职业卫生管理工作汇报

工作汇报是某岗位的员工向自己的上级进行工作完成情况报告的书面内容，它是职场人必须掌握的技能。以下是小编整理的关于《职业卫生管理工作汇报》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第1篇：职业卫生管理工作汇报

职业卫生工作汇报

安监局

关于职业卫生工作开展情况汇报

我局的职业卫生监督管理工作于2010年5月全面启动，按照省、市局的安排部署，我局按照上级要求认真抓好各项工作落实，相关工作正在积极推进中。

一、主要工作开展情况：

2010年，我局与人劳局、卫生局、工会联合对各乡镇人民政府，开发区、新区管委会，市属有关企业下发了《全市粉尘与高毒物品危害治理专项活动方案》，各乡镇(区)也制定了适合本镇的实施方案，并付诸实施，此次活动历时两年，目前此项工作正在进行当中;组织开展了作业场所职业危害申报登记工作，102家存在职业危害的企业进行了网上申报，其中31家完成了纸质备案;开展了制鞋、木质家具制造企业高毒危害的调查摸底工作，全市共有制鞋企业 5家，木质家具制造企业62 家，做到了这两个行业底数清，为下一步工作开展奠定了基础;12月份转发了省、市安监局《关于印发〈河北省使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可证实施办法(暂行)〉和〈职业卫生安全许可证申请书〉等三个申请书的通知》、《关于加强职业健康检测与评价工作的通知》和《关于在全省箱包、制鞋业实施职业卫生安全许可证制度的通知》。今年7月省、市安监局要对对制鞋、 1

箱包行业进行培训并发放行政许可证，此工作在进行当中;2011年，继续组织开展了作业场所职业危害申报登记工作，目前已有8家企业进行了申报登记，3家完成了纸质备案;7月份为深化全市粉尘与高毒危害治理成果，根据省、市安监局《关于深入开展职业危害治理专项活动的通知》(冀安监管职健[2011]56号)和石家庄市安监局《关于印发石家庄市深化职业危害治理专项活动方案的通知》精神，结合《我市粉尘与高毒物品危害治理专项行动实施方案》和职业卫生安全许可的要求，以冶金、制鞋和粉尘危害严重的行业为重点，进行为期一年的职业危害治理专项活动。

二、存在的问题和制约因素：

(一)、机构设置问题。根据工作需要，我局在2010年向市政府申请设立职业卫生监督管理科的同时，已按要求内设了职业卫生监督管理科，安排了工作场所，配备了1名工作人员。到目前该工作机构仍未得到市编办审批。

(二)、业务培训问题。由于此项工作目前正在起步阶段，执法人员尚未进行培训，业务技能与实际工作需要存在一定差距，只能通过学习相关的法律法规来武装自己，缺少实际的工作经验，工作能力亟待提高。

(三)、职业卫生申报工作。为了做好作业场所职业危害申报工作, 按照省安监局下发的《关于开展作业场所职业病危害申报工作的通知》(冀安监管协调[2007]84号)文件

要求，为全面了解和掌握全省职业病危害状况，加强作业场所职业卫生监督检查，我们认真开展作业场所职业病危害申报工作，在申报过程中，我们对申报范围、申报内容、申报方式、申报时间做了详细地说明，要求有关企业(单位)认真履行职业病防治的有关法律义务，实事求是，如实填写。并建立健全职业卫生安全管理制度，消除职业病危害事故隐患。但是，从开展情况来看，企业申报总体情况较好，有了好的开端并取得一定进展，但仍存在诸多的问题和难点。从企业层面来看：用人单位法制意识不强，存在不愿意主动做好申报工作，原因是有关职业卫生安全的规章制度不健全、不落实，职业病防治第一责任人不明确、不落实，往往重生产经营，追求企业效益，忽视了职业病的防治。不少企业的作业场所职业卫生工作存在“无人懂、无人管”的现象。另外，企业管理层存在麻痹侥幸心理等，缺乏防治职业危害的主动性。从监管层面来看，自身知识还不能满足职业卫生监管工作要求，缺少这方面的专业知识，对企业申报材料审核不准，影响了工作进度。

