一单四制工作经验总结

总结是一种事后记录方式，针对于工作结束情况、项目完成情况等，将整个过程中的经验、问题进行记录，并在切实与认真分析后，整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式，写出客观的总结呢？以下是小编整理的关于《一单四制工作经验总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：一单四制工作经验总结

“一单四制”制度推动重大事故隐患治理工作方案

耒阳市诚信煤业有限公司友谊煤矿

“一单四制”制度推动重大事故

隐患治理工作方案

友谊煤矿生技部

二0一七年八月六日

“一单四制”制度推动重大事故

隐患治理工作方案

为进一步加强我矿安全生产工作，遏制重特大事故的发生，根据湘政办发[2017]30号文件精神,《湖南省人民政府办公厅关于建立“一单四制”制度推动重大事故隐患治理的通知》，我矿精心组织，扎实有效的开展好“一单四制”制度推动重大事故隐患治理”工作，促进我矿安全生产形势持续稳定，结合本矿实际，特制定本方案。

一、成立组织机构

“一单四制”制度推动重大事故隐患治理工作小组。 组

长：何满付

副组长：梁瑞喜 王德华 罗开运

成

员：李四华、高铁套、刘繁荣、翟长松、陈勇飞、谷武忠、刘显绪、黄黎亮

下设办公室，办公室设安全科，由刘显绪任办公室主任，负责本次专项行动的业务工作。

二、指导思想和工作目标

真查、真改、真验。进一步强化“红线”意识和坚决坚守好煤矿安全的“底线”思维,始终把矿工生命安全放在首位。充分认识抓好我矿安全系统的建设和管理的重要性，坚

1 持以 “一单四制”制度推动重大事故隐患治理”为指导思想，加强我矿安全系统检查，及时排除系统安全隐患，确保我矿安全系统稳定可靠，提升我矿防灾抗灾能力，进一步夯实我矿安全工作基础。

通过开展 “一单四制”制度推动重大事故隐患治理”安全生产大检查，全面提高我矿安全生产管理水平，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步落实各职能部门及安全生产管理人员的安全监管责任，督促施工单位、管理部门加大对自己本区域整改力度，全面排查治理安全生产隐患，建立健全重大隐患排查治理机制，对隐患进行排查、登记、整改、验收、消号这五闭合管理;认真解决矿井安全生产中存在的突出问题。

通过开展 “一单四制”制度推动重大事故隐患治理”安全生产大检查专项行动，提高从业人员的安全意识和安全操作技能，强化生产作业现场监管力度，使从业人员能自觉遵章守纪，增强自我保护意识，做到“不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害”，促进我矿安全生产形势稳定好转。

三、工作内容

1、排查工作重点

(1)、矿井开拓系统与采掘布置。井筒、井底大巷和主要硐室断面、数量、布置方式、布置层位是否能满足通风、运输、安装设备、运送人员、抢险救灾、安全出口等要求，是

2 否将采区上山布置在高瓦斯煤层中或未作瓦斯鉴定的煤层中，采区上下山是否贯穿整个采区、符合规定;是否有专用回风井、进风井，矿井井筒是否达到生产水平标高、为采掘工作服务，满足生产实际需要;严禁“剃头下山”开采。

(2)、通风系统。矿井主要通风机能否满足矿井需风量，有无同等型号、功率的备用机，能否正常使用，严禁风井兼作提升井，不得在井下安装辅助通风机;局部通风机实现“三专两闭锁”，生产水平和采区是否实现分区通风、采掘工作面独立通风，所有掘进工作面是否实行双风机双电源，自动切换灵敏可靠，是否有不合理串联通风、循环风、扩散通风，所有通风设施可靠强度等。

(3)、防治水和矿井防排水系统。全面开展水文地质勘探工作，查清矿井水文地质条件，查明顶底板含水层、老窑水、采空区积水的分布情况;掘进工作面探放水，做到物探先行、钻探补充的原则开展探放水工作，做到有掘必探;井底主要水仓，防洪设施、排水管路、水泵房、供电线路必须符合规定，满足矿井排水需要。

