无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《16年工作总结》仅供参考，希望能够帮助到大家。
东城区深入推进2013年家庭建档工作（16则）
东城区深入推进2013年家庭建档工作近日，东城区档案局、区妇联、街道共同联手，发挥优势，密切合作，努力实现在全区17个街道家庭建档300户、每个街道至少完成18户的工作目标。(张静)
西城区档案局设立语音查档电话实现“一号通”利用者通过拨打88064613就可以了解查档手续、地址、馆藏等内容，如果想进一部了解南北馆藏，还可以转到各自查档电话进行具体咨询。
(西城区档案局)
朝阳区档案局规范城乡居民低保档案管理近日，朝阳区档案局与民政局联合制发了《朝阳区城乡居民最低生活保障档案管理办法》，要求低保档案纳入区低保中心、街道(地区)办事处社保所等相关单位的档案全宗，实行集中统一管理。(陈冬梅)
海淀区政府召开新农村建设档案工作专题会议前不久，海淀区召开新农村建设档案测评工作专题会，各部门分别就近年来区内开展此项工作的情况进行了汇报，副区长徐永全根据各部门职责任务提出具体要求。
(朱鹏)
石景山区召开2013年社区档案工作培训会前不久，石景山区档案局与区社区办联合组织召开了社区档案工作培训会，重点对社区文书、照片、会计等门类档案收集归档的方法和程序及社区大事记、组织机构沿革的编写要点进行了培训。(王灿阳)
昌平区档案局做好首届北京农业嘉年华档案移交前工作近日，昌平区档案局及时跟进农业嘉年华档案移交工作，明确其档案收集的内容、类型等，同时对已收集的档案进行分类指导，重点指出要做好声像、照片以及合同等档案的收集归档。(何继军)
大兴区档案馆开展非物质文化遗产档案资料征集及宣传工作前不久，大兴区档案馆与非物质文化遗产主管部门联系沟通，开展非物质文化遗产调研，制订征集方案，目前已征集到礼贤镇“诗赋弦”、采育镇“中幡大鼓”，榆垡镇“武吵子”等照片资料342张，文字资料19件。
(大兴区档案馆)
通州区档案馆迎来档案查阅高峰近期，通州区落实市惠民政策，很多家庭到区档案馆查阅相关资料。为应对查阅利用高峰，区档案馆增派人手、加强疏导、提高效率、加班加点不断扩展馆内民生档案的服务范围。
(王敏)
密云县档案馆加强档案编研工作近日，密云县档案馆拟将县主要领导有关生态文明建设的署名文章选编成册，现已完成《绿色辩证法》、《举保水旗吃环境饭》、《实施水源区发展战略服务首都现代化建设》、《坚持绿色发展道路实现保水富民双赢》等文章筛选编辑工作。
(刘静)
丰台区人大领导到区档案馆调研前不久，丰台区人大副主任苗华一行四人到区档案馆调研。在实地查看档案馆听取负责人汇报后，他肯定了局馆工作并对班子队伍建设、馆藏资源服务等方面提出要求，同时对新馆建设、功能设置也给予建设性指导意见。
(冯玉莲)
怀柔区档案局婚姻档案全部实现数字化怀柔区档案馆把民生档案作为馆藏数字化的重点之选。现将1958年至2012年婚姻登记档案5976卷全部实现数字化，婚姻登记信息均可实现计算机查询、打印等系列服务。(宋德均)
延庆县加强新农村建设档案工作近日，延庆县档案局、民政局、农村工作委员会联合印发了《延庆县新农村建设档案工作测评标准》，明确了乡镇对村级档案工作保障、村级制度建设、档案库房及设备等六方面要求。
(延庆县档案局)
顺义区后沙峪镇开展村级档案员培训工作会前不久，顺义区后沙峪镇结合村级工作召开村级档案员培训工作会，会议对文书档案从卷级整理改为件集整理的方法，实物档案、电子档案的规范和保管期限等几个方面进行了详细讲解。(张琳)
门头沟区档案局协助帮扶村开展村委会换届选举工作5月21日，门头沟区档案局到雁翅镇高台村，积极配合镇、村做好村委会主任、委员候选人换届选举工作，对每榜公示均进行拍照留影，并进行存档。
(康健)
房山区档案局签订党风廉政责任书前不久，房山区档案局召开党风廉政会议，学习《关于试行党风廉政建设责任制的规定》，并结合实际工作签订党风廉政责任书，进一步明确了各自所承担的责任，筑牢了局机关拒腐防变的制度防线。(何涛)
平谷区档案综合执法检查正式启动6月3日，平谷区联合检查组到各单位进行档案工作全面检查。此次检查将对照《2013年平谷区立档单位档案工作标准》，采取听取自查报告、实地检查、现场告知结果等程序进行。
(杨有启)
作为全面展示中国时尚产业发展与进步的主流时尚发布平台，梅赛德斯·奔驰中国国际时装周的国内外影响力与日俱增。
高密度、多形态立体日程
在本季时装周上，共有来自国内外的56家时尚品牌和机构、51位设计师和500多位时装模特呈现了48场新作发布会，涵盖女装、男装、婚纱礼服、运动装、牛仔装、居家服、童装、女鞋以及发型设计等多元品类;109位设计新秀在运动装备、时尚色纺、休闲装、内衣等5项专业设计大赛中展示了他们新鲜的设计才华;参与现场采访报道的新闻媒体仅注册记者、编辑就超过600名;累计观众逾 45000人次。
主办方表示，本季时装周发布场次的密度前所未有，创造了中国国际时装周16年来的历史新高。在10月26～31日，短短6天时间内共计举办46场时装发布会。
除了大规模与高密度之外，多样的活动形态和专业分类也成为本季时装周日程上的亮点。除去专场发布和专业大赛之外，本季时装周也举办了多场新闻发布会和论坛沙龙活动，碰撞思想、启迪灵感。组委会再次邀请巴黎权威流行趋势工作室娜丽罗荻举办2014/2015秋冬国际成衣流行趋势讲座，广邀行业各方意见领袖参与北京时尚论坛，讨论中国服装设计话语权构建。此外，相关艺术门类展览展示的同期举办也使得时装周的日程板块更加立体和丰富起来。
11月1日由中国著名女装品牌WHITE COLLAR(白领)赞助的梅赛德斯-奔驰中国国际时装周2013年度颁奖典礼在北京国贸大酒店群贤厅举行。令人期待的WHITE COLLAR·付奎高级成衣发布会后，广受关注的中国时装设计“金顶奖”、中国十佳时装设计师、中国十佳职业时装模特以及中国时尚大奖、中国国际时装周品牌奖等一系列年度奖项也一一揭晓。
中国品牌与设计师力量
随着10月25日NE·TIGER高级定制华服发布会作为首秀在北京饭店金色大厅举行，一场属于中国品牌和设计师的精彩大戏就此拉开序幕。在中国品牌和设计师的黄金年代中，梅赛德斯-奔驰中国国际时装周集中展示和体现了中国品牌与中国设计师积蓄的力量和水准。
越来越多的优质时装成衣品牌和设计师品牌登上时装周舞台，国际品牌也纷纷借由与中国品牌和设计师的合作，真正贴近中国这个庞大的消费市场。
更值得一提的是，旭化成Asahi KASEI、东丽TORAY、华孚、康氏、哥本哈根皮草等中外面辅料品牌也会参与本届时装周并举办精彩的新品发布会。同时，巴黎欧莱雅沙龙专属、sheme品牌分别举行发型和女鞋发布会。
设计师永远是时装周无可或缺的主角和媒体关注的宠儿，无论是业已成名的中国时装设计“金顶奖”设计师、中国十佳时装设计师的持续发声，还是才华横溢的青年设计师们首度登台，都汇聚成了不容小觑的中国设计力量。
