网申攻略
网申技巧
网络应聘技巧：应聘者的七大素质
网络时代的到来，就业市场上的竞争，早已由过去的“文凭竞争”转变为实质上的素质竞争。专家认为任何一个应聘者要想从众多应聘者中，以下七大素质是必备的。
1、专业才能。有电脑软件开发，电子商务操作等专业特长是企业用人的第一条件。
2、处理信息的能力。网络时代仅仅能够广泛地搜集信息是远远不够的，更重要的是去理解信息。
4、工作经验。在众多企业老板的眼里，具有丰富工作经验的人，才是能够为企业创造骄人业绩的人。
5、创业精神。在信息社会背景下的市场，各种新的知识，新的商机层出不穷。这样，应聘者的思维能力、反应能力、判断能力及对事业追求的热爱执着程度便成了企业老板权衡一个人可用不可用的准绳。
6、道德操守。网络时代的道德是建立在个人良心操守之上的道德，为此，应聘者道德修养的好坏，是一个人能否愉快工作，服从集体的前提和保证。
7、集体意识。一个企业要发展，团结协作的力量大于一切。所以现在企业喜欢具有较强适应能力，富有团队精神的实干家，却讨厌处处显得与众不同的人。
8、身体条件。应聘者拥有一副健康的体魄是不可缺少的条件，其次应聘者的个人生活习惯、谈吐、修养能否“达标”也是众企业考虑“用与不用”的因素之一。 网络招聘时投简历的8绝招
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。
(1)简历要与大公司沾边
当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少„„”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!
(2)经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!
(3)不要只应聘最近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多
企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
(4)让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2008年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面! (如果你求职成功，要向我请客耶!)
(5)新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为“空姐来广州找工作”，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。
(6)简历最好放靓照
对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会(与其等死，还不如放手一搏)，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。
(7)求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果
一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的：“我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化;我以消费者心态观察贵司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方;我发现贵司品牌形象还有可能做的更好„„”如闻其详，可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。(简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的)。
(8)自己要学会让简历与职位匹配
2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全
没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真!
另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。
其实求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应，以为自己不行没有竞争力，只好自动降价，实为可惜!
要知道现在网络求职的成功率一般是发200份简历，有8份面试，2份成功，一个是你不想去的，可能一个是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心。 如何用E-mail发送简历并受到用人公司的重视
现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这 其中有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。
在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有的重视，不致于淹没在成批的电子文件中，你应该注意以下几点
1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。
2.当然，有选择的向公司发送你的简历也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题，这值得你特别注意：
1)人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。
2)不少求职者把简历用附件(Attachment)的形式E-mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。
3)不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。
4)为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该：有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信和简历把屏幕翻好几遍;求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：+,-,.等;注意措辞和语言，信中千万不可有错别字;求职信和简历要一同发送，不要分开;信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。
3.有些求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果，其实这是不收欢迎的，因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲，每隔三到四周询问一次是比较合
适的，询问的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。
【2013年09月04日，本科学生第三党支部整理】
名企网申攻略—网申必杀技法
最近新上了这么多名企招聘信息，你肯定心动了吧~光心动可不行，还要赶紧行动起来哦!那么我们首先碰到的就是网申这道坎，如何网申，里面其实包含很多技巧，如果你不想在第一轮就被刷掉，那就一定要了解一下，有备无患!
=============正文分割线=============
一、何为网申?
