基层工会建筑施工论文

摘要：本文在分析建筑施工企业建立项目工会的意义和作用的基础上，探索了项目工会工作的主要途径：一是任务目标要明确，工作机制要科学；二是组织要健全，工作基础需夯实；三是服务职工工作要做实，工作影响力须提升。以下是小编精心整理的《基层工会建筑施工论文 (精选3篇)》相关资料，欢迎阅读！

基层工会建筑施工论文 篇1：

对加强建筑施工企业基层工会工作的思考

摘要：随着我国城市化进程的快速发展，推动了我国基层建筑企业的发展，而基层建筑属于劳动密集型产业结构，对人力资源的需求也越来越大。由于建筑施工企业自身的特殊性，要求其基层工会工作必须要与时俱进，不断改革和创新服务观念，完善服务管理制度，做到求真务实的民主管理，不断扩充建筑队伍的同时不断提升自身素质，为建筑职工打造一个和谐、丰富的家园。本文就如何加强建筑施工企业基层工会建设，促进建筑施工企业更好更快地发展进行探究。

关键词：建筑;施工企业;基层工会;创新

引言：建筑施工企业具有工作地域和条件艰苦，以及岗位流动性大、休息休假时间少、用工性质复杂等特点。员工因为施工项目的流动性而远离家乡与亲人，再加上施工工作辛苦，工程周期不确定，以及条件和环境等因素的限制，只能在一个狭隘、偏僻的环境中工作与生活。工会组织应将企业利益和员工利益相结合，根据《工会法》相关规定的指引，采取正确、合法的方法维护企业和员工权益，提高员工满意度，发挥工会组织维法护权、促进生产的权益。

一、 创新工会服务理念

基层工会的基本职能就是维护员工的合法权益和利益。结合党的群众路线教育实践活动，深入贯彻落实习近平总书记一系列重要讲话精神，企业工会在维护员工权益的同时，要创新工会服务理念和制度，为员工打造一个充满活力与生机的工作环境。而工会创新必须解放传统服务思想，坚持实事求是和与时俱进的服务理念，在实践中不断总结和创新，将工会工作打造成具有创造性、规律性与时代性特点，才能适应时代发展和社会进步的需求，让员工在单一狭窄的工作环境和生活环境中体会到家的温暖、突显员工的主人翁意识。

(一) 创新工会服务理念

传统的工会工作只有在员工或企业之间出现矛盾，需要工会组织进行调节和帮助时，工会组织才会到现场与员工进行沟通和联系，在日常生活中建筑施工员工和工会组织是没有交集和联系的。要创新工会管理的服务理念，就必须加强与员工之间的联系和互动，加强与员工之间的联系是建立党阶级基础的重要环节，而脱离基层职工是工会组织最大的危险，工会组织要解决好员工与员工、员工与企业之间的问题和矛盾，就必须要以维护员工利益为基础，让员工感受到工会的正义和温暖，得到员工的肯定和认同，有利于员工积极配合工会管理，从而顺利的开展和完善工会工作。

(二) 创新服务方式

工会工作要实现顺利、有序的开展，就必须要深入基层了解员工的真正想法与实际需求，以及员工所面临的问题和急需解决的问题。工会组织应积极主动关心员工的工作和生活，多与员工进行沟通，将工会是维护员工权益的思想贯彻到每一个员工的心中，取得员工的信任。同时工会组织还应把当前党政的政策导向和社会热点问题，以及基层职工所关注的重点问题，进行有机结合，在经过深思熟虑和仔细权衡后，制定出有效、合法的工会工作方向和处理方法。

(三)将工会工作在落实中创新

建筑施工工作是最脏、最累且具有高危险性和风险性的工作，很多建筑施工企业为了逃避责任和承担风险，利用基层员工法律意识淡薄和文化基础低等，不愿与员工签订劳动合同，对企业自身的责任、义务都不做明文规定，员工待遇和基本权益也没有充分的体现，造成施工企业基层员工工资、保障低，危险性和劳动强度大，且员工生命健康也得不到相应的保障。

