外企英文面试题大全
面试官不仅关心你的学历，更关心你除所学之外是否有其他特长，这里的特长肯定是与该公司工作性质相关的特长啦。
1. About your college and Specialty
A: What university do you attend?
B: I attend Zhongshan University.
A: When will you graduate from the university?
B: I will graduate this coming July.
A: Are you going to receive any degree?
B: Yes, I will receive a degree of Bachelor of Business Adminstration.
A: Please tell me about the courses you’ve completed at university.
B: I’ve completed Marketing Principles, Sales Management, Distribution Theory, Economics, Accounting, Statistics, Psychology, Business English and so on.
A: What is your favorite course?
B: My favorite course is Cost Accounting.
和实际表现一样重要的，当然是被面试者的学历啦。当然，如果你有很耀眼的学历证书，说话肯定中气十足了，假使你没有良好的教育背景，也不要轻易放弃这个“面圣”的机会哦，外企很大程度上更重综合技能和人格魅力的，所以要好好把握这个机会。
2. About your academic records
A: What university do you attend?
B: I attend Zhongshan University.
A: When will you graduate from the university?
B: I will graduate this coming July.
A: Are you going to receive any degree?
B: Yes, I will receive a degree of Bachelor of Business Adminstration.
A: Please tell me about the courses you’ve completed at university.
B: I’ve completed Marketing Principles, Sales Management, Distribution Theory, Economics, Accounting, Statistics, Psychology, Business English and so on.
A: What is your favorite course?
B: My favorite course is Cost Accounting.
所谓面试不过就是一个面试者和被面试者见面聊天的过程，面试者想了解来应聘的人，而来应聘的人带着想被了解的期望去见面试者，所以面试官当然不可能不关心你在学校的表现啦，而身为去求职的你，当然要把自己在学校的表现好好说说啦。
3 . About your student life
A: Are you a student leader at college?
B: Yes. I’ve served as the monitor of our class for two years.
A: Have you got any honors or rewards in your university days?
B: Yes. I’ve been on the honor roll for three academic years.
A: Have you been involved in any extracurricular activities at college?
B: Yes. I’ve been on the college basketball team.
A: What sports do you usually take part in at college?
B: I sometimes play table tennis and sometimes play basketball.
A: Is there anything you regret not having done or would like to have done differently at college?
B: I’ve spent so much time on club activities during the four years. However, I’ve never missed any of my classes. But I think my academic records would have been much better if I had put more time and energy into studying, looking back on it.
A: Is there any teacher who impresses you very deeply during your student life?
B: Yes. Our maths professor has left a deep impression on me. In class, he is responsible in
应聘的时候80%的人都会碰上这个问题，当然啦，应聘人家公司，总是看中了什么方面，但怎么说更显技巧。去应聘之前就一定要把这个问题摸索明白了，就跟高考必考题一样重要。
4. About your reasons for application
A: Why are you interested in working with this company?
B: I am interested in working with your company because I know yours is one of the largest computer companies in our country (porvince, city). My major in the university is computer programming, so I wish to have the opportunity to apply my knowledge here.
A: Do you choose this company on account of high pay (or remuneration)?
B: No, not only for high pay (remuneration), but also for a good working environment. As far as I know, working in a Sino-foreign joint venture calls for punctuality and responsibility. It is such a working environment that I am looking for.
A: Have you applied for a similiar post to any other company?
B: Yes, I’ve also applied to Global Huada Company Ltd. -- a Sina-American joint venture, in case I may not be accepted here.
A: What is the result of your application to that company?
B: They’ve turned me down.
A: What’s the reason why you failed to get the post?
B: My domicile isn’t in this city and they needed a local resident. That’s the sole reason for my failure to get the post.
A: If you are employed by both companies, whose offer will you accept?
B: Needless to say, my first choice is your company.
外企面试十大要点
面试在求职活动过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。
因此，想要在面试中成为胜利的佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。
1.面试前应准备事项
总公司概况：总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同业中获得情报。
在国内的活动：包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内业绩的表现、活动的规模，以及今后预定推展的业务等，若能得到业界的评价更好!
