很多人对于写报告感到头疼，不了解报告的内容与格式，该怎么写出格式正确、内容合理的报告呢？今天小编给大家找来了《保安每日工作报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。
保安全 护稳定 促发展 奋力开创全省政法工作新局面
党的十八大以来，习近平总书记对政法工作作出一系列重要指示，提出了一系列新理念、新思想、新戰略，要求我们把政法工作摆到党和国家工作大局中来谋划，把政法工作置于党的绝对领导之下，确保沿着正确的政治方向前进；要求我们把确保国家政治安全特别是政权安全、制度安全放在第一位，深入开展反渗透、反间谍、反分裂、反恐怖、反邪教斗争；要求我们坚持系统治理、综合治理、依法治理、源头治理，建设更高水平的平安中国，增强人民群众安全感；要求我们着力解决影响司法公正、制约司法能力的深层次问题，扭住职业良知、坚守法治、制度约束、公开运行等关键环节，做到严格执法、公正司法；要求我们以科技创新为引领，促进政法工作现代化；要求我们加强正规化、专业化、职业化建设，做到“五个过硬”，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。最近，习近平总书记又对政法工作作出重要指示，要求我们强化忧患意识，提高政治警觉，增强工作预见性，不断创新理念思路、体制机制、方法手段，全面提升防范应对各类风险挑战的能力水平。习近平总书记关于政法工作的一系列重要指示，为我们进一步做好政法工作提供了根本遵循和科学指南。
孟建柱书记在中央政法工作会议上所作的重要讲话，深刻分析国内外形势发展变化，对今年政法工作作出全面部署，目标任务明确、措施要求具体，有很强的指导性和可操作性。王宪魁书记在省委常委会听取省委政法委关于贯彻落实中央政法工作会议精神汇报时发表重要讲话，充分肯定我省政法工作取得的成绩，提出了“着力强化对党绝对忠诚、着力打造优良法治环境、着力推进司法体制改革、着力加强党对政法工作领导”的工作要求，明确了全省政法工作的努力方向。
2016年，全省政法战线在省委正确领导下，坚决贯彻落实中央关于政法工作的决策部署，有力维护国家安全和社会稳定，不断创新社会治安综合治理，努力营造优良法治环境，全面深化司法体制改革，平安黑龙江、法治黑龙江和过硬队伍建设取得了新进展新成效，为进一步提升政法工作水平奠定了扎实基础。2017年，全省政法机关要深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央政法工作会议部署和省委要求，坚持稳中求进，树立深度忧患意识，主动适应形势新变化，进一步增强工作预见性，主动作为、深化改革、创新引领，从严从实从细做好保安全、护稳定工作，下大力解决源头性、基础性问题，着力提升执法司法水平，进一步增强人民群众安全感和满意度，为龙江振兴发展营造安全稳定的社会环境和公正规范的法治环境，以优异成绩迎接党的十九大以及省第十二次党代会胜利召开。
一、着力抓好源头性基础性工作，积极防范化解安全稳定风险
当今世界已进入风险社会，如何及时发现、有效应对矛盾问题风险，是政法机关面临的重大课题。我们要不断增强风险意识，坚持问题导向，抓源头、防风险，强基础、补短板，不断提高对各类风险发现、防范、化解、管控能力。
（一）抓细抓实社会治安防控体系建设。深入推进立体化、信息化社会治安防控体系建设，着力加强“雪亮工程”建设，加快实现城乡视频监控一体化，坚持抓重点、抓关键、抓薄弱环节，把各项工作做细做实，不断提升防控体系整体效能。聚焦影响公共安全的核心治安要素，分类细化风险排查管控标准，制定监测预警、基础管控、巡逻防控、应急处置工作规范，努力做到细化实化、精准防控。聚焦违法犯罪手段不断翻新的实际，主动研究新情况、解决新问题，进一步完善风险防控机制、手段，增强防控针对性、有效性。聚焦压实风险防控责任，以落实社会治安综合治理领导责任制为契机，建立全覆盖、可倒查的责任体系，对每个单位、岗位、环节都明确职责、落实责任、兑现奖惩，通过严格细致扎实的责任运行机制，拧紧每道“安全阀”，织密安全“过滤网”。
（二）严厉打击各类违法犯罪。深入开展打击黑恶势力、涉爆涉枪、盗抢骗、制贩毒品、校园暴力、拐卖妇女儿童以及环保、食品药品等领域违法犯罪专项行动，更快地破大案、更多地破小案、更准地办好案、更好地控发案，确保人民群众生命财产安全。针对网络违法犯罪快速增长问题，进一步加大打击力度，强化重点行业信息安全防护措施，增强人民群众对互联网安全的信心。紧盯违法犯罪职业化趋向，以打击专业化对付犯罪职业化，善于运用大数据，加强研判串并、开展侦查经营，完善警种合成、部门协作、区域联动机制，不断提升防范打击新型犯罪的能力水平。
（三）更大力度推动社会矛盾排查化解。牢固树立以人民为中心的发展理念，坚持维稳与维权、解困相结合，下更大功夫解决合法合理诉求，化解各类矛盾纠纷。按照属地管理、谁主管谁负责、谁经营谁负责的原则，逐一落实工作责任，加大政策落实、教育疏导、帮扶救助力度，努力把矛盾化解在基层、把人员稳控在当地。认真开展重大决策社会稳定风险评估，及时消除稳定隐患，特别要高度重视和防止产生“邻避”问题，努力从源头上预防和减少因决策失当引发的不稳定问题。深入推进多元化矛盾纠纷解决机制建设，统筹好政法综治维稳资源力量，不断拓展社会各方面参与矛盾化解的制度化渠道，增强矛盾化解的实效。完善突发事件应急处置预案，把眼睛瞪起来，把耳朵竖起来，及时发现稳定风险隐患，第一时间报告、迅速有效处置，坚决防止报喜不报忧甚至对不稳定问题隐瞒不报，使小事酿成大祸。
（四）加强特殊群体和重点领域服务管理。在落实监管责任、强化管理措施的同时，通过有效服务，防范化解风险、维護社会稳定。创新政府、社会、家庭三位一体的特殊人群关怀帮扶体系，对刑满释放、社区矫正、涉邪教和戒毒等人员，要加强政策保障特别是落实好就业扶持、低保救助等政策，积极释放社会温暖，促使其尽快融入正常社会生活；对严重精神障碍患者，要坚持“应收尽收”，提供医疗服务保障，通过“以奖代补”引导监护人承担好监护责任；要发挥好社会力量特别是群团组织、社会志愿者作用，做好预防未成年人违法犯罪工作，加强社会关爱、行为引导、教育疏导，营造全社会关心关爱未成年人的成长环境。加强涉众型民生领域服务管理，针对道路交通领域覆盖广、消防安全领域风险大、寄递物流领域发展快的实际，强化企业安全生产经营责任，深入开展风险隐患排查整治，最大限度地消除安全隐患和管理盲区，严防发生重大公共安全事件。
（五）有针对性加强信访工作。继续推进信息系统建设向基层延伸，推广“两微一端”信访应用和远程视频接访，引导上访群众采取网上投诉方式反映问题。定期梳理信、访、网、电四渠道重点信访事项，深入开展信访积案专项治理，深化领导干部接访下访，积极推动信访突出问题有效解决。健全完善依法分类处理信访诉求工作机制，深入推进落实涉法涉诉信访事项依法终结制度，研究出台《黑龙江省信访事项复查复核办法》，进一步规范信访秩序，防止无限申诉上访。针对信访中违法犯罪问题的依法处理，适时开展专项行动，既严格依法，又敢于面对，坚决维护正常信访秩序。
二、充分发挥法治的引领保障作用，着力优化发展环境
习近平总书记在对我省的两次重要讲话中指出，法治化环境最能聚人聚财、最有利于发展。各级政法机关要紧紧围绕全省中心工作，聚焦大局、服务大局、保障大局，努力为我省全面振兴打造和谐稳定、平等竞争、充满活力、公平正义、全民守法的发展环境。
