培训班管理制度

在当今社会，我们在很多情况下都会接触到制度。制度一般是指要求大家共同遵守的规章制度或行动准则，也是指在一定历史条件下形成的规章制度或一定规格。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《培训班管理制度》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：培训班管理制度

培训班管理制度

为确保培训工作的严肃性、规范性，提高培训质量，为学员营造良好的学习氛围和学习环境，所有参与培训的工作人员和学员必须严格执行培训工作的各项管理制度要求。

一、培训要求

1、所有参训人员必须参加规定的培训课程，如遇特殊原因不能参加培训，应提前提出书面假条，经班主任同意签字后方可离开，本期累计请假不得超过6个课时，否则按旷课处理(每迟到、早退一次，按旷课半天论处，旷课3次以上，取消培训资格)。

2、提前做好培训前的准备工作，培训期间统一作息时间，一切行动听从培训安排。

3、参培学员应充分认识培训的目的和重要性，积极配合圆满完成培训任务。

4、培训期间，学员应精神饱满、保持良好的精神状态，遵守课堂纪律，积极思考，努力提升学习水平。

二、课堂纪律

1、培训过程中，学员必须严格遵守培训规定和课堂纪律。严格遵守培训作息时间安排，不得迟到、早退、旷课。

2、参培学员进入教室后按规定签到，不得漏签、代签，并按规定位置入座。

3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈、随意进出教室，保持正常的教学秩序。

4、上课期间应将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，严禁在课堂内接打电话或发短信。

5、参培学员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有问题、意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。

6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程训练，完成老师安排的培训作业。

7、所有学员必须参加培训考试，考试缺席者，一律以零分计处及培训不合格者不予颁发培训证书。

8、培训考试成绩、学员出勤情况和课堂表现记入学员培训档案，作为学员结业的参考依据。

三、培训环境管理

1、爱护教室内的课桌椅、白板等教学设施。不得在桌椅、墙壁以及各项设备等地方乱写乱画。

2、未经允许严禁随意动用教室内的音响、投影仪、电脑等各类教学设备。

3、教室内禁止吸烟、吃零食以及吵闹、嬉戏等影响正常教学的行为。

4、每天及时打扫教室卫生，保持教室干净整洁，桌椅摆放整齐。养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。

5、出入教室及其他区域应保持安静，不得大声喧哗，影响他人正常工作。

本班期班主任：.

商州科技扶贫培训中心

第二篇：培训班管理制度

为确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，营造良好的学习氛围和学习环境，请学员严格执行培训管理和要求。

一、培训要求

1、如遇特殊原因不能参加培训，应提前一周内提出书面申请，经审批后可以顺延学期，调整培训时间，或在双方协调一致的基础上，酌情解决。

2、培训期间实行封闭式管理，统一作息时间，未经允许不得外出，一切行动听从培训安排，否则后果自负。

3、参培学员应充分认识培训的目的和重要性，积极配合主办单位圆满完成培训任务。

4、培训期间，学员应精神饱满、遵守课堂纪律，积极思考，努力提升学习能力。

二、课堂纪律

1、遵守培训作息时间，不得迟到、早退、旷课。迟到一次扣2分，旷课一次扣10分。

2、参培学员进入教室后按规定签到，不得代签，一经发现，代签学员和被代签学员均做出相应处理。

3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，培训时不得随意交谈、随意进出教室，保持正常的教学秩序。

4、培训期间请将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，严禁在课堂内接打电话。

5、参培学员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有问题、 1

意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。

6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程训练，完成老师安排的培训作业。

7、培训结束后，培训中心将根据培训情况适当组织培训测试。培训测试成绩、出勤情况和课堂表现作为评先树优的主要依据，并将结果反馈给培训学员。

三、培训考核

此次新员工培训考核总成绩为100分(其中考试成绩30分、军训拓展表现30分、学习心得体会30分、各种晚会及活动表现10分)，根据考核结果，分数低于70分者为不达标。