二、做到求真务实、实现民主管理

(一)选取职工代表参与工会管理

要使工会管理更符合基层职工思想和生活，工会组织可以让基层员工推选出参政能力强、敢讲真话、有能力为基层员工出头的基层员工代表参与到工会管理工作中，而选择代表则需要广大基层职工通过投票、筛选，在经过工程建筑企业和工会代表商议后，从客观、准确方面推选出具有代表性的基层职工代表，让职工代表参与到工会的巡视、检查、督办工作中，可以通过广大职工的信息反馈，有职工代表进行反馈和参与解决，同时工会还可以设立投诉箱，定期或不定期深入广大职工内部进行调查，以及将职工代表工作加入业绩考核中，从而提高职工代表的责任心和执行力度，让广大职工共同参与到工会工作中，加强对工会工作的监督，实现工会工作公平、公正、公开化。

(二)提高员工对工会和法律认识

要实现工会工作的改革与创新，更好的服务于基层职工，工会组织内部应加强对工会职工工作的宣传，同时提高员工对相关法律法规的了解和认识，让员工通过法律手段维护自身权益。工会工作内容主要是以服务、协调和维护职工权益为主，是沟通和联系党政与员工的桥梁，工会组织应维护员工的知情权、发言权与参与权，将工会工作做到认真、细致，才能真正的代表广大职工。

三、建设和谐、丰富的工作环境和生活环境

(一)创造丰富的业余生活环境

建筑施工单位本身就是一个枯燥乏味的工作和生活环境，平时休闲娱乐的项目很少，項目工会可以开展有意义、有创新意识的活动，在丰富员工业余生活的同时，缓解员工的工作压力和精神压力。如开展运动会、诗歌朗诵会、文艺创作、棋牌、表演等，还可让员工讲解自己身边或自己身上发生有趣、有意义的故事，把员工从六合彩、麻将桌、酒桌上拉回来，让员工多参与这种积极向上、强身健体的休闲活动。

(二)给予员工工作上和生活上的关怀

施工工程员工承受着养家糊口的压力，不得不选择背井离乡，远离家人，在建筑施工企业这个大家庭里，工会组织应该关心员工的衣食住行，将施工企业这个大家庭建设成为一个有安全感、信任感、情感归宿和生活愉快的港湾。

(三)工程项目中开展劳动竞赛，提高施工企业的效益

工程企业可以根据工程项目的实际情况组织相关的劳动竞赛，开展以团队协作、技术攻关、合理化建议与发明创造为主题的活动，将群众性的经济创新向工程企业的经济效益上转化。对项目创造经济效益和提出有效建议的职工给予适当的奖励，或者建立专门的重奖激励机制，通过这种方式激发员工的内在潜能。大力开展此类创新型竞赛，开发员工在工程管理和技术上的积极性与主动性，在拉近员工与工会之间距离的同时，让员工在工作过程中多加交流和沟通，更有利于工会在日常生活中的管理工作，同时还能加快项目的生产能力，促进环境友好型、资源节约型与科技创新型的发展氛围，给员工带来精神和物质上的成就感和满足感。为员工在恶劣的工作环境和生活环境中增添无限的乐趣，让员工积极开动脑力，将自身利益和工程项目紧密联系在一起，促进工程企业与员工的共同发展。

总结：综上所述，在新时期下，工会组织是建筑施工企业与员工之间的沟通桥梁，工会管理工作制约着建筑企业与员工之间的平衡。工会工作只有不断的总结、改革和创新，提高工会组织的凝聚力，才能更好的维护员工的权益，促进企业的发展。

参考文献：

[1]史辉情. 对加强建筑施工企业基层工会工作的思考[J]. 科技展望，2015，10：15-16.

[2]刘二伟，惠静. 对加强建筑施工单位基层工会工作的思考[J]. 山东工业技术，2015，10：117.

[3]陶占杰. 对建筑施工企业基层工会工作的思考[J]. 经营管理者，2014，17：51.

[4]任小利. 建筑施工企业基层工会工作面临的问题和对策[J]. 山西建筑，2009，15：193-194.

[5]孙荣华. 建筑施工企业基层工会工作思考[J]. 三峡大学学报(人文社会科学版)，2013，S1：25-27.

[6]崔吉顺. 建筑施工企业基层工会工作面临的问题和解决对策[J]. 企业导报，2012，17：193.