(4)、防灭火系统。加快地面消防材料库的建设，加强防灭火技术管理，确保防治外因火灾的设备设施齐全。

(5)、监测监控系统。监测监控系统及井下分站、传感器、传输电缆、断电控制等设置和系统维护、调校、试验符合规定，确保正常运转，做到监控有效。

3 (6)、电气安全、提升运输及其他安全系统。矿井供电必须双回路供电，严禁双回路上接入其它负荷，回路之间能实现自动切换，主要机房、井口有完善的避雷设施;井下机电设备“三大保护”和防爆性能良好;洒水防尘管路、喷雾装置齐全;“六大系统”正常使用。

四、组织实施

1、加强领导，精心组织

为加强对此次“一单四制”制度推动重大事故隐患治理”工作的实施，成立由矿长任组长、生产矿长、总工程师、安全矿长、机电矿长任副组长、科室负责人为成员的“一单四制”制度推动重大事故隐患治理”工作的实施领导小组，组织领导全矿安全生产隐患排查工作。煤矿安全生产隐患排查治理领导小组，要加强领导，高度重视，把隐患排查治理工作当作当前的首要任务之一，抓紧抓实。同时要注意协调解决隐患整治中的有关问题，加强对隐患排查整治工作的监督检查，针对上述七个安全系统检查出来的隐患进行逐条登记整改，严格按照“五落实”要求落实责任整改到位。

2、狠抓落实，注意实效

要把“一单四制”制度推动重大事故隐患治理”工作的实施，做为一项重点工作来抓，隐患排查工作做为矿井安全生产重中之重，认真落实安全生产隐患排查工作方案，从规章制度、现场管理和安全设施三个方面，全面排查各种隐患，

4 在治理上狠下功夫，所有的隐患都要进行排查、登记、整改、验收、消号这五闭合管理。及时进行“回头看”、再检查，切实做到排查认真，整治坚决，成果巩固，确保隐患排查整治收到实效。

3、强化监督，严格问责

排查出的隐患及时下达隐患整改通知单，对未按时、按质整改或隐患整改不彻底的单位，要追究有关人员责任。因整改不到位而发生事故的要进行从重处罚，绝不姑息迁就。

4、健全制度，建立安全生产长效机制

要以这次“一单四制”制度推动重大事故隐患治理”工作为契机，推动重大隐患监督管理工作和事故隐患排查治理工作的深入开展，既要切实消除严重威胁安全生产的突出隐患，又要落实治本之策，加强制度建设。要通过专项行动的开展，建立完善重大隐患排查治理机制，使隐患排查治理、事故防范工作规范化、制度化;建立安全生产重大隐患分级管理、重大危险源分级监控两项制度;建立安全生产隐患排查的长效机制，有效规范安全生产隐患治理工作。

友谊煤矿

二0一七年八月六日

第二篇：X镇隐患治理“一单四制”工作汇报

X镇安全隐患治理“一单四制”

工作情况汇报

自2017年7月以来，我镇按照上级指示精神，制定张谷英镇事故安全隐患治理“一单四制”工作方案，并贯彻组织实施，初步建立了事故安全隐患治理“一单四制”制度机制。年初以来，我镇继续坚持问题导向，以深入开展安全生产大检查为载体，结合“打非治违”整治活动，努力加强了事故安全隐患全面治理，进一步完善“一单四制”治理长效制度机制，有效防范和遏制重大事故的杜绝和一般事故的发生，圆满实现了“清除隐患，防控事故”的目标，推动我镇安全形势持续稳定向好发展。现将今年我镇事故安全隐患治理“一单四制”工作情况汇报如下。

一、完善制度机制

年初以来，我镇的“一单四制”制度机制在去年初步建立的基础上进行回头看，结合本镇实际并联系工作实践进一步完善成熟。

(一)程序更加合法规范。基层的依法行政，程序合法是依法行政的基本要求。年初以来，我镇制作了“X县X镇安全生产委员会”公章和“X县X镇安全生产委员会”版发文红头文件，形成我镇安全生产工作调度执行主体权责明确清晰，合法有据。日常监督检查中发现或上级交办、群众举报、媒体曝光、其他部门移送、下级有关部门和生产经营单位报告的事故隐患，先以镇安委会名义发交办函与相关监管职能部门调查核实，再建立任务清单，启动“一单四制”制度机制。

