每周会议总结

总结是记录某个时期的学习或工作情况，通过系统性分析的方式，编写出详细的书面报告，通过这份报告的内容，可让我们更加了解工作情况。那如何写出科学合理的总结呢？以下是小编整理的《每周会议总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：每周会议总结

每周安全会议记录

安全工作会议记录

会议时间：2011.2.12会议地点：多媒体教室主持人：赵爱华

会议主题：新学期安全工作安排

参加人员：全体教职工

缺席人员：无

会议内容

一、赵园长提新学期安全工作要求提新学期安全工作要求提新学期安全工作要求提新学期安全工作要求：：：：安全工作是基石，是其他一切工作的保障。新学期，潮泉中心幼儿园要把安全工作摆在重要位置，在做好安全常规工作的同时，力争做好三到位——制度执行到位，宣传教育到位，检查措施到位。制度执行到位：安全工作须“环环紧扣，横向到边，纵向到底”，安全领导小组人员每周开碰头会一次，进行集中检查一次，以便及时发现安全问题，防患于未然。安全制度，如替岗制度、交接班制度、安全责任制，要求从严执行，相关记录必须健全、责任人明确。 宣传教育到位：面向教师，幼儿园与每一位教职工签订了安全责任书，要求他们从思想上提高认识;面向家长，幼儿园向每位家长发放了《致乘车幼儿家长的一封信》，再次明确了乘车要求，提醒家长注意行车安全，并严格遵守幼儿园接送卡制度;面向幼儿，幼儿园制定安全教育计划，每周至少上一节安全教育课。 检查措施到位：本着“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责的前提”，各班、各活动室、各包干区的要进行日查，每周进行一次学校自查和消防自查，检查实行专人负责与签名制，发现问题及时上报与整改。

二、、、、孟园长布置新学期安全工作孟园长布置新学期安全工作孟园长布置新学期安全工作孟园长布置新学期安全工作：：：：

1、张建民老师和尹兰云老师负责工作日期间的幼儿园保卫工作，要严格执行门卫管理制度，不离岗，不串岗，值班表中的前者为第一责任人，出现安全事故按值班表责任到人。。

2、石运田、张学堂负责工作日期间夜间及节假日期间的幼儿园保卫工作，要严格执行门卫管理制度及节假日值班制度，不离岗，不串岗，出现安全事故按值班表责任到人。 3、教师作为本班及所包片安全工作第一责任人，上班期间要坚守工作岗位，不离班、离岗，增强工作责任心，对所包校舍要及时进行校舍自查和消防自查。

4、教师上好学期初安全教育第一课，对幼儿进行行为规范教育;以后至少每周上一节安全教育课，写好安全教育备课。

5、严格执行接送卡制度，无卡不准接送幼儿，各班要在正月十六办好新入园幼儿的接送卡。

6、严格执行带班值班制： (1)、中午带班、值班教师要细心照顾孩子吃饭，不允许离岗，干私活，并做好值班记录。 (2)、各班坐车幼儿每天下午由各班老师整理好书包，上好厕所，送给值晚班教师，值晚班教师要与车辆做好交接，做好记录，同时对司机进行监督，若属酒后驾车坚决不放行。 (3)、节假日各位领导干部和教师要按时值班，并做好值班记录。

7、各位教师要认真学习《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》及肥城市学校幼儿园安全规范化管理指导手册，并写出新学期工作计划。

8、各位教职工要认真阅读责任书，并认真履行，不做对幼儿园有危害的事情。

9、今天要对全园进行一次校舍自查和消防自查，各位教职工要对所划分区域严格检查并做好记录，发现安全隐患及时上报。2月21日要对入园幼儿进行危险品检查，防止危险品入园。

第二篇：每周例会会议制度

一、 主持与记录：每周例会由姜湘伟负责召集，陈圆圆或施明龙主

持，姜湘伟或郎雨露进行会议纪录。

二、 会议召开时间：每周五晚上7点，特殊原因需要延期或提前召

开由姜湘伟负责提前通知。

三、 参加人员：百米贩全体管理工作人员。

四、 会议内容：

1)、全体工作人员汇报在上周的工作完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现的问题和解决办法。

2)、各自按工作要求和指标提出下周工作计划，全体参会人员对其计划所存在的问题进行分析，并提出改进意见和建议。

3)、各自将工作的最新动向与参会人员通报。

4)、对需要讨论表决的议题，参会人员有意见的可以提出意见，没意见的可以不提，一轮后全体参会人员进行表决。

5)、总经理进行总结并指导布置工作。

五、所有参会人员均不得缺席、迟到、早退，会议记录人员登记到会情况，参会人员如果因个人问题不能参加例会必须在得到开会通知时向例会召集人员进行请假，例会无请假缺席的扣三个贡献值，请假一次扣除二个贡献值，迟到者扣一个贡献值。【除在执行公司任务者】。

六、每次例会必须用专用的会议记录本记录会议内容，每个参加会议的人员也必须进行关于自己的工作的会议记录，每个会议纪要需包含以下内容：

1、会议时间，议题，主持人，记录员，参会人员，缺席

人员，详细会议内容(发言记录)，商议结果等。所有例会的会议纪要由会议记录员在会议结束后两个工作日内以电子邮件形式发送到办公室，再由办公室发给各参会人员，并进行归档备案。