青年设计师基地计划
作为梅赛德斯-奔驰中国国际时装周首度推出的独立单元，“10+3 SHOWROOM”于10月26～31日全新亮相北京751D·PARK悠之设计中心。SHOWROOM每季邀请10位中国青年时装设计师及3个配饰品牌参展，以独具创思的设计语汇诠释“中国自主设计新势力”，共同打造集造型搭配、静态展示、时装发布、买手订货与沙龙对话多功能为一体的实体交互平台。
值得一提的是，有别于传统意义上的展会展览模式，10+3 SHOWROOM创造性地模拟出“设计师集成店”业态，将所有作品进行风格搭配和展陈再设计，形成具有强烈时尚感和可穿性的完整造型，最大限度地将设计理念转化为一种生活方式，从而引领新一季的穿搭潮流趋势，在身临其境的氛围中影响时装消费理念。
在中国设计力量逐渐受到广泛关注的当下，本土设计师品牌的产业价值和市场能力亟待提升，如何确保设计师品牌与产业上下游之间不脱节成为了业内最大的吁求。对于青年设计师与设计师品牌来说，协助他们进行产业上游的资源整合与市场渠道的引导，也才是最切实并关乎长远持续发展的支持与帮助。
本次时装周期间，时逢中国服装设计师协会20周年生日。多年来，中国服装设计师协会以培养与凝聚设计师群体力量为己任，尤其在对青年设计师的发掘与支持方面不遗余力。本季10+3 SHOWROOM由中国服装设计师协会全程赞助，打造从场地、设备到视觉、推广等全方位的高品质呈现空间;同时整合多方资源为青年设计师品牌提供最深入与广泛的支持;并借由梅赛德斯-奔驰中国国际时装周这一中国时尚最主流的展示平台，帮助青年设计师与品牌实现关注度与资源协作的乘数效应。
大哉乾元看NE·TIGER
NE·TIGER 2014“大元”高级定制华服发布会作为梅赛德斯-奔驰中国国际时装周日程(2014春夏系列)开幕大秀，并没有让人们失望。NE·TIGER把中国固有的传统服饰印记体现在每一个细节之中。从悠扬柔美的古琴声与韵律十足的大提琴的交融下，碰撞了古典与现代、东方与西方艺术的完美融合。
整场发布会如同把观众带回元代。NE·TIGER从元曲、元青花、元图腾等艺术中汲取创作灵感，使得华夏艺术瑰宝与西方时尚设计相容共生。色彩以清淡雅致的蓝、白为基调，辅以重拾文明记忆的五大国色，将元代特有的刚健秀逸、包容并蓄之美发挥得淋漓尽致。
与此同时，面料的精彩落笔也无处不在。以“寸锦寸金”的珍贵云锦及缂丝为材，更创新结合丝绒、皮草、蕾丝。工艺上，首次运用视觉效果立体逼真的丝带绣，针法精湛华彩绚丽，精巧的盘扣和苏州盘金绣锦瑟和鸣流金溢彩。不得不提的是，更开创性地在同一款华服上使用刺绣和剪纸、印染、珠绣等传统技艺，彰显了NE·TIGER对守护和传承中国传统手工艺的坚定与执着。
另外，NE·TIGER重磅推出的华服男装系列气魄刚健，与元代雄浑豁达的时代特征不谋而合。中式元素与西服、燕尾廓型完美融合，结构上精益求精，细节之处也体现中国传统手工艺的至臻完美，满足了拥有高端生活品位的男性对着装的诉求，打造出NE·TIGER品牌新的里程碑。
乔丹“归融”引领未来
在时装周期间，中国民族运动品牌乔丹体育在751D·PARK北京会所发布2015春夏的运动装备流行趋势，用“归融”诠释最新时尚潮流。设计师陈建平表示，所谓“归融”，是指将过去、现在、未来三种时空的流行元素加以创新融合，并以二维码的有形图标为设计要素，体现运动精神，引领科技创意，掀起时尚风潮。科技的归融、矩阵的排列以及二维码的运用，在整个发布中贯穿了三个时空，展现了当今运动装备向复古与环保的回归及时尚元素与科技创新的融合。
从发布会就可以看到，今天的运动装备已逐渐成为人们的品味宣言。从运动鞋到训练服再到护膝护腕，甚至是运动水壶，无一不在显露着人们的时尚密码。复古环保的面料，加上科技创新的设计元素，时尚与科技“相遇”，兼具运动的时代科技与情感的朴素表达，融合出了一种超前的现代感，给人以强烈的视觉冲击和震撼的现场体验，展现了其对运动服装流行趋势的敏锐掌控。
杨洁上演苗乡情韵
梅赛德斯·奔驰中国国际时装周YANGJIE DESIGN杨洁2014春夏新品——“苗·净”系列时装发布会，在北京服装学院创新园BIFTPARK“土城空间”精致上演。
由中国十佳时装设计师杨洁亲自邀请的湘西苗家姑娘，身着银衣盛装从土城空间具有当代艺术感的木质楼梯缓步而下，以一曲纯净的原生态苗曲揭幕本场发布会，在天籁般的苗岭音律中欣赏了杨洁耗时3个月倾心打造的44套2014春夏新品。
本次YANGJIE DESIGN发布会的设计灵感，源自他自己成长的湘西苗族山区。从小印记在脑海中的山水间最淳朴自然的明亮色调和苗家人具有五千年历史的刺绣纹样，复杂精致的手绣盘龙、玉凤、蚩尤领袖、蝴蝶、飞鸟以及织锦的几何图形，通过数码印花手段在平面的布料上展现出立体的刺绣效果，呈现在极为修身和具有雕塑感的西装外套、衬衫或A字连衣裙上。纯净的湖水蓝、宝石蓝、魅紫，玫红、朱红这样典型的苗族色彩搭配，结合“VERYFANCY”、“YOOWOO”及“素锦坊”的精美配饰，更为中国国际时装周的2014春夏系列发布增添不少色彩，服装上的刺绣图案在凸显实用性的同时，更展现出苗家人丰富的想象力与创造力。
康氏邀你聆听“花开的声音”
K.G.S康氏高级时装发布会以“花开的声音”为主题，成衣上优雅精美的图案，是在羊绒、毛呢、真丝等不同质地的面料上采用了不同手法的刺绣制成，成衣结合了时下流行的黑白金为主色调。秀场以高贵典雅的金色T台为焦点，神秘幽暗的灯光下，国际超模、中国首席名模莫万丹率先登场，随后众多国内外优秀模特悉数亮相，为大家精彩演绎了一件又一件华美礼服，让现场观众犹如沉浸在奢华秀丽的宫廷中。
设计师谢家齐应用了镂空与雕刻、平面与立体的设计工艺，注重成衣工艺细节的设计与面料材质花型的完美结合，以体现其品牌的独特美。莫万丹和程怡嘉的压轴出场，更好地诠释了成熟女性的贵族气息与现实生活的完美结合。
作者：赖松 李英 吕杨
由《股市动态分析》副主编赵迪所著《资本的崛起：中国股市二十年风云录》一书已由机械工业出版社出版。全书以时间为主线，以通俗、写实的笔法勾勒出中国股市由初创到基本成熟的全景图，对于我们全面了解中国股市历史和现实、研究资本市场发展规律有着重要的参考价值。
高层关注：股改终于启动
时间进入2005年，证券市场低迷的现状没有发生任何变化。1月23日财政部宣布从2005年1月24日起印花税由2‰下调至1‰。然而，带来仅仅是短暂的上冲，指数仅仅在2月份出现了小幅反弹便继续向下调整。
当时，投资者对于A股市场市场信心丧失殆尽，股权分置的现状已经到了非解决不可的地步。
2005年3月14日，在当年两会中的记者招待会上，有记者询问温家宝总理，“自从去年国务院发布推进资本市场改革和发展的决定，就是我们所说的国九条以来。虽然有关部门采取了很多有力的措施，但是市场反应比较冷淡，股价下跌得比较厉害，很多股民身套其中。我们想请总理回答一个问题，我们政府采取有力的措施，改变目前股市的现状，您认为广大股民对今年的股市应该有什么样的期待?”