态度：从打电话询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望予人留下较佳的印象。
整体造型：和应徵其他公司并无不同，男性领带不宜太花俏，女性以柔性套装为宜。
2.自我介绍内容强调应徵的动机及想应徵的职种，加上一些简单的个人侧面描写，作简洁的自我介绍。叙述个人出生、学历背景及工作经历等，则显得有些多余。
面试前最好收集相关情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题，并掌握几个具体要点如：人脉关系、兴趣等，均是有助于对方了解自己的内容。
3.工作经历介绍从最近的一份工作谈起，主要内容最好和应徵工作有关，提出最有利于新工作的职务经历。最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响，凡和此次应徵不相关的内容，则务必避免提及。
4.凸显与专业能力相关的资格考试资料或专业执照最好和应徵职务有直接关连，不但可证明自己在这一方面的努力，也表示具有这个潜能。描述可针对过去的工作表现以展现个人专业能力。先了解自身能力之后，在面试时才能侃侃而谈。
5.明确表达应徵动机：「觉得贵公司很有潜力」、「自觉和贵公司的风格很吻合」等均过于笼统不足采用，应该实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，华丽空泛的形容词反而弄巧成拙，表达自己的工作热忱才是上策。
6.个人工作意愿：外商公司在进行面试时，多半会详细告知与工作相关的细节，并从问题中了解面试者的工作态度，因此，充分表达自己的工作意愿很重要。
7.薪资问题：外商多半采年俸制及业绩奖金制，除了解实际薪水内容外，包括业绩奖金架构也可以问清楚。
8.和直属上司面谈：外商公司面试时，通常会让直属上司参与，求职者可以针对工作内容作更详细的了解，并把握与之互动的机会。
9.辞职的理由可针对原来公司的情况做实际的陈述，但涉及个人的部分需客观、谨慎处理，与其一味地对原来的公司做出负面评价，不如说明「想到像贵公司这样的环境工作」等较积极的理由，以表达个人工作的诚意。
10.回答时事问题：有些外商公司可能针对某些工商时事问题询问应试者，不只是想了解应试者对时事问题的常识，并从中分析应试者的意见及观念，面对这类问题不只须对时事做一番解说，最好能在结论时加上自己的观点。
去外企面试五大忌讳
到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习，希望对你有所帮助。
迟到失约
守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。
这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。
面试官提醒求职者，去面试时最好提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。数落别人
很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。
事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。
掺水说谎
由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好，求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。
这样做的求职者忽略了一个很重要的事实，就是作为一个跨国公司，诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的好日子就到头了。因此，面试时千万要实话实说，不能无中生有。
短话长说
一般来讲，每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，还是要记住中国的一句老话——言多必失。
面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则，面试官会觉得你不善于抓住问题的重点，总结归纳的能力太差。但也不要错过表现自己的机会，有的求职者由于担心管不住自己的嘴，在回答问题时只有一两句，甚至只回答“yes”、“no”，这也是不可取的，应该尽量做到谈吐自如。
欠缺目标
外资企业非常看重员工自身的职业规划，如果你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话，这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，
给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽稍逊色，但具有事业目标和热忱的求职者!