四、培训环境管理

1、爱护教室内的课桌椅、白板等教学设施。

2、未经允许请勿随意动用教室内的音响、投影、电脑等各类教学设备。

3、教室内禁止吸烟、吃零食。

4、养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。

五、由于学员若未遵守上述所列事项，或其他由学员本身恶意造成的，给培训中心带来负面影响或经济损失的，学员要承担相应责任。

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2013年7月

第三篇：培训班管理制度

为确保培训工作的严肃性、规范性，提高培训质量，为新员工营造良好的学习氛围和学习环境，所有参与培训的工作人员和学员必须严格执行培训工作的各项管理制度要求。

一、培训要求

1、所有新员工必须参加公司规定的培训课程，如遇特殊原因不能参加培训，应提前提出书面申请，经公司领导同意后，报劳资科审批，否则按旷工处理。

2、提前做好培训前的准备工作，培训期间统一作息时间，一切行动听从培训安排。

3、参培学员应充分认识培训的目的和重要性，积极配合圆满完成培训任务。

4、培训期间，学员应精神饱满、保持良好的精神状态，遵守课堂纪律，积极思考，努力提升学习水平。

二、课堂纪律

1、培训过程中，学员必须严格遵守培训规定和课堂纪律。严格遵守培训作息时间安排，不得迟到、早退、旷课。

2、参培学员进入教室后按规定签到，不得漏签、代签，并按规定位置入座。

3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈、随意进出教室，保持正常的教学秩序。

4、上课期间应将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，严 1

禁在课堂内接打电话或发短信。

5、参培学员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有问题、意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。

6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程训练，完成老师安排的培训作业。

7、所有学员必须参加培训考试，考试缺席者，按规定处罚，并且事后补考，补考不参加者，一律以零分计。培训不合格者按照河南煤化员工奖惩规定可与之解除劳动合同。

8、培训考试成绩、学员出勤情况和课堂表现记入员工培训档案，作为日后员工评先评优的参考依据。

三、培训环境管理

1、爱护教室内的课桌椅、白板等教学设施。不得在桌椅、墙壁以及各项设备等地方乱写乱画。

2、未经允许严禁随意动用教室内的音响、投影仪、电脑等各类教学设备。

3、教室内禁止吸烟、吃零食以及吵闹、嬉戏等影响正常教学的行为。

4、每天及时打扫教室卫生，保持教室干净整洁，桌椅摆放整齐。养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。

5、出入教室及公司其他区域应保持安静，不得大声喧哗，影响他人正常工作。

电冶公司2011.10..

第四篇：培训班班级管理制度

一、班委会管理制度

培训班的日常管理工作由班委会协助班主任管理。班委会由班长、副班长、文体委员、宣传委员、环保委员和各常设组组长组成。

班长负责培训班的日常管理及学员的召集等工作; 副班长协助班长搞好班级的日常管理工作，负责编写、发布督导简报;

文体委员负责组织开展文体活动;

宣传委员负责组织对培训班的教学工作情况及其他活动开展情况在职教中心网站、每周一期手机电子报及其他媒体宣传报道;

环保委员负责组织对学习、生活环境的维护; 常设组组长负责执行班委会决定，组织好本组学员遵守纪律、完成好各项学习任务。

二、考勤制度

要求学员每次上课必须提前5分钟到达指定地点，带好学习用具到指定座位就座，准备上课，由班长和常设组长负责每次课的考勤。

(一)点名流程

1.学员向常设组组长报到; 2.组长向班长上交考勤情况表;

3.班长汇总后向班主任汇报，并于课间休息时向全班通报。

(二)请销假制度

学员参加学习期间不再承担所在单位的工作、会议、出国(境)考察等任务。如因特殊情况确需请假的，必须严格履行请假手续。未经批准擅自离校的，责令退学。

1.请假：学员因事、因病不能参加课堂学习或活动者，必须事先经公司人力资源部批准向班主任当面请假，将请假条交班委会备案，一律不得事后补假;

2.销假：请假学员务必在下次课前向班主任销假; 3.补课：学员请假期间所缺课程在课余时间通过自学完成，并完成相应的学习任务。

三、学习制度

1.学员要严格遵守培训班的各项规章制度，上课不迟到、不早退;上课时遵守课堂纪律，尊重教师，听从指导;上课期间将手机等通讯工具关闭，不得随意走出教室等;

2.课堂上认真听课、记笔记，积极思考，不得做与上课无关的事情，讨论时踊跃发言;

3.课余时间认真学习、研究课堂所学内容;

4.课件拷贝，请联系班主任，不要直接找授课教师。

四、食宿制度： 1.必须在培训班指定地点食宿; 2.