作者：梁玲

基层工会建筑施工论文 篇2：

浅谈建筑施工企业基层项目工会工作

摘要：本文在分析建筑施工企业建立项目工会的意义和作用的基础上，探索了项目工会工作的主要途径：一是任务目标要明确，工作机制要科学;二是组织要健全，工作基础需夯实;三是服务职工工作要做实，工作影响力须提升。

关键词：项目工会;作用;途径

对建筑施工企业工会来说，做好项目工会工作既是夯实工会组织基础、履行工会基本职能的题中之义，更是构建和谐稳定发展环境、调动一线职工积极性的有效途径。下面，笔者就如何做好建筑施工企业项目工会工作谈一些粗浅认识。

一、建筑施工企业组建项目工会的意义和作用

(一)能打通企业与职工之间的“最后一公里”

建筑施工企业基层项目部有以下鲜明特征：人员流动性大、工作环境艰苦和群居式的生产生活。因此，项目工会的工作水平直接影响到职工对于整个企业工会组织的认知。通过项目工会充分了解最基层职工的当务之急，企业工会才能“对症下药”，才能“想职工所想、急职工所急、帮职工所需、解职工所困”[1]，切实做好维权帮扶等基本工作。一线职工对工会组织的信任度提高了，自然乐意配合和参加项目工会工作和各项活动，才能形成工会工作的良性循环机制。

(二)是提高职工队伍素质、增强企业竞争力的有效载体

建筑施工企业大多数项目职工都是背井离乡，工作任务繁重、工作地点偏僻、业余生活单调。因此，通过项目工会扎实服务一线显得尤为必要。通过配合项目管理层组织一线职工开展形式多样的群众性经济技术创新活动、技能比武、岗位练兵、同业务竞赛等素质提升活动，能将建设“学习型组织、学习型员工”真正融入到一线职工的生产、生活中去，不仅能有效提高一线职工素质，也能扩大工会工作的影响力覆盖面，进而以点带面、自下而上地逐步提高整体职工队伍的各方面素质，不断增强企业竞争力。

(三)能及时反映一线职工基本诉求，增强职工归属感和向心力

职工需求是各级工会组织开展工作的根本出发点和落脚点。一方面，通过项目工会工作，企业管理层能及时了解一线广大职工的思想动态和生活状态，为企业各项制度和决策提供依据，使之与企业发展和职工需求相适应;另一方面，项目工会能及时反映一线职工所思所想和所需所急，能让职工感受到组織的关怀和温暖，才能促使其与企业同呼吸、共命运，不断增强项目团队的凝聚力和向心力。

二、推进项目工会工作的主要途径

(一)明确任务目标，建立科学的工作机制

首先，作为工会组织的基础单元，项目工会的主要任务是围绕项目生产经营管理工作，服务项目职工、服务发展大局。结合实际，可从四方面着手：一是要检查和监督项目部对劳动法律、集体合同和劳务合同的履行情况及劳动保护情况;二是要参与项目的民主管理;三是要组织项目职工开展形式多样的劳动竞赛、合理化建议和经济技术创新活动;四是要对项目职工开展思想、文化、安全和技术等教育培训。以此全面履行工会组织职能，服务职工、服务项目生产。

其次，要本着“科学规范、因地制宜”的原则建立健全项目工会运行机制。一是要建立包括“党委重视、行政支持、工会运作”的保障机制;二是要建立“以人为本，关爱职工，共谋发展”的和谐机制;三是建立“民主管理、民主参与、民主监督、民主决策”的决策共商机制;四是建立“帮扶济困、法律援助、加强培训、安全监督”的协调机制。确保项目工会各项工作依法有序、科学民主、积极有效地展开。

(二)健全项目工会组织，夯实项目工会工作基础

针对建筑施工企业项目多而分散、人员流动性大这一普遍实际，项目工会在组织管理上应坚持“纲性组织，动态管理”。一是要注意强基固本。项目部终会因项目完工而解散，在项目部组建和解体的过程中，工会组织就要始终作为坚强的战斗堡垒而存在，项目工会干部可实行动态管理。各单位在组建项目部的同时就建立健全项目工会，配齐专兼职工会干部，做到“项目建到哪里，工会就建到哪里，活动就开展到哪里”[2];二是要规范项目工会工作制度。以项目上“民主管理、维权帮扶和服务生产经营”等工作为重点，把项目工会工作细化和量化，做到制度规范、职责清晰、流程和目标明确;三是注意策划先行。要根据项目实际制定切实可行的活动方案，建立规范、完备的工作台帐，以备上级工会检查和监督;四是认真在项目上开展工会系统各类评先评优和“争创”工作，充分激发项目工会工作活力。

