面试成功通关礼仪攻略
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面试之中
肢体语言
眼神：交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。
握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚感到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。
坐姿：不要紧贴着椅子背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你藤出精力轻松应对考官的提问，也不至于让你过于放松。
小动作：在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。
谈吐：语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈，夸大其词。谈吐上应把握以下几个要求：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。再次，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。最后，尽量不要用简称、方言、土语和
口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如时告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。
面试之后
致谢：
为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
外企面试英语实战攻略人物介绍： Cindy是应届毕业的大学生，她成功通过校园招聘的笔试环节，来到梦寐以求的这家外企面试，这是她的第二轮面试，与人力资源部总监Caroline的对话就此展开。
场景一：见面问好。
Caroline: Nice to meet you, Cindy. I’m Caroline, HRD of the company. Please have a seat.
Caroline: 很高兴认识你Cindy。我是人力资源总监Caroline，请坐。 Cindy: Nice to meet you, Ms. Caroline.
Cindy: 你好Caroline女士。
场景二：测试应聘者对公司的了解程度。
Caroline: From reviewing your resume, I can see that you performed
excellently in school. What I want to know is why you think you’re right for this job.
Caroline: 从你的简历，我可以看出你在校时很优秀。我想知道为什么你认为你适合这份工作。
Cindy: I am always interested in news coming from your industry, and I’m deeply impressed by your company’s sales performance. To have risen 200-percent in the domestic market over just the past three years is an incredible feat. I also admire and agree with the employee developmental values that the company has adopted. I find that my personal goals and ideas about business operations fit perfectly with the companys goals and mission statement.
Cindy: 我一直关注你们行业的新闻，公司在过去三年里中国市场的业绩增长了两倍，这给我留下了很深的印象。同时我也很喜欢贵公司培养员工的企业文化。我觉得我的个人发展目标、商业理念和公司的目标完全吻合。
Caroline: So you are well aware of our company. It appears that you have done your fair share of research.
Caroline: 你对我们公司很了解，看来你提前做了很多功课啊。
Cindy: Yes, in addition to judging whether I am the right fit for C&C, I believe that its also crucial for me to know if this company is right for me. Ive been impressed by the service provided here by everyone from
the receptionist to the assistant. I am confident that I will have a very rewarding and successful career here.
Cindy: 是的，除了判断我是否符合C&C的要求外，了解公司是否适合我也很关键。从前台到助理的接待都给我留下了深刻印象，我觉得我在这儿能开创有价值而且成功的事业。
场景三：团队合作。
Caroline: Commitment to the company and the team is very important to us here.
Caroline: 在我们这里，对公司以及团队的责任是非常重要的。
Cindy: I am very responsible. Whenever I have been assigned to complete a certain task, my teacher and classmates could always count on me to achieve the stated task. There is also no need to remind me of what I should do. I enjoy intermingling and doing things with others.
Cindy: 我很有责任心，如果让我负责一件事，老师和同学们都会很放心。而且我用不着别人提醒我该做什么。我喜欢与人相处，以及和别人一起做事情。 场景四：个人职业发展计划。
Caroline: So what are your career objectives? And how do you perceive your own development if you were to assume this position?
Caroline: 那你的事业目标是什么?如果你获得了这个职位，你对自己的发展有什么想法?
Cindy: I expect to have a good opportunity to put all of my knowledge into practice. I am a doer and I can contribute a great deal to the company. I hope that within five years, I could lead an energetic and productive marketing team.
Cindy: 我希望得到很好的实战机会。我是个实干者，我能为公司贡献很多。我希望在五年内，我能够领导一支有活力及高效率的市场团队。
场景五：人际关系。
Caroline: As a fresh graduate, what do you think is the most essential factor to establishing and maintaining a good relationship with your future boss?
Caroline: 你现在刚刚毕业，你认为和你未来的老板能够建立并保持良好关系的最主要因素是什么?
Cindy: All the supervisors have rich experience. So first of all I will obey the demands of the supervisors. Secondly, I will ask their advice and maintain an open mind. Thirdly, when there are questions, I will communicate in-depth with my supervisors to achieve a functional and proper solution.
Cindy: 领导都是工作经验很丰富的人。首先我要服从领导的工作安排。第二呢，要虚心求教。第三，万一碰到疑问，我会及时跟领导深入沟通，找到一个合理的解决方案。
场景六：应聘者提问时间到。
Caroline: Good, then do you have any question about our company? Caroline: 好的，对于公司，你有什么问题吗?
