中国数字电视地面广播标准系统介绍及方案介绍
■标准号: GB 20600-2006
■标准名称: 数字电视地面广播传输系统帧结构、信道编码和调制
■批准日期: 2006-08-18
■实施日期: 2007-08-01
■具体见国家标准化管理委员会网站: www.sac.gov.cn，2006 年第 8 号(总第 95 号)中第 28 件. (标准没有规定终端形式)
■强制标准，转换期一年
■国标系统综述
GB 20600-2006具有自主创新的特点，能提高系统性能的主要关键技术有：能实现快速同步和高效信道估计与均衡的PN序列帧头设计和符号保护间隔填充方法、低密度校验纠错码(LDPC)、系统信息的扩频传输方法等。本标准支持4.813Mbit/s～32.486Mbit/s的系统净荷传输数据率。
数字电视地面广播传输系统是广播电视系统的重要组成部分，不但必须具有支持传统电视广播服务的基本功能，而且还要具有适应广播电视服务的可扩展功能。数字电视地面广播传输系统支持固定(含室内、外)接收和移动接收两种模式。在固定接收模式下，可以提供标准清晰度数字电视业务、高清晰度电视业务、数字声音广播业务、多媒体广播和数据服务业务;在移动接收模式下，可以提供标准清晰度数字电视业务、数字声音广播业务、多媒体广播和数据服务业务。
数字电视地面广播传输系统支持多频网和单频网两种组网模式，可根据应用业务的特性和组网环境选择不同的传输模式和参数，并支持多业务的混合模式，达到业务特性与传输模式的匹配，实现业务运营的灵活性和经济性。
1、国标系统框图
数字电视地面广播传输系统发送端完成从输入数据码流到地面电视信道传输信号的转换。输入数据码流经过扰码器(随机化)、前向纠错编码(FEC)，然后进行比特流到符号流的星座映射，再进行交织后形成基本数据块，基本数据块与系统信息组合(复用)后并经过帧体数据处理形成帧体，帧体与相应的帧头(PN序列)复接为信号帧(组帧)，经过基带后处理转换为输出信号(8MHz带宽内)。该信号经变频转换为射频信号(UHF和VHF频段范围内)。
图1 国际系统框图
2、核心技术
1.OFDM(Orthogonal Frequency Division Multiplexing)调制方式——频谱效率高、抗多径干扰能力强、适用于宽带信号传输
2.LDPC(Low Density Parity Check)低密度校验码——纠错编码
3.PN序列信道估计——在时域里采用已知的周期伪随机(PN)序列作为参考信号
3、GB20600-2006的鲜明特点和优势
大容量——能够提供更高的数据传输带宽，一个8MHz数字电视频道内可传6-15套标清或1-2套高清数字电视节目。
高性能(抗干扰能力、接收性能、传输速率)——传输质量好,很好地解决各种干扰和高速接收问题，可达到与有线电视同样的收视效果。
兼容性强——适合我国国情，与现有模拟电视广播系统兼容，建网成本低，组网快，可以利用现有的微波链路、高山发射站、模拟发射机和闲置的频率(邻频)。
一发三收——在同一平台上支持固定、便携、移动和手持接收设备。
安全可靠——不受非法信号干扰，具有移动性、抗毁坏性的特点，保障安全播出。
高覆盖性——能够实现更大的信号覆盖范围。
可扩展性——融合无线通信技术，使系统能实现双向多媒体服务，具有进一步发展的潜力。
成熟性——从发射设备、接收设备到集成电路芯片等产业链基本成熟。
4、国标GB20600-2006系统的组成
系统配置主要包括：信源编码器(通常为MPEG-2编码器、H.264/MPEG4编码器)、TS码流复用器、加密机、GB20600-2006数字激励器、单频网适配器、GPS信号接收机、数字电视发射机、天馈系统以及相应的软件管理单元。实际上根据运营模式不同，系统还可以相应简化，数字电视地面广播还可以借用已有的模拟天馈线系统，节约资源和建设时间。
图2 国标GB20600-2006发端完整系统原理示意图
此外，还要准备测试信号所需要的测试设备，不过这些设备都无需全天候使用，可考虑在需要的时候借用或租用。主要有包括场强仪、功率计、频谱仪、标准接收天线、GPS定位仪等。
5、国标GB20600-2006运营方案
国标GB20600-2006运营方案如图4所示。
6、国标GB20600-2006解决方案
图3 收端系统设备原理图
1、对于已经建成的MMDS/MUDS的系统可以通过更换国标GB-20600-2006调制器和终端STB，实现转换国标信号播出。既可以保护原有发端的投资，又可以为今后更换大功率国标数字电视发端设备提前储备国标用户资源。
2、DMB-T/ADTB-T/DVB-T系统可以通过发端激励器升级，更换国标终端STB的方法实现国标转换。
凌讯科技积极参与中国地面数字电视广播标准的制订，2000年与清华大学共同组建了清华大学数字电视技术研究中心，提出了自主原创的时域同步正交频分复用(TDS-OFDM)技术，并在这一技术基础上提出了地面数字多媒体/电视广播(Terrestrial Digital Multimedia/Television Broadcasting，DMB-T)标准方案。DMB-T具有清晰完整的自主知识产权。以DMB-T为主要内容、融合多家科研单位的研究成果，形成的国家地面数字电视传输标准方案，通过了国家标准化委员会数字电视工作组的全面测试，各项指标和整体性能全面优于欧洲和美国现行的国际标准。针对个人移动多媒体应用特点，在国家地面数字电视广播标准平台上，凌讯科技研制出同时支持固定、移动和手持接收的解决方案DMB-TH(Digital Multimedia/Television Broadcasting- Terrestrial/Handheld)及其信道解调芯片，并成功量产。
图4 国标GB20600-2006运营方案
2006年8月18日，国家标准化管理委员会批准了中国数字电视地面广播传输标准(GB20600-2006)。一年过渡期后，将在全国强制执行。凌讯科技掌握了地面数字电视核心技术，是第一家可以生产符合国家标准信道解调芯片的产品供应商。
随着地面数字电视广播在中国的推广应用，凌讯科技的发展前景得到了国内外投资人的普遍认同，公司吸引了INTEL、MOTOROLA、软银、清华同方、河南安彩、上海实业、深圳力合等一批战略投资商和风险投资商。同时，凌讯科技与清华大学等在无线宽带通信领域开展更广泛的产、学、研合作，推动我国无线宽带通信全面发展。
作者：凌讯科技
开放大学被誉为英国教育在上半世纪内最重要的革新。它的重要性不仅在于其形式多样的远距离教学法，而且在于它的开放性这一哲学概念，即不论其年令、地位和学历，给予一切有能力的人以大学教育。开放大学与其它大学不同的是，师生并不聚集在一个校园内，而是由本大学总下的学术人员和行政人员组成的核心机构编印函授教材，市接发送到全国各地的学生中。他们是有工作的成年人，在家利用业余时间学习。
开放大学设置三种课程：大学本科课程，研究院课程和专题课程。
大学本科课程：大学本科授予文学士和优等文学士学位，学位由学分确定。学生学完了一学年（从一月下旬到十一月）的课程，经平时评定和三小时的期末考试及格后，即取得一个学分。凡有六个本科学分的学生可获普通学位，有八个学分的可获优等学位。