(二)执行更加严格有力。年初以来 ，为了“一单四制”制度机制执行更加严格有力，我镇采取了如下举措。通过提升对各村(居)、相关职能部门及企业开展“一单四制”业务进一步的宣传讲解学习活动，确保安全生产各责任体更加熟悉精通“一单四制”制度内容和机制流程。通过行政程序更加合法规范的措施，确保执行更加严格有力。通过镇党委政府定期召开各村(居)及相关职能部门安全生产工作调度会，确保 “一单四制”制度机制运行渠道环节更加通畅无阻。通过镇党委政府加强相关职能部门“一单四制”制度机制的行政效率，确保事故安全隐患治理工作更加出效益。

年初以来，程序更加合法规范，执行更加严格有力，使得我镇事故安全隐患治理“一单四制”制度机制更加完善成熟。

二、深化隐患治理

年初以来，在去年的基础上，我镇力行“一单四制”制度机制，落实安全生产监管责任和主体责任，结合“打非治违”整治活动，开展了形式多样的隐患排查治理行动。

(一)烟花爆竹整治方面。年初以来，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的工作要求，在全镇境域内，对烟花爆竹零售经营门面摊点商贩开展6次非法违规清剿行动。集中对重点区域X集镇、Y集镇和Z集镇的烟花爆竹零售经营摊点商贩进行了全方位耙田式的整治行动。并有计划的扩大范围，稳健的向村级延伸，真正实现我镇烟花爆竹经营整治辖区内全境覆盖。查获上交非法运输车辆2台;查处非法经营门店57家，违规专营门店13家，其中1家非法经营门店立案处理，1家违规专营门店经营许可证暂扣处理;清剿大小鞭炮183件，达1700挂以上，礼花炮534筒;涉案资金总额达34000元以上。

(二)非煤矿山整顿方面。年初以来，对非煤矿山进行了定期全覆盖督查。通过配合市局县局或基层主体履职等方式每周对X矿山进行督查，就采石场现场道路建设进度、非法开采倾向警告、主体责任长效机制落实、特种作业资职清查、员工安全教育培训等方面要求其多方面整改。联合职能部门对非法采石巡查。通过明查暗访，现场对应问题。一是对有非法采石嫌疑的业主下达停工通知书，严正告知非法采石业主如再有非法采石行为必采取严惩措施;二是现场有留置机械设备的勒令立即清除;三是督导属地主管安全村干部对其加强巡查，有情况及时反馈上报。

(三)企业安全生产督查方面。年初以来，对镇辖区内全部企业定期进行了安全生产督导巡查。一是危险化学品行业督查。定期对镇域范围内共有6家危险化学品经营单位进行了全覆盖督查，发现安全问题和安全隐患现场下达整改通知书，限期落实到位。如有乡镇基层执法权限外的问题，及时向县局汇报，寻求处理措施。 二是工贸行业大检查。定期对镇域内重点企业、竹林加工厂及其它企业全覆盖排查，力行消除各种安全隐患。其中1家电液化气站涉违规违章，定期进行了巡查，发现问题及时下达整改通知书，督促落实;因食品安全问题，查处非法生产小作坊9家。

(四)交通校车安全整治方面。年初以来，联合中心学校、交警X中队和县教育局等单位开展3次道路交通安全整治行动、2次校车安全秩序整顿。还以联合交通局、海事处行动或行动组主体执法等方式多次开展水上交通渡口渡船检查和巡察。道路交通安全方面，查处酒驾醉驾及无证驾驶17例;校车安全方面查处接送黑车6辆，其中非法接送学生扣押黑车1辆，对其行政罚款10000元。

