在人生的每一阶段，我们都需要提前去做好计划，以免在新的征程中困惑与迷茫，是时候为自己拟写一份新的计划了，你知道如何写好吗？今天小编为大家精心挑选了关于《基层团支部工作计划》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
企业基层团支部书记如何开展工作
企业基层团支部书记工作的思考
目前，企业基层团干部大部分是兼职，团支部书记都承担着双重任务，既是挑战，也是机遇。团支部书记是是带动团支部的团员青年参与团组织活动的领头人，也是团支部开展各种活动的有效组织者，起着桥梁和纽带作用，是领头羊，更是指挥家。团组织的工作开展，关键在于团支部书记带领广大团员青年的全面贯彻执行。现就团支部书记的工作思路谈谈自己的几点看法。
1.树立威信，提高团的号召力
团支部书记要充分发挥其职能，就要在团员青年当中树立起相应的威信，以提高团组织的凝聚力和号召力。
首先，团支部书记在思想上要比青年团员的觉悟高，具有良好的道德品质和高尚的人格魅力。要有坚定的政治信念，鲜明的政治立场和高度的政治觉悟，坚持全心全意为团员青年办好事、办实事的思想。努力为团员青年树立一个有文化修养，有职业道德，有思想素质的青年带头人。在工作中，摆正团支部书记与团员青年之间的位置，正确认识自己，当好党政领导助手作用，起好团结青年的纽带作用，发挥好 “领头羊”作用。
其次，团支部书记要想得到青年团员的信任，得到他们的拥护，最重要的就是自己要有本事、有能力，让青年团员信服。因此，不断
充实自己，加强各种业务技术学习是取得威信的一个较为重要的环节。团支部书记就要带好头，勤奋学习、努力上进，以身作则，在团员青年人中做出表率。
最后，团支部书记要关心青年，做青年的知心朋友，也是教育、引导青年的有效途径之一。团支部书记要关心团员青年的生活，了解青年团员思想动态，掌握青年特点，有针对性的开展青年感兴趣的、有教育意义的活动。积极与团员青年建立起一种既是同事又是朋友的友谊关系，密切联系青年、关心青年、接近青年、了解青年，以诚信许诺，以真情相待，做青年的知心朋友，与团员青年“打成一片”，保持相互信任、相互沟通、共同进取的精神状态，有序推进团的各项工作。
作为团支部书记，只有赢得团员青年的充分信任，树立起好的威信，才能切实提高团的号召力，才能在团的工作开展中做到“一呼百应”。
2.搭好班子，提高团的执行力
团的影响力大不大，执行力强不强，关键在班子，在团干部。好的团支部书记不是“独行侠”，而是一支队伍的“指挥家”，所以搭建好班子是提高团的执行力的重要前提。在选择班子成员时必须要本着“能者上、平者让、庸者下”的原则，推选岗位技能优、思想觉悟高、群众基础好、责任感强，并热爱共青团工作的青年员工担任团干部，起好团员青年的带头作用，使党政放心、青年满意。在工作中，要注
重加强对支部团干部的培养和锻炼，提高其综合素质，使团的各项工作有序开展，通过团干部的高觉悟，高技能，高业绩来带领团员青年，在思想、工作和政治上同时进步，进而有效提高团的执行力。
3.稳中求变，提高团的创造力
团支部必须坚持抓好日常工作，在坚实的基础上，开拓工作思路，转变发展方式。随着时代的进步，团员青年的业余文化生活越来越丰富，如果团的工作总是按部就班，没有新意，那么对团员青年的吸引力将大大减弱。因此，团支部必须适时转变，要紧紧围绕促进青年成长成才，根据青年需求，创新活动内容，通过活动充分挖掘青年的聪明才智，而此时，团支部书记就要用好奖、罚两根“指挥棒”，激励青年进步，增强其自信心，正如一首歌里面写道“感谢你给我的光荣，我要对你深深的鞠躬，因为付出的努力有人能懂„„”是的，只有青年员工价值被认可，被肯定，才能有效提高团员青年的积极性与创造性，才能增强团组织的活力和生命力，进而促进团的工作方式快速转变，同时促进其快速成长成才。
4.融入中心，提高团的贡献力
在市场经济条件下，企业以追求利益最大化为目的，团组织工作目标应保持与企业发展目标一致，按照党政所需、青年所能的要求，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心任务，组织开展各种劳动竞赛、生产突击、降本增效、质量提升、安全生产等系列活动，切实将
共青团工作融入到企业生产经营中，创造效益发挥作用，夯实团支部战斗堡垒。
全面推进“项目带团”模式。团支部以项目为龙头，以项目促团建，围绕生产经营组建岗位技能优、责任意识强的青年突击队，针对急、难、险、重的生产任务，大力开展各种形式的劳动竞赛、青年突击项目活动，充分发挥团员青年的突击队和生力军作用。
然而，我认为企业生产经营中心工作，源头在于技术，所以应加大技术创新和工艺改进。团支部应结合生产实际，加强青年业务技能的培训，引导团员青年主动学习，不断提升岗位技能水平;积极组织开展技术创新与工艺改进活动，如合理化建议征集、新技术攻关、批量产品工装设计等，在安全生产、降本增效、质量提升等方面勇于创新，大胆实践，不断提升团的贡献力，为公司的建设添砖加瓦。
5.提升境界，提高团的发展力
共青团是党的助手后备军，所以团支部应坚持党建带团建，紧跟党的步伐，开展各项工作。团的工作不应只是被动地去执行党政交办的任务，而要在工作中积极与上级领导沟通交流，放宽视野，提升高度，主动辅助上级组织和党政完成各项工作。团支部书记应把个人发展与企业发展挂钩，勇于承担，通过学习历练不断提升境界，追求新的高度。要学会站在上级的高度去思考问题，站在团员青年的位置去解决问题，只有这样团支部工作才能快速发展，得到上级团组织和党政的充分肯定和大力支持。
团员青年是企业的后备军和生力军，那么团支部书记就是团结带领这支军队的“将领”，所以团支部书记必须加强自身学习，努力提高思想政治觉悟，业务技能水平，大局意识和责任意识，团结带领广大团员青年，在企业生产经营当中，打好每个“攻坚战”。
一、党支部的设置条件和形式
凡是有正式党员3人以上的单位，都应当成立党支部。由于正式党员不足3人或其他原因，暂时不具备单独成立党支部条件的基层单位，可与邻近基层单位的党员组成联合党支部。
二、党支部委员会设置条件和形式
有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3-5人组成，一般不超过7人。党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可设1名副书记。
三、党支部的基本任务
1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。
3.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
5.充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