（一）强化公共法律服务。深入推进“七五”普法规划实施，有针对性地開展法治宣传教育，努力形成声势、强化法治意识，倡导诚实守信，激励重诺践约，在全社会努力营造尊法学法守法用法的氛围。加强公共法律服务体系建设，持续推进县（市、区）、乡镇（街道）和村（社区）三级公共法律服务平台建设，推动法律服务向基层延伸。拓展公共法律服务领域，整合律师、公证员、司法鉴定人、基层法律服务工作者等力量，组织开展法律服务专项行动，努力为广大群众提供便捷高效的法律服务。进一步扩大法律援助范围、提高援助标准，优化援助流程，完善法律援助案件质量评估制度，努力为困难群众提供符合标准的法律援助。
（二）依法保护各类市场主体合法权益。处理好依法打击与保护发展的关系，尽可能减少执法司法活动对企业正常运营的影响。在严格依法办事的前提下，树立谦抑理念，对通过民事、行政法律手段就能妥善处理的经济案件，不使用强制手段，努力以较小成本取得较好效果；树立审慎理念，严格区分经济纠纷与经济犯罪、企业正当融资与非法集资等界限，准确把握经济违法行为入刑标准，严防刑事执法介入经济纠纷，对涉嫌违法的企业和人员，依法慎重决定是否采取拘留、逮捕和查封、扣押、冻结等强制措施和手段；树立善意理念，确实需要查封、扣押、冻结财产的，要严格依法进行，防止超标的、超范围，最大限度减少对企业正常生产经营的不利影响，对已经查封、扣押、冻结的涉案财产，要严格区分违法所得与合法财产，对违法所得依法予以追缴、上交国库，对合法财产依法尽快返还。认真落实《关于完善产权保护制度依法保护产权的意见》，以历史和发展的眼光对待各类企业特别是民营企业因经营不规范引发的问题，遵循法不溯及既往、罪刑法定、从旧兼从轻等原则公正处理，不盲目翻旧账。
（三）严厉打击经济领域特别是破坏发展环境方面的违法犯罪行为。以防控金融风险为重点，深入进行经济犯罪前瞻性研究，加强资金查控等经济犯罪侦查专门手段建设，提高对金融风险发现、防范、处置水平。针对涉税、非法集资、网络传销、地下钱庄等经济犯罪，深入开展专项打击整治行动。严厉打击破坏扰乱工程施工秩序、企业正常生产经营等违法犯罪行为，依法保障重大项目、重大工程顺利推进。依法打击企业安全生产领域犯罪，对近年来办理的涉及安全生產特别是涉煤安全生产案件进行认真复查复核，对定罪量刑明显失当的要迅速启动司法程序，决不让有关责任人重罪轻处甚至逍遥法外。建立执法司法联动机制，对严重破坏经济发展的犯罪行为要快侦、快诉、快判，挂牌督办，必要时依法实行异地管辖。发挥好法律定纷止争的功能作用，加大经济纠纷类案件的审判、执行力度，打击拒执犯罪行为，加强信用惩戒，让失信被执行人寸步难行，坚决打赢“基本解决执行难”这场攻坚战，有力维护市场经济秩序。
三、全面系统推进司法体制改革，确保各项改革举措落地生根
今年是全面深化司法体制改革决战之年，要发扬钉钉子精神，扎实推进司法体制改革，有效激发广大司法人员的内生动力，着力提升司法质效和司法公信力，让人民群众切身感受到改革带来的新变化。
（一）全面深化司法责任制改革。目前，司法责任制改革政策已经确定，“四梁八柱”已基本搭建完成，关键是不折不扣执行好政策，在深化、细化上下功夫，重点抓好以下四个方面改革任务的落实。一是在司法人员分类管理方面，加快推进法官检察官单独职务序列改革以及法官助理、检察官助理和书记员职务序列改革，实施聘任制书记员管理制度改革，努力形成协作紧密、高效的办案团队；采取政府购买服务方式，有效解决司法辅助人员不足问题。二是在完善司法责任制方面，狠抓办案责任制落实，对入额法官、检察官，把该放的权力放到位、该担的责任担起来，既保障他们的办案主体地位，真正让法官、检察官说了算，又切实加强监督管理，做到放权有序、监督有力，真正实现谁办案谁负责；建立员额退出机制，对只拿待遇不愿尽责、担当不够不敢担责、能力不足不能负责的，按照标准和程序退出员额，对不办案而入额的领导班子成员，要自觉退出员额。三是在司法人员分类保障方面，加强督促检查，尽快兑现职业保障政策，抓紧研究制定与办案数量、质量、效果直接挂钩的绩效奖金分配办法，激励基层一线办案人员多办案、办好案，为人民群众提供更优质高效的司法服务。四是在省级统管改革方面，尽快完成第一批单位省级统管工作，做好第二批单位省级统管准备，抓紧研究制定人员、机构编制和经费、资产管理具体办法，按照计划要求推进各项工作落实，确保2018年年初全部实现省级统管。
（二）进一步推进诉讼制度改革各项措施落到实处。以审判为中心的刑事诉讼制度改革，对于保障司法人权、防范冤假错案具有重大意义。省直政法各单位要根据“两高三部”印发的《关于推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革的意见》，结合本部门工作职能制定具体实施办法；对于涉及多个部门的改革事项，省法院要积极沟通协调，确保各项改革措施系统配套、各环节衔接紧密。借鉴外省成功经验，运用大数据技术为实现证明标准统一适用提供技术、程序保障，确保侦查、起诉、审判的事实证据经得起法律检验。处理好庭审实质化与改革庭审方式的关系，贯彻好证据裁判原则，落实好证人出庭作证制度，提高律师辩护率、当庭宣判率。推进案件繁简分流，明确适用速裁程序、简易程序或者普通程序简化审理的具体情形，形成多层次诉讼制度体系，努力在更高层次上实现公正与效率相统一。
（三）统筹推进公安和司法行政改革。公安机关要着力深化执法权力运行体制改革，落实《关于深化公安执法规范化建设的意见》，研究制定执法标准和操作规程，形成覆盖面广、简明扼要、易懂好记的标准规范体系。着力深化公安行政管理制度改革，突出抓好户籍制度改革各项措施落实，充分利用人财挂钩、人地挂钩等政策，调动农民进城落户积极性。围绕治安、交通、消防、出入境等公安行政管理职能，进一步简化程序、清理收费项目，推出一批利企便民新举措，不断提高社会治理、服务群众的能力和水平。司法行政机关要重点深化律师制度改革，提高服务管理水平，推动建立政法单位依法保障律师执业权利的联席会议制度和联动工作机制；深化人民陪审员、人民监督员制度改革，做好人民陪审员制度改革试点经验总结和全面推开工作；深化司法鉴定管理体制改革，推动司法鉴定与审判、检察、侦查工作对接协调，加强对鉴定机构和司法鉴定人执业监督管理；深化社区矫正制度改革，完善政法综治部门紧密协作、社会力量参与机制，善于运用现代科技手段，增强社区矫正工作效果。
四、大力推进政法信息化建設，努力提升政法工作现代化水平
当前，移动互联网、物联网及大数据、云计算、人工智能快速发展，信息技术融入和影响着方方面面，我们要增强紧迫性，加强学习，与时俱进，跟上时代步伐，着力补齐信息化、智能化短板，真正打牢基础，推动政法工作跨越式发展。
（一）推进政法机关信息共享。按照统一领导、统一规划、统一标准的要求，加强对科技信息化建设统筹规划，提高整体水平。省委政法委要将这项工作提上重要日程，围绕政法综治维稳信息共建共享这一目标，以“全省综治中心实体化、规范化建设年”为载体，推动建立全省政法资源信息库，实现政法机关行政管理信息、执法办案信息互通互联，打通信息壁垒，联通信息“孤岛”；对目前政法各单位内部分散建设的各类情报信息中心和大数据中心，要加强研究论证，最大限度实现共享，减少资源浪费。探索建立统一的政务大数据平台，努力把各类数据资源汇聚好，使小数据变成大数据，发挥最大价值，实现对各种治安要素的自动关联分析，生成有价值的情报线索，不断提高政法机关管控风险、服务社会的能力和水平。