(五)其它安全隐患治理方面。一是防汛安全工作。针对以往汛期的特点，进一步加强重点行业领域的安全监管，深入排查治理各类事故隐患，严格落实安全防范措施，严防自然灾害引发安全生产事故。完善预警预报机制、应急联动机制，筹备抢险救援物资，加强应急演练。加强防灾减灾安全应急知识的宣传教育与培训，群防群治全力做好汛期安全生产工作。二是森林防火安全工作。X镇是我县山林重镇，森林火灾防护是我镇安全工作的重中之重，我们把握其工作重点。注意关键时节，特别是春节和清明节前后时段;完善预警预报机制、应急联动机制，加强宣传力度，组织群防群治，一如既往的做好了森林防火安全工作。三是近期的电力、通讯、户外广告牌、路灯及交通标识、标牌、信号灯等基础设施和在建工程等进行了安全隐患大排查。通过此项安全隐患大排查，发现问题，及时对主体责任单位下达整改通知书，切实做到了防范各类事故的发生。此外还有其它方面的安全隐患治理等等。

年初以来，在县安委会、县安监局的正确领导下，我镇的事故安全隐患治理“一单四制”工作，通过结合“打非治违”整治活动，进一步完善了治理长效制度机制，进一步深化了安全隐患治理，取得了切实成效。今后一定再接再厉，继续力行事故隐患治理“一单四制”制度机制，使我镇的安全生产工作稳健推进。

此为张谷英镇事故安全隐患治理“一单四制”工作情况汇报。望领导批评指正。

X安全生产委员会

2018年5月16日

第三篇：***办事处“四制工作法”工作总结

***办事处党委以“四制工作法”为总抓手，办事处干部队伍的凝聚力、创新力、执行力明显提升，“务实***”的形象越来越清晰。

在“四制”工作实施过程中，***办事处树立了以目标为统领、靠项目来推动、化责任为动力、用考评比实绩的工作理念，办事处围绕目标、大上项目、上下联动、整体推进，目标任务进展顺利，棚户区项目建设持续发力，经济社会发展呈现出好的态势、好的趋势和好的形势。

一、凝神聚力，盯着目标干

办事处通过召开“四只工作法”考评会，统一了思想认识，确定了目标统揽、督查推进、重奖重罚的总体思路，通过召开领导班子、所站负责人、社区负责人等不同层次的座谈会，研究制定了办事处“四制”工作综合奖惩考评办法和考评细则，召开了办事处实施“四制”工作法动员会，与所站、社区签订了目标责任书，把党员干部的思想统一到“四 1 制”工作的要求上来，把大家的眼光凝聚到工作目标中去。

在签订递交目标责任书的会议现场，各责任单位的负责同志神色坚定，步伐从容，从他们身上感受到的不仅是工作的责任和压力，更多的是项城市广大干部在目标明确后的昂扬斗志和坚韧不拔的信心、决心。

二、心无旁骛，围着项目转

在“四制”工作推进过程中，办事处全面贯彻用项目带动工作的指导思想，无论是办事处机关，还是社区，都设定了项目。

办事处共设定经济发展项目、民生项目、城建项目、党建项目等20多个。办事处“四制工作法”办公室同步出台了周督查、月通报制度，办事处领导班子成员每周至少抽出一天时间，对重点项目督导一遍，分管领导每天要对社区督导一遍。办事处“四制”工作办公室对全办的项目都进行了备案，建立了电子档案，及时通报项目进展情况，确保用项目推动工作。

三、众志成城，带着责任战

2 有责任才有压力，有压力才有动力。在“四制”工作推进过程中，办事处对区委、区政府下达的各项目标任务进行了全面分解，明确了各项目标的责任部门和责任人。尤其是在项目建设上，推出了 “周督查、月通报”等工作机制。科级以上领导干部每人分包一个项目。办事处党委书记毛金峰、主任郭诚多次带队实地查看项目建设和重点工作推进情况，对工作推进慢的所站、社区和责任人进行了严厉的问责。

四、奖罚分明，考评说了算

“四制”工作的落脚点在促进工作，公开公正的考评是展现成绩、推进工作的重要保证。为确保考评客观公正，办事处“四制”工作办公室从健全机制入手，先后制定了《***办事处“四制”工作综合考评细则》、《***办事处“四制”工作综合考评奖惩办法》、“四制”工作督查制度、公示制度等。办事处先进单位予以重奖，考核一等奖的单位，干部选拔任用时予以倾斜;对于考核后三名的单位，减少一定比例的干部选拔任用名额，对所站、社区主要负责人黄牌警告;连续两年倒数后三名的单位，对所站、社区主要负责人红牌

