河北钢铁集团宣钢公司86m2烧结机易地大修改造二期工程介绍
【摘要】本文主要介绍了河北钢铁集团宣钢公司86m2烧结机易地大修改造二期工程项目提出的背景、技术特点及先进性，设备投产以来的运行效果以及该项目的经济效益和社会效益。
【关键词】烧结机;烟气脱硫;节能减排;经济效益
一、项目提出的背景
随着宣钢炼铁厂新2#2500m3高炉的建设，一台360m2烧结机的产量已经不能满足生产的需要，炼铁厂现有烧结机存在规模小、能耗高、产品质量差、污染严重等问题，已经不能适应大型高炉的生产需要;同时国家对环保和能耗的严格控制要求宣钢必须淘汰小烧结机。为此，宣钢将现有的小烧结改造为工艺技术水平先进的360m2大型烧结机(一期建设一台，二期建设一台)，从而使宣钢的烧结生产能力适应公司的整体发展需要。2008年3月，炼铁厂360m2烧结机及配套设施一期工程已经投产，二期将在一期工程南面预留的场地上建设。项目实施后解决了宣钢炼铁生产用烧结矿的瓶颈问题，使宣钢的炼铁能力提高了一大步，效益显著。由于一期工程已经投入生产，宣钢86m2烧结机易地大修改造二期工程根据一期的使用经验，使用好的设备在设备选型等方面与一期基本上保持不变，且第二期工程的建设尽一切努力不影响或少影响一期的生产。根据一期生产以来，设备、自动化等系统存在的不足，在二期设计及建设中加以改进。经过一年多的生产运行，各系统运行正常，设备运行稳定，控制系统灵活，保证了生产需要。为响应国家节能减排政策，由于一期360m2烧结机机头未建设脱硫设施，本次工程将两台烧结机机头均实施烟气脱硫，以降低SO2的排放。
二、项目技术特点
1、采用成熟、先进、经济、实用环保的工艺技术和设备，其装备水平达到国内先进。
2、采用圆辊给料机+曲线多辊布料器的布料形式，强化布料偏析，优化烧结过程。
3、配置完善的铺底料系统，保护烧结机台车篦条，改善料层透气性，强化烧结过程。
4、采用低碳厚料层工艺，利用料层的蓄热作用，降低燃料消耗和烧结矿FeO含量，提高烧结矿的还原性。
5、成品筛分采用紧凑筛分工艺，配备双系列高效三轴椭圆等厚冷矿筛;有利于生产管理、提高成品率和环境保护。
6、采用高效可靠的环保设备与设施，使污水、粉尘、废气、噪音等达标。除尘灰全部回收利用。系统无生产污水排放。对扬尘设备严格密封，烧结机和原料、成品系统均采用集中静电除尘器除尘，以保护劳动环境，粉尘排放浓度≤50mg/Nm3。
7、自动化控制水平先进、适用、稳定可靠，确保烧结的产量和质量。主体工艺设备采用PLC系统集中控制，在主控楼内实现全车间的集中自动控制。
8、严格执行现行的国家和地方关于节能、环保、劳动安全卫生、消防等方面的标准、法规、规定和规范，对收集的烟气进行处理，保证经处理后的烟气达到国家排放标准。
三、主要技术经济指标
烧结机 1台
烧结面积 360m2
利用系数 1.3t/m2·h
作业率 91%
CaO/SiO2 2倍
转鼓指数(+6.3mm) 78%
烧结矿粒度≤150mm(小于5mm粉末含量≤5%)
四、技术难点
本工程工艺流程从原料、熔剂、燃料的接受、贮存开始，至成品烧结矿取样检验为止，包括原料库、熔剂受料槽、熔剂库及熔剂的破碎、燃料破碎、配料、混合及制粒、铺底与布料、点火、烧结与冷却、抽风及除尘、整粒、以及成品烧结矿取样与检验、余热回收、烧结烟气脱硫。其中原料系统、一次混合、二次混合、整粒系统与一期工程厂房共用;烧结烟气脱硫系统一期未建，二期将两台烧结机(含一期一台)脱硫系统统一建设。
4.1设计、施工难度大
由于本工程建设时，既要和一期有衔接又不能影响一期的顺利生产，尤其是和一期有交叉的地方，要保证设计、施工和一期互补干涉，这就无形的加大了设计、施工的难度。熔剂破碎室厂房和设备基础一期工程已建成，二期建设增加1台PFCM-1516可逆双反击锤式破碎机。与已建成的2台一起共3台，生产中两用一备。这就要求在设备安装、自动控制等方面，充分考虑现有设备控制方式，以实现二期工程投产后控制的自动化。二期工程配料室全部为新建，配料皮带则由一期配料室顶部进料(包括含铁原料、燃料、熔剂)带式输送机改造延伸至二期配料室，并在一期卸料处各增设1台犁式卸料器。由于一期正在生产，二期的进料皮带的传动设备要求考虑两期的能力并与一期相匹配，在二期设备安装是要在一期检修时，在规定时间内完成每条供料皮带两道口的粘接、犁式卸料器的安装，所以在设计时就要充分考虑这些因素，为设计增加了难度。
4.2设计受诸多因素影响
为保证整体工程的一致性，对一期使用好的设备在设备选型、技术性能、设备制造厂家、设备外形尺寸及基础螺栓尺寸等方面要保持不变，这就需要设计人查阅大量的一期相关图纸、资料、联系一期设备厂家，核对一期设备的外形尺寸及基础螺栓尺寸、荷载等，增加了工作量。燃料破碎室厂房和设备基础一期工程已建成，二期建设增加4PG1200×1000四辊破碎机2台，与已建成的2台一起共4台，生产中3台生产运行1台备用，同时增加相应的四辊破碎机给料带式输送机、永磁除铁器各2台。这就要求设计人在提设备时充分考虑现有地脚螺栓的位置、设备基础的大小及承载力，所以给设计人加大了无形的工作量。
4.3对一期生产以来存在的不足加以改进
根据一期生产以来，设备、自动化等系统存在的不足，在二期设计及建设中加以改进，这对设计人提出了更高的要求，要求设计人更加深入现场，了解一期生产过程中的不足及产生的原因并加以分析，从而改进。
熔剂破碎室厂房和设备基础一期工程已建成，二期建设增加1台PFCM-1516可逆双反击锤式破碎机。与已建成的2台一起共3台，生产中两用一备。鉴于目前生产中破碎产品细度与原设计要求有差距，设备厂家在现场进行了试验并确认，加大其配套电机的功率才能满足生产要求。二期工程设计破碎机配套电机的功率由原来的400kW加大为560kW。
二期工程生石灰配加室全部为新建，其内部配置与一期相对称。根据现场生产情况需要，把轻烧白云石接收装置的除尘器规格由一期使用的36袋加大为60袋。
4.4新建烧结烟气脱硫系统实现节能减排
为全面完成与省政府签订的节能减排责任状，宣钢公司制定了《宣钢“十一五”后三年(2008-2010年)节能减排实施方案》和《宣钢2008年节能减排工作计划》，创新管理模式，加大技术改造，加强环境治理。360m2烧结机机头烟气脱硫工程属于节能减排实施方案范畴之内，该项目直接关系到宣钢东区周边地区的大气质量的改善，涉及地区的稳定并对北京市的城市环境产生重要影响。
烧结烟气脱硫系统建成投产后，大大减少了粉尘排放浓度及SO2排放浓度，含尘气体外排浓度可降至50mg/m3以下，达到国家外排标准，大大改善了宣钢东厂区大气环境质量。
烧结烟气脱硫系统的节能措施主要是：在烟气冷却区域中，喷入补给水和吸收塔内浆液，使得烟气被冷却到饱和状态。后进入脱硫塔脱硫，脱硫后的烟气经除雾器进烟囱排放。脱硫系统设置进风烟道阀，出风烟道阀和旁路烟道阀。烟道阀控制采用机旁操作优先原则，同时由烧结主控制系统可实现远程监控。本系统轴流风机电机采用变频电机，用电量随负荷的变化而变化。
五、产品效益分析
5.1经济效益分析
5.1.1宣钢86m2烧结机大修改造二期工程总效益
本项目投产后烧结矿年产量为375万t，在宣钢内部，烧结矿为中间产品，计划价为750元/t，烟气脱硫系统增加营业收入287.98万元，2#360m2烧结机总营业收入为281537.97万元。5.1.2 宣钢86m2烧结机大修改造一期工程增加烟气脱硫的效益一期工程烟气脱硫系统项目增量营业收入分直接收入和间接收入两部分：(1)直接收入：使用石灰石做脱硫剂时，每年每台脱硫副产物产量约为1.44万t;脱硫副产物市场价35元/t。(2)间接收入：项目实施后，视减少的SO2排污费为间接收入，年减少二氧化硫排放量3959.52t，SO2排污费按0.6元/kg收取，每年SO2的减排量将为企业节省排污费237.57万元。经计算，改造前营业收入为281250万元，改造后营业收入为281537.97万元，年增营业收入为287.97万元。
5.2社会效益
宣钢86m2烧结机大修改造二期工程是宣钢为解决现有烧结机规模小、能耗高、产品质量差、污染严重、不能适应大型高炉的生产需要等问题;同时满足国家对环保和能耗的严格控制要求。宣钢节能减排的基本指导思想是用科学发展观统领环保工作，坚持“减量化、再利用、资源化”原则;以完成政府“十一五”污染物排放总量控制指标为环保总目标，落实责任。加快治理，发展循环经济，推进清洁生产，科学管理，严肃考核，实现宣钢又好又快发展，打造资源节约型、环境友好型的绿色钢铁企业。烧结烟气脱硫项目可以极大地改善区域环境，改善大气的质量，有助于改善周边地区的卫生条件，提高当地居民的生活质量，同时对改善北京市大气质量具有重要意义。项目投入使用后宣钢东区，特别是炼铁厂烧结区控制SO2排放，减少大气污染，大气质量得到显著改善，宣钢企业的职工及周边地区居民直接受益。
参考文献
[1]冶金工业部长沙黑色冶金矿山设计研究院主编，冶金工业出版社，1990年出版，《烧结设计手册》
[2]GB 50408-2007《烧结厂设计规范》[S]
[3]HJ/T 426-2008《清洁生产标准 钢铁行业(烧结)》[S]
[4]AQ 2025-2010《烧结球团安全规程》[S]
作者简介
赵杨，女，工程师，从事冶金企业机械设计.
