安全现场检查考核标准及细则
1、安全体系建设的管理考核
标准：健全、有效、实施性强
1.1各车间、部门应建立本部门的安全现场管理组织机构，制订内部的安全现场管理考核制度。这些制度包括：安全现场领导小组的组织机构及其职责、安全会议制度、安全现场检查制度、事故分析报告及安全事故台帐制度。
1.2各车间、部门均应将现场卫生落实到责任人进行管理，并有文字性分工，现场能用图示标识的要进行标识。
1.3部门级的安全管理体系必须运行良好，并不断持续改进。
1.3.1安全会议：车间级的安全会议由车间主任主持，参加者为本车间安全管理小组成员;会议次数每月不得少于二次;会议内容有：上级安全工作指示、前期安全工作总结、近期安全计划和重点;车间和与会人员要有会议记录 。
1.3.2安全现场检查：车间级的安全现场检查由车间主任负责组织，参加者为本车间安全现场管理小组成员;检查次数每周不得少于一次;每次检查要有原始记录，记录包括查出的不合格项、检查人员的签名;检查完毕要在《安全检查整改及考核记录表》上登记，各栏目填写要完整。
1.3.3事故分析报告及安全事故台帐：发生安全事故(指医院对受伤人伤口进行清创缝合、受伤人损失工作日一天及以上的受伤事故)，车间要组织有关人员召开事故分析会，按“四不放过”的原则进行处理，并在24小时内写出事故分析报告上交综合管理部，并做好安全事故台帐的登记工作。
第1-3条出现不合格项，每项扣罚100元;第3条出现不合格项，每项扣罚50元。
2、安全节约的管理考核
标准：安全、遵章、守纪
2.1责任部门对检查出的安全、现场、节约不合格项要按时整改，防止重复发对于安全现场部门下达的整改单要在规定时间内整改完毕并将整改通知单按时交回整改单的下达部门。不得在整改通知但上乱写乱画，不得毁坏、丢失。
2.2对于检查出的安全隐患，安全现场主管部门有权以书面、口头等其它形式责令责任部门限期整改，责任部门应在认定后签收。
2.3在生产操作中应按规定的安全操作规程、制度进行操作，严禁违章作业。
2.4各部门配备的消防器材要做好保存，不得毁坏或丢失。
2.5电器配电箱内应保持清洁，不允许存有杂物。
2.6压力容器要做好定期鉴定和巡查，并有定期鉴定、巡查的记录。
2.7天然气检漏仪等检测工具要注意维护和保养，检测记录要作好保存，按时上交，定时对相关部位进行检测并做好记录，发现问题及时处理。
2.8设备旋转部分应有安全防护设施，无安全缺陷。
2.9可燃性气体各物品应按规定和其本身性能分类存放，严禁管理混乱和不隔离存放。
2.10电路设备安装保持规范，连接部位保持完好。
2.11设备、器具做好使用管理，无不当破损，电器、设备检修时应设置警示标志。
2.12电气焊周围无易燃爆物品，焊接点与氧气、乙炔瓶存放地点应大于10米。
2.13未经主管部门允许，不得进入安全重点控制部位(如锅炉房、配气站、发配电等)。
2.14特殊工作场合从事检查、焊接等工作时，照明灯应使用安全电压。
2.15严禁有设备空运转、水管漏水、长流水、长明灯等能源浪费现象发生。
2.16各种原材物料要合理利用和保管，严禁有浪费现象。
2.17员工应合理按排好休息时间，严禁在岗期间有睡岗、脱岗等严重违反
安全纪律的行为。
2.18严禁有乱拉电线、私用大功率电器或电源线裸露现象，应做到安全用电。
2.19易燃、易爆、剧毒物资应按规定和其本身性能进行分类，做好标识，并合理规范存放，做好隔离防护措施。
2.20生产区内严禁吸烟。
第1-16条出现不合格，每次扣罚50元; 第17-19条出现不合格项，每项扣每项扣罚100元;第20条出现不合格项，每次罚款200元。
3、现场管理考核：
标准：7S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约)
3.1生产现场实行定置定位管理，各种设备、工具、生活用品等应定位放置，做到合理、规范、统一。
3.2室内地面、平台及环境卫生保持清洁干净，不准乱贴乱画。做到门、窗、玻璃干净、明亮无破损;墙壁无灰尘、蛛网，不留卫生死角，各种办公物品及时擦洗，保持整洁。
3.3办公室物品摆放整齐，档案、文件归类存放，桌内整洁;办公桌椅上严禁挂放物品，室内不准存放与工作无关的物品。
3.4车间卫生区每班清扫、拖洗一次，垃圾每班清理一次。
3.5工具橱保持干净,物品排列整齐,餐具内不允许有残羹剩饭，对不用物品要定期清理。
3.6严禁向下水道乱倒剩菜、垃圾等物品，确保盖板完好无损，沟内无杂物，下水道畅通。
3.7水管及其它皮管用完后应立即盘起，并放在指定位置，不得散乱。
3.8生产设备、电器设备保持清洁，上面不允许放置杂物。
3.9控制室内桌面上保持干净，只允许放置记录纸、笔、文件等常用品，严
禁放置餐具等其它物品。
3.10文件夹中的文件要定期处理，并且分类放置。
3.11墙壁、门窗玻璃、设备上不允许有任何张贴物。
3.12棉衣用完后要叠放整齐，放置于指定位置，妥善保管。
3.13楼梯、栏杆清洁，无尘土等其它污物。
3.14配料房内各种原料放在相应的标识牌下，并且标识牌表面干净。
3.15称量器具用后放在指定位置，并且擦拭干净。
3.16窑炉炉体周围及平台底槽钢内保持其清洁无杂物。
3.17原料袋要整齐排放，不得散乱无序，用完的料袋要叠放整齐、规范放置。
3.18车间内任何位置不准堆放溢溜或碎玻璃。
3.19配料房托盘放置处的托盘需及时拖走并统一整齐规范放置。
3.20质检台下只允许放置卫生用具及玻璃筐，并且垃圾等其它杂物不充许放在碎玻璃筐内。
3.21包装帽、包装袋整齐地地叠放在包装架上，包装纸整齐叠放于包装纸架上，不得散乱。
3.22灯具干净无尘土，不允许放置其它杂物。
3.23生产、生活区内清洁，无碎玻璃、无尘土、无积水及其它杂物。
3.24生产、生活区内管道沟盖板不完好，沟内杂物多或下水道不畅通。
3.25职工食堂物品存放整齐、地面无油污、墙壁洁净。
3.26厂区及生活区厕所卫生要清洁无灰尘，器具和墙壁、地面无污物。
3.27碎玻璃、溢流要砸成方块规范定位放置。
3.28垃圾场内不准出现可再用资源(如原料袋、铁管等)。
3.29配料房内原料应规范放置，标识清楚。标识牌表面干净，字迹清晰可辨，无脱落现象。
3.30宣传设施清洁，下发通知必须在指定位置进行规范张贴，并及时进行清理。
3.31食堂应严格按食品卫生要求保持室内卫生清洁，并按规定对炊具、餐具等进行清洁、消毒。
3.32搞好茶水炉、洗手间、厕所卫生，保持洗手池、墙壁、地面清洁无油污、积水等，垃圾应及时清理。
3.33加强花木管理，定期进行修剪，及时清理落叶，确保花木下无废纸、垃圾等杂物。
3.34办公、生产、库房区域、会议室及公共场所内要做好防鼠、防蝇、防盗措施。
以上各条出现不合格项，每项扣罚50元。
4、劳保用品管理考核
标准：规范、统
一、齐全
4.1职工进入生产区必须规范、齐全地穿好工作服(不得敞怀、光背)，且上下颜色保持一致。
4.2女工在上岗期间必须留短发或将头发挽起，严禁穿高跟鞋。
4.3车间职工在砸碎玻璃、割玻璃管、破碎玻璃时必须配戴劳保眼镜。
4.4各车间、部门配发劳保鞋、绝缘鞋的工种，在岗期间必须按规定穿着。
4.5车间职工在配料、砸碎玻璃时必须配戴好防尘口罩;在使用破碎机破碎玻璃时必须配戴好安全帽、劳保眼镜、口罩等防护用品。
4.6配料工在铲溢流或操作工在更换护管时要配戴好安全帽。
4.7车间员工进行生产操作时必须配戴劳保手套。
4.8各生产辅助部门根据岗位实际需要及劳保用品配置情况，规范配戴好劳保用品。
以上各条出现不合格项，每项扣罚100元。
5、安全事故管理考核
标准：准确、及时
5.1安全事故上报必须及时、准确、符合程序。
5.2安全事故必须有登记台帐、有调查分析报告。 以上2条出现不合格项，每项扣罚100元。
6、安全培训、宣传的管理考核：
6.1安全培训出勤率100%。
6.2安全考试及格率100%
以上2条出现不合格项，每项扣罚100元。
7、其它事项
其它未尽事宜，按公司有关规定执行。
明业主井项目部
掘进安全质量标准化
考 核 办 法
及细则思路
1
眀业主井项目部掘进安全质量标准化考核办法及细则思路： 考虑考核项目有：
1、集约生产：循环作业合理，劳动组织科学，运输简化合理。
2、设备管理：设备保养、掘进工作面运输配臵合理，
3、支护管理：顶板管理、材料质量、内在质量、工程感观：巷道轮廓成型、支护表面符合要求。
4、变化管理：制度、现场管理、技术管理
5、文明生产：作业环境;
6、以省标准化标准为准绳，以我矿制定的标准细则为标准，随时掌握工作进程。其优点有三：
一、使职工在舒适的环境中工作，快乐工作，提升安全系数;
二、可以保证设备使用寿命最长;
