基于岗位群的高职艺术设计专业新型岗位职业能力要求调查报告
摘要：随着社会的发展，艺术设计专业为迎合市场需求出现了大量的新型岗位，而这些新型岗位又需要什么样的职业能力？高职高专教育者们培养的艺术设计人才是否能很好的适应于这些岗位？本文试从岗位群的角度对浙江地区的市场背景、岗位职业能力要求现状等方面做了详细的调查。根据分析表明，人才知识结构体系化和人才与市场的高匹配度成为新型岗位职业能力要求的重点。
关键词：岗位群；高职艺术设计专业；新型岗位；职业能力要求
告知艺术设计教育使培养具有一定艺术基础、专业理论知识与艺术设计生产和管理领域方面的高素质技能型人才。然而现阶段艺术设计岗位对技能的依赖性逐渐降低，并且出现了一些新型岗位。笔者从岗位群的角度对浙江地区出现的一些新型岗位的职业能力状况作了简要的分析。
一、浙江地区艺术设计专业岗位群背景分析
浙江是中国最发达的地区之一，经济发展程度达到中等发达国家水平，艺术设计专业岗位群在浙江可以被认同为以下八大类：产品造型设计（工业设计industrial design）、广告设计（平面媒体、电视媒体、网络媒体）、人物形象设计（一个是化妆发型服装上面的人物形象设计，另一个是动画类的人物形象设计）、新媒介艺术设计（多是二维静帧艺术作品）、装饰艺术设计（decoration art；依附于某一主体的绘画或雕塑工艺）、摄影艺术专业（具备电影、电视、广告、图片摄影摄像能力.能在电影厂、电视制作部门、广告宣传部门、音像出版部门从事摄影艺术创作、教学和研究工作的高级专门人才）、设计学（解艺术设计的历史、现状和进行理论研究的基本素质）、服装设计（顾名思义是设计服装款式的一种行业）等八个岗位分支群体。以上群体出现的各种岗位依然占据了各市区线下招聘、各大招聘网站、政府省人才网等等岗位群需求的80%以上，依然是主流岗位。
依笔者看来，岗位群是一个开放性的体系，随着社会的不断发展，它的容积不断扩大，在上述八个岗位群体系之内或相关区域渐渐出现了一些新型岗位，诸如：品牌渠道设计师、效果图专绘员、时尚买手、口碑设计专员、外语海报设计师、用户体验设计师、UI设计师、网络工程师、手偶设计、场景地编、软件照明调节师、绿化营养员、箱包图案、设计部资料收集员、设计评估鉴定师、色彩搭配师、审美调和师、个人品牌设计师、插画设计师、关卡设计师等等。从岗位招聘方的角度来看，这些岗位大体走向两个趋势，一是要求各设计师知识结构的体系化；另是要求职业能力的专业素养与岗位匹配的精确化。
二、现阶段浙江高职艺术设计专业就业情况及新型岗位职业能力要求现状
（一）浙江高职艺术设计毕业生的就业现状
调查表明，愈是发达的地区，艺术设计毕业生愈容易就业，薪酬也愈高。浙江地处发达地区，就业情况相对较好，艺术设计高职毕业生就业方向一般为广告公司、装饰公司、房地产公司、建筑公司、软件公司、设计院、电子媒体等从事广告设计或相关业务，因此，广告市场成为艺术设计专业毕业生的最大需求地。据统计，中国于2013年已经成为世界仅次于美国的第二大广告市场，并且近十年的广告经营额年均递增30%左右。[1]浙江地区广告业起步早，营业额长期位于中国前3位，但繁荣的表象无法掩盖问题的存在。虽然浙江省广告企业数量众多，但普遍规模小，操作方式“小而全”、“小而散”、“小而差”；资源分配不均、竞争机制不健全；缺乏统一的可操作的行业标准和规范、缺乏有效的行业指导。浙江又处于长三角地区，经济发达，而4A等高端广告公司却很少，这是因为浙江企业有一大特色，民营中小企业众多，他们往往无法承受高端广告公司的巨额宣传支出。因此浙江本土的广告企业利用地域市场优势，开拓中小型企业的广告业务，使之一直位于主体地位。在这种前提下，本地出现了该专业对口率排他性强、岗位职业能力要求匹配度高等特征。
1、艺术设计专业毕业生就业对口率排他性强
根据智联招聘网络提供数据，艺术类岗位排他性强，高职艺术设计毕业生专业对口率为53.3%。艺术设计专业的职场人士从事的前5大岗位是美术/设计/创意、建筑装修/市政建设、销售业务、行政/后勤/文秘、广告/会展。其中，美术/设计/创意、建筑装修/市政建设和广告/会展岗位均与艺术设计专业对口，从事这三大岗位的艺术设计专业职场人士的比例分别为29.87%、17.61%、5.82%。其中，美术/设计/创意岗位从专业上来说最对口，从事这一岗位的艺术设计专业人士的比例也最高。
艺术设计专业与其它专业差异性较大，相关工作岗位对非本专业求职者有较强的排他性，高职毕业生向来讲究“专”，非专业人士基本没有可能从事此类岗位。因此，具有艺术设计专业背景的职场人士适宜于选择与专业相关的岗位，专业对口性的要求相对较高。
2、艺术设计专业毕业生就业市场潜力大
市场需求指数在薪酬中有所体现，俗话说“物以稀为贵”，越是紧缺的设计师岗位，薪水越高，需求也越紧迫，反之越低。针对艺术设计大专学历毕业生的薪酬问题，浙江省招聘企业给出的工资“面议”最多，占比87%；剩余13%（98份有效样本）企业所给出的工资情况如下图：
关于岗位职业能力要求方面：应届及不限工作经验要求的最多，占比50%；大专及以下学历要求的最多，占比75%。
就此看来，相对于其他专业，艺术设计专业的就业薪水属于中等偏上位置，随着工作年限不断增长，月薪也在不断增长。对学历、经验的偏好并不严重，并且薪酬和岗位的优势，就业潜力巨大。
（二）现阶段浙江高职艺术设计市场人才需求
1、就业市场的岗位逐步细分
艺术设计是一门交叉性很强的学科，根据毕业生的能力他们就业的方向主要包括：室内外设计类、产品造型设计、视觉传达艺术设计、电脑艺术设计、人物形象设计、装潢艺术设计、装饰艺术设计、雕塑艺术设计、珠宝首饰工艺及鉴定、雕刻艺术与家具设计、旅游工艺品设计与制作、广告设计与制作、多媒体设计与制作、应用艺术设计、陶瓷艺术设计、广告与会展、木材加工技术、美术、舞台艺术设计、商务形象传播、钟表设计、书画鉴定、首饰设计、皮具设计、网页设计类、企业驻店设计师、服装设计等等。基于岗位群体系的开放性，为方便我们进行研究，先列取部分处于艺术设计边缘的热门岗位：UI设计、美工、效果图专绘等进行分析。
以上三个关键词的就业需求量曲线图对比浙江省大专学历艺术设计毕业生市场需求量变化曲线。[2]如下：
通过四个曲线图的对比，在近半年的监测中，关于艺术设计的直接岗位需求量基本维持在万分之七左右，而若将岗位细分，各企业的岗位需求量都远超于艺术设计岗位。艺术设计专业就业市场对人才需求的细分愈来愈精细化与多样化，这就要求高校在人才培养方案建设方面以市场为导向，一专多能。
2、就业指数以市场为导向
在近半年内城市就业指数表明，针对大专或以下学历的艺术设计就业生，前程无忧、58同城等网站提供相关岗位最多的地区是杭州，有1866个，而薪酬最高的地区是舟山，高达12499元，类似于传统岗位——平面设计、动画设计、环艺设计这三个专业，岗位并不多，并且薪酬较低，现在市场都很饱和，而类似于岗位群边缘岗位人才比较紧缺，如专业修图师、网页设计、渠道设计师、UI设计师、品牌设计师等高薪岗位。这给高职艺术设计人才培养目标强调“专”、“精”、“一专多能”的做法提供了数据支持。
