MBA提前面试经典案例与技巧分析
小组案例讨论首先诞生于外企面试高级职员，也是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式。2001年北京大学在国际MBA入学面试中首先采用这种面试方式。2002年复旦大学所有MBA和北京大学所有报考国际MBA的考生都要求参加小组讨论的面试方式。郑州太奇教育整理工商管理硕士MBA提前面试案例及技巧，供考生参考。
过程：
时间：15-20分钟
程序大致如下：
定Leader和简要分工;
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调能力，有没有牺牲精神。总之，是看你在团队中的角色胜任程度，以及你对团队的贡献。
考官希望看到的是一个有机合作的团队，而不是各自为阵的群体。希望你能站在一个整体的高度，所有所作所为出
于整体目标的需要，而非仅仅是自己的需要。即把你放到一个整体中来观察你的领导能力、协调能力和其他能力。
记住，考官们并不奢望你们能在短暂时间内合作协调一致，他们希望看到的是你们如何试图达到那样的境界。 小组讨论案例的主要类型：
信心、商业知识以及沟通能力。
题。如：
色的惟一标准。角色扮演--如何做一个成功的 Leader，如果能成为一个小组的Leader，自然能成为面试官眼中的焦点，至少也能让面试官从数位面试者中记住你。
(1)成为Leader并不难，大多数时候，只要你主动，你就
很可能成为Leader，如面试前动员组员，首先主动申请做Leader等，但在其他小组成员也铆足劲想要抢这个"宝座"时，你的实力和技巧就显得尤其重要。
(2)在面试之前或开始时，尽快了解组内其他成员，为小组分工和配合打下基础。包括他们的姓名、专业背景以及性他们有哪些特长?
(3)
(4)尽管这对他而言绝对是失分的Leader的能力更
可以以更高的姿态出现，或作总结，或作补充，自然能让讨论的流程按你的意图和方式进行。
总之，作为领导者，除了充分了解自己内部成员以外，还得对小组目标和达成目标的过程清楚。当然最重要的是有
效地组织组员完成任务。当组员一致认定某位为Leader时，你出来争抢毫无意义。Leader只能有一个，如果你专心扮演好自己的角色，一样可以赢得考官的好评。首先明确自己的角色和分工，在首次发言之前复述一下自己充当的角色、责任和组织目标对该职位的要求。自然衔接。在陈述自己的内你的团队一致性。由分析得出结论。
作者：苏菲
【编者按】：近几年，MBA考试热成为广州乃至全国的一种普遍进修现象。2015MBA备考已经开始，中山大学岭南学院已在今年3月份率先开放提前面试申请。众所周知，如今MBA招录已采用“先面试，后笔试”的新模式，很多考生对于这种备考方式仍有许多不解，今天，我们专门采访中山大学MBA面试考官宋霆老师为考生解读面试备战技巧。
【采访嘉宾简介】：
宋霆——冠君教育首席面试名师。中大岭院IMBA首届毕业生，连续5年担任岭南MBA官方面试考官，岭院MBA校友会副会长，曾两次担任岭院MBA入学拓展训练总教练，管院工商管理博士DBA，职业培训师。通晓中大岭院与管院面试真经、透彻理解商学院历年面试设计意图、选拔标准与重点选拔点;非常熟悉学员常见面试问题，也非常熟悉优秀学员的行为特征。
【采访内容摘要】：
记者：宋老师你好，我们知道现在MBA考试已经采用“先面试，后笔试”的形式，相比以前“先笔试，再复试”的形式，你认为有什么区别，对考生有什么影响? 宋霆：以往，MBA跟普研一样都采用“先笔试，再面试”，而 MBA的招生对象是具有管理经验或管理潜质的职场精英，这些人大部分毕业年限较长，考试能力偏弱，然而名校笔试分数线一般都比较高，像中山大学MBA分数线基本都在180分以上，高分数线就把大部分有培养潜质但基础差的优秀考生挡在门外了。于是，从2012年开始，北大率先改革，实行“先面试，再笔试”，提前面试通过，笔试过国家线即可录取，要知道国家线一般比名校自划线要低20分以上。事实上这种招录方式比以往更注重考察考生的综合素质能力，而非应试能力，同时也降低了优质考生的笔试备考压力，对于招生院校和考生来说都是双赢的，因此，全国各地MBA招生院校纷纷效仿，一直推行到现在。
记者：如此一来，考MBA真得好好准备提前面试了，请宋老师介绍一下提前面试是怎么进行的，应该如何备考?