三、可以最大限度节约材料;
四、与省质量标准化同步。
近期抓探水比较严格，在探水方面应该具备后附资料(其中有的是矿方应该具备的)【后附】
煤矿掘进安全质量标准
1、劳动组织科学，循环作业图表编制科学;必须建立交接班制度，交接班台账应记录工作面隐患和工作量;正规循环率不低于85%。
2、掘进工作面外部运输系统应简化、合理;运输能力也掘进工作面的生产能力相匹配。
3、掘进工作面胶带输送机设备完好、配臵合理、能力匹配;材料设备应采用机械运输，且轨道敷设、运输安全设施和安全距离符合标准;
2
人工运料距离不应超过300m
4、不应使用第
一、
二、三批明令禁止使用的淘汰设备
5、调度绞车、无极绳绞车、卡轨车、单轨吊及无轨胶轮车等运输装备设施完好，部件齐全，制动系统可靠，安设符合要求，声光信号齐全，安全措施全面
6、.建立健全技术管理体系，建立矿压观测、顶板隐患排查治理、探放水、工程质量验收、设备检修等制度及各级掘进技术工作岗位责任制，技术资料档案化管理;每月必须有施工巷道技术工作总结
7、坚持支护质量和顶板动态监测，有分析和处理制度，并有分析处理记录闭合，记录资料齐全;必须有工作面地质及水文地质预报，矿地质部门每月至少有一次预报，预报必须经矿总工程师(技术负责人)签字认可并有相关部门和施工单位报告的记录
8、掘进作业场应悬挂规范的巷道布臵图，施工断面图、断面截割轨迹图、设备布臵图、临时支护图、监测监控系统图、供电系统图、通风系统图、避灾路线图等说明牌板;悬挂位臵合理;必须有探放水钻孔设计图和允许掘进施工进度记录牌板
9、作业规程和措施针对性、操作性强，支护参数合理，现场应按要求施工。审批手续完备，贯彻、考核和签字记录齐全(规程考试合格后方可上岗)，支护工艺改变，应重新修改及审批，作业规程每月至少由矿总工程师或矿分管副总工程师组织一次复查并有复审意见;巷道开口及贯通、过构造应组织会审，确定施工工艺、支护参数，并有专项安全技术措施
3
10、掘进管理人员取得安全资格证，新工人培训合格后方可上岗，特殊工种必须取得操作资格证并持证上岗，各掘进工种配备齐全
11、现场作业人员操作规范，按操作规程及相关的作业规程、措施施工;无“三违”行为;零星工作施工有会审措施、有跟班干部
12、管理和技术人员掌握掘进专业技术;作业人员掌握本岗位操作规程，熟知作业规程和技术措施内容
13、.建立变化管理工作制度，完善响应机制，根据变化的情况进行分类分级处理。小的人员、工具、工序等变化由班组响应处理;系统、环境等影响较大的变化由分管部门响应处理;对于一些特殊的或突发的变化由相关的矿领导处理
14、.管理部门、区队和班级每天排查人员、时段、工艺、工具、工序、系统和环境等变化情况，发现问题及时处理，并进行闭合管理
15、.转载点、休息地点、车场及硐室及工作面等场所照明符合要求
16、工作面风筒不落地，吊挂整齐、逢环必挂、不漏风，风筒距工作面距离符合作业规程规定;必须定期冲洗巷帮、装岩(煤)洒水、净化风流等综合防尘措施;采用湿式喷浆并使用除尘器、掘进机使用内外喷雾和除尘器;作业人员佩戴个人防护用品
17、外围巷道无构成隐患的失修巷道;斜巷的各种安全设施齐全可靠
18、现场整洁，无浮渣、杂物、淤泥、积水(淤泥、积水长度不超过5m，深度不超过0.1m);设备清洁，物料分类、集中码放整齐，管路吊挂整齐;材料、设备标志牌齐全、清晰、准确，里程牌、安全警示牌设臵齐全、规范;掘进工作面的温度不应超过26℃
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19、矿锚喷支护巷道工程质量考核、检查制度，各种检查有记录，班组有班组检查验收制度并有记录
20、材料质量：锚杆(索)的杆体及配件、网等材质、品种、规格、强度、锚固剂、喷浆材料质量符合设计要求
21、规格质量：1)、巷道净宽：中线至任一帮距离0---100毫米。无中线测全宽—50-----200毫米。2)、巷道净高：腰线距顶底板距离，0---100毫米，无腰线测全高—50-----200毫米。.巷道坡度：掘进坡度的偏差不得超过〒1‰，巷道水沟：深、宽、正负30毫米，3)、内在质量：.喷层厚度不低于设计值(现场每25m打一组观测孔，一组观测孔至少打3个且均匀布臵)。喷射混凝土的强度和基础深度强度符合设计要求，基础深度≤10%，不准出现超、欠挖3处(光面上出现直径大于500mm，深度项大于250mm，帮大于200mm)。锚杆(索)安装，安装牢固，托盘紧贴壁面未接触部位要楔紧，螺母矩扭、锚固力、网的铺设、连接符合设计要求。锚杆(索)间排距—100+100.。锚杆(索)外露：锚杆螺母外锚杆丝扣10~40mm之间。锚索露出锁具150~250mm。锚杆角度：锚杆角度应与井巷轮廓线的角度或与层理面、节理面、裂隙面垂直，最低不小于75°。
眀业主井项目部 掘进工作面标准化管理标准
综掘工作必须做到”7864311”标准。即:(七条直线、八个
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齐全、六无、四不、三平整、一干净、一整齐)分区、分段、分时责任到人。各级巡查、督查、自查全以此标准考评，每不达标一处，跟据情节轻重给预1-5分的扣分。每10天汇总一次，在本项目部根据情节井下处罚。
一、七条直线:
1、锚喷成型巷道必须为一条直线：净宽净高必须符合要求，严格按照中腰线推进，无坑洼现象.始终保持一条直线。
2、管路吊挂要一条直线.管道均靠巷道外帮安设,吊挂成直线.
3、电缆吊挂成一条直线.电缆自然下垂小于50毫米.,电缆钩间距不得大于3架棚,全部电缆都必须单根上钩.
4、轨道铺设一条直线.轨道道木铺设一条直线，铺设质量要符合运输质量标准规定要求.高低随势。
5、皮带铺设成一条直线.皮带煤溜铺设平整成一条直线，并符合铺设质量要求.皮带H架编号管理.
6、照明灯具悬挂成一条直线.间距30米，悬挂位于巷中，高地随势。
7、风筒吊挂成一条直线.风筒吊挂高度一致，风筒上切面距棚不大于200mm.风筒逢环必挂，不漏风.迎头风不落地，风筒接口严密.编号管理.
二、八齐全
1、安全设施齐全.(1)、横过胶带机要有过桥.(2).辅助运输系统必须有独立的声光信号警示系统.(3).风电,瓦斯电闭锁
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必须可靠;灵敏.(4).胶带有保护装臵并灵敏可靠.(5)、巷内瓦斯探头安设距窝头不大于5米，风速探头安装在巷道回风口以里20米内，无拐弯、无障碍、断面无变化，能准确测风的地点.(6)瓦斯探头应垂直悬挂，距顶板不大于300㎜，距巷道侧壁不小于200㎜.(7)、电器设备必须有齐全的保护和可靠的接地，符合机电质量标准要求.
2、标志牌齐全。所有安全设施必须有标志牌，如风机、风筒;瓦斯探头.掘进工作面标志牌，基本分为：支护材料类、设备构件类、轨道构件类，设开工标志牌.移动式行人桥护栏挂标志，固定行人过桥固定在棚梁上.安全设施必须有标志牌,如风机、瓦斯探头、水袋;巷标;距离牌等.
3、图板齐全.包括巷道平面布臵图、避灾线路、供电系统图、通风图、设备布臵、交接班、瓦斯管理、停送电制度，掘进要设备管理、维护保养制度.炮头轨迹图、主要设备技术参数表，双风机双电源自动切换示意图等。
4、照明通讯系统齐全.保证盏盏完好，各转载要安装电话一部。 5、防尘设施齐全.(1)、洒水灭尘管，每50米留口一个.(2)、掘进必须使用内外喷雾.(3)、距离工作面50米处设水幕，幕布喷雾封闭断面煤尘.(4)、各转载点设灭尘喷头，保证就位合理. 6、消防设施齐全.凡有灭火器点必须有砂箱和消防锹，锹把为红色.
7、托辊齐全.胶带机不得缺托辊，不跑偏，并保证完好.
7
8、规程措施齐全.(1)、规程编制符合规定，做到科学合理，符合条件，内容齐全，图文清晰.(2)、规程措施开工前必须认真贯彻学习.
三、“六无”
1、巷道无淤泥积水.积水长度>5米，深度>0、1米为积水;长度>5米为淤泥.长度较长(大于15米)深度不够,但影响行人及观观感了为泥积水,巷道低洼处无架设有牢固稳定的过人桥可视为积水.
2、 巷道内无杂物.巷道内材料除规定存放点外,沿巷不得存在除背帮材料以外的其它物料,否则视为杂物.风门前后5米内不得存放任何材料,矸石炭块直径超过30㎜视为杂物.
3、 巷内无宽帮高顶.巷道帮顶如果有特殊情况必须有特殊措施，整体必须美观安全.
4、 巷内无积尘,巷内积尘厚度大于2㎜连续长度超过5米视为煤尘堆积.
5、 无失爆.机电设备达完好标准保齐全,失爆为零开关上架,接地极齐全牢固及各种标志牌齐全符合机电质量标准要求.