由于每一学年学分课程需时三十二个学周（每周十四个学时），因此予计许多学生大约需要六年才能得到一个普通学位，八年得到一个优等学位。但是，由于学生每年可以至多学习两门课程，所以有可能学习三年就毕业。而且如果学生已经在任何一个大学学完一个阶段的高等教育课程，他就可以免修三个普通学分的课程。
开放大学的课程分为四级：基础、第二级、第三级、第四级。每个学生都要先从学基础课开始，即一个具有广博基础的初级课程，也就是由文科、社会科学、数学、理科和技术五个学院开设的跨学科的课程.基础课程结束后，学生可按自己的学习计划选修任何一门课程。
研究院课程：研究生的学习完全以科学研究为基础，没有设置什么课程。学生完成一项科学研究项目或高级学术研究并提交一篇论文之后，就可授予学位。学生的成绩按研究学分评定，每个学分需要三个月全日制或相当于三个月部分时间制的研究工作。学生提交学位论文之前，需要积累一定数易的研究学分，而学位的授予只根据学生的学位论文。
专题课程：設有十四门专题课程，学习期限五至十个月不等。这些课程不授予学位，而是为那些要求扩大专业知识领域的人开设。这种专题课程实行本科课程的一切教学制度，有些课程设有学分，有忌深造的学生可以进修这些课程而获得文学士学位。读完一门课程，期末考试及格的，授予课程毕业证书;读完一门课程，未经考试的，授予课程肄业证书。
开放大学开办以来，运用了形式多样的远距离教学方法，使在家自习的学生都能入学。学生利用大卫分时间在家学习，还可以到附近的地区教学中心参加辅导课和小组讨论，有些课程还要求学生参加为时一周的暑期寄宿学校。在至个学习过程中，学生自己进行测验并完成指定的书百作业，将作业分数和期末考试成绩结合起来，确定学生是否能获得学分。
函授课本是课程中最重要的卫分。每一课即一个“单元”。全部课程共三十二课，分三十二周授完，装订成十至十五册，分期发给学生。单元是每周学习的中心，与阅读教材、作业和广鈽结合起来。除课程单元外，大多数课程还要求学生阅读必读参考书发，其数另根据课程的性质决定。为了解决科学技术远距离教学的问题，学生可领用基本实验仪口。
儿乎每门课程都收编在无线电和电视广掃节目之中。每门基础课程每周有一次无线电和电视广擁。第二、三、四级课程广播课较少，通常连同函授材料一起，把广拖记录稿寄给学生。
讲授和辅导主要由其它大学和学院聘诗的兼职教师负责，每人辅导约二十个学生，他们批改作业，对集体进行当百辅导，并对个别学生加以指导。
学习基础课程和其他一些高级课程（特别是科学技术方面）的学生必须在寄宿的暑期学校学习一周。这些学校在七月中旬到九月初之间设在寄宿大学里。
教师评定的作业主要是书百的，包括一系列简外的苔案和中篇论文。在高级课程中，也有一种设计作业，包括实验或研究工作，数据资料的收集和分析。每门课程结束时，每个学生都得参加一次三小时的笔试，考试一般在十月底和十一月初举行。
开放大学不仅实行了一种独特的把各种教学方法结合起来的制度，而且创造了一种编制课程的新方法。课程由教学人员和辅助工作人员组成的“课程编制组”负责编制。他们根据各人的专长，编制出一套多种形式的电化教材作为学生学习的依据。编制组的人员包括同一学科或若干不同学科的教学人员、广饰公司的节目编制人员、本大学教育技术学院的成员、大学导师和课程助理。书百教材的出版工作，由编辑人员和设计人员协助进行。校外顾问，即某一学科领域的专家，也经常被诗来参加课程编制草案的讨论。
大学总T没有教室和宿舍，只有印刷厂、函件收发室、行政办公室和教员办公室。行政人员负责处理招生、考试、暑期学校的安排和地区辅导工作的管理等事务。大舅的计称机工作人员日夜轮班处理学生和导师的档案资料、计蒜机评定作业、财政和库存管理、函件发放计划等等。大学总下的教师分布在六个学院中，即文科、社会科学、教育研究、数学、理科和技术。在各学科领域中都有自己的专家，但在各学院之下不分科系。总卫教学人员不讲课，而是作为课程编制组的成员参加编制课程单元，组织有关的电视和广鈽节目，研制补充教材等。除了大学总卫之外，全国还有十三个地区分下。
开放大学招收自学的成年人，报名入学不需要什么资格，，二十一岁以上的英国居民都可以入学。报名至每年的六月截止，七月至九月公布下一年的招生名额。学年从一月底开始。
学生的年令从二十一岁至七十岁以上不等，但开办一年后，报名的年轻人多了起来。女学生的百分比比英国其他大学要高。在初办的头几年，报名入学的教师和专业人员占最大比例，而现在来报名的体力劳动者和非体力劳动的小职员则接近报名总人数的三分之一。
开放大学的行政机构与英国其他大学相似。
开放大学的财政与其他英国大学一样，主要来自政府经费，每三年一次直接由教育和科学卫拨物。其它来沅主要是学费，也有一部分来自出售的教材。
现在，开放大学这个英国群众高等教育方面的实验，已有充分理由证实它最初的支持者的佼念是正确的。那些曾经一度对开放大学教育制度持怀疑态度的人已经认识到，开放大学的学位课程和其它大学一样是有严格要求的。
英国开放大学的成功已引起世界各国对远距离教学技术和制度的兴趣。
开放大学的远距离教学法为许多迫切的教育问题提出了很多解决办法。这种远距离教学只用少另的人力、物力和适当的费用，就可以使大另分散的学生有学习机会。这就不仅为在英国实施大学一级的教育，而且也为在其他怜况下实施其他类型的教育提供了新的可能性。
（北京师范大学外国问题研究所摘译自英国新闻处编：
《英国开放大学介绍》，1975年版）
《致富早班车》于中央人民广播电台中国之声早4∶30-4∶55播出;
《三农早报》于中央人民广播电台中国乡村之声早5：30-6：00播出;
《乡村大讲堂》于中央人民广播电台中国乡村之声晚21：30-22：00播出。
节目全文均可登录www.ngx.net.cn。
《瓜类蔬菜设施栽培技术》
蔬菜作为我们日常食物消费中必不可少的种类，可以给人体提供很多必需的维生素、蛋白质等营养物质，再加上蔬菜的经济效益，蔬菜的种植在现代农业种植业中也变得倍受青睐。另一方面，设施蔬菜栽培由于其对于蔬菜产量、质量的提升，近年来在蔬菜种植中也得到了推广应用。瓜类蔬菜多为喜温和耐热性蔬菜，只有借助设施栽培才能实现全年生产与供应。在不同区域所利用的设施类型不同，但设施栽培茬口主要以春提早、秋延迟栽培为主，在设施内环境条件能够满足瓜类蔬菜生长需求时，也可以进行越冬栽培。
—— 致富早班车
《鲜食葡萄优良品种介绍》
近年来，我国的鲜食葡萄产业发展迅速，种植面积不断增加，鲜食葡萄生产对我国农村经济的发展也起到了重要的推动作用。在我国鲜食葡萄是老百姓最为喜爱的水果之一，它不仅味美可口，而且营养价值很高。成熟的葡萄浆果中含有15%～25%的葡萄糖以及多种对人体有益的矿物质和维生素。但我国的鲜食葡萄生产还存在很多问题，如品质欠佳，生产成本偏高，品种的耐贮性低造成运输难度大等等。要想提高鲜食葡萄的产量，增加经济效益，在加强管理措施的同时，选择优良的鲜食葡萄品种尤为重要。
—— 乡村大讲堂
《农发行部署新年度棉花收购信贷管理工作》
