企业劳资员竞聘演讲稿

写出一份优质的演讲稿，可在语言的感染力下，让更多人了解到演讲稿内容的重要性。在当今社会中，演讲稿成为了表达观点的重要方式，你会正确编写演讲稿吗？下面是小编为大家整理的企业劳资员竞聘演讲稿二，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业劳资员竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事

大家好：

“饮水思源”，“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，感谢公司给自己一个创造了一个公平竞争，展现自我的机会，不断发展的企业形势给我们带来了压力，也带来了动力，积极参与、抓住机遇、挑战自我是自己参加这次竞聘的目的。今天，我要竞聘的岗位是人力资源部劳资员。

首先，向大家介绍一我的简历，本人现年31周岁，2001年在公司参加工作，大专学历，职称。参加工作以来，坚守在劳资员岗位上为公司的人力资源事业尽职尽责，有一分光发一份热。“我靠公司来生存，公司靠来发展”，在自己成长的过程中，自己得到领导言传身教般的培养和教育，自己工作方法少时，领导指导如何工作；自己生活遇到困难，领导和同志们帮助解决。没有公司，可以说就没有自己今天的点滴进步。在公司这个大熔炉，自己不仅学还会了怎样做事，更重要的是自己学会了怎样做人，一个大写的人。使自己一步步走向成熟、成功和成就。感谢公司，感谢领导，感谢同事，感谢命运，感谢生活。

下面，我想先谈谈自己竞聘本岗位的优势。

一是具有一定的人力资源管理工作经验。9年以来，自己始终在公司人力资源部负责管理考勤、造工资、人员招聘及解聘相关手续、员工福利和劳保用品的发放、公积金及企业年金的核算及缴纳、全年的薪酬预算、部门每月报财务的资金计划，做好各类身份人员的收入统计及测算等劳资工作。12年来，通过自己努力学习人力资源工作方面的相关知识以及向领导，向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在工作中取得了一些成绩，工作多次得到领导的认可和同事们的好评。

二是具备一定的组织协调能力。在处理上，下级工作关系方面也能摆正位置，理顺关系，对各个部室有关工资方面的工作都能做到耐心指导，认真负责，互相学习，共同提高。

三是能坚持原则、秉公办事。人事劳资大多涉及职工个人的切身利益，工资管理和考勤管理工作更是体现了这一点，因此，我在工作中能坚持原则、把握政策界线，本着对每一位同志认真负责的态度做到公平、公正，力求准确无误。对于工作中出现的差错，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。四是热爱企业，热爱本领职岗位，对我们公司有感情，工作中能够做到带着感情用心工作，爱岗敬业。

如果这次能得到领导的信任和大家的大力支持，竞聘本岗位成功，我将在部门经理的领导下做好以下几项工作：

一是摆对位置，努力当好部门领导的参谋助手，坚决服从部门经理的领导，认真贯彻执行人力资源有关政策，工作上做到到位不越位、到位不缺位、职责明确不推诿，以身做则、严于律已。对分管工作中发生的问题，本着妥善处理、勇于承担错误的态度，利于工作的进一步提高。同时，树立为为领导服务，为基层服务，为职工服务的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中出现的各种问题。

二是精细管理，继续做好公司的考勤考核和人员招聘工作，据公司下发《考勤管理制度》，严格审查各单位员工每月考勤情况。按照公司管理机构设置有关规定，圆满完成竞聘上岗、优化组合及空编、缺编单位在公司内部的招聘工作，并根据公司生产经营情况及时合理调配人员，确保了生产经营工作的顺利开展。

三是坚持原则，塑造良好形象。办事公道正派、尊纪守法、爱岗敬业、在思想上要坦荡，光明磊落，“清清白白做事，堂堂正正做人”。在人力资源管理上，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。在与人交往中，要讲原则、讲正气，谨言慎行，保守机密，不搞庸俗化，始终保持自身的良好形象。

四是提高素质，抓好自身政治业务学习。加强政治理论学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，加强政策和业务知识学习，力求成为组织人事、劳资工作的行家里手。加强对新知识的学习，快速适应人力资源制度改革发展的需要，同时，还要向工作周围的同志学习，“取他之长，补已之短”，不断提高自身综合能力。

五是廉洁奉公，严于律己无私奉献。充分认识市场经济新形势下加强反腐倡廉的极端重要性，不断夯实廉洁自律的思想道德基础，筑牢思想防线；树立正确的世界观、价值观和荣辱观，做到自重、自省、自警、自励。切实加强和改进工作作风，坚决防止形式主义、官僚主义和弄虚作假行为，决抵制浮躁之风、浮华之风和浮夸之风，进一步抓好劳资管理、薪酬分配、业绩考核等方面的制度建设，做到人力资源工作公开、公正、规范、有序，确保廉政建设各项工作落到实处。

著名诗人汪国真的那首《热爱生命》，最能表达我此时此刻的心情：我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我不去想能否赢得爱情，既然钟情于玫瑰，就勇敢地吐露真诚。我不去想身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影……

是的，我热爱生命、热爱企业，热爱岗位。无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦坦然然地面对未来，在今年工作中，我将在全面提高自身业务理论素质的同时，不断汲取新经验、新方法，以更加积极的态度，兢兢业业、继续干好本职工作，不辜负公司各级领导和同事们对我的希望和关爱，爱岗敬业、励精图治，再创佳绩。为公司人力资源事业的发展贡献自己的毕生力量。

谢谢大家。

企业劳资员竞聘演讲稿2

竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件。下文是小编整理的竞聘公安员演讲稿范文，欢迎阅读参考!