作者：赵杨
■标准号: GB 20600-2006
■标准名称: 数字电视地面广播传输系统帧结构、信道编码和调制
■批准日期: 2006-08-18
■实施日期: 2007-08-01
■具体见国家标准化管理委员会网站: www.sac.gov.cn，2006 年第 8 号(总第 95 号)中第 28 件. (标准没有规定终端形式)
■强制标准，转换期一年
■国标系统综述
GB 20600-2006具有自主创新的特点，能提高系统性能的主要关键技术有：能实现快速同步和高效信道估计与均衡的PN序列帧头设计和符号保护间隔填充方法、低密度校验纠错码(LDPC)、系统信息的扩频传输方法等。本标准支持4.813Mbit/s～32.486Mbit/s的系统净荷传输数据率。
数字电视地面广播传输系统是广播电视系统的重要组成部分，不但必须具有支持传统电视广播服务的基本功能，而且还要具有适应广播电视服务的可扩展功能。数字电视地面广播传输系统支持固定(含室内、外)接收和移动接收两种模式。在固定接收模式下，可以提供标准清晰度数字电视业务、高清晰度电视业务、数字声音广播业务、多媒体广播和数据服务业务;在移动接收模式下，可以提供标准清晰度数字电视业务、数字声音广播业务、多媒体广播和数据服务业务。
数字电视地面广播传输系统支持多频网和单频网两种组网模式，可根据应用业务的特性和组网环境选择不同的传输模式和参数，并支持多业务的混合模式，达到业务特性与传输模式的匹配，实现业务运营的灵活性和经济性。
1、国标系统框图
数字电视地面广播传输系统发送端完成从输入数据码流到地面电视信道传输信号的转换。输入数据码流经过扰码器(随机化)、前向纠错编码(FEC)，然后进行比特流到符号流的星座映射，再进行交织后形成基本数据块，基本数据块与系统信息组合(复用)后并经过帧体数据处理形成帧体，帧体与相应的帧头(PN序列)复接为信号帧(组帧)，经过基带后处理转换为输出信号(8MHz带宽内)。该信号经变频转换为射频信号(UHF和VHF频段范围内)。
图1 国际系统框图
2、核心技术
1.OFDM(Orthogonal Frequency Division Multiplexing)调制方式——频谱效率高、抗多径干扰能力强、适用于宽带信号传输
2.LDPC(Low Density Parity Check)低密度校验码——纠错编码
3.PN序列信道估计——在时域里采用已知的周期伪随机(PN)序列作为参考信号
3、GB20600-2006的鲜明特点和优势
大容量——能够提供更高的数据传输带宽，一个8MHz数字电视频道内可传6-15套标清或1-2套高清数字电视节目。
高性能(抗干扰能力、接收性能、传输速率)——传输质量好,很好地解决各种干扰和高速接收问题，可达到与有线电视同样的收视效果。
兼容性强——适合我国国情，与现有模拟电视广播系统兼容，建网成本低，组网快，可以利用现有的微波链路、高山发射站、模拟发射机和闲置的频率(邻频)。
一发三收——在同一平台上支持固定、便携、移动和手持接收设备。
安全可靠——不受非法信号干扰，具有移动性、抗毁坏性的特点，保障安全播出。
高覆盖性——能够实现更大的信号覆盖范围。
可扩展性——融合无线通信技术，使系统能实现双向多媒体服务，具有进一步发展的潜力。
成熟性——从发射设备、接收设备到集成电路芯片等产业链基本成熟。
4、国标GB20600-2006系统的组成
系统配置主要包括：信源编码器(通常为MPEG-2编码器、H.264/MPEG4编码器)、TS码流复用器、加密机、GB20600-2006数字激励器、单频网适配器、GPS信号接收机、数字电视发射机、天馈系统以及相应的软件管理单元。实际上根据运营模式不同，系统还可以相应简化，数字电视地面广播还可以借用已有的模拟天馈线系统，节约资源和建设时间。
图2 国标GB20600-2006发端完整系统原理示意图
此外，还要准备测试信号所需要的测试设备，不过这些设备都无需全天候使用，可考虑在需要的时候借用或租用。主要有包括场强仪、功率计、频谱仪、标准接收天线、GPS定位仪等。
5、国标GB20600-2006运营方案
国标GB20600-2006运营方案如图4所示。
6、国标GB20600-2006解决方案
图3 收端系统设备原理图
1、对于已经建成的MMDS/MUDS的系统可以通过更换国标GB-20600-2006调制器和终端STB，实现转换国标信号播出。既可以保护原有发端的投资，又可以为今后更换大功率国标数字电视发端设备提前储备国标用户资源。
2、DMB-T/ADTB-T/DVB-T系统可以通过发端激励器升级，更换国标终端STB的方法实现国标转换。
凌讯科技积极参与中国地面数字电视广播标准的制订，2000年与清华大学共同组建了清华大学数字电视技术研究中心，提出了自主原创的时域同步正交频分复用(TDS-OFDM)技术，并在这一技术基础上提出了地面数字多媒体/电视广播(Terrestrial Digital Multimedia/Television Broadcasting，DMB-T)标准方案。DMB-T具有清晰完整的自主知识产权。以DMB-T为主要内容、融合多家科研单位的研究成果，形成的国家地面数字电视传输标准方案，通过了国家标准化委员会数字电视工作组的全面测试，各项指标和整体性能全面优于欧洲和美国现行的国际标准。针对个人移动多媒体应用特点，在国家地面数字电视广播标准平台上，凌讯科技研制出同时支持固定、移动和手持接收的解决方案DMB-TH(Digital Multimedia/Television Broadcasting- Terrestrial/Handheld)及其信道解调芯片，并成功量产。
图4 国标GB20600-2006运营方案
2006年8月18日，国家标准化管理委员会批准了中国数字电视地面广播传输标准(GB20600-2006)。一年过渡期后，将在全国强制执行。凌讯科技掌握了地面数字电视核心技术，是第一家可以生产符合国家标准信道解调芯片的产品供应商。
随着地面数字电视广播在中国的推广应用，凌讯科技的发展前景得到了国内外投资人的普遍认同，公司吸引了INTEL、MOTOROLA、软银、清华同方、河南安彩、上海实业、深圳力合等一批战略投资商和风险投资商。同时，凌讯科技与清华大学等在无线宽带通信领域开展更广泛的产、学、研合作，推动我国无线宽带通信全面发展。
作者：凌讯科技
开放大学被誉为英国教育在上半世纪内最重要的革新。它的重要性不仅在于其形式多样的远距离教学法，而且在于它的开放性这一哲学概念，即不论其年令、地位和学历，给予一切有能力的人以大学教育。开放大学与其它大学不同的是，师生并不聚集在一个校园内，而是由本大学总下的学术人员和行政人员组成的核心机构编印函授教材，市接发送到全国各地的学生中。他们是有工作的成年人，在家利用业余时间学习。
开放大学设置三种课程：大学本科课程，研究院课程和专题课程。
大学本科课程：大学本科授予文学士和优等文学士学位，学位由学分确定。学生学完了一学年（从一月下旬到十一月）的课程，经平时评定和三小时的期末考试及格后，即取得一个学分。凡有六个本科学分的学生可获普通学位，有八个学分的可获优等学位。
由于每一学年学分课程需时三十二个学周（每周十四个学时），因此予计许多学生大约需要六年才能得到一个普通学位，八年得到一个优等学位。但是，由于学生每年可以至多学习两门课程，所以有可能学习三年就毕业。而且如果学生已经在任何一个大学学完一个阶段的高等教育课程，他就可以免修三个普通学分的课程。