1、中国地区公司的一个副手，他对我的 有点类似于聊天性质的，我就跟他说一说我的个人 ，自己的一个大致经历，以及自己对未来发展的一个看法，然后他向我介绍了一下公司的情况。
收获：这一过程其实是一个相互了解的过程，不仅是公司在了解应聘者，也是应聘者了解这家公司是否适合自己的一个途径。
2、面试题：中国区的首席代表对我进行的 ，他主要问我以前做过一些什么项目。
收获：在这个过程中，一般面试官问这些问题就是想了解你的基本能力，看你是否具备一定的专业素质，另外，还会考查你是否是这个圈里的人。所以，当时首席代表就问过我一个问题：“你认识某某吗?”，这就是考查你对这个圈的认知程度了。所以，对于自己圈子里的人一定要有所了解，对这个行业、这个圈子里的发展动态也要尽可能多的了解才好。
3、面试题：美国过来的CEO对我的面试。他们的面试方式总是很特别。起初先是他的助理跟我进行了约十分钟的对话，然后他才进来对我进行的面试。他问我的第一个问题就是：“告诉我你的两个缺点”。我当时有点不太适应，停顿了几秒钟，考虑了一下，然后回答他：“经验缺乏和喜欢争论”。CEO看完我的 后，拿笔圈出了5个圈，告诉我这些地方存在什么毛病，连标点符号都不放过。
收获：老板的严谨和认真给我留下的深刻印象，也让我对工作的认真态度提高了一层。在和老板对话的时候，不要急着回答他所提的问题，要想一下再作答。另外，对于自己的能力不要去掩饰，要很大方地表现自己的能力和水平，让老板在最短的时间内对你产生兴趣，被录用的机会就会增大。
面试题总结：第一轮面试的时候记得是让我举很多例子，包括自己在学校的时候都举办或者参加过什么活动，在活动中遇到过什么困难，又是怎么解决这些困难的。他们就是不断挖掘你所经历事情的一切细节，通过这些细节来看你的实际能力。千万不要让自己的简历中存在谎言，因为如果不是你做过的事情，当被问及细节时一定会穿帮的，那么你就没有任何机会进入这个公司了。另外，对于自己的简历一定要准备得充分些，把自己的所有优势都集中考虑一下，整理出一个清晰的线路，这样，问到什么你就可以很从容地回答了。另外，一定要了解自己到底想要什么职位，要学会察言观色，了解人家想知道什么信息。不要急着说话，要慎重，思维也要集中一点，不要眼高手低，了解自己的能力最重要。最后一轮面试我赶上了英文面试，倒没有太多问题，很轻松地就过了，只要把意思表达清楚就可以了。到外企工作英文一定要好，不然交流起来困难太多。因为往往很多往来邮件都是英文性质的。需要提醒找工作的人，不要在你已经获得了一份工作以后，就放弃了其他单位的应聘机会。参加各种应聘不一定是要频繁换工作，而是你可以借着应聘对很多公司企业有一个了解，这也是成长的一个机会，没准对以后从事的工作会有所帮助。我当时就只参加了宝洁的面试，现在想来有点遗憾。
文章转载自: 面试问题频道 原文地址:外企面试题英语面试过程
Hello, everyone. Today is my great honor to share something with all of you about the interview to foreign enterprise.
As we are students from foreign language department, we are all plan to apply for the foreign enterprise. If you really want to get the offer, you had better prepare for the interview.Before you prepare for it, you got to know that what the content of interview is.
The interview includes 3 rounds. The interviewer of the first round will be from the human resources department. The content of the interview is about your personal information. The most important part is self-introduction. When you are doing your self-introduction, you have to pay attention on the 3P principles: positive, personal, pertinent. Positive means that you have to show your confidence during your self-introduction. Personal describes that you have to show your own feature, or character. Do not copy from the website, but to add your own things in your self-introduction. Pertinent is real, to show the real you. On the basis of fact, you give the interview a true you.
The second round will be interviewed by the chief manager of the department. The interviewer will ask you something about the business or the job you apply for. In this regard, you need to use your advantages to conquer your interviewer, such as your professional skills, your achievements in the past, your working experiences. Try to use numbers to certify that you are the best for this job.
Go on, you are lucky and enter into the third round, and you can meet the president of this enterprise, who is always from foreign country. He or she likes to ask you something about the spirit of the company, the culture of the enterprise, your personality, your quality, and the salary and the welfare. At this part, you are close to the success. You had better to try your best to say something to please the president. For example, he asks the question, what will make you feel a sense of achievement? You have to answer like this, do my best job for your company.