6、 无漏风.风筒接口严密,风筒无破口,不漏风.
四、“四不”
1、工作面支护不空顶.工作面最后一架梁距窝头煤壁距离不大于2米,如大于2米时间不能超过1小时
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2、锚杆螺丝不松动.锚杆经拉力试验达标准为锚杆不松动.
3、锚杆、锚索外露长度达标不违规.主要指锚杆、锚索的位臵拉力、外露符合标准.
4、胶带不跑偏煤溜、不漂链.胶带运转正常,不跑偏.煤运转正常.
五、“三平整”
1、巷道顶帮无宽帮高顶现象.观感平整.相对凹凸高差小于10㎜.
2、 棚梁棚腿平整.同一坡段巷道必须处于同一平面,高差不超过20MM.棚腿顷角必须符合作业规程要求,眼观无明显明暗现象.
3、巷道底板平整.底板无局部台阶,无局部超挖.两帮明暗不超50MM,行人无明显不适感.
六、“一干净”
巷内浮煤清理干净.巷道浮煤必须班班清理底板,道肩要用锹铲齐,保证巷道干净.
七、“一整齐”
材料码放整齐.材料设备分类在指点码放整齐,不得影响运输和行人.不得乱取乱放.同种材料设备在同一地点必须集中存放.材料码放符合标准.巷道初开口时可将材设备存放在采区材料巷或皮带巷内,待开口完毕皮带安好后,材料全部进行轨道巷道绕道下口到皮带机头.若遇特殊情况另外指定.风门前后5米不准堆积如山放任何材料设备.皮带机头应有工具箱,放工具和小型配件,小型材料放在巷内为杂物.包括板、螺丝、道钉等小件.
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防治水各项管理内容汇目录
一、15种制度
1、水害防治岗位责任制
2、水害防治技术管理制度
3、水害预测预报制度
4、水害隐患排查治理制度
5、事故隐患责任追究制度
6、防治水绩效考核制度
7、暴雨期间巡视及停产撤人制度
8、防治水管理运行制度
9、防治水安全确认移交制度
10、防治水日常巡检考核制度
1、探放水作业质量验收制度
12、防治水作业优先制度
13、探掘分离制度
14、探放水作业现场图板管理制度。
二、15种台账
1、井下水文涌水观测台账
2、气象观测记录
3、地表水文观测成果台账
4、 钻孔水位、井泉动态观测成果台账
5、抽放水试验成果台账
6、矿井出水突水情况记录
7、井田地质钻孔综合成果台账
8、井田水位地质钻孔成果表
9、水质观测台账。
10、水源水质受污染观测资料台账
11、矿区水源水井井孔资料台账
12、封孔不良钻孔统计表
13、矿井和周边煤矿采空区相关资料台账
14、水闸门(墙)观测资料台账
15、其它资料台账。
三、五种图纸
1、矿井水文地质图
2、矿井充水性图
3、矿井涌水量与相关因素动态曲线图
4、矿井排水系统图
5、水文地质剖面图、水文地质柱状图
四、规划、方案、
1、防治水计划
2、中长期防治水计划
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3、水害应急预案
五、探放水设计
1、5个采掘面探放水设计
六、物探、化探资料
1、5个采掘面物探资料
2、5个采掘面化探资料
七、机构、队伍文件
1、机构文件1个
2、队伍21人文件1个
八、4种地质报告
1、生产矿井地质报告2008年
2、兼并重组水文地质报告2010年
3、矿井水文地质调查报告 2010年
4、水文地质划分报告2011年
九、三专台账：
1、专业队伍、专业技术人员、专用设备
十、雨季三防：
1、雨季三防预案1本(队伍、物资、设备)
十一、3种日常观测记录
1、涌水量观测记录
2、气象观测记录
3、周边矿井采空区调查记录
十二、机制：
建立灾害性天气预警和预防机制
十三、预测预报记录： 采掘面水文地质预测预报记录
十四、承压水防治措施
十
五、防治水隐患排查记录
十六、调查报告：
周边煤矿水文地质、采空区、地表水、构造调查报告
十七：现场管理
1、四种设备齐全：钻机、钻杆、测尺、套管。
2、四种牌板齐全：安全确认牌板、探放水管理牌板、进尺记录牌板、钻孔设计图牌板。
3、进尺记录本齐全
4、探水线标注齐全
5、探水帮眼挂牌齐全
6、钻机距工作面不超30米，接电备用。钻杆数量充足。
7、井口公示齐全。
李彦文
2013年10月10
附件1
四川省煤矿安全生产标准化考核定级实施
细则
(试行)
第一条为认真贯彻执行《国家煤矿安全监察局关于印发〈煤矿安全生产标准化考核定级办法(试行)〉和〈煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)〉的通知》(煤安监行管﹝2017﹞5号)规定，深入推进四川省煤矿安全生产标准化工作，持续提升煤矿安全生产保障能力，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于四川省所有合法的生产煤矿。 第三条考核定级标准执行《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》(国家煤矿安全监察局煤安监行管[2017]5号)(以下简称《评分办法》)。
第四条申报安全生产标准化等级的煤矿必须同时具备以下基本条件，其中有任一基本条件不能满足的，不得申报考核定级。
1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效; 2.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师(技术负责人)在规定时间内参加由煤矿安全监管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证;
3.不存在各部分所列举的重大事故隐患;
1 4.建立矿长安全生产承诺制度，矿长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全投入，持续保持煤矿安全生产条件，保护矿工生命安全;
5.企业制定煤矿安全生产标准化考核评比及奖惩制度，并认真执行和奖惩兑现。
第五条煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级3个等次，所应达到标准为：
一级：煤矿安全生产标准化考核评分90分以上(含，以下同)，煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于90分，其它部分的考核评分均不低于80分，生产能力在30万吨/年(不含)以上的矿井，正常工作时单班入井人数不超过1000人;生产能力在30万吨/年(含)以下的矿井单班入井人数不超过100人。
二级：煤矿安全生产标准化考核评分80分以上，煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于80分，其它部分的考核评分均不低于70分。
三级：煤矿安全生产标准化考核评分70分以上，煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核评分均不低于70分，其它部分的考核评分均不低于60分。
第六条煤矿安全生产标准化等级实行分级初审。煤矿安
2 全生产标准化初审工作要依据《评分办法》对申报煤矿安全生产标准化等级煤矿组织现场考核，编制《煤矿安全生产标准化考核报告》，形成煤矿安全生产标准化等级报告。
省、市(州)、县(市、区)煤矿安全监管部门可以委托专业技术服务机构承担煤矿安全生产标准化现场考核(抽查)工作，对被考核(抽查)煤矿形成《煤矿安全生产标准化考核(抽查)报告》。
第七条煤矿安全生产标准化等级实行分级考核定级。 一级标准化申报煤矿由四川省安全监管局四川煤监局负责组织初审，初审合格资料报国家煤矿安全监察局，国家煤矿安全监察局组织考核定级。
二级标准化申报煤矿由市级煤矿安全生产标准化工作部门负责组织初审，初审合格资料报四川省安全监管局四川煤监局，四川省安全监管局四川煤监局组织考核定级。
三级标准化申报煤矿由县级煤矿安全生产标准化工作主管部门负责组织初审，初审合格资料报市级煤矿安全生产标准化部门，市级煤矿安全生产标准化部门组织考核定级。
第八条煤矿安全生产标准化考核定级按照企业自评申报、检查初审、组织考核、公示监督、公告认定的程序进行。煤矿安全生产标准化考核定级部门原则上应在收到煤矿企业申请后的60个工作日内完成考核定级。
(一)自评申报
煤矿对照《评分办法》全面自评，形成自评报告，填写煤矿安全生产标准化等级申报表，依拟申报的等级自行或由
3 隶属的煤矿企业向负责初审的煤矿安全生产标准化工作主管部门提出申请。
(二)检查初审
负责初审的煤矿安全生产标准化工作主管部门收到企业申请后，应及时组织初审，经初审合格后，由初审部门上报负责考核定级的部门。煤矿安全生产标准化初审及上报工作应在收到企业申请之日起的30个工作日内完成。
(三)组织考核
考核定级部门在收到经初审合格的煤矿企业安全生产标准化等级报告后，应及时组织对上报的材料进行审核，并在审核合格后，按不低于20%比例进行现场复查，对申报煤矿进行考核定级。煤矿安全生产标准化考核定级工作应在初审部门提交初审报告之日起的30个工作日内完成考核定级。
对自评材料弄虚作假的煤矿，煤矿安全生产标准化工作主管部门应取消其申报安全生产标准化等级的资格，认定其不达标。煤矿整改完成后方可重新申报。
(四)公示监督
四川省安全监管局四川煤监局网站设立安全生产标准化煤矿公示公告栏目，动态公示考核合格的二级安全生产标准化煤矿名单。市级煤矿安全监管部门负责公示考核合格的三级安全质量标准化煤矿名单，公示时间不少于5个工作日，公开征求意见和接受社会监督。
对考核不合格的煤矿，考核定级部门应书面通知初审部门按下一个标准化等级进行考核，对三级标准化考核不合格
4 的煤矿，市级煤矿安全监管部门应及时通知县级煤矿安全监管部门，由县级煤矿安全监管部门责令煤矿企业停产整改，煤矿企业整改合格后重新提出申请。
(五)公告认定
对公示无异议的二级安全生产标准化煤矿，在四川省安全监管局四川煤监局网站安全生产标准化煤矿公示公告栏目动态公告认定。三级安全生产标准化煤矿由市级煤矿安全监管部门公告认定。
