团委学生会换届新闻稿

第1篇：团委学生会换届新闻稿

团委学生会换届流程

某某学院团委、学生会换届策划书

前言：为保障某某学院团委、学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的团委、学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥团委、学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，我院决定进行新一届团委、学生会委员换届选举工作。

一、竞选目的：

1、通过这次选举广大部员能够了解团委、学生会的选举程序，关注我院团委、学生会;

2、能够更好的提高部门干事组织团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石;

3、选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理和发展团委、学生会各个部门。

二、确定竞选职位：

团委副书记：副书记一名

团委各部门：

办公室主任一名副主任二名

社青部部长一名副部长一名

社团部部长一名副部长二名

文艺部部长一名副部长二名

宣传部部长一名副部长三名

组织部部长一名副部长三名

学生会主席：主席一名副主席二名

学生会各部门：

办公室部长一名副部长二名

学习部部长一名副部长一名

体育部部长一名副部长二名

宿管部部长一名副部长二名

就业部部长一名副部长一名

女子之家部长一名副部长一名

自律委员会部长一名副部长二名 阳光励志团部长一名副部长一名 生活权益兼助学服务部部长一名副部长

三、竞选候选人条件：

(1)团委、学生会(副书记、主席)候选人的资格条件：

1、我院注册在校生;

2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有

实干苦干的精神;

3、担任学生干部满一年;

4、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分;

5、学习成绩优秀。

(2)团委、学生会各部门部长、副部长候选人的资格条件：

1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐;

2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有

实干苦干的精神;

3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分;

4、学习成绩优秀。

(3)非团委成员参与竞选的资格条件：

1、符合部长、副部长候选人的资格条件;

2、得到我院负责老师的推荐;

3、竞选时各部门只允许接收一个非团委、学生会候选人，若出现多个团委、

学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。

四、活动名称：某某学院2012届团委、学生会换届选举

五、主办单位：某某学院团委、学生会

六、活动时间：2012年5月29日18点30分

七、活动地点：第二工业中心专业教室二

八、参与人员：主席团、各部长、副部长、各候选人、某某学院2011级学生代表

第一阶段：(于5月23日开始)

1、竞选人报名;

2、报名表格回收(由各部门部长回收)，在5月24日之前交到团委书记办

公室;

3、5月25日之前完成部门内部候选人选拔;

4、候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交;

5、选举大会工作准备： 宣传部负责会场的布置; 组织部负责教室人员的签到;

办公室负责对大会中的老师和嘉宾的邀请(1—3个老师); 办公室负责通知学生代表准时到场参加投票。 第二阶段：(于5月29日18点30分开始)

1、工作人员到场并由监察部负责签到;

2、主持人开幕;

3、候选人发表演说;

4、领导总结;

5、现场投票，由现场评委及学生代表无记名投票，发表结果并公布票数。 第三阶段：(时间：待定)

竞选结果公布：

九、注意事项： 选举中注意事项：

1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到(本人签到的方才有效);

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一

经发现必严肃处理;

3、选举用的投票表不得自带，到时由工作人员统一发放，选票具有一定的

规格，防止多投票的事故发生;

4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。 选举后的工作：

1、考察任用制度：由院内负责老师对团委、学生会干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对团委、学生会所有成员进行考察任用，期限为

一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排;

2、完成新老干部的工作交接：上一届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助;

3、搞好团委、学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定团委、学生会工作计划。

某某学院团委、学生会二〇一二年五月二十七日

第2篇：团委学生会换届章程

***学院团委学生会及青年志愿者协会学生干部调整实施管理办法

***学院团委学生会及青年志愿者协会

学生干部调整实施管理办法

为贯彻落实科学发展观，进一步推进学生工作的发展，同时加强学生干部队伍的建设与管理，做到人尽其才、人尽其用，促使成绩优秀、能力突出、同学拥护的学生干部脱颖而出，建设一支开拓进取、爱岗敬业、奋发向上的学生干部队伍，经学院党委、行政同意，决定在我院团委、学生会学生干部的选拔任用中试行竞争上岗。为此，特制定《***学院学生干部竞争上岗的实施管理办法》。