又到了棉花收购的关键时期，农发行日前下发了《关于做好2015年棉花收购信贷管理工作的通知》，对新年度棉花收购信贷管理工作作出部署。《通知》指出，2015年棉花目标价格改革将继续推进，市场形成价格的机制将更加完善，对农发行棉花收购贷款业务实现自担风险、自负盈亏提出了更高要求。《通知》要求，各级行要从推进棉花目标价格改革的大局出发，增强风险防控意识，采取扎实有效措施，全力做好2015年棉花收购信贷管理工作。
—— 三农早报
《〈现代青年农场主计划〉解读》
培育新型职业农民是党和国家为构建现代农业生产经营者队伍而做出的重大战略部署。这支队伍是服务现代农业生产经营的基本队伍，是促进农业现代化建设的骨干队伍，是推动农业农村经济发展的主体队伍。“青年农场主”是新型职业农民的典型代表，是具有较高文化素质和专业技能，具有一定生产经营规模的年轻的现代农业从业者。培育“现代青年农场主”是培育新型职业农民的具体计划之一。现代青年农场主的培育课程体系初步考虑有四个板块：一是政策理论;二是生产经营专业知识和技能;三是拓展知识和实践实训;四是创业指导。
—— 三农早报
《中科院与中国种子集团签订战略合作协议》
近日，中科院遗传发育所与中国种子集团签订了战略合作协议，共同推进我国种业产业的发展。由中科院遗传发育所牵头组建的中科院种子创新研究院，意在联合产学研相关机构，打通产业通道，推进国家种业自主创新工程实施。据了解，中科院种子创新研究院以解决我国粮食安全和农业可持续发展的重大需求为导向，将成为设计育种核心技术和品种创新的一流研发机构和战略力量，引领我国育种创新和种业发展。中国种子集团是集科研、生产、加工、营销、技术服务于一体的大型种业集团，业务领域涵盖了我国主要的农业作物，同时还承担了多项国家科技项目。二者的合作将有效推动我国种业发展。
—— 三农早报
《苦瓜品种介绍及栽培技术》
随着人们生活水平的不断提高，人们的保健意识也在不断增强。近年来兴起“吃苦风”，苦味食品越来越受人们的欢迎。苦瓜因为具有消暑清热、解毒防衰老的功效而逐渐成为热销蔬菜。苦瓜，又名凉瓜，是葫芦科植物，为一年生攀缘草本。幼嫩果实可供食用，因味苦得名。春夏之交开花，雌雄同株。果实是长椭圆形，表面具有多数不整齐瘤状突起。苦瓜是人们喜爱的一种蔬菜，原产热带亚洲，广泛分布亚热带、热带及温带地区，在我国广泛种植。本期节目主要介绍苦瓜栽培技术的相关知识。
—— 致富早班车
《塑料薄膜拱棚的应用》
由于设施园艺在农业应用中的诸多好处，再加上它与我们国家实际国情十分贴切，设施园艺近年来在我国得到了很大程度的推广。塑料薄膜拱棚又根据棚体高度、跨度不同分为塑料薄膜小拱棚、塑料薄膜中拱棚和塑料薄膜大拱棚。单屋面温室根据屋面形状不同又分为一面坡温室、立窗式温室、二折式温室、三折式温室、半拱圆形温室;连接屋面温室又分为等屋面连栋温室、不等屋面连栋温室、拱圆屋面连栋温室等。本期节目主要介绍塑料薄膜拱棚应用的相关内容。
—— 乡村大讲堂
《羊常见腹泻疾病诊断和防治》
腹泻是羊的一种常发病，其主要病因有以下三种：一是细菌感染。引起羊腹泻的细菌主要有B型魏氏梭菌、大肠杆菌、副结核菌。B型魏氏梭菌、大肠杆菌主要引起羔羊的腹泻，副结核菌主要引起成年羊腹泻。二是寄生虫感染。引起羊腹泻的寄生虫主要是球虫，另外，消化道其他寄生虫也能引起腹泻。三是饲喂了发霉变质或不易消化的饲草料引起的腹泻，以及由营养不良、羊场卫生条件差、气候突然变化等因素诱发的腹泻。羊腹泻对养羊业造成的危害比较大，在饲养过程中，要早发现、早治疗、早防治，以免造成大的损失。
—— 致富早班车
作者：程晨
出国劳务介绍
出国劳务概念
出国劳务，亦称劳务出口，是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供 劳动力或者服务，以赚取经济利益，获得外汇收入。劳务出口可以说是一种无形的劳务贸 易。
出国劳务内容
出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保 险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。
出国劳务人员
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有 的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，近年来输出的人员主要有：建 筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工 作者、工艺美
合海外，专业不对口， 技术不熟练者是不可能符合要求的; 二是要有良好的道德修养， 遵守前往国的法律和劳动纪 律;三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境;四是要有必要的语言能 力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
一定要签订劳务合同原因
劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、 各自的权利、 义务和职责的重要文件， 是受到法律保证的。 一旦双方签订劳务合同后开始生效， 双方都必须按照合同规定的条款办 事。如发生纠纷，双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同，一旦发生 纠纷，不但很难处理，这要受到法律的制裁。
劳务出口合同内容
劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、 条款和结尾三个部分外， 还必须包括以下内 容： (1)劳务名称; (2)双方职责; (3)工资待遇; (4)生活条 件; (5)劳动保证; (6)人身保险; (7)卫生保健; (8)工作时 间; (9)休假时间; (10)合同期限等。
编辑本段 一般的出国劳务流程
个人工作
报名时： 提供证件(身份证、 户口本、 毕业证)照片等 体检， 提交体检表 交 纳面试保证金 录取后： 申办护照、卫检证等 交纳费用 参加培训，认真 学习 与公司签订外派合同，等等 出国后： 努力学习、适应 认真研修/ 工作
外派劳务公司工作
审核证件、内部面试、家访，组织考试面试等... 办理护照签证; 预定机船票; 组织出国等... 练; 纠纷等的协调处理...
编辑本段 出国劳务注意事项
向国外提供材料、申请工作许可 组织工作前的学习和适应性训
编者按：如果您想出国劳务(派到日本、韩国的劳务人员称研修生) ，请认真阅读这本 小册子，它可以帮助您了解国家关于出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中 或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中 国劳务人员良好素质和形象。
怎样获得出国劳务信息? 问 ： 怎样获得出国劳务信息 ?
答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员 的信息，也可以从经营公司获得信息。
如何选择外派公司? 问 ： 如何选择外派公司 ?