所谓“网申”，即 apply on line( 网络在线申请 ) ，目前很多“大牛”公司 ( 比如壳牌、联合利华、宝洁 ) 可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。以前，应聘者往往在就业网站上随便逛逛，看到有合适的工作，就随便扔份简历到人家 HR( 人力资源 ) 的信箱里，然后坐等面试机会上门。现在，这样的时代已经渐渐远去了。
二、网申过程中的小技巧
GPA(学习成绩)
GPA有多种算法，原来的4分算法已经不是唯一了，可以算所有科目总成绩，也可以算必修课总成绩，因此，你可以选择最优的结果填上去。其实每一种算法的结果差距都微小，但正是这一小部分可能让你提高年级名次。国际名企很重视求职者的成绩，一定会设定一个底线。许多外企在筛选时，都把GPA作为一项考察要素之一，外企的要求是top20%，即GPA>3.3。
社会职务
很多用人单位都发现过一个班级同时出现四五个班长或书记的情况，所以一定要坚持诚信原则。其实很多企业更中意求职者社会职务和社团成就，求职者只需在后来的开放式问题详述自己的成就即可。
英语能力
一般申请表的英语能力一项都会包含两项内容，一为英语考试成绩，二为英语使用能力自我评价。考试成绩只要不错，不管何种英语考试，都会帮你加分。英语能力没有绝对标准，自身实力很难定位时，不妨写得好一些。
开放式问题
网申中一些没有正确答案的开放式问题是企业筛选求职者的重要依据，也是学生们回答时感到摸不着边际的部分。以下是被访者总结的网络申请比较常见的开放式问题：请描述自
己最突出的非学业成就;描述你参与发起和实施的一个新活动。请着重说明你在其中所担任的角色;请描述你参加的包括组织工作在内的其他主要活动。
回答这些问题时，有4点需注意：
1.注意细节，强化能够证明自己能力的事实，同时要拿出细节事例证明自身的能力，提高回答可信度。
2.文字简洁，务必突出诸如创新、活力、领袖气质等关键词。
3.避免谈自己的弱势，因为人的通病就是喜爱窥探他人的弱势，若不是有十成把握，不要轻易把弱势示人。
4.在强调个性的同时，要把握度，不要过分吹嘘，但绝对不能和其他人一样，如果你不出挑，很难会有人关注。
三、关于网申中的开放题( Open Questions )
网申中的开放题是最让人头痛的，但是各公司的开放题题目差别不大，所以我们可以提早准备，将其一举拿下。具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。举例如下：
1、关于职业生涯规划的问题：请谈谈你 3 - 5 年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。 HR 之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“ 3 年成为主管， 5 年要成为经理。”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。
2、你认为大学时代最成功 / 失败的一件事是什么?”“你最遗憾的一件事是什么?为什么?
对于这类问题， HR 主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要;对你而言，什么才是成功。对于这类题，回答有一个基本思路，就是“ STAR ”原则。 S=Situation ， T = Target ， A = Action ， R = Result 。你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么;你是如何行动的 ( 利用资源、克服困难、解决突发状况等等 ) ;最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。
3、举例说明你是如何说服一个难以说服的人
这类问题考的就是你的沟通和影响能力。
4、为什么选择某某公司，为什么申请这个职位等等
这一类问题主要对看清自己，给自己一个清晰的定位很有帮助。
更多名企网申开放题真题：
http:///corp/3490079/discuss/208206
网申应聘各行业岗位Open Questions题解题思路：
http:///corp/3490079/discuss/20821
1四、网申过程中易犯的错误
1、为了及时提交申请，打开网页直接申请
在申请前，应该做好充分准备。比如，看看公司的企业文化，公司所强调的方方面面，这样在回答开放题时就会投其所好，不致白忙一场。
2、细节并不重要，只要差不多就可以了错：千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，像平时写 email 一样的“个性”风格往往不易被接受。“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。
例如，某同学在给美林证券写完 Cover Letter ，募然发现……他居然在一处地方写的是“ I can work as an analyst for Morgan Stanley ”;另外一个同学在填写美的集团网申时遇到这样一道开放题：
第三题请简要说明你应聘美的集团的原因
看看这位同学的答案：多元化的经营策略使企业有着良好的发展前景;企业有着良好的激励机制，节奏紧凑，效率高;海信集团有着良好的公众形象等等。犯这样明显而又低级的错误真是不应该。
3、感觉网申太麻烦，填了一半就放弃了
网申过程一般情况下需要很长时间，有的甚至三四个小时，所以大家千万不要放弃，不认真填写网申的唯一结果就是被刷下来。在现在的求职过程中，淘汰率最高的当属网申!