第九条煤矿安全生产标准化等级实行有效期管理，一级、二级、三级安全生产标准化煤矿等级的有效期均为3年。
第十条 安全生产标准化达标煤矿的监管
1.全省煤与瓦斯突出矿井、高瓦斯矿井、水害严重(Ⅰ级)矿井，通风和地质灾害防治与测量系统必须达到二级标准;30万吨/年及以上矿井必须达到二级及以上标准，其中煤与瓦斯突出矿井、高瓦斯矿井、水害严重(Ⅰ级)矿井，通风和地质灾害防治与测量系统必须达到一级标准。
2.发生生产安全事故被取消安全生产标准化等级的煤矿，必须重新进行安全生产标准化等级现场考核，按煤矿事故类别相对应的系统应在原系统达标的基础上提升一级(至少二级)达标，方可恢复生产。
3.加强取得安全生产标准化等级煤矿的检(抽)查。县级煤矿安全监管部门每年全覆盖检查一次;市级煤矿安全监管部门每季度抽查一次，全年抽查比例应不少于20%;四川省安全监管局四川煤监局每半年抽查一次，全年抽查比例应
5 不少于5%。对检(抽)查中发现已不具备原有安全生产标准化水平的煤矿，煤矿安全监管监察部门应降低或撤销其煤矿取得的安全生产标准化等级;对发现存在重大事故隐患的煤矿，煤矿安全监管监察部门应撤销其取得的安全生产标准化等级。
4.对发生生产安全死亡事故的煤矿，省、市煤矿安全生产标准化工作主管部门应立即降低或撤销其取得的安全生产标准化等级。一级、二级煤矿发生一般事故时降为三级，发生较大及以上事故时撤销其等级;三级煤矿发生一般及以上事故时，撤销其等级。
5.对降低或撤销煤矿所取得的安全生产标准化等级认定。撤销三级的由市级煤矿安全生产标准化主管部门认定，降低或撤销一级、二级的由省级煤矿安全生产标准化主管部门认定。市级、省级煤矿安全生产标准化主管部门应及时对被降低或撤销所取得的安全生产标准化等级的煤矿进行公告认定。
6.对安全生产标准化等级被撤销和发生生产安全事故的煤矿应依法责令其停产整改：因发生安全生产事故撤销煤矿取得的安全生产标准化等级的，由煤监分局下达现场处理文书;因检查发现存在已不具备原有安全生产标准化水平、重大事故隐患撤销安全生产标准化等级的，由检查部门下达责令整改文书。凡是降低或撤销煤矿取得的安全生产标准化等级事项，省、市(州)、县(市、区)煤矿安全监管部门和煤矿安全监察分局应在煤矿监管监察现场处理决定文书中
6 做出书面意见。煤矿停产整改合格后、由企业重新向负责初审的煤矿安全生产标准化工作部门提出煤矿安全生产标准化等级申请。
7.及时报送涉及煤矿安全生产标准化执法内容文书。凡是涉及撤销煤矿取得的三级安全生产标准化等级执法文书，检查部门应将文书复印件及时报送辖区所在市(州)煤矿安全生产标准化主管部门;凡是涉及降低或撤销煤矿取得的一级、二级安全生产标准化等级执法文书，检查部门应将文书复印件及时报送四川省安全监管局四川煤监局;辖区煤监分局对生产安全事故煤矿下达停产整改文书，事故煤矿安全生产标准化等级属一级、二级的，其停产整改文书复印件及时报送四川省安全监管局四川煤监局，事故煤矿安全生产标准化等级属三级的，其停产整改文书复印件及时报送辖区市(州)煤矿安全生产标准化主管部门。
8.煤矿企业发生生产安全事故被撤销等级的煤矿6个月内不得申报二级及以上安全生产标准化等级考核。
9.安全生产标准化达标煤矿应加强日常检查，每月至少组织开展1次全面的自查，并在等级有效期内应每年由隶属的煤矿企业组织开展1次全面自查(企业和煤矿一体的由煤矿组织)，形成自查报告。一级安全生产标准化煤矿的自查结果，企业每年年底前报送四川省安全监管局 四川煤监局，省局汇总后向国家煤监局报送一次;二级安全生产标准化煤矿的自查结果，企业每年年底前报送市级煤矿安全生产标准化工作主管部门，市局汇总后向四川省安全监管局四川煤监
7 局报送一次;三级安全生产标准化煤矿的自查结果，企业每年年底前报送县级煤矿安全生产标准化工作主管部门，县局汇总后向市级煤矿安全监管部门报送一次。
10.四川省安全监管局四川煤监局和市级煤矿安全生产标准化主管部门每年至少通报一次辖区内煤矿安全生产标准化等级考核定级情况。
11.四川省安全监管局和市(州)煤矿安全生产标准化主管部门已公告确认的2016二级和三级安全质量标准化煤矿必须在2018年6月底取得新的安全生产标准化等级。
第十一条煤矿企业应建立安全生产标准化档案，并将相关信息录入煤矿安全生产标准化信息管理系统。煤矿企业和煤矿安全生产标准化工作主管部门应做好煤矿安全生产标准化信息管理系统申报、初审及相关资料录入工作，并提交必要纸质文件资料。
第十二条本考核定级实施细则自2017年7月1日起执行。原《四川省煤矿安全质量标准化考核评级办法(试行)》和《四川省安全质量标准化基本要求及评分办法(试行)》(川安监[2013]164号)同时废止。
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考核评分 .................................................................................................................................................. 1 履行职能标准45分 ................................................................................................................................ 2 经费、资产管理标准15分 .................................................................................................................... 4 机关现代化建设20分 ............................................................................................................................ 5 考核评分
1、县(市、区)工会主席由同级党委常委担任(2分);班子成员中有1名女同志(1分);班子成员具有大专以上文化水平(1分)。 标准分4分
2、领导班子“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，决策制度健全 (2分);会务公开(1分);密切联系基层工会和职工群众，基层工会满意率达到90%以上(2分)。 标准分5分
3、领导班子在创“四好”活动中被评为“四好”班子或“成效显著单位”、“先进单位”等。 标准分1分
4、机关工作人员政治坚定、忠于职守，风正心齐、勤政廉洁，提高能力、服务职工(1分);岗位职责明确、目标任务具体、工作责任落实(1分)。标准分2分
5、新选任的工会主席、副主席、经审会主任在一年内进行了上岗资格培训(2分);专(兼)工会干部轮训面每年达到30%以上(2分)。 标准分4分
6、依照《中国工会章程》完善选举制度 (1分);本级及基层工会依法按期换届，规范召开会员代表大会、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会(2分);面向社会招聘、向中小企业选推工会干部，向乡镇(村)、街道(社区)和企事业选派工会宣传员、组织员和工会志愿者(1分)。 标准分4分 履行职能标准45分
1、围绕实现“十一五”规划目标，深入开展“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”活动，每年总结宣传一批新典型(3分)。群众性经济技术创新工作有规划、有部署、有目标、有措施和考核标准(2分);广泛开展“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”劳动竞赛和技能大赛，取得显著成效(3分)。 标准分4分
2、每年至少召开一次与政府的联席会议(2分)、两次劳动关系三方协调会议(2分);参与党政制定涉及职工切身利益的政策、措施 (1分);参与人大、政协和政府执法主体开展的有关执法检查 (2分)。 标准分8分
3、形成“党建带工建、工建为党建、党政工共建”工作格局(1分);县(市、区)—乡镇(街道)—村(社区)和县(市、区)—行业(系统)—基层工会组织网络健全;(2分);基层工会组织依法进行了社团法人资格登记(1分)。 标准分7分
4、全面完成组建工会、发展会员目标任务(2分);把农民工团结在工会组织周围，组建村级工会和农民工入会率达到上级工会要求(2分);会员入会、会籍管理和组织关系接转规范(1分)。 标准分5分
5、开展创建“六好”乡镇(街道)工会活动(1分);基层工会基本建成合格“职工之家”，“模范职工之家”建设达到上级工会要求，非公企业普遍开展“双爱双评”、“关爱员工，实现双赢”活动 (1分)。 标准分2分
6、坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督制度(2分);实行厂务公开(1分);健全完善平等协商和集体合同制度，推进工资集体协商(2分)。各类企事业单位上述三项机制建设和工作，必须达到上级工会的数量指标要求。 标准分5分
7、切实维护职工合法权益。完善劳动关系协调和预警机制，
3 开展“构建劳动关系和谐企业”活动(1分);实施推进劳动合同制度三年行动计划，帮助和指导职工签订劳动合同率达到上级工会要求(4分);建立健全困难职工帮扶机制和职工法律援助机制(2分);切实承担起维护农民工合法权益的职责(1分);职工信访办结率达到90%以上(1分)。 标准分9分
8、基层工会劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会机构健全、制度规范、工作活跃、作用明显(3分)。
组织职工开展女职工特殊保护、劳动保护工作和群众性安全监督检查活动(1分);参加伤亡事故、严重职业危害的调查处理和新、改、扩建生产性工程项目的劳动安全卫生设施的“三同时”审查验收(1分)。 标准分5分 经费、资产管理标准15分