一、基本原则

1.公开选拔、平等竞争的原则。 2.同学公认，注重实绩的原则。 3.公开竞争与平时考核相结合的原则。

4.个人申请、同学推荐与组织推荐相结合的原则。 5.双向选择、好中选优的原则。

二、竞争条件与资格

(一)竞争的基本条件

1.坚持党的基本路线和各项方针、政策，热爱学生工作，具有较强的责任感，务实肯干，乐于奉献，在学习、管理等工作中勤奋努力，表现突出。

2.具备与职位相适应的组织、管理、协调能力和特长，能独当一面地开展工作。 3.正确行使同学赋予的权力，自觉接受党、团组织和同学的批评和监督。 4.具有正确的业绩观，在同学拥护的基础上，做到学习、工作两不误。 5.学习成绩优秀。

6.未受过任何校院级行政处分。 7.我院非毕业班同学。

(二)资格认证

1.团委副书记(学生)、学生会主席、副主席、秘书长、青年志愿者协会副会长竞争资格

(1)竞争团委副书记(学生)、学生会主席、学生会副主席及青年志愿者协会副会长，原则上应当具备在学院行政班级担任班委或有团委学生会的工作经历。 (2)竞争团委副书记(学生)职务、学生会主席，必须是中共党员或共青团员。

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***学院团委学生会及青年志愿者协会学生干部调整实施管理办法

2.部长、副部长学生干部竞争资格

(1)竞争部长、副部长职务，原则上必须是团委、学生会干事或者行政班干部。 (2)竞争团的职务，应当为中共党员或共青团员。

三、程序和方法

为便于学生干部竞争上岗工作的开展，在干部竞争上岗工作中采取先主席团干部后部长、副部长干部的顺序进行。

学生干部的竞争上岗，采取宣传动员、自愿报名、资格审查、组织考察的方法进行考核，双向选择，择优聘任。

具体实施：

(一)宣传动员：通过召开院动员会议，宣传学生干部竞争上岗的意义，公布学生干部竞争的职位、职数、条件、方法和步骤。

(二)公开报名：所有职位面向全院公开，符合竞争资格和竞争条件者，可选择岗位，填写报名申请表。

(三)资格审查：根据竞争资格和竞争条件对报名人员进行资格审查。

(四)组织考察：在综合申请人的演讲、答辩、测评成绩的基础上，对申请人在思想政治素质、原岗位履行职责以及完成目标情况、学习成绩、协调与组织管理能力、群众公认度等德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核，尤其对申请人是否适宜担任竞争岗位进行客观综合考察。

(五)确定拟任人选：根据上述考察的情况，院团委报院党委审定后确定拟任职人选。

(八)任前公示：拟任职人选确定后，将拟任职人员名单向全院同学进行公示，公示时间为三天。

(九)讨论确定：在任前公示期间、听取群众意见的基础上，再次召开团委会议讨论，报院党委审批后决定。

(十)任前谈话：党委审批讨论确定后，由团委牵头，组织部配合、参与，组建几个谈话小组，分别对上岗人员进行任前谈话。

(十一)正式任用：根据学生干部管理权限和程序进行正式任用。由团委颁发职务聘任证书，聘期一年。在任期内不能认真履行岗位职责，期中考核不称职者免去所任职务;任期内有严重违规违纪违法者，按规定予以处分和开除。

四、组织领导

成立学院学生干部竞争工作领导小组。

学院学生干部竞争工作领导小组由下列人员组成：

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***学院团委学生会及青年志愿者协会学生干部调整实施管理办法

组 长：*** 副组长：*** 组

员：****

五、其他

本实施办法由学院团委负责解释。

***学院团委

二〇一二年九月十四日

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第3篇：团委学生会换届策划书

沙洲职业工学院团委、学生会

第26届换届策划书

前言：为保障管理学院团委、学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干

部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥团委、学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，院决定面向10级注册在校生进行新一届院团委、学生会换届选举工作。

一、 竞选目的

1、通过这次选举广大部员能够了解院团委、学生会的选举程序，关注我院团委、学生会。

2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

3、选举培养一批新的领导班子，为以后她们能更好的管理团委、学生会，发展团委、学生会。

二、确定竞选职位

主席助理：4名

团委各部门：学生会各部门：

组织部部长助理2名策划部部长助理2名宣传部部长助理3名文体部部长助理3名 社团部部长助理3名外联部部长助理2名 实践部部长助理2名

三、竞选候选人条件

候选人的资格条件：

1、 我院注册在校生。

2、 身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.