3 警告并诫勉谈话。

同时，建立了“四制”台账，包括了办事处下达工作目标责任书、目标完成进度表、项目推进情况一览表等，通过实时的督查，对台账资料实行了动态管理，保证各种目标数据的客观真实。为实现考评的公开透明，还制定了外墙公开版面，各个被考评单位每季度每项目标的进度和完成情况，都在全办进行公示，使大家对各自的工作情况一目了然。

第四篇：四制工作法学习心得

“四制”协作才能有效运行

------------------- 日前，根据公司安排学习了，四制工作法，即，工作限时制、工作承诺制、工作复命制、失职责任追究制，“四制”紧密相连，任何一制都不能单独执行，只有四制同时执行，才能收到，效提高工作效率，保证工作质量，提升全体人员的个人素质和工作水平，同时能够提升公司平台的信誉，维护好企业的社会人脉资源，推动企业发展的作用或者效果，以下是我在本次学习中的一些心得

1、工作限时制与工作承诺制

工作限时制是指完成任何工作都要有时间上的要求。上级对下级安排任务，或者下级向上级请示批办工作，双方都应在一定时间内完成各自的工作。但是工作限时制要求，对工作提前做出安排，时间必须是在合理的范围之内，，无论是上级安排下级的任务，或者下级向上级请示批办的工作，都应如此，比如上级安排下级任务也需要有计划有条理的安排，否则，前一分钟安排下级向东，下一分钟又说，你先向西走，那么，这个向东的任务就很难在承诺的时间内完成，那么工作承诺制就很难有效的实行下去

工作承诺制是说下级对上级的请示，上级要及时的做出批示，上级对下级派出的任务，下级也要按时保质保量的完成，同样的，工作承诺制是在工作限时制的前提下才产生的，工作承诺制的要求是在规定的时间内保质保量的完成自己的工作任务，那么，工作承诺制同时也需要时间上的合理安排，任务的安排必须条例有序，并且，尽可能的提前一段时间通知或者请示，这样可以让双方都有时间来调整各自的工作计划，保证能够在承诺的时间内完成承诺的任务，否则，在合理的时间内根本不可能完成时间或地点上相互矛盾的两个任务的时候，我们不能做出承诺，这样无论是工作限时制还是工作承诺制都不能有效的实行，更别说提高工作效率，保证工作质量了。

2、工作承诺制与工作复命制

对于主管所提出的任何工作提示或意见，受命人在接受命令后，必须在规定的时间内向命令下达人复命。受命人在执行命令的过程中应努力去克服困难，并寻找切实可行的措施与解决办法，最终达到主管要求的目标。

工作复命制的前提是工作承诺制，工作承诺制必须有工作复命制的配合，才能达到承诺的效果，我们承诺了在某时间内完成某项任务，但是完成后必须在合理的时间内及时复命，告诉上级你的工作完成情况，以便为上级领导根据你的工作完成情况作出自己工作部署的安排和调整。没有及时复命，那么工作承诺等于零，工作限时也就是空谈了，所以，工作限时制、工作承诺制、工作复命制之间是相互衔接的，应该相互协作才能达到理想的工作效果

3、工作限时制、工作承诺制、工作复命制与失职责任追究制 可以说失职责任追究制是前面三制得以实现的保证措施，这样可以提高员工的责任意识，同时提高员工的个人素质和工作水平

2012-08-04

第五篇：四制工作法(试行)

四制工作法(试行)

四制工作即乡党委“四定制(定岗、定人、定奖金、定处罚)、一岗三责制(一个岗位上的干部要承担本职工作、党风廉政和信访维稳三种责任)、条块结合制(本职工作与包片结合制)、生态移民制(以村为主、三级联动、异地融合、双向服务制)工作方法。