1、 县(市、区)总工会和基层工会单独开列银行账户，依法独立管理工会经费(2分)。 标准分2分
2、工会财务制度健全，财务管理规范，财会人员齐备，持证上岗(1 分);工会资产独立管理，有专兼职管理人员，确保资产安全、完整、效益，没有违反财经制度和纪律的行为(1分)。 标准分2分
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3、依法收缴、及时足额上解工会经费，达到上级工会要求的上缴经费增长幅度(2分);工会经费使用重点突出，结构合理，基层和职工群众满意(1分)。 标准分3分
4、工会经费审查委员会组织和工作机构健全，制度完善，工作规范(1分);切实履行对本级工会及所属企业、事业单位工会的经费收支、财务和资产管理审查审计监督职责(2分)。 标准分3分
5、工人文化宫、职工俱乐部管理制度健全、责任明确、经济和社会效益较好(3分)。 标准分3分
6、职工劳动福利事业面向市场，面向社会，实行独立核算，自主经营，自负盈亏(1分);劳福事业发展有目标，有规划，有措施，有效益(1分)。 标准分2分 机关现代化建设20分
1、县(市、区)总工会机关规范化建设，工作任务明确、制度措施完善、目标考核严格、基础档案台帐完整、管理流程科学规范(3分)。 标准分3分
2、县(市、区)总工会机关办公室、会议室、面向职工服务
5 的窗口场所标识明显、文明整洁、规范有序(2分)。办公场地使用面积，人均不低于16平方米。
一、二类县(市、区)至少有两台以上电脑，配备传真机、打印机;三类县(市、区)至少有一台以上电脑，配备传真机、打印机(2分)。配备有必要的交通工具(2分)。电脑与当地党政和上级工会联网，设立本级工会网页(2分)。基层工会组织、职工、工会会员实现电子化管理(2分)。 标准分10分
3、工会组织信息网络和信息反馈制度健全，信息渠道畅通，重大群体性事件、突发事件、重特大安全生产事故上报及时、准确，及时总结上报工会工作典型经验。(2分)。 标准分2分
4、困难职工帮扶中心和职工法律援助中心，有机构、有人员(1分)，制度完整、对象明确、程序清晰、方式多样、公开明示(1分)，有稳定的经费来源(1分)，有单独的、固定的办公场所、方便职工的对外窗口和统一标识(1分)，有完整的统计档案并实现电子化管理(1分)。 标准分5分
运输系统管理处罚细则
第一条 职能管理处罚条例
1、全矿各单位对机电运输设备管理要实行包机制度，责任落实到人，将本队设备管理人员及包机人员名单交到机电运输部存档，否则对责任单位罚款100元。
2、矿井所有区队必须按时参加机电运输例会，无故不参加者，对队罚款100元，对相关人员罚款50元；参加会议迟到、早退者罚款20元；开会时必须关掉手机，不准吸烟、睡觉，违者罚款5元。
3、调度室根据生产情况适时调整各用车点底车数量，并将调整情况及时通知到相关责任单位，座底车数应严格控制，偏差不得超过+10%，否则按超、欠车量10元/车处罚责任单位。
4、运输队必须听从调度指挥，有计划及时向各用车点供车，并严格执行：
①在列车运行起点、到达终点必须电话向调度室汇报；
②列车在运行途中出现异常情况必须积极组织处理并向调度室汇报；
③各作业地点下班必须请示调度室或队组同意；
对违反上述规定中任何一条的，处罚相关责任人50元。
5、加强材料的装车、运送、卸料等环节管理。各用车单位必须在物料车上注明单位、运送地点及装车日期，将物料车推至运输队机车运行区域，否则运输队有权拒绝运输。运输队必须在当班内将材料车运送到
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运输系统管理处罚细则
指定地点；井下材料必须在材料到达使用地点起48小时内卸完，地面材料在2个班内必须卸完。对未按规定时间运送到位或卸车的，按10元/车.进行累加处罚。
6、加强矿车销链、连接环管理：
①运输队负责全矿销链、连接环管理；其它区队使用连接环到运输队登记领用，运输队建档并上报机电科；
②运输队副井信挂人员必须加强检查，脱销链矿车不得入井； ③运输队必须及时将井下、地面卸空的矿车清理投入运行，提高矿车周转率，防止矿车销链、连接环丢失；
④责任划分：采掘运输平巷由作业单位负责管理；采区甩道车辆实行交接制，对因交接不清出现销链、连接环丢失的，由信挂工负责赔偿；零星用车单位装、卸车后必须及时将矿车推至运输队机车行驶区域，并报告调度室，因不尽职责造成销链、连接环丢失的，由用车单位赔偿；运输队及矸石山对本管辖范围负责。
对违反上述①—③条的，现场检查按10元/车次进行处罚；对责任范围内出现销链丢失的，按100元/付处罚到责任单位。
7、运输队应加强蓄电池的监管，跟踪掌控其发出、到达、更换及出井时间，作好原始记录。对环节中出现重大延误，影响电池正常充电的，按50元/班处罚到相关责任人。
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运输系统管理处罚细则
8、运输职能管理机构：
（一）负责制定绞车司机、把勾工、信号工等要害工种的培训计划，会同培训部门做好窄轨运输各要害工种的培训、考试和年审工作，建立要害工种管理台帐。
（二）负责对运输系统各要害工种的持证上岗、遵章作业等情况的检查与考核工作。
（三）负责对全矿运输系统的全面检查及考核工作。
（四）参与运输安全设施的选型、设计、审查，负责其安装验收工作，并建立相应的管理台账。
（五）负责矿井窄轨运输年、季、月度工作计划的编制和总结。
（六）机电科要有计算机绘制的矿井运输系统图，图中要标明各斜巷及其设备、设施的技术参数。
（七）机电科每旬进行一次全矿运输安全检查，对重点设施（如：斜巷运输）每周检查一次，月底总结。 上述每条做不到罚款100元。
9、调度室应加强矿井运输的跟踪调度工作，研究运输环节的合理性，对运输过程中反映的各种问题应作好原始记录，及时会同机运、安监及相关业务部门进行现场办公，确保运输系统更加科学合理。
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运输系统管理处罚细则
10、各单位运输作业人员必须持证上岗，违者罚款单位100元，相关责任人50元。
第二条 运输工程和设备处罚条例
（一）运输巷道断面：必须符合《煤矿安全规程》(以下简称《规程》及有关设计规定要求。
1.主要运输巷道净高H：自轨面算起H≥2m；有电机车架线时：不行人轨道H≥2.1m，行人轨道H≥2.2m，井底车场H≥2.4m； 2.采区（盘区）内上、下山和水平巷道的净高H≥2m；
3.新建矿井、生产矿井新掘运输巷的一侧，从巷道边渣面起1.6m高度内，必须留有宽≥0.8m的行人道（综采矿井为≥1m），管道吊挂高度≥1.8m；
4.另一侧必须≥0.3m（综采矿井≥0.5m）。若巷道内安设输送机时，输送机与巷帮支护的距离≥0.5m，机头机尾处≥0.7m；
5.巷道内移动变电站或综采等其它设备，其最突出部分与巷道帮支护的距离≥0.3m；
6.生产矿井人行道宽度不符合以上规定时，必须在巷道的一侧设置躲避硐，两个躲避硐间距≤40m，硐宽≥1.2m，深≥0.7m，高≥1.8m，硐内严禁堆积物料；
7.人车停车地点的巷道上下人侧，从巷道碴面起1.6m的高度内，必须留
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运输系统管理处罚细则
有宽≥1m的人行道，管道吊挂高度≥1.8m；
8.双轨运输巷中，两列车最突出部分间的距离≥0.2m，采区装载点处≥0.7m，矿车摘挂钩地点≥1m，车辆最突出部分与巷道两侧距离符合以上
3、4条规定；
上述每发现一处不符合要求，应立即整改不得在其巷道内运输作业，违者罚款1000元。 (二) 运输线路质量 ：
1.主要运输线路(主要斜巷绞车道，井底车场，主要运输大巷和主要运输石门，地面运煤、运矸干线和集中装载站车场的轨道)达到优良品。主要运输轨道的铺设质量应符合下列要求：
（1）轨距的偏差在[-2mm ，+5mm ]之间；
（2）轨道的水平偏差≤5mm；
（3）轨道的接头平整度：高差和侧差≤2mm，不许有硬弯；
（4）扣件必须齐全、牢固并与轨型相符；
（5）轨道接头间隙≤5mm；
（6）曲线段内应设置轨距拉杆；
（7）轨枕的规格及数量应符合标准要求，间距偏差≤50mm；
（8）道碴粒度及厚度应符合标准要求，轨枕下应捣实；
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运输系统管理处罚细则
（9）道床及时清理，无杂物、无浮煤、无积水；
（10）同一线路不许有异型钢轨。 上述每发现一处不符合要求扣10元。
2.行驶人车的斜巷轨道必须达到优良品 ；有一条线路达不到优良品扣100元；接头、扣件、钢轨、轨枕、道钉、道床、压绳轮、托绳轮等每发现一处（项）质量问题，扣10元； 3.其他轨道质量达到合格品，同一线路不许有异型钢轨 发现一处杂拌道扣100元、无眼道扣50元；接头、扣件、钢轨、轨枕、道钉、道床等每发现一处（项）质量问题，扣10元； 4. 7t以上电车轨道，钢轨不低于30kg/m，采区运送液压支架的线路轨型≥22kg/m ；大巷轨型不符合规定的，要求有更新计划，并按计划实施，与计划不符，有一处（项）扣50元； (三) 道岔质量 ：
1.主要运输线路的道岔质量达到合格品；
（1）尖轨尖端与基本轨密贴，间距≤2mm；
（2）尖轨顶面宽大20mm处，与基本轨高低差≤2mm；
（3）尖轨开程在80～110mm；
（4）道岔钢轨型号不低于线路钢轨型号，消灭非标准道岔 、 接头、扣件、钢轨、轨枕、道钉、道床等
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运输系统管理处罚细则
上述每发现一处（项）质量问题，扣10元；道岔不合格扣100元；
2.其他轨道的道岔合格率70%及以上 ，接头、扣件、钢轨、轨枕、道钉、道床等每发现一处（项）质量问题，扣10元；
(四) 轨道运输设备状态考核：
