创新品牌工作汇报

工作汇报是某岗位的员工向自己的上级进行工作完成情况报告的书面内容，它是职场人必须掌握的技能。以下是小编整理的关于《创新品牌工作汇报》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇：创新品牌工作汇报

20100423就业工作汇报材料-创新理念培育品牌

创新理念培育品牌

不断推进劳务经济快速发展

唐河县人力资源和社会保障局

唐河是一个拥有132万人的农业大县、人口大县、全省劳务输出基地县。近年来，县委、县政府立足县情，创新理念，以培育劳务品牌带动劳务经济，使其成为推动全县经济发展的新兴朝阳产业。三十万农民大军出唐河，劳务品牌亮点多。全国十佳劳务品牌“唐河保安”在北京已成为唐河农民外出创业的一大亮点，全省知名品牌“平顶山唐河采煤工”成为唐河农民外出创业的一支生力军;唐河渔工、唐河家政、唐河缝纫工、唐河电子工等劳务品牌正在蓬勃发展。这些劳务品牌，已成为壮大唐河劳务经济的助推器。中央电视台、中国青年报、农民日报、河南日报等新闻媒体先后对唐河保安进行专题报道，原河南省委书记徐光春在北京参加两会期间专程看望河南籍农民工时，特别对北京的唐河保安品牌给予充分肯定。我们的主要做法是：

一、强化政府引导，做大做强劳务品牌

一是树立大劳务观念。县委、县政府高度重视，把培育劳务品牌、发展劳务经济作为发展县域经济的四大支柱产业之一，列入全县经济建设和社会发展总体目标，与政治工作、经济工作同部署、同安排、同检查、同落实，明确提出培育品牌、发展劳务经济要上规模、上水平、增效益。如唐河保安每年每乡镇至少要向北京输送60名合格人员。二是树立大协作观念。坚持农民工工作联席会议制度，人劳部门充分发挥主渠道作用，履行职责、搞好服务。团县委、妇联会、总工会等部门积极参与，搞好协调，抓好落实，真正形成了党政统筹、部门协作、齐抓共管、共谋发展的良好工作局面。三是树立大市场观念。

1既注重占领国内市场，又注重拓宽国外市场;既重视规模市场，又重视零星市场;既重视大众化市场，又重视个性化市场。坚持走市场化、产业化、特色化、品牌化之路，大力开拓劳务市场，形成全方位、多层次的劳务输出格局。

二、健全服务网络，搭建劳务品牌平台

一是完善政策，架起劳务输出的“直通车”。县里通过改革户籍管理制度、完善土地承包政策、建立城乡劳动力市场、规范中介服务机构等措施，清理和取消农民工进城务工的各种政策性限制，实现劳动力的双向合理流动。二是健全网络，架起沟通连接的“信息桥”。以县劳动力市场为龙头，以乡镇劳动力分市场为枢纽，以村劳务信息员为基础，建立健全县、乡、村三级服务网络，搭建劳务输出平台，形成双赢共进、互惠合作的劳务经济协作机制。同时，县人劳局坚持每月16日组织召开一次招工招聘洽谈会，自2004年以来，坚持雷打不动，持之以恒，为县内外招工单位、本县外出创业的农民、未就业大中专毕业生、城镇下岗失业人员就业提供信息，牵线搭桥。止今年三月份，已成功举办劳务洽谈会47场次，参加洽谈会的招工单位660个，求职人员56400人次，输出29565人。三是强化管理，架起组织建设的“连心桥”。在上海、北京、深圳、广州、福州、浙江、新疆、平顶山等地建立了劳务输出办事处，对农民工加强教育，跟踪管理，特别是党员的教育管理，使党员离乡不离党，流动不流失，以党员的先进性带动其他务工人员在当地诚信务工，维护唐河农民工的良好形象。

三、创新培训机制，提升劳务品牌质量

一是整合培训资源。县政府将劳动技校、党员培训基地、农技培训学校、成人教育学校、社会民办学校等培训机构整合起来，统一纳

入全县劳动力转移培训体系。二是创新培训模式。按照“培训—输出—维权”的培训模式，开展“定向”、“订单”培训，坚持培训与用工单位相结合，理论与实践相结合，走出去与请进来相结合，重点突出法律法规、职业道德、专业技能的培训。三是注重培训实效。坚持“先培训后输出，以培训促输出”的指导思想，全面提升农民工的整体素质，为培育品牌奠定良好的基础。通过培训，全县有3万多名农民工获得了各种职业技能资格证书，提高了外出创业人员的素质，增强了市场竞争能力。《农民日报》、《经济日报》、《河南日报》、《南阳日报》、河南电视台、南阳电视台等十余家新闻媒体对我县的成功做法进行了深度报道。