答：您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部(简称“外经贸部”)批
准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通 过以下几个途径了解：
(一)向当地政府的对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解;
(二)向中国对外承包工
程商会外派劳务人员投诉机构了解;
(三)在外经贸部网 站查询; 另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应 了解清楚委托他们的经营公司的情况。
报名前应该了解哪些情况? 问 ： 报名前应该了解哪些情况 ?
答：报名前，您要重点了解以下情况：
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇 主的名称;
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天 工作时间;
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发 放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者 存入您的银行户头。 同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》 复印件、与雇
对外经济合作经营资格证书
主签订的合同。 如由受经营公司委托的代理单位招人， 您可要求其提供经营公司的委托书和 外经贸部颁发的 《对外经济合作经营资格证书》 复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同 复印件。
出国前需要支付哪些费用? 问 ： 出国前需要支付哪些费用 ?
答：出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您 自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留 下收据;
二、培训费：根据培训时间的长短一般在 150 到 600 元人民币之间(包括教 材费和《外派劳务培训证合格证》费) ，培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营 公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期 至少 48 个课时。
三、护照、签证费：按规定支付;
护照
四、 机场建设费： 按国家规定支付;
五、 打预防针： 按防疫部门实际收取支付;
六、
您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
问 ： 为什么要参加培训? 为什么要参加培训 ?
答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮 助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合 格证》 ，您不能被派往国外务工。
意那些问题? 注 意那些问题 ?
问 ： 在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题 ? 答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》 ，您和外国雇主签订的合同叫做 《雇佣合同》 这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的 ， 《对外劳务合作合同》 的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国 雇主签订的合同
复印件的代理单位签订《外派劳务合同》 。 在签订合同时，要特别注意 合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、 交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特 殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 出国后，外国雇主除支 付您工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准) 和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、 所得税、医疗保险(有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回 国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，您必 须保存好所签订的每一份合同， 一旦出现纠纷， 它将是您维护自己的合法权益的重要法律依 据。
为什么交纳履约保证金和服务费? 问 ： 为什么交纳履约保证金和服务费 ?
答：在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有 要交纳履约保证金和服务费的一些条款。 履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》 和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司， 经营公司将给您一张收据。 在您履行完劳务合同回国后， 经营公司凭您提交的收据将履约保 证金的本息 (按您在外劳务期间活期存款利息计) 如数返还给您。 如您没按合同履行完义务， 您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管 理服务所发生的费用。
履约保证金和服务费的交纳标准是多少? 问 ： 履约保证金和服务费的交纳标准是多少 ?
答：根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资(不 包括加班费,下同)的 20%。 如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超 过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的 25%; 如果您无工作单位或在派出期间 与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的 12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。 请注意，交纳各种费用一定要索取 收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
问 ： 是否还要支付中介介绍费? 是否还要支付中介介绍费 ?