Cindy: Could you tell me something about your training program? Cindy: 能否介绍一下你们的培训制度?
Caroline: In brief, we offer both in-house and off-site training to our AP or U.S. headquarters. We have a few daylong training sessions for topics like business writing skills and software training. These sessions are available to everyone who applies. We also have a variety of other programs based on each work function. Our program is essentially a job-rotation program, and we believe it is more effective than traditional on-the-job training.
Caroline: 简单来说，我们既有在岗培训，也有去亚太总部或美国总部专门培训。我们采用整日课程来进行商务写作和软件操作一类的培训。每个人都可以申请参加。我们还针对各个职能安排了多种多样的课程。我们的课程主要是轮岗，我们相信这比传统的在职培训要有效的多。
Cindy: It sounds attractive!
Cindy: 听上去真的很吸引人啊!
场景七：问面试者的价值观。
Caroline: Lastly, what’s your main consideration in your current job hunt?
Caroline: 最后，你选择工作时主要考虑哪个方面?
Cindy: Potential growth opportunity. If a potential job does offer me an opportunity to grow and mature, I will find it very easy to devote my career
to executing my responsibilities at the highest level. I believe that your company will be a perfect place for me to grow and develop!
Cindy: 潜在的发展机会。如果一个工作能够让我有发展和成熟的机会，我就会更容易地全身心投入去完成我的职责。我相信贵公司将是我成长和发展的良好平台!
场景八：结束语。
Caroline: I also hope to have the chance to get to know you better in the future.
Caroline: 好的，我也希望有机会更加详细地了解你。
Cindy: Thank you for your time. I am looking forward to the next interview. Cindy: 谢谢您的时间。我期待着下一次面试的通知。
金融行业无疑是高校毕业生求职的热门之选，而银行对着装有着严格的要
求，如果不考虑服装搭配就去草草面试，就算你专业知识过硬，恐怕外在的邋遢
印象就已经让面试官对你失去信心。所以，打造干练亮眼的第一印象绝对是通过
面试的关键一步。
1.应聘金融行业的基本着装要求是什么?
穿着你认为可以代表公司形象，以及自身职业素质的职业套装为最佳。
2.应聘者穿什么最不会出错?
男士最好选择素色长袖衬衫搭配黑色西裤、袜子和皮鞋，如果天气不是太热，
可以再加上一件黑色西装外套。女士的选择比较广泛，素色长短袖衬衫均可，下
身可以搭配及膝深色正装裙或西装长裤，配黑色通勤鞋，都是不错的选择。
3.面试时应聘者穿什么最引起您的注意，让您觉得可以直接录取?
金融领域相对是个注重专业技能的行业，穿着往往不会在面试时起决定性作
用，但是足以给面试经历留下深刻的印象。一身干净整洁又能凸显干练的套装是
非常保险的选择。
4.应聘者最不该穿什么?
男士应注意尽量避免黑鞋白袜的搭配，这样的搭配往往会被认为是不懂得西
装“着装规则”的做法。女士不要穿得太过花俏。拖鞋、仔裤、T-shirt是大家
都要避免的穿法，其中的任何一个元素都不应出现。
5.对应聘者的服装搭配还有何建议?
可以向HR 事先了解一下将要面试你的经理的年龄、性别以及国籍。如果是
外籍经理，可以不必太拘谨，没有必要一定是西服配领带。毕竟每天的紧张工作，
也希望在面试时可以得到压力的缓解。如果是中国经理，尤其是年纪比较大的经
理面试你，建议你对服装的选择还是尽量以白上黑下为基本原则。不管是外籍还
是中国籍，男生都要避开短袖上衣，因为那样会给人感觉太过休闲。
金融银行面试着装要点归纳
1.无论男女都要穿精致考究的西服套装，颜色应选择深色系，如黑色、深蓝
色，让你看上去更加稳重，可信任，上下身不同色绝对是禁忌。
2.衬衫应选择质地挺括、颜色素雅的款式，白色当然最安全不会出错。淡蓝
色、淡粉色或黑色的细竖条纹衬衫，对男士们也是不错的选择。女士可以选择略
有细节设计的款式，比如胸前压褶，但一定不能夸张。
3.男士领带以素雅色彩或者配色大方的斜纹图案为佳，而且领带的颜色应是
比西装浅、比衬衫深的中间色系，这样整体搭配下来，简洁而不失品位。
男士皮鞋最好是黑色的系带款式，设计简洁低调，表面要干净整洁。女士应
选择经典大方的黑色中跟鞋，不露脚趾。
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外企招聘，最注重五项特质
在中国，除了很多人挤破头都想进入的国企外，外企也同样受到许多职场人的青睐。在外企接收的个人简历里面，既有海归、博士，也有本科生和专科生。想要进入诱人的外企，那就必须知道外企需要什么样的人才?他们注重人才的那些特质?