四、强化舆论宣传，加大品牌推介力度

一是强化舆论宣传。通过唐河信息网，唐河广播电台、电视台等多种媒体，对外大力宣传唐河劳务资源优势，对内宣传打造劳务品牌的重要意义，使创建劳务品牌工作家喻户晓，人人皆知。二是强化典型宣传。2007年以来，县委、县政府连续四年隆重召开了高规格、大规模的表彰大会，对全县农民工外出创业和返乡创业先进典型进行大张旗鼓的宣传表彰，每年表彰10名“十佳外出创业模范”和10名“十佳返乡创业标兵”，典型引路，示范带动。三是强化节会推介。利用各种招聘会、交流会、座谈会、老乡联谊会等平台，印发宣传画册千余份，加大劳务品牌对外宣传和推介。

五、狠抓职业道德建设，以劳务品牌带动劳务经济

一是素质培育品牌。坚持从实际出发，开展形式多样、内容丰富，针对性强的农民工培训，培养造就一支素质优良、作风过硬、技能专业的优秀农民工队伍，培育出在全省乃至全国叫得响、站得稳、有影响和感召力的劳务品牌。二是特色定位品牌。依托传统优势，找准市

场定位，打造特色劳务。近年来，在北京有“保安城”之称的“唐河保安”品牌已经打响，保安公司共41个，保安人数已达2.8万人，已成为带动全县劳务输出工作的一面旗帜。在平顶山集团务工的六大劳务公司，现有唐河籍农民工6000多人，其中有100多人被评为省市劳动模范和煤矿先进生产者，目前，在平顶山的唐河采煤工也成为唐河劳务品牌一个新亮点。三是形象塑造品牌。以树立唐河籍务工人员的良好形象，增强唐河外出务工人员的整体竞争力，打造“唐河劳务”新品牌，涌现出了像热血洒边疆的贾红旗、广东救人不留名的乔森、北京与火魔搏斗的张定国、党的十七大代表张树源等先模人物，他们为唐河赢得了荣誉，树立了形象。

目前，打造品牌、叫响品牌、实施品牌带动，在全县上下已形成共识。县委、县政府和人劳部门也正在利用品牌效应，进一步拓宽劳务输出渠道，多层次、全方位的发展劳务经济，把品牌带动作为加快唐河新农村建设步伐的重要途径。

总之，我县的劳务经济工作，在市局领导的关心支持和引导下，在唐河县委、县政府的高度重视下，经过我们人劳部门及方方面面的努力，取得了一定成绩，但与上级领导的要求，与各兄弟县市相比，还存在一些差距和不足，通过这次会议，我们将虚心学习兄弟县市的先进经验，进一步解放思想，积极探索，扎实工作，不断推进农村劳务经济再上新的台阶。

2010年4月23日

第2篇：深入开展党建创新品牌创建的情况汇报

中共凤凰华侨农场委员会关于在全场党组织和党员

中深入开展党建创新工作的情况汇报

深入开展党建创新工作以来，我委紧紧围绕创“一个党建创新成果、一个党建工作示范点、一个党建工作品牌”活动的主题，围绕中心工作，创新载体，积极探索党建工作新途径，全力打造“365党员服务在行动”党建品牌，通过开展创建党建品牌活动深入推进农场党的建设不断向深度和广度发展，党建创新活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明的良好态势，形成了发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面，取得了较好的活动成效，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用的党员的先锋模范作用。

一、主要做法

中共凤凰华侨农场委员会“365党员服务在行动”党建品牌的涵义是：“一年365天，党员时刻牢记党的宗旨，时刻以党员的标准严格要求自己，作群众的表率，全心全意为职工群众服务。”通过开展“365党员服务在行动”党建品牌创建活动，农场广大党员比服务热情为党组织立威信，比工作质量为党员树形象，比敬业精神为群众作表率，带动和影响全场管理人员更好地为广大职工群众服务，为推动农场科学发展提供了坚强的政治保证。

1、亮出党员身份，树起先锋形象。开展了“党员身

份亮出来”活动，每名党员管理干部均佩戴中共党徽或党员标识牌在各自岗位上开展工作或在生活动中服务群众，同时设立了“党员风采”宣传橱窗，农场全体在职党员照片、格言上墙，公开接受群众和职工群众的监督。