答：如发生中介费，应该由经营公司支付。
出国手续都包括那些? 如何办理? 问 ： 出国手续都包括那些 ? 如何办理 ?
答：出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括护照、签证、出境
证 明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前 先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 办理这些手续需要您提供 的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。 国外手续包括入境许可、工 作准证等，由外国雇主负责。 办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外 方雇主原因不能派您出去， 经营公司要退还您的履约保证金和服务费。 如属您个人原因或不 可抗力，出国手续费不予退还。
在国外工作应注意哪些问题? 问 ： 在国外工作应注意哪些问题 ?
答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生 活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不 要擅自脱离工作岗位。 脱离原工作岗位到别的地方工作， 在国外被叫做“打黑工”或“自由工”， 是违法的。 履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产， 合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的 其他损失根据合同追讨。
在外工作遇到困难怎么办? 问 ： 在外工作遇到困难怎么办 ?
答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠 工资、加班费，甚至受欺负打骂等;还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发 生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
一、您与雇主的矛盾，可以根 据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映;或向经营公 司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进 行交涉，或参与共同协商解决问题。
二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要 根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序 解决。
三、发生自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使(领) 馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
四、在发生自然灾害、战争等紧 急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。
编者： 编者 ： 需提醒出国劳务朋友的特别注意事项
一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风 险。
二、 遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。
三、在国外工作 期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组
出国留学介绍信是国内学生申请去外留学的一个必要过程，也是被申请院校非常重视的一项内容。小编为您编辑整理出国留学介绍信范文，欢迎阅读。出国留学介绍信范文(一)To Whom It May Concern:
As the Dean of Stonewell College, I have had the pleasure of knowing Hannah Smith for the last four years. She has been a tremendous student and an asset to our school. I would like to take this opportunity to recommend Hannah for your graduate program. I feel confident that she will continue to succeed in her studies. Hannah is a dedicated student and thus far her grades have been exemplary. In class, she has proven to be a take-charge person who is able to successfully develop plans and implement them. Hannah has also assisted us in our admissions office. She has successfully demonstrated leadership ability by counseling new and prospective students.
Her advice has been a great help to these students, many of whom have taken time to share their comments with me regarding her pleasant and encouraging attitude. It is for these reasons that I offer high recommendations for Hannah without reservation. Her drive and abilities will truly be an asset to your establishment. If you have any questions regarding this recommendation, please do not hesitate to contact me. Sincerely, Roger Fleming Dean of Stonewell College 。出国留学介绍信范文(二)
At the request of Mr.Xizhen Chen,my former student in the Department of Computer Science,Beijing Univ.of Sciences,I am glad to write this letter furnishing my uation ofhis academic aptitude for your reference.Mr.Chen is interested in your graduate program in Computer Science.I came to know him in September 1987 when Mr.Chen enrolled in my class on FORTRAN IV Programming,a three semesters’’course.In the class he was one of the most outstanding students.At the semester final he earned ahigh grade of 81,which should be"A"according to our grading system.I also ound him good at other studies.After the class,he had personal talks with me several times.
He indicated agreat interest in computer hardware,In my opinion,Mr.Chen has apotential in Computer Science,which can be further developed.In view of his previous achievements in this College,I am firmly convinced that Mr.Chen will make asuccessful graduate student.Your favorable consideration of his admission will be hi ghly appreciated.出国留学介绍信范文(三)
I am pleased to write this letter for my former student Miss Nan Li,who graduated from this College with an L.B.degree in June 1978.Miss Li was admitted to the Department of Law of this College in 1974 through highly competitive entrance examination whi ch is conducted annually and is open to the whole nation.Even in such aselective group.Miss Li made herself distinguished.As professor and dean of the College,I have access to her records of academic work and moral conduct,In her fourth year study,I instructed her in Anglo-American Laws on Trespass.So Ihave known her quite well.Miss Li’’s performance,like that in many other courses she taken,was excellent with asuperior grade of 86 for the first semester,and 84 for the second semester.
In our university and in other university here,80 is considered"A",the highest level.As far as Iknow,Miss Li wishes to continue her study in Law for an advanced degree.I am sure she has had sufficient prerequisite knowledge for the subject and certainly has the ability to undertake the study.I recommend Miss Li without reservation and shall appreciate your favorable consideration of her application.