(三)做实服务职工各项工作，把项目工会建设成“职工之家”

项目工会要竭诚为职工服务，当好职工“娘家人”，一是要切实做好“维权”又“维稳”各项工作。对项目各种情况，尤其是项目职工情况要做到一清二楚，从休息休假、薪酬福利、劳动保护和日常生活等方面积极主动地维护其切身利益，关注项目职工思想动态，及时疏导和解决，保持项目团队的稳定和谐;二是切实发挥好“桥梁”和“纽带”作用。努力把“面对面、心贴心、实打实”等服务工作做到常态化、长效化、制度化，一面切实为职工办实事、办好事，一面主动替党政分忧、替企业解难;三是切实发挥好“平台”和“舞台”作用。针对建筑施工企业项目职工生活单调、枯燥等现状，开展因地制宜、职工喜闻乐见的文体活动，创造更多切磋交流和自我展示的舞台，增进团结和友谊，营造良好的项目氛围。

总之，建筑施工企业项目工会组织要始终坚持“服务大局、服务一线、服务职工”的“三服务”路线，明确项目工会主要任务，建立科学工作机制，夯实项目工会工作基础，做实服务职工各项工作，唯有如此，项目工会才能始终充满活力，成为名副其实的“职工之家”。

参考文献：

[1]李海鹏.浅谈‘职工之家’建设[C].2006年中国航海学会航标专业委员会测绘学组学术研讨会，2006.

[2]柯祥紅.浅谈如何加强建筑施工企业项目部工会工作[J].城市建设理论研究(电子版)，2012，15.

作者：王晓敏

基层工会建筑施工论文 篇3：

基层党组织在建筑施工企业如何发挥战斗堡垒作用

摘要：注重基层党组织在建筑施工企业中战斗堡垒作用的发挥，是保证建筑施工企业正确政治方向、促进建筑施工企业健康发展的重要举措。本文围绕基层党组织在建筑施工企业中如何发挥战斗堡垒作用的问题，紧密结合建筑施工企业具体实际，提出了三个方面的措施。

关键词：基层党组织;建筑施工;企业;战斗堡垒作用

当前，我国进入了全面从严治党的新时期。作为分布在建筑施工企业中的基层党组织，是党建工作向建筑施工企业延伸和拓展的重要阵地，是党联系建筑工程领域群众的桥梁，是结合建筑施工具体工作更好服务职工群众的窗口。因此，如何切实发挥好基层党组织在建筑施工企业中的战斗堡垒，是当前建筑施工企业党建工作需要认真思考和研究的重要问题。

一、认真落实党建责任，夯实建筑施工企业党建工作基础

建筑施工企业基层党组织要增强政治意识和使命意识，认真贯彻落实全面从严治党要求，牢固树立“抓党建是本职、不抓党建就是失职”的理念，认真落实党建工作责任制，充分发挥基层党组织在建筑施工企业中以党建凝力量、以党建促进项目管理的全面提升。

第一，要结合建筑施工企业具体实际，研究制定党建工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明確党组织班子的职责和任务分工，按照计划推动落实，确保基层党建工作的有效落实和积极推进。

第二，强化基层党建工作责任落实。要层层落实责任，将党建工作与公司考核评比、职务晋升等硬性指标挂钩，形成逐级传递、层层落实的工作格局，确保建筑施工企业党建工作有人抓、抓得实和抓长、抓常，充分发挥基层党组织在建筑施工企业中的旗帜引领作用。

第三，要推行责任清单。建立项目党工委(支部)书记、企业主要负责人权力和责任清单，建立书记、分管党建领导和组织委员党建工作记实台账，完善建筑施工企业领导行权记录台账，推行党建工作日志全程纪实制度。

二、强化政治理论学习，用党的先进理论武装建筑施工企业党员干部

(一)要不斷学习政治理论知识和党的方针政策

先后通过组织集中学习、自主学习、手抄党章、“党员学习日”、党建知识竞赛等方式，组织基层党组织班子、全体党员、入党积极分子等积极学习《中国共产党章程》、关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党章党纪，深入学习党的十八届六中全会等重要会议精神，学习关于推进“两新”组织党建工作的政策文件，持续增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强公司党组织抓党建、提服务、促发展的责任感和使命感。