（二）不断提高科技应用水平。充分运用科技信息化手段，完善扁平化、点对点调度机制，健全情报、数据、指挥、行动一体化工作机制，促进警务体制现代化。努力实现情报信息资源从由下往上汇聚为主向由上往下推送服务为主转变，发挥上级机关信息资源集中优势，增强基层政法机关信息研判、情报预警、应急指挥效能。着力推动部门、警种资源力量整合，建立跨部门、跨区域合成作战平台，打造情指融合、情勤对接、情行一体的警务运行机制，倒逼大部门、大警种制改革，实现一体化、专业化、现代化。善于运用大数据、信息化具有的可视化、全程留痕等优势，优化司法职权配置，健全司法机关信息监督机制，在政法机关之间构建配合紧密、制约有效的新型关系。
（三）切实提升保障信息安全能力。坚持要素管理，加强人员培训、项目管理、技术攻关，不断提升政法机关顺应科技发展、保障信息安全的能力。着眼于提高政法机关信息管理水平，大力加强现代科技人才培养，提升基层一线干警信息维护能力，不断引进政法工作中实用、管用的科技设备，采用政法干警好用、爱用的科技手段，增强科技信息化建设的實效性。建立政法系统信息化建设项目安全管理机制，制定安全管理体系标准，不经安全验收的项目不能投入使用。
五、坚持严管厚爱，着力建设过硬政法队伍
在全部政法工作中，队伍建设是根本。去年11月，中共中央印发了《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》，我省即将出台实施意见。我们要认真贯彻执行中央部署和省委要求，努力造就一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。
（一）进一步加强思想政治建设。始终把思想政治建设摆在第一位，坚持不懈强化理论武装，组织广大干警认真学习中国特色社会主义理论，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，始终坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断打牢听党指挥、忠诚使命的思想基础。以更高的标准落实全面从严治党要求，严明政治纪律和政治规矩，把“四个意识”特别是核心意识、看齐意识落实到行动上、体现在工作中，服从领导、听从指挥，自觉做到对党绝对忠诚，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实好“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这个武器，提高民主生活会、组织生活会质量，形成健康向上的组织生活氛围和风清气正的政治生态。
（二）进一步加强业务能力建设。遵循教育培训工作规律，创新教育培训模式，构建教、学、练、战一体化教育培训机制，广泛开展轮值轮训、技能比武活动，增强教育培训的针对性和实效性，不断提高干警执法司法专业能力、群众工作能力、科技应用能力、社会沟通能力。着手研究制定县及县以下司法人员招录政策，司法人员可由市地统一招录，关系落在市地，人员派到县区工作，以解决基层特别是边远地区司法人才招不来、留不住的问题。建立各类执法司法人员岗位素质能力基本标准，全面实施政法干警权力清单和责任清单，完善政法干警绩效考评体系，并将考评结果作为职务晋升、薪酬待遇、荣誉激励等的主要依据，真正形成全警重能力、强业务的工作导向。
（三）进一步加强纪律作风和廉政建设。深入贯彻中央纪委和省纪委全会精神，认真执行各项规定和禁令，深入推进党风廉政建设，树立严管就是厚爱的理念，严在经常，管在平时，以“眼里不揉沙子”的较真劲，通过加强纪律作风督查巡查，完善对人民群众反映的问题及时核查的制度，持续整治特权思想、衙门作风等顽疾，坚决纠正吃拿卡要、与民争利等损害群众利益的问题。坚持刀刃向内，坚决惩治执法司法腐败，健全违纪违法线索受理、调查、反馈、追责机制，坚持有案必查、有腐必反，对滥用职权、徇私舞弊、贪赃枉法、收钱捞人甚至充当黑恶势力保护伞等问题，发现一起、查处一起，决不姑息，坚决清除政法队伍内部的害群之马和蛀虫。同时，严格落实“一岗双责”“一案双查”制度，对管理监督宽松软、执行纪律不到位、造成严重后果的领导干部，严肃问责，真正让铁规发力、禁令生威。进一步落实好从优待警政策措施，完善符合职业特点的保障制度，积极帮助解决实际问题，努力让广大干警在组织上有归属感、职业上有尊荣感、生活上有幸福感。
（四）进一步加强领导班子建设。把领导班子建设放在更加突出的位置来抓，坚持正确选人用人导向，严把政治关、品行关、廉洁关，把坚持原则、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的优秀干部选拔到政法领导岗位上来。严格执行法院院长、检察院检察长、公安局局长异地交流任职制度，推动政法领导干部跨地区、跨部门、跨行业交流锻炼。对市级以下法、检两院和公安机关任职时间较长的常务副职，也要有计划进行交流调整。完善年轻干部挂职锻炼制度，有计划地安排到地方党政机关或基层政法部门挂职任职，提高他们解决实际问题、驾驭复杂局面的能力。
坚持党的领导是做好政法工作的独特政治优势和根本政治保证。各级党委要加强和改进对政法工作的领导，认真贯彻《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任职责规定》，支持政法机关依法履行职责，研究解决工作中面临的重大问题，有力保障政法事业发展，为严格执法、公正司法营造良好环境。党委政法委是党委领导和管理政法工作的职能部门，是实现党对政法工作领导的重要组织形式，担负着“管方向、管原则、管政策、管干部”的重大职责。各级党委政法委要不断加强自身建设，真正落实好王宪魁书记提出的“挺起来、硬起来、强起来”的要求。建立政法委与政法各部门之间联系更加紧密、协调更加顺畅、管理更加到位的工作机制，构筑起党委统一领导、政法委牵头协调、有关各方各负其责的“大政法”工作格局。要把握方向抓落實，探索建立政治督查制度，定期对政法各单位贯彻落实中央重大决策部署、执行党的政治纪律和政治规矩情况，以及落实省委重要工作部署情况进行监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止行为，加强督办，一抓到底，确保党对政法工作的绝对领导落到实处。要崇尚法治不信邪，坚持运用法治思维和法治方式推动工作，越是问题复杂，越是情况紧急，越要用法治思维去思考、去处理，旗帜鲜明地支持政法机关依法独立行使职权。要强化监督促公正，消除政法委不管案件的模糊认识，抓好挂牌督办、案件协调、执法检查、案件评查等环节的工作，善抓反面典型、整饬突出问题，有力促进政法机关严格执法、公正司法，努力实现法律效果与社会效果、政治效果有机统一。要统筹大局善协调，善于运用总揽全局、协调各方的領导方式和工作方法，议大事、抓大事，直面矛盾，勇于担当，牵头研究解决好政法工作的重大事项和重点难点问题，帮助解决实际困难，形成破解政法工作难题的合力。要抓住关键管队伍，运用好政法干警违纪违法举报投诉平台，建立纪律作风督查巡查机制，通过落实明察暗访、问题通报和责任追究制度，促进政法队伍纪律作风持续好转。
（本文系中共黑龙江省委常委、省委政法委书记甘荣坤在省委政法工作会议上的讲话，刊发时有删节。）
作者：甘荣坤
近日，在微博热搜上看到了一个消息：高考状元出身的张晓勇，从清华生物科学与技术专业毕业后，辗转回到湖南长沙当起了保安。有网友发出了“北大毕业生卖猪肉”时的同款痛心疾首，说他浪费教育资源;有人谈及自由意志，认为个人选择无可厚非。据媒体报道，张晓勇是为了照顾生病的父亲，所以放弃高薪工作回乡就业。同为清华生物专业毕业的我，认为生物专业在就业方面确实比较困难。
生物本科生从大一到改行
当年跟我同届报考生物专业的学生，估计都是被“21世纪是生物的世纪”这句话给耽误的。入学之后，我们才发现，21世纪确实是生物的世纪—各行各业都活跃着改行的生物人!
