城管社区建设演讲稿

发言者在演讲过程中，演讲稿是其展示自我思想的重要方式，好的演讲稿内容，能够让发言者充分表达出自我观点，所以，写出一份观点准确的演讲稿十分重要。以下是小编整理的城管社区建设演讲稿优选的相关内容，希望能给你带来帮助!

城管社区建设演讲稿1

20**年4月，我从150多名报考XX的考生中，幸运地被录取了。带着对未来的憧憬、对理想的追求、对工作的热忱，我踏入了XX，成为了城管科的一员。这是一个非凡的科室，从分管主任，到科长，再到科员，清一色都是女性，但却是这些大姐们承担了连男同志都畏惧的城管工作，包括整治六乱、卫生、环保、绿化等十几条线。和她们一起工作以来，我时刻感受着城管工作的艰难和她们的不平凡。

作为老城区，我们街同样存在环境脏乱、违章搭建、占道经营、走鬼贩卖的情况，刚到城管跟着她们出去工作时，总觉得有点不适应。她们仿佛看出了我的心思，笑着说：“老城区环境是差点，所以才需要我们去工作。别灰心，我们十几年都坚持下来了，你也可以。”

还记得，上门逐家逐户倒积水、除四害，预防登革热的，是她们；清理卫生死角时，满身大汗却忙个不停的，是她们；拆防盗网，被不理解的群众辱骂威吓的，是她们；接到群众投诉时，第一个赶到现场，为群众排忧解难的，是她们；防治“非典”时，不顾个人安危,奋斗在第一线，加班加点,直接做接触者工作的，还是她们。

难道她们不累吗？她们笑着说：“累，怎么不累。只是看着大塘街越变越漂亮，看着大家能在这快乐地生活，心里的苦好象一下就没了，感觉什么都值了。”

她们就是这样，没有豪言壮语，只是默默地通过自己的努力，为群众办实事，为大塘街的发展尽一个大塘人的力量。正是因为有着如此强烈的使命感和责任感，才驱使着她们任劳任怨,无怨无悔。

假如问她们心里有什么遗憾，那就是对家人的愧疚。在闲谈时她们曾调侃着说：“我们家那位，都快成家庭主男了。”谁没有家庭，谁没有亲人，她们却不得不因为工作放弃许多和家人一起的时间。

“三年一中变”那会，分管主任的母亲病重住院，工作忙碌的她只能在天天下班才往医院赶，守夜到清晨，在医院的洗手间简单梳洗下，又赶回单位开始一天的工作。母亲离去的那个夜里，她哭了，为以前没有更多的时间陪伴母亲。可是到了天亮，她却坚持着继续一天的忙碌。在承受失去母亲的痛苦时，仍然把工作放在了第一位，这，又是多少人能做到的啊？

在她们身上，我感受到她们踏踏实实为群众办事的工作作风，感受到她们无私奉献的精神。也是在她们身上,我看到了街道干部们的缩影,在办事处这个大家庭里,我们各条线上的同志,无不从群众利益出发，切实为群众办实事，努力让群众满足，积极地践行着“三个代表”重要思想。大塘人团结、拼搏、创新的精神得到了充分体现。假如说当初，我曾为自己能在150多名竞争者中脱颖而出而感到自豪的话，那么，今天，我为我能在XX，能与这么一帮出色的人一起工作而骄傲！未来的人生路上，我也将象大家一样，从平凡中做起，以实际行动，为广大人民服务，为XX的社区建设贡献自己的力量！

城管社区建设演讲稿2

各社区、机关各部门：

为适应城市化发展，创新社会管理，提升全街道城市管理水平，建设幸福荣巷。现就加强社区城管工作站的建设提出如下实施意见。

一、指导思想

以党的十七届六中全会和市、区党代会精神为指针，以提升城市管理水平，建设“幸福荣巷”为目标，贯彻属地管理的原则，加快推进城市管理数字化、精细化、网格化进程，形成上下联动、信息畅通、反馈及时、处置迅速、保障有力、管理精细的城市管理体制，打造一个整洁优美、规范有序、文明和谐的现代都市型街道

二、具体内容

（一）社区城管工作站的职责

1、社区城管工作站是社区居民委员会下属的城市管理的综合性部门，接受街道城管中队的指导，负责对辖区内市政设施、公共秩序、市容环境、小区物业、广告（含店招店牌）、违法建设等城市管理方面的事务进行监督、巡查和管理。