4、随心所欲，想怎么填就怎么填
一般都是填写中英文两份简历，但是在填写过程中务必将中英文对应起来。
五、关于网申的 9 条建议
由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况，所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等;此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。
另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在 word 环境下填写，然后再粘贴到网页上去。不过用WORD保存还有一点好处，那就是它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。
很多公司的“网申”提供在线修改的服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。
很多公司网申的 Open Question 都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以方便今后答题。
多上论坛和就业网翻看各大公司网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数。网络时代的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经验和体会。
千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，如果连“家庭作业”都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视就是你英语不过关。在“复制 - 粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为 * 号和 # 号等分类符。
网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。
有一些公司的网上申请表格是交给专门的公司负责的，例如，金山、李宁的网上申请，就是由大街网来负责的。对于从个人信息到教育背景，实习经历很多方面都覆盖到的表格，首先，你的信息要尽可能填的完善，因为网上申请有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索，所以如果你的申请资料上没有 HR 想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。因此最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。当然你不可能知道这些关键字具体是哪些，因此最好的办法是尽可能填的完善。其次对于那些开放性的问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大的节省。一般来说，注明需要用 300 字来回答的问题，你只写了一百个字恐怕是很难符合要求的。
公司自己的网站有专门的申请地址。如果说上一类申请表格是通过格式的话，那么这一类的针对性就更强了。每个公司的申请表格都是经过精心设计的，符合他们所需要寻找的未来员工的重要的指标。例如 GE ，它的网上申请的表格是十分完善的，填写的步骤也很复杂。需要的注意的问题有：一，申请职位的填写要特别慎重，虽然很多公司的职位选择都是可以复选的，但是当心，这很有可能成为面试的话题。当你同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时，除非你有充分的理由让 HR 相信你同时具备这两个职位所要求的能力，否则只会给人“乱投医”的感觉。其次，注意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。需要特别强调的实习经历和专业技能，要着重地强调，和前一种一样，尽可能的覆盖那些重要的关键字。
六、4条小技巧提高网申命中率
网申技巧一：申请的职位要准确
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写，不要自己随意发挥。
不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。
网申技巧二：标题上注明应聘职位
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
一个HR经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样可以想像一下您的简历的被关注程度。所以至少要写上应聘的职位这样才便于HR经理分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR经理再次审核您的简历。
网申技巧三：要用私人邮箱
首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
网申技巧四：选好渠道
有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
七、发邮件投递简历时不乱的小技巧
步骤1：制作一份格式简洁的Word中文简历
步骤2：将 Word中文简历另存为“网页*.htm”
步骤3：打开“网页*.htm”，复制内容直接粘贴到邮件中就ok.八、网申实践
说了这么多，还不快申请个名企职位练练手!
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【求职入门必备】之网申全攻略 1 何为网申?
所谓“网申”，即 apply on line( 网络在线申请 ) ，目前很多“大牛”公司 ( 比如壳牌、联合利华、宝洁 ) 可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。以前，应聘者往往在就业网站上随便逛逛，看到有合适的工作，就随便扔份简历到人家 HR( 人力资源 ) 的信箱里，然后坐等面试机会上门。现在，这样的时代已经渐渐远去了。2 关于网申中的开放题( Open Questions )
网申中的开放题是最让人头痛的，但是各公司的开放题题目差别不大，所以我们可以提早准备，将其一举拿下。具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。举例如下：
2.1 关于职业生涯规划的问题：请谈谈你 3 - 5 年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。 HR 之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“ 3 年成为主管， 5 年要成为经理。”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。
2.2 你认为大学时代最成功 / 失败的一件事是什么?”“你最遗憾的一件事是什么?为什么?
对于这类问题， HR 主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要;对你而言，什么才是成功。对于这类题，回答有一个基本思路，就是“ STAR ”原则。 S=Situation ， T = Target ， A = Action ， R = Result 。你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么;你是如何行动的 ( 利用资源、克服困难、解决突发状况等等 ) ;最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。
2.3 举例说明你是如何说服一个难以说服的人
这类问题考的就是你的沟通和影响能力。
2.4 为什么选择某某公司，为什么申请这个职位等等
这一类问题主要对看清自己，给自己一个清晰的定位很有帮助。
3 网申过程中易犯的错误
3.1 为了及时提交申请，打开网页直接申请
在申请前，应该做好充分准备。比如，看看公司的企业文化，公司所强调的方方面面，这样在回答开放题时就会投其所好，不致白忙一场。
3.2 细节并不重要，只要差不多就可以了
错：千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，像平时写 email 一样的“个性”风格往往不易被接受。“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。
例如，某同学在给美林证券写完 Cover Letter ，募然发现„„他居然在一处地方写的是“ I can work as an analyst for Morgan Stanley ”;另外一个同学在填写美的集团网申时遇到这样一道开放题：
第三题请简要说明你应聘美的集团的原因
看看这位同学的答案：多元化的经营策略使企业有着良好的发展前景;企业有着良好的激励机制，节奏紧凑，效率高; 海信集团有着良好的公众形象等等。犯这样明显而又低级的错误真是不应该。
3.3 感觉网申太麻烦，填了一半就放弃了
网申过程一般情况下需要很长时间，有的甚至三四个小时，所以大家千万不要放弃，不认真填写网申的唯一结果就是被刷下来。在现在的求职过程中，淘汰率最高的当属网申!