2、加强阵地建设，构建交流平台。建立了“党员活动室”，党旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党的宗旨、指导思想、党员考核制度等内容上墙。同时在农场机关开辟了党建工作专栏，及时发布党建工作信息，交流党建工作经验，为党组织与广大党员、群众交流沟通搭建了便捷的平台。

3、编印《党员手册》，加强自我管理。农场党委自行设计、编印了《农场党员手册》，发给每名党员人手一册。引导党员以《党员手册》为载体，按照党性原则自己管理自己，自己监督自己，不断加强党性锻炼和党性修养，积极完成各项工作任务。

4、携手归侨侨眷，共建和谐侨乡。开展了“携手归侨侨眷，共建和谐侨乡”党员与归侨侨眷结对帮扶活动，农场每名在职党员结对帮扶1—2户归侨侨眷家庭，并切实做到了“三个一”：即在职党员100%参与结对帮扶;党员与结对归侨侨眷家庭户每月至少谈心一次或义务同劳活动一次;党员与结对归侨侨眷的工作位单或学校每半年至少联系一次。广大党员从思想及生活、生产等各个方面关心帮助归侨侨眷。2011年场党委积极协调市总工会、处

事侨办及侨联等部门单位，为我场9位侨眷学生争取到20000元的助学金;有3户归侨困难家庭受到市总工会救助，领取到救助金8640元;有23名归侨职工受到市外事侨办和侨联的慰问及看望。

5、开展党日活动，和谐亲如一家。每月开展党员“主题党日”活动，农场广大党员以职工群众的兄弟或姐妹的身份走近职工群众身边，开展了党员与职工群众“同唱七一赞歌”、与驻场学校学生共庆“六一”儿童节、“红色教育游”等各项主题党日活动，营造了和谐亲如一家的氛围。

6、开展党性分析，加强党员考核。从2008年起，农场机关党支部连续三年结合机关单位实际情况开展了党员党性定期分析、党员考核工作。机关党支部坚持党要管党、从严治党的方针，引导机关党员干部查找存在的问题、剖析思想根源、并明确今后的努力方向。场党委发文在全场推广机关党支部开展党员党性定期分析、党员考核工作的经验和做法。组织各党支部以建促党建，共创党建新成果，形成串珠式党建设集群发展，达到群体效应。

7、开展主题活动，提高党员素质。一年来。农场党委开展了学习贯彻党的十七届五中全会精神、“党心暖民心、满意在支部”、思想政治工作联席会议、学习身边的先进典型、主题党课等各项主题教育活动，大力抓好党员干部队伍建设，激励广大党员干部奋发向上，进一步提高了党员干部队伍的整体素质。

8、加强文化建设，展示良好形象。每年春节期间场党委都开展“迎新春全民体育竞技比赛”活动，“六一”期间积极资助驻场学校开展儿童节联欢会，中秋节、重阳节期间均邀约老同志开展座谈联欢等各项活动。充分发挥农业科技示范基地及归难侨安居建设示范点作用，近年来接待社会各界来访活动近千人次，展示了农场良好的社会形象。

9、开展志愿服务，拓展党建外延。农场党委组织开展学雷锋志愿服务下基层、进家庭，与基层工区“空巢老人”结对、扶贫帮困、“慈善一日捐”、义务植树、无偿献血等各类志愿活动。建立了公益劳动基地，运用社工文化，帮助职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，党建工作的外延不断得到拓展。

10、加强作风建设，争创示范单位。一方面加强外部监督。设立作风监督信箱，适时召开作风建设座谈会，公开接受职工群众监督;另一方面加强内部管理。召开“清廉务实 执政为民”主题教育活动及廉洁服务座谈会，与全体管理人员签订《廉洁承诺书》，营造了风清气正的工作氛围。

二、取得成果

1、党支部建设规范化。通过开展党建创新工作活动，在场党委的指导及机关党支部的示范带头下，各基层党支部相继规范各项制度，构建相应机制，致力把党支部建设

成班子健全、勤政高效、制度落实、教育经常、管理严格、监督有效、作用明显、群众拥护、富有较强战斗力的党支部，均做到了雷厉风行的工作作风，凡事立即办、马上办、办到位，切实做到令行禁止。