宋霆：因为我连续5年受邀担任中大岭南学院MBA面试考官，因此，我主要说说岭南学院提前面试吧，提前面试有2道筛选程序，第1道是申请材料筛选，根据考生递交的申请材料择优筛选部分考生参加面试;第2道是面试筛选，通过个人面试和主题问答的方式考察考生的管理能力、应变能力和语言表达能力等。考生通过以上两道筛选程序即可获得提前面试预录取资格，该资格有效期为2年，2年内考生笔试只要通过国家A线即可录取。
对于岭南提前面试备考，我的建议还是按照以上2道筛选程序依次进行，在申请材料筛选这一关，岭南的淘汰率约为50%，也就是2个人申请仅有1个有面试资格，因此这一关是提前面试备考的关键，就算你工作背景再好，能力再强，若是申请材料没有精心准备，仍有可能与面试失之交臂。今年，岭南的提前面试申请材料主要准备3样东西：
1、推荐信2封;
2、个人中文简历;
3、主题申请短文3篇。每一个都有它的书写技巧，在这里我就不一一鳌述，当然在我的面试辅导课上会有详细的讲解。下一步，若考生已获得面试资格，则要好好准备面试流程，个人面试是考官针对简历提问，主题问答是考生抽题作答，题目涉及新闻类话题和管理类话题，二选一。考前进行模拟演练是很有必要的，一是梳理自己的职业经历，二是提高自己的临场应变能力。很多考生因为不熟悉面试流程，临场一紧张就容易答非所问，思维紊乱，这是面试的大忌。
记者：看来提前面试还是需要花费精力好好备考的，如果万一提前面试没通过，考生应该怎么办?
宋霆：如果备考岭南MBA ，提前面试申请材料提交后未获得面试资格，仍可以继续申请其他批次，若获得面试资格，面试没通过就不能再继续申请了。因为各个学校提前面试一般都在在4-10月份之间进行，在网上报名之前，因此，考生可以同时申请多个目标学校提前面试，哪个成绩优秀就报哪个，完全没必要一条路走到黑。当然，比如有些考生下定决心非岭南不考，万一提前面试没通过，仍可以报考，只要笔试通过中大自划线，4月份再参加复试，通过了就可以录取了，一般复试淘汰率没有提前面试高，但复试分数线会高很多。
记者：提前面试考生有没有必要报辅导班，辅导班通过率怎么样?
宋霆：现在广州市场上有很多针对提前面试的辅导班，但师资良莠不齐，考生在选择的时候一定要选择口碑好的辅导班，多比较多试听，以免花冤枉钱。对于有没有必要报辅导班，因人而异，如果对自己没信心或想节约备考时间、省心省力的，参加辅导班是一种不错的选择。当然，在这里要给自己卖个小广告，我现如今在广州冠君教育独家授课，我的课开放给考生免费试听，有需要的可以联系冠君400-166-9366。
序：大学毕业前，我就有攻读MBA的想法，但真正开始思考并付诸实施是在2011年2月份。4年外企销售工作经历，我遇到了职业发展瓶颈。对北大、清华的向往，对自身提高的渴望，促使我认真思考自己的职业发展方向，并积极投入到2012级北大、清华MBA的备考准备中。
北大和清华同时于2011年开始提前批面试选拔政策，这个政策在2012年又进一步改革，几所国内顶级名校都将面试放到了一个很高的高度。北大的改革尤其凶猛：只有通过面试，才有机会进行笔试。毫无疑问，对于我这种刚毕业4年，对笔试较有信心的人而言，面试不占优势。因此，对面试的准备自然成了重中之重，引起我的高度重视。从我的综合情况看来，我最弱的地方就是职位太低，缺乏管理经验，这会使我的材料很容易被pass掉!