3.4 随心所欲，想怎么填就怎么填
一般都是填写中英文两份简历，但是在填写过程中务必将中英文对应起来。
4 关于网申的 9 条建议
• 由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况，所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等;此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。
• 另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在 word 环境下填写，然后再粘贴到网页上去。不过用WORD保存还有一点好处，那就是它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。
• 很多公司的“网申”提供在线修改的服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。
• 很多公司网申的 Open Question 都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以方便今后答题。
• 多上论坛和就业网翻看各大公司网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数。网络时代的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经验和体会。
• 千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，如果连“家庭作业”都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视就是你英语不过关。在“复制 - 粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为 * 号和 # 号等分类符。
• 网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。
• 有一些公司的网上申请表格是交给专门的公司负责的，例如， Unilever( 联合利华 ) 的网上申请，第一轮的简历筛选就是由来负责的。这份网上申请的表格设计得很完善，从个人信息到教育背景，实习经历很多方面都覆盖到了。最后部分还有八个开放性的问题。对于这样的表格，首先，你的信息要尽可能填的完善，因为网上申请有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索，所以如果你的申请资料上没有 HR 想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。因此最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。当然你不可能知道这些关键字具体是哪些，因此最好的办法是尽可能填的完善。其次对于那些开放性的问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大的节省。一般来说，注明需要用 300 字来回答的问题，你只写了一百个字恐怕是很难符合要求的。
• 公司自己的网站有专门的申请地址。如果说上一类申请表格是通过格式的话，那么这一类的针对性就更强了。每个公司的申请表格都是经过精心设计的，符合他们所需要寻找的未来员工的重要的指标。例如 GE ，它的网上申请的表格是十分完善的，填写的步骤也很复杂。需要的注意的问题有：一，申请职位的填写要特别慎重，虽然很多公司的职位选择都是可以复选的，但是当心，这很有可能成为面试的话题。当你同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时，除非你有充分的理由让 HR 相信你同时具备这两个职位所要求的能力，否则只会给人“乱投医”的感觉。其次，注意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。需要特别强调的实习经历和专业技能，要着重地强调，和前一种一样，尽可能的覆盖那些重要的关键字。
5 网申实践
下面，就以申请 MOTO Intern ( http://.cn/careers_new)的实际操作为例来给大家演示一下网申的一般步骤。
• Step 1 ： 进入 MOTO 的网站 ( http://.cn/careers_new)，点击“ Internship at Motorola ”—“ Internship Opportunity ” — “ Position Search ” , 然后就可以根据不同的条件 (City, Function, Business Unit) 选择自己感兴趣的职位。
• Step 2 ：在“ By City ”一栏里，我们选择“ Beijing ” , 于是就列出了在“ Beijing ”的一些职位。• Step 3 ：接着就可以结合自身条件，申请自己比较感兴趣的职位， ( 例如： Intern-Admin)
• Step 4: 注册：点击“ Register ”按钮，填写简历，主要包括：个人信息，教育背景，语言和计算机水平，工作实习及实际项目经验，其他等：个人信息、教育背景、语言与计算机水平、工作实习及实践项目经验、其他情况(个人特长;奖励等情况)
• Step 5 ：提交，点击“ Submit ”按钮，自此一个一般的网申流程就完成了，接下来你需要做的就是耐心地等
待 MOTO 的回复了。
网申幕后的筛选标准
网申筛选简单说就是大公司如何从成千上万的申请者中寻找出他们中意的人举个例子,如果有1千个人申请一个职位,首先等招聘网站会根据一些硬性指标例如:大学,英语能力等删掉将近800多个人,剩下200人然后他们给剩下的200个人打分,根据不同的层次,学历,工作经历,奖学金,学生工作等,分数如果是10分为最高会根据公司的需求,比如说把7分以上的简历数据库给到用人单位的负责人处,一般是招聘部门的负责人再由部门负责人负责挑选,挑顺眼的过来面试,面试会有HR的陪同,一般会有2到3轮
