员工每日工作流程
为保证工作有条不紊的进行,特制定以下工作流程
一、准备工作
早上8:45准时到校,开窗通风,打开饮水机电源,开始清扫各楼层卫生,15分钟完成。 具体要求如下:
1、先清扫地面垃圾然后托地面擦桌面,要求地面无垃圾桌面无灰尘同时倾倒垃圾桶垃圾。具体安排:一楼及楼梯卫生由前台销售部负责,地面楼梯厕所清扫杨好帅,桌面茶几前台桌面清扫张雪媛负责同时倾倒垃圾桶垃圾。二楼到四楼卫生由教师负责,桌面、楼梯把手清扫王金玲,地面以及楼梯、厕所清扫李玉萍,王维维负责。
2、托洗手间地面,洗手台面干净无异物同时倾倒垃圾桶垃圾。
1、打扫完成后,桌子、凳子、白板摆放整齐桌面无杂物,卫生清扫工具放到洗手间摆放整齐。
二、正式上班
9点准时到2号教室例会大约10分钟,会后回到工作岗位开始工作。
三、离校前工作
1、每天放学后各教室责任人清点空调遥控器、电脑、电源线、鼠标,白板,白板笔,白板擦数目同时将以上物品整理好,整齐摆放在教室橱柜内,锁上教室门。实行教室责任制,各教室责任人安排如下:1号教室杨好帅,2号教室张雪媛,3号教室王维维,4号教室王金玲,5号教室李玉萍。发现问题及时上报。
2、关闭空调,灯,饮水机电源,离开教室。
3、关闭楼层窗户,有开关的要关上窗户开关。1楼楼道窗户杨好帅,1楼教室窗户张雪媛,2楼窗户李玉萍,3楼窗户王金玲,4楼窗户王维维。(各楼层窗户负责人同时负责早上来了以后及时开窗通风工作)
4、17:10离校
每日工作流程
1. 早上提前10分钟到打卡,整理好仪容仪表9:25参加点名,领班分配工作。
2. 9:30----10:30开始做各区域卫生,餐前准备。
3. 10:30---10:50用员工餐。
4. 10:50---11:00仪容仪表检查,检查负责区域卫生和餐前准备。
5. 11:00----11:15参加各班前例会。
6. 11:15开始立岗用最真诚的微笑迎接客人的到来。
7. 11:30---14:00客人到包厢后为其提供优质的服务,做好餐后收市工作。
8. 14:00---16:00下班休息。
9. 16:30---16:50用员工餐。
10. 16:50---17:00补妆,检查包厢卫生和餐前准备。
11. 17:00---17:15到参加班前例会。
12. 17:15 开始立岗用最真诚的微笑迎接客人的到来。
13. 17:15---21:00客人到包厢后为其提供优质的服务,做好餐后收市工作。
14. 21:00下班,值班人员做好后续客人的服务工作。
楼面部
2012年5月29日
1、到班确认
生鲜员工每日工作流程
一、每日 06:50-07:00 开 店 前 准 备
(1)看交接班是否有昨日未完成事项。
(2)员工排班表到勤人员是否正常。
(3)检查总公司价格异动及卖场POP。
2、清洁检查
清洁检查:每日开店前作陈列区域清洁检查与作业区卫生清洁,包括作业人员
工作台、机械设备,库存库房是否符合卫生安全。
3、商品巡视
(1)主管至收货区进行商品品质验收。
(2)销售商品品质,鲜度,陈列量检视,以期呈现卖场陈列商品新鲜。
(3)检视回收质量差之商品及到期商品,了解状况及时做出清处理。
(4)商品价格的确认。
(5)营业前10分钟完成开店准备。
二、06:50-12:00
1、库存区巡视
(1)七点钟店长主持员工(包括驻场人员)班前会,并检查员工服仪是否整洁
、规范。
(2)抽视库存区是否先进先出,库存单是否填写正确;商品是否堆放整齐。
(3)干货查验是否过期与分区整理,力求可以随时检点。
(4)库内商品鲜度及品质是否正常,且须放置在栈板或货架上。
(5)员工整理工作区及后仓。
2、卖场巡视
(1)检视排面品质、陈列状况,了解顾客所需商品是否有售。
(2)指导员工、驻场工作习惯,并参与调整各工作站不足人力。
(3)商品销售情况。
(4)促销品销售回转率是否正常,
(5)安排人员午餐。
(6)冷藏库、高柜温度是否正常。
三、13:30-15:30
1、销售分析
(1)查阅前日到货明细是否与实际相符。
(2)促销商品计划,计划下期促销之端架计划。
(3)依据促销商品趋势分析,判断销售强度与陈列是否合理,及下单方
式。
(4)查看每日业绩,毛利等是否达成目标并做大中小分类占比分析。
(5)异常管理(负毛利、负库存、滞销)。
2、二次开店
(1)早班针对营业中待办未完成事项进行交接(含会议事项及营业中顾客意
见之处理程序)。
(2)针对下午人流高峰及交接班人力足,做好二次开店准备,以提升业绩。
四、16:00-19:00
1、下订单
蔬菜水果根据实际库存下订单于17:30时前交生鲜采购部下单。
2、卖场巡视
(1)检视回收质量差之商品及到期商品,了解状况及时做出清处理。
(2)商品销售情况。
(3)卖场巡视补货。
3、设备清洁保养