(四)、企业的主体责任未落实。在检查中发现一些企业特别是中小企业对职工安全与健康不重视，主体责任不落实，没有按照有关法律法规的要求建立有效的预防和控制职业危害的制度、措施;安全投入不足，生产力水平低下，防护设施简陋;安全基础管理混乱，违规生产、违规作业问题

突出。工人意识差，不能根据自身的工作岗位正确佩戴和使用劳动防护用品，职业危害现象严重。

第2篇：职业卫生工作汇报

城关镇职业卫生工作情况汇报

为了有效预防和控制尘肺病、职业中毒等职业危害，维护广大劳动者生命健康权益，城关镇党委、政府高度重视我镇的职业卫生监管工作，认真贯彻落实《职业病防治法》、《国家职业病防治规划》(2009-2015)等法律法规，通过加大宣传力度、加强对作业场所的监督检查等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益，现将我镇职业卫生工作开展情况汇报如下。

一、我镇企业总体情况

我镇辖区内现有非煤矿山企业16家：工人150人、接触职业病危害60人;加油站9家：工人54人、接触职业病危害54人;木材加工11家：工人19人、接触职业病危害13人;水泥制品52家：工人250人、接触职业病危害104人。

我镇企业总数多、规模小、分布散、设备简陋、职业病接触人数多，而且企业由于自身资金等条件限制，在职业卫生方面投入很有限，防范措施大多很落后，职业卫生监管工作存在一定的难度。

二、加强领导、明确职责

为了切实抓好我镇职业卫生监管工作，城关镇党委、政府成立了以镇长颜松同志为组长，镇政法书记程洪波、副镇长骆光龙、况才俊、武装部长李亚军为副组长，安监站、国土所、村建所等镇直各部门负责人为成员的“城关镇职业卫生工作组”，形成了政府主抓、职能部门主管，相关部门密切配合的组织领导体系，同时制定下发《城关镇职业卫生监管工作实施方案》，明确工作目

标，对监管责任进行分工层层分解落实，为加强全镇的职业病防治工作打下了良好的基础。

三、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度

镇党委、政府不仅在2月15日、5月29日、7月16日、10月7日召开职业卫生专项工作会，对我镇的职业卫生工作进行安排部署，同时抓住今年4月25日至5月1日的“《职业病防治法》宣传周”活动，制定《城关镇2012年<职业病防治法>宣传周活动实施方案》，充分利用张贴标语、挂图、发放宣传资料以及组织相关部门深入重点企业向经营者和一线工人实地讲解等多种形式，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。今年以来共计发放宣传资料850份，职业病防治法60份，宣传挂图230份，接受群众咨询400余人次，进一步提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。

四、积极应对和防范职业卫生突发事件

镇党委、政府制订了《城关镇职业卫生突发事故应急救援预案》，并成立了以镇长颜松为组长;镇直各相关单位和部门负责人为成员的城关镇职业卫生突发事件应急救援领导工作组，同时下边分设四个应急小组：派出所所长黄梼、罗远福为第一小组组长，负责对事故现场秩序的维持，并保证抢险救援工作能顺利进行;镇卫生院院长饶家先、民政办主任康宽能为第二小组组长，负责及时对事故受伤人员的现场救治和护送到医院进行医治;安监站站长何正榜、国土所长安远文为第三小组组长，负责参加事故现场救援以及事故调查，保证事故施救有序进行;党政办负责人罗勇、

吴文来以及新农办主任熊世海为第四小组组长，负责保证抢险所需物资的输送和后勤保障等工作。通过各小组的分工协作，切实保证突发事件得到及时的妥善的处置，最大程度地减少人民群众的生命和财产损失。

五、加大木质家具制造等行业职业危害专项治理工作 根据市、县有关加强木质家具制造业职业危害监管的有关工作要求，城关镇人民政府于2012年7月16日召开“城关镇职业卫生专项工作调度会”对我镇木材加工等行业职业卫生专项检查工作进行了安排部署，同时制定了《城关镇人民政府关于集中开展木质家具制造企业高毒物质危害治理工作实施方案》。组织安监站、工商所、卫生院等镇直相关职能部门对我镇辖区内11家木材加工企业进行了职业卫生专项大检查，对存在隐患的6家企业下达整改通知书，并根据隐患整改“五落实”的要求，责令企业对所存隐患进行整改，切实保证劳动者的身体健康权利。