一、 全员“四定”制，即干部“定岗、定人、定奖金、定处罚”工作制度。

(一)“定岗”，围绕临时性工作岗和业务工作岗确定干部的工作岗位。

1.临时性工作岗位主要指工程项目岗(办公生活楼、巴准铁路、109国道改造、中部煤管站、暖水煤炭物流园、第二运管所、客运站、水保示范园区、改造延伸镇区街道及配套地下管网、暖水旧街危房改造、小型生态公园、荣乌高速服务区、扩容污水坝、供暖站等)和因发生突发性的群体性上访、自然灾害、公共安全、社会安全、事故灾难等而设立的临时性工作岗位。

2.业务工作岗位主要指党委秘书、人大秘书、政府秘书、组织干事、精神文明、宣传、团委、工会、妇联、文件传送存档、办公物品管理、人事、纪检、教育、督办、考核、财务、民政、劳动保障、就业、扶贫、统战、计划生育、文化广播、司法、调解、信访维稳、生态移民、生态建设、矿区移民、社保医保、水利电

力、国土资源、统计、禁牧禁垦、农林牧业、水土保持、司机、后勤保障等日常性工作岗位。

(二)“定员”，根据人岗相适的原则，确定各个岗位的工作人员。 1.临时性工作岗由党委讨论任命副科以上领导担任组长，组长向党委申请组员(组员可以由组长在全乡范围内抽调除正科以外的任何干部为其预备组员)，最终组员的确定需经党委讨论确定。 2.业务岗，根据工作需要对全乡所有干部采取“个人申请、党委决定、实习试用”的程序，公开竞争一个或多个岗位。对于落岗(竞争落岗和实习落岗)的人员，由乡党委领导班子讨论决定另行安排。

(三)“定奖金”，根据工作情况发放奖金。

1.临时工作岗组长奖金由党委成员和临时工作组组员民主测评，按照测评结果发放绩效奖金，组员奖金由全组成员互评，然后按照测评结果发放奖金。

2.对业务工作岗实行由考勤和测评两部分组成，测评由党委、本部门主任或者站所长和本部门成员组成的测评组测评，按照考勤和测评各占一定的比例权重计发奖金。对包村干部，实行“全民测评制”，即年底分别组织各片区全体村民(或村民代表)对包村干部进行满意度测评，按测评结果发放包村奖金，从满意度高的包村干部中选出五名评为“爱民包村干部”。离退休老干部和经党委同意的特殊事假干部，按照全乡干部的平均奖金额度计发奖金。

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德胜有梁村。

9.党政办副主任分管党政办工作，负责政务大厅的日常管理、值班(咨询)、卫生管理、车辆管理、清洁卫生的安排和监督工作、机关内务管理、机关来客接待。

10.经济发展办主任分管文化、广播、电视，协助副乡长做好招商引资工作，包哈必汉村。

11.社会事业办主任协助副乡长做好社保医保、民政低保、劳动保障、残联、红十字会、就业工作。 12.计生办主任分管计划生育工作。

13.综治办主任分管综治办工作，协助政法书记做好综治、信访、消防、环境综合治理工作，负责对镇区内大小车车主、驾驶员的教育和境内行驶的违法违规车辆管理和处理、督办乡内隐患整改，包昌汉不拉村。

14.副科宣传员协助纪检书记做好宣传和精神文明建设工作，协助党政办副主任做好秘书等工作，包肯木肯村。 15.国土所所长，分管国土所工作。

16.司法所所长分管司法所工作，负责法律服务、司法调解、法律宣传、平安创建、安置帮教、禁毒、防邪工作，包韩家塔村。 17.民政所所长分管民政所工作，负责民政救助、救灾、灾情报送、退伍军人的申报管理以及生活补贴发放、大病救助、农村和城镇低保申请、五保户的申请、残疾人事业等工作。

18.财政所所长、采购办主任分管财政所、采购办工作，负责对

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28.党政办干事负责文件上传下达、资料整理和归档、办公物品管理、党政网的管理和收发、报刊书籍信件管理发送、信息报送、领导批示件的跟踪落实、会场布置工作。