以下为具体指标及达标准则：
准则一：网申各部分填的东西越多分数越高，实习的公司越好时间越长分数越高
网申关键字：
学校：重点大学，即211工程学校，部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主;
专业：对于明确说明的最好对口，其他如MT(管理培训生);四大;咨询;投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类，理工科类相对选择范围较广。
英语：硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。私以为500分以上才可保底。若有托福等国外考试高分成绩则可加分;能体现出口语能力则是非常抢眼的;
实习经历：公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司，基本以外企为主，呆的时间最好长点，理想的是至少半年，可以显示自己的stability，并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息;
学生工作：需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出leadership,team spirit,communication ability等;
奖学金/成绩：奖学金最好至少有一个作为关键字，成绩尽量挤进前30%
国际交流经验：可遇不可求，不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源，要想获得最好成绩不错，外语能力出色，并与学院相关负责人保持良好关系。
以上为几大关键字，若能全部达到，则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知
网申之特殊地方：
开放性问题open question：此为网申最为BT的部分，常需用英语回答若干问题，重点考查申请者的相关经历和生活感悟及RP 若有实习经历或学生工作经历则回答此类问题会有较多素材，反之理屈词穷，自感会被bs 基本网申开放性问题万变不离其宗，主要询问申请者的领导经历，解决问题的经历，与人沟通的经历，富于创新的经历等，自感P&G八大经典问题基本涵盖几类考察点，故于下贴出，读者可自行解答，以利后用
1.Describe an instance where you set your sights on a high/demanding g oal and saw it through completion.
2. Summarize a situation where you took the initiative to get others g oing on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.
3. Describe a situation where you had to seek out relevant information , define key issues, and decide on which steps to take to get the desired re sults.
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secur e the agreement of others.
5. Give an examples of how you worked effectively with people to accom plish an important result.
6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
Provide an example of how you assessed a situation and achieved goo d results by focusing on the most important priorities.
8. Provide and example of how you acquired technical skills and conver ted them to practical application
银行网申指导
Q：银行考试网申是早些好，还是晚些好?
A：银行网申与早晚没多大关系，只要你专业对口，其他各方面也都符合银行的招聘条件，如实填写信息即可。但是不少同学的专业分类比较模糊、不确定自己是否一定能取得笔试资格，这种情况最好是早些报名，保证有时间考虑申请其他的岗位。
Q：同一银行网申会统一时间结束吗?
A:各银行情况不同。有些银行网申截止时间各分行不一样，如交行。请报名的考生关注报考分行的公告，不要错过报名时间。
Q：银行招聘投递简历的方式有哪些?只能通过银行门户网站在线注册、投递吗?是否还有别的方式?
A：一般简历只接受通过银行门户网站在线注册后投递(已递交纸质简历的应聘者也需在线注册投递);请妥善保管并熟记您的用户名和登录密码，以免耽误应聘进程。
Q：如何让简历顺利通过网申,进入笔试环节?
A:基本信息要全面，填写格式要符合条件要求;填写个人实践和获奖经历时，要优势分明，重点突出;根据自己的专业选择最接近要求的职位。
Q：银行的简历筛选是机选还是人选?
A:银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。
Q：简历筛选一般会关注哪些问题?
A:简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。
Q：在维护简历时需要注意些什么呢?
A：填写个人简历时，须确保所填写信息的真实性，如与事实不符将被取消考试考查及录用资格。简历提交后，个人资料将无法再修改，请您准确、完整地填写简历。
请确认简历中身份证号码(每一个身份证只能生成一份简历)和联系方式的准确性，申请人不能同时使用新、旧两种身份证件登录报名。报名证件与参加考试时出示证件应一致。 Q：同一个银行招聘可以同时申请两个职位吗?