温家宝总理做了一番令人难忘的回答，他说，“你这个问题可能是互联网点击率最高的问题，也是全国听众比较关心的一个问题。中国的股市同中国社会主义市场经济一起开始发展。证券市场为中国的经济建设做出了重要的贡献，但是我们应当承认，由于我们的知识和经验的不足，股市制度等基础建设薄弱，市场不完善，因而造成了近些年来股市持续下跌。我虽然很少就股市发表意见，但我却每天关心着股市的行情。我可以向大家讲的是中国将坚持发展资本市场，扩大直接融资。对于证券市场，我们将从以下几个方面加强工作。第一，提高上市公司的质量，这是根本。第二，要建立一个公开、公正、透明的证券市场。第三，要加强监管，打击违法、违规行为。第四，要加强以制度为主的证券市场的基础建设。第五，要保护投资者，特别是公众投资者的利益。”
在第二天新华社播出《温家宝总理答中外记者问》时，在第五点后又补充了一点，“第六，妥善解决股市发展中积累的历史遗留问题。”
作为国务院总理，温家宝每天要处理多少国家大事，然而总理竟然每天关心着股市的行情，可见当时的股票市场已经到了何种地步。
中国证监会：开弓没有回头箭
终于，一直被认为是“无为而治”的第四任证监会主席尚福林这一次开始了大动作。
尚福林，1951年11月生人，山东省济南市人。1978年至1982年在北京财贸学院学习金融专业。毕业后分配到中国人民银行总行，历任副处长、处长、副司长、司长。在央行工作期间，尚福林注意钻研学习新的经济理论，通过进修深造，获得了博士学位。1994年，尚福林任中国人民银行行长助理、1996年4月任中国人民银行副行长。2000年2月任中国农业银行行长。2002年12月27日，接替周小川出任证监会主席、党委书记。
从尚福林担任证监会主席后，A股市场再无牛市，2003年的“五朵金花”行情充其量算作局部牛市或者熊市中的反弹而且极为短暂。
“尚福林的含义就是上涨幅度为零。”来自坊间的调侃看出，投资者将市场长期低迷归咎于以尚福林为代表的监管层的不作为。
然而，在A股市场屡创新低、市场信心趋于崩溃的时刻，尚福林终于还是出手了。
2005年4月29日，“五一”长假前的最后一个交易日，节日气氛弥漫市场上空。当日，上证指数收盘于1159点，下跌0.85%。下午三点钟收市后，人们都在满脑子盘算着假期生活。就在当晚，证监会宣布有重大新闻发布——经国务院批准，中国证监会发布了《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》，宣布启动股权分置改革试点工作。困扰市场数载的头号难题——股权分置终于迎来改革破题的一刻。
5月8日，长假最后一天的下午，首批试点公司名单出炉。三一重工、金牛能源、清华同方、紫江企业4家上市公司入围首批试点公司。
5月9日，4家试点公司停牌，整个市场议论声起。一时间，4家公司及其对价方案成了市场关注的焦点。
A股市场并不领情，此后一个月，A股市场继续快速下跌。就在证监会宣布启动第二批试点后不久，至6月6日上午11点03分，上证指数盘中跌破1000点，最低至998点。许小年的“千点论”就此成为现实。
面对此情此景，尚福林仍就神定自若，态度毅然决然，说起话来更是斩钉截铁。在新闻发布会中，尚福林说：“股权分置改革不仅是中国资本市场的一件大事，也是党中央、国务院的新决策，开弓没有回头箭，必须搞好。”
7月22日，国务院召开“资本市场改革发展座谈会”，此次会议并没有公开对外报道。“这可以说是一次股改预热动员大会，重点省市的负责人和部分重点上市公司代表参加了座谈会，会上对国资委、证监会各相关部门、地方政府如何推动股改工作进行了动员和部署。”一位座谈会与会人士说。
回头来看，此次座谈会在股改进程中起着至关重要的作用。就在座谈会开罢不久，上海、广东等重点区域纷纷动了起来，举行动员大会，对本地区股改进行部署。不少地区专门成立了以常务副省长、副市长为组长，众多相关部门主要领导人为成员的“股权分置改革领导小组”。
三一重工：首尝股改“螃蟹”
股权分置改革第一单花落民营企业三一重工的确让人感到有些意外，不过也确实在情理之中。按照公司总裁向文波的话说，三一重工自上市后就已开始与中国证监会探讨和沟通股改问题，并一直在寻找合适的机会。
作为第一家股权分置改革的试点公司三一重工采用了非流通股股东向流通股股东支付对价的方式。而此后这一方式基本成为股权分置改革的标准。
此后，围绕着三一重工每10股补偿3股和派8元的补偿方案，市场各方进行了充分的博弈。三一重工董事长梁稳根针对全流通试点的看法更是引出了著名的“猪论”风波，本意是以此比喻两类股东利益不一致，却被曲解成大股东与流通股东争利，因此饱受诟病。有公关公司建议让它自然淡化，但三一重工希望能向投资者澄清事实，必要的时候要向投资者道歉。于是，向文波以调侃的方式“大猪向小猪道歉”，这一危机才得以化解。
随后, 三一重工将补偿方案修改为流通股股东每10股获3.5股股票和8元现金，三一重工最终以93.44%赞成的比例高票通过了股改方案, 成为当之无愧的股改第一股。三一重工的知名度从业内迅速扩展到全国，董事长梁稳根因此当选中央电视台2005年度经济人物，随后更多的荣誉也接踵而至。
原本和三一重工同属于首批股改公司的清华同方，提出的方案因流通股赞同率仅为61.91%,未能达到参加表决的流通股份的三分之二，最终未获通过。清华同方因此成为第一家股改方案被否决的上市公司。时隔7个多月之后，清华同方第二次提出股改方案——流通股股东每10股获得3.8股。直到2006年1月23日, 清华同方二次股改以93.6%赞成率获通过。
开弓没有回头箭，股改制度性框架迅速搭就。8月23日，中国证监会、国资委、财政部等股权分置改革领导小组成员单位联合发布《关于上市公司股权分置改革的指导意见》;9月4 日，中国证监会发布《上市公司股权分置改革管理办法》;9月9日，国务院国资委发布《关于上市公司股权分置改革中国有股权管理有关问题的通知》。9月12日，股权分置改革正式进入积极稳妥推进阶段，两市40家公司同时发布了股权分置改革公告，股改战役全面打响。
2005年11月21日，中小企业板最后一家公司黔源电力的股改方案获得通过，至此中小板50家公司全部完成股改，成为我国证券市场历史上第一个与国际市场接轨的全流通板块。
2005年11月10日，由中国证监会、国资委等五部委组成的股权分置改革领导小组在京召开座谈会，强调以股改为契机落实国九条。11月16日，证监会主席尚福林要求各方加快推进股权分置改革。次日，国家重点股改公司名单排定，明确中央企业控股的39家重点公司由国务院国资委负责推动，11个重点地区的135家重点公司由地方政府负责推动，全面股改提速。
拯救券商：中央汇金强势注资
2005年，对于国内的证券行业而言，可谓处于黎明前的黑暗。又一批券商在黎明前的黑暗中倒下。
2005年1月5日云南证券清算组发布公告，云南证券因挪用巨额客户交易资金而被责令关闭。从2004年4月2日收市时起，太平洋证券托管云南证券所属证券营业部及相关经纪业务部门。
5月27日，鉴于北方证券严重违规经营，存在巨大金融风险，为维护证券市场及金融秩序稳定，保护投资者合法权益，根据证券法和国家有关规定，证监会委托东方证券于5月27日收市后托管北方证券经纪业务及所属证券营业部。
5月31日，中国证监会日前下发《行政处罚决定书》，取消亚洲证券的证券业务许可并责令关闭，证监会已从2005年4月29日收市后委托华泰证券对亚洲证券经纪业务及所属证券营业部、服务部进行托管。
8月5日，武汉证券因严重违规经营，被广发证券正式托管。