2、党员的表率作用明显增强。通过开展创建“365党员服务在行动”党建品牌活动，农场广大党员在管理、服务等一线岗位上勇挑重担，成为勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率，涌现出了全国优秀归侨侨眷——李光云;全区扶贫开发先进个人——李拯;来宾市劳动模范——谢大胜;投资区优秀共产党员——李拯、梁庆新、林祝华、禤德兰、王明华、韦筱双;优秀党务工作者——潘韦生、黄新山等一大批先进典型，充分发挥了党员的先锋模范作用。

3、党员的思想素质明显提高。通过开展创建“365党员服务在行动”党建品牌活动，广大党员爱岗敬业、无私奉献的精神风貌焕然一新，脚踏实地、真抓实干的工作作风明显改进，党员“全心全意为职工群众服务、为归侨侨眷服务”的宗旨意识有了明显增强。

3、管理及服务质量进一步提高。通过开展创建“365党员服务在行动”党建品牌活动，农场广大党员的工作干劲进一步提高，工作创新能力不断增强。广大党员在工作中勇挑重担，爱岗敬业，埋头苦干，无私奉献，全心全意为职工群众服务，职工群众受到的服务质量上了一个新台

阶，归侨侨眷的幸福指数得到了进一步提高。

开展创建“365党员服务在行动”党建品牌活动是深入推进农场党建创新工作的一项创新举措。实践证明“365党员服务在行动”架起了党群连心桥;“365党员服务在行动”唱响了和谐主旋律。农场党委就像党员与职工群众的“连心桥”，广大党员与职工群众和归侨侨眷心手相牵，紧密相连;农场党委又像单位发展的“助推器”，广大党员用自己的实际行动为党旗增光添彩，成为辉映鲜艳党旗的一抹亮红!

三、今后努力把握的几个问题

一是加强党员管理人员的培训机制，使其能顺利提高自身素质及修养，以自觉在实践中树立“四种风气”。即：树立靠素质立身、靠政绩进步的风气;树立求真务实的风气;树立廉洁自律的风气;树立公道正派踏实工作的风气。

二是抓好各项规章制度的落实。尤其是党组织的生活制度，抓好党员干部的经常性教育。

三是抓好活动室、图书室等党员文化阵地的建设。 今后，我将以饱满的热情、务实的作风，继续努力，克服不足，扎实工作，大胆创新，努力推进各项工作再上新台阶。

中共凤凰华侨农场委员会

2011年12月15日

第3篇：创新工作理念 打造服务品牌

创新工作理念

打造服务品牌

------人口和计划生育局

------人口计生局以“创先争优”活动为动力，抓重点，攻难点，树亮点，在带强队伍，做优服务，抓实惠民等方面下功夫、抓落实，先后探索创建了“四级联动、关怀一生”计划生育家庭救助新模式，建立了特殊家庭关怀扶助机制，破解了独生子女父母退休一次性奖励、出生人口信息通报、社会抚养费征收等难点问题，在免费孕前优生检查、幸福家庭创建活动中打造了新的亮点，整体水平全面提升。尤其是自主研发设计的“国家免费孕前优生健康检查流程管理系统”软件，受到国家人口计生委的高度赞扬，并准备在全国推广，目前该软件已在全省89个县市推广应用，新疆、广西、江苏、山东等6个省、市和我省各地市、县纷纷来正定进行观摩学习。

以学为先，带强队伍。从加强学习入手，通过局领导班子授课辅导、青年干部演讲交流、“技能比武”、邀请省市领导讲课等多种方式，培养干部职工学习兴趣，提高素质和本领。两年多来，我们先后邀请省人口计生委领导讲工作礼仪、讲工作信息撰写、讲法律知识等十余场;分期分批组织全体干部到省培训基地学习，邀请市人口计生委主任讲创新，讲管理，讲态度，使大家思想受到深深触动，观念不断更新，整体素质显著提高。还通过开展不同层次的学习演讲交流活动，让年轻干部自己写稿、轮流讲课，比比谁的学习方法更有效，谁的演讲能力更强，谁的实践能力更突出，也通过这样的方式，公开选拔8名“勤学、能写、会说、实干”的年轻干部充实到中层岗位。这样的举措，在全局营造了爱学习的良好氛围。一名同志还被评为全县“十佳优秀通讯员”， 又有2名出色的年轻干部走上中层岗位。在年初，我们又在学习计划中，着重增加了国学经典、商务礼仪、红色党史等课程，通过学习增强了干部自身素质和工作能力，真正做到学以立德、学以增智、学以致用，为建设幸福正定做出贡献。