一、电机车考核 ：
1.电机车的制动装置必须完好，控制器闭锁装置可靠，撒砂装置灵活有效 ，发现一处不合格扣20元 ；
2.司控道岔，按应使用台数考核，少使用一台或使用不正常扣20元；
3.电机车必须有前后照明，列车尾部有红尾灯，有一台机车未使用或不符合要求扣50元；
4.逆变电源，有一台机车未使用或使用不正常扣 30元；
5.蓄电池机车应有容量指示器及漏电监测保护。防爆特殊型电机车必须装备瓦斯超限报警及断电保护装置，机车室车门完好 ，有一台机车未使用或使用不正常扣20元，（新进的蓄电池机车必须是双向驾驶）；
6、 司机必须经专业培训考试合格，取得操作资格证，持证上岗。凡发现无证上岗对其罚款50元。
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运输系统管理处罚细则
7、 司机必须按信号指令行车，在开车前必须发出开车信号，机车运行中严禁将头或身体探出车外。严禁司机在车外开车。严禁不松闸就开车。违反一次罚款50元。
8、 每班开车前必须对电机车的各种保护进行检查试验，机车的闸、灯、警铃、连接装置和撒沙装置任何一项不正常都不能使用该机车。否则一项不完好罚款50元。使用电瓶车时，应按时充电解液，不得将蓄电池过放电。违反一次罚款100元。
9、 严禁甩掉保护装置或擅自调大整定值，或用非熔金属代替保险。发现一次罚款100元。
10、 司机不得擅自离开工作岗位，严禁机车行驶中或尚未停稳前离开司机室。暂时离开岗位时，必须断电，将控制器手把转至零位，将控制手把或钥匙取下保管好，扳紧车闸，但不得关闭车灯。违反一次罚款50元。
11、 严禁使用"逆电流"（即"打倒车"）的方法制动电机车。违反一次罚款100元。
12、机车掉道后，不得用机车动力复位。严禁异道顶车，严禁不连环顶车。违反一次罚款50元。
13、列车占线停留，应在道岔警冲标以外，不应停在主要运输线路上或进入正在工作线路，确需进入应先征得放车人员同意。停车应停在道路
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运输系统管理处罚细则
较宽，无淋水或其它指定停靠的安全区段。违反一次罚款50元。
14、 开车前应认真检车辆组列、装载等情况，有下列之一情况不得开车。
（1）车的连接不正常；
（2）牵引车数超过规定；
（3）矿车上装载的物料轮廓超过牵引机车的轮廓尺寸；
（4）机车或车辆上有搭乘人员；
（5）其它影响安全行车的隐患或车上有爆炸性、易燃性、腐蚀性的物品等。违反以上规定停班学习。
15、 正常运行时，机车必须在列车前端，如果用机车推行车辆必须听从调车人的指挥，速度要慢，列车组列时，要随时注意插挂销链人员的安全。不服从指挥，违反规定罚款50-100元。
16、 行驶中，要按信号指令行车，严禁闯红灯等。要注意观察人员、车辆、道岔岔尖位置，线路上的障碍物等。注意各零部件的情况。接近弯道、道岔、坡度较大或噪声较大、机车前面有人或视线内有障碍物时，都必须降低速度并发出警号。违反规定野蛮开车罚款50元。
17、 机车通过施工区段时，必须服从现场施工人员的指挥，严禁在车上扳动道岔，严禁挤岔强行通过。不服从指挥强行通过罚款50元。
18、 不论任何原因造成电源中断，都应将控制器手把转到零位，然后
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运输系统管理处罚细则
重新启动。若仍然断电，应视为故障现象应回库检修。 列车出现故障或发生不正常现象时，都必须减速停车，有发生事故的危险或接到紧急停车信号时，都必须立即紧急停车。需要紧急停车时，必须迅速将控制器手把转至零位，操作制动闸，并连续均匀地撒砂。对电机车带病工作，不及时检修的，对责任人罚款50-100元。
19、 在用的防爆电气设备和防爆小型电器不失爆；防爆型蓄电池电机车失爆率为0 现场检查发现一台(件)失爆扣200元；
20、运输区队每天必须严格按照检修制度进行检修，在巷道内从事巷道、轨道、设备和设施的施工和维修时，必须制定安全技术措施；每班工作结束后，须填写有关记录并履行交接班手续后，方可离开岗位。不认真交接班者，罚款50元。
二、矿车考核
1、运输队矿车管理组设专人负责矿车管理，每辆矿车要编号、建卡，建立管理台帐，对矿车的检查、检修记录要详细，建档案，以便随时掌握车辆状况。违反规定罚款50元。
2、严格执行矿车定期检查检修制度，1t矿车小修每月一次，中修半年一次，大修一年一次；对矸石山翻斗车，每日检查一次，发现问题及时处理，其他各种矿用车辆参照1t矿车检修制度执行。违反规定罚款50元。
3、完好率≥90% ；无油堵、无碰头、铆钉松等现象，每发现一处扣20
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运输系统管理处罚细则
元；
4、碰头：弹簧有足够的弹性（橡胶碰头）碰头与鸭嘴平行，碰头伸出鸭嘴10～30mm，嘴变形不超10mm，钩环销子和销孔磨损不超过原尺寸的15%。违反规定罚款50元。
5、车厢：上对角线长度误差不大于35mm，各部位凸凹深度不大于50mm，无破洞、无锈蚀脱层。违反规定罚款50元。
4.底盘：无变形、扭曲，车轮无松动、缺油等。违反规定罚款50元。
三、运输设备及行车保护
1、 小绞车考核
（1）我矿小绞车是指用于轨道运输的各种内齿轮绞车及滚筒直径在1.2米以下的运搬绞车。分为临时和固定两种。凡使用期在六个月及以上的为固定绞车，凡使用期在六个月以下的为临时绞车。
（2）在用小绞车的信号装置必须声光兼备，牵引长度大于30米时必须能实现双打对打。一项不符合处罚100元。
（ 3）小绞车管理实行“包机制”，并执行挂牌管理。无包机制、包机人各处罚50元。
（4）小绞车使用单位必须建立完善的日常检查、维护制度和定期检查、检修制度，并有相应的记录。否则处罚50元。
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运输系统管理处罚细则
（5）小绞车所用钢丝绳必须符合《煤矿安全规程》的规定。否则处罚100元。
（ 6）小绞车必须从滚筒下方出绳，严禁从滚筒上方或从挡绳板侧出绳牵引车辆。否则处罚100元。
（7）小绞车必须安装框架式护绳板。否则处罚50元。
（8）在用小绞车一律实行挂牌管理，包括技术特征，操作规程，岗位责任制。否则处罚50元。
（9）小绞车司机必须经技术培训，考试合格后，持有效“合格证”方可上岗操作。否则处罚50元。
（10）当牵引坡度在4度及以上时，小绞车运输必须加装保险绳，保险绳直径应与主绳直径相符并联接牢固。否则处罚100元。
（ 11）小绞车的控制按钮、信号按钮要集中上板管理，安装在司机前方易于操作的地方，声光装置固定稳固，发光面正对司机，否则处罚50元。
（12）固定小绞车必须采用打地锚或打砼底座固定。即：岩石底板采用地锚固定；煤底板采用砼底座固定。使用期大于两年的小绞车，护绳板两侧还必须加打两根压柱。否则处罚100元。
（13）使用地锚固定小绞车时，锚杆杆体直径不得小于16mm（25kw以上小绞车不得小于18mm），锚杆的锚固深度不得小于1.4m。采用浇注混
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运输系统管理处罚细则
凝土底座方式固定小绞车时，基础坑深不得小于1.4m，基础坑应上口小、下口大，螺杆下部应为倒楔型满足绞车牵引载荷的要求。
（14）牵引钢丝绳必须用专门的卡绳装置压牢，不得系在滚筒上，绞车松绳时，滚筒上至少应留有三圈余绳，收绳后滚筒边沿应高出最外一层钢丝绳不少余2.5倍绳径的高度。否则处罚100元。
（15）牵引钢丝绳钩头必须上绳皮，绳皮应有足够的强度，绳头卡绳长度不得小于600mm，绳卡不得少于三道，间距应均匀。否则处罚100元。
（16）在用小绞车，还应符合以下管理要求：绞车挡绳板后必须留有0.7m及以上宽度的操作空间；施闸后，11.4kw小绞车闸把，在水平线以上30~40即应闸死，其它小绞车车闸的行程不得超过全行程的2/3~4/5；闸皮磨损剩余厚度不低于5mm。
（17）回柱绞车用于轨道运输时，按有极绳绞车的有关规定执行。
（18）在用的小绞车及电器设备必须符合《矿井机电设备完好标准》，否则，不准下井、安装、进行运输作业。否则处罚100元。
（19）小绞车完好率≥90% ；绞车闸皮偏、磨损超限或损烂，操作手柄不灵活，无棘爪、钢丝绳断丝、打结、缠绳满、乱、护绳板变形等，每发现一处扣20元；
2、 信号系统 ：
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运输系统管理处罚细则
（1）同一水平同时行驶3台以上机车时，使用带有电气闭锁的信号装置；行驶机车台数大于5台时，应使用“信、集、闭”系统 ；
（2）弯道、井底车场和其它人员密集的地点(包括顶车作业区)使用预报信号装置(同时发出声、光)，关键部位的道岔必须使用道岔位置指示器。推广使用风动道岔，人车场的道岔搬道器须进入硐室，连杆加护罩；实现分组集中控制 少使用1台或一处使用不正常扣50元；
3、 斜巷提升安全保护 ：
（1）斜巷挡车装置符合《煤矿安全规程》（370条）规定，动作灵敏可靠。 制作标准和安装要求，按照我矿下发的《兴跃煤业斜巷运输管理规定》执行，有一处没使用或不合格扣100元；
（2）斜巷上、下车场及中间通道口必须使用声光行车报警装置，并有“正在行车，不准进入”的醒目标志。斜井人车必须安装急停信号装置 ；
（3）串车提升的各车场必须设有信号硐室及躲避硐，一处不合格扣50元。
（4）斜坡放飞车的，对责任队一次罚款500元。
（5）轨道斜巷或提物斜坡，执行“开车不准行人”；行人抢道，对行走人一次罚款50元。钢丝绳断丝超过规定不更换的，对使用队罚款
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运输系统管理处罚细则
100元。阻车器不起作用的一次罚使用队50元。保险杠不常闭一次罚使用队100元。
（6）倾斜井巷运输时，执行《煤矿安全规程》第四百一 十二条的规定。否则处罚100元。