开放大学的课程分为四级：基础、第二级、第三级、第四级。每个学生都要先从学基础课开始，即一个具有广博基础的初级课程，也就是由文科、社会科学、数学、理科和技术五个学院开设的跨学科的课程.基础课程结束后，学生可按自己的学习计划选修任何一门课程。
研究院课程：研究生的学习完全以科学研究为基础，没有设置什么课程。学生完成一项科学研究项目或高级学术研究并提交一篇论文之后，就可授予学位。学生的成绩按研究学分评定，每个学分需要三个月全日制或相当于三个月部分时间制的研究工作。学生提交学位论文之前，需要积累一定数易的研究学分，而学位的授予只根据学生的学位论文。
专题课程：設有十四门专题课程，学习期限五至十个月不等。这些课程不授予学位，而是为那些要求扩大专业知识领域的人开设。这种专题课程实行本科课程的一切教学制度，有些课程设有学分，有忌深造的学生可以进修这些课程而获得文学士学位。读完一门课程，期末考试及格的，授予课程毕业证书;读完一门课程，未经考试的，授予课程肄业证书。
开放大学开办以来，运用了形式多样的远距离教学方法，使在家自习的学生都能入学。学生利用大卫分时间在家学习，还可以到附近的地区教学中心参加辅导课和小组讨论，有些课程还要求学生参加为时一周的暑期寄宿学校。在至个学习过程中，学生自己进行测验并完成指定的书百作业，将作业分数和期末考试成绩结合起来，确定学生是否能获得学分。
函授课本是课程中最重要的卫分。每一课即一个“单元”。全部课程共三十二课，分三十二周授完，装订成十至十五册，分期发给学生。单元是每周学习的中心，与阅读教材、作业和广鈽结合起来。除课程单元外，大多数课程还要求学生阅读必读参考书发，其数另根据课程的性质决定。为了解决科学技术远距离教学的问题，学生可领用基本实验仪口。
儿乎每门课程都收编在无线电和电视广掃节目之中。每门基础课程每周有一次无线电和电视广擁。第二、三、四级课程广播课较少，通常连同函授材料一起，把广拖记录稿寄给学生。
讲授和辅导主要由其它大学和学院聘诗的兼职教师负责，每人辅导约二十个学生，他们批改作业，对集体进行当百辅导，并对个别学生加以指导。
学习基础课程和其他一些高级课程（特别是科学技术方面）的学生必须在寄宿的暑期学校学习一周。这些学校在七月中旬到九月初之间设在寄宿大学里。
教师评定的作业主要是书百的，包括一系列简外的苔案和中篇论文。在高级课程中，也有一种设计作业，包括实验或研究工作，数据资料的收集和分析。每门课程结束时，每个学生都得参加一次三小时的笔试，考试一般在十月底和十一月初举行。
开放大学不仅实行了一种独特的把各种教学方法结合起来的制度，而且创造了一种编制课程的新方法。课程由教学人员和辅助工作人员组成的“课程编制组”负责编制。他们根据各人的专长，编制出一套多种形式的电化教材作为学生学习的依据。编制组的人员包括同一学科或若干不同学科的教学人员、广饰公司的节目编制人员、本大学教育技术学院的成员、大学导师和课程助理。书百教材的出版工作，由编辑人员和设计人员协助进行。校外顾问，即某一学科领域的专家，也经常被诗来参加课程编制草案的讨论。
大学总T没有教室和宿舍，只有印刷厂、函件收发室、行政办公室和教员办公室。行政人员负责处理招生、考试、暑期学校的安排和地区辅导工作的管理等事务。大舅的计称机工作人员日夜轮班处理学生和导师的档案资料、计蒜机评定作业、财政和库存管理、函件发放计划等等。大学总下的教师分布在六个学院中，即文科、社会科学、教育研究、数学、理科和技术。在各学科领域中都有自己的专家，但在各学院之下不分科系。总卫教学人员不讲课，而是作为课程编制组的成员参加编制课程单元，组织有关的电视和广鈽节目，研制补充教材等。除了大学总卫之外，全国还有十三个地区分下。
开放大学招收自学的成年人，报名入学不需要什么资格，，二十一岁以上的英国居民都可以入学。报名至每年的六月截止，七月至九月公布下一年的招生名额。学年从一月底开始。
学生的年令从二十一岁至七十岁以上不等，但开办一年后，报名的年轻人多了起来。女学生的百分比比英国其他大学要高。在初办的头几年，报名入学的教师和专业人员占最大比例，而现在来报名的体力劳动者和非体力劳动的小职员则接近报名总人数的三分之一。
开放大学的行政机构与英国其他大学相似。
开放大学的财政与其他英国大学一样，主要来自政府经费，每三年一次直接由教育和科学卫拨物。其它来沅主要是学费，也有一部分来自出售的教材。
现在，开放大学这个英国群众高等教育方面的实验，已有充分理由证实它最初的支持者的佼念是正确的。那些曾经一度对开放大学教育制度持怀疑态度的人已经认识到，开放大学的学位课程和其它大学一样是有严格要求的。
英国开放大学的成功已引起世界各国对远距离教学技术和制度的兴趣。
开放大学的远距离教学法为许多迫切的教育问题提出了很多解决办法。这种远距离教学只用少另的人力、物力和适当的费用，就可以使大另分散的学生有学习机会。这就不仅为在英国实施大学一级的教育，而且也为在其他怜况下实施其他类型的教育提供了新的可能性。
（北京师范大学外国问题研究所摘译自英国新闻处编：
《英国开放大学介绍》，1975年版）
河北省基层工会组建工作情况汇报 ——在与湖北省总考察团座谈会上的工作介绍
2011年9月19日
首先非常欢迎湖北省市总工会各位同仁来河北考察交流。下面我就河北省工会基层组织建设工作向大家做一简要汇报。
一、我省基层工会组建工作基本情况
近年来，我省各级工会组织按照“两个普遍”的工作要求，以《三年规划》为主线，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，基层工会组建工作取得新进展。
(一)基层工会组织建设取得了新突破。截止今年8月底，我省新增企业工会4817家，完成省年度任务的96%;涵盖企业法人单位新增25467家，完成省年度任务的94%，完成全总年度任务的134.7%，基层工会总数达到11.5万家，涵盖企业法人单位总数达到20.2万家。新发展工会会员471936人，完成省年度任务的94%，完成全总年度任务的360%，全省工会会员达到1319.8万人。
(二)乡镇(街道)工会组织建设实现了全覆盖。我们在推进乡镇(街道)工会组织建设中，着力推进乡镇(街道)“小三级”组织体系建设，截止到2010年，全省2219个乡镇(街道)全部建立了总工会，建立村级工会联合会40420
1 个。一个较为完善的、以乡镇(街道)工会为龙头的“小三级”工会组织体系初步建成。
(三)乡镇(街道)工会干部队伍职业化、社会化建设迈出实质性步伐。全省共配备乡镇(街道)工会干部6720人，其中，专职干部1600人。全省共聘用专职工会工作者1227人，在6000家国有大中型企业
二、三级单位民主直选了工会主席。从去年开始，我们从河北劳动关系职业学院毕业生中选拔22名优秀大学生推荐到乡镇(街道)从事专职工会工作。
(四)“职工之家”建设进一步激发了基层工会活力。去年省总表彰了150个模范职工之家，省模范职工之家达到897个，其中全国模范职工之家310个。今年又评选表彰了100个先进基层工会组织和100名优秀工会工作者;树立了冀中能源峰峰集团公司工会主席郭志武、河北钢铁集团唐山钢铁集团有限责任公司工会主席周贺云等热爱工会工作，具有强烈的事业心和责任感，在工会工作方面做出突出成绩，有影响力的优秀基层工会干部典型，并推荐为全国十面红旗、十大标兵候选人。
(五)实名制录入工作提高了工会组建的实效性。我们在全国率先实现了基层工会和工会会员实名制录入工作，实现了会员会籍管理的信息化、动态化和便捷化。目前，全省一次不重复会员录入数为1194万人，完成录入比例96%，基