以人为本，做优服务。深入推进“阳光计生”建设，积极改进工作作风，先后开展 “请农民兄弟评计生”、“请流动人口农民工评计生”活动，全局40多名干部，深入田间地头、工地厂房，为他们提供免费避孕药具和生殖健康服务，认真听取他们对计生工作的意见建议，梳理总结。进一步优化办事程序，推进工作提速，在窗口单位设立评议卡，请群众现场评议，提升了服务水平。中秋节来临之际，开展“献真情、暖民心、解民忧”活动，40多名机关干部走出机关，与贫困计生困难家庭一对一帮扶，为他们送去慰问品和帮扶联系卡，及时掌握他们生产、生活上的实际困难，也通过活动，锻炼了干部队伍。

以实为重，抓好惠民。把群众利益放在首位，建立了“县救助、局帮扶、乡慰问、村帮助”关怀服务体系，组织计生干部开展了进百家门、访百家情、解百家难、暖百家心和优质服务送上门、政策法规送上门、婚育知识送上门、奖励扶助送上门、致富信息送上门的“四百五上门活动”，为64户计划生育困难家庭每户发放了500元的帮扶金，共计3.2万元。近年来，对551名计生困难家庭进行了救助，共发放救助金83.16万元。今年共设立计划生育公益金50万元，发放55.08万元;严格落实计划生育家庭各项奖励和优先优惠政策，2012年共计投入奖励资金525.865万元，实现了“八个100%”;以均等化试点为契机，扎实开展流动人口优质服务，帮助流动人口子女入托入学162人，提供亲情视频400余人次，优先安排摊位130余户，提供就业岗位117个。

以新为责，打造品牌。自主研发设计的“国家免费孕前优生健康检查流程管理系统”软件，受到国家人口计生委的高度赞扬，并准备在全国推广，目前该软件已在全省89个县市推广应用，新疆、广西、江苏、山东等6个省、市和我省各地市、县纷纷来正定进行观摩学习。全面启动------“幸福家庭”评比活动，经过筛选、初评、定评三个阶段，北早现乡东房头村叶光秀等10个特色家庭被评为------首届“幸福家庭”荣誉称号。11月20日，主办欢庆十八大“幸福家庭”命名表彰大会，省、市人口计生委领导和县四大机关领导为十个“幸福家庭”颁奖。

第4篇：创新信息宣传工作打造电子期刊品牌

——《贵州文明》电子期刊办刊实践及探索

近年来，在中宣部、中央文明办的指导下，在贵州省委、省政府的领导下，我省精神文明建设工作始终坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，在全省广泛深入持久地开展了群众性精神文明创建活动，城乡文明程度和公民道德建设整体水平明显提高，保持了良好的发展态势，为推动贵州经济社会又好又快发展提供了有力的精神动力和思想保证。

网络媒体作为新兴媒体，正在发挥着其他媒体不可替代、不可比拟的巨大作用。当前，在网民群体中，青少年占相当的比例。用先进文化占领广大人民群众特别是青少年思想阵地，传播文明，引领风尚，是精神文明建设极端重要的工作。创建电子期刊已经成为新形势下创新精神文明建设信息宣传工作的有效途径。

一、《贵州文明》创刊过程

去年2月，贵州省文明办积极响应、高度重视中央文明办专职副主任王世明同志在视察贵州时对创建电子期刊提出的要求，迅速成立《贵州文明》电子期刊编委会，明确职责、落实专人进行组织实施，及时推出《贵州文明》电子期刊。

《贵州文明》电子期刊设立了顾问组，由省委副书记、省文明委主任王富玉，省委常委、宣传部部长、省文明委副主任谌贻琴，副省长、省文明委副主任谢庆生任顾问;成立编委会，由省文明办和当代贵州杂

志社主要负责同志分别担任主任和副主任，省文明办秘书组和当代贵州杂志社有关负责同志作为编委会成员，负责稿件的审核把关工作;编辑部设在贵州图片库;各市、州、地文明办和省文明委成员单位确定一名同志作为特约编辑，负责本地区、本部门的组稿、撰稿和审稿工作。

《贵州文明》自2009年4月10日创刊，率先在中国文明网链接推出后，在全国各地引起很大反响，得到了广大网友的高度评价，成为创新精神文明建设信息宣传工作的示范，给全国各地精神文明创建工作提供了很好的借鉴。