从大一开始，生物学生不但要学动物学、植物学、生物化学、细胞生理学等一系列相关课程，像物理学、分析化学、无机化学、有机化学，甚至生物拉丁文这样的学科也涉猎了。正应了一句俗话：“专业选得好，年年赛高考。”而且这些学科不光耗脑力，还耗体力——配有实验课，耗时特长：从中午一直上到晚上，手脑都不带停歇的。可即便如此，在最难就业专业排行榜上，生物专业还是名列前茅：连续多年红牌警告。即便就读名校，也很难改变生科院的就业前景。
当年，我班上有不少家境殷实又有意深造的学霸，他们天天苦啃GRE(美国研究生入学考试)、托福准备出国。确实，比起其他专业，生物更容易申请国外的大学，不过我认为，这大概是因为国外的生物专业也不好就业，本国人不想读，于是勤快好学的中国学生大受欢迎。
但也有不少普通家庭的孩子，与“毕业即失业”的惨淡现实短兵相接。更有甚者，从大一开始就做好了改行的打算，把计算机证书、托业、教师资格证等能考的证都考了个遍。为了避免遭遇“非本专业不要”的窘迫，有的学霸还会读个双学位或者跨专业考研。
那些没有换专业的战友，本科出路不外几条：
——考公务员。
但生物专业能报考的岗位不多，像海关这样不限专业的岗位往往也特别难考。
——当老师。
中小学对生物教师的需求远不如英语、数学等主科老师多，学校招聘时一般只有一个生物教师的名额，竞争也很激烈。我的老乡小陈，中山大学生物科学专业的09届本科生，上学时成绩一般，大四时凭着丰富的家教经验，改行去新东方教英语。如今收费标准500元一节课的他，是一枚名师，新置业的房子可以眺望珠江夜景。
——当销售、房地产中介。
这些行业门槛低，招聘需求大，什么专业都能做。小陈的学霸班长因为家境原因放弃读研，转而在一家生物试剂公司做销售。刚进去时还拿着3000+的工资，几年过去了，他在北京买了房。
生物硕士实验室的24小时廉价劳工?
话说回来，生物专业想保研还是挺容易的。但做本专业研究生，请一定要谨慎。由于生物是以实验为主的学科，这就意味着你要忍受24小时泡在实验室里的生活。就算是毕业季，导师也不会轻易给你放假去实习、求职。大家压力都挺大，被科研指标支配的导师，会催着你出成果。
到了求职市场，也有点高不成、低不就——搞研发比不上博士;从事销售、行政又不如本科生“物美价廉”。很大程度上，我只能在研究机构当个实验助理，权当积累经验。
一把年纪了，一个正式教职都没有
硕士不行，读到博士甚至博士后，应该能处于食物链顶端了吧?
我也曾有过这样的幻想：在实验室煎熬五六年后，凭借生物博士的学历和能力优势，进入生物公司、证券公司或者科研机构，应该都不是问题。
但年龄是个问题。
多数生物博士毕业时已年近30，正处于成家立室、赡养父母的年纪，生活里到处都需要花钱。这就可以解释，为什么博士们都更倾向进公司。因为公司薪水比高校和科研机构更高。
要是研究方向是肿瘤、基因组学等跟医学有关的学科，其实可以考虑去医院做博士后。不少大医院都需要招一些生物博士来搞基础研究，薪资也不错。我有个女同学是清华博士，在中大肿瘤医院做博士后，年薪30万，只是工作压力比较大。
然而，博士后终究与正式医生不同，没有编制，做完3年博士后就得另谋高就，相当于换个地方继续打工。
有一些决心投身科研的生物学霸，博士毕业后仍想继续从事科研工作。只是现在高校教职竞争激烈，博士刚毕业就想去高校当老师几乎是不可能的，只能先去国外做几年博士后，等搞出点像样成果，再回国谋个教职。
我还有一个学霸同学在美国康奈尔读博士，读博期间就在Nature(国际性科技期刊)发了几篇文章，毕业后直接在国外大学任教了。
不过，更多的同学，现在还在苦苦地做着博士后。大学教职僧多粥少，據说很多人只能一个实验室接一个实验室地当“千年博后”，一把年纪了，一个正式教职都没有。
生物学的前路，道阻且长。
即使是爱因斯坦、张益唐这样的大家，也都是毕业即失业，只能去专利局或者餐馆找一份普通工作糊口。当然了，多年以后，他们一个提出了相对论，一个证明了“弱化版”的孪生素数猜想。可是这么多年过去了，像他们这样的，不也只是寥寥几个?
总是有爸爸妈妈带着自家孩子来问我，要不要学生物?他们被我毕业证书上金光闪闪的清华大学字样晃花了眼。我很想告诉他们：“只要有想法、能吃苦，还是能成为人生赢家的。”
作者：北极光
皇家阿尔伯特音乐厅，拥有123年历史的英国地标性演艺建筑。伦敦西区戏剧的翘楚《歌剧魅影》和《悲惨世界》都曾于25周年与10周年纪念日时在此上演。一周前，穿着黑礼服、打着黑领结的朱利安·伯德站在这幢充满圆弧与拱型修饰的红色大厅内，像往年一样，当他提醒所有人如果发言超过45秒，管弦乐队就会奏响超时警报，台下响起一片笑声。
伦敦剧协主席朱利安·伯德（左一）与卡米拉公爵夫人（中）一起步入奥利弗奖颁奖会场。
一场聚集了45个提名剧组的角逐即将开始。红地毯、脱口秀主持人、歌舞、音乐剧片段live show， 组成了三小时的颁奖典礼。奥利弗奖是英国最重要的戏剧及音乐剧奖项，每年会在广播、电视、网络等多媒体平台共同播放。前年开始，中国观众在爱奇艺视频网站也可以看到转播。
朱利安·伯德是伦敦戏剧协会的CEO，他服务的伦敦戏剧协会，是由伦敦戏剧制作人、剧院老板和管理者三方组成的行业联盟， 也是这场盛典的幕后推手。
戏剧界奥斯卡
奥利弗奖在国际上与美国的托尼奖、法国的莫里哀奖并称世界三大戏剧奖。它于1976年设立，由伦敦戏剧协会评选，主要表彰上一年度在伦敦西区新上演的优秀商业剧目，奖项涵盖话剧、音乐剧、歌剧、舞蹈和其他类别的舞台艺术。
伦敦戏剧协会的中国代表谢已告诉《中国新闻周刊》，评选综合了专家评审和观众投票意见，结果代表当年最受欢迎和制作水平最高的综合考量。她打比方说，奥利弗奖有点像奥斯卡奖，评奖之前，从提名和口碑、舆论风向来看，目光已锁定到三四部候选作品。每年最终评出的作品大众接受度都非常高。
一部作品如果想参与奥利弗奖的评选，必须在前一年2月16日至评奖当年的2月15日期间首演、并在伦敦剧場协会注册的会员剧场上演并且连映30场以上。今年最终会有45部作品入围。评委由专家与大众评审组成。专家评审包括艺术家、媒体记者、艺术管理者、剧评人、出版人等，而普通观众如果有意加入评奖，需要先向伦敦戏剧协会提交一篇150字左右的剧评，之后还需要通过剧协总裁朱利安·伯德的面试筛选。
这两年奥利弗奖在中国的讨论与关注度有了显著提升。奥利弗奖在中国的推广人赵楣媚告诉《中国新闻周刊》，往年奥利弗奖的微博账号关注者还限于少数戏剧粉丝与从业者，而刚刚结束的2019年奥利弗奖，话题浏览量达到几百万人次，讨论转发量超过3000人。赵楣媚从2016年开始负责奥利弗奖在中国市场传播与营销，参与了奥利弗奖在中国落地的全过程。