六、积极督促企业完成职业危害申报工作

按照县安监局的工作要求和安排，我镇积极督促相关企业抓好职业危害申报工作，截止目前共有20家企业按照要求进行了职业危害申报工作。即金沙县忠兴水泥厂、金沙县闽兴页岩砖厂、金沙县城关镇江龙石粉厂、金沙县城关镇金合页岩砖厂、金沙县创新永固环保建材厂、金沙县一明石粉厂、金沙县塔山红砖厂、金沙县城关镇赵禄炳石粉厂、金沙县城关镇前胜村申家湾子石粉厂、金沙县袁桥村曹家湾修理厂。

七、抓好职业病防治知识培训试点工作

我镇安监站积极协助县安监局职业卫生股抓好金沙县汇丰建材

有限公司四号采石厂的职业病防治知识培训工作,通过会议培训、组织职工考试等形式具体落实，并组织了企业负责人和职业卫生监管人员14人进行了职业卫生知识测试 。

八、存在的问题和下步工作打算

虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了大量的工作，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。一是部分企业对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治。二是我镇企业规模小，工人流动性强，伸缩性大，淡旺季明显，企业防治不到位。三是工业基础弱，工艺装备不良，企业职业卫生管理相对滞后。四是对企业监测有待加强。五是职业卫生管理档案有待进一步完善。

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，进一步预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康权益。

城关镇人民政府

二〇一二年十一月十八日

第3篇：职业卫生防治工作汇报

为全面贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，我公司严格按照职业卫生标准、规范、规程和有关规定，落实责任制，制定具体措施，有力的促进了我公司的职业病防治工作，降低了职业危害程度，保障了员工的身体健康，现将职业卫生工作汇报如下;

一、加强领导，高度重视

2011年为了做好职业卫生防治工作，公司召开了专门会议，调整了以公司董事长为组长的职业卫生防治工作领导小组，分管领导任副组长，成员包括安全科、人力资源部、工会及各基层单位等部门，由人力资源部负责职业卫生工作的日常工作。并对职业卫生防治工作进行了具体布署，并要求工作人员，在工作中实事求是，发现问题及时提出整改意见，且狠抓落实，规范工作程序，将卫生安全隐患消灭在萌芽当中。通过明确工作责任，加强了职业病防治监管各部门间的协调管理，形成了权责明晰、密切配合、各司其职、上下协同的良好的职业病防治工作监管机制。

二、建立健全各项规章制度。为了切实保障全公司职工的健康权益，根据国家有关劳动者职业健康权益的法律法规和我公司目前的生产实际需要，我公司建立健全了各类规章制度。制定了《职业性健康检查制度》、《劳动保护用品管理制度》、《职业卫生工作防治实施细则》等一系列职业卫生管理制度，密切配合肥城市安监局、肥城市煤炭局、肥矿集团安监处等上级部门做好职业卫生登记备案、职业危害申报制度。

三、职业卫生设施和职业危害防治措施

1、针对公司生产实际，现存在的职业危害主要有电气焊操作，为了保证员工身体健康，我们严格按照职业卫生标准、规范、规程和有关规定，加大投入，狠抓治理，采取了有效的防范措施，改善工作环境。

(1)依据我公司《职工劳动防护用品发放管理制度》的规定，凡是有接尘情况的工作单位和个人，均可领取劳动防护用品。我公司根据职工劳动防护用品的性质、用途、使用年限和职工工作需要，实行按月(季/年)发放劳动防护用品的制度。

(2)对上岗前和调入有害作业岗位的员工进行职业性健康检查，及时发现职业禁忌症。对接触职业病危害的员工定期进行职业性健康查体(有害气体工作场所员工每年查体一次)，对脱离职业病危害的员工进行离岗前健康检查。2011年组织从业人员健康检查4人。

