大家都对企业劳资问题论文特别关注，文秘家园 特别为大家整理了一些相关的内容，其中，企业劳资问题论文 篇1：我国企业劳资问题分析一、企业劳资存在的主要问题企业劳资冲突是指企业劳资双方主体及其代表，在涉及到与劳动相关的经济利益和其它合法权益时所产生的矛盾及其激化的外在表
摘要：针对民营企业劳资关系问题的现状，本文以北京地区的民营企业N公司为例，通过实地调研，对企业所存在的劳资关系问题以及企业社会工作介入现状做出进行分析，并在劳资关系问题突出而企业社会工作普遍...
2022-11-15企业的劳资关系互联网论文 篇1：人力资源虚拟管理的动因、问题及价值分析摘要：虚拟管理是伴随着虚拟企业的产生而产生的。企业人力资源管理正经历着来自信息化、全球化、组织变革等各种力量的挑战与...
2022-04-28摘要：在矛盾不断显现的社会转型期间,社会抗争的个体从绝对的“底层”的身份逐渐转化为“相对的弱者”;同时,在数字经济的快速发展中,互联网企业的劳资关系质量对社会安全稳定和社会公平有着重要的...
2022-11-15第1篇：企业劳资工作总结高职院校劳资管理工作探析摘 要： 从劳资工作的实际出发，分析了高职院校劳动工资及其管理的特点，在此基础上，针对当前我国公立高职院校劳资管理工作中存在的关于人员素质、工作...
2022-05-31第1篇：劳资纠纷处理企业企业劳资纠纷等相关问题的处理研究摘要：本文针对企业的劳资纠纷问题，首先分析了当前我国企业劳资纠纷问题的现状，并总结了劳资纠纷的主要产生原因，进而系统的提出了防范与治理...
2023-03-05第1篇：企业劳资纠纷规避风险企业审计风险及规避方法本文主要分析了企业审计风险的诱发因素，重点介绍了企业审计风险规避方法，它不仅能够有效规避企业审计风险，降低经营风险，而且还可以确保企业审计工...
2022-07-08企业劳资员竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委、各位同事大家好：“饮水思源”，“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，感谢公司给自己一个创造了一个公平竞争，展现自我的机会，不断发展的企业形势给我们带来了...
2022-04-30第1篇：劳资纠纷问题解决办法农村土地纠纷的解决办法当前农村土地纠纷的类型随着农业税的取消，以及农民法律意识的增强，近几年，涉及农村土地的纠纷和案件有上升趋势。农村土地纠纷，常常涉及多人利益，处...
2022-09-02随着社会经济的不断发展, 努力构建中国特色和谐劳动关系, 是加强和创新社会化管理、保障和改善民生的重要内容, 是建设社会主义和谐社会的重要基础, 是经济持续健康发展的重要保证, 是增强党的执...
2022-09-12摘要:通过检视突发公共卫生事件情境下我国劳动关系调控与管理措施，围绕“劳动市场宏观调控”“劳动相关法律法规”两个关键要素和“劳资双方本身”分析特殊情境下...
2022-05-11事业单位的稳定运行发展,离不开高效的管理工作。尤其是人事劳资管理工作,它是事业单位管理工作的重要内容,主要是通过对事业单位内部所有职工以及资源进行科学合理管理,使其发挥相应的作用,促进...
2022-09-14一、研究“互联网+”时代下的劳资纠纷问题的背景及可行性(一) 国家层面在2015年3月5日召开的十二届全国人大三次会议上, 李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行...
2022-09-12摘要：组织信任关系是构建和谐稳定的劳动关系,维持企业可持续成长的重要保障,所以组织信任的发展与维持一直受到研究者们的重视。然而在现实中,组织信任违背行为时有发生,这无疑会破坏员工对组织的...
2022-11-15摘要：随着我国步入经济转轨、社会结构分化的重要转型期,社会不同主体间的利益博弈愈发激烈。值得注意的是,劳资管理领域的冲突表现尤为突出,各地劳资冲突事件出现“井喷式”增长,多元化及暴力性对...
2022-11-15劳资矛盾解决稳定发展论文 篇1：扩散与异化：现阶段我国劳资矛盾的新表征关键词： 劳资矛盾；特征；扩散；异化摘 要： 由于中国特殊的历史背景、制度构架、文化传统、发展阶段等使劳资矛盾呈现出一种独特的表...
2022-04-30