1、真诚：做真实的自己。
外企很关注人才的真诚度和工作履历的真实性。因此，在企业工作经历长短和跳槽频率是外企面试官最为注重的，会就此方面的情况提相关问题。参加外企的面试时，应聘者千万不要说谎，要真实表现自己。明明知道自己欠缺领导气质，就不要说做过领导;明明英语口语水平很一般，就不要洋腔北调;明明对项目一知半解，就不要冒称专家;外企最后还有一关是背景调查，这一关最注重求职者在面试时所反馈情况的真实性。
2 、能力：展示你的才华。
外企招聘人才时，十分注重人才的能力。尤其是解决问题的能力，沟通表达能力和专业技术应用、管理能力等。因此，参加外企的面试时常会碰到主考官要求你：做一分钟自我介绍;或参加无领导小组面试;或角色扮演;或现场微机操作;或要求现场动手示范等等，主要就是看人才的工作能力与岗位的匹配性。
3 、团队精神：外企职场的通行证。
外企的职位很多都是需要跨部门、跨区域作业完成的，要求有良好的团队精神和团队合作意识。如宝洁、丰田等企业便是非常注重团队精神的。他们在面试人才时常常会你看曾经所参加过的社会活动?曾经在企业合作完成过哪些重要项目?或者在面试时，要求你与其他应聘者共同完成一件产品的组装或共同完成一个项目，主考官在旁边冷眼观察，看你的协作力是否强?因此求职者在外企碰到主考官要求与其他应聘者共同配合完成项目的现场模拟时，要展现出你在项目协作时的配合意识、服从意识、沟通水准及理解和协调处理问题的能力。
4 、可塑性：你未来飞得有多高。
随着人才环境的改变，外企在录用人才时，更注重人才的可塑性。也许你是刚毕业的应届生白纸一张，可外企看重的就是你纯洁朴实、可造;也许你很年轻，可外企看中的就是你的工作活力;也许你学历不很高，可你好学，外企看重的就是你与众不同的学习力;也许你没有经验，可你能吃苦，外企看重的正就是你工作的态度;因此，可塑性面试也是外企主考官面试时常问及的话题。比如：你愿意从基层做起吗?你平常看什么样的书籍?你一般参加哪些社交活动?你在工作中犯了错误时所表现出何种态度?这些都是从一个侧面来看你的性格、人格和特质，以分析你未来的可塑性。
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5、创新：职场进步的灵魂。
随着国内国际市场环境的不断变化，企业的竞争变得越来越激烈。因此，外企在招聘时不再只考虑工作中循规蹈矩的人才，更注重你是否具有创新的意识和能力。像微软、英特尔、IBM、HP等企业都注重人才的创新能力。如摩托罗拉公司的企业文化就提倡“1.05精神”。“1.05精神”，也就是做任何事情，首先都要保证做到“1”，它希望员工在“1”的基础上做到“1.05”，这就要求员工在工作中不断改善创新，追求卓越。外企对人才创新能力的面试往往重点放在创新意识、观念、观察力、工作生活中的小细节、新思潮等方面进行提问设计和行为面试。所以求职者在外企参加面试时，不必过分拘谨，要抓住机会向主考官展示自己比较切合实际的创意和想法，以求获得更多求职成功的机率。
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一、训练听写能力 把握信息走向
听力复试题大部分都是非常具体的细节，而且选择的材料一般是很地道的英语，所以语速会比较快，音响信息瞬间即逝，有时单凭大脑记忆是不够的，需要强化记忆的内容必须随时笔录下来，对此建议考生养成听写的好习惯，平时听录音时就要有意识地将关键信息写下来，一方面训练信息接受的准确性;另一方面培养短期记忆、正确拼写单词的能力。在听写过程中要学会用最简单、最省时、自己最熟悉的符号记录信息，只要自己能识别的，汉字、代码、符号什么都行。例如：长单词可以暂记两三个字母，用箭头表示方位或发展方向等。总之，要有意识地训练自己的速记能力，借助于记录，使自己听得准，听得全，记住得多，回答得正确。