(3)加强自我防护意识，加大考核力度。为了让全矿职工人人都能“懂安全，讲卫生，会预防”，我公司采取职工班前会学习的方式，并在安全生产活动月择期举办职业健康讲座，广泛普及职业健康安全知识。公司每月组织一次安全卫生大检查，对于一些车间布局不合理、工艺流程不符合职业卫生要求、缺少必要的卫生设施等达不到职业卫生要求的，坚决要求先停产整顿，达到要求后再恢复生产。

2、其他高温岗位防暑降温措施：

(1)合理设计工艺流程，改进生产设备和操作方法。

(2)对热源采用隔热措施或采用机械和自然通风的降温措施。

(3)为员工供应合理的清凉避暑饮料。

(4)加强个人防护，工作服采用耐热、导热系数小而透气性能好的棉织物制成。

(5)对个别单位调整作息时间，避开高温天气。

四、加大职业卫生培训力度，普及职业卫生知识。

1、利用岗前培训和岗位培训(新员工上岗前应接受不少于6学时的职业卫生知识培训，在职员工每年接受不少于3学时的培训)，学习职业病防治法律、法规、规章和操作规程，维护职业病防护设备和正确使用个人职业病防护用品。另外，充分利用宣传栏、板报等形式宣传职业病防治法律法规和职业卫生知识。不断提高各级领导和员工的劳动卫生知识水平，依法开展好本单位的职业病防治工作。

2、公司建立了员工健康教育档案，记录员工健康检查、培训情况。今年人力资源部在各基层单位的配合下，就职工职业卫生档案进行了统一归类整理，进一步完善了职工职业卫生档案资料，确保卫生档案信息资料的完整、真实与可靠。我公司实行职工职业健康卫生资料统一入档的管理制度，对各类人员进行的岗前体检、在岗体检等相关证明文件资料统一放入职工的个人档案，便利了资料管理。

在上级有关部门的支持下和公司各相关部门的密切配合下，通过广泛宣传、教育，目前我公司广大职工的职业健康意识都有了明显增强，知识水平有了显著提高，工伤职业病的事故发生率也在去年的基础上有了大幅减少。今后我公司将继续完善管理制度，加大治理措施，减少职业危害，保护员工身心健康。

第4篇：2012年职业卫生工作汇报

今年在集团公司大力支持、关心和指导下，在我矿领导的高度重视下，经过各单位密切配合共同努力，我矿职业健康工作由起步夹断转换到深入开展和全面落实阶段，职业健康监管工作收到了良好的效果，接触有毒有害工作场所的职工健康安全得到了进一步保障,，现将2012近期工作开展情况报告如下：

一、高度重视，周密部署

为推进我矿职业卫生安全健康监管工作有序开展，我矿各级领导高度重视，召开职业健康专题研究会议，周密部署我矿有职业病危害的重点工作场所的监管工作方案，健全机构，突出重点，配备了足够的专职监管人员做好我矿职业卫生工作。为全年的工作开展奠定了坚实的基础。

二、尽职尽责，扎实开展

根据国家及集团公司相关文件要求，我矿全面开展了作业场所职业卫生安全监管工作。

一是开展了宣传教育活动。为提高全矿职工自我防护的意识，我矿在‘业病防治宣传周’活动中，开展《职业病防治法》增强全矿职工的职业危害防治意识。

二是做好统计工作。我矿现有矽肺病职工77人，新增3例职业病人，其中一期病人63人，二期职业病人8人，三期职业病人6人，累计死亡人数17人。我矿定期排查职业禁忌病症人员赴集团公司总医院检查鉴定，一旦发现职业禁忌病症职工，立即调离原工作岗位并善妥安置。