A：这个是视情况而定的，每个银行都会在公告里说明自己的要求，比如交行要求是最多可申请一个总行职位和两个分行职位，民生银行要求每人限选择2个单位(岗位)，同一城市限选择1个单位(岗位)，邮政则规定最多可申请1个职位。所以具体情况得看每个银行的公告。
Q：假如申请了一个省份的银行职位，还能申请其他省份的吗? A:这要看具体银行的招聘公告，因为每个银行对于限报岗位的数量的要求是不同的，例如2013年工商银行每位应聘者最多可申请三个志愿;邮政储蓄银行明确规定只能申请一个岗位;交通银行则是要求非管培生职位最多可申请一个总行职位和两个分行职位(省分行及其所辖行视为一行)，同一行内只能选择一个职位;管培生职位最多可申请一家行的管培生职位。
Q：最多能申请几个应聘志愿?申请后还可以修改吗?应聘志愿如何调剂? A：这要看报考的具体银行，每个银行限制报考岗位的数量是不同的，考生要仔细阅读公告内容。一般如果是网申，考生在报名结束前对一些信息是可以修改的，但如果是投递简历，那么，简历提交以后就不能修改资料。如果银行可以报考多个志愿，一般会有调剂志愿的可能性，招聘方会根据考生填写的志愿进行调剂，一般是由高到低等级的调剂，但是这种机会是不多的。
Q：可以同时申请几个不同的银行吗?
A：各个银行考试不是统一进行，只要笔试时间不冲突，可以同时申请多个银行。
Q：期望月薪一般填多少?
A：填写期望月薪时可以先查一下所报考银行工资的平均水平，并结合其他银行月薪情况，总结一个最终的适合自己的期望薪资，这样可以看出你是对银行考试有备而来的;当然最安全的方法就是“面议”，不过虽然是这样写，也要对此有个最基本的了解，因为面试环节还是会涉及到此类问题的。 Q：毕业时间怎么填?
A：2014年应届毕业生理论上毕业时间是2014年6月或7月，当然如果有特殊情况，考生可以咨询自己学校老师，确保信息准确。
Q：工作经验有断层，应该如何填写才不至于有不好的影响?
A：部分银行在招考公告上明确要求有时间断层的，在填写时注明“待业”，没有明确要求的，建议也可以写成待业或其他较合理原因，不要空出这个时间段。
Q：实践经历重要吗?怎样填写会比较有吸引力?
A：对于银行来校园招聘来说，针对的主要是应届毕业生，大家都不会有太多的工作经验，而银行在筛选简历的时候会关注考生在校参加实践活动的情况，在填写简历的过程中将参加活动情况要重点填写。
Q：银行网申里的培训是指什么?
A：网申里的培训是指参加专业的培训机构、能够获得一定技能或资格证书的培训。
Q：在投递简历时没看清楚要求而导致错投了怎么办?
A：如果是网投简历，投递简历之后一般就不可以修改信息了，所以各位考生在填写简历的时候一定要认真填写;但如果是在线网申，一般在报名截止前考生可以对自己的信息进行维护更新，所以在投递过程中如果出现错误，考生可以登录之前注册的网站修改信息，但是考生在填写的过程中还是要注意填写信息的准确和真实，因为面试时考官会根据考生填写的简历内容进行提问，如果有虚假信息，就可能丧失机会。
Q：网络报名后怎么知道自己是否通过了网络审核?一般审核要多久?
A：通过审核的考生一般都会接到银行的通知，要注意保持联系方式的畅通。银行校园招聘会收到大量的简历，但结果会在网申结束到笔试考试之前的时间段通知给考生。
Q：姓名和身份证号在修改基本信息时可以修改么?
A：姓名和证件号码在初次填写完简历基本信息后就不允许修改，请在填写完简历基本信息时仔细检查及核对后再保存。
Q：投递志愿时提示“您维护的简历不完整”，怎么办?
A: 请检查简历是否符合以下要求：基本资料必填项(加*的)是否填写完整;教育背景、家庭背景等必要信息是否填写完整;其他要求的情况是否填写完整。
Q：照片无法上传，怎么办?
A：遇到这种情况，请检查一下照片的大小是否在规定的范围内，照片的格式是否为规定的课程，检查之后尝试再次上传。(中公教育
Q：填写简历基本信息时证件号码一栏无法输入，怎么办?
A：请在证件类型一栏先选择证件类型，证件号码一栏才能输入。
Q：填写教育背景时无法找到对应的学校选项?
A：请在学校一栏选择“其他学校”，并在其他学校输入项中填写学校名称，，并与毕业证上的名称一致。
Q：填写教育背景时无法找到对应的专业选项? A：请选择最接近的专业。
Q：报名序列号是起什么作用的?
A：简历投递后，会生成报名序列号，序列号将作为参加招聘的重要标识，请牢记。
Q：能自选考试地点吗?
