大家都对护理人员等级分级标准特别关注，文秘家园 特别为大家整理了一些相关的内容，其中，第1篇：护理人员等级分级标准医院等级评审中护理人员的实践体会摘要：为促进医疗机构加强自身建设和管理 ，卫生部发起第二周期医院等级评审工作，印发《级综合医院评审标准(2010年版)，制定《三级综合医
第1篇：护理人员绩效考核标准护理人员绩效考核的管理与实践【摘要】目的：通过实行护理人员的绩效考核，使护理人员的效益工资与工作完成质量挂钩，体现多劳多得、优劳优得，从而提高护理人员的工作积极主...
2022-12-15护理人员骨科护理论文 篇1：骨科护理人员压力源调查分析及对策【摘 要】目的：分析骨科护理人员压力源产生的主要原因。方法：选择我院其他科护理人员100名，随机分为骨科护理人员(研究组)及内科其他专业...
2022-04-19护理人员医院护理论文 篇1：医院护理人员对HIV/AIDS护理能力的调查评估【摘要】目的有针对性地对医院护理人员进行HIV/AIDS专业护理知识培训，全面提高对HIV/AIDS的护理能力。方法对吉林市20家医院的...
2022-04-19护理人员总结范文一20*年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20*年...
2022-04-17摘要：在新一轮医疗改革的要求下,公立医院的人力资源激励机制优化成为改革的重要课题。作为临床医疗的重要一环,护理人员是医疗的一线员工,是医疗队伍中不可或缺的部分,也是医院发展中不可忽视的部...
2022-11-15摘要：研究目的构建静脉血栓栓塞症（venous thromboembolism,VTE）护理预防方案并进行临床转化应用,为规范我国VTE预防护理实践,保障VTE预防护理的科学性和实用性提供理论支持和依据。研究方法1.病例对...
2022-11-15提升护理人员内科护理论文 篇1：护理人员心理压力原因及干预对策分析【摘要】目的 探讨护理人员心理压力产生的原因，并就如何干预及缓解提出自己的意见和建议。方法 设计及编制调查问卷，邀请护理人员...
2022-04-24第1篇：护理人员个人小结护理个人小结个人小结光阴似箭，转眼间，两年的校园生活即将结束，回顾上学期的学习和生活，作为一名团员，我深觉在团组织的培育下，自己在思想和工作方面都有了一定的进步。为了进...
2022-05-21第1篇：护理人员自我评价精神科护理人员不良心理反应的原因及自我调节研究摘要：目的：分析精神科护理人员不良心理反应的原因及自我调节效果。方法：选择100例在精神科工作的护理人员为实验对象，将进行...
2022-10-18第1篇：护理人员储备制度浅议北京市社区养老机构护理人员资质制度[摘 要]基于我国老龄化进程的现状，社区养老已成为我国重要的一种养老方式。护理人员资质制度的建立，既有利于老年人在社区享受更好...
2022-10-23第1篇：护理人员年终考核护理人员绩效考核的管理与实践【摘要】目的：通过实行护理人员的绩效考核，使护理人员的效益工资与工作完成质量挂钩，体现多劳多得、优劳优得，从而提高护理人员的工作积极主动性...
2022-11-11第1篇：护理人员人际沟通护理专业大学生人际沟通能力培养探索 摘要：伴随着时代的不断发展，我国的教育体制也在不断地发生改变。在当前我国的高校中，教育部门对于护理专业的大学生提出了新的要求，希望...
2022-11-13第1篇：护理人员晋升制度广西乡镇卫生院护理人员晋升意愿及科研情况调查分析【摘 要】本文通过对广西乡镇卫生院护理人员晋升意愿及科研情况的调研发现，广西乡镇卫生院的大部分护理人员都有晋升的...
2023-01-04摘要：公立医院是医疗体系中的重要组成部分,而护理人员正在医院服务体系中占据了重要的位置,护理人员的素质水平高低将直接影响到医疗治疗的高低,因此是医疗活动开展过程中核心要素之一,同时也是现...
2022-11-15护理人员薪酬管理论文 篇1：浅谈医院人力资源薪酬管理的几点思考[摘 要]医院人力资源薪酬管理对于医院的长远发展而言，具有较为重要的作用，然而，目前部分医院在人力资源薪酬管理工作中，还存在较多难以...
2022-04-12