8月26日，甘肃证券因严重违规经营，被海通证券正式托管。
证券行业已经从全行业亏损的尴尬进一步恶化到全行业面临生死存亡的境地。在这样的背景下，国家启动了拯救证券行业的行动。
2005年6月13日，央行向有关部分请示，拟定对华安证券和申银万国证券给予再贷款支持;6月16日，中央汇金投资有限公司决定对银河证券注资。
历史上，央行曾多次向券商提供再贷款。据央行金融稳定局统计，2004年央行共向各类券商提供了150亿元再贷款。
与再贷款是紧急融资不同，注资起到了事前防范机制的作用。中央汇金公司是2003年12月16日成立的，经国务院批准组建的国有独资投资公司，代表国家对中国银行和中国建设银行等重点金融企业行使出资人的权利和义务。督促其战略投资对象落实各项改革政策，完善公司治理结构，力争使股权资产获得有竞争力的资产回报和分红收益”。汇金公司注资国有银行和与银建投资一起注资银河证券都说明其在维护金融稳定局势中的重要作用。
8月30日中央汇金公司与申银万国证券公司签署备忘录，中央汇金公司将向申银万国注资25亿元，并提供15亿元流动性支持。注资后申银万国注册资本金将增到67亿元，中央汇金公司持股比例37.3%，成为第一大股东。
9月1日中央汇金公司与申银万国证券公司签署备忘录，汇金公司将采用市场化方式对国泰君安进行股权增资并提供流动性借款。国泰君安将向汇金公司定向发行10亿股股份，发行价每股定价1元人民币。增资后汇金公司成为国泰君安的第二大股东。
9月21日由中信证券和中国建银投资公司发起设立的中信建投证券有限责任公司在京召开创立大会暨首届股东会，中信建投证券的创立，是对国务院批准的华夏证券重组方案的落实。原华夏证券的全部证券业务及相关资产被中信建投证券有限责任公司受让。
9月28日中国建银投资证券有限责任公司在深圳举行开业庆典，公司注册资本为15亿元，是中国建投通过竞拍购买原南方证券的相关证券类资产，并以此为基础设立的一家全新证券公司。南方证券获得新生。
9月29日，中国证券投资者保护基金有限责任公司正式挂牌开业。保护基金来源于沪深交易所在风险基金达规定上限后20%交易经手费、券商缴款、申购新股冻结资金利息、捐赠等方面。其初始规模包括财政部专户储存历年冻结资金利差余额63亿元，以及央行专项再贷款600多亿元。
至此，国内证券行基本脱离危险区，加之行情的走暖，将全行业从奄奄一息中拉回到休养生息的阶段。■
酒店部门经理2016年工作总结及
2016年工作计划
岁月如梭，光阴似箭，转眼间入职xxx大酒店餐饮部工作已满一年，根据餐饮部经理的工作安排，主要负责部门各餐厅、酒吧及管事部的日常运作和部门的培训工作，现将本年度工作开展情况作总结汇报，并就XX年的工作打算作简要概述。
作为国际知名的品牌酒店，餐饮部的经营与管理已很成熟，市场知名度较高，经过xx年的管理经验沉积和提炼，已形成了自己的管理风格，要在服务管理和培训上取得突破困难较大。入职后，根据餐饮部实际状况，本人提出了“打造优秀服务团队”的管理目标和口号，旨在提
高整体服务水平，树立良好的行业形象。入职一年以来，主要开展了以下几方面的工作：
本资料于贵-州-学-习- 报告总结工作总结
一、以提升服务品质为核心，加强服务品质工程建设
餐饮服务品质的建设，是一个庞大的系统工程，是餐饮管理实力的综合体现，XX年度，在对各运作部门的日常管理及服务品质建设方面开展了以下工作：
1、编写操作规程，提升服务质量
根据餐饮部各个部门的实际运作状况，编写了《宴会服务操作规范》、《青叶庭服务操作规范》、《西餐厅服务操作规范》、《酒吧服务操作规范》、《管事部服务操作规范》等。统一了各部门的服务标准，为各部门培训、检查、监督、考核确立了标准和依据，规范了员工服务操作。同时根据贵宾房的服务要求，编写了贵宾房服务接待流程，从咨客接待、语言要求、席间服务、酒水推销、卫生
标准、物品准备、环境布置、视听效果、能源节约等方面作了明确详细的规定，促进了贵宾房的服务质量。
2、加强现场监督，强化走动管理
现场监督和走动管理是餐饮管理的重要形式，本人坚持在当班期间按二八原则进行管理时间分配，并直接参与现场服务，对现场出现的问题给予及时的纠正和提示，对典型问题进行记录，并向各部门负责人反映，分析问题根源，制定培训计划，堵塞管理漏洞。
3、编写婚宴整体实操方案，提升婚宴服务质量宴会服务部是酒店的品牌项目，为了进一部的提升婚宴服务的质量，编写了《婚宴服务整体实操方案》，进一步规范了婚宴服务的操作流程和服务标准，突显了婚礼现场的气氛，并邀请人力资源部对婚礼司仪进行了专场培训，使司仪主持更具特色，促进了婚宴市场的口碑。
4、定期召开服务专题会议，探讨服务中存在的问题
良好的服务品质是餐饮竞争力的核心，为了保证服务质量，提高服务管理水平，提高顾客满意度，将每月最后一天定为服务质量专题研讨会日，由各餐厅4-5级管理人员参加，分析各餐厅当月服务状况，检讨服务质量，分享管理经验，对典型案例进行剖析，寻找问题根源，研讨管理办法。在研讨会上，各餐厅相互学习和借鉴，与会人员积极参与，各抒己见，敢于面对问题，敢于承担责任，避免了同样的服务质量问题在管理过程中再次出现。这种形式的研讨，为餐厅管理人员提供了一个沟通交流管理经验的平台，对保证和提升服务质量起到了积极的作用。
5、建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉几率
本年度餐饮部在各餐厅实施餐饮案例收集制度，收集各餐厅顾客对服务质量、出品质量等方面的投诉，作为改善管理和评估各部门管理人员管理水平的重要依据，各餐厅管理人员对收集的案例进
行分析总结，针对问题拿出解决方案，使管理更具针对性，减少了顾客的投诉几率。
二、组织首届服务技能竞赛，展示餐饮部服务技能 234
总结与计划
时光飞逝，转眼16已经过去，又来到新的一年，回首过去一年的时间，感触很多、收获很多。现将过去一年以来的思想和工作情况简要总结如下：
1、工作中出现的问题与不足、改进方法：
在过去1年的工作里，虽在本职工作上有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。需要继续学习更多的行业知识，扩大自己的知识面，更好的充实自己。
1、由于主观能动性不足，专业业务与技能学习了解的不够深入透彻，在日常工作中，会被束缚在某一问题里难以理解。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，心浮气躁，处理问题有时考虑得还不够周到。
3、全局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身出发，埋头苦干，对领导作出的一些的重要决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，但是在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、继续拓宽自己的知识面，加强自己对行业知识的应用，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，更积极主动的与领导沟通反馈遇到的问题，解决的方案。并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
2016年工作总结及2017年工作计划
尊敬的葛老师、吴老师，各位同事：
大家好!