《贵州文明》按照“围绕中心，服务大局”的办刊宗旨，以图说的形式，图文结合，文字、图片、动画、音频、视频为一体，全面反映贵州精神文明建设的主要成就，反映创建工作动态，交流先进经验，推广先进典型，使之成为运用现代网络技术展示贵州精神文明创建成果的重要窗口和平台，生动形象地反映了我省精神文明建设的新举措、新进展和取得的成果。

创刊以来，受到王世明同志的密切关注，多次给予肯定和好评，并就加强和改进工作提出了明确要求和具体修改意见。

省委常委、省委宣传部部长谌贻琴对《贵州文明》电子期刊取得的良好社会效应予以表扬，专门作出批示：“感谢中央文明办为我们提供了一个很好的展示平台，现开局良好，但要巩固提高，尚须不断创新。”

省委宣传部副部长、省文明办主任杨兴举认为“《贵州文明》主题鲜明、形式新颖、内容丰富，是我省精神文明创建工作的又一窗口。”他指出，要把《贵州文明》办成全省乃至全国精神文明宣传工作的一大品牌。

二、《贵州文明》内容简介

2009年，《贵州文明》以“当代贵州精神文明”为主题，设置有“文明论坛”“关注”、“文明贵州人”、“文明风采”、“文明之光”“青少年道德”、“多彩贵州”、“黔中史话”、“我们的节日”等栏目。

结合文明办工作重点，在“关注”栏目里分别对“四在农家”新农村建设、整脏治乱、生态文明建设、道德模范、城市环保、全国农村精神文明建设工作经验交流会、贵州侗族大歌申遗成功等精神文明建设亮点进行了突出的宣传报道;“文明贵州人”栏目将我省道德模范和春晖使者的事迹一一呈现;“文明风采”栏目报道8个文明城市，9个文明村镇;“多彩贵州”栏目展示了我省的18个著名旅游景区和7个红色旅游景点。介绍了我省的16个世居少数民族、5个民族节庆和22个非物质文化遗产项目;“我们的节日”栏目对我国传统的5个节日作了诠释。

与时俱进，以专题和专辑相结合的方式，策划实施一系列有重点、有影响、有份量的选题成为去年编辑工作的一大亮点。

为了配合中央文明办2009年9月7日在遵义召开“全国农村精神文明建设工作经验交流会”，宣传、展示我省新农村建设成果和经验，第6期策划实施了专辑《贵州新农村建设巡礼》;第7期策划了专题《全国农村精神文明建设工作经验交流会在遵义召开》，及时宣传、贯彻会议精神，介绍会议经验，取得很好效果。2009年，时逢新中国60华诞和贵州解放60周年，在第8期策划实施了专题《颂歌献给伟大祖国》，反映贵州60年来，特别是改革开放30年来经济社会跨越式发展和取得的巨大成就，在制作上进行了改进，达到较好的效果。

《贵州文明》电子期刊推出一年来，共刊出10期，得到了全国各地广大网友的高度评价。网友纷纷表示，通过“关注”栏目，了解到“四在农家”：中国新农村建设的成功范例;点击“文明贵州人”栏目学习了敬业奉

献、孝老爱亲、助人为乐、见义勇为等一批可敬、可信、可亲、可学的道德模范典型;打开“文明视野”栏目感受了贵州扑面而来的社区文明新风;走进“民族文化栏目”领略到了富有贵州特色的少数民族文化和多姿多彩的非物质文化等。

三、《贵州文明》办刊方向

2010年，《贵州文明》电子期刊将紧扣时代主题、紧握时代脉搏来强化宣传，按照新时期宣传思想工作要“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，明确办刊方向，精心作好选题，把“围绕中心、服务大局”作为贯穿全年办刊工作的主线。

按照“巩固提高，不断创新”的要求，我们将在栏目设置、内容策划、版式设计等方面进行调整、充实、提高，同时与金黔在线、贵州信息港、多彩贵州印象网等省内主要新闻网站及各市、州、地的主要网站实现链接，阔大覆盖面，增强影响力，努力使《贵州文明》电子期刊成为传达上级精神、反映群众心声的重要窗口，成为反映工作动态、宣传工作成果的主要阵地。

在《贵州文明》电子期刊一年的办刊中，我们深刻体会到，利用网络媒体加强精神文明建设宣传，相比传统媒体具有不可替代的优势。下一步，我们将认真贯彻落实中央文明办的指示精神，在省文明办的指导下，总结经验，进一步完善工作机制，注重整合各地资源，将《贵州文明》办成精品，使其在推进贵州各项文明建设工作中发挥更大的作用。