七、所有参加例会的工作人员必须在开会期间将手机设置成无声或震动模式。

八、每次例会规定时间为两个小时，如需延期需会议时间由会议主持人提出，在会上全体参会人员进行表决，通过后方可延期。

九、不遵守以上制度的人员将按规定进行处罚。

本制度自公布之日起开始施行。

紧急会议制度

百米贩在正常运作中如遇到紧急问题需全体工作人员进行研究和讨论，需要召开紧急会议。紧急会议召开需按照以下步骤：

一、 紧急会议召开需由总经理向办公室主任进行申请，

对会议内容和开会时间进行商议，确定以上内容后

办公室主任对全体工作人员发布会议通知。如果不

需全体工作人员到会，则对指定参与人员发布会议

通知。

二、 对参与紧急会议的工作人员奖励二个贡献值，在会

上提出关键性建议或解决办法的另行奖励。如有事

不能参加的需在接到会议通知时进行请假。通知到

的人员未请假缺席会议的扣除一个贡献值。

三、 紧急会议参与人员要带好会议记录本自行进行会议

记录。

二〇一一年十月十七日星期一

姜湘伟

第三篇：每周生产例会会议记录

每周生产例会会议记录 参加主持人：张顺明

时间：2013年8月12日中午13：00

地点：重庆一品建设集团松江·希望城项目部 参会人员：重庆一品建设集团所有管理人员及班组 会议内容：

第四篇：关于召开每周工作例会会议的通知

致部门全体员工：

为实现有效管理，促进部门员工之间的沟通与协调，提高各部门的工作效率、追踪各部门的工作制度，决定实行每周工作制度，具体规定如下：

1、参加人员：基建系统全体员工(工人、司机除外)。

2、会议时间和地点：每周四晚上19:30 三楼会议室，特殊原因需更改会议时间的，另行通知。

3、会议内容及要求：

1上周工作的完成情况及下周工作的汇报; ○2参会人员不得迟到、早退、中途离场，临时有事不能参加例会○的人员，需提前向主管领导请假，若无请假无故不参加例会者每次罚款200元/次，迟到者罚款50元/次。

4、本通知等同于例会制度，各参会人员必须严格遵守。

项目建设部 2012.5.26

第五篇：公司会议、每周例会管理制度

公司会议管理规定

第一条 会议组织

1、公司会议：公司全体员工会，由经理组织召开。

2、部门工作会议：各部门召开的工作会由各部门主管决定召开并负责组织。

3、接待会议：一律由综合部组织安排，相关业务部门协助做好会务工作。

第二条 会议安排

为避免会议过多或重复，公司正常性的会议一律纳入例会制度，原则上要例行规定的时间、地点、内容组织召开。例行会议安排如下：

1、经理办公会

研究、部署公司工作，讨论、决定公司重大问题。

2、行政事务会

总结评价当月经营、行政工作情况，安排布置下月工作任务。

3、部门主管以上会(或公司员工会)

总结上期(一周、一月、半年、全年)工作情况，部署本期(本周、本月、半年、新年)工作任务。

第三条 会议布置

1、 根据公司会议内容、人员安排以及重要程度，实施会议布置。

2、会议室应做到清洁卫生。

3、室内如有植物，要保证植物干净、无尘、无黄叶、花盆洁净。

4、布置力求整齐、美观、效果良好。

每周例会制度

第一条 公司例会每周举行一次，由经理主持，部门负责人参加。会议主要内容。

1、传达有关重要文件、指示精神;

2、各部门主管汇报一周工作情况，以及需要提请经理其他部门协调解决的问题。

3、由经理对本周各部门的工作进行总结，提出下周工作要点，进行布置和安排。

4、其他需要解决的问题。 第二条 注意事项

1、按时参加例会，原则上不准请假，如有特殊情况，须经部门主管同意。

2、参加会议者要畅所欲言，各抒己见，允许持有不同的观点和保留意见。但会上一旦形成决议，无论个人同意与否都应认真贯彻执行。

3、严守会议纪律，保守会议秘密。在会议决议未正式公布以前，不得私自泄露会议内容，影响决议实施。

第六篇：每周实习总结

一

工作了一周，最大的改变就是身份的转换，从一个学生转变成一个职员，经历的是之前所没接触到的，不同之处不仅仅是知识上的不同，还有很多做人处事的原则也和学校的大不一样。毕竟是第一周，对现在的生活很充满新鲜感、期待和幻想，对自己很有信心，这也许是自己的另一片展示自己的天地，或许可以更好的认识自己。

在学校只学习了软件的各工具的使用，或是给一个图让你做，如今接触到的是给你一个要求，一个概念，你得按要求做出效果图，第一份作业就是文字排版，这个还算简单，在学校已经学了这个软件，只要细心就差不多没问题，唯一不同的是在工作中得考虑到材料问题，所以要考虑到实际进去图片大小的排版，这周还做了几个小画面，还初步了解了文泰刻绘这个软件。接触的东西越来越多，对自己很有信心。

二

时间过得真快，转眼第二周已经结束了，因为刚进公司的缘故，一些重要的事情我都没有涉及，但是我并没有灰心，也没有觉得大材小用。我想只有从最基本的开始干起，一点一滴地积累，做好我负责的每一件小事，让老板放心，将来才能成就一番大事业。“不积跬步，无以致千里”，“江海不拒细流，方能成其大”“一屋不扫，何以扫天下?”说的就是这个道理。

这周慢慢的进入了状态，做的事多了，单子的类型也不一样了，上周的我只排些小画面，自己这关过了之后还得让老板定稿，原来很多事情做过了记住了下次就简单了，像是横幅的排版，只要记住字的排版格式和字高就可以了，所以第一次做了之后，以后就自己给自己定稿，然后直接发出去加工了，这就是一个跨步，我会努力的，相信自己会学到很多。也会严格的要求自己，争取更大的进步。

三