一、申请材料准备
面试的准备是一个自我认清，自我分析，自我提高的过程。只有自己先把答案想好，别人才可能更好的帮助你。走出校门，经过社会上一段时间的历练，你的发展方向是否依然清晰?是否对此方向依然执着?自己是否适合读MBA?人生中，往往是方向的选择比努力更重要，停下脚步，再次认真思考审视自己，无论对准备面试申请材料，面试本身，还是对以后的发展都是难能可贵的机会。 北大MBA申请材料的5个问题：
1. 请简要描述您未来5年和10年的职业目标，您打算如何实现目标?您认为光华MBA项目会在哪些方面帮助您实现职业目标。(500-800字) 2. 请描述您在过去的经历中，令您最有成就感的一件事和令您最后悔的一件事。 (400-600字) 3. 请简要陈述您的职业道德观，可适当举例。(400-600字) 4. 如果您被光华MBA录取，您认为您在哪些方面的独特经历或者独特视角可以用来与同学分享?(400-600字) 5. 请补充可以帮助招生录取委员会更好的了解你的信息。此题目为选答题。(字数不限，但请用精炼的语言表达) 回答这些问题时，首先要关注自己的职业发展，思考是否真正需要北大提供的MBA教育，如果是，那自己为什么该拥有这样的教育资源，或个人的特质是否和北大契合。这些问题的回答越清晰越好。对申请短文问题的回答将成为老师提问的第一依据。准备好一段时间去准备，一个星期是准备不出一个好材料的。 其他注意点：
·学校会在7，8月份放假，所以成绩单要提前准备好。 如果时间容许，可以考一下GMAT或TOFEL，为面试争取更多机会。
二、面试
8月初，在看到光华官网通知我的申请材料通过的消息时，我是很兴奋的。
但是，对面试一向自信满满的我，却在第
一、二次模拟面试中，极受打击。紧张的一塌糊涂不说，也无法自信的表达自己。事后分析，主要是源于对面试准备不周。那该如何准备呢?建议如下，还望同学们指正：
1) 首先要充分相信自己，申请材料通过，表示你的背景和能力得到基本认可，面试是老师验证、判断和综合比较的过程，无需超常发挥，只要真实展现，你通过的几率就已经很大。所以要注重研读自己的申请材料，认定你需要展现的内容(领导潜力，自律性，沟通表达能力，团队精神，开创性，适应性等等)，自信发挥。 小提示：心态是面试的重中之重。
2) 准备和梳理面试常问问题，对可能涉及的面试问题一一作答，需要在几个大方向上思考清楚。
1. 我的职业发展规划;为什么我确定了这一规划，我对这一行业有什么了解，对我希望从事的工作怎么理解，我现在的状况是什么样的?(还要总结自己的工作经历，站在更高的高度理解公司，有全局意识。) 2. 我的个人特质;我的优缺点，优劣势，和我的兴趣爱好。这里要准备几个实例以备更好的说明：生活和工作中的例子都要准备，真实的事情才最有说服力。
3. 我对北大的了解;北大什么地方吸引我，我为什么需要北大，为什么北大选择我? 4. 关心近期发生的时事，结合时事的思考和回答要更显水平。
3) 实践出真知。准备好这些问题后，我非常推荐同学们参与模拟面试环节，多沟通多交流会让自己的准备在一次次实践中得到升华。 面试实景回顾
我是参加的北大的第一批面试，时间在8月20日下午2点，面试分为两组个面，二组面试时间通过抽签决定，在不同的房间由完全不同的三位考官面试。在我看来，两个房间的面试分别侧重工作及个人特质，都是结合材料来再提问。 第一个面试房间的问题大致如下：
1，(抽题)在工作中，是否曾与领导发生矛盾，是怎么处理的。如果你和领导之间的位置互换，你会怎么解决这个问题。
2， 为什么会放下刚刚开发的山西市场，去读全日制的MBA? 原定15分钟的面试，我5分钟就出来了，回忆起来，没有问多少问题。我在这一场表现的很自信，自己也很满意(小结：经过多轮模拟，我认为面试前的两三天，准备问题已经不重要，调整状态，展现自己最好的一面是非常重要的。
中山大学岭南学院第二批提前面试在7月4-5日结束了。7月9日公布通过MBA提前面试的名单，140人申请，经过考官组严格的考核，其中65人通过面试，淘汰率逼近50%。这批通过的考生只要笔试成绩达到国家线要求就能获得拟录取资格。从岭院官网得到最新的消息，第三批提前面试会增加面试名额，增加一个面试小组，名额从140人增加到164人。那这样子的话，很多考生未通过的考生可以获得面试机会。而且华南理工大学和中山大学管理学院的提前面试也即将要开始了。从面试流程来看，这个三个MBA院校都会包括个人面试这一环节，并且这一环节所占都是30%以上。因此，在个人面试这环节必须要重视，面试考官集中看你个人的综合表现。冠军MBA独家为您整理了个人面试高分指南。
个人面试的时间都比较短，一般不超过半小时，短则10分钟。那就要好好把握着几十分钟。并且个人面试面试官主要提问的问题有两个方面，第一，面试官根据MBA考生提供的简历，进行提问。第二，就面试考官在考试前先设计好的问题。在第一类问题上，在简历上工作经历切记不要写得太过于饱满，留给面试官在面试现场提问的空间。这一类问题，面试考官都是根据你的个人情况进行发问的，考生要结合实际情况进行回答即可。第一部分是自我介绍，可以有文字稿准备和口头陈述。但是无论你选择哪一种，都要给面试官出口成章，深思熟虑的感觉。关键的问题是将自己工作生活中的亮点呈现出来。切忌不要把你说出来的内容，被面试官听成流水账了。其实通过亮点展现给面试官产生积极的效应。这时你可以间接地把你为什么要报考MBA告诉面试官，这是非常重要的时间。
第二部分将进行对管理基本知识和原理的提问，有部分的MBA院校是采用抽题的方式。在提前面试前，花一点时间认真复习一下管理基本知识，理清一下概念的知识。当然，你在面试现场，你需要结合你的理论知识和你的工作实践，遇到问题的时候如何处理问题，这样子更加能反应你的管理潜力。
第三部分内容一般是考官随机提问。这一部分提问主要针对的是在考生自我陈述，根据陈述，面试考官在不清楚的地方加以提问。在陈述的过程中，考生要结合你自己在工作中遇到的管理问题，如何处理的。这样面试官听来就没有那么乏味了。而且如果面试官对的行业感兴趣的话，提出有价值的问题的话，在接下来你的面试是非常有帮助的，但不能太过于兴奋。有时候面试官也会向你抛一些关于时事政治的问题，遇到不会回答，千万不要紧张，一定要保持心态平和，其实这个时候是在考验的你临场发挥和应对能力。
在此告诉各位考生一些应对策略，遇到任何问题，考生应该告诉自己放松。在MBA提前面试的自我介绍环节，你必须要表达好你该陈述的，不能太过紧张。提问环节，认真听题目，然后开始多角度考虑这问题，进行客观地分析好问题，然后得到解决方案。最后必须重点概括自己的结论，讲述过程必须要思维保持清晰。