春夏秋冬，一年有四季，转眼间我已在道勤奋斗了近4个寒暑。在工作中，我坚持努力提高自己的思想素养和带班业务水平，从各方面严格要求自己，以服务好学员为宗旨，让组织领导和学员能够感受到浙大高水平的教育教学观点和优质的后勤服务保障。今年所带班级没有发生过教学事故，这里面浸满了领导的厚爱和支持，以及同事的关心和帮助，同时也有自己辛勤的汗水。
人们常说做事情要学种庄稼：勤播种，勤挖土，勤除杂草，勤施肥，秋季果实才会笑弯腰。因此，我更珍惜热爱这个工作，才会孜孜以求，勤勤恳恳。2016年总共带了22个班级，现将一年的工作总结汇报如下：
一、工作表现及收获：
1、在开班前期准备工作中，能够耐心，细致，无误的做好班前所有准备工作(如确认课程，收集课件，和项目对接班级信息，住宿、用餐及班级要求，与联络员对接班级细节，学员名单，学员接送时间安排大巴车，制作学员手册，开学典礼双方领导确认，准备开学典礼材料，给学员发温馨提醒等)，这一些列工作养成了我做事追求高效率的习惯;
2、在带班过程中，课前我会提前到教室去迎接第一位学员，课后我会在教室送走最后一位学员，且在面对班级琐碎繁杂事务懂得分清事情轻重缓急，做事较相比以前有条理，能够积极改正错误，避免类似错误的再次生;在班级管理中，我主张以心换心，是否用心对待班级学员都是可以感受到的，尽量做到松紧有度，
1 多换位思考对方组织者的立场和积极听取学员的建议，让他们培训期间既能收获知识，又能感到温馨放松;
3、在日常工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平，认真完成领导交给的每一项工作，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果，同时与同事相处融洽，能够积极配合其他部门的工作。
二、工作中存在的不足：
1、课后总结。现在课后总结一块，相较于以前确实有所懈怠，一方面是自己心里作祟，容易受学员微表情、话语的影响。比如班级很稳定且都在上课，没有事情通知，那课后偶尔一两次会不总结，因为我常被学员调侃到“你是不是还要去讲2句”“你还上去说2句不”;另一方面是同一个老师接触太多，且老师所讲内容基本没有变化，没有初次听课时的那种感触，或者老师上课效果惨不忍睹的，上去讲怪不好意思尴尬的。反思之后，既然面对的学员不一样那就应该用归零的心去对待，把简单的事情重复做，把重复的事情认真去做到更好。这一块在今后的工作中积极改进;
2、工作沉稳度欠缺，处理事情还是毛毛躁躁，考虑不周全，事情一多就收不住了，今后增强这方面的自我管理意识;
三、工作中遇到的问题反馈：
鉴于继续教育一块的改革工作逐步完善推进，现在对承接班级的要求也是呈高端化走向，各个中心更是在竞争中自我改进提高，逐步具有竞争优势。现就在带班过程中出现次数最多的状况汇报如下：
1.班级管理相对松散。首先承认班主任在班级组织管理一块纪律强调的不够
2 严，同时也意识到，若组织单位在学习纪律上规定不严，那班主任在班级纪律的维持上其实是有些无力的。当然，如果委托单位(客户)直接默认，松散管理让学员自由放松，这就另当别论了。这一块工作还是希望能够和项目人员一起来向组织者说明纪律的重要性，外出培训是一边学习一边展现当地公务员队伍的素养，大家共同维持好班级的秩序。这样一是为保障课堂的效果，学员也会想高等学府确实和一般培训不一样，这次学习氛围不同;二是培训学员多为领导干部，若口碑好，班生班的概率也是很大的且单子又稳，同时这样也是展现了我们团队对待培训工作的严谨性和专业性。
2.任课教师较随意。现在培训班级数量增多，对师资的需求也是越来越旺。我们都知道能把培训事业做好做长久，师资力量是非常核心的一块支持，同样，任课老师也通过干部培训一块的授课，获得了相应的报酬，人脉，信息和知名度。道勤也算是大团队了，双方属于利益共同体，应该合作共赢。一直以来对任课老师的资格条件也未作任何规定，且对任课老师所提要求的限度也未作明确规定。在教务日常带班过程中遇到过许多很尴尬的事件，如： 任课老师文不对题且学员多数很不满意和任课老师自身上课不足2小时就下课，这两种情况我们都是全额付课酬的; 有些老师的班级匹配度低，自身水平也确实很一般(如做幼儿心理教育的上市级宣传部的心理课;还有些学识很浅的老师上课，自己都上不下去了等等，偶有些学员会很严肃的问我这是不是你们浙大老师的水平); 有些老师夏天着装随意;④ 有些老师要接要送，自己不用送，这次机会让送其家属等。若个别行动不便，年纪大的，性价比高的老师可以另当别论，像年纪轻的，讲课还一般的，可以在老师要接送时，给与适当限制，现在有打车软件也很方便的。时代在进步竞争压力人人都有，对任课教师要求也应该与时俱进，像代表浙
3 大干部培训一块形象的建议应稍加规范。
3.考察点安排较任性。在带班外出考察中，对考察机构安排的考察点班主任心中多数是没底的。班主任就算提前询问了流程，实际流程还是有出入的。有时候去同一考察点参观，第一次挺好，下一个班再去就有些无奈。领导正在培养相关校外考察的专业辅导人员，相信经过多次练习积累经验，会改善这种情况，俗话说熟能生巧嘛。
以上三方面，也都是在教务工作岗位中常遇到的，时常我们教务人员都会在一起议论，以上陈述，认识有局限比较片面，还望批评指正。
这一年在工作中当然还遇到一些小问题，我们在部门例会中都会提出来，吴老师都相应给予解决和协调，这也是今年教务带班工作更加顺利的重要保障。这一年也要非常感谢吴老师对我们在工作中出现的不足，给予极大的包容和指引。
2016年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，偶尔也有迷茫困境的时刻，相信这会随着2016一起逝去。接下来，2017年工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，努力做好工作中的每一件事情! 经过自己的反复思考，我决定从以下几个方面做好自己2017年的工作： 1. 维护公司利益，遵守公司各项规章制度，立足本职岗位，扎实工作。 2. 做好班级服务管理，提高工作能力，多换位思考，让客户满意;协同项目主管和组织单位领导一起沟通班级管理纪律，对课堂进行有效维护。 3. 作为老教务人员，团结同事，积极工作做好表率带头作用，要善于发现阶段工作中的弊端，为领导做相关决定献计献策;同时帮助新进教务人员更快的
4 熟悉教务流程，更好的胜任带班工作。
4. 与时俱进，增强危机感，时代在进步，不进则退，加强平时工作总结，克服急躁的情绪，做到勤思考，多动手。
整理好思绪，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，提高自我工作意识及工作效率。希望2017年，我会更加认真负责的去待每一项工作，有信心在领导们的指导下，团结一致、奋力拼搏，为道勤公司的发展贡献我的力量。
最后祝愿各位同事身体健康，事事顺利!祝愿道勤业绩长虹!