三是做好职业病体检工作，今年离岗前体检人数160人。赴徐州市第

三人民医院复查64人。复查人员如确诊为职业病后认定工伤，并调离接尘接毒工作岗位、妥善安置。

四是做好职工职业健康档案工作。我矿共建档3800份，每次体检后，及时把职工体检结果通知单告知本人签字后放入职工健康档案内。

三、存在的问题及打算

在集团公司的指导下，尽管我矿职业卫生安全健康工作起步稳，工作实，也取得成效，但也感到离上级的要求和标准有一定的差距，工作中还存在一些问题和不足：

一是《职业病防治法》的宣传和教育方法上创新不够，部分单位位对职业病防治工作的重要性认识不足，法律意识淡薄，有关法律法规及防护知识的宣传和教育培训工作不到位，劳动者自我保护意识差。

二是管理人员有待于提高。目前我矿管理人员还要继续参加专业知识培训，现在工作的开展仅仅依靠过去经验和书本知识，结合实践少，指导工作难度大。

下一步工作打算：

通过各种形式广泛宣传职业病防治工作的重要性和紧迫性，以《职业病防治法》、《煤矿作业场所管理暂行规定(试行)》等，以职业危害防护为重点，提高职工自我防护意识。

第5篇：2013年职业卫生工作汇报材料

山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业有限公司

职业卫生工作汇报材料

一、职业卫生体系建设

根据《职业病防治法》、《山西省煤矿安全质量标准化标准》及上级部门相关文件要求，在矿领导的大力支持和帮助下，我矿成立了专职职业卫生科，配备了专门的管理人员，积极开展了职业卫生工作。建立健全了各项规章制度，按要求对岗前、岗中、离岗职工进行了职业健康体检，规范职工个人监护档案，定期对井上、下职业危害场所进行采样监测等工作。

二、人员配置

我矿职业卫生科成立于2013年5月，现配备科长1名，管理人员2名，采样员3名，均培训合格后，持证上岗。

三、专款专用

职业卫生科在2013年列支职业病防治经费共计805000元。其中，包括体检、职业病诊断、康复疗养、监测评价、仪器设备、防护设备设施、培训等方面费用。截止10月份底，职业卫生监测费、体检费、警示标识及告知卡等排版费、培训费都做到了专款专用并及时登记了职业卫生台账。

四、职业健康体检

2013年9月职业卫生科委托晋城市汇杰体检站，对我矿全员进行了职业健康体检。参加体检总人数为241人，其中包括岗前37人、岗中204人。体检结果未发现尘肺病、职业病性噪声耳聋、职业性高温中毒、职业性白内障等职业病。

五、个人监护档案建设

2013年6月职业卫生科建立了职工个人监护档案，做到了上岗前、在岗期间、应急分别存档。档案内容包括劳动者基本情况、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史、参加培训考核情况、相应工作场所职业病危害因素监测结果、职业健康体检检查结果及处理情况、职业病诊疗、职业健康体检表、劳动者身份证复印件、体检结果告知卡等资料。为了方便整理、更新、查阅职工个人监护档案，制作花名表及查阅台账，实现了人性化管理。

六、其它方面

1、规章制度建设

职业卫生科根据职业卫生“三同时”的规定，结合我矿建设进度需求，及时更新完善了职业卫生的各项规章制度、岗位操作规程等制度的建设;

2、年度计划、中长期规划的落实

我矿始终本着“预防为主、防治结合”的方针，按照职业卫生年度计划、中长期规划积极开展职业危害防治领导组的各项工作。职业卫生科在每月上旬组织召开职业卫生工作会议，由各科室科长以上人员参加，汇报上月的职业卫生工作情况及下月的工作计划，研讨、落实、整改职业卫生的各项工作，保证了职业卫生工作落到实处、取得成效的根本。

第6篇：职业学校饮食卫生安全工作汇报

文章标题：职业学校饮食卫生安全工作汇报

我们**市计算机技术学校是**市政府主办、市教育局主管的全日制中等专业学校;是国家教育部首批评定的国家级重点中等职业学校;是全国计算机等级考试指定考点;是**市国家公务员和专业技术人员计算机培训基地;全市中小学教师信息技术培训中心。一年来，在市教育局及有关部门的正确领导下，我校以

邓小平理论、”三个代表”重要思想和胡锦涛同志科学发展观为指导，坚持”走特色之路、办精品职校、建安全和谐校园”的办学理念，以创新为主线，以改革为动力，认真贯彻落实《食品卫生法》