在听力考核过程中，考生必须将注意力投放在识别某些信号词上，这对提高获取信息的效率，思路跟上录音的意流，把握信息的走向起着至关重要的作用。所谓信号词，是指人们在交流过程中用来构架语句间、语段或语篇的脉络，以帮助他人理解或抓住说话人思路的逻辑关系衔接词。如and、in addition to、by contrast等。
另外，考生在备考时应广听、泛听，注意在阅读文章中汲取文化营养，注重背景知识的积累，有意识扩大知识面，不断完善自己的知识结构。掌握了文化背景知识，以避免复试过程中理解上的错误。
二、话题提前准备 彰显口语优势
大部分211高校口语考试的第一部分是简短的自我介绍，这个是必须要准备的，自己提前写好背熟， 由于每个人的复试时间有限，说2到3分钟，大概500字就可以。一般包括这样的内容：名字，原来毕业院校，你平时的爱好兴趣等，现在所报考的专业，你为什么报考该专业，你对该专业怎样的感兴趣，对当前该专业发展的简短评价，以及你准备以怎样的态度去研究该专业等等。如果有条件可以找一个英语程度比较好的伙伴或朋友帮忙。准备好的东西会说的很流利，这样能给老师一个好的印象。
口语考试的话题随机性比较大，对有可能问到并展开的话题也要有所准备。要事先阅读一些相关文章，积累一些有关词汇。比如考生所在地区的文化和风俗习惯，如气候特征，特色食品，婚庆习俗，重大节日，名胜古迹，休闲娱乐等。同时，考生也要关心社会上发生的大事和时事。最好经常阅读一些英文报刊和收听英语广播，或跟同伴及朋友一起讨论一些话题，这些都将有助于自己组织思想和练习表达的逻辑性。
口语测试时，假如老师刚好研究你那个方向，那就可能问专业方面的问题，如果你对专
业词汇并不熟悉，那么你的自我介绍就最好准备充分一点，会占去一些时间，他就没时间问你别的问题了，而且一下子说了一大串流利标准的英文，他当然给你高分。老师有可能要求你就本专业展开话题，考查你用英语讲解陌生概念的能力。因此熟悉本专业常用的英语词汇，适当阅读最新的专业外文期刊是必要的。
总之，考生在考前应该尽量的从多个方面进行充分的准备，除此之外在复试的过程中更要随即应变，变弱势为优势，拿到最后的通行证!
红色 玩家1：上左下右再按F1
蓝色 玩家2：左下右上再按F1
青色 玩家3：下右上左再按F1
紫色 玩家4：右上左下再按F1
黄色 玩家5：上右下左再按F1
橙色 玩家6：右下左上再按F1
『隐藏密码』
无--全部英雄都可以直接双击选择
只有一个秋天石头密码：wuji
『转身说明』
转身机能增加属性，又能提高技能威力。
可转身3次。
100级可一转，可以获得2000全属性和终极技能，转生系数+1;
150级可二转，增加全属性1W，转生系数+1;
200级可三转，增加全属性1W，转生系数+1。
『血色城堡』
19波后自动开启.打爆城堡后掉落大天使之剑.交还给大天使.则任务完成.奖励
祝福宝石两个.
『恶魔广场』
29波后自动开启.杀掉恶魔.则任务完成.可在恶魔广场的商店购买领域.
『圣殿传说』
难度六中，实力过于强大的英雄可以开启变态挑战：毁灭圣殿，持有四圣器的人才可以攻击圣殿，(四圣器：未被使用的按察使腰牌，疯战龙令，粉骨碎身斩，疯刀铁碎牙)没有圣器的玩家攻击圣殿就是死路一条，打过第一次圣殿挑战赛的玩家，可以开始第二次圣殿挑战赛：新超越极限之终极奥义----超越自我超越自我可以得到神套装：圣殿中有一十六位英雄，任何一位圣殿英雄死亡，有一半的
机率掉落神套装.