今年的奥利弗奖最大黑马是聚焦于同性恋及艾滋病弱势群体的新剧《继承》，它斩获了最佳导演、最佳男主角、最佳灯光设计、最佳新戏剧四项大奖。根据911真实事件改编的《来自远方》拿下了最佳戏剧编排奖、音乐杰出成就奖等四项奖项。这份得奖名单也反映了伦敦西区话剧取材紧贴现实，呼应这两年欧洲社会高度关注的移民、弱势群体、族裔身份等话题。与百老汇相比，伦敦西区因为更少的制作成本，得以推出更多新的作品，据奥利弗奖颁奖典礼公布的数据，2018年度伦敦戏剧协会的成员新制作了40部戏剧和10部音乐剧。
伦敦剧场协会注册的会员剧场，大部分集中在伦敦西区。西区并不是一个既定的地理区域，而是位于伦敦市中心泰晤士河以北的一个模糊的文化消费区域概念，大致包括超过2000家餐厅和酒吧、55个成熟剧院和30个小型表演空间，以及大量且丰富的临街商铺。
历史上，王宫、教堂等重要建筑都集中在这一带，也为英国早期剧场辟于此地奠定了人气基础。1599年在西区开幕的环球剧院成为“莎剧”重要的演出地。1997年，距原址两百米的泰晤士河南岸，建起了一座莎士比亚环球剧院，随之，西区有大量剧院建于19 世纪末20 世纪初，规模大小不一，观众席从600至1000个不等。
今年的奥利弗奖颁奖典礼的开幕演出，是音乐剧《狮子王》的精彩片段，为了致敬《狮子王》在兰心剧院驻场演出20年。许多奥利弗奖历史上的得奖作品，如《贝隆夫人（Evita）》《猫 （Cats）》《剧院魅影》都曾在西区历史上常驻演出。翻开奥利弗奖的历届得奖名单，就得到了一份伦敦西区看戏的“最佳指南”。
戏剧王国
无论何时何地前往伦敦，游客都能享受一场经典音乐剧带来的视听盛宴。在西区的莱切斯特广场上竖着一块“戏剧之地”的路牌，以莱斯特广场为圆心辐射，北面的皇宫剧院正在上演这两年大热的《哈利·波特与被诅咒的孩子》，皇后剧院一年四季演出《悲惨世界》;南面有上演《剧院魅影》的女王陛下剧院;西面，《妈妈咪呀》欢快的歌舞声响彻威尔士王子剧院。向东，泰晤士河畔的莎士比亚环球剧院正仿照当年的露天演出式样，上演最原汁原味的莎剧经典。
在这个不足2.5平方公里的地方，每走几步，都能看见彩灯环绕的大幅戏剧海报与灯箱。它们与西区内国家美术馆、大英博物馆等文化场馆，以及伦敦著名地标特拉法加广场，皮卡迪利广场、以及众多旅游、购物、饮食场所一起，共同构成综合的城市休闲空间。
尽管这些剧院有恢弘的名字，但建筑本身却没有听上去的那么富丽堂皇。漫步于Shaftesbury大道，道路边夹在小酒馆和商店中间的可能就是某个剧场的入口。正是这些规模不大、其貌不扬却历史悠久的剧场，构成整个伦敦戏剧产业的核心集聚区和辐射源。据剧协的数据，戏剧一年能给英国带来13亿英镑的收入，而其中有7亿源于西区的戏剧票房的贡献。
在西区占主流的是自负盈亏的商业剧院，它们相对规模较小，多上演热门的音乐剧和话剧。为了节省成本，固定的剧目会在某一剧院常年上演，形成了西区特色的驻场模式。西区十分自豪自己的驻场传统，皇后剧院的外墙上就打着一条广告，写的是“西区演出最长的音乐剧”，今年已经是《悲惨世界》连续上演的第三十三年。
谢已告诉《中国新闻周刊》，目前，在西区有近十部戏剧都采用驻场演出的模式，以音乐剧为主。这也是西区的戏剧文化的另一个特殊点。就整个英国来看，每年上演最多的剧种是话剧，但伦敦市场上，音乐剧无论从影响力、收入、观众人数来说都更强势。谢已解释，伦敦西区的观众构成非常国际化，很多观众是游客，音乐剧对于其他文化或不同语言的游客来说，接受度更高，音乐剧里唱歌跳舞元素，也更有“秀”的感觉。
除了驻场演出，西区每年还约有上百种优秀戏剧，通过全球巡演模式在海外上演。据谢已介绍，一般驻场版经过多年磨合探索，形成了经历时间考验的最佳品质，而巡演版常有为了演出临时组成班底的情况。每年有很多游客在前往伦敦时，愿意特地在西区的老剧院看一次经典班底的演出。
正如上海戏剧学院的学者陈敏所观察，“西区剧院的驻场、巡演模式，聚集的规模效应和扩散的关联经济效益，形成一种聚与散双轮驱动式经济模式，带动整个伦敦经济大发展。” 每年有超过4亿的游客在西区享受国际顶级的娱乐设施和内容，其中剧场观众数量高达1550万人次，这些文化消费活动每年为这座城市贡献超过110亿英镑的收入。
奥利弗奖在中国的推广人赵楣媚告诉《中国新闻周刊》，西区剧院全年排戏密度很高，大部分一周只休一天，有时候周六还有下午场演出，基本上是全面饱和的状态。在密集的剧院演出带动下，周边地区形成完善的配套产业。剧院附近的餐厅会推出看戏专属餐单，剧院本身也会经营自己的酒吧、咖啡馆、餐厅，让剧场空间变成社交的地方，看戏前后都可以在这里跟朋友见面、聊天。据统计，英国平均每人每月进剧场两次，在伦敦则更是常事。
在伦敦西区的外围，还存在着上演古典戏剧、歌舞表演的非商业剧院与实验性小剧场，演者既有专业演员也有业余爱好者，它们统称附属剧院或外西区剧院。“年轻人活跃的周边地带，类似外百老汇的概念。” 谢已总结。
这些地方用地成本更低，一些新的剧目作品会在此，甚至是英国其他的城市先行亮相，经过市场检验，最后进入西区的剧院，接受‘最高检阅’，而还有一些小成本、或是题材、形式都相对先锋的作品，可能最终目标不是西区剧院，但也会选择这种保守型打法，在不断完善作品的過程中不断靠近伦敦戏剧的心脏位置。比如谢已和赵楣媚在2018年从英国引入到上海的首部奥利弗奖提名的沉浸式戏剧《爱丽丝冒险奇遇记》，这部戏的测试版最开始在伦敦周边的一个仓库试演，取得成功后搬到了伦敦市中心滑铁卢中央枢纽车站旁的Vaults Theatre ，这个剧场现已是伦敦知名的先锋表演艺术和沉浸式作品的常驻演出场地。
“一臂之距”
伦敦西区戏剧的繁荣，离不开政府、行业从业者与行业管理机构的共同作用。英国政府对文化艺术产业奉行“一臂之距”，政府负责制定政策和划拨经费，但不直接干预市场。由专业的管理机构负责执行政策和具体分配经费。戏剧领域的经费由英格兰艺术委员会负责分配。
据陈敏的研究文章，2015 年至2018 年间，每年约有3.33 亿英镑由艺术委员会投入到了663 个艺术组织中，戏剧产业得到较多资助。
谢已告诉《中国新闻周刊》，《深夜小狗神秘事件》 《The Ferryman》等近年新创的剧都曾得到过艺术委员会的补贴支持。“政府资金不会支持可以自负盈亏的商业剧团，反而扶持可以丰富艺术类型的新项目，比如在剧场比较年轻的时候，有很好的想法、人才，但没有落地，艺术委员会拨给启动资金。当项目在文化基金的扶持下度过初期阶段，通过艺术节、戏剧展等方式获得口碑、关注与票房后，得到商业资本的介入与支持以后，资助就停止了。”
五家国家级的非商业剧院（皇家歌剧院、英格兰国家歌剧院、皇家剧场、皇家国家剧院和皇家莎士比亚剧院）也享受政府资助，因而票价相比商业剧院较低，那里除了上演经典传统剧目，还会扶持一些创新型作品，待到演出成功后再转入商业性剧院演出，票价也随之上涨一两倍，这就是西区著名的“试演”模式，这种模式能有效控制戏剧投资风险。蜚声世界的音乐剧《悲惨世界》就采用了此种模式。从2007 年问世至今好评不断《战马》也是如此，它由英国国家剧院制作并首演，成功后移至西区的新伦敦剧院驻场演出。