2 层工会录入数为10.7万个，录入比例97%。
(六)群众工作室的建立体现了工会干部较强的执行力。为做好新形势下的群众工作，按照省委省政府依托工会建立群众工作室的要求，省总下发了《关于加强和改进群众工作建立企事业单位群众工作室的实施意见》。各级工会组织和广大工会干部加强领导、明确思路，高起点筹谋、高标准推进，利用两个月时间，全省独立建会的8.1万家企事业单位全部建立了群众工作室，进一步畅通了职工群众的诉求渠道，提高了工会服务群众、服务社会的能力和水平。
(七)重点区域、重点单位、重点对象工会组建工作实现重大突破。今年以来，我们先后召开全省“开发区、工业园区、工业聚集区工会组建工作现场会”、“民营、外资企业工会组建工作现场会”、“ 劳务派遣企业组建工会现场会”三个现场会，进一步加大工会组建力度。据统计，我省个体经济组织联合基层工会2804家，涵盖法人单位29979家;外商投资企业建会696家，台港澳商投资企业建会255家。建会率分别达到85%以上。
二、我省劳务派遣企业工会组建和劳务派遣工入会的有关情况
近几年来，我们结合全省劳务派遣企业快速发展的实际，就劳务派遣企业工会组建工作进行了一系列的探索实践。
(一)统一思想，形成共识，积极构建劳务派遣企业工会组建工作的格局
1.摸清底数，分类指导。去年底由省总常务副主席栗建华同志组成的劳务派遣工情况专题调研组，深入劳务派遣工比较集聚的石家庄、唐山、廊坊、邯郸、保定、沧州等市，以及劳务派遣工分布较为集中的电力、邮政、电信、服务等重点行业通过发放调查问卷、召开座谈会、到相关单位搜集有关资料等形式，对我省劳务派遣工情况进行了调研。通过调查核实，掌握了全省劳务派遣企业的基本情况。
据统计，我省在工商注册的劳务派遣企业有937家，劳务派遣工96.8万人。主要集中在石家庄、邯郸、廊坊、沧州、秦皇岛等职工人数较多的城市，重点分布在劳动密集型、低端服务型产业。
从劳务派遣企业从业人员的规模看：25人以上的占12.5%、10-24人的占22.5%、10人以下的占65%;从劳务派遣工的行业分布情况看：建筑业40%、通信行业25%、服务业8%、交通行业7%、制造业6%、金融保险6%、IT产业3%、医疗卫生5%。
从用工单位性质看：民营企业53%、国有企业36%、集体企业7%、事业单位4%。
从从业人员情况来看，劳务派遣工以进城务工、大中专毕业生、企业下岗分流人员以及专门人才为主。调查问卷显
4 示：30岁以下占46%、31-40岁占45%、41-50岁占9%，初中学历占20%、高中学历占15%、专科以上学历占75%，劳务派遣工基本趋于年轻化、知识化。
从劳务派遣企业建会和劳务派遣工入会情况看：截止2010年底，我省劳务派遣企业建会581家，占62%;其中，独立工会110家，联合基层工会470家。劳务派遣工会员59万人，入会率在61%。会籍统计管理集中在派遣单位工会的占43%，在用工单位的占57%，会员开展活动均在用工单位基本实行委托管理。
2.构建格局，借力推进。2010年，我们就劳务派遣企业工会组建及劳务派遣工入会等问题向省政府进行了专题报告，提出了我们开展工作的思路和安排，得到了省政府领导的高度重视，宋恩华副省长就推动劳务派遣企业建会、组织劳务派遣工入会以及劳务派遣工权益保障维护等问题专门作出批示，要求各有关部门共同抓好劳务派遣企业和劳务派遣工有关工作。我们以此为契机，积极与省人力资源和社会保障厅、省工商管理局、省地方税务局进行沟通、协调，启动了劳务派遣企业工会组建工作。
8月，省总工会、省人力资源和社会保障厅、省地方税务局、省工商行政管理局联合召开了全省劳务派遣企业建会和劳务派遣工入会工作会议，对劳务派遣企业建会和劳务派遣工入会工作进行动员部署。一是明确目标。要求全省各级
5 各部门依法推动劳务派遣企业普遍建立工会组织，最大限度组织劳务派遣工加入工会，到2011年底实现劳务派遣企业建会率达到70%以上，劳务派遣工入会率达到85%以上的目标，到2012年上半年，实现全省劳务派遣企业全部建立工会组织。二是激励建会。要求劳务派遣企业都应依据《工会法》建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会;对于不建会、不按时足额拨缴工会经费或出现严重侵害劳务派遣工权益事件的企业，不得参加各级劳动关系和谐企业、五一劳动奖章、奖状和工会系统评比表彰。三是借力推进。明确劳务派遣企业工会负责劳务派遣工加入工会、开展工资集体协商、签订集体合同，维护职工工资分配权益和民主管理权利等;用工单位工会负责落实岗位培训、劳动保护和同岗位福利待遇等。人力资源和社会保障部门加大对劳务派遣用工市场监管力度，将侵害劳务派遣工权益的违法行为纳入执法监察范围，对长期不建会劳务派遣企业，加大执法监察，促其建会;对具备建会条件而未建立工会组织的劳务派遣企业，税务部门通过全额征收工会筹备金等方式，促其建会。在推进劳务派遣企业工会组建和劳务派遣工入会工作中，基本形成了“党委领导、部门支持、工会运作、合力推进”的工作格局。
(二)强化措施，狠抓落实，最大限度的实现劳务派遣企业建会和劳务派遣工入会的全覆盖。
把广大派遣劳动者组织到工会中来，切实维护他们的合
6 法权益，一直是我省工会基层组织建设的难点，也是我们努力探索，寻求突破的重点。
1.政策引导，让劳务派遣工享有同等的权利和义务。为了规范我省劳务派遣企业用工行为，早在2003年河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅、河北省工商行政管理局、河北省国家税务局、河北省地方税务联合制定下发了《河北省劳务派遣企业管理暂行办法》。在《办法》中明确规定了劳务派遣企业的组织形式：
一是雇用型劳务派遣。即劳动者与劳务派遣企业签订劳动合同，属派遣企业的正式员工，根据工作任务需要被派往用人单位提供相应的劳务服务。
二是登记型劳务派遣。企业对有就业要求的劳动者登记在册，有合适的就业岗位时，由劳务派遣企业根据任务需求与其签订劳动合同，将其派往用人单位提供相应的劳务服务。
三是企业通过主辅分离、辅业改制分流安臵本企业富余人员兴办的劳务派遣型企业。
四是为用人单位提供各种专业劳务服务的劳务派遣型企业。
《办法》还明确规定，劳务派遣企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、社会保险以及双方的责任、权利和义务应当依法通过订立劳动合同加以规定。劳务派遣企业的
7 每一次劳务派遣，都应与用人单位签订劳务协议，协议中应明确劳务期限、劳务收入、工伤事故处理及双方的权利、义务和责任。用人单位使用劳务派遣企业输出的劳务人员，在劳动条件、工时等方面应与本企业同岗位职工相同对待。用人单位必须保障劳务输出人员的合法权益，防止侵害劳动者权益事件的发生。《办法》的出台与实施，为劳务派遣工实现体面地劳动撑起坚强的保护伞。
2009年，全总下发了《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》，我省各级工会组织积极探索劳务派遣企业工会组建工作的有效途径，努力把劳务派遣工组织到工会中来。一是大力推动劳务派遣企业源头建会。二是劳务派遣企业工会委托用工单位工会管理。三是用工单位应依法及时、足额地向劳务派遣企业工会拨付经费。四是劳务派遣企业与用工单位工会双向维权。可以说，近两年的时间，我省劳务派遣企业建会、劳务派遣工入会取得实实在在的成效。据统计，近两年的时间，我省劳务派遣公司建会581家，吸纳劳务派遣工会员59万人，建会率和入会率分别达到62% 、61%。