A：一般银行会根据考试确认中填写的考试地点意向进行统筹安排，具体考试地点请以准考证上的地点信息为准。
Q：在网申时遇到突发技术问题怎么办?
A：可以致电各机构预留的联系电话进行咨询，或发邮件给各机构预留的邮箱，银行一般会有专人帮助解答。
Q：注册用户无法激活，怎么办?
A：可以在用户登录中输入用户名、密码和验证码进行登录，系统自动跳转至重新发送激活链接的页面，填写注册邮箱及验证码并提交后系统将重新发送激活链接。若尝试多次仍未收到激活链接，建议重新注册，尽量使用网易、新浪或雅虎的邮箱。如果采用以上方法仍不能激活用户名，也可致电银行客户服务电话，由客服人员帮您进行人工激活。但请注意人工激活未能验证注册邮箱的正确性，在使用忘记用户名、忘记密码、收取通知邮件等功能上将受影响。
电 网资料：http:///#zy
2018国家电网网申指导，网申经验!
国家电网的流程很常规：出公告-网申-笔试-面试-体检-公示，中公电网招聘网网申和银行一样是会有筛选环节的，但是网申要比银行的好过。所以说，除了抓紧时间准备笔试以外，你的网申简历也要重视起来! 那么网申前都需要准备什么呢?
1.国内院校应聘毕业生
身份证(正、反面)、学籍在线验证报告、加盖学校公章的成绩单、毕业生就业推荐表、外语和计算机等级证书、个人获奖证书等。博士研究生须上传硕士研究生、本科的毕业证和学位证，硕士研究生须上传本科的毕业证和学位证。
建议：
(1)扫描件去复印店即可，如果公告没有特殊要求，黑白、彩色都可以。
(2)学籍在线验证报告直接在学信网办理：2元钱，如果之前办理过到期了，同样2元钱延期即可。
(3)关于证书：有的话就准备，没有就不用，如果还没有拿到证书先准备网上可以查到的电子版。
(4)毕业生就业推荐表：自己填好，然后学校盖章
2.国(境)外院校应聘毕业生
电 网资料：http:///#zy
身份证(正、反面)、国家教育部认证机构认证材料、成绩单(或课程表)及翻译材料(加盖翻译公司印章)、个人获奖证书等。博士研究生须上传硕士研究生、本科的毕业证和学位证，硕士研究生须上传本科的毕业证和学位证。
关于其他个人情况：
1.个人基本信息：填写正确，特别是手机号，身份证号 2.你的优势劣势、自我评价 3.工作实习及社会经历
4.证件照：建议去照相馆，以后都会用得到，一定是证件照哦
考生们可以提前将这些内容想一想，看看怎么填写比较好，可以突出的个人能力，不管是哪种实习经历，只要是言之有物就可以的。
除此之外，其他的就等公告出来以后再说了。中公在国网出公告后网申还会给大家安排免费的网申指导讲座，所以稍安勿躁哦
小伙伴们知道银行网申简历填写技巧吗?银行网申简历怎么写呢?有没有什么需要特别注意的地方呢?下面就跟随着乔布简历小编一起来看看吧~
关键词：银行网申简历填写技巧，银行网申简历怎么写
姓名：身份证上的名字，要是身份证名字有错误，要赶紧去派出所修改，防止带来不必要的麻烦。
证件类型：直接选择身份证。
性别：男或者女。
证件号码：身份证号码，仔细填写、核对。
出生日期：有下拉菜单的话直接选择，没有的话填写标准格式，如1991-10-20或者1991.10.20。
民族：是哪个民族就写哪个民族，如果是少数民族的，面试时可能会占点优势，因为这是一个差异点，属于稀缺资源。
身高：如果没有特别说明的话，不一定是净高，可以填写穿鞋后的身高。
生源地：生源地与你上大学时是否转户口有关，如果你上大学时没转户口，一般而言生源地指户口所在地;如果你上大学时将户口转入学校所在地，那就有两种情况：一是有的用人单位所在地与毕业学校所在地一致，一般认为生源地是指毕业生学校所在地;二是用人单位所在地与毕业学校所在地不一致，但根据本省及相关规定，本省考上外地的学生毕业后户口可转回入学前的居住地，生源地可指的是就是入学前户口所在地。
申请人类别：大多数人都是应届毕业生吧，直接填，没有疑问(PS：大多数银行都把往届毕业生归于社会招聘的范畴)。
健康状况：健康或者良好。
政治面貌：中共党员、中共预备党员、共青团员或者群众。如实填写，慎重对待。