但即使这些长期受资助的机构，政府资金也只占到30%左右，其他资金需要靠票房、投资公司或自筹。伦敦乃至整个英国的艺术公共资金仍然面对挑战，2010年起，地方财政支持减少了4亿英镑，好在产业里已发展出不少关注戏剧的私募基金和投资公司，它们会拿出一部分资金投入新剧开发的初期阶段，相当于风险投资。通过读剧本、表演工作坊的方式，演员和导演聚集在一起的即兴创作，来生成15到20分钟的片段，用这个片段再去向更大的投资人游说资金，以这种方式从海量的新创作中发掘有可能做大的项目。
行业协会、工会则在市场管理中起服务协调作用。奥利弗奖背后的推手，成立于1908年的伦敦剧院协会，是服务于包括剧场与戏剧制作公司在内的非营利性组织。它的宗旨是 “开展伦敦的整体戏剧宣传、拓展观众群，并通过策划组织各类活动来服务、保护与推动伦敦的戏剧产业”。除此之外，它还担当戏剧票房数据和观众数据分析收集、演职人员薪酬协调等工作。谢已介绍，为推广会员作品，剧协推出了一系列惠民手段，包括专售折扣戏票的TKT售票亭，享受会员折扣价的充值卡，以及大人全价、儿童免费的“儿童周”活动等等。
为了鼓励戏剧行业的不断发展，从去年到今年，共有超过1000名的志愿者进入英国全境的中小学，普及戏剧文化，使45000名学童受益。同时英国政府还减免剧院生产税，使生产公司能够承担更多开发新剧目的风险。今年的奥利弗奖上，主持人呼吁人们关注今年来西区出现的票价两极化问题，呼吁票务机制的进一步完善，保障年轻人与普通收入家庭可以负担得起看戏作为一种日常生活方式。
“早上看博物馆，中午吃饭，下午喝下午茶，晚上去看个戏，看完戏去酒吧喝杯酒。（看戏）跟看电影一样。可以拿爆米花进影院，就可以拿爆米花进剧场。” 谢已这样形容普通人在西区可以度过的一天。这说明，西区剧场的成功不只着眼于剧场本身，跟剧协、政府部门和服务机构的制度化合作密切相关。同时，西区作为整体性娱乐消费的空间也为戏剧消费提供集群效应。
在这条产业链上，大家都各司其职，多行业里每个人都扮演着重要的角色，很多人在看不见的地方起作用。最近，查林路又在起楼房，不久之后，又一座永久剧院即将在西区诞生。
作者：古欣
为了做到分工明确，责任到人，提高工作效率，责、权、利明确，公司针对保安岗位上班时间的特殊性特制定本流程。
一、岗位定员：
保安员2名
二、工作流程：
1、保安岗位实行“两班倒”24小时制，每班暂定1人，每班提前十分钟打卡接班，检查上一班值班情况，做好交接记录。
2、班次排列：白班：7:0019:00)
1、值班人员接班后按条件因素关控各电源。
2、督促好员工上下班打卡情况，并做好记录。
3、值班人员做好外来车辆、公司车辆进出记录与来访客人登记。
4、值班人员要热情迎接来访人员在相应休息区等候，并及时通知相关部门人员接待。
5、若无厂长同意，严禁无关人员进入生产车间。
6、若有客人参观时，及时准备安全帽。
7、接班时须对本班未完成工作事项对接班人员交待清楚，并将工作情况记录清楚签字确认后方可下班离岗。 夜班(19:00-次日7:00)
1、夜班人员要随时保持高度警惕，做好公司的防火、防盗工作，要不定时巡视四周，检查内容：办公区、厂区的门、窗、灯、空调、电脑等是否关闭。
2、值班人员绝对不能出现脱岗、睡岗现象。
3、值班人员天暗后必须按要求打开灯电源，在天明时关闭。
4、接班时须对本班未完成工作事项对接班人员交待清楚，并将工作情况记录清楚签字确认后方可下班离岗。
为确保影城安全，每名保安能够确实执行影城与保安公司签订合同之条款，特将合同内容之中关于工作流程及注意事项进行汇总，内容如下：
1. 保安人员每一个小时进行一次巡更检查打点，具体时间安排为：16：00、17：00、18：00、19：00、20：00、21：00、22：00、23：00、24：00、01：00、02：00、03：00、04：00、05：00、06：00、07：00、08：00、09：00共十八次。请按时巡视打点，并及时关闭需要随时锁闭的大门以及不必要的电源，影城值班经理应随时对巡更打点记录表检查，对未按时进行巡更打点的乙方保安人员进行记录并通知保安公司，一周内发现同一保安人员两次未按时进行巡更打点，有权要求更换保安;
2. 每周六之前由保安队长给影城排班经理提供书面的下一周保安执勤班表，每名保安上岗前应当去找当班值班经理签到。并严格按照排班表上岗执勤，如有变化请保安队长至少提前一天前通知当班值班经理;
3. 保安人员上岗前认真整理标准制服，佩戴齐所有执勤必备物品(包括影城配备物品)，按时上岗;
4. 每天按时打卡、不得迟到、早退。
5. 具体服务时间及人员安排：每周七天，周一至周日，全天16小时;共2名保安：王宏岩：工作时间16：00----22：00;王东：工作时间22：00----06：00;王宏岩：工作时间06：00----9：00 6. 巡逻服务
7. 保安人员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒、保卫客户安全。 8. 通过巡逻，震慑不法分子，使其打消对客户不法侵害的企图。
9. 通过巡逻，发现可疑人员，对其进行询问，对有作案嫌疑的，送交有关部门 10. 处理。
11. 对正在发生的不法侵害行为，应采取相应措施，予以制止，将不法行为人送 12. 交公安机关或有关部门处理。
13. 检查、发现、报告并及时消除各种不安全隐患。防止火灾、爆炸等事故或抢 14. 劫、盗窃等不法侵害案件的发生。
15. 在巡逻过程中，对已经发生的不法侵害案件或灾害事故，应及时报告公安机 16. 关或有关部门并保护现场。 17. 门卫服务
18. 保安人员对影院货物出入口进行把守、验证、检查，保卫影院安全。 19. 查验出入人员的证件(非工作时间)，办理登记手续，禁止无关人员进入。 20. 根据公司的要求，对出入的人员、携带的物品进行查验(非工作时间)，防止 21. 影院财物流失。
22. 指挥、疏导人员散场，清理无关人员，维护出入口的正常秩序。
23. 保安人员每天保证财务人员在影城内更换零钱及抽取大钞往返途中的安全; 24. 保安人员护送影城收银员工(票房及卖品员工)领取备用金及结账往返途中的安全;
25. 保安人员应对影城内倒票人员及时制止和上报给影城值班经理;
26. 保安人员应对顾客及时、热情的进行疏导及指引，随时维护影城内顾客购票、进场、散场秩序，确保顾客人身安全;(每场3D电影进、散场时保安必须在现场维持秩序); 27. 守护服务
28. 保安人员对特定的目标进行看护和守卫，保卫公司财务安全。 29. 维护守卫区域的正常秩序。及时制止无关人员进入守卫范围。 30. 做好防火、防盗、防抢、防爆炸等工作。 31. 保安设备设施
32. 保安设备设施应满足提供服务的要求，对设备设施进行适当维护，确保设备设 33. 施始终处于完好有效状态