（7）连接器出现裂纹、开焊、严重锈蚀等须报废。否则处罚100元。
（8）连接器和插销直径的磨损量超过原尺寸的10%须报废。否则处罚100元。
（9）连接器和插销的弯曲变形量超过其直径的10%须报废。否则处罚100元。
（10）各单位每班须安排专人对连接装置进行检查，并做好记录。否则处罚50元。
(五) 有关运输设备、设施 ：
1.使用矿车整修设备及矿车清车设备；使用轨道维护机具量具如液压弯道器、标准道尺和复轨装置；风动切轨机和风动打孔机；井下必须有机车检修硐室，配备相关检修设备 没有或使用不正常，有一处扣50元；
2、胶带运输机考核
（1）托辊齐全，转动灵活，无异响，不被煤埋住，发现死托辊一处罚款20元。
（2）机头架、机尾架和拉紧装置架无开焊和变形，机架下无积煤，做到文明生产，一处不合格对皮带司机罚款50元。
（3）中间架平直无开焊、变形，机架完整、固定可靠、无擦带、无严重锈蚀，一处不合格罚50元。
（4）胶带无破裂，槽向裂口或皮带宽度不得超过原带宽度的5%，保护
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运输系统管理处罚细则
层脱皮不超过0.3㎡，一处不合格罚50元。
（5 ）运行中胶带不打滑、不跑偏，上部胶带不超出滚筒和托辊边缘，下部胶带不磨机架，发现一处罚款100元。
（6）牵引小车架无损伤、无变形，牵引绳无断丝、无锈蚀。一处不合格罚50元。
（7）拉紧装置转动灵活、配件齐全，拉紧装置调节余量不小于调节全程的1/5。一处不合格罚50元。
（8）制动装置各传动杆件灵活可靠，各销轴不松框，不缺油，闸盘表面无油迹；液压系统不漏油。一处不合格罚20元。
（9）松闸状态下，闸瓦间隙不大于2mm；制动时闸瓦与闸轮紧密接触，有效接触面积不得小于60%；使用逆止器时，逆止器润滑良好，制动可靠。一处不合格罚50元。
（10）清扫器应使用可靠，禁止皮带或滚筒与清扫器金属框架直接接触。一处不合格罚10元。
（11）发现皮带保护不能正常使用的，按甩保护处理，对责任者罚款100元，对区队罚款500元。
（12）开关、信号、小件、接合面、喇叭口、螺栓等均应符合防爆标准，否则按失爆处理。
（13）信号装置必须声光兼备、清晰可靠，机头有充分照明。一处不合格罚20元。
（14）皮带机各转动部位润滑良好，发现一处缺油或漏油成线，罚款50元。
（15）电机、减速机、输出轴与主滚筒联接中心处不一致，还继续运输的罚款100元，造成设备损坏的罚款1000元。
（16）机头、机尾滚筒下，涨紧绞车被煤埋住不及时清理，皮带拖煤运行（5米以上）罚款50元。
（17）撕毁皮带的，按原值20%罚款。
（18）用木棍或托辊轴防跑偏的，发现一处罚责任人50元，罚区队200元。
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运输系统管理处罚细则
（19）托滚一组不转，且一天内不处理的，按丢失罚款；磨出平台按原值罚款。连续三天发现有死托辊现象的除罚责任人之外对机电队长罚款100元，并在早调会上进行通报。
（20）皮带机头硐室设备卫生差，不文明生产的，罚款50元。 （21）机尾滚筒无护罩的，罚款100元
第三条 运输管理处罚条例
(一) 运输设备、设施实行包机制 ：
1.机车、矿车、人车等运输设备、设施实现管、用、修一体化，机车、人车实行包机制（包括机车行车保护和通讯装置 ） 建立完善有效的管理办法和激励机制，并落实专人，缺1种或1种执行不好扣20元；
2.轨道牵引网络等实行分段包片制，建立完善有效的管理办法和激励机制，并落实专人，缺1种或1种执行不好扣20元； (二) 斜巷跑车防护装置：斜井人车重载全速脱钩、窄轨电机车制动距离、窄轨车辆连接器静拉力及绞车的钩头、齿轮车制动力，按规定进行试验，并有完整的测试记录和试验告 ， 以测试记录和试验报告为依据，缺一种或一种执行不好扣100元。
(三) 各工种操作规程：齐全、完善 缺1种或1种执行不好扣50元。 (四)以下各项管理制度、岗位责任制齐全、完善：
岗位责任制；操作规程；设备检修制度；上、下山运输管理制度及安拆
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运输系统管理处罚细则
综采工作面设备的运输专项管理制度；小绞车、蓄电池电机车管理制度；设备和设施定期检测检验制度；运输事故分析追查制度 ； 缺1种或1种执行不好扣50元；
（五）各使用单位须建立小绞车、胶带运输机、电机车等设备管理使用台帐否则处罚100元。 (六) 运输安全管理 ：
1.有运输安全监察员，并符合有关规定 ；
2.有年度各月运输质量标准化检查记录、安全活动记录和事故追查分析报告 ， 缺一项或一项不符合要求扣50元；
3.消灭重伤及运输重大事故，有重伤或重大运输事故扣运输队长500元。
4、扒、蹬、跳矿车或乘坐非乘人胶带机的，或用皮带机拉运铁梁铁柱无措施，对责任队一次罚款500元。
5、加强皮带运输机跑偏、机尾滚筒、溜煤眼、皮溜转载点的管理，严防损坏皮带，否则将按照皮带价格的20%对责任人进行处罚。
6、小绞车、皮带机等不按操作规程操作，对责任人每次罚款20元。
7、井上、下入副井井筒运送物料高度，自轨面起不得超过1.6米，宽度不得超出车辆车帮外沿，长度不得超出车辆端头0.5米，否则不予入井运输，运大件必须有专项措施。
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运输系统管理处罚细则
8、物料装载必须做到重心平衡，因装载不合理或捆绑不合要求，造成影响运输的对责任单位罚款100元，并由该队队长安排处理，不处理者重罚该队队长。
（七）设备修理：
1、 承包队坏设备需要在地面修理的，由队及机电运输部人员共同现场鉴定损坏部件及损坏程度，并填写设备修理单，由承包队队长签字。机电运输部凭设备修理单安排电工（修理工）地面修理，所用修理配件由承包队自己购买，由于购买不及时而影响生产和使用的，后果由承包队自负。
2、各单位将设备交到地面后，留下的垃圾及废弃物必须及时清理，否则对责任单位一处罚50元，不处理加倍处罚。
3、正常使用的胶带，不经机电运输部同意割成短节，发现一处对责任队罚款300元。
（八） 文明生产：
1.井底车场、运输大巷和石门、主要斜巷、采区上采区
主要运输巷及车场经常保持清洁，无淤泥、无积水、无杂物，定期刷白。运输调度室、井下运输机电硐室、地面办公室、机车库、车间、车容、车貌等要整齐、清洁， 发现一处不符合要求扣20元；
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运输系统管理处罚细则
2.水沟畅通，盖板齐全、稳固、平整 盖板缺一块或一块不稳固扣10元；水沟一处不畅通扣20元；
3.电缆、管道、照明符合有关规程及规定的要求 ， 有一处不符合要求扣20元；
4.硬化的斜坡应做防滑处理或设标准阶梯扶手， 不标准扣20元，未做防滑处理扣50元；
5. 溜装煤点前、后5米卫生差罚转载区队一次罚款50元。
6. 各类运输巷道标志牌齐全整洁（优先选用反光标志牌）， 缺一块标志牌扣20元。
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Engineering performance standards rules
工程部门实行积分考核制度，每月每人基本分数100分，与工资相挂钩 ，每违反一项，根据不同标准给予减分，达到加分标准给予加分奖励，优秀员工每月评选一次，100分以上的员工有权利参选。实行末位淘汰制，当月积分考核小于70分到人事部报道，连续2个月积分最低的员工将由人事部处理。
Engineering department execute integral assessment system, basic scores 100 points per month, and wages linked to, every violation of a, according to different standards give minus, plus standards to award extra points to give, outstanding staff award a month, more than 100 employees have the right to run for. The elimination system to the last, the integral evaluation of less than 70 minutes to the personnel department reports, for 2 consecutive months of integral lowest employee will by the personnel department.
一、考核标准目的 (The assessment standard)
规范员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评员工的德、绩、能、勤。
Specification for employee performance appraisal work, ensure fairness, justice, open evaluation staff De, performance, can, ground.
二、职责 (Duty)
1、工程部主管负责检查工程部员工的日检工作。
Project manager is responsible to check the daily inspection work of Engineering staff.
2、工程部经理负责检查部门员工和领班的日检工作。
Project manager is responsible for the inspection department staff and the daily inspection work.