3、 担任主要学生工作岗位满一年。

4、 思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。

5、 学习成绩优秀。

6、 要得到我院负责学生工作老师的推荐。

7、 通过资格审查的学生，名单向全院师生公布，为期三天，经公布无异议的候选人取得参

选资格。

四、活动名称：沙洲职业工学院第26届团委、学生会换届选举

五、主办单位：沙洲职业工学院团委、学生会

六、活动时间：2011年9月10日 —2011年9月11号周六至周日

七、活动地点：行政楼会议室

八、参与人员：团委书记、主席团、各门部长副部长、各候选人

九、竞选流程

第一阶段：(于9月5日开始)

A：竞选人报名。报名表由院团委、学生会，各系统一发放

B：报名表格回收(由各院团委、学生会部门、各系负责人回收)，在9月6日之前交到团委办公室。

C：9月7日之前完成部门内部候选人选拔。

E：公布候选人名单团委宣传栏张贴。接受全院师生监督，为期两周时间考核产生各岗位人员。

F：候选人准备演讲稿。

候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。

演讲内容要包括：

1、应聘岗位

2、自我性格分析

3、自我对学生会和应聘部门的规划。

第二阶段：(于9月10日进行)

A：工作人员到场，组织部进行考勤。

B：主持人开幕。

C：团委书记致词、主席团成员致词。

D：候选人发表竞职演讲。

E: 评委进行点评、打分。

E：团委书记总结。

G：主持人谢幕。

第三阶段(于9月14日进行)

竞选结果公布：

海报公示：见团委选宣传栏。

第四阶段(9月28日进行)

经团委书记、主席团严格考核最终产生并公布各岗位人员名单

主席团：主席1名副主席3名

团委各部门：学生会各部门：

组织部： 部长1名副部长1名策划部： 部长1名副部长1名

宣传部： 部长1名副部长2名文体部 : 部长1名副部长2名

社团部： 部长1名副部长2名外联部 : 部长1名副部长1名

实践部:部长1名副部长1名

后期工作：整理活动过程资料、海报，竞选结果在团委宣传栏公布并贴出公示3天，宣告离职人员。

十、注意事项

1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到(本人签到的方才有效)。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。

4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。

选举后的工作：

1、考察任用制度：由团委书记对学生会干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对学生会所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则

另行安排。

2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。

3、搞好学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会工作计划。

沙洲职业工学院团委、学生会

2011年8月30日

第4篇：团委学生会换届笔试试题

政法学院五届三任团委、学生会笔试试题

第一部分：

一、对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将十分分配给这八个句子。分配的原则是：最体现您行为的句子分最高，以此类推。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。

一、我认为我能为团队做出贡献是：

A、我能很快地发现并把握住新的机遇。

B、我能与各种类型的人一起合作共事。

C、我生来就爱出主意。

D、我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人， 我就及时把他们推荐出来。

E、我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。

G、我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。

H、在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。

二、在团队中，我可能有的弱点是：

A、如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。

B、我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。

C、只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多。

D、我的客观算法，使我很难与同事们打成一片。

E、在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。

F、可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。

H、我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心，怕把事情搞糟。

三、当我与其他人共同进行一项工作时：

B、我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。

C、我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远。

D、在提出独到见解方面，我是数一数二的。

F、我热衷寻求最新的思想和新的发展。

G、我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。

H、我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能组织得“井井有条”。

四、我在工作团队中的特征是：

A、我有兴趣更多地了解我的同事。

B、我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。

D、我认为，只要计划必须开始执行，我有推动工作运转的才能。

E、 我有意避免使自己太突出或出人意料。

F、对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美。

G、我乐于与工作团队以外的人进行联系。

H、尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。

A、我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。

B、我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。

C、我感到，我在促进良好的工作关系。

D、我能对决策有强烈的影响。

E、我能适应那些有新意的人。

F、我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。

G、我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质。

H、我很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地。

六、如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟：

A、在有新方案之前，我宁愿先躲进角落，拟定出一个解脱困境的方案。

B、我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。

D、我天生的紧迫感，将有助于我们不会落在计划后面。

E、我认为我能保持头脑冷静，富有条理地思考问题。

F、尽管困难重重，我也能保证目标始终如一。

H、我愿意展开广泛的讨论意在激发新思想，推动工作。

七、对于那些在团队工作中或与周围人共事时所遇到的问题：

A、我很容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦。

B、别人可能批评我太重分析而缺少直觉。

D、我常常容易产生厌烦感，需要

一、二个有激情的人使我振作起来。

E、如果目标不明确， 让我起步是很困难的。

F、对于我遇到的复杂问题，我有时不善于加以解释和澄清。

G、对于那些我不能做的事，我有意识地求助于他人。

H、当我与真正的对立面发生冲突时，我没有把握使对方理解我的观点。 F、如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。

五、 在工作中，我得到满足，因为：

G、我易于陷入突发的想象之中，而忘了正在进行的事情。

C 、我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担。

A、我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力。

G

、如果集体工作没有进展，我会采取积极措施去加以推动。

E、对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的。

C

、我有做好工作的愿望，能确保工作的持续进展。

C、在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。

二、请您回答下列问题，回答问题时不必过多思考，符合您时在( )内答“是”，不符时答“否”。

1.你是否有广泛的爱好?