据统计，浙江省2013年本专业高校毕业人数为28000多人，其中男41%、女59%，企业招聘中只有1.6%的岗位有性别限制，因此性别并不是就业障碍。2013年本专业高校招生文理比例为文科84%、理科15%、文理综合1%，近几年来根据麦可思调查的浙江省2010-2012届高职高专专业大类中，艺术设计传媒大类毕业半年后就业率较高，为88%。高职高专毕业生在浙江省自主创业的比例分别为0.7%、1.5%。浙江省本科毕业生平均自主创业比例与全国平均水平持平；高职高专毕业生的平均自主创业比例比全国平均水平高0.1个百分点。麦可思研究表明，越是经济发达地区，越是大城市，越是好大学，因其就业相对较好，自主创业比例也就越低。
三、基于岗位群的高职艺术设计专业新型岗位职业能力要求分析
“现代设计既不是纯艺术，也不是纯自然科学和社会科学，而是多种学科高度交叉的综合学科。”[3]这表明艺术设计与其他学科具有明显的关联性，人才培养也带有明显的时代性特征，今天社会的飞速发展，市场出现了一些新型岗位，对艺术设计人才的培养也提出了新的要求，那就是艺术设计人才职业能力需求知识结构的体系化和专业素养的高匹配度。
（一）新型岗位职业能力要求知识结构的体系化
我们根据邹广严主编的《大学生就业岗位调查报告——艺术卷》关于艺术设计新型热门岗位的职业能力要求出现最多的语汇排行：1、熟悉专业设计相关软件；2、对设计、艺术、审美等有较深的认识；3、挖掘用户的潜在需求；4、设计理念有独到见解但也要准确理解客户的需求；5、同时处理多重事物；6、具有独特的创意思维等。
通过以上排序我们可以看得出，平时我们所认为的熟悉各类软件仍是设计实施的基本，手绘并无多少要求，而更重要的创意之类排在了第六位，而市场、审美等已经是岗位的重要要求。这表明在现代的艺术设计领域里，需要大量知识综合、能力综合、素质综合的创新型艺术设计人才。过去以美术、手绘为主的时代现在已经逐步被电脑、手绘板、多媒体等新技术取代。新的设计市场对人才的整体素质要求越来越高，迫切需求能够将艺术设计相关的知识结构系统化整合的复合型人才，艺术设计是系统工程也是社会工程，跨学科、综合化、科技化是它的主要特征，它广泛涉及人、社会、环境等诸多领域，对设计师的知识结构提出了体系化的要求。很“同一位设计师既能设计一幢宏伟的建筑大厦，也能设计建筑空间中的一把椅子。‘从一座城市到一把勺子’，‘从法拉利跑车到通心粉式样’，设计在意大利设计师心目中成为一种探讨社会、政治、生活的方式”。[4]对于高职高专院校的学生来说，关于专业的掌握并不要求当做一个社会工程来学习，而是将学科范围内的知识能够梳理成一个体系进行立体化运用，而不是一味的运用软件生搬硬套。在人才的知识结构上，突破了传统艺术设计人才培养知识结构单一，只了解一个专业的技术工匠型的人才培养模式，改变为培养复合型知识结构、精通本专业且成体系化艺术设计人才培养模式。
（二）新型岗位职业能力要求专业素养与市场的高匹配度
新型岗位的出现往往会出现一些就业缺口，随之水涨船高，薪水也会不断增加。对于高职高专艺术设计就业生来说，其技能要求往往是最重要的一点。除此之外我们也看到了这些岗位的“另类”需求。诸如时尚设计师：岗位要求经常购买时尚产品，具有时尚洞察力；口碑设计专员：要求定期设计制作百度问答、微信活动、新闻发布、博客推广等活动；形象渠道设计师：负责收集整理和分析教育行业市场、竞争对手相关信息，及时掌握客户各种状况，设计策划与异业联盟的合作、活动开展，与合作商或自身进行各种品牌维护活动，负责维护企业形象，妥善处理和解决客户有关对于公司的负面问题等；关卡设计师：职业要求有三年以上的网络游戏经验，熟悉天文地理、宇宙、科幻知识，了解中国以及世界的军事历史等；等等。这些新型岗位往往出现在设计的边缘，与设计相关，其他专业素养也要很强，看其要求，要么新鲜时尚，要么前沿偏激。总之，这些新型岗位职业能力要求专业素养的紧随市场需求，而人才培养往往慢市场一拍，如一个关卡设计师，要求去熟悉天文地理、军事历史这样的资源积累，所以专业素养与岗位的匹配要精确化。
总之，从岗位群的角度出发，艺术设计专业新型岗位是迎合社会需求出现的一座座金矿，所以吸引了大量设计师、教育者的目光，让一批批淘金者趋之如骛，但是这座金矿蕴含了多少能量还需要市场的长久考验。作为教育者，艺术设计专业培养的人才到底能否在岗位群的基础上适应于这种岗位？有待我们继续研究？
【参考文献】
[1]2014年5月9日，以“创意点亮世界”为主题的第43届世界广告大会.
[2]四个图表反应近一年市场招聘量变化。曲线越向上代表该段时间招聘量越大，就业情况越好.该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考.
[3]尹定邦.设计学概论[M].长沙：湖南科学技术出版社，2000
[4]彭亮.家具与室内装饰[EB/OL].http：//www.365f.com，2003-06-05
作者简介：王绪振，硕士，讲师，山东泰安人，浙江横店影视职业学院专业教师，主要研究方向：设计美学与高职设计教育。
课题项目：本文系浙江省2013年社会科学界联合会一般项目研究成果之一，立项编号为：2013B158。
作者：王绪振
[摘 要]外贸跟单课程设计以外贸跟单岗位技能为核心，主要目标是将外贸跟单员的岗位技能内化为学生的知识能力。课程设计过程主要是分解跟单岗位的工作流程和工作环节，同时兼顾跟单员考试的内容，模块化跟单操作，针对不同模块设计相应教学内容。采用培养学生自主学习能力的任务式等教学方式，充分利用仿真模拟实训教学的优势，配合工学结合的方法强化学生知识的学习和运用。
[关键词]跟单技能;跟单课程设计;教学方法
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[文献标识码]A
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[基金项目]本文系江苏工程职业技术学院教育研究课题“高职国际贸易实务专业课程标准与职业岗位技能标准对接研究”(FYJY/2013/10)的研究成果。
外贸跟单实务课程主要依据外贸跟单岗位技能设计课程内容，包括跟单理论基础和实践技能。此外，由于外贸跟单员考试是对学生跟单技能和知识掌握程度的检验，因此外贸跟单实务课程设计在知识架构和教学方法上也要结合外贸跟单员考试中体现的跟单岗位技能要求，更多地体现岗位实际操作技能。[1]
一、外贸跟单岗位的技能要求