设备使用检视,并查核保养人(资深同仁)是否落实设备清洁保养维护(每
半月与维修人员或设备厂商联络,更换耗材与二级保养)
五、17:00-18:00
晚餐
安排员工用餐。
六、17:00-21:00 商品出清
1、 卖场巡视补货,需出清商品分批及时出清。
2、 叶菜不耐保存,不良品质及时出清。
七、20:30-21:00
打烊准备工作
1、 工作间及卖场的清洁检视。
2、 设备器材清洁消毒检视。
3、 冷藏库库存商品检查。
4、 冷藏库运转是否正常检查。
5、 填写交接本:次日的工作重点,今日异常工作交接。
6、 组织员工集合、点名、下班。
贰、每
周
一、市
调
1、市调固定每周二次,主管每周2次,必要时,可自行增加市调次数。以了解
竞争对手的贩卖品项、价格、品质、陈列方式、特 殊活动(如快报期、主题促
销)。
2、市调对象(含传统市场)如有新产品,应及时将信息反馈给采购,以紧跟市场
走向,丰富品项,保持对顾客的吸引力。
二、每周工作追踪
1、一周人力运用检讨-生产量,效率,鲜度比。
2、销售状况,做商品陈列调整。
3、比较以前销售状况,记录印花销售状况。
4、下期快报销售商品明细-制订端架计划。
5、在职训练:
(1)新进人员训练-资深同仁教导-主管检核-店长检核。
(2)资深同仁训练,每周择一日,由课长安排或副课长讲解,训练各工作站事务
做面销为主之训练课程。
(3)干部训练:针对经营管理课程作训练,如人力运用,商品结构,陈列技巧等
课程。
6、周工作计划进度检讨,如卖场商品销售力,设备保养,清洁检核,每周业绩 、
毛利、占比、客单价讨论。 叁、每
月
1、每月工作流程:
(1)月初:当月业绩、毛利、大中小分类占比预估,人力运用,班表检讨,月工
作计划拟定(配合计划进度)。
(2)月中:面销商品销售分析,月排行榜分析(参考促销商品达成率做
比较),以指导商品结构组合调整。
(3)月底:当月分类进销存分析。
1.
2.
3.
4.
5. 上班前自查仪容仪表,做到仪表规范,精神饱满。 提前15分钟到岗。 阅读各类预订单、报表、根据房态显示、做到对前三天地交接内容心中有数。 阅读《前台交接班本》,有不明之处及时向交班人询问清楚。 对照《前台交接班本》,清点核对备用金,移交的重要钥匙,借用物品,宾
客转寄存转交物品,寄存行李,各类现金及有价卷证,贵重物品保管钥匙和登记卡,移交的票据和会员卡等。
6. 对照《小商品交接表》核对小商品。
7. 仔细阅读《前台交接班本》“备忘录”中,重要事项和不明事宜须向上班同
事了解清楚,将上日未完成的事宜转抄到本班“备忘录”中。
8. 检查未处理工作内是否有上班次未处理的单据。
9. 交接班完毕后双方前台服务员及值班经理均需在《前台交接班本》上签名,
示意已完成交接。
10. 将POS单,传真纸准备好,按标准摆放,以备替换。
11. 检查打印机纸,发票等常用消耗品,是否充足并按标准摆放。
12. 检查打印机、POS机等设备是否正常运转,若有异常及时检修。
13. 10:00检查接待准备工作,与客房沟通,根据宾客抵达时间,做好排房,将
较晚到的预定排到今日退房,VD房或保养房。
14. 时刻面带微笑,保持规范的姿势,向每一位走向前来的宾客问候,做到礼貌
谦逊,和蔼热情。
15. 随时观察大堂内宾客抵店情况,保持灵敏的反应,提供热情礼貌高效的服务。
16. a按五步服务程序,接待好每一位前来需要帮助的宾客。
b随时按规范程序做好客房预定。
c按散客接待、退房的程序,为宾客办理入住和退房手续。
d团队入住、退房程序,接待好每一批团队,会议宾客。
e时准确地将当班期间团队、会议、散客接待和退房的资料按要求输入PMS。f按规范程序和标准为宾客提供问询、开门、贵重物品寄存、留言、物品借
用、叫醒、商务、小商品等服务。
g按要求,随时准确转接到宾客房间。
h按规范程序为宾客提供换房和需房服务。
i按当地治安管理的要求做好方。
17. 按《前台责任分担制度》,在当班期间展开负责的管理工作。
18. 11:00打印《催帐报表》,11:30电话催帐,告知宾客超过最晚退房时间需加
收半日房费,并《催帐报表》上做好记录即时与值班经理沟通在催帐过程中的特殊问题。
19. 13:00对VIP宾客进行催帐,并做好催帐记录。
20. 17:00根据《催帐报表》进行第三次催帐,告知宾客18:00后将加收全天的房
费并在《催帐报表》上做好记录。
21. 时刻做好时租得催帐工作。
22. 每日14:00和19:00检查核对房态,客帐夹,重点检查VIP房、VC、CD、
OOO对房态有差异的房间查明原因,并将房态和客账调整到准确状态。
23. 每日18:00~20:00之间打电话询问预订未到宾客情况处理Noshow,做好记录,
并向值班经理汇报。
24. 21:00晚班服务员根据中班服务员交班的《催帐报表》进行最后一次电话催