《贵州文明》编辑部

第5篇：创新流动人口服务管理机制，擦亮综治工作品牌

近年来，随着XX区经济迅速发展，流动人口增多，社会治安压力越来越大。特别是社会治安防控建设对人口房屋“双实”管理提出了更新、更高的要求，人员流动量大，在经济建设和社会发展注入新活力的同时，也给我区特别是XX镇人口管理、安全防范等工作带来难度。

XX区XX镇作为全国重点镇、XX省中心镇、全市经济强镇，全镇面积162平方公里，常住人口7.8万人，有企业3000多家，以五金加工制造业为主。至2017年底,XX镇有流动人口约12万人，是本地7.8万的户籍人口的150%;出租屋2000多间，占XX市流动人口总数的37.5%。由于人员素质良莠不齐，加之出租房屋管理无序，恶意竞价、拖欠租金、环境污染等社会问题日益突出，入室盗窃、寻衅滋事等刑事案件时有发生，治安形势越来越严峻，管理难度大。为此，XX区选取XX镇流动人口服务管理工作为建设重点，注重在“服务”上做“大文章”,积极创新形式、搭建服务载体、擦亮品牌特色，大力打造一中心一品牌、一年一亮点。

XX区以立体化社会治安防控体系建设和“解放思想，实干兴肇”教育实践活动为契机，主动适应新形势、新任务、新挑战，大胆创新，将XX镇列为试点，积极探索集中式、门禁式和二维码·微信式服务管理模式，传统、科技和创新相得益彰，坚持以人为本、服务为先，以社会心理安全为目标，不断创新和完善人口服务管理机制，努力提升流动人口、特殊人群服务管理工作水平，加强社会心理服务体系建设，培育良好社会心态，打造人口服务管理品牌，在流动人口出租屋管理服务工作实践中迈出了新步伐。

XX镇结合公安信息化和“大情报”系统建设应用推广，人屋基础信息采集录入实现厂矿企业、行业场所、出租房屋全覆盖，房屋信息登记率达92.2%，人口信息登记率达90.8%。XX镇在对流动人口出租屋实行“集中式”管理的基础上，加载“门禁+视频”系统和“二维码·微信式”模式，管理规范、信息共享，高效互动，有效提升了工作质态。传统管理方法、科技手段双管齐下促辖区治安状况趋好，效果立竿见影。2017年，XX镇共接收有效警情3379宗，比去年同期下降22%，刑事发案数较去年同期下降42%。

一、主要做法

（一）党委、政府高度重视，周密部署流动人口服务管理工作。

XX区党委政府主要领导一直以来对流动人口出租屋服务管理给予高度重视和大力支持，区主要领导深入基层调研和指导，召开专门会议听取各界意见建议，集思广益，形成切合XX实际、有XX特色的服务管理思路和具体措施。XX镇通过召开专题会议部署流动人口出租屋服务管理工作，强调要突出特点，稳中求精，发挥优势特长，突破创新，形成了“党委政府领导，部门参与，保障有力，综合治理”的工作格局。

（二）建章立制，提升流动人口服务管理水平。

为不断加强流动人口计生服务管理工作，该镇专门成立了流动人口服务管理小组，配备一名副主任、五名工作人员专门负责流动人口服务管理工作。XX镇委、镇政府先后印发了《XX镇班子成员、镇干部人口和计划生育工作包干责任制考核奖惩办法》、《XX镇村(居)干部、计生专干人口和计划生育工作包干责任制考核奖惩办法》和《XX镇计生专干人口和计划生育工作责任制》等文件方案，使流动人口计生工作有了强力的保障机制。目前，XX镇实现厂矿企业、行业场所、出租房屋全覆盖，房屋信息登记率达92.2%，人口信息登记率达90.8%。

（三）运用科技手段，提升流动人口安全感。

积极推进外来工村、出租屋管理小区及独栋式公寓楼安装“视频+门禁”，民警不需逐户上门核查，通过系统就能看到每天人口变动情况，信息采集和效率大幅提高。同时通过人员信息、刷卡记录等各种数据进行统计、智能分析，关联大情报平台，及时发现重点人员、违法嫌疑人信息，为公安机关快速处置提供情报支持，目前已完成安装门禁+视频系统80套。全镇以各村居为单位网格，“两委”干部为网格员，具体负责辖区内不稳定因素的排查和上报具体工作，着力提高对潜在社会各方面隐患的发现能力，并能迅速做出反应。通过“政府补贴、村委出资、社会筹集”的方法筹措资金，支持各村(居)安装监控摄像头。目前，XX镇累计安装视频监控1386个，其中高清视频监控278个，实现联网108个，全镇32条村居委已经安装视频监控，实现视频监控“村村通”的目标。