2.在做任何事情之前，你是否都要考虑一番?

3.你的情绪时常波动吗?

4.当别人做了好事，而周围的人认为是你做的时候，你是否44.你是否觉得大多数事情对你都是无所谓的?

45.你小时候有过对父母鲁莽无礼的行为吗?

46.你喜欢和别人打成一片，整天相处在一起吗?

47.你失眠吗?

感到洋洋得意?

5.你是一个健谈的人吗?

6.你曾经无缘无故地觉得自己“可怜”吗?

7.你曾经有过贪心使自己多得份外的物质利益吗? 8.晚上你是否小心地把门锁好?

9.你认为自己活泼吗?

10.当你看到小孩(或动物)受折磨时是否感到难受?

11.你是否常担心你会说出(或做出)不应该说或做的事? 12.若你说过要做某件事，是否不管遇到什么困难都要把它做成?

13.在愉快的聚会中你是否通常尽情享受?

14. 你是一位易激怒的人吗?

15.你是否有过自己做错了事反倒责备别人的时候?

16.你喜欢会见陌生人吗?

17.你是否相信参加储蓄是一种好办法?

18.你的感情是否容易受到伤害?

19.你是否服用有奇特效果或是有危险性的药物?

20.你是否时常感到“极其厌烦”?

21.你曾多占多得别人的东西(甚至一针一线)吗?

22.如果条件允许，你喜欢经常外出(旅行)吗?

23.对你所喜欢的人，你是否为取乐开过过头的玩笑?

24.你是否常因“自罪感”而烦恼?

25.你是否有时候谈论一些你毫无所知的事情?

26.你是否宁愿看些书，而不想去会见别人?

27.有坏人想要害你吗?

28.你认为自己“神经过敏”吗?

29.你的朋友多吗?

30.你是个忧虑重重的人吗?

31.你在儿童时代是否立即听从大人的吩咐而毫无怨言?

32.你是一个无忧无虑逍遥自在的人吗?

33.有礼貌爱整洁对你很重要吗?

34.你是否担心将会发生可怕的事情?

35.在结识新朋友时，你通常是主动的吗?

36.你觉得自己是个非常敏感的人吗?

37.和别人在一起的时候，你是否不常说话?

38.你是否认为结婚是个框框，应该废除?

39.你有时有点自吹自擂吗?

40.在一个沉闷的场合，你能给大家增添生气吗?

41.慢腾腾开车的司机是否使你讨厌?

42.你担心自己的健康吗?

43.你是否喜欢说笑话和谈论有趣的事情?

48.你饭前必定先洗手吗?

49.当别人问你话时，你是否对答如流?

50.你是否宁愿有富裕时间喜欢早点动身去赴约会?

51.你经常无缘无故感到疲倦和无精打采吗?

52.在游戏或打牌时你曾经作弊吗?

53.你喜欢紧张的工作吗?

54.你时常觉得自己的生活很单调吗?

55.你曾经为了自己而利用过别人吗?

56.你是否参加的活动太多，已超过自己可能分配的时间?

57.是否有那么几个人时常躲着你?

58.你是否认为人们为保障自己的将来而精打细算、勤俭节约所费的时间太多了?

59.你是否曾想过去死?

60.若你确知不会被发现时，你会少付给人家钱吗?

61.你能使一个联欢会开得成功吗?

62.你是否尽力使自己不粗鲁?

63.一件使你为难的事情过去之后，是否使你烦恼好久?

64.你曾否坚持要照你的想法去办事?

65.当你去乘火车时，你是否最后一分钟到达?

66.你是否容易紧张?

67.你常感到寂寞吗?

68.你的言行总是一致吗?

69.你有时喜欢玩弄动物吗?

70.有人对你或你的工作吹毛求疵时，是否容易伤害你的积极性?

71.你去赴约会或上班时，曾否迟到?

72.你是否喜欢在你的周围有许多热闹和高兴的事?

73.你愿意让别人怕你吗?

74.你是否有时兴致勃勃，有时却很懒散不想动弹?