29.党政办干事负责安全生产、矿区移民、规划建设、共青团、工会、乡政府网页维护、影像资料、信息报送、记者、会场布置工作。

30.党政办干事负责做好精神文明、教育、宣传、打印台签、文印、信息报送、视频会议系统维护、会场布置工作。 31.党政办干事负责生态、水利、水保、工商联工作。 32.纪检监察、民政、低保干事负责纪检、监察、民政、低保、残联、红十字会、医疗卫生、爱卫、初保方面的工作。 33.生态移民、统计、文化干事负责生态移民、统计、文化工作。 34.财政、统战干事负责惠农一卡通、固定资产清理登记和管理、惠农报表、民族宗教、统战、供暖站工作。

35.食品安全、扶贫、劳动保障、农牧业、旅游干事负责食品安全、扶贫、劳动保障、就业、农牧业、老体协、旅游、装修保证金兑付、LED显示屏日常管理方面的工作。 36.计生干事负责计生方面工作。 37.国土干事负责国土方面工作。 38.司法干事协助所长工作。

39.社保干事负责社保、医保等方面工作。

40.信访干事负责信访接待、信访案件走访、调查、处理、回复

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2.干部所包片(村、社区)信访维稳。包村干部及其他干部在处理信访问题时候按照以下规定处理：

(1)遇见上访现场处理，现场处理不了的登记造册并限时处理。 (2)遇到越级上访问题先请示乡信访领导小组组长再处理。 (3)群体上访，群体处理。遇到群体上访问题包村领导小组能处理的及时处理，处理不了的请党委班子和乡信访领导小组研究成立临时小组处理。

(4)被新闻媒体曝光或给乡政府造成重大不良社会影响的上访听从乡党委领导班子意见处理。

(5)上访事件发生后，实行首问负责制，首问人将上访事件报告乡信访领导小组，乡信访领导小组通知涉事干部第一时间处理上访事件，首问负责人处理不了的交由乡信访领导小组和包村小组处理。

三、 “条块结合”制，即“本职工作与包片(村、社区、)结合”的制度。

成立以包村、社区领导为组长的包村、社区小组。包村、社区小组与全体村干部每月农历初

六、十

六、二十六到所包村、社区发放乡政府每阶段给配发的相关的宣传资料(包括个人的便民服务卡)，同时现场解决村民提出的问题，现场解决不了的问题，按照事项、处理要求、首问人员、涉及部门、办结时间等内容进行登记造册，实行 “台账式管理”和“跟踪式督办”。首问责任人解决不了的问题找组长，组长解决不了的问题找书记乡长，乡

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训、组织联谊活动等方式，让薛、沙两地的村民尽最大程度转变生活身份，在生活上由农民变成市民，积极融入当地的生活，适应当地的生活。

(四)“双向服务”制，即生态移民移出区、移入区双向服务制。 1.移出区服务。我乡在薛家湾湖西服务代办点和沙圪堵民乐服务代办点是我乡服务薛、沙两地生态移民的主要阵地。薛、沙两地的工作人员每周到乡政府代办一次生态移民的代办事项。 2.移入区服务。乡所属各部门要与薛、沙两地对口单位协调，将能移交到移入区服务的项目交由移入区办理，尽可能的方便我乡生态移民办理各项事宜，使我乡生态移民工程成为一项更好的利民工程。

附件：

一、《暖水乡党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》

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廉洁从政行为规范

第一条禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准有下列行为：(一)索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物;(二)接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;三)在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证;

(四)以交易、委托理财等形式谋取不正当利益;(五)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益;(六)违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。

第二条禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为：(一)个人或者借他人名义经商、办企业;(二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;(三)违反规定买卖股票或者进行其他证券投资;(四)个人在国(境)外注册公司或者投资入股;(五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动;(六)离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

第三条禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。不准有下列行为：(一)用公款报销或者支付应由个人负担的费用;(二)违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人;(三)私存私放公款;(四)用公款旅游或者变相用公款旅游;

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收受对方财物;(五)默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利;(六)为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件;(七)允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务;(八)允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。

第六条禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。不准有下列行为：(一)在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用;(二)违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品;(三)擅自用公款包租、占用客房供个人使用;(四)违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车;(五)违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。

第七条禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。不准有下列行为：(一)干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、