全国沈阳会议之后，我们及时向省总主席会议进行了专题汇报，并积极与省人力资源和社会保障厅、省地方税务局、省工商行政管理局沟通协商，联合出台了《关于劳务派遣公司建立工会和组织劳务派遣工加入工会的意见》。这个《意见》一是规范劳务派遣企业工会组建与管理。要求劳务派遣
8 企业单独建立工会组织，并实行分级审批、分级管理。
二是规范派遣工入会与管理。要求派遣工首先要加入劳务派遣企业工会，会员会籍管理和统计都在劳务派遣企业，接受派遣期间实行“双向管理”和“双向维护”机制，劳务派遣企业工会与用工单位协商签订委托管理协议，明确双方在组织会员活动、权益维护等方面的责任和义务。
劳务派遣企业工会负责组织劳务派遣工加入工会、开展工资集体协商、签订集体合同，维护职工工资分配权益和民主管理权利等。
用工单位工会负责落实岗位培训、劳动保护和同岗位福利待遇，维护劳务派遣工工资以外的其他劳动经济权益和会员民主权利等。
劳务派遣企业暂未建立工会组织的，劳务派遣工可直接加入用工单位工会;
劳务派遣企业和用工单位都未建立工会组织，已经是会员的劳务派遣工，其工会组织关系暂由劳务派遣企业或用工单位所在地的地方工会组织管理。
三是规范劳务派遣企业工会经费的收缴、管理和使用。明确派遣工的工会经费由用工单位按派遣工工资总额的2%提取并拨付劳务派遣企业工会，劳务派遣企业工会留用其中的60%，其余的40%上解上级工会。劳务派遣企业工会和用工单位工会有委托管理关系的，留用部分经费使用比例由两
9 方工会协商确定。
在实际操作中有几种模式，一种是派遣企业委托用工单位全面代管，用工单位提取经费全部留在用工单位工会用于组织活动，与正式工一样;一种是派遣企业与用工单位协商，由用工单位提取工会经费，一部分支付给派遣企业工会作活动经费，一部分用工单位工会留用;还有一种是地税代征，派遣企业所在地地税部门按照派遣工工资总额全额征收，然后把应该返还部分返还给劳务派遣企业用于组织活动。
2、典型引路，最大限度把劳务派遣工组织到工会中来。为了强化劳务派遣企业工会组建和劳务派遣工入会工作，我们通过抓典型实施有效的带动。石家庄、秦皇岛、邯郸是我省劳务派遣工较为集中的城市，占到了全省劳务派遣企业的近三分之二(一会石家庄市总工会还要作介绍)。因此，我们集中时间，重点在这三个城市实施典型培养工程：
一是挖掘潜力“树”。 秦皇岛市总工会在“典型培养”工程实施中，着重推选积极性高、职工认可、有一定基础的劳务派遣企业。通过选树不同规模、不同类型的典型，使“典型培养”工程更加贴近工作实际，为企业和职工所知晓、所理解、所拥护、所认同。在精心做好典型选树工作的同时，他们还建立了典型培养工程长效机制，要求各级各部门和社会各界在平时就做好先进典型的发掘、培养工作。市人力资源和社会保障局在审核劳务派遣典型企业从业资格、市工商
10 局在劳务派遣典型企业进行注册、年检时，予以重点帮扶、关爱，全力帮助他们解决经营中的问题。
二是以点扩面“引”。为让典型真正起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的作用，达到“一花引来百花开”的社会效应，今年5月，我们在秦皇岛市召开了全省劳务派遣企业工会组建工作现场经验交流会。学习交流了秦皇岛市总工会、市人社局、市工商局联合推进劳务派遣企业工会组建工作的先进经验。经验交流会之后，全省各级工会组织通过建立典型库，实施典型培养工程，加大了工作力度，取得了明显成效。截止到18日的统计，我省劳务派遣企业建会已达675家，累计发展会员68.7万人，建会率、入会率均达到70%以上。
三是围绕全覆盖“学”。“典型的示范作用引领着发展方向，他是一种资源，一种财富，这种财富积累得越多，工作前进的步伐就越快。”邯郸市总工会通过推广涉县“五个一批”开展劳务输出工作经验，使全市注册的39家劳务派遣企业全部建立工会组织，1.9万名职工全部加入了工会组织。冀中能源峰峰集团、邯矿集团等用工企业直接发展劳务派遣工会员8400余人。入会的劳务派遣工和其他职工一样参加单位的工会活动，签订了劳动合同，建立了劳动关系，实现同工同酬。
石家庄市邮政局在1595名劳务派遣工中发展会员1537人，入会率达到了96.36%。沧州市邮政局为调动劳务派遣工
11 的积极性，在政治待遇、福利待遇、民主管理、参与活动、疗休养、评先选优等六个方面做到一致，极大地激发了劳务工的积极性和对企业的归属感，在企业改革、发展、稳定方面起到了积极作用，劳务派遣工入会率达98%。
(三)加强领导，落实责任，推进劳务派遣企业建会工作的创新与发展
推进劳务派遣企业建会、组织劳务派遣工入会，是当前和今后一个时期工会组建的重点工作，我们要求各级工会组织要上下一心、协调联动，真抓实干、务求实效。到今年底，80%以上成规模的劳务派遣企业建立工会组织和80%以上的劳务派遣工加入到工会组织当中来。
一是落实责任制度。我们以贯彻落实省人力资源和社会保障厅、省地方税务局、省工商行政管理联合下发的《意见》为契机，采取挂图作战、建会销号、明确分工、责任到人的工作要求和部署，推进劳务派遣企业建会和劳务派遣工入会工作的创新与发展。人力资源和社会保障部门在审核劳务派遣企业从业资格和日常管理中，对劳务派遣企业工会组建提出明确要求，并严格把关，督促更多的劳务派遣企业依法建立工会组织。工商管理部门在劳务派遣企业进行注册、年检时，重点考核劳务派遣企业是否依法建立工会，对未建立工会企业，不予注册或年检，提出期限整改的意见，督促其尽快依法建会。税务部门通过全额征收工会筹备金等方式，促
12 其建会。
二是实现无缝衔接。劳务派遣工的异地派遣情况非常普遍，即劳务派遣企业和劳务派遣用工单位分处不同地区，有的距离还很遥远。我们与各地工会之间加强协调联动，相互提供信息、通报情况，做到行动一致，紧密衔接。我们从6月中旬到9月底，利用100天的时间，分阶段推进企业普遍建立工会，特别是劳务派遣企业建会。省总成立以党组书记、常务副主席为组长、副主席为副组长的“百日建会集中行动”领导小组，近日将对全省百日建会行动进行动员部署，对未建会的企业以及新建企业，采取挂图作战、限期完成、组建销号、责任到人等办法，推动实现我省工会组建“全覆盖”。7月份开始每周通报各市开展“百日建会集中行动”的完成情况和工作成果，并将通报发至各市工会主要领导，以此交流经验，鼓励先进。我们还对跨地区设立的大型劳务派遣公司，各地工会加强协作配合，共同推动其建立完善工会组织，吸收劳务派遣工入会，实现最大限度的无缝衔接。
三是加大奖惩力度。为了加快推进劳务派遣企业建会、劳务派遣工入会工作的步伐，今年我们加大了对各设区市基层工会组建工作的考核力度。除了对于不建会、不按时足额拨缴工会经费或出现严重侵害劳务派遣工权益事件的劳务派遣企业，不得参加各级劳动关系和谐企业、五一劳动奖章、奖状和工会系统评比表彰以外。分管这项工作的工会干部也
13 不能参加五一劳动奖章和工会系统评比表彰。另外，还作为省、市总专项检查、定期通报的重要内容。把这项工作作为年度组建工作考核的重要内容之一，作为考核的重要依据，实施奖励。
河北的基层工会组建工作，特别是劳务派遣企业工会组建工作情况就介绍到这里。我知道湖北省的基层工会组建工作，特别是劳务派遣企业工会组建工作做的也很好，有许多好的经验值得我们学习，希望湖北省工会的同仁们通过今天这个平台把你们的经验也让我们来分享，共同推进基层工会组建工作。谢谢!