All in all, the fundamental elements in the interview which you need to show are your adaptability, your spirit of group, your strong sense of responsibility and your professional skills. And do not forget to keep smile during the interview. At last, I hope what I share with you today can be useful to you. Best wishes for us. Hunt a good job. Thank you.
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外企面试英语贴士
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首先可以浏览所要面试的公司的网页，了解公司背景和面试官的情况。弄明白怎么样才能符合公司的要求，符合公司的“基本理念“。你需要用反映公司标准的的方式去和面试官交流，这样才能体现出你符合公司的要求。个人的准备也是至关重要的。想想你最想向面试官表达的内容，以及为什么你会是这份工作的不二人选。
面试过程中要做一个聪明的聆听者，面试是两个人之间的相互作用，所以你给人印象是个怎样的人，是面试中至关重要的。一旦跨进公司门，要确保留给每个人的印象都是亲切乐观的。有时候，外企面试英语问题看起来实在太简单，但不要被表象欺骗，他们问的每一个问题都是有原因的。了解一些英文面试常见问题，事先排练好问答。回答面试问题的时候要声音洪亮，表情自信。如果连英文面试自我介绍都不能流利地讲述出来，面试官一定会失去兴趣，你也会和工作失之交臂了。
通常情况下，英文面试的时候穿正装，打领带，但具体穿着也和你申请的工作有关。在你面试前你应该了解公司文化，知道穿什么最恰当。面试的时候，避免一些不自然的小动作。积极这种态度应该体—————————————————————————————————————————————— 全球筛选优秀外教 真人在线视频互动上课 易格英语http://
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“谈一谈你的一次失败经历” (最具有挫败感的经历)
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
例一：首先,生活在社会中每个人在人生道路上不可能永远一帆风顺,总会有磕磕碰碰，会遇到一些挫折。比如，上学时考试不及格;找工作时没遇到自己满意的等等很多自己认为失败的事情。
其次，在我的生活中，对我来说最失败的事就是有一次记错了考试时间，从而让我失去一次工作的机会。也许在别人看来这不过是件芝麻大的小事，但对于我来说经过这件事后，我学会了如何面对生活的小挫折、小插曲，也懂得了对于任何事，只有你自己把它放心上了，它才会给你创造机遇;更学会了不管是在以后的工作或生活中，做事要认真、不能粗心、对自己的事要安排得有条不紊。
俗话说“失败乃成功之母”，遇到失败的事情并不可怕，可怕的是遇到困难时我们退缩，我们应该把失败当作成功的一个经历，认真总结分析失败的原因，为以后的工作和生活奠定基础。
例二：首先，人的一生不可能一帆风顺，总会遇到这样那样的挫折和失败，因此面对失败，我们应该正视它，从失败中总结教训，获得下次的成功。没有失败的人生从某种意义上来说，也是不丰富不完整的人生。
其次，对我而言，目前为止做的最不成功的一件事情就是由于自己的懈怠和准备不充分，导致我第一次没通过司法考试，并且分数相当不理想。在备考的过程中，没有尽全力投入，对困难无限制扩大，丧失了战胜自己的勇气。考后，相当一段时间内，我也极度的懊悔。所幸的是，我并没有被失败打倒，及时的调整了心态，从失败的阴影中走了出来，重新投入，第二次顺利的通过了考试。
最后，失败并不可怕，成功就是由无数失败积累而成。善于从失败中吸取教训，为成功奠定基础，才是我们面队失败时应持有的态度。
失败的事情可以找一些自己努力了但因客观原因失败的事情(要强调自己努力的过程，还要表明自己不怨天尤人的态度，积极进取)
你认为自己最显著的成就是什么?为什么?