75.你有时会把今天应该做的事拖到明天吗?

76.别人是否认为你是生气勃勃的?

77.别人是否对你说过许多慌话?

78.你是否对有些事情易性急生气?

79.若你犯有错误你是否愿意承认?

80.你是一个整洁严谨、有条不紊的人吗?

81.在公园里或马路上，你是否总是把果皮或废纸扔到垃圾箱里?

82.遇到为难的事情你是否拿不定主意?

83.你是否有过随口骂人的时候?

84.若你乘车或坐飞机外出时，你是否担心会碰撞或出意外?

85.你是一个爱交往的人吗?

2

第二部分：

下面列试题按自己报名部门选择性答题，其中团委四个部门候选人需要从公共题目中任选一道回答后再回答各自部门的题目;学生会主席团候选人除了作答主席团题目之外，还要作答办公室题目。 公共题：

1、团委的四项职能是什么?

2、团委与学生会的关系是怎样的?

组织部：

1、怎么从组织部常规工作中做出新意,寻求突破。

2、如何办好新届团学干部培训?

3、你觉得我们院可以从哪些方面入手提高团组织生活的质量。

宣传部

1、团委宣传部如何配合学院党委、团委中心工作，做好宣传工作。可举例说明。

2、谈谈你对团委宣传部的定位：包括职责、主要工作等。

社团部

1、社团是校园文化中最活跃的学生组织之一，也是成员组成最广泛(来自不同院系)的组织，你认为社团部作为一个社团挂靠院系后的协调和指导的枢纽，应如何使社团工作成为我们院学生工作中的紧密一环?

2、社团活动是丰富校园文化的重要方面，更是具有显著个性的，你认为我们应从什么方面入手，将挂靠我们院的社团建设成为我们院自己的品牌社团?

3、社团部是最能锻炼自己的地方之一，在这里你能接触到最广泛的人际，最全面的协调、管理工作，能造就高水平的外联和组织动员能力，你觉得社团部在那些地方吸引了你或者是它应该在那里增加它的吸引力?

实践部

1、科技实践部是团委新成立的部门，你觉得可以从哪些方面开展工作?有无可以建设部门特色的创新点?

2、结合我院实际，你认为什么方式或工作可以帮助我院同学在科研立项，挑战杯等方面取得更好成绩。

学生会题目 主席团

1、你觉得上一届学生会有那些不足，请你提出改正意见。

2、主席团是实行主席分管部门制度，认为主席应该如何指导分管部门的活动?

3、作为一名主席，如何处理院内各系、各班之间的关系，如何处理我院学生会与其他院学生会之间的关系，如何处理我院学生会与校学生会之间的关系?

4、你将打造一支什么样的团委学生干部队伍，在一年的工作中贯彻什么样的工作理念?

办公室

1、请问为什么制定制度和保存工作档案?

2、你认为办公室只需要做文字材料工作吗?需要有自己的想法吗?

3、谈谈你对《学工简讯》的认识，存在的问题及解决方案。

4、做一份下一期团学培训的通知，写出基本要点与基本格式(标题：字体、字号、行距;正文：字体、字号、行距;同时注意落款)即可。

文艺部

1、你认为文艺部的工作有哪些不足?如果你上任，你会怎么处理那些不足?

2、作为院文艺部部长，除管理能力外，你认为应当具备哪些素质?

3

3、你如何处理你和本年级文艺部长的关系、处理你和搭档的关系?你认为开部门例会有必要吗?

4、如果你在本次竞选中胜出，接下来的两个月你有什么可行性计划吗?

5、在新学期开学将要举行迎新晚会，请问，你觉得应该如何搞好本次比赛?

6、你觉得应当如何处理本院和其他院的文艺部的关系?

宣传部：

1、我院为庆祝“生物多样性日”的到来，决定策划一次大型的宣传纪念活动，而且决定和数学与统计学院联合进行。请就此次活动写一份简易的策划书，具体要求如下：

(1)时间：2006年5月22日 (2)地点：群光广场门前广场

(3)要求：具体活动计划，活动流程，场地争取和安排，活动内容，媒体利用等

2、如果你能当选我院宣传部部长，你将怎样提升我院的整体宣传形象?

生活部：

1、生活部的工作需要广大同学的支持与配合，我们应该怎样获得?

2、生活部的主要工作是组织同学做后勤工作吗?