3、酒店总经理负责对工程部经理的日检工作。
Hotel general manager is responsible for project manager on daily inspection work
三、奖励标准(Reward standard) 150分以上 领班候补人员 奖励200元
More than 150 points leader candidates to reward 200 yuan
120分----130分 领班候补人员 奖励150元
120 -- 130 points leader candidates to reward 150 yuan
116分----120分 优秀员工 奖励100元 110分----115分 优秀员工 奖励60元 106分----110分 优秀员工 奖励30元 100分----105分 优秀员工 奖励20元 95分-----99分 及格线 发放全额工资 90分-----94分 发放绩效工资总额的95% 85分-----89分 发放绩效工资总额的90% 80分-----84分 发放绩效工资总额的85% 75分-----79分 发放绩效工资总额的80% 70分-----74分 发放绩效工资总额的75% 70分以下 至人事部报道
四、岗前培训(Pre-job training) 标准： 扣分标准：此项不合格，不予录用
1、熟悉员工手册内容。
2、熟悉酒店打卡签到、考勤及工程部考核、卫生、维修等各项管理制度。
3、熟悉酒店电梯乘坐制度和工程部报修、物品领用、卫生制度和维修操作流程。
4、熟练掌握酒店所有管道、阀门位置及走向。
5、熟练掌握酒店电路开关情况。
五、上班前
标准： 扣分标准：每违反一次扣1分
1、在部门签到本上签字。
2、穿好工作服，佩带工号牌，工装必须保证完好、清洁，工作牌必须挂在左口袋位置。
3、员工班前提前5分钟进入工作岗位。
六、交接班
标准： 扣分标准：每违反一次扣1分
1、工具交接：根据工具明细，认真核对工具数量，如有不符，及时查对，丢失原价赔偿，工具自然磨损需核实后以旧换新。交接完毕后，出现工具损坏或丢失，未在交接班记录中说明的，由接班人负全部责任。工具核对数量不正确且未找到责任人的，接班人可拒绝接班。
2、设备交接(锅炉房、燃气间、空调机组、电梯机房、配电柜)：交班人交班前需检查设备运行情况并详细记录，保证酒店用水、用气、用电正常供应。接班人接班时检查设备运行情况，签字接班后出现问题的，由接班人负责。
3、电脑机房交接：每班次上班后及时巡视设备运行情况，发现问题，需及时上报主管领导。
4、工程钥匙交接：交接班时，交班人与接班人共同检查钥匙数量齐全与否，接班人签字后出现钥匙丢失的，直接追究接班人责任。
5、遗留问题交接：每班次交接班，遗留问题未交接清楚的，处理交班人。未交接清楚，接班人签字的，处理接班人和交班人。
七、值班
标准： 扣分标准：每违反一次扣1分
1、每日8：30前配电室抄表并计算用水、用电、用气量，并与每日晨会汇报数据。
2、不定期巡查各楼层，保证酒店公共区域设施设备的正常运行。
3、公共区域维修需在第一时间及时处理。
3、规定的时间内配合其他部门控制电梯进行物品运输。
4、按规定时间开关中央空调，特殊情况需提前或延时开关时间的需经部门负责人同意。
5、检查室外照明情况，严格按照规定时间开关，并根据季节变化及时调整。
6、保证对讲机正常通讯。
八、工作用时
标准： 扣分标准：每违反一次扣3分
1、规定报急修必须5分钟赶到现场处理完成。特殊原因，上报及时部门经理。
2、规定对于小修的问题，必须报修后当日内必须完成。
3、规定对于大修的问题，当日未能完成的，需向部门经理汇报具体情况后再下班。
4、对于报修的问题，如无特殊原因，必须完成后当日验收。有特殊原因的，上报经理和领班，待说明情况后再下班。
九、工作效率
标准： 扣分标准：每违反一次扣3分
1、不能够在领导规定的时间内完成维修工作。
2、维修过程中，不认真工作的。
3、维修时故意拖延时间的。
十、工作纪律
标准： 扣分标准：每违反一次扣3分
1、严格按照维修操作流程工作。
2、在前台区域维修应遵守三轻原则，在客人面前要注意礼貌，不大声喧哗，每项工作结束后，都必须做到工作完毕、场地清洁。
3、未经工程主管同意不得擅自离岗。(每违反一次，扣5分，给单位造成损失的人事部处理)
4、严格遵守各项操作规程，工作中将安全放在第一位，确保人身安全，违反操作规程造成设施设备损坏的，视情节严重给予相关责任人处罚(每违反一次扣5分并处罚金)
5、未严格执行酒店物品损坏鉴定制度的(每违反一次扣5分，严重给酒店造成损失的扣20分，并处罚金) 十
一、工作质量
标准： 扣分标准：每违反一次扣5分
1、维修工作中维修质量不合格的。
2、维修完成验收后同一问题48小时内返修的。
3、维修工作中，部门负责人检查出问题，未及时整改的。
4、维护保养不到位、不彻底的。
10、工作质量原因返工浪费酒店原材料和影响客房入住的(每违反一次扣10分，严重扣20分，并处罚金)
十二、工作态度
标准： 扣分标准：每违反一次扣3分
1、服从领导工作安排和班次调整。
2、工作过程中，礼仪礼节合理规范。
3、报修签单后当天无正当原因未安排或未去维修的。
4、工作过程中需协调好各部门之间关系的。
5、计算水、电、气用量或抄表错误的。
6、严格规范填写维修单，维修完毕，填写完整后，保留存档。
7、工作不认真造成酒店经济损失的(每违反一次，一般扣5分，严重扣10分，并处罚金)。
8、维修工作中，破坏酒店财产的(每违反一次，一般扣5分，严重扣10分，并处罚金)。 十
三、礼仪规范
标准： 加分标准：符合条件加1-5分
1、礼貌服务，客人满意
A注重仪表仪容，礼貌服务，用敬语：你好、谢谢、对不起、打扰了 B对客服务应主动招呼，进客房必须有服务员敲门或开门 C维修时穿工作服，佩带工号牌，见客人要主动让路 D客户满意率达99%以上
2、协作精神、沟通与协调
A能与任何人合作共事，协调能力强。 B 团队精神、互帮互教互学，协作意识强。 C尊敬领导和同事，团结互助。 D工作严谨、细致、服从分配。 E对临时任务不推诿。 十
四、工作技能
标准： 加分标准：符合条件加1-5分
1、工作能力，维修技能
A、工作能力强，一专多能，能任万能工，熟练维修保养工作 B、分析能力强，迅速找出故障原因，并及时排除，减少酒店损失的。 C、判断问题慎重、处理问题果断准确，尽量减少酒店损失的。 D、熟悉自己所管辖的机器设备并延长其寿命
2、业务知识、专业水平技工等级 A业务知识丰富，能胜任所承担工作。 B能够指导帮助其他员工提高进步的。 C对所学专业有理论有实践 D 刻苦学习钻研技术积极参加培训的 E积极开展节能降耗活动，并取得明显效果 十
五、规章制度
标准： 每违反一次扣5分并处罚金
1、违反酒店吸烟规定的
2、违反酒店电梯使用规定的
3、违反酒店考勤制度的
4、违反酒店出入管理制度的
5、非工作需要不得从酒店大堂出入
6、酒店明令禁止的行为及其他违纪行为
7、无故不参加部门晨会和培训
8、无故不参加酒店组织的各项活动和培训的。 十
六、卫生区域
标准： 扣分标准：每违反一次扣3分
1、个人卫生责任区域出现问题的
2、安排打扫卫生不彻底的
3、维修工作完成后，现场清理不彻底的 十
七、投诉
标准： 每违反一次扣5分并处罚金
1、接到部门投诉，经核实确属工程部员工责任的 十
八、加分奖励
标准： 最少加1分上不封顶
1、服务热情，技术熟练，受到客人或部门领导表扬的
2、对酒店提出建议并被采纳的
3、不断学习，掌握新的技术或通过国家相应资格认证的
4、对有维修价值的废旧物品维修后再利用，为酒店节省资金的
5、及时发现外来施工偷工减料问题的
6、工作业绩包括设备运行、维修保养、节能效果 A所管辖设备运行正常，无意外事故 B维修保养及时，客房满意，无投诉 C节能效果显著，控制在12%以内
7、工作效率包括维修速度和质量
A工作效率高，无拖拉，小修不过夜，急修5分钟内到达现场 B维修速度快，无返工现象，公共区域无瞎子灯
8、责任感、工作认真、客人反应好 A工作责任感强，差错率为零，客人满意
B认真负责，耐心细致，不怕麻烦，主动到报修部门取维修单 C按规定做好交接班工作
D机房卫生清洁无漏洞，每天进行量化考核 E脏活、重活、累活抢在先，工作积极主动
9、思想品德高，遵守规章制度 A思想进步，进取心强，树立正气
B坚持原则，遵守纪律制度，按员工手册办理 C作风正派，不计较个人得失
D廉洁风光，不谋私利，不动用酒店任何物品 E准时出勤，着装达标，仪表整洁，提前5分钟接班
10、服务态度好，完成上级工作指令
A有酒店服务意识，一切为客人方便，使客人满意 B服务态度热情周到，维修及时 C接急修电话5分钟内到达现场 D按时按要求完成任务，不拖拉 E不出差错，出了差错不推诿
F比上级领导要求完成的更好，维修完要场地清洁 G严格执行维修操作流程 十
九、执行与监督 标准：
1、考核执行人员
2、酒店员工均有监督的权力，对于违反行为一经核实根据标准给于扣分。
3、本考核标准不定期根据工程部门实际情况作相应修改。
4、本考核办法报酒店领导批准后实施。
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