汇报人：李明霞
2016年12月
郧阳区实验小学2015年工作总结及2016年工作计划 2015年，郧阳区实验小学在“享受幸福童年，奠定人生基础”办学理念和“追求卓越，永争一流”校园精神指引下，全力推进学校各项工作的均衡、优质、高效发展。经全体师生的不懈努力，圆满完成了年初制定的各项任务目标。
对照《2015年度全区教育工作目标量化考核细则》，经认真自评，各项指标
现将一年来主要工作总结如下：主要工作及成绩
一、群策群力，学校品牌再添新亮色。
这一年，在全体师生的共同努力下，学校先后被授予市、区“一师一优课、一课一名师”先进组织单位，第一批全国学校体育工作示范学校，湖北省215-218年科普示范学校(十堰市仅此一家)，湖北省少先队工作示范学校，十堰市教育信息化试点工作先进学校等荣誉称号。这些成绩的取得，进一步擦亮了学校品牌底色，提升了学校的形象。
二、岗位建功，教师团队日趋精湛。
投入近二十万建成全区第一个高标准录播教室。为把自己的课打造成优课，录课教师不厌其烦反复进行“录制——回放——改进——再录制——再回放——再改进”的循环过程。学科专家组的成员的成立让优课更优。利用录播教室打造优课初战告捷，日前，教师共晒课55节，区优18节，市优4节，国优2节。
我校教师参加信息技术能力提升工程热情高涨，信息技术能力得到极大提高，经区资源中心现场抽查测试，合格率达100%。现已进入校本研修阶段。教师信息技术与学科教学融合的能力日渐提高。
抓对口协作机遇，走向课改最前沿。自我校与北京东交民巷小学签订对口协作协议一年多来，两所学校渐行渐近。北京东交民巷小学积极互动，真情帮扶;本度共派出东交民巷小学跟岗学习11人，成功开展了郧阳区实验小学—东交民巷小学校际交流活动，学习归来的的主题汇报“分享 碰撞 提升”深受老师们的欢迎。郧阳区实验小学师生在交流学习中悄然发生着变化。具体表现在课堂悄然变规范了，教学方法更有效了，有效德育的口号得以践行。这些变化受到十堰晚报、市教育电视台的高度关注，以《郧阳区实验小学悄然发生三转变》为题做了专题报道。
示范引领，锻炼队伍显特色。一年来，学校骨干教师为区级培训献课12节，做讲座5场次。为支持启明星团队，学校派出名师专家团队两赴辽瓦小学送课送讲座。四位市区名师共计送课下乡20节，做专题讲座20余场次。与谭山、刘洞、梅铺开展联片教研，积极为三乡镇课堂教学把脉问诊，实现共同进步。今秋学校开始使用网络资源与杨溪铺镇关门山小学开展同步课堂活动，取得良好的效果，这为我校进一步发挥实验小学的实验示范、辐射引领开辟了一条新途径。让乡镇学校共享优质教育资源，相信实验小学的在其中的作为会越来越大。
课改催生出丰硕的教科研成果：新增学科带头人两名，骨干教师4名，区名师1名;两个省级课题结题;15篇论文在国家级、省级刊物发表;教师论文国家、省级获奖27篇;市区获奖5篇。
教师强烈的事业心、责任心和爱心得到各级各类部门的充分肯定。本年度，我校共有42人次受到上级主管业务部门和行政部门的表彰奖励，特别是姚敏以《76个孩子的姚妈妈》先进事迹被评为市优秀班主任，吴蕾以《行动诠释师德，爱心培育人才》先进事迹被评为市德育先进个人为实小师生树立了新榜样。
三、尽职尽责，教学质量稳步提高。
今年我校参加小考学生329名，语数两科总分达到优秀(160分)209人，占63.5%;及格(120分)297人，占90.3%，低分(60分以下)4人，占1.2%;语数外科品总分优秀(320分)137人，占41.6%;及格(240分)285人，占86.6%，低分(120分以下)3人，占0.91%。 期终考试五年级语文综合得分97.2，位列全区中心小学第一，四年级语文综合得分95.7，位列列全区中心小学第四;五年级数学综合得分97.93，位列全区中心小学第一，四年级数学综合得分97.39，位列全区中心小学第一。这在备受大班额困扰下的实验小学是难得的突破。
四、继往开来，活力校园建设再添新硕果。
2015年区第六届中小学生艺术节七个项目上我校共获得二十一个一等奖，占据区小学一等奖的半壁江山，同时张红梅等六名教师被授予优秀指导教师奖，学校被授予获优秀组织奖，继续领跑全区艺术教育。学生参加区电视台“梦想大舞台”两个专场的演出，赢得良好的社会声誉。
在2015年“湖北省中小学电脑制作活动”和“湖北省中小学信息技术创新与实践活动”中取得两个一等奖，六个二等奖，十七个三等奖的优异成绩。
我校代表郧阳区赴市参赛读书活动，歌咏比赛节目《草原笑了》荣获二等奖，并获最佳人气奖;朗诵比赛节目《中华少年》荣获三等奖。
在“小手拉大手 共建五和郧阳”教育实践活动中，122名学生手抄报竞赛获奖，47名同学征文获奖。
在十堰市第三十届青少年科技创新大赛活动上，我校学生有十件作品获奖，其中王宇杰的小发明“简便毛笔”获一等奖。
我校学生参加的第六届“我的梦.中国梦” 书信文化大赛取得丰硕成果，其中3位学生荣获一等奖，18位学生荣获二等奖，18位学生荣获三等奖，还有28位学生荣获纪念奖。
十堰市首届校园小记者小主持人大赛中，六年级学生罗红宇夺得十佳小记者的荣誉称号。
我校何玉斐、吕秋源、鲁珈桐同学参加第十五届世界华人学生作文大赛分别荣获
一、
二、三等奖。
“中华魂” ——践行核心价值观 凝聚中华正能量暨争做“美德少年” 建设“五和”新郧阳演讲比赛中我校荣获一等奖一人，二等奖一人，三等奖一人。
在湖北省第30届青少年科技创新大赛“七巧科技”竞赛中，我校学生王键、杨己国夺得全十堰市仅有的两个一等奖，另有二等奖两个，三等奖七个。
在全市青少年和音乐教师钢琴比赛暨第二届“长江钢琴杯”青少年钢琴比赛中，我校学生贺子仪、刘雨航、吴雨耘获小学组一等奖，为活力校园建设再添新成果。
在郧阳区第十五届教职工篮球比赛中我校女子篮球队荣获季军，男子篮球队荣获荣获第五名，创历史最好成绩。在宣教系统职工运动会中，我校团体总分名列前茅。
五、追求卓越，打造最美大课间。
学校根据自身教学条件和环境，开展个性化大课间体育活动，致力于打造郧阳区最美大课间，在学校掀起了投身阳光体育活动的热潮。队列、合唱、体操、律动、武术、诵读??耳目一新的大课间活动形式，丰富多彩的大课间内容，激发起学生积极主动参与的热情。逐步培养起学生主动参与体育活动的兴趣和爱好，追求卓越永争一流的品质、合作的精神和坚强的毅力，有力地促进了学生身心全面发展。
六、有效德育，从口号到践行。
今年5月，东交民巷小学德育副校长白洁来到郧阳区实验小学，就如何实施有效德育为班主任作了题为《遵循规律 提高德育工作水平》的专题报告。让老师们茅塞顿开，德育活动的有效性与针对性大大提高。一年来，学校组织的“幸福家庭”趣味运动会;小手拉大手，共建五和郧阳手抄报、征文评比活动;观看《同一堂课：雷锋告诉我》;积极参加好家风、好家训、好家规征集活动;评选“美德少年”、“十星级少先队员”;到档案局参观，开展《我与档案》社会实践活动;举办《自强不息 厚德载物》 《纪念抗日战争胜利70周年》读书活动;通过家长学校邀请十堰市家庭教育大讲堂给家长讲故事;大力宣传社会主义核心价值观、中国梦;学习新《中小学生守则》，积极参与五城联创活动，助力绿美郧阳、五和郧阳建设??有效德育从口号到践行，离不开东交民巷小学的精准引领。
七、永争一流，办学水平在创先争优中提升。
本年度，学校历经争创全国学校体育工作示范校、湖北省科普示范校、少先队工作示范校，教职工代表大会四星级评估，市区二合一教学视导，档案管理规范化a级复评等争先创优活动。学校对照各种指标体系系统地规范学校办学行为，争当各项工作的排头兵，办学水平在创先争优中不断提升，取得良好的社会学效益。
八、殚精竭虑，学校硬件建设在上新台阶。
智慧校园建设初具雏形。郧阳区实验小学自被列为湖北省教育信息化试点校，经多方努力，已实现办公室、教室、操场有线、无线网络全覆盖，保证外网100m，内网1000m，无线网络实行行为管理的目标。学校教学资源管理系统，校园广播系统，学校校园网站，网络学习平台等信息化基础设施进一步完善，信息交互和资源共享条件便利，基本实现了教师办公电子化，教学手段现代化，学校管理数字化。
校园西扩动工兴建。郧阳区实验小学体育场馆项目是区十件实事之一，社会各建关注度极高，今秋已经进入实质性实施阶段。体育中心建设也将得到上级资金支持。涅盘后的实验小学新现象值得期待。
九、更精更细，校园卫生安全工作为学生生命护航。
今秋，在原来安管办的基础上，学校又成立了保卫处，组建了护校队，配齐了校园监控系统，开齐开全生命安全教育和心理健康课程，按时开展体质健康检查，为学生的生命安全进一步筑牢防线。
存在的主要问题
1.教师缺编严重，不利于教学质量的提高。近两年我校陆续退休10人，借出教师5人，参与启明星团队4人，在岗休息5人。下一年即将退休2人。而随着二桥的建成通车，解放南路的延伸，东岭街岭头小区的大面积开发，辖区学生急剧增加，目前在校学生已达到2563人。 2.师生翘首期盼已久的校园西扩工程是民心工程，虽已开工，但仍需有关方面协调支持，加快实施进度。
3.由于体育场馆项目已经动工，带来诸多学生出行安全问题。原厕所面临拆迁，新厕所亟待建成。
2016年工作打算