『完美终极装备』------
一般英雄：大天使之剑(大自然的守护)，大天使之盾，勇气勋章，遇强则强，这四个必备，剩下的两个从 [神套装，白虎怒，青龙翼，云海碧玉弓，神圣护盾〈加圣灵石，三转下项链后佩带〉]5个装备中任选两个，
2.43E版本，因为神圣护盾有BUG，建议选择白虎怒和青龙翼或者云海
玉弓
五行圣剑英雄(目前是火云邪神，雪山狐狐，50%的灰，秋天的石头)：大天使之剑(大自然的守护) ，大天使之盾 ，勇气勋章， 遇强则强， 五行圣剑(南明烈火斩/北辰天狼刃/心魔冰龙枪) ，这五个必备，剩下一个从[神套装，白虎怒，青龙翼，云海碧玉弓，神圣护盾〈加圣灵石，三转下项链后佩带〉]5个中选择一个，2.44版本，建议选择白虎怒或
者青龙翼或者云海玉弓
1.基地下方狗头人,有5%几率5木，杀BOSS，除固定奖励水晶外，额外20%几率奖励20到
200水晶。
2.南明烈火斩,一定几率(2.3系列版本是0.625%，现在大约1.25%，总之几率低)发动群
伤技能,伤害与全属性和战系数有关。
3.天狼刃,骑狼外,本身技能,有一定几率(大约是1%到2%，不确定，几率低)发动被动群伤
技能，伤害公式：(力量+敏捷*3+智力)*战系数.
4.本地图之关键在于人口,人口多,战系数高,木多,属性就高.攻击力几乎没用,除最强攻击
外.全在于技能,技能与属性和战系数挂钩,所以根本在于人口.
5.神圣护盾几乎所有英雄必备,能加1W属性,2000防御,10W攻击.格挡比闪避更重要,闪避只
闪避攻击,闪避不了暴击,格挡能挡住暴击.
6.此图冰雨,手套在高难度下没用,冰雨没命拿,勇气勋章右不朽王套效果,50%吸血,所以不用手套,手套50%闪避基本无视,闪避没用,英雄那么高的防御,受到伤害只是BOSS的暴击.
7.杖几乎所有英雄必备,英雄必备两个神器武器,先用杖,中期很NB,刷祝福.打勇气,强强,很好的,还有刷圣灵石,还顺便打打二转,去掉二转的一些血.杖必备.仗可以召龙，血色后可
以开房间。
8.基地下方树人,狮子一波就可以打到,就有100水晶,无极之魄3啵可以打到.其他英雄,8
到9啵既可以打掉.100水晶很重要的.
9.魔法宝石,开局,地狱火引杀螃蟹,
10.血色时任务可以不必做,打强行回城命令 回来杀魔界指挥使或者王者之戒,一般杀王者
之戒.
11，钥匙的使用,可以用来杀二转三转,可以用来杀魔王.
12.青龙,白虎,杀了的东西给龙，增加战魂系数
13.三转一般不要早转,最好冰龙来之前三转.但是有些英雄技能与转身系数有关的，还是建
议早转。
14.没神套,可以装备狼王战甲(加满圣灵石,1W属性,2000防御)
15.小黑必杀剑技能能秒杀狼王和一般小怪，因此，当出现红怪，首先杀之。
16..能开雪山的英雄有四王，小黑，魂，最强攻击，雪山狐狐。最强攻击升级怒气，用诸神
隐身去做花任务;雪山狐狐，骑狼无视地形，可以做。
17.大无畏的用法
0级愤怒给大无畏刷钱效率比刷木效率高，我们要的是人口，而不是金钱。当大无畏刷水晶效率比得上刷钱效率时，可以去刷水晶，前提，愤怒4级以上，不朽王套/吸血剑max。 最佳配置：神的愤怒四级，吸血剑/不休王套，四个三元灵。大无畏只要吸血，分裂，暴击，
四个三元灵，叠加接近10%概率50倍暴击，很NB的，刷木很快。
18.属性BOSS尽早挑战
尽早挑战属性BOSS，敏捷和智力，早挑战自己属性高，既可以获得20水晶，并且有一定几
率20%几率获得20到200水晶。刷钱快，刷人口也快，不要等着最后刷全属性BOSS，虽然获得属性比较高，但是前期打不了。注意吸血剑MAx,狼王战甲，暴风雪就可以去砍智力敏
捷1，双神器0级可以去砍敏捷智力2。
19.抓鱼套装，1W攻击，10%分裂，早拿早好，刷钱快，火云必备。其他英雄刷钱无力的近
战可以选择
20，.尽早出雪，人只要不死就行，吸血剑2级就行，雪刷钱快，开局先骑士盾，震荡波，
吸血剑2级，狼王战甲，然后就等着出雪，第二个雪给仓库。