http://
八大员考试介绍
(一)
一、施工员
(一)施工员职责
1.协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。
2.编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 3.认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。
4.对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。 5.向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 6.督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 7.负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录。 8.协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。
9.审核各专业(土建、水电、空调、园林绿化)工程预付款，并呈报造价管理部。
10.隐蔽工程验收报审验收、协助监理工程师组织分部工程的验收工作、协助建设单位组织单位工程竣工验收。
11.负责收集各项工程(土建、水电、园林绿化)的竣工资料及交接工作。 12.参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。
13.参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 14.负责与外协单位传递信息与资料。
15.负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。
(二)施工员主考单位
施工员考试由地方住房和城乡建设厅(委)或中国建设教育协会授权的培训机构自行组织。
(三)施工员考试报考条件
1、年满18周岁;
2、高中及以上学历。
凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以上条件者，均可申请参加施工员培训和考试，获取施工员培训合格证书。
(四)施工员报考办法
1、报名方法
联系有授权的机构，由机构自行组织报考、培训、取证等相关工作。
2、施工员考试报名需准备材料 ①身份证复印件1份(正反面); ②学历证书复印件1份; ③1寸彩色证件照2张;
3、施工员考试报名培训费用
施工员考试报名，培训费用由所报的培训机构收取，各地标准不一，详情请咨询所报培训机构。
(五)考试科目及内容
施工员考试科目一般为施工员基础知识、施工员管理实务 。
(六)证书管理及查询
施工员培训证书由地方住房和城乡建设厅(委)或中国建设教育协会核发，在授权机构报名，培训，考试合格后，由授权机构颁发相应培训证书。
http://
由地方住房和城乡建设厅(委)核发的证书，在地方住房和城乡建设厅(委)网站上进行查询，由中国建设教育协会核发的证书，在中国建设教育协会官网上进行查询。
二、安全员
(一)安全员职责
1.明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利实行安全生产工作。
2.加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。
3.检查，消除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实。
4.加强对部门人员工有关安全教育，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。 5.积极开展创建"文明施工"活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。
6.加强有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到"五双"严格手续，定期检查，账物相符。
7.对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门和个人，有权越权上报有关主管部门。
8.负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改。
9.带动全员参与安全工作，充分发挥群众安全员(群安员)的作用，积极开展群安员活动。
(二)安全员主考单位
安全员考试由地方住房和城乡建设厅(委)或中国建设教育协会授权的培训机构自行组织。
(三)安全员报考条件
1、年满18周岁;
2、高中及以上学历。
凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以上条件者，均可申请参加安全员培训和考试，获取安全员证书。
(四)安全员报考办法
1、报名方法
联系有授权的机构，由机构自行组织报考、培训、取证等相关工作。
2、安全员考试报名需准备材料 ①身份证复印件1份(正反面); ②学历证书复印件1份; ③1寸彩色证件照2张; ④填写完整的报名表
温馨提示： 请将报名所需材料邮寄至北京市丰台科技园区百强大道10号天龙华鹤B区1717室，收件人：毋老师。
3、安全员考试报名培训费用
安全员考试报名，培训费用由所报的培训机构收取，各地标准不一，详情请咨询所报培训机构。
(五)考试科目及内容
安全员考试科目一般为安全员基础知识、安全员管理实务 。
(六)证书管理及查询
http://
安全员培训证书由地方住房和城乡建设厅(委)或中国建设教育协会核发，在授权机构报名，培训，考试合格后，由授权机构颁发相应培训证书。
由地方住房和城乡建设厅(委)核发的证书，在地方住房和城乡建设厅(委)网站上进行查询，由中国建设教育协会核发的证书，在中国建设教育协会官网上进行查询。
三、质量员
(一)质量员职责
1.在项目负责人的领导下，负责检查、监督施工组织设计中的质量保证措施，组织建立各级质量监督体系。
2.严格监督进场材料的质量、规格、型号，检查监督班组操作作业是否符合规程。 3.按照规范规定对各分部分项工程的质量进行检查和验收，正确进行自检和实测实量，并认真记录，对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工意见。
4.提出工程质量通病的防治措施，提出制定新工艺、新技术的质量保证措施和建议。 5.参加质量安全事故的调查分析工作，对质量安全事故进行分析，提出处理意见，总结经验教训。
6.定期组织项目部级各种质量检查活动，并做好详细记录。
(二)质量员主考单件
质量员考试由地方住房和城乡建设厅(委)或中国建设教育协会授权的培训机构自行组织。
(三)质量员考试报考条件
1、年满18周岁;
2、高中及以上学历。
凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以上条件者，均可申请参加质量员培训和考试，获取质量员证书。
(四)质量员报考办法
1、报名方法
联系有授权的机构，由机构自行组织报号，培训，取证等相关工作。
2、质量员考试报名需准备材料 ①身份证复印件1份(正反面); ②学历证书复印件1份; ③1寸彩色证件照2张;
3、质量员考试报名培训费用
质量员考试报名，培训费用由所报的培训机构收取，各地标准不一，详情请咨询所报培训机构。
(五)考试科目及内容
质量员考试科目一般为质量员基础知识、质量员管理实务 。
(六)证书管理及查询
质量员培训证书由地方住房和城乡建设厅(委)或中国建设教育协会核发，在授权机构报名，培训，考试合格后，由授权机构颁发相应培训证书。
由地方住房和城乡建设厅(委)核发的证书，在地方住房和城乡建设厅(委)网站上进行查询，由中国建设教育协会核发的证书，在中国建设教育协会官网上进行查询。
四、材料员
(一)材料员职责
① 负责对该项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责。
http://
② 负责对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集。
③ 负责对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划。
材料员考试报名条件(资格)： 凡在建筑业从事材料员岗位管理工作，年龄满18周岁，身体健康，尚未取得以上岗位的上岗证书人员均可自愿报名参加考试。
(二)材料员主考单位
材料员考试由地方住房和城乡建设厅(委)或中国建设教育协会授权的培训机构自行组织。
(三)材料员考试报考条件
1、年满18周岁;
2、高中及以上学历。
凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以上条件者，均可申请参加材料员培训和考试，获取材料员证书。
(四)材料员报考办法
1、报名方法
联系有授权的机构，由机构自行组织报号，培训，取证等相关工作。
2、材料员考试报名需准备材料 ①身份证复印件1份(正反面); ②学历证书复印件1份; ③1寸彩色证件照2张;
3、材料员考试报名培训费用
材料员考试报名，培训费用由所报的培训机构收取，各地标准不一，详情请咨询所报培训机构。
(五)考试科目及内容
材料员考试科目一般为《材料员专业基础知识》、《材料员专业管理实务》。
(六)证书管理及查询
材料员培训证书由地方住房和城乡建设厅(委)或中国建设教育协会核发，在授权机构报名，培训，考试合格后，由授权机构颁发相应培训证书。