以下是我精心收集整理的委托介绍信格式剂出国工作介绍信范文，供大家参考和借鉴，更多资讯请继续留意介绍信栏目。
委托介绍信格式范文(一) 兹介绍
我单位xxx前去北京市公安局出入境管理处XX刻制发票专用章事宜，请见信XX为盼。
×××××(北京)科技有限公司
委托介绍信格式范文(二) 北京市公安局出入境管理处：
我公司于20xx年09月18日经北京市工商局批准成立，申请刻制发票专用印章。望予批准! 特此申请。
明动安创(北京)科技有限公司
委托介绍信格式范文(三) 北京市公安局出入境管理处：
明动安创(北京)科技有限公司法人xxx,现申请刻制发票专用章业务,委托我公司财务部员工xxx前去XX,请协助XX相关业务。
此致
明动安创(北京)科技有限公司
委托人：
委托介绍信格式范文(四) xxx人民政府政务服务中心：
兹介绍我单位正式工作人员 同志(身份证号： )携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位XXxx市政府投资工程建设项目网上招标投标注册确定及密钥购买事宜。之前，我单位在xxx人民政府政务服务中心公共资源交易网登记注册时提供的资料数据与现所提供的原件一致，并对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为： (仅限一个)。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。
此致! 单位名称(加盖行政公章)：
年 月 日
(经办人有效身份证复印件粘贴处) 委托介绍信格式范文(五) 新办锁: xx集团有限公司 介绍信 介字第n号
重庆xxxxxxxx有限公司: (有效期x天) XX年x月x日 (单位盖章) 介绍信格式
书信的另一大类是专用书信，常用的有介绍信、证明信、慰问信、表扬信、感谢信、公开信 、建议书、决心书、申请书、倡议书等多种。
介绍信是用来介绍本单位人员到有关单位去接洽事情、XX公务(联系工作、参观学习 、出席会议、调查事项等)的一种专用书信。持介绍信的人以此作为与对方单位联系工作的 凭证。由于介绍信上一般还有持信人的职务、职称、政治面貌，因此介绍信还有证明身份的 作用。一般都使用印刷好的介绍信，并留有存根以便于查核。
介绍信一般要写清下列内容：
①称呼：开头顶格写联系单位或个人的称呼; ②正文：另起一行，空两格写介绍信的内容， 包括持介绍信人的姓名、年龄、职务、政治面貌，要接洽的事项和对对方的希望、要求; ③结尾：写此致敬礼一类的敬词; ④署名：签署单位名称、日期，并盖上公章，有时还要 注明有效期限。印刷好的介绍信只按要求填写即可。写介绍信要简明扼要，字迹要工整清楚 ，不得涂改，如有涂改，必须在涂改的地方加盖公章。
出国工作介绍信格式
【标题】
在第一行居中写出国工作介绍信三个字。
【称谓】
另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加同志、先生、女士等称呼，再加冒号。
【正文】 4【结尾】
写上表示致敬或者祝愿的话，如此致敬礼等。 5【单位名称和日期】
一封正式的介绍信，必须在单位名称和日期处盖上本单位的公章。
出国工作介绍信范文
驻xxx国大使馆/领事馆签证处的先生/女士：
您好! 本人_____出具此介绍信，正式介绍XXX去X国工作一年。XXX在华的住宿地点将安排在__________，工作一年期间食宿由单位承担。
被邀请人姓名：_____;性别：_____;年龄：______;家庭地址：_______;联系电话：______ 邀请人姓名：_____;性别：_____;年龄：______;家庭地址：_______;联系电话：______ (可分行列明) 此致，敬礼! 介绍人：
日期
(人员)劳务派遣介绍
1、什么是劳务派遣?劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
2、劳务派遣的作用(优势)为了规范劳动合同制度，执行《北京市劳动合同管理办法》，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大。所以，委托我单位为该公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径。
(1)采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。
(2)享受社会保险待遇。根据国家规定为劳务人员缴纳各项社会保险，用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会保险。员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。
(3)因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也应在劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷。
总之，实行劳务派遣后，最大限度的净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。
3、劳务派遣手续如何办理劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下：
(1) 用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。
(2) 劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。
(3) 实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
4、劳务人员工资如何发放根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
5、劳务人员社会保险如何办根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：
(1) 每月初1-10日，由用人单位支付当月社会保险所需费用;
(2) 劳务派遣机构为劳务人员代交各项社会保险费用;
(3) 根据劳务人员每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;
(4) 符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续;
(5) 应用人单位要求代交劳务人员住房公积金;
(6) 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
6、劳务人员工伤问题如何解决用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理， 提供必要的劳动保护条件，保证劳务人员劳动安全，避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时，按照《北京市企业劳动者工伤保险规定》第四十七条 “职工被借调、聘用或者劳务输出期间发生工伤事故的，由借调、聘用或者劳务输入单位承担工伤保险责任”的规定执行。派遣机构将协助用人单位办理工伤理赔事宜。
7、劳务人员档案如何管理为了及时、真实的掌握劳务人员情况，采用劳务人员的档案在可能的情况下统一管理模式。主要内容有：(1) 及时为劳务人员办理人事档案接转手续;(2) 及时为新招聘劳务人员办理招工备案手续;
(3) 受委托办理北京市外地人员务工城市管理的各种证件;(4) 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续(结婚证明、出国政审等)，存档期间计算工龄等;(5)派遣协议到期，根据用工单位和劳务人员要求，代办档案续存或转移。
8、用工单位需要做的工作
(1)应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担劳务人员的各项费用。
(2)为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。
(3)实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动劳务人员的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准，对劳务人员进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。
9、用人单位需应承担哪些费用用人单位的开支项目有：劳务人员工资、各项社会保险费、员工加班费、员工福利费、外地人员委托办理的北京城市管理各种证件手续费、劳务派遣业务管理费和相关税金。
10、什么样的人员适合进行劳务派遣劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员，至一般劳务人员，均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有：
(1) 国有企业改制后所使用的合同制员工。
(2) 国家事业单位编外聘用员工;
(3) 服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等);
(4) 商业企业员工(销售人员等);
(5) 物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等);
(6) 装潢、建筑行业各类人员。劳务派遣也可作为员工长期调入前人事考察工作的补充手段。
11、劳务派遣时间的确定
劳务派遣时间长短均按用人单位需要确定，一般以中期(三年以内)、短期(一年期)和临时(半年以内)为适宜。
12、劳务人员是否随意辞退采取劳务派遣的用工方式，对发生的情况，可以采取一些合理合法的手段减少用工单位的经济损失，减轻用工单位承担的责任和风险。但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的劳务人员。用人单位与劳务人员签订的《劳务协议》应符合《北京市劳动合同管理办法》要求，对提前解除《劳务协议》的劳务人员，应依据《北京市劳动合同规定》第三十八条，对符合经济赔偿条件的劳务人员支付经济赔偿金，并不得违反《北京市劳动合同规定》第三十三条规定，提前解除该类劳务人员的《劳务协议》。
13、政府的有关法律规定及处罚办法(1)按照北京市人民政府令第91号文件规定，企业必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数，对用工单位处以每人500元的罚款;
(2)按照北京市人民政府令第91号文件规定，用人单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，如违反规定劳动保障行政部门对单位处以1000元以上30000元以下罚款。
(3)按照北京市人民政府令第2号文件规定，用人单位应为员工缴纳社会保险，对违反规定的主管人员和直接责任人给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额2‰的滞纳金。
14、开展劳务派遣业务程序(1)业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明;
(2)用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;
(3)分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。确定劳务人员招聘方法;
(4)提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案;
(5)洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
(6)签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》;
(7)实施：严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
15、劳务人员招聘方式(1)一般情况由用人单位负责进行招聘及面试初审，确定符合条件人员后，向本公司提交劳务人员名单，由公司办理派遣手续。
(2)如用人单位需要，也可通过本公司进行招聘，原则上用人单位须派人参加面试初审，面试合格后，由用人单位确定录用劳务人员名单，公司办理派遣手续。
(3)如果用人单位自己有特定的招聘渠道(如外省某地区)，也可委托本公司进行招聘工作。
16、劳动派遣业务质量服务我们将为用人单位指定一名或多名咨询顾问承担上述或基于实际工作需要的工作，及时沟通、解决出现的问题。同时，将定期对劳务人员的情况进行跟踪回访，了解用户对本公司工作的满意度和建议。公司将根据这些反馈意见不断修改完善提高劳务派遣业务的服务水平。
17、劳动事务咨询服务本公司将对于所有与我们合作的单位，进行常年的劳动事务咨询服务。运用我们专业的知识及多年的经验，协助用工单位建立健全各项管理制度、并进行劳动政策咨询。本公司拥有长期从事劳动人事管理工作的专业人士，并聘请了多位政府劳动人事主管部门的在职或退休专家担任顾问，经验丰富，精通劳动人事政策，对策恰当，可为企业提供良好的劳动事务咨询服务。
在发展不断提速的社会中，我们使用上介绍信的情况与日俱增，介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。相信写介绍信是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的`出国留学的介绍信范文，希望能够帮助到大家。
To Whom It May Concern: As the Dean of Stonemend Hannah for your graduate program. I feel confident that she have taken time to share their comments mendations for Hannah mendation, please do not hesitate to contact me. Sincerely, Roger Fleming Dean of Stoneputer Science,Beijing Univ.of Sciences,I am glad to puter Science.I came to kno this College petitive entrance examination mend Miss Li mend one of my favorite students to your PhD program.