2、市政设施方面的职能：对道路、绿化、环卫等设施的完好情况和日常维护进行巡查。

3、公共秩序方面的职能：对道板停车、社会停车场、公共室外场所文体和庆典活动、流动摊点和占道经营等秩序进行巡查和管理。

4、市容环境方面的职能：对道路、河道、居住小区（村巷）、商业店面、单位围墙外保洁区的日常保洁进行巡查。

5、居住小区物业方面的职能：对居住小区的物业管理单位进行监督，指导、协助和配合物业管理部门或业主委员会做好居住小区涉及城市管理的相关工作。

6、广告（含店招店牌）方面的职能：对大型广告牌（含围栏广告标语）、公益宣传牌（栏）的完好和维护情况进行巡查；对乱涂写、乱张贴行为进行巡查和制止；协助街道城管中队对店招店牌的审批、安装和完好情况进行巡查管理。

7、违法建设监管方面的职能：对商业店面、公共场所、居住小区、厂矿单位的违法建设进行巡查。

8、应急管理方面的职能：对安全、消防、山林防火、群体性事件和突发性事件进行秩序保障。

9、重点部位的秩序管理职能：对农贸市场周边、学校周边、流动摊点集聚点区域进行定人定时守点执勤。

10、接受街道城管中队的指令，协助处理群众投诉，完成其它交办任务。

（二）社区城管工作站的建设标准

按照市区城管局“三星级”的建设标准和街道实际情况，各社区城管工作站的建设必须达到如下标准：

1、专职工作人员的基本配备

社区城管工作站设站长1名，由社区主任兼任，设副站长1名，由社区副主任或主管城市管理的委员担任，主持工作站的日常工作。工作站专职城管队员的配备必须达到以下标准：

（1）社区人口在5000人（含）以下的，配备专职城管队员3名以上。

（2）社区人口在5000——10000人（含）的，配备专职城管队员5名以上；

（3）社区人口在10000——15000（含）人的，配备专职城管队员6名以上；

（4）社区人口在15000人以上的，配备专职城管队员7名以上；

（5）辖区内建有农贸市场或存在流动摊点集聚点的社区必须再增加2——3名专职城管队员。

2、装备设施的基本配备

专职城管队员必须统一着装，配备城管专用两轮电瓶车、移动通讯对讲、数码取证等装备；工作站必须要有固定的办公场所，办公场所面积不小于25平方；配备工作电脑和网络传输系统和必要的办公用品，建立日常工作台账。

（三）专职城管队员的待遇

除站长、副站长外，一般专职城管队员的年龄原则上不超过45周岁，男性。必须按规定交纳三金；基本年收入不低于20000元；加班按国家规定政策执行（不计入年收入）。

（四）工作站及专职人员的管理

工作站实行双重管理，行政隶属于社区，业务和工作上接受城管中队的指导。

1、社区专职城管队员由社区自行招聘，报街道城管办审核同意后自行录用，如社区招聘录用有困难，或达不到规定人数要求的，由街道统一招聘，派驻社区，费用由社区承担。

2、专职城管队员的调动和辞退必须在街道城管中队注册备案。

3、街道对社区城管工作站的建设和管理实施考核，考核纳入2012年度街道重点目标单项考核和三文明考核；街道对工作站站长实施考核，具体考核细则和办法另行制订。

4、街道城管中队对社区专职城管队员实行集中管理，每周召开工作站副站长（主持工作站日常工作）例会，并定期参加街道城管中队的政治和业务学习。

5、社区城管工作站必须制订各项规章制度，定期开展政治业务学习，专职城管队员每月要进行一次工作讲评，每半年进行一次工作总结，每年集中轮训1次以上。

三、有关要求

1、领导重视，思想认识上要高度统一。按照区域管理数字化、网格化、长效化、精细化的要求，城市管理将是社区管理的重要内容之一，社区城管工作站作为街道城市管理工作的延伸和落脚点，其作用和地位越来越重要，只有加强社区城管站的建设，充分发挥社区城管站的职能，整个街道才能形成上下联动、信息畅通、反馈及时、处置迅速、保障有力、管理到位的城管工作新机制。荣巷街道地处核心商务区，属于全区建成区四个街道之一，社区城管工作站建设首当其冲。街道各级领导要高度重视社区城管工作站建设，以高度的政治责任感和大局意识抓好社区城管站的建设。

2、统筹安排，工作推进上要一着不让。社区城管工作站建设是2012年度街道城市管理工作的重点，各社区必须在3月份按要求建设达标，街道将按3月份为时序进度，对各社区进行考核。

3、强化考核，工作目标上要细化量化。各社区对城管工作站的建设管理和投入要纳入本社区的三文明考核和年度预算，要切实落实责任，健全和完善相应的规章制订，并建立与报酬相挂钩的绩效考核机制，充分发挥其职能作用，推动社区和街道城市管理工作水平的进一步提升。