(二)要认真组织开展基层党组织生活

积极建立和严格落实“三会一课”等组织活动制度，认真组织开展好班子民主生活会、支部组织生活会和民主评议党员活动，企业党员干部定期组织开展党课。同时，要认真开展党费收缴工作定期清查，确保建筑施工企业全体党员按规定按时足额缴纳党费，认真组织开展“双找”及党员组织关系排查，及时查找失联党员并取得联系，增强企业党组织党员的身份意识和宗旨意识，积极开展项目“共产党员先锋工程”、“示范党支部”、“党员身边无事故”等主题活动提升基层党组织的战斗力和凝聚力，同时发挥每位党员的主观能动性增加基层党组织的战斗堡垒作用。

(三)深入开展“两学一做”学习教育

结合实际制定和深化落实“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案，按月制定学习计划和学习目标，以主题党日活动开局如XX项目党旗红活动，弘扬“工匠精神”学习教育、“合格党员具体标准、不合格党员具体表现”大讨论、制定合格党员的具体标准等，广泛开展党内关爱行动和示范行动，推荐评选一批共产党员示范对象;企业党委(党组)围绕专题开展研讨，党支部按照时间节点开展专题学习讨论，党员领导干部带头作表率，带头参加学习讨论、讲党课、作演讲等，企业领导班子党员建立基层支部联系点，指导联系点开展好学习教育。

三、丰富党建活动载体，着力提高建筑施工企业基层党组织的凝聚力

(一)推动党建工作与建筑工程工作深度融合

要强化“一岗双责”意识，牢固树立党建工作与建筑施工工作同频共振、互促共赢理念，创新党建工作思路、方式和载体，坚持把党的工作与建筑施工中心工作有机结合起来，贯穿中心工作全过程，做到党建工作与建筑施工工作同谋划、同部署、同检查，把各项党建工作抓具体、抓深入，真正把开展好党建工作转化为圆满完成建筑施工工作的重要保障。

(二)加强党员干部培养教育

认真贯彻落实《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》，狠抓企业内部的党员发展工作，探索落实党员联系培养制度，严把关口，积极把建筑工程领域的优秀分子吸纳到党组织中来。加强党员学习教育，一方面，企业党组织书记和党务干部要积极参加组织部、党校等举办的集中培训，增强建筑施工企业的党建工作业务能力和水平;另一方面，充分利用现代互联网和新媒体来促进党员教育培训，在有条件的基层党组织逐步推广建立QQ党委(党支部)或微信党委(党支部)，积极探索远程教育站点服务企业发展，建强基层党员干部队伍。

(三)不断激发基层党组织的党建活力

一方面，积极通过举办演讲比赛、技能竞赛、文艺汇演等覆盖面广、参与感强的活动，党员根据工作职责、自身实际作出“一句话”承诺，在企业内部营造争当先进、学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围;另一方面，推广“党旗领航+工会焊接”党工共建的党建工作模式，通过支部引领，建立支部与工会班子双向进入、制度互相融合、活动联结开展等工作机制，突破以往条块为主、相对封闭的党建旧形式，做活建筑施工企业党建工作。

四、结束语

基层党组织是党在各行业和领域落实党的决策部署的表率、服务人民群众的表率、推动改革创新的表率、注重强基固本的表率、弘扬清风正气的表率。建筑施工企业中的基层党组织，要充分结合建筑施工企业的特点和党组织的先锋队要求，服务施工现场，坚持求真务实、积极探索和开拓创新，从而努力在举旗帜、正方向、领班子、带队伍上充分发挥战斗堡垒作用，为施工企业项目施工管理保驾护航。

参考文献：

[1]周靖玫.浅谈基层党组织如何发挥在企业改革中的战斗堡垒作用[J].东方企业文化，2015，22：158+160.

[2]杨玉善.刍议企业基层党组织如何发挥战斗堡垒作用[J].电子测试，2016，24：158+67.

[3]滕聿丛.如何发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用[J].办公室业务，2014，20：33-34.

作者：刘运杰