工作思路：以十八届五中全会精神为引领，把握机遇，推进西扩进度，形成布局合理的新校园;借力“一师一优课一课一名师”活动，提高教师信息技术与学科教学高度融合的能力;进一步提炼德育主题，逐步完善德育体系，形成独具特色的校园文化;追求精细化管理，走规范办学、特色发展之路。
1.继续大力开展“校园活力工程”建设。
(1)开展读书活动，让书声充满校园;(2)加强艺术教育，让歌声飘满校园;
(3)开展科技文体活动，让笑声溢满校园;
(4)借力北京东交民巷小学，再培养一至二个社团组织。
(5)继续打磨大课间，使之成为学校新特色。 2.强化师能建设。
(1)教师管理：“动之以情，晓之以理，激之以利，规之以法”;
(2)实施名师战略，形成名校出名师，名师促名校的良性循环。
策略与抓手：
(1)比照区名师工作室建设模式，组建实小学科名师工作室，配备团队成员，发掘品牌教师，设置名师宣传橱窗;
(2)借助与北京东交民巷小学对口协作的契机，为教师专业成长搭建平台;
(3)巩固湖北信息能力提升工程学习成果，促信息技术能力整体再提升;
(4)争取在新一轮“一师一课”活动中再创佳绩。 3.德育活动系列化。
(1)德育常规成传统;
(2)借力绿美郧阳建设，建绿美班级;
(3)加强班级文化建设，利用好内走廊，让每一块墙壁都育人。
4.突破薄弱学科瓶颈，特别是努力提高英语、科学、品德学科成绩，确保毕业班成绩名列全区前茅。
5.紧抓校园网络标准化建设机遇，对现有网络进行优化升级，为教师晒课、制作微课、网络学习做好信息支撑。
6.多方努力，逐步化解大班额难题。
7.树立隐患就是事故的意识，防微杜渐，加大安全管理和安全教育力度，确保不因校园施工而发生安全事故。
8.加强教代会建设，达到机构齐全，职权落实，运行规范，争创五星级教代会。
过去的成绩，承载着实小人勇于开拓的奋斗精神;未来的辉煌，将是我们实小人与时俱进、团结拼搏的奋斗之歌。在新百年创业的征途上，我们将继续提升内涵，打造品牌，迎接我校发展更为绚丽的明天!
十堰市郧阳区实验小学
二〇一五年十二月
XX年的脚步已迈向身后，回想走过的脚步，深深浅浅一年时间，有欢笑，有泪水，有小小的成功，有淡淡的失落。XX年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在工作上廉洁奉公、务真求实。作为公司的采购人员，我树立“为公司节约每一分钱”的观念。积极落实公司采购工作的要点和完成钢厂协议量的计划。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。现将主要工作情况总结
一、个人工作回顾
在公司领导及公司其他同事的配合与支持下XX年里在自己的业务单位江阴长达钢厂共完成采购一万六千多吨的计划量。虽然公司与江阴长达钢厂签订的协议量是每月3000吨，但在行情不稳定的情况下，长达钢厂每月每期都在打折，在这样的情况下我公司还是较圆满的完成了与长达钢厂签订的协议量。
在五月到八月间，在部门领导销售思路的带领下我在本市市场里挨家挨户的发放我公司经营的中板与热轧卷板的宣传资料给市场商户进一步了解我公司经
1 营的钢材品种规格的齐全和价格的实惠在取得一定成果后(期间市场其它商户在我公司拿货也较多)增加了一定的销售的数量。
期间在部门领导的安排下我与新进公司销售部的小陈同事一起去下游市场跑业务，在我们俩共同努力下也新增加了好几家用中厚板和卷板的厂，每月也有70-80吨的拿货量多的时候有一百来吨。我感受到只要肯出去真心努力的跑客户，总归是会有回报的。
二、工作中的不足及需要改进的地方
通过这一年来，自己参与的各种工作，我认识到自我力量的不足。尤其是在与客户谈到一些棘手的业务问题时自己不知道如何灵活的处理时，我都在对自己进行反思，希望可以实现对自己的一些突破。我想要改变自己身上一些局限我自己展现的因素，改变原有的工作方式，要求自己在业务上达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作经历中都是没有的，都是在自己遇到一些棘手的问题不能及时解决，才有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的不足之处有
(一)工作中缺乏创新思维
不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互协
2 助，相互帮助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个人的潜力。通过这一年来，自己共同合作的部门领导和同事，他们都很热心的及时给予了我在工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各种工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，[莲~山课件]本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断更新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。
以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，在日后的工作，也希望公司领导和所有同事能够帮助我一同发现问题、解决问题。
(二)沟通不够
人和人交往，最大是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚
3 去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的，在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同事顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经历了一些事以后，才发觉同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。
三、今后提高工作水准的举措
XX年已过去了，面对XX年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈自己XX年要对工作的努力
关键词一：提高
公司的发展形势的客观原因不用过多描述，因为任何公司的发展都要经历这样那样的曲折道路，我想有部分来自自身原因，说明从我自身还有需要改进和加强的地方。这要求勤练内功，提高个人的专业知识
4 和业务能力。对于我一个从公司采购员来说，勤练内功和提高专业知识、技巧是必要的。另外最重要的就是要扩大个人的信息
5
2016年党员医生年终总结范文三篇
2016年党员医生年终总结范文三篇
年终工作总结是对我们一整年的工作情况分析回顾,通过工作总结,我们可以看到发现工作上存在的优点和不足,在下一年的工作中发扬和改进。下面是文秘114小编为大家整理的2016年党员医生年终总结范文三篇,供大家参考。
篇一
在怀着期待与回首中,20xx年就这样结束了,作为一名医生,我又在我的工作岗位上度过一个一个充满意义的一年。在过去的一年中,真的是有很多的事情发生,不过我都本着医生的天职,救死扶伤,为病人负责的态度,将一件件困难
的事情解决,没有引起一件医药纠纷,这是我做好本职工作的最基本。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员,我特别注重自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作,亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识,积极参与护理支部建设,发展更多的年轻党员梯队,现在新厦的赏员队伍已经扩大到xx余名,其中以年轻的临床骨干为主,使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
今年本着巩固优势,稳步发展的原则,一年来做了能上能下下几点工作:
1、注重在职职工继续教育,举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达%。抓护士素质教育方面开展尊重生命、关爱患者教育,倡导多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心。
2、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应零
突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞例、一次性物品质量漏洞9例。
3、从业务技能、管理理论等方面强化年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干。今年通过考核评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4、个人在自我建设方面:今年荣获市级优秀护理工作者称号;通过赴美国考察学习,带回来一些先进的管理经验,并积极总结临床经验,本年度完成成国家级论文3篇、会议论文篇及综述篇。