分析 这个问题可以让面试人了解你的价值观。你选择谈论的事情将揭示出你的道德标准以及你的侧重点。
错误回答 从小到大的求学经历是非常艰难的。你知道，我顺利完成了学业，我很自豪自己能一边学习一边工作。
评论 从表面上看，这种回答似乎无懈可击，很多人可能也用过类似的回答方式，但是，事实上它存在着几个方面的缺陷。首先，学生求学在今天是相当普遍的，因此这并没有什么独特之处。其次，这种回答集中强调一个进行的过程而不是某一具体活动，并不能突出你的独特性。
正确回答 (这里我并没有给出一种具体的方法来供你参考，但我建议你考虑一下，自己做过的事情中有哪些能突出你的独特性。比如，在一次数学竞赛中获得一等奖，被选举为班长，妥善处理了一次家庭危机，写了一篇综合性的校报文章，在辩论赛中获胜，重新制作一台汽车引擎，重组一个部门，成功地开发一条新生产线……)
评论 在这些例子中，每一个实例都应该是独特、深刻的，而且它能够将你与其他人区分开来。要记住，对于你的成就，你并不需要得到正式承认。你运用这些实例只是想表明自己做得很出色，很为之自豪。花费点时间想一想这方面的事情。这种方法比千篇一律的“我顺利完成学业”更有效果
你能描述一下自己的成功阶梯并解释这一过程吗?
分析 对这个问题的回答可以反映求职者对企业界运行规律的理解，也可以反映出求职者的期望是否现实，同时也可以表明求职者的目标和抱负。
错误回答 我能跟上时代的步伐。我是一个相信勤劳必将得到回报的人。我相信，如果我选择了一家合适的企业，我可以很快地在企业阶梯上攀升，而且能最终成为这家企业的经营管理者。在你们这样的一流企业里，这就是成功。
评论 这种回答乍看起来似乎很合理，但是它存在几个问题。虽然它反映了企业界很多人的想法，但它忽略了这样一个基本事实——事物的运行方式正在发生着变革。在以上回答中，最后一句话看起来好像是要别人领情。对于敏锐的面试人来说，这种回答听起来倒有点拍马屁的嫌疑。
正确回答 我认为，在今天的人才市场上，这是每个人都会遇到的最大挑战。我认为，企业正在改变这种职业阶梯的方式，而且这种改变是巨大的。因此，我认为企业员工也必须适应这种改变，积极主动地规划自己的职业发展。对我来说，最关键的就是找到一家能充分利用自己技能的企业。一旦找到这样的企业，我就会尽我所能为企业增加自己的价值。如果我能做出重要贡献，我理所当然地会获得职业晋升的机会。
评论 这种回答表明，求职者理解工作场所正在发生的变革。另外，它也说明求职者理解企业面临的困境，知道企业非常重视发挥员工的个人生产力，看到了个人业绩与职业发展的关系。同时，它也说明求职者有成功的动力，而且没有任何不现实的期望。最后，它表明用工合同是雇主和员工之间达成的一种真诚协议。 在你所做过的事情中，最有创造性的是什么?
分析 除了通过寻找实例验证求职者的创造能力外，这个问题还可以发现求职者最重视哪些创造能力。
错误回答 在上高中的时候，我在班级演出中扮演了一个非常重要的角色。实际上我在高中时做了很多演出工作。可以说，那是我最有创造力的一个阶段。 评论 这里求职者犯了一个典型错误，即把创造力与传统的创造活动等同起来。不幸的是，大多数面试人很少能看到这种差别，不知道创造活动与创造性地解决工作中的问题有什么关系。
正确回答 我最有创造性的一个阶段是在大学时，那时我曾经帮助一个朋友竞选学生会主席。实际上，我基本上是在主持她的竞选活动，具体地说，我为她创造了竞选舞台，制定了竞选策略，而且想方设法增加她的支持率。比如，我们所做
的一件事情是开办免费咖啡屋，在这间咖啡屋里，同学们可以听到好听的音乐，并知道我们竞选的职位。这是我一生中最有创造力的一段时光，因为我必须不断寻找新的角度去追求成功。
评论 这种回答的好处在于，它指出了求职者怎样将创造能力应用到复杂情形中。它表明求职者能够以一种创造性的、解决问题的方式去面对一项复杂的任务。通过给出实例，求职者表明自己有能力创造性地解决问题。
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