如果是你怎样调动同学?如果不是，请提出你的想法。

体育部：

1、当你组织参加学校团体活动时，队员总是不参加训练，这可能影响整体的训练和比赛成绩，此时该怎么动员队员积极训练或者怎么提出一各可行性的对策。

2、比赛时怎样动员同学观看并为我院加油，并起到带动大家积极参加到体育活动中去。

3、对于每年我院举办的田径运动会，谈谈自己的想法。

学习部

1、谈谈你对往届“生物浪潮科技活动月”的看法，请提出自己的建议和有创新的意见。

2、你认为应该如何去争取申请承办校学生会学习部的活动。

3、你认为学习部的职能是什么。

自律委

1、如何提高同学早操出勤率

2、自律委在具体工作中如何协调与同学之间的矛盾、不理解等问题。

勤工部

1、谈谈你对勤工部的定位：包括职责、主要工作等。

2、就我院就业创业工作，从勤工部角度谈谈自己的思路。

第5篇：团委学生会换届笔试试题

城市与环境科学学院团委文件

东北师范大学城市与环境科学学院第十四届团委

换届选举笔试试题

年级： 班级： 姓名： 预任何职：

一、 共答题

1、请写出你对预任职务的定位以及你的优势。

2、你觉得在参与活动的过程中，个人最大的收获是什么?对你要竞选的职务有什么启示?

3、分配任务时，你是优先考虑能力还是优先考虑公平?为什么?

4、如何面对工作中的挫折，尤其当你很努力，结果却不尽人意?

二、 分答题(针对你要竞选的部门进行回答，竞选多部门的都要回答)

以下由竞选组织部工作的同学和竞选副书记的同学回答：

1、如何使团日活动政治化的主题能够吸引尽量多的同学参与，而不是流于形式?

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城市与环境科学学院团委文件

2、如何使共同成长小组能够真正在学生学习中起到作用?

3、你认为应该如何加强团支书之间的联系?

以下由竞选宣传部的同学和副书记回答：

1、你所知道的都有哪些校级或校级以上的宣传平台?如何及时与其取得联系?

2、你认为学生宣传工作最难做的是哪部分?有什么解决方案?

3、宣传工作的重要性是什么?

以下由学参会和副书记回答：

1、学参的工作宗旨是什么?

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城市与环境科学学院团委文件

2、如何更好的为老师、同学搭建沟通的桥梁?

3、对于学参举办的“传到解惑、梦想启航”交流会，你有什么建议和意见?

以下由科研实践中心回答：

1、你认为通过哪种形式的活动可以更广泛的吸引同学假如科研实践的行列?

2、科研部举行活动需要请老师，你将如何联系老师?

3、如何调动大家参与科研、实践的积极性?

4、请简要设计一个校外实践。

5、下面的题目二选一：

① 请简要设计一次科研立项结题会。

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城市与环境科学学院团委文件

② 请简要设计一次科研论文大赛。

三、 共答题

今年是我们伟大祖国的60周岁生日，团委将以此为契机开展一系列活动，请针对此项重大节日设计一套活动方案。

提示：包括前期准备，人员配置，活动流程……，活动效果预测等。

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第6篇：团委学生会换届发言稿

尊敬的各位老师，亲爱的同学：

大家好，很荣幸可以在大家面前念这篇发言稿，此内容并非复制粘贴，蓄意已久，句句经过深思熟虑，发自肺腑，所以请大家放下手中的活，准备好您的手，待会我讲得好，让在座的各位获益匪浅的话，就请给我一点掌声以示对我的鼓励，相反如果让在座的各位徒劳无获的话，也请鼓掌，掌声送给你们自己，“长江后浪推前浪，一代新人赶旧人”那时证明大家的觉悟已经很高了，可喜可贺，我会送上我更热烈的掌声。现在先预支一点大家的掌声，给自己也给他人鼓起掌来…….

“学生会”是个神圣的名词，她连接学校与学生，是一个学生自己管理自己的组织。向学校领导，她反映学生们的思想状况和成长历程;向我们所有学生，她传达学校的规章制度和管理意向;向内，她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动;向外，她联系校际组织参加社会公益活动。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础;锻炼学生能力，提升学生素质是学生会不断发展的动力源泉。

下面介绍一下团委学生会的具体职能

团委学生会主席团的职能

1、在校团委学生会的领导下，总体负责团委学生会的全部工作，及时做出团委学生会的远期工作规划和近期工作安排，指导各部门完成并定期接受各部门的工作汇报，督促评估各部工作开展情况，为其下阶段的工作提出远期规划;