外贸跟单工作是操作性很强的工作，工作过程包括外贸交易的大部分环节。外贸跟单工作主要包括外贸流程中的样品制作、原材料采购、产品生产跟踪、质量检测、出口货物运输、出口清关手续等，囊括了国际贸易基础知识和跟单专业的产品和生产知识，以及企业生产运营管理和产品质量管理知识。能够正确读懂外商关于产品的要求和工艺生产流程并进行质量把控是跟单员有别于外贸行业其他岗位工作人员的重要标志。由于交易过程中客户可能会不断提出新要求，跟单员在跟单过程中也需要不断与客户进行沟通，将产品的生产情况告知对方，因此流利的英语书写和口语表达能力是跟单员必备的能力。此外，由于企业生产能力的限制，外发加工的情况随处可见，因此需要跟单员具有较强的沟通和跟催订单的能力。综合来看，外贸基础知识是跟单员上岗的必备理论基础，企业运营管理和产品质量管理是跟单员的核心技能，而较强的英语应用能力和沟通能力是跟单员内联工厂外联客户的必备技能。[2]
二、外贸跟单岗位的知识储备要求
外贸跟单涉及对外贸易流程的大部分环节，不但需要掌握国际贸易流程的实务知识，还需要有商品学、商务英语、国际货物运输、企业管理等相关学科知识的储备。跟单员需要了解外贸流程中的价格核算、单证制作、报关报检、运输保险等知识，以及国际金融、国际货款结算、外贸磋商与国际商法等内容。跟单工作的特点要求学生在掌握国际贸易相关知识之外还要贴近企业实际，了解企业管理、客户关系管理、企业生产运营管理的相关内容，这些都是外贸跟单的实际操作知识，也是外贸跟单员岗位的需求。
三、外贸跟单员考试中体现出的对跟单技能的要求
在外贸行业不断规范化发展的过程中，外贸跟单员证书成为检验外贸跟单专业学生能否具备从事外贸跟单工作的基本技能的重要方式，在教学中融入外贸跟单考试体现的岗位技能要求既可以提升学生跟单技能，还能增加学生的就业资本。[3]
外贸跟单员考试从外贸跟单岗位技能需求出发，以基础理论和实际操作两部分综合考核学生跟单知识和技能的掌握程度。基础理论部分主要考查价格术语，国际货款结算，国际货物运输和运输保险，进出口清关手续等基础知识。而操作部分主要以模拟真实交易的资料考查学生对英文外贸合同的理解，通过样品要求、原材料要求、产品质量要求、产品质量抽样检验方法、产品包装、货运要求、清关手续等跟单环节上设定问题来考查。外贸跟单考试的内容充分体现了跟单岗位的技能要求，教学设计中充分考虑跟单员考试的内容，不但可以有针对性地讲授基础外贸实务知识，还可以实际跟单工作过程为导向，以具体工作任务培养学生对跟单工作的认识，培养学生扎实的跟单岗位技能。[4]
四、以教学内容内化为学生技能的教学设计
(一)教学内容设计
实现教学内容与外贸跟单岗位技能需求的结合，需要打破传统的以知识为主的教学形式，依据跟单工作的技能要求和工作流程设计教学内容，着重于学生的职业能力培养，以任务驱动的方式构建外贸跟单课程体系。
1.外贸跟单课程构建思路
基于以实际工作过程为基础的高职课程设计理念，岗位技能内化是课程要实现的主要目标。外贸跟单课程设计的首要任务是找出外贸跟单岗位的核心技能，依据可实现的途径进行分解。课程设计主要突出跟单能力的培养，模块化划分外贸跟单岗位技能要求，突出能力训练在教学过程中的作用，模拟实际工作环境和流程，以任务驱动的方式进行训练，增强学生对知识的掌握和应用能力。
2.外贸跟单教学模式设计
首先，以跟单岗位工作内容分析和跟单员考试拟定外贸跟单课程标准并进行项目化细分。课程设置为第一学年以基础课程为主，以国际贸易理论与实务为主，企业管理、国际市场营销、国际金融和商务英语等相关基础课程为辅;第二学年重点开设外贸商品知识、国际商法、进出口清关及外贸跟单实务课程，以外贸业务工作流程的顺序安排课程，紧扣外贸跟单员考试的时间，可以使学生在学习专业知识和跟单操作技能的同时练习跟单考试的相关内容，实现课证融合。
其次，教学方式以实训实习为主，突出能力训练。出口跟单可流程划分为选择生产企业签订采购订单(贸易型企业)、样品制作、原材料采购、产品生产工艺和流程、产品质量检验、包装、国际货物运输和保险、出口清关八个项目。进口跟单流程主要划分进口清关手续、产品质量检验、进口运输跟单等项目。依据外贸跟单工作流程设计教学，以能力训练接轨实际跟单工作岗位。
最后，在课程考核过程中，以素质教育下跟单岗位技能的要求设计考核，实施包含全过程的考核，不以一纸试卷定高下，以学生自评、互评及教师评价等方式在各阶段进行考核，促进学生自主学习，让学生学会学习，学会运用。[5]
(二)综合运用多种教学方法
1.以“学”为中心的任务式教学法
任务驱动式教学法以学生为中心，以完成任务为目标，调动学生学习的积极性和自觉性，加深学生对知识的理解和应用能力。在跟单教学过程中，任务主要根据跟单岗位工作内容进行设定，依据跟单流程设定各项目下的具体任务，根据教学进程分配任务，由学生自主探索或分工协作完成。跟单是连续性工作，既定任务后新任务不断产生，可以激励学生主动学习和探索。
2.着眼于应用能力培养的案例式教学法
实践教学经验表明，纯理论教学既枯燥又难以掌握，而带有故事性的实际案例通过说“事”的方式能够吸引学生注意力和兴趣。案例式教学方法通过案例比较和剖析让学生自觉地对号已掌握的理论知识，增强探索发现问题和自主分析问题的能力。就外贸跟单课程而言，将现实跟单案例作为课堂教学的素材，不但贴合专业实际，更由于跟单工作牵涉到外贸的各环节，是发生在身边的或者是通过各种媒介能够听说的事，贴近生活，容易让学生理解，能够激发学生学习的积极性。
3.以现代技术手段为依托的情境模拟教学法
跟单课程的教学可以充分利用现代化教学设备和手段，将企业的真实业务移入实训室进行，选择典型案例流程实施情境模拟教学。跟单实训软件完全模拟实际外贸跟单业务，背景资料由实际跟单业务整理而来，实现了教学与跟单岗位工作的有效衔接。通过外贸跟单实训软件，模拟真实的外贸跟单情境，划分角色，分组合作，共同完成一个完整的外贸业务流程。在不同的角色分工下，激励学生专注于本角色面临的问题，操作和思考能力不断提高，在角色互换的过程中分析、解决问题和运用知识的综合能力不断进步。
4.融入企业真实业务的工学结合教学法
“工学结合”的教学方式是让学生参与真实的外贸跟单业务，教中学，学中做。外贸兼职教师和校外实习基地是工学结合教学方式的重要支撑，充分利用兼职教师丰富跟单经验，发挥学校和外贸企业两方面的资源优势，建设完全基于真实外贸跟单工作环境的外贸业务工作室，吸纳学生加入，利用外贸操作平台的开放性特点指导学生从事真实外贸跟单业务的操作。跟单流程具有与生产过程紧密结合的特点，而校内外贸工作室只能实现部分跟单环节的操作，通过与外贸企业合作，建设校外实习基地，这样学生就可以真正接触到跟单业务，以外贸企业员工的角色从事跟单工作，无缝对接学校教育与跟单岗位工作，真正将所学知识用于实践，实现跟单知识的内化。
参考文献：
[1] 邓钰靖.项目教学法在高职外贸跟单实务课程中的应用[J].现代商贸工业，2014(4)：68-69.
[2] 韩燕.外贸跟单实务课程教学改革初探[J].厦门广播电视大学学报，2011(4)：68-70.
[3] 董海英.高职商贸类专业外贸跟单能力培养研究[J].成都航空职业技术学院学报，2013(2)：42-44.
[4] 徐玉萍.外贸跟单实务课程“课、证、岗深度融合”教学模式探讨[J].辽宁农业职业技术学院学报，2013(4)：40-44.
[5] 马章良.基于工学结合的“外贸跟单”课程体系开发研究[J].职教通讯，2013(9)：1-4.