5、加大对外宣传力度,今年主持策划了5.护士节大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓多种媒体的宣传空间,通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
6、配合股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理使用护工,保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差,尿垫至
处晾晒的问题。
7、迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成绩达标,总分,名列全市榜首。
护理工作的顺利开展和护理水平的提高,得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力,明年护理部要创立自己的学术期刊,提高护理学术水平,发挥中医、中西医结合护理优势,争取使我院的护理质量得到国际化认证。
在即将迎来的20xx年,我会继续发扬我在过去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化,我对自己的工作要做到绝对负责,这才是一名救死扶伤的好医生应该做的最起码的工作。
作为一名党员,我时刻的意识到我担子上的重任,我不会为党抹黑,我只会以一名党员的身份来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己,
我相信我会做到!
篇二
今年以来,在医院党支部的领导下,认真开展”创先争优”和学习型党组织建设活动,现将学习和工作情况总结如下:
一、思想方面
我始终以一名共产党员的标准严格要求自己,认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,坚持用党的思想理论武装自己的头脑,始终保持坚定正确的政治立场和方向。树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义理想和社会主义信念,努力使自己成为一名合格的共产党员。
二、学习方面
积极学习医院的各项规章制度,认真学习医院和党支部下发的各种学习材料,认真做好学习笔记,通过学习增长了知识,并把学到的理论、方法运用到日常的工作当中。
三、工作方面
积极主动,认真负责,坚持诚信、礼
貌待人,脚踏实地做好自己的本职工作,能够圆满完成上级交给的各项工作任务。
四、廉洁自律方面
认真学习《党风廉政建设汇编》,严格遵守党的纪律和党风廉政建设的有关规定,时时处处坚持用党章和党的各项规定严格要求自己,使自己的言行符合共产党人高尚的人生观、崇高的精神境界和道德情操。
五、存在的问题与不足
1、在学习方面不能够长期坚持,学习的面比较窄。
2、工作繁重时会闹点小情绪,影响工作的正常开展。
3、组织党员开会学习的时间和次数少。
为此,我将在今后的生活、工作和学习中,时时予以对照检查,严格要求自己,不断完善自己,加强修养,锤炼党性,争做一名优秀的党员。
六、今后的努力方向
1、加强学习,牢固树立终身学习的观念,从而不断提高自身的综合素质。
2、提高工作能力,进一步树立服务意识,坚持服务宗旨,在自己负责的各项工作中,力争把工作做在前面,掌握工作的主动权。
3、尽量抽出时间组织党员开会学习,进一步提高院办党小组党员的综合素质。
篇三
xx-xx年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头,对医各科室提出了新的更高的要求,使我科面临着前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持增强自主创新能力,着力加快改革开放,贯彻领导意图,继续深入开展医疗管理年和医疗质量管理效益年活动,切实解决群众病痛,不断将儿科各项工作推向前进。
一、坚持“以患者为中心”的服务理念,切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中,充分尊重病人,理解病人,想病人之所想,急病人之所急,
一切工作围绕病人展开,把以病人为中心作为我们各项工作的出发点,也作为检验我们的标准,围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。
二、狠抓“医疗质量” 强化规章制度建设。全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。
三、强化科室文化建设,倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神,努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。
四、儿科教研组在我院肩负着儿科教学、科研、课程建设及教书育人等任务。要按照教学大纲,落实教学计划,安排实习生带教工作。对教师的教学事故或在教学质量上出现的严重问题及时处理。安排教研组的各种教学查房。完成医院领导、科教科交办的其他工作。努力开展科研,争取出成果。
五、争取搞好儿科病房,不断进步。
本人,年7月毕业于医学专科学院
临床医学专业,于年1月至今在镇医院内儿科实习。在实习过程中,始终坚持以病人为中心,在院领导、科主任、多位上级医师的指导下,我努力工作、学习,将书本理论与临床实践相结合,努力钻研内儿科专业知识体系,在实践过程中我逐渐熟悉到临床工作的复杂性、多样性,了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。现将本人近一年来的思想、工作、学习情况总结如下:
一、端正工作态度,热情为患者服务。
在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习医生职责,严格要求自己,尊敬师长,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到工作规范化,技能服务优质化,基础灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,工作有措施,有记录,实习期间,始终以爱心,细心,耐心为基本,努力做到眼勤,手勤,脚勤,嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患者提
供优质服务,树立了良好的医德医风。
二、认真负责地做好工作,做好个人工作计划,进步专业技术水平。
参加工作后我仍然坚持天天学习,天天把握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果,不断汲取新的营养,锻炼科研思维;坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,工作过程中严格按照事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验,时刻保持谦虚谨慎,碰到不懂的题目勇于向上级医师请教,努力进步自己综合分析题目和解决题目能力;严密观察病情,及时正确记录病情,对患者的处理得当;在内儿科的实习工作中,本人严格遵守科室制度,按时参加查房,熟悉病人病情,能正确回答带教老师提问,规范熟练进行各项基础操纵,能规范书写各类文书,并能做好内儿科常见病的诊疗。在工作中,发现题目能认真分析,及时解决,同时,本人积极参加各类专业学习,不断丰富自己的业务知识,通过学习,对整体技术与病房治理知识有了更全面的熟悉和了解。公务
员之家
三、严格要求自己。
在做好本职工作的基础上,积极为科室的发展出谋划策,希看明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下,我的各项工作完成地较为圆满,但是我不能有丝毫的松懈,由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距,在今后工作中,我要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。
以上是我的工作总结,在过往的近一年里,要再次感谢院领导、护士长。带教老师周医生的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。过往的一年,是不断学习、不断充实的一年,是积极探索、逐步成长的一年。我也深知,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距。在今后的工作和学习中,自己要更进一步严格要求自己,加强业务知识方面的学习,认真总结经验教训,克服不足,在各级领导和同事的帮
助下,通过不懈地努力,加强我的自身能力。更好的为病人服务。
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