现如今，例如北京大学、清华大学、中国人民大学等好多院校都为MBA考生提供了提前面试的机会。一旦通过提前面试，考生在联考时只需要通过国家线就可以获得录取资格，这对于广大考生来说可谓是一个可口的馅饼，大家都想吃掉。更多关于mba的相关资讯请到方楠笔记。
MBA提前面试是给那些有管理潜力但笔试能力相对较差的学生可以进入MBA院校深造的一个绿色通道。MBA提前面试的测评包含仪态行为、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自控能力、人际交往能力、组织协调和团队协作能力、应变能力、领导能力、价值取向和职业能力、创业精神与创新知识以及吃苦耐劳等多方面的能力。MBA提前面试成功的基础首先在于个人对自己的准确定位，以及确认在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。不同学校的MBA提前面试形式有所不同，但流程是大体相同的，都是递交申请材料----获得面试资格----参加面试----面试录取。其中，申请材料是很重要的一个环节，考生在准备时需要多花一些时间和精力，这是获得面试资格最重要的一步。
方楠笔记在本篇文章中集结了在MBA提前面试中面试官容易问到的问题，并给出了回答每个问题的思路，希望能为考生们提供一些助力。 问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、 家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”
思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案–“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面
思路：
1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。
2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。
3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。
4、或者从工作态度的严谨性方面来说。
问题七：“谈谈你的缺点”
思路：
1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
6、绝对不可以说自己没有经验。 问题八：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题九：“你为什么选择我们学校?”
思路：
1、 面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。
2、 建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。
问题十：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾?”
思路：
1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。
2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十一：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的?”
思路：
1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录取你?”
思路：
1、 这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。
2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。
问题十三：“你希望与什么样的上级共事?”
思路：
1、 通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十四：“您在前一家公司的离职原因是什么?”
思路：
1、 最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为考生个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于考生掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
——同研2017届学员
组面之前我们小组进行了简单的沟通，大家谈好分工，时间控制，预定了总结角色，我给自己争取到的是Leader的角色。在组面的时候，同学配合比较融洽，没有出现抢话，不停地发言等问题。总体来说，分工分配比较均衡，看题解题讨论总结每个过程都有顺利进行。组面的最大体会是考核同学的团队合作以及随机应变能力，在同研模拟组面的时候还是要充分锻炼下自己，让自己适应那个气氛，等到真正组面的时候不会太慌张，做到沉着冷静，随机应变。
个面我是小组第2个进去的，先是被要求做英文自我介绍和为什么选同济MBA，时间在2分钟左右，然后开始中文提问。提问的问题大多关于工作内容问题，对于从事汽车制造行业的我来说，问题主要集中在汽车发展前景及国内外技术的研发领域对比。我个人主要从新能源和无人驾驶两个方向回答。这些问题都是在同研参加辅导时都已经被多次问到并做了准备的。就按照之前准备的套路去回答，在问到相关专业问题，要自信的回答。讲话的时候语速放慢，不然会显得自己紧张。感谢同研老师专业精湛的面试辅导。
最后希望每一个学员面试都能充分准备，顺利通过!
同研人校友风采展 232号： 张芬霞
张芬霞：同研2017级学员 就职于奥托立夫，全球最大的汽车乘员保护系统生产商。 就职于奥托立夫，全球最大的汽车乘员保护系统生产商。担任研发主任工程师一职，从事汽车方向盘相关的全球新技术研发，产品标准化及Benchmarking工作。平时喜欢看美剧，日剧，电影。也喜欢摄影，目前技术还有待提高。很高兴能在这里认识大家，并祝大家学业有成，事业顺利!
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