作者：许春野
摘要：岗位核心能力是从业人员在工作中必须具备的能力，应该成为高职院校人才培的重要内容，对提升平面设计专业学生的就业竞争力具有重要作用。文章首先阐述了平面设计专业的岗位核心能力，然后对围绕岗位核心能力构建平面设计专业课程体系建设进行分析，为提升高职院校平面设计专业人才培养质量提供参考。
关键词：岗位核心能力;平面设计;课程体系构建;实践训练
高职院校在人才培养过程中，不仅要注重对学生专业知识和技能的教学，还要从职业发展的角度出发，重视对学生岗位核心能力的培养。对于平面设计行业的岗位核心能力而言，主要包括创意表现能力，图形图像软件操作能力和方案交流与沟通能力。在学生的日常教学过程中，可以将岗位核心能力各要素融入到专业知识和技能教学中，让学生在实践操作的过程中理解岗位核心能力的内涵，从而将这种能力变成自身的一种习惯，为将来就业奠定良好的基础。对平面设计专业学生岗位核心能力的培养，是将岗位需求与实践教学相结合的重要途径，符合高职院校人才培养目标的要求，也与教育部对职业教育的发展要求相契合。
一、平面设计专业的岗位核心能力
(一)创意表现能力
创意表现能力是平面设计岗位核心能力的重要能力，平面设计主要是通过图形语言完整的表达出设计意图。在平面设计的前期工作中，主要是由文案创意和策划人员对需要表达的思想进行文字性的阐述，然后由平面设计人员通过图形语言将文案创意和策划人员的思想表现出来。对于同一个主题思想会有多种表达方式，所以增强平面设计人员的创意表现能力，既能够完整的表达出文案创意和策划人员的意图，又能够在视觉效果和文化底蕴等方面进行完美的呈现。
(二)图形图像软件操作能力
图形软件作为平面设计人员进行艺术设计的重要工具，是平面设计人员进行创意表达的主要方式，所以应该加强平面设计专业学生熟练操作图形软件的能力。对软件掌握的熟练程度直接影响到平面设计作品的呈现效果，所以学生对图形图像软件的操作能力是岗位核心能力的重要内容，也是促进平面设计人员职业发展的重要能力要求。
(三)团队沟通和交流能力
平面设计作为团队合作项目，设计方案往往是由多人协同制作完成，平面设计作品的完成离不开各个岗位工作人员之间的沟通和交流。平面设计人员只有完全领会文案创意和策划人员的想法，才能够在作品中将设计意图完美的呈现出来。所以沟通和交流能力是平面设计岗位核心能力中的重要能力，具备良好的团队沟通能力和人际关系，可为平面设计人员提供更加广阔的设计思路，作品的表现形式更加明确，创意表现的也更加完美。
二、基于岗位核心能力构建平面设计专业课程体系
(一)强化图形语言设计表达的基础实训课程
图形语言是平面设计中的基本要素，也是培养学生岗位核心能力的重要基础，学生只有具备了基础的设计能力，才能够进行岗位核心能力的培养。在日常教学中，平面设计专业学生通过理论知识的学习，了解了图形语言的概念、设计表达原则以及设计表达方法等知识后，教应该构建平面设计基础实训课程，通过实训操作提升学生对平面设计专业的认知能力，并能够熟练运用图形语言进行创意的表达。在图形语言表达的设计基础实训课程中，应该注重对学生联想能力，创造能力的培养，能够将生活中的物象进行“发散性”思维的想象，通过具有创意的图形完整的表现出来。为了让学生更加熟练的应用图形语言，应该加强相关案例的训练，可通过案例教学法或者学校举办的各类竞赛，为学生创造鍛炼的机会，训练学生的动手能力，提升学生的想象力和创造力，提高学生图形语言的表达能力，为岗位核心能力的培养创造有利条件。
(二)强化图形软件操作的实践案例实训课程
软件是平面设计专业的学生进行设计的重要工具，所以学生要熟练掌握平面设计中比较常用的几种软件，比如Photoshop、CorelDRAW、Illustrator、InDesign、Flash等，了解软件中各种功能的使用，通过长时间的训练，能够熟练运用各种功能进行平面设计操作。在初始阶段，主要是让学生了解各个功能的使用方法，可以通过案例临摹操作的方式加强学生对软件的熟练程度。通过一段时间的训练，可在教师的指导下进行设计项目的创意设计。学生对软件的熟练程度会直接影响到平面设计创意表达的效果，所以除了在教学期间和学生业余时间熟悉软件功能外，还应该增加实践案例实训课程，可安排学生在企业中进行实训，与企业实际岗位和项目相接轨，可快速提升学生对软件的熟练程度，同时也是培养学生岗位核心能力的重要途径。
(三)强化提升创意思维和策划技能的实训课程
平面设计是通过作品的设计呈现创意的表达方式，设计和文案创意以及策划是相互联系的，学生只有完全领会文案创意和策划人员的意图，才能够将想要表达的意图在作品中充分的表现出来。为了强化学生在平面设计岗位上与其他岗位人员的沟通和交流能力，学生除了掌握平面设计的专业知识和技能外，还应该对广告理论知识有一定的了解，同时加强学生的文案创意能力。通过大量的实践训练课程，学生能够与他人对文案创意进行准确的陈述和交流，为后期在工作岗位上熟练沟通和交流奠定良好的基础。
三、结语
平面设计是一门实践性较强的专业，为了适应企业发展的需求，高职院校在日常教学中，不仅要提高学生的软件操作能力和沟通能力，还要培养学生的审美能力和创造能力。岗位核心能力的培养是强化学生理论联系实践的重要措施，是促进学生将各项专业知识融会贯通的主要方式。如果学生仅有较强的设计能力，但是无法将创意完美的表现出来，或者与其他岗位或者环节沟通不畅，都会影响到工作效率和质量。所以加强对平面设计专业岗位核心能力的培养，对学生未来的职业生涯发展具有重要意义。
参考文献
[1]宝航.新时代背景下基于工作过程系统化的高职课程设计[J].辽宁师专学报(自然科学版)，2021，23(01)：9-15+104.
[2]徐嘉嘉.基于市场需求的高职平面设计教育改进策略[J].现代营销(创富信息版)，2018，(12)：105.
[3]李文强.平面设计专业教学中的学生职业能力培养[J].产业与科技论坛，2020，19(16)：155-156.
作者：郝玲利
-具有丰富的网页设计经验;
-热爱设计，热爱并执着于网页设计。有着宽广的设计观和国际化的设计眼光;
-思维开阔，有想法，有创意，并具有良好的设计表现力和设计沟通能力，请务必提供作品证明;
-能独立担当设计工作。能适应高强度的工作，并保持乐观精神，善于团队合作;-熟悉flash者优先考虑。
3、 具有较好的文字功底、想象力丰富;
4、 积极肯干，吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;
5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
6、 富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
职位简介：职位职能: 平面设计师
职位描述:
1、两年以上广告平面创意工作经验;
2、具有美容时尚类设计工作经验;
3、能独立完成画册、VI、海报等的设计;
4、具有良好的...