由地方住房和城乡建设厅(委)核发的证书，在地方住房和城乡建设厅(委)网站上进行查询，由中国建设教育协会核发的证书，在中国建设教育协会官网上进行查询。
化工工艺专业介绍
河北工业大学化学工程与工艺系(简称化工工艺系)始建于1958年, 1998年,由原有机化工、无机化工和精细化工专业教研室合并而成,具有悠久的历史,培养出一大批国内外有影响的杰出人才。
化工工艺系现辖化学工程与工艺与安全工程两个本科专业,拥有一支敬业爱岗的高素质师资队伍。现有教师23人,其中教授9人,副教授7人,具有博士学位教师13人,教育部2009年新世纪优秀人才支持计划资助1人。1名教师获“天津市青年教师岗位竞赛二等奖”,1名教师获“河北工业大学教学名师”称号,3名教师获河北工业大学“青年教师教学竞赛优秀奖”,每年均有多名教师获得河北工业大学“课堂教学优秀质量奖”。
化工工艺系教师在教学实践中不断地进行培养模式和教育模式的改革探索,发扬我校“工学并举”办学特色,为河北省及环渤海经济圈培养出大量高水平人才。2008年,在教育部、财政部组织实施的高等学校本科教学质量与教学改革工程活动中,本专业被评为国家级高等学校特色专业。2009年10月获教育部、财政部批准建设“化学工程与工艺”国家级教学团队。
河北工业大学化工学院化学工程与工艺专业现有化学工程与技术博士后科研流动站,化学工程与技术一级学科博士点,化学工艺、化学工程二级学科博士点,化学工艺、化学工程、工业催化3个硕士点及化学工程领域工程硕士点,其中化学工艺学科是河北省重点学科,化学工程与技术为河北省强势特色学科。此外,还建设有绿色化工与高效节能河北省重点实验室,2010年在河北省科技厅组织的评估中被评为优秀。
近年来,共承担国家自然科学基金14项、省部级基础研究项目32项以及企业委托项目多项;发表高水平学术论文500余篇。
王滩发电公司海水淡化系统情况介绍
河北大唐国际王滩发电有限责任公司位于唐山市海港开发区境内。海水淡化系统为王滩发电厂配套项目，利用发电厂厂用电以及海水取排水设施生产淡水。生产的淡水用来供应电厂锅炉补给水和烟气湿法脱硫等工业用水。
海水淡化方案采用海水反渗透(SWRO)系统，预处理方案采用自清洗过滤和超滤处理系统。海水反渗透(SWRO)系统的出水一部分进二级反渗透系统处理，满足锅炉补给水系统用水需求，其余部分作为电厂工业用水。海水淡化系统现安装400吨/小时自清洗过滤器3套，120吨/小时超滤装置7套，150吨/小时海水反渗透装置2套，105吨/小时淡水反渗透装置2套，以及配套的清洗、加药装置和程序控制系统。海水淡化系统总投资6000万元，从2005年5月开始土建施工，2005年11月投入生产。王滩发电公司海水淡化工艺在国内首次采用了双膜法，突破了初步设计中的传统工艺方法，达到了一流水平。
通过5年的运行实践来看，超滤膜跨膜压差最高到0.5bar,产水浊度小于1NTU,膜组件产水量满足设计要求,各项性能指标良好。海水淡化超滤系统每套产水量能够满足生产要求，当进水浊度出现波动时，经UF处理的原水水质非常稳定，产水浊度小于1NTU,SDI<3。海水反渗透系统每套产水量能满足生产要求，系统回收率>40%，系统脱盐率≥99.2%。二级反渗透系统产水量每套≥105m3/h，系统回收率>85%，系统脱盐率≥98%。超滤膜、反渗透膜未发生重大缺陷，运行正常，产水量、脱盐率均符合要求。
王滩发电公司海水淡化系统的投入，有效节约了当地紧张的地下水资源，取得了良好的社会效益。随着水资源的日益紧张，水价格必然进一步上涨。应用海水淡化系统在取得社会效益的同时，未来也拥有潜在的巨大经济效益。
1. 高性能热镀合金技术及工程化
在热镀锌领域，以高性能热镀合金为研究对象，通过研究节能、环保、减排、高效生产的先进技术与工程化问题，最终实现提高热镀锌制品的性能，改变传统行业的高污染、高消耗、低产出的落后面貌的总目标。具体的研究内容涉及热镀合金的性能、工艺性研究，各种金属制品的热镀合金的工艺技术、原理及设备的研究以及工程应用中涉及的问题的解决。最终实现新技术的工业化实施。
成员：廖波 曹晓明 马瑞娜 温鸣 武建军 范永哲
在研项目：
1). Fe-B共晶合金在液态锌中的腐蚀规律与机理 国家自然科学基金 2009-2011
2). α-Fe2B共晶合金在液锌中的腐蚀机理研究 河北省自然基金项目 2008-2011
3). 镁合金超声波纳米化学复和镀机理研究 河北省自然基金项目 2009-2011
4). 高效环保热镀钢丝工艺和设备的研究 科技人员服务企业项目2009-2011 地址：动力楼204，206, 材料科学楼
2. 金属复合材料
在结构金属复合材料研究方面，通过对非晶纳米晶细化孕育剂的基础理论研究和技术创新，研制用于铝、钛和钢铁材料的非晶纳米晶孕育细化剂，研发性能优异用于航空航天和汽车工业的高强金属复合材料产品。在功能金属复合材料方面，研究生物性能优异的系列钛合金复合材料，构建新型钛合金生物医用复合材料体系，开发出高耐蚀、高生物活性钛合金生物医用零部件。开展纳米磁性复合材料的制备、界面微结构和磁性性能的基础研究工作。
成员：崔春翔 孙继兵 步绍静 王清周 戚玉敏 杨薇 刘双进 丁贺伟 王铁宝
在研项目：
1).原位纳米TiB
2、AlN颗粒增强Al-Cu-Mg-Mn-Ag高强度复合材料的研究 国家科技部国际科技合作计划项目2010.01-2013.12
2).自生陶瓷颗粒增强钛合金复合材料民航发动机紧固螺栓 天津市科技支撑重点项目 2009.4-2012.3 3).模版沉积高性能双相纳米磁性复合材料 河北省自然基金项目 2010.1-2012.12
4).高性能离心铸造梯度复合高速钢轧辊材料的基础研究 河北省钢铁联合基金 2009.1-2011.12,
5).1200MPa超高强汽车用弹簧钢关键制备技术 河北省科技支撑重点项目2009.1-2011.12
6).新型碳纳米管调控Sm(Co,M)7高矫顽力薄带磁体的制备 天津市基础研究重点项目 2009.1- 2011.12 7).新型高阻尼材料多孔铜基形状记忆合金的制备及性能研究 天津市基础研究重点项目 2009.1-2011.12
8).非晶孕育细化增强多元多相铝基复合材料的基础研究 国家教育部博士点基金项目 2008-2011 9).新型高阻尼多孔铜基形状记忆合金的制备及性能研究 河北省自然科学基金面上项目 2009-2011 10).钛酸钾一维纳米材料的液相合成机制及生物特性 河北省教育厅项目 2010-2012
地址：南院悬浮炉室、甩带炉室，复合材料室，复合材料室 动力搂203，205 院部试验 3. 先进电池与节能材料
针对国家新能源产业的发展，研究固态离子跃迁动力学、远红外发射材料学基础问题，研发高性能锂离子电池材料合成和制备技术，实现产业化。重点研究动力锂离子电池正极材料、高性能负极材料和电解质材料关键技术，以及远红外材料在多个节能领域的应用，为未来新能源技术提供关键基础材料支撑。建立1-2个大型示范工程，培养和锻炼先进电池和节能材料学科领域的学术带头人和技术开发骨干队伍。
成员：梁广川 欧秀芹 丁燕 薛刚 王丽
在研项目：
1. 大于148mAh/g磷酸铁锂材料开发与产业化 河北省重大自主创新项目2011.01-2012.12
2. 锂离子电池电解质阻燃添加剂开发及安全机理研究 天津市自然科学基金2009.04-2012.03
3. 非化学计量比磷酸铁锂的水热合成及其锂离子传导动力学机理 河北省自然科学基金2009.01-2012.12
地址：北院实验楼610-613, 502A, 502B 4. 生态环境功能材料及应用 重点研究海泡石族矿物材料纤维束界面相互作用、纤维束解离及低成本制备技术;电气石矿物材料强化辐射远红外线、稀土活化与强化材料的制备;矿物粉体与环保制品基材之间表面与界面行为与调控;高性能矿物材料在环保与健康领域的应用技术，如高品质功能化日用陶瓷、工业环保活化床、催化等系列新技术。
成员：梁金生 汤庆国 王丽娟 孟军平 王 菲 李兰兰
在研项目：
1). 理疗器械关键材料研究 河北企业产学研合作项目2010-2013
2). 动物饮用水活化床研究 天津企业产学研合作项目2010-2013
3). 矿物纳米纤维的功能化及在轮胎橡胶中的应用研究 天津市自然科学基金重点项目2010-2012 4). 矿物材料强化木材胶粘剂材料的研制及机理研究 河北省自然基金2009-2011
地址：院部实验楼能源与环保材料研究所4楼, 实验楼6楼601-609, 507, 实验楼2楼环境实验室
5. 功能晶体材料中缺陷调控及其性能应用的研究 本课题将对新能源领域及信息产业中使用的晶体材料的生长及缺陷工程展开应用基础研究与科技开发，逐步形成具有自主知识产权的技术。重点研究：
1).氮化镓厚膜材料的制备与性能研究;
2).新型掺杂光折变晶体和新型光折变聚合物材料中各类新效应和新机制的研究;
3).化合物薄膜太阳电池材料的研究;
4).大直径、高性能半导体晶体材料制备与性能研究。
成员：梁骏吾 陈贵锋 阎文博 刘彩池 郝秋艳 张雯 解新建 张维连
在研项目：
1).电子辐照硅材料中亚稳态缺陷的形成与转化 国家自然科学基金2009.1-2011.12
2).电子辐照单晶硅亚稳态缺陷的研究 河北省教育厅科研计划 2009.4-2011.4
3).八英吋直拉硅单晶氧碳含量控制的研究 横向2010.4-2011.12
4).GaN外延层缺陷控制及其对光电性能影响机理研究 天津市自然科学基金 2010-2013 5).掺铪系列晶体的紫外光折变研究 天津市自然科学基金项目 2009.1-2011.12
6).铁铪双掺铌酸锂晶体的光散射起源研究 河北省自然科学基金项目 2009.1-2011.12
7).本征缺陷的空间分布对铌酸锂畴反转电场的影响研究 河北省教育厅 2008.1-2010.12
地址：2楼信息功能材料研究所 小白楼&单晶车间
6. 生物材料