In September, 20xx, Miss Zhang those points of that, she often puts fores from dozens of references to Biology literatures. In essay Miss Zhang stretched out her creative thinking upon status quo of biological research and branches in the field of biology. All of this speaks to her creative and logical and scientific thinking capability. I am gladly to say that Miss Zhang has a clear understanding about General Biology, that comprehension has been reflected fully in her essay. Therefore Miss Zhang got a full point for her essay in her class, and other students took it as model essay for granted.
I believe Miss Zhangs industriousness, passion and dedication mend her without any hesitation to you. And I will greatly appreciate it if you could accept her into your program.
Sincerely yours,
xxx
新加坡离中国约5个小时的飞机路程(上海-新加坡)，面积约南通市区大，主要以船舶修造、电子、精密机械和旅游等为国民经济支柱;中国输入新加坡劳工约20万人次/年，南通约2-3万人次/年;通过中介去新加坡找一份工作，至少有2年合同，满约后可彼此续签，交一次钱赚“十年”的钱;目前主要能续约的工种有机械加工/机床操作工，电工电焊工，汽修驾驶员等技术工种;出国新加坡也是目前本地区出国人员大多数人的选择!
技术类工种报名后2礼拜内安排面试;如录取后1个月内办理妥手续后出发。去新加坡劳工一般中介费在3万-3.5万之间，根据工资收入、学历高低、技能熟练程度各有不同;所有费用一般已含来回国际机票、签证费等;出国之前的体检与护照办理的工本费不含(500元RMB)，入境开始工作前需要准备第一个月生活费(约3000元RMB)，以后工资(底薪+加班费+津贴等)按月结算清楚。
报名出国新加坡一般流程：工人根据工种报名—体检②—申请护照—准备报名材料(身份证、毕业证、技能证、2寸照片4张、生活或者工作照1-2张)--确定报名后提供办理押金3000元①—安排雇主面试和挑选—被某雇主录取后公司为其办理相关手续—手续签证办妥后交上劳务全款—安排飞机出境—下飞机体检办理手续—到雇主处报到签署劳动合同—正式上班
①押金3000收取后，不录取不成功全额退款;或身份证和毕业证书抵也可
②体检结果不能有性病(绝对不能有)、不能有严重传染病(潜伏期指标正常也可)
接受本公司咨询后经由国家有资质公司派出后，我们可提供相关后续服务;办理相关国外保险(健康、工伤等);至少保证2年合同，如遇不可抗力公司辞员或者政府行为终止签证等，劳务费均按比例退还;个人原因等或辞职不在此列。
新加坡货币月人民币比例为1新元：5人民币;所以出国新加坡一般都可以至少月收入5000RMB以上，轻松高薪;在新加坡吃住花费一般在200新元+200新元(不含烟酒)，合约2000元人民币。新加坡工资的构成一般为底薪+加班费+津贴+花红;加班费的计算按新加坡法定按分钟计算，津贴一般雇主会提供住宿或者住宿补贴，花红(13薪)按照个人表现和公司效益来但人人都会有!新加坡来回双程机票约4000多RMB，平时可自费回国探亲;每2年合同满后雇主都会提供机票回国。
中国与新加坡之间的劳务输出受双方政府政策保护，由我公司提供咨询接受国家有资质公司派出后，每位劳工都持有新加坡和中国政府认可的工作类准证/签证(非旅游签证、非黑工)的合法权利都受法律保护;由于语言相同，社会环境好，在新加坡下班后可自由出门逛街、参观公园展会、新加坡许可的娱乐活动;但劳工不可与新加坡人结婚、不可为非雇主工作、不可有商业活动及不可参与任何非法的活动和集会。
热线电话：85220009 189-12291209
工作QQ：A：935671204B：112240953出国讨论咨询群：36077088 出国成就梦想，出国累积财富!简历登记免费;成功才收费，不成功不收费!
出国劳务知识普及问答
问：出国劳务可靠吗?怎么才能有所保障呢?
答：出国劳务市场近10年经历了蓬勃的发展，光南通地区，年出国劳务人员数均超20万人次以上，并呈逐年递增的趋势;海安海门启东的建筑工，如皋如东的机械工，通州的服务行业务工等在这市场上都小有名气。
但是出国劳务市场还是经常出现这样那样的问题;所以对于出国人员来说：首先，要看公司是否经过政府批准、认证和备案;其次，要对所出去的国家有所了解，不去打黑工;再者要检查自己所办理的手续是否齐全(合同、协议、准证类型、保险和防疫)。只有手续齐全，才能在最大程度上保障双方的合法权益。
问：出国劳务受政府哪些部门管辖?具体职能又是什么?