婚姻状况：已婚、未婚或者离异，没领结婚证的一律填未婚，领了离婚证后没有再继续申领结婚证的一律填离异。
电子邮件：填写你的常用邮箱地址。
手机：填写你最常用的、信号最好的、绝不停机的号码。
固定电话：可以填宿舍号码或者家庭电话号码，一般仅作备用。
通讯地址：现在的邮件一般都用E-MAIL，很少写信寄信了，所以这个地址填写的时候，如果家庭地址和报考银行在同一城市，写家庭地址，否则写学校的邮寄地址，通讯地址仅作备用。
邮编：与通讯地址对应就可以了，不知道的自己搜索一下。
期望月薪：一般来说写一个参考值，可以了解一下当地行业水平，不要太高也不要太低。
家庭住址：与通讯地址差不多，如果家庭地址和报考银行在同一城市，写家庭地址，否则写身份证上的地址，有临时身份证的写临时身份证上的地址。
籍贯：即祖籍地，原则上指曾祖父辈的户口出生地，目前对这一概念大家已经不再多加深究，写父母户口出生地即可。
入党团时间：很多同学都来问这个具体时间，很简单去问你们支部的领导或者你们院系的辅导员，一查就知道，入团的时间你们大概写下，有些初中入团的写个大概时间不影响。
当前居住地：呵呵，这个有讲究，一个诀窍，很简单，以后也记得这样用，报哪里的就选自己当前住在哪里，OK?居住地而已又不是非要买房子才行?为什么要这么做，就是为了打消大家一个疑虑——很多人担心银行喜欢招当地人，这个现象到底有没有，据小编多方观察，大城市应该还好，小城市可能有!所以以防万一，这个答案肯定是对你最好的!
证件照：之前也讲过了，你们自己去看，不过这个照片有尺寸限制，推荐美图秀秀裁剪，轻松加愉快!推荐各位去专业的照相馆照!
生活照：半身全身无所谓，最好是单人照，别搞合影让别人去猜，可以选择艺术照，最好是最能体现你优点和魅力的，实在没办法选择的请多多咨询你的家长和朋友。
教育经历：主要讲高中复读的怎么办，而且复读不在一个学校怎么办?没关系，你把高中就写4年，写正常读高中的名字，不要把简单问题复杂化。
学历：双学位的选择双学位，本科或者研究生按照自身实际选择。
学位：这里要提醒的是有的学校的金融学专业拿的不一定是金融学学位，有可能是经济学。另外，学历本科，对应学位学士，学历研究生，对应学位硕士或者博士。
本科专业录取批次：一本或者二本，按事实填写。
是否全国统招统分：参加全国统一高考统一录取的就是。
是否网络教育、是否专升本、是否成人教育：按事实填写。
班级排名：拿过奖学金的一般为前3%或者前5%，不清楚的查看自己的成绩单。
学习方式：大都是全日制吧!
外语水平：四六级不要点错了!看清楚CET标志!
职业资格认证：按照你拥有的证书进行勾选。
专业技术资格：看了下估计文科生应该没有，理科生可能有!自己对照下吧!
学生会干部：提示是要注明担任职务的级别，很多同学都有过学生会干部的经历，如学生会主席、生活委员、组织委员等。
奖学金：从最高等依次往下写，或者按照时间顺序排列。只要是就算!不分大小!
其他奖励：比如社会上给你授予的什么标兵啊!什么见义勇为先进啊!这种你们有就写上!
计算机水平：如实填写，并写清楚是国家级的还是省级的，以及考试种类，如3级有偏软、偏硬之分。1级的可以写“熟练运用计算机，尤其是MS OFFICE”，银行一般都需要员工精通这个软件。
您认为有助于我们了解您的其他情况：这是需要大家发挥的地方，需要认真思考，在有限的字数内最大程度的突出自己，这体现了你的能力，说白了就是一句话概括你自己，勤劳、勇敢、智慧和善良等都太过宽泛，建议找出自身最大的优点或与别人的差异点，结合经历说优点，这样也为进入面试做铺垫。
现在大家知道银行网申简历填写技巧，银行网申简历怎么写了吗~
银行网申简历填写技巧_银行网申简历怎么写http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5714a7d50cf28987ed57efe7
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