帐,对催不帐的上报当班值班经理处理。
25. 夜班22:00后将大额备用金锁入指定贵重物品保管箱内,留少许现金零钱(不
超过500元),供找零用,当前台超过1500元后将超出500元部分锁入保险箱内,当预备金500元不够用,根据实际支出款金额取出补足。
26. 夜班23:00左右进行在店客账核对工作,检查客账内的单据和操作入账是否
一致,宾客结账方式是否准确,房价是否准确,并打印房态表,复核。
27. 夜班24:00后到凌晨6:00后每一位到店宾客解释我店房账时间是凌晨5:00
为一天地开始。
28. 夜班00:00~02:00之间开始电脑夜审,打印报表。
29. 夜班检查中,外宾《临时住宿登记单》治安系统电脑输入工作情况。
30. 夜班完成今日抵达RC单夹整理归档工作。
a中宾登记单按房号排房,制作封面装订。
b外宾登记单按房号排列,制作封面装订。
31. 夜班整理好第二天预定订单,将预定单放入“当天预订文件夹内”。
32. 夜班夜审后完成夜班例行卫生保洁工作。
33. 检查、处理未完成的工作。
34. 查阅预订文件夹,并检查操作系统预定到店情况。
35. 每班结束前认真填写交接班表。
36. 早晨7:00取出保险箱内备用金清点。
37. 同一班进行交班工作、认真解释交班内容、交接钥匙、贵重物品寄存、现金、
宾客转交物品等重要物品。
38. 做好班结账,发现账目问题检查,确保正确平账后才能下班。
39. 每班结束前做好营业款封包,在值班经理监督下,封包投入保险箱,和监督
人一起在《封包投款记录本》上签字。
40. 接班人未到岗,当班人不能擅自离岗,接班完毕后方可下班。
中国人民大学张爱东
劳务派遣员工的社会保险由谁来交?按照何地的标准缴纳?
通常情况下,劳务派遣涉及两个合同,第一个合同是派遣员工与劳务公司的劳动合同,第二个是用工单位与劳务公司的合同,因此实践中就会出现谁来交以及按照哪里的标准交的问题.
首先,要先看看两个合同是怎样规定的,第一个合同是派遣员工与劳务公司的劳动合同,第二个是用工单位与劳务公司的合同,这两个合同中可能会有这方面的约定,如果没有约定,那么就按照广州的标准由派遣单位缴。具体为什么,,今天我比较有空,就写得比较啰嗦:
《社会保险法》第五十七条规定的是“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这里的“用人单位”应该是指《劳动合同法》中规定的签订劳动合同的单位,因为在《劳动合同法》中有两种称谓,一种是用工单位,一种是用人单位,《劳动合同法》第五十八条规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。”因此如果派遣单位与用工单位没有约定,那就应该由派遣单位给他们交社保。
当然了,这里有一个问题,那就是《劳动合同法》与《社会保险法》是同效力相同的法律,因此不能当然地把两法中的“用人单位”一词看成同一意义,但司法解释又没有解释,况且按通常的理解是同一含义的,所以大可不必管它了,如果发生了纠纷估计也很难说出二者有什么不用的,这里只是提醒一下你。
按照《劳动合同法》第六十一条规定:“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。”又有,第十四条规定:“劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。”因此,你刚刚说的这种情况就应该是,派遣员工在哪里工作就按哪里的标准缴了——广州。
劳动者报酬指劳动者为用人单位提供劳务而获得的各种报酬。用人单位在生产过程中劳动报酬支付的形式主要包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
1、 关于镀锌螺栓的更换问题,统计一下发OA更改的项目有多少项目,成本是多
少?不做改动的项目有多少?
2、 工作站情况汇报:
提报了12个科研,其中XX个可以实施,XX不能实施。
下一步工作开展计划
固定表单的设计:
1、问题分析表
2、会议纪要
3、编号规则的改变,孙忠力,拿出方案。
3、办公室卫生区划分,包括咖啡机的区域、地面,参考嘉龙办公室,包括看板的设计。
4、着手准备4月份例会资料汇报结果。
5、贵州安大5T操作机验收,问题整改后试车验证。一早落实
6、项目进度的推进,新项目的加入是否关注,分配一个人负责?谁负责??谁来指定责任人?
7、检验标准完善的工作计划,有什么难度?
8、工作标准做好了。怎么检验?有人负责报表?
9、新软件怎么用?谁来用?是不是适用?
10、辛本成质量月、钢板
11、产品检验资料的存档工作
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