2、定期做好学生会工作总结，及时把有关情况向上级部门汇报;

3、定期召开各部门学生会例会，听取工作汇报及其近期工作任务，并指导各部做好工作;

4、指导、帮助、督促分团委、学生会各部门开展工作并协调好关系;

5、完成校团委学生会交办的其它工作

从这里面大家可以很容易看出，我们团委学生会是学生和学院领导之间的桥梁，而我们主席团又是团委学生会各个部门的纽带，工作相当的繁琐和重要，有一定的艰难性但却很具挑战性。

团委学生会组织部职能

1.熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况;

2.严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;

3.负责业余团校、学生干部培训班的组织工作;

4.督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况;协助团委做好“五四”评奖工作和团总支平时考核工作;

5.推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作;

6.做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料

7.完成学生会交办的其他任务

组织部的工作量一直很大而且很细，在过去一年，组织部各成员任劳任怨，不断很好完成了本部的常规工作，而且还先后负责完成了扫墓活动;团员意识交流会;学生会干部座谈会;科学发展观讲座;雷锋精神演讲比赛;入党积极分子先进动员大会等活动，量多且质优，是我们计算机工程学院相当优秀的部门

团委学生会体育部职能

体育部是团委学生会的一个重要部门，主要负责一些本学院的一些重要的体育活动以及配合总院组织的一些大型的体育活动，还有的是配合本院学生会其他部门的工作。其成员是由自己学院的体育擅长者或者体育爱好者组成，下设部长，副部长及干事等职务。

相信体育部取得的成就大家都看在眼里，不断做好了每学期一次的“迎新杯”，“学工杯”篮球赛，足球赛，与各学院的友谊赛，以及运动会等工作，还跻身文娱界，有声有色的搞了象棋比赛，工作量相当的大，体育部再次向我们证明了“身体是革命的本钱”看我们体育部的部长身体倍棒，才会做出让人如此惊羡的成绩。

心理协调部的职能

心理协调部是院学生会主设部门之一，主要开展大学生心理健康活动(如：“一帮一”心理健康辅导活动、大学生心理健康知识竞赛 、“5.25” 现场心理咨询活动，开设心理课程进行心理知识培训，舞动“心灵”，“心灵”语录征集，“微笑天使”心灵展板等)，积极配合学院各项活动，同时它也是在心理咨询中心老师的带领下希望通过多种方式发现、了解从而解决出现不同情况心理问题的同学。进一步提高大家的心理素质、健全人格、增强承受挫折、适应环境的能力。促使同学心理素质与思想道德、科学文化和身体素质的全面协调发展，达到培养高素质人才的目的。大家知道我们心协部是一位女部长，巾帼不让须眉，在过去一年里心协部多次配合总院搞一些大型活动，我们的马部长将活动筹划的仅仅有条，干得有声有色，即使中间遇到麻烦也任劳任怨，没有半点怨言，我很欣赏，而且相当佩服，她将一个本该高调的部门已并不高调的姿态展现出来，默默无闻的为大家做着一些事。

团委学生会社团部的工作职能

1、认真及时的完成校团委以及学生会下达的任务。

2、与学生会各部成员以及各社团负责人保持联系、充分协调和调动其积极性，以便开展各项工作及活动。

3、负责审批各社团的登记注册、变更注销工作及档案管理工作。

4、定期召开各社团负责人工作会议，并听取社团负责人的工作和活动情况汇报。

5、负责对学生社团开展各项活动进行审核批准，并上报学校。

6、对学生社团拟聘请的业务指导单位和业务指导老师进行资格审查及学生社团的财务检查。

7、制定学期工作计划，年未作总结，并及时上交学生会文秘处存储。

在过去一年里社团部的工作也是大家有目共睹的，活动数量相当多，而且密切联系我们的学习生活，学习方面的像各类专业学科的讲座，竞赛，很多都请到了我们学院的资深教师，外界优秀卓著人士，对我们大家来说不可多得的财富，生活方面像各类社团文化活动，让我们紧张学习生活之后轻松有余，可以说计算机工程学院团委学生会社团部是我们计算机工程学院的一个闪亮的亮点。

当然下面还有：女生部，劳卫部，保安部，学习部等四个常规部门，他们的工作离我们的生活学习比较近，大家都可以看得到，这里给大家一个悬念，具体我不去评论，留给大家自己去感受。