答：一个合法规范的劳务公司，不管规模大小，均受工商、劳动、公安和外经部门管辖;劳资纠纷找劳动部门仲裁解决，违法经营找工商部门，核实自己的准证等真实与否等信息可以找公安和外经部门。
问：为什么这么多人，在不同行业都选择出国工作?
答：选择出国劳务(工作)的人各自原因可能都不一样，有的人只是单纯的想去多赚些钱;有的人学校里刚毕业，自己在事业上又有所图，出国去增长见识，接触不一样的世界，丰富自己的履历;有的人可能家庭花消压力大了，不得不出国多挣钱;有的人甚至只为去到国外锻炼自己所学习到的一门外语…
问：出国劳务为什么被称作是最稳健的投资(就业)或者说是特定人群最明智的选择? 答：正规的出国，各方面权益得到最高的保护，从中国驻外使馆到外国的劳工部门，都经过的层层规范和把关，劳工的权益保护已经最大化—--规范的劳动合同，严格的加班薪酬计算体系、健全的医疗和保险制度，完善的福利补偿制度，比所谓国内的大工厂、大公司都要规范的多。
出国人员一方面可以了解学习到本身所在行业的新知识和技术，二来可以拿到比在国内高许多的薪水待遇，三可以使得某门外语与本身行业日常工作进行结合，提升自己和综合价值，四可以开阔视野，使履历增加亮点(镀金)。
问：出国劳务能多赚钱，这多赚的钱是从哪来的?
答：其实出国劳务人员在国外拿的薪水也是1000多，2000多，似乎不比国内多;其实这里面有一个汇率差价的问题，国外某货币的1000多可能能换到人民币5000多，6000多，甚至更多;所以呢，我们也是拿同样的薪水，主要赚一个汇率上的差价。
问：为什么金融危机了，还是有那么多的国外公司到中国招工，甚至更多?
答：金融危机是世界范围的，谁都没有例外;但是出国劳务行业有他的特殊性：之所以要到中国招工，一，工人做同样的工作，拿比外国人低一些的薪水;二，劳务人员从事一些外国人不乐意做的工种，比如机械制造行业，比如建筑业，等等;三，中国人出去做一些只能中国人才能做好的事，比如教授中文、翻译等。金融危机的出现，使得一些国家产生对包括中国打工者在内的外来劳工更大的依赖，比如新加坡。
出国咨询电话：852220009值班手机：13921460406工作QQ：93567120
4关于出国劳务(工作) 的种种疑问
1. 出国劳务(工作)就是去干苦力的，甚至还有生命危险。
有这类想法的，他的观念还停留在旧社会“华工”的年代;21世纪了，世界各地的工厂包括国内工厂，基本上都实现了机械化;如机械加工，现在都是数控机床;如缝纫机，现在也都是电车;而且现在工厂要求的产品高质量，只有自动化的机械操作才能保证，现在我们所说的工厂操作工，90%以上的都是操作机器来进行工作。不存在满头大汗，满脸灰尘的工作状态了。良好的光线，适宜的温度，甚至不错的背景音乐，国内国外都一样;要说有生命危险，那更是无稽之谈了!
2. 出国劳务(工作)经常听说有受骗上当，血本无归。
出国劳务(工作)是个大范围，传统的输出有日本和新加坡等，都是很成熟很稳定的市场;也有往其他些国家地区的劳务输出，但本身地区局势不稳定或有反华因素，如印度尼西亚，南非等;但总得来说生命安全是无忧的，如果再加上工作认真、勤奋、肯吃苦动脑，2年3年下来收入还是比国内工作可观的多!
3. 出国劳务(工作)很不自由，生活很枯燥。
出去过的人可能就清楚，国外最崇尚的就是人权的自由;比如在日本，老板每月都会组织员工去超市购物或去公园游玩之类的活动;在新加坡，下班后的时间完全自己做主，逛街、购物、游玩、看朋友、谈恋爱(不能结婚和怀孕)都很随意，而且语言相通，非常方便;当然，如果你舍得5千左右的来回机票，甚至可以回来过春节!
4. 出国劳务(工作)也锻炼不了自己什么，也赚不了多少钱。
这样的问题要分几个角度来看，首先，你赚了多少又花了多少;其次，你的期望值有多高。路是一步一步走出来的，财富也是一点一滴积累出来的，在国外的底薪就是国内月总收入的2倍还多，如果条件许可的话，你干吗不出国历练。做技术的你会做到更精密更先进的活，做业务的想做老板的可以接触到更广泛的市场天地，甚至有人中专学历能练一口很好的日语、英语回来，比念3年大专还有效!
5.出国劳务(工作)都是些低端的工作，没有关于高学历高技术方面的。
目前出国工作需要大专本科学历的工作定单已经占绝大部分，传统印象里的清洁工、搬运工固然还有存在;但你若是个大专或者本科的，或者更高层次的技术人员或者工程师级别的人物，我们同样也能给你物色到相关恰当的职位;我们的简历登记等都是免费的，欢迎在电子、机械、物流、销售、酒店、旅游等方面人才与我们咨询和报名!
6. 出国劳务(工作)还有哪些方面的好处。
在如今世界村的概念下，保守、固执只能成就井底之蛙;做技术的要能举一反三由此及彼;想有朝一日能创业的就需要能放眼世界胸怀天下;比如出国新加坡，你起码能熟悉锻炼你的工作技能外加外语技巧，如今复合型人才大家都知道有多抢手;你可以积累你的原始资本，创业也可以作为自己的家庭生活保障也都可以;你还可以在工作若干年后申请移民新加坡，给子女更好的环境，或作为台阶跳板往欧美地区发展!
热线电话：85220009 189-12291209
工作QQ：A：935671204B：112240953出国讨论咨询群：36077088出国成就梦想，出国累积财富!简历登记免费;成功才收费，不成功不收费!
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