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施民主生活会、重要情况通报和报告、巡视、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对党员领导干部执行本准则情况的监督检查。党员领导干部参加民主生活会和述职述廉，要对照本准则进行检查，认真开展批评和自我批评。党员领导干部应当向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督。

第十二条党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。

第十三条党员领导干部违反本准则的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。

第十四条贯彻实施本准则，要坚持党内监督与党外监督相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用。

第六篇：基本乐理 第一单1.doc乐律

基本乐理 第一单元(第二讲 音律)下 2009-09-07 20:59

第六节 三种律制的比较

以一个纯八度为单位，设定纯八度为1200音分，来看看三种律制的不同。

五度相生律0 204 408 498 702 906 1110 1200

差数 4 8 2 2 6 10 0

十二平均律0 200 400 500 700 900 1100 1200 差数 4 14 2 2 16 12 0 纯

律 0 204 386 498 702 884 1088 1200

C D E F G A B C

第七节 等音

在十二平均律中，每个半音都是相同的，由此而产生了等音关系，即两个音的音名不同，但音高却相同，那么这两个音就互为等音。等音的音高相同，但音名和意义却是完全的不同。

寂静之声

在前面我们讲到基本音级和变化音级时，所用的各个音级名称的键盘图表中，就可以看到，在一个琴键上就有两到三个音名，这两个或三个音名之间就互为等音。

×B= bD= #C bbF =bE =#D ×E =bG =#F bA =#G

bbC =bB =#A bbD =#B =C bbE =×C =D bF =×D =E bbG =#E =F bbA =×F =G bbB =×G =A bC =×A =B

注意：等音只是在十二平均律中才可能出现，在五度相生律和纯律中是很少能够出现等音的，因为它们大多数的半音是不相等的。 等音在今后的乐理学习中是十分重要的。

第八节 自然全音 半音 变化全音，半音

首先要声明一点：所谓的自然全音、自然半音、变化全音、变化半音并不牵扯到自然音级，变化音级，并且与自然音级，变化音级无任何关连。

夏是最后一朵玫瑰

自然全音、自然半音、变化全音、变化半音是两个音之间的关系，它只与两件事有关：

一、这两个音是全音还是半音?

二、这两个音在形式上是否为相邻关系?

一、如果这两个音的实质是半音关系(音数为1/2)，那么它们就只能为自然半音或变化半音;如果这两个音的实质是全音关系(音数为1)，那么它们就只能为自然全音或变化全音。

二、如果这两个音在形式上是相邻关系(如C-D，A-B，不要管是否有升降记号，只要它们的音名的相邻的即可)，那么它们就只能是自然的(全音或半音);如果这两个音在形式上不是相邻，而是同一个音或相隔开的形式，那么它们就只能是变化的(全音或半音)。

2.8.1 自然全音 自然全音是指：由相邻的(外在表现形式为相邻的音名)两个基本音级，或由这两个(相邻的)基本音级的变化音级所构成的全音(实质)，叫做“自然全音”。 如：C-D，bE-F，等

2.8.2 自然半音 自然半音是指：由相邻的(外在表现形式相邻的音名)两个基本音级，或由这两个(相邻的)基本音级的变化音级所构成的半音(实质)，叫做“自然半音”。 如：E-F，#G-A，等

2.8.3 变化全音 变化全音分为两种：

1、由某一个基本音级(外在表现形式为同一个音名)及其变化音级构成的全音(实质)，叫做“变化全音”。 如：C―×C， #G―bG，等

2、由隔开一个基本音级的两个基本音级(外在表现形式为相互隔开的两个音名)及其变化音级所构成的全音(实质)，叫做“变化全音”。 如：#F―bA， A―bC，等

2.8.4 变化半音 如同变化全音一样，变化半音也分为分为两种：

1、由某一个基本音级(外在表现形式为同一个音名)及其变化音级构成的半音(实质)，叫做“变化半音”。 如：bbF―bF， D―bD，等

2、由隔开一个基本音级的两个基本音级(外在表现形式为相互隔开的两个音名)及其变化音级所构成的半音(实质)，叫做“变化半音”。 如：×C―bE， #A―bC，等