剩下还有我们的宣传部，我个人觉得宣传部，都是才子佳人，不断要能画会写，还要能言善辩，全心全意展示我们计算机工程学院。

文艺部，不但需要能歌善舞，还要能够开展群众性文娱活动，提高同学们的文艺技能和欣赏能力，丰富大家的课余文化生活。这里相对于这一届的文艺部下一届的文艺部将会有很大发展空间。

作为一名学生干部，我们的各个方面都要起到表率作用，当然也包括学习。在学习上，我们对自己的要求要十分严格，我门学习的时间比其他同学少，常常要在别人复习功课的时候为工作而奔波，但我们合理的安排时间，在规定的时间内保质保量地完成各科作业，并充分利用课余时间来搞竞赛，这样一来，成绩才不会掉队。工作上就更不用说了，需要做到认真负责，不怕吃苦，随时以饱满的热情迎接不同的挑战!在自身修养方面，要更努力提高和完善自身的素质，时刻要求自己“待人正直、公正办事”;要求自己“严于律己、宽以待人”;要求自己“乐于助人、尊老爱幼”，要求自己“服务同学，方便同学“等等。

在过去的一年里，我们08级的部员见证了我们07级部长的上佳表现以及辉煌的成就和突破，07，08级学生共同合作打造了计算机工程学院第一届团委学生会，蔚蓝的天空我们飞过了，没有留下痕迹，却留下了记忆。“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声.”，现今一届新人换旧人之时，作为07级的的代表，通过和在座08级学弟学妹一年的相处，我相信大家有能力把学生会的工作继续做的更好更出色会取得更大的突破，同时在此我有几条小小的建议跟大家交流一下：

首先我们08级学弟学妹们在竞选部长的时候，一定要找准自己学生会的位置，自己喜欢干什么，适合在哪个部门发展。不要盲目的追随或信奉，盲目的追随永远都不会有突破，让自己的潜能无故的被掩埋。过度的信奉最终会把自己迷失在虚假的漩涡，找不到自己还会怨声载道。其实一架飞机有很多个部件组成，无论哪个部件出了问题哪怕是一点点的问题，安检员都不会让他飞上天，这里我想要告诉大家，其实学生会无论哪一个位子，哪一个部门都很重要，因为大家看现今外界经融机构都面临裁员，就连我们学校也在精简员工，但是我们团委学生会不裁员，还会增加一个纪检部，就证明我们每一个部门每一个位子都必不可少，而且每一个位置也并不违背我们加入学生会的宗旨“服务同学，提升自己”，所以我提倡大家：选择自己真正喜欢的，真正能胜任的。

然后就是我希望大家要对自己的选择负责，经过仔细思考我们做出了进入学生会的某一个部门的选择，无论这个选择是对的还是错的。如果你的选择是对的，希望你会欣然并以饱满的热情把你分内的工作做好，做出色，还得有突破，这是对自己的选择负责!如果不幸你作了一个错误的选择，我希望大家不要放弃，更不要抱怨，你要想你以更优秀的姿态“抢”了别人可能很心仪的位子，事实不能改变，学生会的每一个位子又都很重要，，为了对更多人负责，首先得对自己的选择负责，同时也要用饱满的热情完成自己的工作。这样的决定，需要我们有足够的责任心去面对。

最后，学生会的工作会遇到很多麻烦和困难，甚至会出现让人无可奈何的事情，这些是不可避免的，任何一个团体，组织，机构都可能会遇到这样的一些事情，在遇到这些事情的时候，我希望大家不要抱怨，也不要灰心，更不要放弃，相信坚持就是胜利，一切的事情没有解决不了的，只是时间和智慧的问题，我们够年轻而且充满智慧!遇到困难，狼狈的放弃了，是懦弱的表现，更是一种不负责任的表现，迎难而上会使我们更加的坚强，棘手的困难更具挑战性。

当然，我还想强调几点，首先学生会一定要团结，“众人拾柴火焰高”，“团结就是力量”，“单丝不成线，独木不成林”一个人的力量是单薄的，我们要学会团结协作!然后，学生会每个成员的作风一定要正，有话说“不正则歪”，“以礼服人，以身作则”，一个没有端正作风的团体在工作中自然不会得到别人的信服，很显然这样的工作麻烦事可以避免的。最后每一个成员一定做好自己，古人说：“修身，齐家，治国，平天下”先修身，然后才会有更饱满热情和自信融入工作中，最终把工作很好的完成。

以上即是我演讲的全部内容，最后祝08级学弟学妹们竞选顺利，07的同志们以后学习愉快..。ok ，好了，掌声响起来，给我也给你们自己。谢谢!