1.开发具有生物功能，并且能够与动、植物及环境，沟通交流的智能生物材料;研究与制备生物医用金属植入修复材料、组织工程修复与替换材料、生物玻璃与陶瓷材料、有益人体健康的生物复合材料并探索产业化生产。
2.通过微小工学与纳米制备技术的结合，研究药物载体的生物材料以及药物的控制释放;通过材料的设计和表面修饰来调控细胞的行为并研究细胞与生物材料相互作用机理，探讨在生物芯片、人工细胞、药物洗脱支架等领域的应用。
成员：殷福星 梁春永 彭会芬 王洪水 李海鹏 陈翠欣 在研项目：
飞秒激光诱导Ti合金表面仿生图案及原位胶原矿化类骨活性层的研究 国家自然科学基金 2010.1-2012.12
地址：铸工楼106, 实验楼503
7. 新型磁性功能材料的设计、开发与物性研究
课题组主要研究方向为设计开发新的自旋电子学材料、智能材料、新型磁弹性材料及综合利用这些特性的功能材料复合体，并以此为基础研究新型一维、二维磁性功能薄膜。着重研究材料的合成、应用功能及其它相关物性，开发并提高材料的功能特性，推动材料在诸如磁记录、磁存储、磁机电、磁光和磁制冷等高新技术方面的应用
成员：刘国栋 刘何燕 罗鸿志 代学芳 李英
在研项目：
1).界面粗糙度对交换偏置效应影响的模拟研究 河北省自然科学基金青年基金 2010.1-2012.12
2).具有低磁矩的CuHg2Ti型高自旋极化材料研究 国家自然科学基金青年 2010.1-2012.12 3).河北省高校百名优秀创新人才支持计划 河北省教育厅 2010.1-2012.1
4).回国留学人员启动基金(优秀类) 河北省人事厅 2010.1-2012.1
5).空位掺杂对Heusler合金电子结构与磁性的调控 国家自然科学基金 2010.1-2012.12
地址：北院中心实验楼506, 508, 北院小白楼 北院中心实验楼315
8. 先进合金材料液态成形过程控制及产业化关键技术研究
针对先进合金材料液态成形过程及产业化中存在的科学与技术问题，开展成分优化、多元多相合金凝固过程仿真、纳米晶粒细化、改性工艺优化等基础理论研究。
1)重点进行耐磨、高效、节能环保CADI耐磨件的组织设计、凝固与工艺、耐磨机理研究;
2)研究超低碳(1.0-2.0%C)ADI的组织设计、凝固过程、碳化物球化及耐磨强化机制;
3)在微观、介观和宏观多层次上研究多元多相合金的凝固过程，形成新的凝固理论，建立相应的数值模型。 成员：刘金海 李国禄 李 日 张建军 董天顺 赵雪勃
在研项目
1).“短流程”碳化物奥铁体球墨铸铁磨球等耐磨件开发及产业化 国家科技部2009GJA20032 2009-2011，
2). 含微缺陷超音速等离子喷涂层的接触疲劳损伤研究 国家自然科学基金 2009-2011
3). 多元合金及其结构件铸造过程的基础研究子课题项目：多元多相合金凝固过程的多层次表征及其跨层次耦合 国家重点基础研究发展计划(973计划)2011-2015
4). 面向大型薄壁铸件的数值模拟前处理技术及相应的温度场模拟研究 国家凝固技术重点实验室开放课题 2010-2011
5). 压缩机滑片(Vane)、曲轴新材质的开发 横向课题 2010-2011
地址：南院材料加工楼，北院实验楼3楼, 南院材料楼2楼
9.磁性纳米体系的磁结构及各种相关效应研究
本课题组研究集中于磁性纳米体系的表面、界面、超薄膜、各种磁性隧道结和巨磁电阻纳米多层膜、纳米多层膜异质结、纳米线、纳米管、原子链以及纳米颗粒等。关注这些材料体系中的自旋结构、及异质背景材料(铁磁性/反铁磁性、铁电性/反铁电性)间的相互作用及相关效应，以及纳米线(管)、准原子链磁矩、磁畴的检测及操纵。
成员：孟凡斌 张健 张炜 张兴华 郑振泰 张 晓
在研项目：
1).新型磁相变材料Fe2MnGa基本物性和应用功能的研究 国家自然科学基金 2010-2012
2).新型磁性形状记忆合金Mn2Ni1-xFexGa马氏体相变的研究 河北省自然科学基金 2008-2010
3).用于磁性微机电系统高性能Sm-Co基永磁薄膜研究 国家自然科学基金2010-2012 地址：实验楼515 10. 光电关键材料 1).纳米材料的形貌可控合成及其在纳米电子学和催化剂材料中的应用研究;
2).纳米复合材料在新型电子封装材料中的应用研究; 3).用于白光LED器件新型荧光材料的研发;
4).用于太阳能光电转换和存贮的纳米半导体材料的研究。
成员：唐成春 王西新 赵建玲 范英 卢遵铭 徐学文
在研项目：
1).BN纳米材料的合成与物理性质研究 国家自然基金 2010.01-2012.12
2).氧化锆纳米管载体的结构优化与性能研究 国家自然基金 2010.01-2012.12
3).白光LED照明系统用荧光粉的研究 河北省自然基金 2010.01-2012.12
4).硼酸铝纳米线的复合材料研究 2010.01-2012.12 5).光催化剂NaTaO3掺杂改性的理论与实验研究 2011.01-2013.12
6).磁控制形状记忆合金NiFeGa的超弹性研究 天津市自然基金 2008.04-2011.03 7).硼酸铝纳米线表面修饰研究 教育部科研重点 2009.01-2011.12 地址：南院动力楼3楼
11. 材料表面物理化学性能调控关键技术及应用
本课题主要进行纳米及纳米复合陶瓷涂层材料及耐蚀性能的研究。借助SHS的原理，用反应等离子喷涂的方法在材料表面制备出n-[FeAl2O4]ss/n-Al2O3P/ n-FeP/X (X-金属或非金属)、TiCN/M (M-金属)等纳米复合涂层;对不同反应物在等离子焰流内的SHS反应热力学、动力学及反应产物的凝固理论以及纳米复合涂层的制备与涂层的理化性能间的关系进行研究，实现纳米复合陶瓷涂层组织性能的可控。
成员：阎殿然 董艳春 何继宁 张建新 杨 勇 陈学广
在研项目：
1).高抗锌蚀多级结构复合涂层组织结构设计及耐锌蚀机理研究 国家自然科学基金 2011-2013
2).等离子反应合成Mep/FeAl2O4纳米晶陶瓷基复合涂层制备及组织调控 河北省自然基金 2009-2011 3).反应喷涂TiN电催化载体涂层及其电化学特性的研究 省重点基础研究 2010-2012 地址：材料科学系205，动力楼201, 207 材料科学系车
12. 先进金属材料的加工技术与产业化
主要从事镁、铝等轻合金材料的加工方法及应用：
1).非晶、准晶材料：研制具有优异性能的纳米与准晶增强的高强韧、高耐腐蚀的镁合金;开发新型的可降解的镁基非晶合金的生物医学材料。
2).多孔材料：多功能泡沫铝、镁合金的制备及性能的研究。满足建筑装饰、减震吸音、抗冲击、骨骼替代材料等用途;开发新型的微孔∕纳米孔的非晶或金属材料，可作为新型的催化剂及环保能源材料等。
3).产业化：致力于自主开发的先进金属材料的性能改善及应用研究，解决国内汽车、高铁、核能、风电等新兴行业的重大需求。
成员：赵维民 秦春玲 丁俭 李永艳 薛海涛 曹文杰 夏兴川
在研项目：
1).多功能泡沫铝生产关键技术的合作及产业化 科技部国际科技合作项目2010.5-2012.12 2).高硬度Mg-Zn-Y系准晶的制备及其增强阻燃镁合金的研究 河北省自然科学基金 2010.4-2013.12 3).阻燃镁合金表面氧化膜结构模型与阻燃性能定量关系 河北省自然科学基金 2008.4-2010.12
4).镁合金熔体表面张力和阻燃关系的研究 河北省自然科学基金 2010.1~2013.12
5).铝合金熔体处理新方法 企业合作课题2009.1-2012.12
6).大型风电铸件的产业化 企业合作课题2009.1-2013.12
7).基于神经网络的大型铸钢件工艺优化与生产 企业合作课题 2010.1-2013.12
地址：河北工业大学材料加工楼赵维民实验室
据国家教育部门统计，目前我国已在96个国家和地区建立了322所孔子学院和369个孔子学堂。此外，还有50多个国家的260多个机构提出申请。截至2010年年底全球学习汉语的人数达到1亿。专家预测，到2013年年底全球学汉语的人数将达1.5亿。 汉语热持续升温，引发对外汉语教师需求量激增。据统计，汉语教师缺口量达500万人以上，且薪资水平颇高。在新加坡，汉语教师的月收入为1.5万元至3万元人民币;在美国，汉语教师的年收入已达到6.5万美元至10万美元;在西欧，年薪达7万欧元左右。即使在国内，对外汉语教师工资也已达80~300元/课时，月薪过万元是普遍现象。未来几年内汉语教师缺口会进一步加大，国际汉语教师正成为一个时尚的职业。
面对如此好的形势，出国留学的学生、陪读的家长及移民人员，在海外无论是"业余打工"，还是全职工作，就不用再到餐馆刷盘子洗碗，也不用再到商场等劳动力密集场所"打杂"，完全可以在海外发挥作为一个中国人身上拥有的最大资源--中文优势，教老外汉语，做中文外教。同时，2011年全国大学应届毕业生660多万，就业压力可想而知，出国教中文无疑也是一条不错的职业选择。
石家庄报考中心面向广大考生开设"汉教考试"辅导班
报名条件：专科(含)以上学历、在校大二(含)以上、留学人员放宽至高中毕业或高三在读
提交资料：身份证、毕业证(在校大学生提交学生证)、外语符合免考条件的提交外语证书、两寸彩照5张，不齐全不予受理。
授课老师：全部由对外汉语教学权威专家任教
●河北省报考中心：
报考地址：石家庄市桥西区红旗大街新石南路238-1号河北经贸大学经管学院培训中心楼306室
推荐阅读：
河北省介绍（共9篇）12-18
河北介绍（精选9篇）11-09
介绍我的家乡河北（精选6篇）08-27
湖北省代建制介绍（共6篇）07-08
河北建投风电板块介绍（共7篇）08-25
河北省专业技术03-03
河北省教育工作会议06-24
河北省的建筑特色12-11
河北省衡水中学高二03-19
河北省企业（精选9篇）05-24