五、积分制度

1.学员学习期间的表现，纳入积分管理;

2.每日考勤分值：上午1分，下午1分，晚上1分; 3.积极参加课堂教学活动：每次1分; 4.完成教学任务：每次1分; 5.违犯纪律：每次扣1分; 6.学员积分不足72分不发结业证;

7.学员积分排名前8位者，授予优秀学员称号;小组(常设组)人均分排名第一的，授予全组学员优胜学员称号;

8.每日积分情况公布在小白板上;

9.学员学习成绩及获得结业证情况，由人力资源部发布通报。

六、督导制度

1.由公司党委组织部、人力资源部、职教中心组成督导小组，随机巡视、检查、督导培训班教学、生活情况;

2.每周发布一次督导简报。

第五篇：培训班管理制度

为确保签约培训工作的严肃性、规范性，提高培训质量，为参训学员营造良好的学习氛围和学习环境，所有参与培训的学员必须严格执行培训工作的各项管理制度要求。

一、培训要求

1、所有参训学员必须参加公司规定的培训课程，如遇特殊原因不能参加培训，应提前提出申请，经班主任同意后，方可退训，否则按旷课处理。

2、提前做好培训前的准备工作，培训期间统一作息时间，一切行动听从培训安排。

3、参培学员应充分认识培训的目的和重要性，积极配合圆满完成培训任务。

4、培训期间，学员应精神饱满、保持良好的精神状态，遵守课堂纪律，积极思考，努力提升个人专业技能。

二、课堂纪律

1、培训过程中，学员必须严格遵守培训规定和课堂纪律。严格遵守培训作息时间安排，不得迟到、早退、旷课。

2、参训学员进入教室后按规定位置入座。

3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈、随意进出教室，保持正常的教学秩序。

4、上课期间应将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，严禁在课堂内接打电话或发短信。

5、参培学员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有问题、意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。

6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程训练，完成老师安排的培训作业。

7、所有学员必须参加培训考试，培训不合格者不予发放签约培训结业证

8、培训考试成绩、学员出勤情况和课堂表现记入中国人寿新人招募甄选系统，作为日后入司的参考依据。

三、培训环境管理

1、爱护教室内的课桌椅、话筒、电脑等教学设施。不得在桌椅、墙壁以及各项设备等地方乱写乱画。

2、未经允许严禁随意动用教室内的音响、投影仪、电脑等各类教学设备。

3、教室内禁止吸烟、吃零食以及吵闹、嬉戏等影响正常教学的行为。

4、每天及时打扫教室卫生，保持教室干净整洁，桌椅摆放整齐。养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。

5、出入教室及公司其他区域应保持安静，不得大声喧哗，影响他人正常工作。

中国人寿沽源支公司2011.11.2 .

第六篇：培训班安全管理制度

学校安全管理制度

为确保师生在校的一切安全，保证师生身心健康发展和学校工作的有序进行，特制定以下安全管理制度。

一、课堂教学制度

1、每堂课的任课教师是当堂课的安全责任人。

2、严禁体罚和变相体罚学生，不准把学生赶出教室。

3、规范课堂教学行为，检查教学设备设施。

4、严禁迟进课堂或擅自脱离课堂。

5、教师如发现学生无故不上课，应在第一时间内通知学生家长。

二、课间管理制度

1、校区主任、副主任必须加强课间巡视工作。

2、教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑，上厕所不拥挤、不做危险性游戏等。

三、组织保障制度

1、建立学校安全工作领导小组，负责学校安全工作。法人代表是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由法人代表领导下的安全工作领导小组负责。(安全工作领导小组含常务校长、副校长、教务处主任、各校区主任及副主任)

2、健全安全工作责任制，确保安全工作落实到人，每学期要签订各类安全责任书。建立重大事故报告制度。校内学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局;学生出走、失踪要及时报告;对事故的报告要形成书面报告一式三份，一份报教育局，一份报公安派出所，一份报市人民政府，不得隐瞒责任事故。

3、定期排查不安全隐患。

四、突发灾害安全防护工作制度

1、学校应在各类灾害发生前做好信息收集和预测工作，化被动为主动，实行全员监控。

2、在遭遇不可预见的火灾、地震等灾害时，应有序组织学生紧急疏散和撤离现场，保证学生的生命安全。

3、加强对学生进行防灾、抗灾的教育，传授遇灾后的自救、互救办法，培养学生的自救能力。

4、要及时向有关部门报告，请求有关部门和社会的援助，全力保护学生的安全。

5、未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。

6、实行全员参与安全工作制度，不得回避安全工作责任。

附：因任课教师管理不善导致安全问题的，免除任课教师参与年终全校优秀教师的评选资格，由任课教师承担事故主要责任，校区主任、副主任、在场综合部领导承担连带责任;因课间管理不善导致安全问题的，由任课教师、校区主任、在场综合部领导、前台承担责任;因校区安全排查不过关导致的安全事故的，由校区主任、副主任承担责任;部门提出了整改，而学校负责人没有落实到位，由学校负责人承担责任。

沿途教育

2014年7月1日