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3、精通Photoshop、AI、coreldraw等平面设计软件;
4、善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力。
1.美术、设计、绘画或相关专业，专科及以上学历，3年以上美术设计相关工作经验;
2.具有敏锐的创意思维与独特的设计创新能力;
3.扎实的美术绘画功底，较强的色彩感觉，良好的审美视角和美学观念;
4.精通各种平面设计软件，Photoshop、Illustrator、CorelDraw、AI、painter等;
游戏三维场景设计师
职位要求：
岗位职责：
1、根据场景原画的艺术风格和技术规格创建场景，并有较强的打光和贴图能力;
2、有良好的场景绘制功底并能把握场景的大局观;
3、根据场 景设计的要求，制作与其相关的建筑、植被和场景特效;
4、能和其他美术师建立组织化的主动沟通关系。
任职条件：
1、大专以上美术、设计相关教育背景，工作经验一年以上;
2、精通主流三维软件及绘图软件;
3、较为专业的贴图绘制和UV技能;
4、掌握场景制作的流程，有较强的设计规划能力和良好的实现方式;
5、热情、积极并富有团队精神,有能力快速学习工作相关的新知识;
6、能不断调整工作优先级以完成多项任务,保持对项目状况变化的高度敏感，并且善于发现问题和把握机会;
7、对游戏开发富有激情，对本专业执着并不懈努力。
注：必须附个人近期作品。
资深三维设计师
职位描述: 1.具3年展览设计经验; 2.熟用3DMAX、PHOTOSHOP、AUTOCAD等多种设计制图软件; 3.熟悉户内展示,户外活动,室内设计电脑效果图; 4.工作认真负责有进取心，能保证严格遵守工作时间和质量。
人事文员职位描述:
1、负责公司的招聘工作，协助部门经理，组织开展招聘工作;
2、维护招聘网站，电话安排预约面试。发布招聘信息;
3、编制个岗位的职责要求，编制公司各项人事制度;
4、完成直接上级交办的其他工作。
岗位描述：
1.负责办公用品的采购、发放，日常管理;
2.各类办公文档的收集、登记、整理;
3.负责公司业务用车安排及登记
4.负责日常办公设备的维护和管理;
5.领导临时交办的其他事情。
岗位要求：
1.大专及以上学历，1年以上相关工作经验或优秀应届毕业生;
2.形象气质佳、具有亲和力、国、粤语标准、熟悉接待礼仪;
3.工作积极热情、细致耐心，有责任心，条理清晰;
4.熟练使用办公软件，具备良好的语言沟通能力和团队合作意识;
5.吃苦耐劳、踏实稳重，服从工作安排。
网络管理员
1、计算机或相关专业本科及以上学历，3年以上网管经验;
2、对大型网站的安全稳定运行有浓厚的兴趣;
3、能独立完成linux、unix系统部署、调试、优化，能独立分析和处理各种网络故障;
4、精通atm、tcp/ip、aaa、路由器、交换机、防火墙和mpls等;
5、熟悉web、ftp、mail服务器的架设，熟悉apache/lighttpd/nginx等;
6、熟悉shell/cron/firewall/nagios，能独立编写维护及监控脚本;
7、有良好的团队合作精神、高度的责任感、学习能力、沟通能力。
高级软件测试工程师招聘
1、相关专业学历，3年以上测试经验;
2、对软件平台的质量控制有浓厚的兴趣;
3、熟练掌握测试流程规范、测试方法、质量管理模型、bug跟踪管理等;
4、熟练使用性能测试工具loadrunner、自动化测试工具qtp、缺陷跟踪管理工具qc、 链接测试工具、页面兼容性测试工具等软件;
5、熟悉windows和linux操作系统的基本操作和配置，了解j2ee框架、ssh开发;
6、有良好的团队合作精神、高度的责任感、学习能力、沟通能力。
AS3工程师
1、相关专业本科以上学历，3年以上flash游戏和大型网页游戏开发经验;
2、对网页交互活动的精彩表现有浓厚的兴趣;
3、精通flash、as脚本语言、actionscript、flex并有丰富的应用经验;
4、熟悉oop开发模式，熟悉xml语言，熟悉socket等各种通信方式;
5、熟悉actionscript与后台server之间的常用通讯与交互，熟悉flash与外部通信技术;
6、有良好的团队合作精神、学习能力、沟通能力、创新精神、责任感。
web高级工程师
1、相关专业本科以上学历，3年以上大型网站网页设计制作经验;
2、至少2个以上较复杂的前端开发案例;
3、对网站及其独特商业模式的精彩表现有浓厚的兴趣;
4、精通基于web标准的页面构建(html+css);
5、精通(x)html、css、javascript、actionscript并有丰富的应用经验;
6、熟悉各主流javascript框架，尤其是jquery;
7、有良好的团队合作精神、学习能力、沟通能力、创新精神、责任感。
8、聘时随带个人作品。
计算机教师
1、热爱教育事业，有计算机行业二年以上工作经验，文笔较好，有良好的授课能力;
2、具有积极向上的工作心态和良好的团队合作意识，较强的独立工作能力，工作责任心强。
3、个人形象及口才较好，具有相关培训、讲师、主持工作经历者优先。
4、熟悉国家职业资格证计算机类教学考核要求能够独立制作专题课件、能独立运作各种专题培训 。
1、成功的平面设计师应具备以下几点
1) 强烈敏锐的感受能力
2) 发明创造的能力
3) 对作品的美学鉴定能力
4) 对设计构想的表达能力
5) 具备全面的专业智能力
现代平面设计师必须是具有宽广的文化视角，深邃的智慧和丰富的知识;必须是具有创新精神知识渊博、敏感并能解决问题的人，应考虑社会反映、社会效果，力求设计作品对社会有益，能提高人们的审美能力，心理上的愉悦和满足，应概括当代的时代特征，反映了真正的审美情趣和审美理想。起码你应当明白，优秀的平面设计师有他们“自己”的手法、清晰的形象、合乎逻辑的观点。
2、平面设计师一定要自信，坚信自己的个人信仰、经验、眼光、品味。不盲从、不孤芳自赏、不骄、不浮。以严谨的治学态度面对，不为个性而个性，不为设计而设计。作为一名平面设计师，必须有独特的素质和高超的设计技能，即无论多么复杂的设计课题，都能通过认真总结经验，用心思考，反复推敲，汲取消化同类型的优秀设计精华，实现新的创造。
3、平面设计作为一种职业，平面设计师职业道德的高低和平面设计师人格的完善有很大的关系，往往决定一个平面设计师设计水平的就是人格的完善程度，程度越高其理解能力、把握权衡能力、辨别能力、协调能力、处事能力„„将协助他在设计生活中越过一道又一道障碍，所以平面设计师必须注重个人的修为，文人常说：“先修其形，后练其品”。
4、设计的提高必修在不断的学习和实践中进行，平面设计师的广泛涉猎和专注是相互矛盾又统一的，前者是灵感和表现方式的源泉，后者是工作的态度。好的设计并不只是图形的创作，他是中和了许多智力劳动的结果，涉猎不同的领域，担当不同的角色，可以让我们保持开阔的视野，可以让我们的设计带有更多的信息。在设计中最关键的是意念，好的意念需要学养和时间去孵化。设计还需要开阔的视野，使信息有广阔的来源，触类旁通是学习平面设计的重要特点之一，艺术之间本质上是共通的，文化与智慧的不断补给是成为设计界长青树的法宝。
5、有个性的设计可能是来自扎跟于本民族悠久的文化传统和富有民族文化本色的设计思想，民族性和独创性及个性同样是具有价值的，地域特点也是平面设计师的知识背景之一。未来的平面设计师不再是狭隘的民族主义者，而每个民族的标志更多的体现在民族精神层面，民族和传统也将成为一种图式或者设计元素，作为平面设计师有必要认真看待民族传统和文化。
职业素质要求
1、招聘岗位：创意总监
职位描述：
1、带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监督创意部的作品质量;
2、负责广告策略的制定，广告作品的创意设计，带领引导创意团队开发创作;
3、负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导;
4、协调创意制作部与其它部门之间的工作关系;
5、定期作出部门评估报告和发展建议,协同公司发展制定部门成本规划。
任职资格：
1、新闻学、广告学、艺术设计等专业专科以上学历;
2、2年以上同等职位、4A广告公司优先考虑;
3、具备品牌策略、营销策略观念，创作视野开阔;
4、具备良好的专业能力，有作为主要负责人的成功案例;
5、对广告创意有独特的见解，丰富的创意能力、敏锐的洞察力、天马行空的想象力;
6、深厚的策略、创意及指导功底，在品牌、广告、活动等项目的创意执行能力上表现突出;
2、招聘岗位：设计总监
职位描述：
1、参与并带领团队完成创意设计项目;