21.关于仓库加点，先升级仓库攻击，为了更快的刷钱，然后狂热满级，对于小弟，五行旗，狼都有效;其他升级战和魂，普通英雄魂系数最好60以上，其他全部战;最强攻击升级魂100以上OK，其他英雄各有各的升级方法，太杂。火云，射手要升级射程，特别是火云优先
升级射程。怒气，看情况升级。FS是必须升级魔法的。
22.关于暴风雪，现在所有英雄。魂，魔法骑士，都带镜像有效版的暴风雪，分身可以刷钱。
23.关于仓库配置，前期，先暴风雪，两把剑，然后闪电链，抓鱼套装
24.关于果实，最强攻击和小黑最好不要选邪恶，因为选邪恶，不好招怪，要招怪，招圣地攻击部队，特别是血色后玄武，朱雀，青龙，白虎部队，那个刷钱比较爽，刷人口也爽。最强攻击，可以把白虎全部招来，14只啊，人不打白虎，人吧白虎引到河里，人站在河里，让小弟A白虎。最强攻击招的怪可以去所有房间，人先进房间，鸟拿着空间传送和招的怪一起往小强传送，小强和魔法骑士的看家狗可以作为传送点。小黑招的怪可以去狼区，基地下
方，树魔区，蜘蛛，飞行怪可以去钱4.魄和狮子选重生，为了七伤拳。
25.魂，最好别选邪恶，分身杀潜龙，出大自然，这固然很好，但是拿着仗打勇气也是一样。
注意高难度，选重生，几乎所有英雄都必须的，为了更好的打后面的BOSS。
26.项链加点，我的一贯作风，勇气强强没打下来之前全部生命，加生命，生命高，耐力更长久，即使没有神器，第三个BOSS也可以扛得住，打合成石那个更不用说，更好打。只加
生命，0级神器所有英雄都能打一转。当然各个英雄有所区别。
27.神圣护甲，混乱攻击。神圣护甲只受普通攻击5%的伤害，混乱攻击藐视一切护甲包跨神圣护甲，对所有护甲造成200%伤害，这就是最强攻击唯一的攻击型英雄所在。混乱攻击还
带有小范围溅射伤害，类似于分裂。
28.火云的不动于山，以前版本是40倍额外伤害，现在2.4消弱了，不知道是多少倍，但是
还是比较强悍，这就是为什么带着抓鱼套装刷钱快的原因
29，红怪攻击光环，出现条件，900码范围内，50怪集中，会产生一直红怪，加攻击光环的，光环范围900码，就是说，这50只怪都有形同的攻击力，所以打你很痛，特别是远程怪。
攻击光环是10倍。
30，攻击力加成，超越极限里面怪物攻击骨子太大，(初始攻击力+最高攻击力)/2*倍数,
就是红怪的附加攻击力
31.英雄物品攻击力加成，只加成白色部分，绿字部分不加成，多个倍数的物品，直线型相加，例如，最强攻击20倍的攻击光环，勇气的2倍攻击，总加成倍数为20+2=22倍，再买
个攻击领域300%攻击的，总的加成倍数为22+3=25倍，加成是白色攻击力，例如，白色平
均攻击力10W，绿色10W，倍数25倍，总攻击力为10W*25+10W=260W.
32,暴击，白色平均攻击力与绿字攻击力之和*暴击倍数;暴击可以叠加，相互独立事件叠加，例如神的愤怒，10%22倍，最强攻击30%20倍，叠加后暴击率1-(1-10%)(1-30%)=28%，
暴击倍数，哪个发动时取哪个值，同时发动取最大值。
33.闪避，不可叠加，在超越极限后期BOSS前无力，因为BOSS暴击率很高，暴击无视闪避。
多个闪避技能叠加，只取最大值。
34.超越极限2.4系列的特殊伤害：无极之魄的变身时有伤害;无极之魄后期的天地同寿即
使不成功也有伤害;无界魂，剑圣最强武技等英雄分身时有伤害。
35.挑战神，一转证明，节约时间的方法：雪山狐狐和50%的灰骑坐骑直接从左边靠墙的位置走过去;小黑骑凤凰，四王直接从左边靠墙的位置走过去;最强攻击，直接开诸神隐身走
过去。山丘之王和剑圣最强武技，用技能跑上左边的高地走过去。
36.红色神符开启后，打BOSS，可以从基地闪烁到BOSS那里，红色神符持续5秒的时间，
可以利用这个靠RP杀BOSS;特别是针对于弱势英雄来说，很实用。
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