（四）多措并举，提高流动人口公共服务质量。

提高教育服务水平。目前，XX镇共有15间小学、2所初中，公立学校读的外来工子女有2000人左右，在民办学校读的有1600多人。从

2012年起，只要是在XX工作的外来工，都无条件、零门槛为其子女解决就学问题，且不需要缴纳借读费或别的费用，与本地人享受同样的义务教育。不断加强文化基础设施、文化队伍建设，广泛开展文化下乡、广场文化、各类文体比赛等群众性文化活动，举办龙舟比赛，不定时举办文艺晚会和广场舞比赛等，活跃外来人口文化氛围。

（五）全心全意服务，切实维护流动人口权益。

XX镇作为外来人口大镇，劳动欠薪、工伤事故等外来务工人员权益受到侵害的情况经常出现，该镇从维护流动人口权益的角度出发，竭尽全力维护流动人口的权益。XX银瑞厂工地包工头王某某拖欠26人工人工资合计171771元，该镇通过耐心做好工人情绪稳控工作，及时介入调解，使工人的工资得到了及时的发放。据统计，2018年以来，镇共调处化解关于流动人口方面的欠薪、工伤等方面的矛盾达到130多宗，帮助外来务工人员挽回损失800多万元，有效维护了流动人口的权益。

下一步，XX区将紧紧围绕建设“平安XX”的目标，进一步完善综治工作长效机制，加大宣传营造良好社会环境，发动党员群众积极参与，共创本地特色综治工作品牌和亮点项目，积极挖掘综治工作的亮点，积极发现典型、培养典型、宣传典型，发挥示范效应，营造充满正义、正气的社会舆论氛围，构建共建共治共享社会治理新格局。

第6篇：机关服务品牌工作汇报

创建“361°”机关服务品牌是区委、区政府带动全区机关及工作人员不断提高为民服务水平，促使**经济转型升级的重大战略。是认真领会十八大会议精神、落实科学发展观，构建和谐**的重要举措。**区水利局在这次创建“融心治水?融情利民”361°机关服务品牌活动中求真务实：

一、求。求真经。区水利局在这次创建机关服务品牌活动中利用有奖征集、邀请区委各机关及群众代表进行评议等各种形式向广大群众、机关干部同志征求意见，经过研究、分析和投标，提炼了“融心治水?融情利民”361°机关服务品牌为我局服务品牌。其中的“双手护水”、“水”和“利”等图案、字样体现了人类治水历史的渊源与辉煌，以及揭示着后人用心治水的使命与职责。

二、真。下真功夫。在这次创建活动中，因时间紧、任务重，许多硬件设施因使用年限久、老化等原因，不能正常使用，所以，在这次创建活动中区水利局花大力气对正在组建的水利网，防汛、防台会商监测网进行完善;对**雕像、办公环境等硬环境及软环境进行了装修。同时，下基层对群众做问卷调查，了解他们对水利的需求。

三、务。两个务必。在这次创建服务品牌活动中，区水利局向全体广大干部职工提出了两个务必：一是务必严格要求全局党员佩带党徽上岗、工作人员持证上岗和挂牌服务，要求做到接待群众时要热心、细心、公心，做到业务熟练，办事快捷。二是务必严格完善执行行政审批(服务)首问负责制、一次性告知制、限时办理制、责任追究制、无缺位制。实行政务公开，将所有行政审批(服务)项目的办理流程、承诺时限、申报材料、收费依据、收费标准等内容印制成“办事告知单”，免费发放给申请人，并在市政府网站、水利局网站、行政服务中心网站上公开，供办事人查阅，接受社会监督。

四、实。优化项目实。为方便群众办事，区水利局在这次创建服务品牌活动中，压缩审批时限，优化服务项目，将水土保持方案、涉河涉堤建设项目(含占用水域)、取水许可证和建设项目水资源论证报告书等4个项目的审批时限进行提速。水土保持方案报告书审批办结时限由8个工作日缩减为6个工作日，水土保持方案报告表审批办结时限由8个工作日缩减为4个工作日，水土保持登记表审批办结时限由8个工作日缩减为2个工作日。在办理审批(服务)事项过程中，除需要召开听证会、现场勘察等特殊情况外，不得随意要求申请人“两头跑”。