2、对项目深入理解，对参与人员的有效调配，使工作效率最大化;
3、通过提高团队的凝聚力、创新力，完成公司年度、季度工作目标;
任职资格：
1、美术院校视觉传达、平面设计、美术相关专业本科以上学历;
2、较强的团队、项目管理能力及沟通协调能力;
3、能够分析定位品牌标志及VI系统，指导组织团队设计;
4、能够完成团队的日常管理和培训;
5、具备5年以上丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的事业;
3、招聘岗位：资深文案策划
职位描述：
1、协助项目经理与客户沟通，并提交项目提案;
2、负责公司服务项目的策划及文案工作，客户产品与品牌方案策划;
3、从品牌调研、品牌规划、品牌命名、品牌设计、品牌推广等所有策略文案;
4、了解快消品品牌建设流程及相关策划文案工作;
5、品牌故事的构建、 企业形象画册文案、 包装海报等广告物料文案;
任职要求：
1.有二年以上广告与品牌管理经验，擅长营销企划、文案创作、品牌管理及推广;
2.熟悉快速消费品(食品、饮料、服饰)行业的品牌管理以及营销推广;
3.有品牌规划及整合传播的提案经验;
4、招聘岗位：平面设计师
职位描述：
1、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力;
2、精通Photoshop、Illustrator、coreldraw等设计软件;
3、熟悉输出、印前制作，了解后期制作流程等印刷常识;
4、能迅速接收意见，并有捕捉细节的能力;
5、善于学习，具有团队合作精神及良好的沟通能力，富有责任心，执行能力强;
任职要求：
1、在项目总监或美指要求下，准确理解项目策略和风格定位并转化为准确的平面表现;
2、负责项目的视觉形象设计工作;
3、参与创意讨论，依据既定的草图和创意概念，进行具体的设计构想和表现;
4、与文案协调创作执行层面的工作;
5、及时跟进客户反馈意见，并尽快作好调整;
6、配合项目助理完成完稿的检查、修改和校对工作;
5、招聘岗位：客户总监
职位描述：
1、依据公司整体战略，开展市场销售推广及客户开发维护工作;
2、依据公司整体业务目标，制定业务执行计划方案，监督实施全过程，完成业务指标;
3、负责管理、培训团队成员，建设高素质的客户团队，实现年度团队目标;
4、负责对新业务类别及新业务方向的开发和掌控;
5、负责对合同签署内容的把控及管理应收款回收的进程。
任职资格：
1、5年以上广告咨询行业工作背景;
2、有管理国内大型客户的经验 ，4A广告公司经验的优先考虑;
3、有较强的品牌战略理念;
4、优异的沟通技巧，以及洞察和管理细节的能力;
5、出色的提案能力及沟通技巧，良好的协调能力，能够承受一定的工作压力;
6、具备出色的沟通能力、流程控制能力，文字表达能力，领导团队能力;
6、招聘岗位：项目执行/AE
职位描述：
1、 负责项目团队内外沟通、接洽及维护;
2、 负责完成各项日常工作计划及工作进度跟踪;
3、 负责与广告主之间的一切有关业务，观念，预算，广告表现之联系;
4、 定期负责完成项目市场咨询、收集工作;
5、 根据客户需求协助项目总监共同领导团队制定和实施相应的品牌策略和方案;
6、 根据项目组需求与各部门领导协调项目组内部沟通与执行的日常工作;
职位要求：
1、 大专以上学历，一年工作经验以上;
2、 具备较强的内外部工作沟通和协调能力，擅长建立和保持客户关系;
3、 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件;
4、 有团队合作精神，强烈的责任心和工作主动性;
5、 有较强的个人职业生涯规划和明确的目标感;
6、 有一定文案策划功底;
7、 有广告AE经验优先;
8、 有良好的道德品质，为人正直，能承受工作压力;
平面设计专业实习作业要求
一、实习目的、任务
毕业实习是让同学们走出校门，面向社会，开阔视野，提高眼界，深入实践。接触与考察与所学专业相关社会实体，从实践中接受现代设计意识和文化氛围的熏陶。这是将学校的知识与社会知识相联系的第一个结合点.，力求学生在实践中接高自已的审美水平,设计技能以及工作能力。
二、实习作业内容与要求
内容：
参观考察与所学专业相关的企业或单位并寻找实习课题。有目的、有重点的收集资料，并认真记录自已的感想和认识以及实习报告。
1、 实习报告书以图文相结合形式提交电子文档，(字数六千 实习过程图片不少于30张)
2、 提交实习期间所做设计方案自己比较满意的一套(平面设计类jpg文档与源文件文档)
3、
4、 实习企业与实习单位证明书一份(要加盖企业公章) 关于绘本的感想 (作为集体实习的资料)
要求：
每个人都要求做好切实可行的计划，按具体活动计划日程安排进行考察、实习，收集有关资料、完成实习报告。实习结束后及时完成专业实习调查报告(报告应包括实习基本情况、设计过程、收获、体会、感想等几大块并配以图片)交指导教师查看，作为考核实习成绩的主要依据。
三、实习报告内容提要
(一)、客观，真实反映实习单位的企业结构，组织形式、管理模式。
(二)、社会对本专业人才的需求以及专业能力的需求。
(三)、本人在单位实习所做的事务和设计成果等。
(三)、从所学专业的角度，提出自已的观点和建设性建议。
四、成绩与考核
由指导教师根据每个同学实习期间的综合表现，实习报告、作品质量等情况，按优秀、良好、中等、及格、不及格五等考核评定出成绩。
编制人：
审核人：
年月日
一、岗位信息
岗位名称:平面设计师
二、岗位工作概述
网页的美化, 熟悉photoshop fireworks flash等制图软件，要有一个非常好的视觉功底，创意能力，css美化基本功。
三、工作职责
1、负责公司日常海报设计制作;
2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传画册、资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;
5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;
7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;
8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
四、工作绩效标准
1、工作任务完成率。
2、设计作品的完美程度。
3、各环节配合的满意度
五、岗位工作关系
部门经理、摄影师、办公室同事
六、工作岗位权限
相关产品的海报设计、周期性的画册设计、装饰性适合纹样设计。
七、岗位工作时间
在公司规定的正常工作时间上班，偶尔需要加班
八、岗位工作环境
多数时间在办公室工作。
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8. 负责公司市场部企划文案、公司网站、广告及电子杂志等的平面设计。
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组具体岗位职责
1、负责公司及品牌的视觉形象设计，设计制订 VI 手册;
2、负责产品包装设计;
3、负责产品宣传推广应用的物料设计，制作，如 POP、杂志广告等;
4、负责公司网站管理及配合其它部门工作。
5、为公司设计装修图纸
6、负责期刊、企业内刊的编辑制作
7、有 CAD、图片制作经理. 8. 网站 UI 设计
9. 企业 VI 设计
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组创作总监具体负责的工作范围 1. 带领并指导重要品牌的创意构思及执行，保证并监督设计部的作品质量; 2. 协助客户部及策划人员共同制定客户计划的整体解决方案并形成统一策略; 3. 负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导; 4. 负责所服务项目的网站、门店、楼书，DM，户型手册，等宣传材料的设计; 5. 根据公司各项目要求及客户特点组织研讨、确定设计方案，带领设计团队保质保量按时 完成设计任务; 6. 负责管理策划工作，把关设计团队作品，确定项目的整体设计风格; 7. 制定、规范规划设计部操作流程及工作程序，协调部门工作、学习。
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组创作总监具体岗位职责