34. 及时发现不法行为人，截获赃物，做好治安防范工作。 35. 岗位职责：
36. 严守公司、安保部门的各项规章制度，时刻严格要求自己，忠于职守，规范值岗;
37. 礼貌待客，树立安保部对外良好形象;
38. 熟悉项目内外的环境及消防设施分布情况和使用方法，熟知所在岗位的任务和要求;
39. 保持严肃认真的工作态度，尽职尽责，善于发现不安全隐患;
40. 尊敬领导，团结同事。听从领导的工作安排和指导，提出个人对安保部工作的建议和意见;
41. 积极参加公司、部门组织的培训，努力学习业务知识，提高自身素质; 42. 在受到客户或外来人员的口头攻击或暴力骚扰时应按照公司有关程序上报领导，并能够表现得体;
43. 时刻保持良好的精神面貌，注重体质锻炼，培养灵活的头脑，做一名合格的保安人员。
44. 积极参加安保部组织的反恐维稳、防爆、消防等各项演练 45. 各岗岗位职责： 46. 白班保安岗位职责： 47. 负责本岗位工作的全权安全
48. 检查进出人员工作证，无证人员禁止进入办公人员工作场所 49. 对节假日活动区域加大巡视力度，防止安全事故的发生 50. 检查开闭场门锁开闭情况，防止早闭、晚开或不开事情的发生，一经发现严肃处理
51. 严禁施工单位乱扔乱放施工材料及施工垃圾，发现情况及时上报安保部 52. 发现异常情况及易燃易爆物品应立即上报安保部 53. 完成领导交办的其他工作
54. 认真填写值班记录本并做好交接班工作; 55. 夜间保安岗位职责： 56. 负责夜间影院全权安全， 57. 检查保安员岗位和现场情况
58. 发现违规违纪、紧急情况及时拍照做好记录并上报 59. 检查出入人员的证件情况，无证及施工单人员严禁入内 60. 检查施工人员严禁酒后进入施工现场 61. 认真填写值班记录本并做好交接班工作; 62. 保安员岗位管理制度 63. 严禁保安人员酒后值勤;
64. 严禁保安人员值勤时着装不整、各类标示佩带不齐; 65. 严禁保安人员值勤时脱岗、睡岗、缺岗、一经发现严肃处理; 66. 严禁保安人员值勤时擅离工作岗位; 67. 严禁保安人员值勤时嬉笑打闹;
68. 严禁保安人员执勤时与顾客、员工发生争执及肢体冲突;
69. 严禁保安员在值勤时吸烟、吃东西;嬉笑、打闹、看书报、打瞌睡;玩手机、70. 接个人电话超过 3 分钟以上、不准做其他与值班职责无关的事; 71. 严禁保安人员不服从上级分配或随意顶撞上级领导; 72. 严禁保安人员值勤时发现问题不记录、不处理、不汇报;
73. 严禁不按规定进行值勤登记，交接班不清楚，互相推卸责任;
74. 严禁违反保安机械使用规定，随便转借、损坏、丢失保安装备或其他值勤设备 75. 保安员监守自盗或以权谋私者
76. 在突发事件或紧急情况下，临阵逃脱或做事不理者; 77. 扣留物品不登记，不上交，捡拾物品不报告、不上交者; 78. 检查不细或私自带无关人员进入重要区域，造成不良后果者;
79. 值勤中玩忽职守，疏于防范，致使责任范围内发生门、窗被撬，等案件 事故，造成不良影响者; 80. 保安执勤巡检内容
81. 地面：是否清洁、无烟头、积水、垃圾等杂物，地滑时是否放置《小心地滑》警告牌
82. 门/玻璃门：是否正常开闭，有无损坏，是否清洁，没有污迹 83. 墙面/柱子: 是否没有墙皮或油漆脱落，是否破损、擦伤
84. 灯：是否正常开闭，有没有灯管损坏 天花：是否没有破损，没有漏水或渗水 85. 通道或角落：没有堆放杂物，没有吸烟现象没有烟头 86. 推广牌/吊旗/店内装饰：是否完好，没有缺漏，没有损坏
87. 消防设施：是否按规定配备灭火器，能否正常使用，无阻挡，无过期。消火栓正常无阻挡，零件完整有效。安全出口地贴完好。应急灯完好正常。 88. 售票大厅：禁止在大厅内吸烟，张贴招聘启事，防火卷帘下方禁止放置物品，卖场内禁
89. 止外来人员发放宣传单，禁止外来人员营业期间在卖场收、捡物品等 90. 指示牌/标志/警示牌：是否完好，指示正确
91. 扶梯：是否正常运作，梯门广告没有破损，镜面墙干净整洁 92. 消防：配电箱上下不能放置易燃易爆物品，配备足够的灭火器; 93. 正常的经营秩序;在巡查过程中发现或未处理的问题/隐患，必须上报领导 94. 提前早到10分钟进行交接班准备工作
95. 交接班时候要认真清点物品数量、在保安留言本上写名今天的注意事项， 96. 影城内每晚守夜保安人员为1名，守夜时间为22：00---06：00.上班时间内不得睡觉、不得无辜脱岗、不得干一些无关影城安保的事件，确保影城财产不受损失;
97. 夜班人员要随时保持高度警惕，做好公司的防火、防盗工作，要不定时巡视四周，检查内容：
一、二楼门、灯、吧台、空调、灯电源、电脑、客休区等是否关闭电源，卫生间水龙头等。
98. 保安上岗期间需要休息(吃饭)，请通知值班经理，经同意后由值班经理在考勤表上签字方可开始休息，休息结束需要找到值班经理在考勤表上签字确认;
赤峰华联国际影院
2016.12.15
为了做到分工明确，责任到人，提高工作效率，责、权、利明确，公司针对保安岗位上班时间的特殊性特制定本流程。
一、 岗位定员：保安员3名
二、 工作流程
1、 保安岗位实行“三班倒”24小时制，每班暂定1人，每班提前十分钟打卡接班，检查上一班值班情况，做好交接记录。
2、 班次排列：白班：7:0015:00)
1、 值班人员接班后按条件因素关控各电源。
2、 值班人员要注意外来人员、车辆进出情况，公司车辆进出记录与来访客人登记。
3、 下班时对本班未完成工作事项须对接班人员交待清楚，然后打卡下班。
4、 值班人员值班期间至少巡查2-3次监控室。
5、 接班后与交接人员一起巡视各办公区域一周后，将工作情况交待清楚并签字打卡后方可下班离岗。
夜班(17:00-次日23:00,23:00-次日7：00)
1、 接班后与交接人员一起巡视公司四周，将工作情况交待清楚并签字打卡后方可下班离岗。
2、 夜班人员要随时保持高度警惕，做好公司的防火、防盗工作，要不定时巡视四周，检查内容：餐厅及厂房门、窗、灯、空调、灯电源、等用电是否正常，有无异常现象。
3、 值班人员绝对不能出现脱岗现象。
4、 值班人员天暗后必须按要求打开灯电源，在天明时关闭。
5、 下班时将本班情况向接班人员交待清楚，然后陪同接班人员巡视公司，确认后签字交接后方可下班。
6、 安保人员必须按上述规定执行，如违反规定给于200元处罚，造成重大责任事故移交司法机关处理。
市场部 2016年12月
保安人员工作流程
为了做到分工明确，职责到人，提高工作效率，责、权、利明确， 岗位定员：宝马：保安队长1名，保安员3名，夜间保安员1人。
二、工作流程：
1、任何车辆进入厂区内，必须严格执行登记手续。
2、员工私人车辆一律不允许进入厂区。
3、客户非维修车辆不得进入厂区。
4、上班时必须严格按照公司着装要求着装，衣帽穿戴整齐，配白手套。