竞聘公安员演讲稿范文一

今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务，着力在竞争激励上下功夫，在高素质专业化方面做文章，在管理服务上求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。

为实现这一工作目标，我的主要工作思路是，就是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。

一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范。

二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。

三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念。做到科室职责上分，思想上合;制度上分，关系上合;工作上分，目标上合，互相替补，平等相处，全局一盘棋，达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任;尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写人事事业新篇章。

竞聘公安员演讲稿范文二

尊敬的各位领导、各位评委：

上午好!

今天，站在演讲台前，面对各位领导、各位评委，面对激烈的竞争、挑战和机遇，我的内心非常激动。对我而言，这既是一次展示自我、接受评判的机会，同时也是一次学习交流、提高能力的机会，非常感谢各位领导和评委给了我这个机会。我想竞聘的职位为***。

首先，请允许我作自我介绍。我叫**，今年**岁，中共党员，**学历。我的工作经历很简单，**年大学毕业，参加国家公务员考试并幸运地被录用，于**月初被分配到**工作。承蒙组织信任，从一开始我就被安排在人才济济、对人综合素质要求极高的**。**是整个**的是一个综合性极强的部门，每天都要接触许多人，经手许多事。工作中，我也曾遇到过许多困难和挑战，也曾灰心过，彷徨过。但是在各位领导和同事的关怀和帮助下，我成功地应对了挑战，超越了自我，并在超越过程中初步了解了街道的基本情况，逐步掌握了许多工作技巧，渐渐学会了统筹规划和综合协调，并能试着站在全局的高度、用综合的眼光来分析问题和思考问题。可以说，党政办的工作经历使我成功实现了自我超越，丰盈了自己的人生。

有人说：人生因不断超越而精彩。今天来竞职**主任，对我而言，是一个极大的挑战。但是我坚信，凭着我的热情、执着和相关的实践，我一定能够很好地应对这个挑战，实现自我超越，活出属于自己的精彩。

首先，我拥有做好**主任的满腔热情。早就听人说过，**工作头绪繁杂，任务艰巨，需要独挡一方的能力和气魄，具有很大的挑战性。但我觉得，挑战同时也是机遇。在**主任的岗位上，我可以进一步熟悉**的情况，丰富自己的基层工作经验，提高自身的综合素质和组织协调能力。不管多苦，不管需要付出多少努力，我都愿意贡献自己微薄的力量。

其次，我具备胜任**主任的实践基础。前面提到过，我的工作经验很简单，但我的实习经验并不是那么简单。也许是命运眷顾，在大四那一年，****在此期间，我掌握并实践了自己的工作能力。我有信心干好这项工作。

第三，我拥有一种不达目的誓不罢休的执着精神。说：这世界上怕就怕认真二字。在今天这群佼佼者中，我知道我不是最有能力的，也不是最有经验的，但我保证，我绝对是最执着、最认真的。很多东西我现在也许不懂，但回去之后我绝对会请教专家，求助书本，就算每天晚上加班到十二点，我也一定会在最短的时间内弄懂它。一万年太久，只争朝夕，这种精神，需要一种紧迫意识，更需要一种执着精神。世上无难事，只怕有心人，我自信我一定能凭自己的执着克服遇到的一切困难。

**主任，不只是一个职位、一个职级，更是一份沉甸甸的责任。如果各位领导、各位评委给我这一个小材大用的机会，我将从以下几方面着手工作：

一是摆正自己位置，当好**。在工作中摆正位置踩好点，做到服从不偏位，服务不欠位，在各位领导的领导下，认真做好**工作。充分发挥主观能动性，把工作职能和具体任务紧密结合起来，做到信息围绕决策转，协调围绕领导转，服务围绕群众转，与同志们携手共创一个团结、和谐的工作环境。

二是认清形势，尽快熟悉和适应经济工作。适逢**建设的伟大历史机遇，如何使工作跟上省市区经济建设的步伐，适应发展变化的新需求，是摆在我们面前的一个重要问题，作为一名**，在最开始，我会尽力做到三个熟悉：即熟悉街居层面情况、熟悉相关政策规定、熟悉**工作办事程序。

三是强化区域经济的理念，搞好全方位服务，协助前来投资者做好项目报批、规划建设、筹建开业等方面的***服务，以快捷的工作效率和优质的服务让投资者满意，让客商放心，形成开放、进取的发展软环境。

各位领导、各位评委，谦虚会使人进步，而竞争会让人走向成熟。对于竞职最终成功与否，我的态度可以归纳为三句话：成功不自满!落选不气馁!坚决服从组织安排!一如既往，做好本职工作。我的演讲就到这里，希望能赢得领导和评委们对我的信任和支持。

谢谢大家!