1. 负责公司设计工作的协调; 2. 负责公司设计部门整套方案构思与设计(含平面图、效果图、); 3. 负责工作过程中的方案调整并及时与工作人员及领导、客户方面沟通; 4. 深入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力; 5. 完成公司设计创作部图相关资料的收集，定位工作，广告制作，审核工 作; 6. 清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向; 7. 目标明确的建立团队的工作计划; 8. 有效的沟通，促进团队协作。
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组平面设计具体负责的工作范围 1. 主动的经常收集各种工作资料，多方面收集设计发展信息，丰富设计思想; 2. 负责广告的创作、设计和制作; 3. 对策划部提供的有关资料和意见加以分析，依照广告计划的要求，配合消费者的心态， 完成创意方案; 4. 会同各相关部门，制定出整套广告方案，供客户审核，并在客户审核同意后进行制作， 包括拍片、配音、印刷或摄影、绘画等; 5. 负责产品样本、企业宣传册、vi、企业形象、商标、标志设计制作; 6. 负责包装设计、媒体广告、展览展示、企业展厅、加盟店、企业文化宣传标语、企业环 境布置设计等; 7. 负责与其他相关部门共同讨论设计方案及实施难度，准确掌握客户意图，使工作能够顺 利完成; 8. 完成各项目、各部门交办的设计工作;
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组平面设计具体岗位职责 1. 全面负责公司的平面设计工作; 2. 根据项目要求负责项目有关美术方面的设计与制作; 3. 负责优秀案例、技术及资源的整理; 4. 配合项目主管制定工作进度计划; 5. 协助技术，客服等部门进行各种测试广告画面设计; 6. 了解客户需求，协调广告客户进行商业广告画面设计; 7. 上级交办的其他任务。
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组立体设计具体负责的工作范围
1. 负责公司终端产品的用户界面及交互设计制作; 2. 针对不同市场定位进行用户需求
分析; 3. 进行交互设计，编写设计文档、设计界面规范等相关文档; 4. 协同开发、测试人员，完成应用系统的 UI 实施; 5. 根据业务部门的反馈和客户的要求，对 UI 进行改进完善;参与用户测试等相关活动。 6. 负责公司终端产品交互式演示 DEMO 的设计制作：捕获有关用户界面的需求; 7. 建立用户界面原型;制作交互式演示 DEMO; 8. 参与客户对界面和易用性的讨论;生成用户界面列表;生成用户界面规范; 9. 跟踪和分析业界的可用性设计趋势。
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组立体设计具体岗位职责 1. 制定设计方案： 2. 编写设计说明; 3. 制订项目实施方案和项目实施成本测算报价，实施管理预算，控制成本;
4. 制定工程进度计划和项目资源需求计划，协调公司相关资源，保证项目进度目标的实现;
5. 图纸绘画：根据设计方案使用绘图软件，制作出设计方案图、效果图和施工图; 6. 与客户和施工人员充分沟通，做好设计方案的现场技术交底工作; 7. 主持施工过程中有关设计方案的修改、变更工作，做好跟踪服务工作; 8. 确保工程质量，满足客户需求。
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组工业设计具体负责的工作范围 1.负责公司工业设计和设计方案的撰写; 2. 设计规划高效的生产作业流程方案; 3. 设计与改进操作方法、现场布置、工位器具等生产辅助手段; 4. 进行工时预算与测算; 5. 进行工序平衡分析与人机工程分析; 6. 负责公司有关工业设计的培训及有关工作的跟进; 7.协调其它部门完成公司交办的任务,实现预期的效果.
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组工业设计具体岗位职责 1. 配合相关部门提供项目前期的技术支持; 2. 按照项目进度和设计流程高质量地完成设计任务; 3. 负责产品设计后期包括结构设计、Tooling 等与 ID 相关的协助工作; 4. 配合工程端，支持设计创意; 5. 收集相关的文档资料和设计动态,提升自身的设计水平和业务水平;
6. 为部门内部提供合理化建议,增加凝集力; 7. 文档资料的标准化并归档整理。营销策划部艺术创作(美编平面设计)组多媒体设计具体负责的工作范围
1、负责多媒体项目的 Flash 片头、片尾动画制作及各场景的动态效果设计;
2、负责网络的 Flash 广告制作和 Flash 产品演示工作;
3、配合多媒体制作人员与网页设计人员完成项目中的动画元素制作;
4、负责多媒体项目视频和音频的处理工作;
5、制作、收集与工作内容相关的设计素材;
6、处理部门安排的其它相关协调性工作.
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组多媒体设计具体岗位职责 1.负责多媒体动画设计、制作及更新管理 2.负责公司网站更新,网络维护,客户网上服务; 3.负责多媒体项目的 Flash 片头、片尾动画制作及各场景的动态效果设计; 4.负责多媒体项目视频和音频的处理工作; 5.制作、收集与工作内容相关的设计素材; 6.处理部门安排的其它相关协调性工作.营销策划部艺术创作(美编平面设计)组电脑美工设计具体负责的工作范围 1. 协助项目进行产品界面设计; 2. 对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作; 3. 协助各业务部门制作 PPT、产品演示版本等; 4. 协助设计主管进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作。 5. 配合产品进行拍照和绘制; 6. 随时跟进市场上最新的美术设计时尚元素，注重相关产品细节。 7. 能够根据网站需求，接网页美工完美;
8. 负责公司 CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等; 9. 负责本公司的网站制作及后期维护和管理; 10. 负责网站的广告设计 11. 其他相关美术设计方面的工作。
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组电脑美工设计具体岗位职责
1、按照项目负责人的要求执行相关文档及网站美工设计;
2、与技术部门沟通，协调执行相关设计及网站策划工作。
3、负责网站栏目、功能的分析、规划和细化工作;
4、负责用户行为的分析并不断完善基于网络和平面相关设计的业务流程;
5、协助完成本部门一些日常的图片处理和网页制作;
6、负责与网站各相关事宜。营销策划部艺术创作(美编平面设计)组产品设计具体负责的工作范围
1、全面负责产
品设计与开发工作。
2、理解、认识并拓展公司品牌文化，塑造及提升品牌形象。
3、在规定时间内完成产品开发，产出具有市场竞争力的单品及产品组合。
4、研究、建立产品工艺、流程与标准。
5、制订合理的产品开发预算，并预算内执行。
6、负责设计人员的招聘、培训、工作安排、管理督导与考评;
7、及时全面分析、了解客户的需求。
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组产品设计具体岗位职责 1. 根据公司要求及客户任务书，提出产品开发策划和设计方案，确保新品开发任务的顺利 进行; 2. 提出新品试验方案，跟踪试验批流通，并及时完成试验分析报告; 3. 拟制新产品的设计文件、工艺文件; 4. 参加对用户反馈产品质量问题的分析，确保客户反馈问题能得到及时解决; 5. 完成上级安排的其它工作。
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组广告设计具体负责的工作范围
1、负责企业品牌的推广和宣传，对于公司品牌概念、企业运作流程有独到理解力，有一定 的营销策划经验;
2、负责公司各类广告的设计制作、宣传以及标准化管理;
3、参与日常营销方案的制定;
4、协调与外部广告机构的关系;
5、完成其它交办的工作.
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组广告设计具体岗位职责
1、负责企业品牌的推广和宣传，对于公司品牌概念、企业运作流程有独到理解力，有一定 的营销策划经验;
2、负责公司各类广告的设计制作、宣传以及标准化管理;
3、参与日常营销方案的制定;
4、协调与外部广告机构的关系,完成其它交办的工作.