和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等法律、法规的规定，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，齐抓共管，真抓实干，克难奋进，大力打造饮食卫生安全校园，取得了可喜的成绩。现将我校饮食卫生安全工作的一些做法汇报如下：

一、领导重视 措施有力

为进一步做好饮食卫生安全教育工作，切实加强对饮食卫生安全教育工作的领导，学校把饮食卫生安全工作列入重要议事日程。成立了”学校饮食卫生安全工作管理委员会”，校党委书记、校长史天贵亲自担任组长，成员由学校行政、后勤的有关人员组成。学校还专门从中层干部中抽一名能力强有食堂管理经验的科长亲自经营管理食堂。饮食卫生安全工作严格实行”一把手”负责制，层层签订”饮食卫生安全工作”责任书，切实增强全校师生的饮食卫生安全政治责任感，满腔热情地解决师生员工工作、学习和生活中的实际问题。同时我们始

终把工作重点放在最基层，抓早抓小抓苗头，确保了学校饮食卫生安全工作不出问题。

二、制度保证 措施到位

1、建立饮食卫生安全工作领导责任制和责任追究制。学校党委书记、校长史天贵亲自抓，将饮食卫生安全工作列入各有关科室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与科室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。将饮食卫生安全工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻”谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校饮食卫生安全工作规章制度。建立学校饮食卫生安全工作的各项规章制度，并根据饮食卫生安全工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的饮

食卫生安全管理制度，以及校务值日、学生管理、食品卫生管理、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，对涉及学校饮食卫生安全的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校传染病防控及报告制度。主要采取了以下几项措施：⑴做好传染病的预防宣教工作;⑵做好疫情报告，及时向市教育局，市卫生防疫站汇报疫情发展情况;⑶积极查找传染源，控制传染源，阻止疫情蔓延;⑷切断传播途径，做好隔离患者和疫情点，消毒预防工作;⑸保护易感染人群，做好学生预防工作，采用口服药物或进行室内空气消毒;⑹对呼吸道传染病爆发要经常开窗，下课后让学生走出教室，呼吸新鲜空气。譬如今年上半年，校内某年级连续十几名同学出现”流感”症状，总务科将这一情况汇报校长后，校领导高度重视，立即召集相关负责同志开会，并决定马上向市疾病预防控制中心报

告。疾控中心接到报告后，立即遣派有关同志来校进行实地采样，后经他们认真分析比对，发现这十几名同学的”流感”症状是由于自身体质和保暖措施不当引起，并非”流感”，便将”警报”解除。市疾病预防控制中心对我校能积极上报”疑似疫情”并主动配合工作的做法给予了高度评价。

5、建立校务值日领导干部陪餐制度。主要做法是：⑴每天由一名校长带领值班人员轮流陪餐;⑵陪餐人员必须早中晚按时同学生在学校专门食堂就餐;⑶陪餐人员要及时收集学生对学校伙食的意见和建议，并及时报告学校，以便及时改进;⑷陪餐人员要了解膳食的基本加工流程，并对从业人员个人卫生状况及基本操作要求进行监督和管理;⑸陪餐人员要将收集汇总意见填写于校务督办单上，并交由总务科及时解决;⑹陪餐人员确有困难不能陪餐，要向学校履行请假手续，以便调整。譬如：今年秋季开学第4周，有班主任老师和学生干部向校

务值日领导反映”食堂师傅在烫热干面时，有用手抓面的现象”。潘斌楚校长得知这一情况后，立即召集有关负责同志商议，经过调查，发现问题属实。作出对不按要求操作的师傅予以辞退处理的决定，并召开食堂从业人员会议，指问题，摆后果，讲案例，起到惩前避后的作用。

6、建立学校膳食工作师生代表座谈制度。自从今年2月份学校新食堂正式投入使用以来，师生伙食水平得到了显著的改善。饮食样式丰富多了，饭菜质量也有了很大提高，师生评价不错。基于”让每一位师生吃得更满意更科学”的愿望，我校每月召开一次膳食工12全文查看