5、值班期间注意个人形象、服务态度，为客户、员工提供高质量的服务。
6、值班人员在当班时，不能无故脱岗、串岗、闲聊、看报、玩手机、听广播、睡觉等影响正常工作事宜。
7、所有当班人员必须按时轮岗(岗亭内外轮岗)。
8、立岗人员需笔直跨立站姿，车辆进入需敬礼。
9、引导车辆时，保安员需小跑步引导车辆停车。
三、工作内容：
(一)白班：(7：00~17:00)
1、早班：7：00~16：30，晚班8：00~17：30.(早晚班各2人)
2、 早班人员交接班后，整理夜间及昨天车辆出入登记及出门证，及时交给行政部人员。
3、 保安队长对当班人员进行考勤，如遇员工缺勤，未到岗情况，及时向宝马行政部报备;
4、 保安队长每日召开晨会，点评保安人员工作情况，及时总结不足，并及时整顿;
5、 值班人员要注意外来人员、车辆进出情况，做好维修车辆、公司车辆进出记录与来访客人登记;
6、 外来车辆进入厂区，必须由宝马工作人员带领方可进入厂区。
7、垃圾清运车辆进入厂区，必须有保安人员陪同监管。
(三)夜班(17：00～7：00)
1、定期巡逻2小时/次，并使用巡更棒打点。
2、夜班人员要随时保持高度警惕，做好厂区的防火、防盗工作并做好记录。
3、值班人员绝对不能出现脱岗、看报、睡觉、手机游戏等与工作无关的事情。
4、按照售后备件部要求，清点夜间到达货物数量及包装完好情况。
5、检查办公区域内用电、用水关闭情况及门窗锁闭情况。
6、按规定登记内部员工因工作需要进入厂区的情况，如遇不明情况，及时与物业公司领导或行政部联系，无关人员一律不得进入厂区。
7、 如遇强降水、大风、暴雪等极端天气，需加强巡查力度，并检查厂区内物品是否受损，及时通知行政部进行应对。
8、较节前将保安室内部、周围卫生清理干净，不许有烟头、方便袋等杂物。
9、将本班情况向接班人员交代清楚，然后陪同接班人员巡视厂区，然后签字交接。
2009-07-15 12:30
为了做到分工明确，职责到人，提高工作效率，责、权、利明确，杭州宝德汽车维修服务有限公司针对保安岗位上班时间的特殊性特制定本流程。
一、岗位定员：保安队长1名，保安员5名
二、工作流程：
1、保安岗位实行“三班倒”24小时制，每班两人，白班有保安队长配合值班，每班提前十分钟打卡接班，检查上一班值班情况，然后签字交接。
2、班次排列：白班：7：00～15：00，中班：15：00～23：00，大夜班：23：00～7：00。每周轮班一次，轮班顺序：白班转大夜班，大夜班转中班，中班转白班。休息时间无论昼夜随时待命。
3、交接手续：交接班时，要认真清点物品数量，检查岗位卫生，接班后一人留守保安室，另外一人与交班人员一起巡查厂区一周，交班另外一人将垃圾清除干净，如无异议方可签字交接，如有异议，在值班记录本上详细注明。
4、上班时必须严格按照公司着装要求着装，衣帽穿戴整齐。
5、值班期间注意个人形象、服务态度，为客户、员工提供高质量的服务。
6、值班人员在当班时，不能无故脱岗、串岗、闲聊、看报、睡觉等违反公司纪律的事情。
7、所有班次值班人员上下班必须打卡。
8、值班期间进出车辆的登记、引导车辆按公司规定的停放位置停放。
9、保安队长上长白班，对每班值班情况进行不定时抽查，发现问题立即整改，并进行登记(见附表)。
三、工作内容：
(一)白班：(7：00~15:00)
1、值班人员接班后不定时巡视厂区四周(每小时最少一次)，然后打卡并做好巡查记录;
2、8：15～8：20一人到车间巡查，打开空压机，并做好记录，另外一人留守保安室;
3、必须监督好员工上班打卡情况，发现代打卡现象要立即制止，并做好记录;
4、8：30必须把喷水池的喷水机打开(礼拜天、下雨天不开);
5、值班人员要注意外来人员、车辆进出情况，做好维修车辆、公司车辆进出记录与来访客人登记;
6、11：30员工吃饭时要特别注意，关闭车间西面大门，一人留守保安室，另外一人到车间巡查直至12：00员工上班后方可离开;
7、在当班期间做好各部门的送水工作，并做好送水记录;
8、15：00下班时，对于本班没有做完的工作对接班人员交代清楚，然后打卡下班。
(二)中班(15：00～23：00)
1、值班人员接班后不定时巡视厂区四周(每小时最少一次)，然后打卡并做好巡查记录;
2、值班人员要注意外来人员、车辆进出情况，做好维修车辆、公司车辆进出记录与来访客人登记;
3、值班人员4：30分必须关闭喷水池电源;
4、17：00员工下班时一定注意，一人留守保安室监督进出车辆和员工下班打卡情况，调整摄像头的监控位置。另外一人开始检查车间、行政办公楼情况，检查内容：
检查位置检查内容
维修车间关闭门、窗、灯、空压机、饮水机电源，灭火器是否在，水龙头是否漏水，洗手间是否存在漏水现象
行政办公楼一楼：关闭大厅南、西电动门、饮水机、空调、灯电源，检查前台、总机电脑、各办公室门是否关闭，关闭洗手间门、灯、抽风机，检查有无漏水。二楼：检查吧台、电影院、网吧烟火情况，检查电视、上网设备、饮水机、通风设备、空调、走廊灯电源是否关闭，如没有关闭要协助关闭并做好巡查记录，检查施总、总经办、财务、行政部门锁情况，关闭洗手间灯、门、抽风机，检查洗手间是否漏水，关闭更衣室门、灯。
5、根据天气情况，天气一暗就开启车间、大厅所有保安灯，厂区草坪灯、景观灯、立柱广告灯、公司铭牌灯。
6、20：30分必须关闭立柱广告灯、高立柱景观灯;
7、连接到宿舍的网线必须在23：00分拔掉。
8、根据来客登记，检查有没有未离厂的外来人员，如有，电话通知接待客人员工安排来访人员离厂。
9、陪同接班人员巡视厂区一周后，将工作情况交代清楚并签字打卡后方可下班离岗。
(三)夜班(23：00～7：00)
1、接班后一人留在保安室，另外一人与交班人员一起巡视厂区一周，做好记录，无问题签字接班。
2、夜班人员要随时保持高度警惕，做好厂区的防火、防盗工作，要不定时巡视厂区四周，检查门窗关闭情况，并做好记录。
3、值班人员绝对不能出现脱岗、看报、睡觉、手机游戏等与工作无关的事情。
4、值班人员6：00分必须将宿舍网线插上。
5、在天明时将厂区、车间、大厅所有保安灯、景观灯关闭。
6、下班前必须将二楼、配件两个饮水机电源插上、打开，检查有无水，没有水不可打开，并将二楼通风机打开。
7、在7：00分以前必须将所有监控摄像头调整到原来位置。
8、在7：00分以前必须将保安室内部、周围卫生清理干净，不许有烟头、方便袋等杂物。
9、将本班情况向接班人员交代清楚，然后陪同接班人员巡视厂区，然后签字交接。
工作情况：
1.安排日常的安保工作。
2.继续跟进并完善部门各项管理制度，为以后安保队伍扩充做准备。
3.准备相关的培训资料，对即将合作的保安公司人员进行入园培训。2014.05.15保安部：吴仕锐
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