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组美术设计具体负责的工作范围 1. 协助网页总体设计方案的制作，了解网页制作经理对网页设计的规划和设计思想; 2. 负责网页制作过程中美术效果的实现，充分沟通设计思想，实现网页设计人员的设计方 案，使产品达到最佳视觉效果; 3. 参与网站现有栏目改版设计及新项目开发任务，对现有产品、网站页面进行设计和制作; 4. 与跨职能内部部门(如市场、销售、产品等)合作，分析各部门的设计需求，充分理解 意图，给予专业的指导意见，进行作品的美术设计，确保高速优质完成设计作品; 5. 同客户就产品美术设计方面进行沟通，了解客户需求，不断创新并站在用户角度上对网 站界面提出自己的整改方案和意见，以满足客户的需求; 6. 为公司产品开发、页面内容等提供专业的技术支持，对页面的美术设计进行不断优化， 实现良好的用户体验; 7. 做好网页美术设计方面的日常维护; 8. 相关资料的收集、整理： 9. 深入了解产品人员的设计思想，根据产品设计理念，编写产品美术设计文档，并定期提 交上级领导; 10. 搜集相关行业美术设计新理念、 新标准， 时刻关注最新的技术动态， 提高美术设计水平。
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组美术设计具体岗位职责
1、 负责所属部门设计相关产品的布展以及日常维护;
2、 负责所属设计部门日常活动和促销活动的策划和执行;
3、 负责相关海报的制作，宣传印刷品的设计制作和发放;
4、 负责周边企划资源的拓展。
1、 协助项目进行产品界面设计;
2、 对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作;
3、 负责公司 CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等;
4、 其他相关美术设计方面的工作。
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组艺术创作具体负责的工作范围 1. 全面负责公司创意、文案、平面及设计的评判和指导工作，以配合公司整体的营销策略 达到预期市场效果;
2. 负责参协同设计人员的创意构思及执行，确定相关设计工作的基调和表现形式，以及要 达到的营销与传播效果; 3. 参与公司邮购目录及购物网站创意设计方向的制定，提供确实可靠有创意的方案; 4. 负责参与对创意设计成员的专业培训; 5. 负责挖掘、激发设计人员的创作热情，协同工作人员排版及创作方法，全面提升服务产 品目录和网站的整体视觉效果; 6. 负责参与协助其他部门进行拍摄的策划并制定出有效的推广计划及预算; 7. 负责运用独特的商业智慧和审美观，制定相应的营销和设计策略; 8. 对公司的各方面管理工
作及企业文化提出合理的建议和批评。 营销策划部艺术创作(美编平面设计)组艺术创作具体岗位职责 1. 负责执行制定公司策划、设计方案，明确部门发展规划; 2. 负责参与制定设计中心制度及流程; 3. 参与组织制定产品设计计划; 4. 负责处理新产品试制及试验反馈的技术问题 5. 与外部协作厂商保持良好的合作关系; 6. 组织设计工作过程中出现的技术问题; 7. 控制设计工作的进度、质量。
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组美编设计具体负责的工作范围 1. 负责杂志的版面设计排版工作; 2. 负责网站各页面的制作及维护; 3. 负责网站内容的基本维护和管理; 4. 在经理的指导下进行网站频道的策划; 5. 辅助完成活动制作物设计; 6. 负责网站平面的设计; 7. 负责单机产品 UI 设计; 8. 使用 DIV+CSS 制作静态页面; 9. 负责页面图标的设计制作; 10. 企业 VI 设计; 11. 设计企业刊物，促销海报、招贴画等; 12. 宣传品的制作跟进，包括质量、进度。 营销策划部艺术创作(美编平面设计)组美编设计具体岗位职责 1. 负责公司及客户平面媒体的美术设计制作; 2. 负责网站平面的设计与美化; 3. 与客户沟通，了解客户建站需求，并编写网站建设和优化方案; 4. 公司及客户网站的 FLASH 的制作;
5. 使用 DIV+CSS 制作静态页面; 6. 负责页面图标的设计制作; 7. 按照公司要求设计和制作稿件; 8. 设计并制作公司内部的宣传资料; 9. 执行上级安排的其他工作。营销策划部艺术创作(美编平面设计)组电子杂志设计具体负责的工作范围 1. 负责公司电子杂志的平面设计、flash 制作、动态合成效果; 2. 具体内容的更新、素材的收集和整理; 3. 电子杂志具体版面的调整和修改、内容撰写; 4. 电子杂志封面设计、艺术创作; 5. 负责与电子杂志及公司业务相关的 flash 设计制作; 6. 与团队共同构筑完善电子杂志频道，参与设计相关产品。 7. 对市场进行日常调研和分析,抓住市场最新动态,设计出最合客户口味的电子杂志. 8. 对电子杂志的日常维护和更新。
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组电子杂志设计具体岗位职责 1. 负责制作公司电子杂志相关计划文档; 2. 电子杂志的版面和频道布局与审核; 3. 公司相关电子杂志的内容审核和更新; 4. 协调电子杂志相关处理和制作工作; 5. 协助平面设计组其他相关工作; 6. 总体工作的统筹与安排协调; 7. 配合平面设计师完成电子杂志动画设计，以及带有互动性质的新广告形式; 8. 完成项目相关 FlashActionScript 程序设计，开发工作; 9. 完善电子杂志的各项内容,提升公司形象. 10. 跟进电子杂志设计的工作进程;
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组电子报设计具体负责的工作范围 1. 独立收集素材，制作电子期刊 2. 负责公司电子杂志的平面设计、flash 制作、动态合成效果。 3. 负责与电子报及公司业务相关的 flash 设计制作。 4. 负责与团队共同构筑完善电子报频道，参与设计相关产品。 5. 负责客户的服务协议的谈判及扩容项目的签定。
6. 负责建立健客户资料系统，对各类合同进行登记保管。 7. 负责处理商务部英文合同及其它部门各类英文函件的翻译工作。 8. 负责历史合同涉及到服务方面的催款及维护协调客户关系。 9. 负责电子报平台商务日常内部事务的处理。
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组电子报设计具体岗位职责 1. 撰写电子报的设计方案, 2. 负责电子报的创建及管理; 3. 负责电子报的更新和制作; 4. 负责电子报制作人员的招聘和培训管理; 5. 完善电子报的各项内容,提升公司形象. 6. 跟进电子报设计的工作进程;
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组主管具体负责的工作范围 1. 分析策划需求，充分理解美编设计意图，设计和创作项目平面方案，确保设计作品高速 优质完成; 2. 负责公司各类业务、场地等布局的平面设计，以及海报、样本、画册、POP 等宣传资料 的设计;
3. 负责各类公关活动舞台背景、卖场等项目的平面设计以及海报、样本、画册的设计; 4. 负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的准确实施; 5. 负责公司办公场所及新开业
门店的卖场布局平面设计; 6. 负责汇总营销活动卖场布局以及宣传资料的设计方案，并存档; 7. 负责结合每次营销活动的经营数据分析当期设计方案的优缺点，完成分析报告，向上级 汇报. 8. 协助美编主动配合协调美编与编辑工作，发扬团队精神协调运作; 9. 协助美编完成重要的美术编辑版块设计和制作任务.
营销策划部艺术创作(美编平面设计)组主管具体岗位职责 1. 设计、更新公司刊物、产品宣传资料、业务培训资料、店铺/展厅 3D 设计、音像产品及 其他业务所需物料; 2. 设计公司对内、对外的各类表格、申请书、单据、各地信封信纸等; 3. 与相关供应商密切沟通，确保设计意念的准确表现; 4. 为各分公司、店铺提供图片支援，为公司网站提供资料支持; 5. 设计及制作各类定期杂志广告; 6. 负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;
7. 负责汇总、整理、编辑服务体系文件; 8. 负责建立、管理服务体系档案库; 9. 进行服务体系的培训，整理、汇总培训档案; 提交培训计划; 10. 负责按照业务规范对日常业务进行抽样和实时监控中所发生的问题， 提出相应的改正方 案，最终形成文件，予以贯彻;
11. 负责本部门各项工作的顺利完成.
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