7.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。
第二篇 党的组织生活
一、党的组织生活的主要内容
党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员教育、管理和监督的主要形式。其主要内容有：
1.组织党员学习，不断提高党员的思想政治觉悟和业务技能，增强党性修养。
2.传达上级文件、指示，组织党员学习讨论，讨论本支部贯彻执行的计划和措施，提出意见和建议。
3.听取党员思想汇报，检查党员工作、学习及完成任务的情况。
4.认真开展批评和自我批评。
5.分析群众的思想情绪，反映群众的意见和要求，维护群众的正当权益。
6.讨论发展党员的工作计划，制定培养、教育、考察积极分子的措施，讨论接收预备党员及预备党员的转正问题。
7.检查党员执行党章、遵守国家法律的情况;讨论党风党纪方面存在的问题，处理违纪党员和不合格党员;表彰优秀党员。
8.开展适合党员特点的活动。
9.通过支委会和支部党员大会，讨论决定本支部的重大问题及相关事宜。
二、党的组织生活的一般形式
(一)支部党员大会
支部党员大会是全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关。支部党员大会一般每季度召开一次。支部党员大会的主要任务:
(1)传达贯彻上级党组织的决议、指示;
(2)听取和审查党的支部委员会的工作报告;
(3)讨论决定本支部的重大问题;
(4)讨论接收新党员和预备党员转正问题;
(5)提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分;
(6)选举支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，增补支部委员等。
(二)支部委员会
支部委员会是党员大会选举产生的，是党支部的领导核心。党的支部委员会每届任期为3年。支部委员会负责处理党支部的日常工作，支部委员会一般每个月召开一次，也可根据工作需要随时召开。(未设立支部委员会的党支部不需要召开支部委员会会议，以支部党员大会的形式替代)内容包括：
(1)研究贯彻执行上级党组织的决议和指示;
(2)讨论研究党支部工作计划、总结、重要活动的安排和部署等;
(3)讨论研究党员发挥先锋模范作用的问题，保证完成生产、科研、行政工作及学习、培训等任务;讨论研究党员教育管理工作和思想政治工作;
(4)讨论研究培养发展新党员方面的问题;
(5)讨论研究选拔、调整干部方面的问题;
(6)讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。
(三)党小组会
党员人数较多的党支部才需要成立党小组，党小组会一般每月召开一次(未设党小组的支部不需要召开)。
(四)党课
党课一般每季度安排一次。上党课的一般程序:制订计划、认真备课、组织上课、课后的学习讨论及总结。党支部书记每年至少要上1次党课，厅党组成员每年至少在所在支部上1次党课。
(五)组织生活会
组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评为中心内容的组织生活的一种形式。组织生活会一般每年召开一至两次。组织生活会的基本内容是:
(1)学习党的基本理论，不断进行思想修养和思想改造的情况。
(2)贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况。
(3)完成党组织交给的任务，履行党员义务的情况。
(4)在关键时刻经受考验的情况，包括严峻的政治斗争面前和当人民的生命财产遭受损失以及面临严重困难，需要党员个人做出牺牲时的表现情况。
(5)在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益，服从党和人民利益、服从整体利益的情况。
(6)遵纪守法的情况。
(7)深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况。
(8)艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务的情况。
(9)开展积极的思想斗争，自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。
组织生活会一般由党支部书记主持。主持人首先要明确会议着重要解决的问题，然后组织引导党员开展批评和自我批评。
(六)主题党日
党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题党日开展前应当认真研究确定主题和内容;开展后，应当抓好议定事项的组织落实。
(七)谈心谈话
1.开展频次：一般每半年至少开展1次，并做好记录。
2.谈话要求：坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。
3.谈话范围：党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间。
4.必谈情形：家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部书记应当帮助做好心理疏导;对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。
三、民主评议党员
党支部一般每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。
(一)民主评议党员的基本原则
实事求是、民主公开、党内平等。
(二)民主评议党员的实施步骤
民主评议党员工作是在各级党委领导下，一般以党支部为单位开展的，时间一般相对集中。民主评议的实施步骤通常分为：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理。
四、推荐上报优秀共产党员
根据常态化制度化开展“两学一做”学习教育的要求，为开展好“一名党员一面旗”活动，各党支部按照民主推荐、党支部研究的程序，每季度评选1名(10人以上支部2名)优秀共产党员，并及时向××党委上报评选结果。
理清工作思路
就管理一所学校而言，最好的管理方法就是建立机制，是气氛，是超越时间的策划能力和投资能力。根据教师进修学校实际情况，与校长共同探讨、研究，已初步形成一种适合教师进修学校的工作思路。——进修学校一切工作必须与局党委保持高度的一致性，离开局党委的领导就一定偏离连山教育轨道。在工作中，以科研为先导，更新教育观念。进修学校必须发挥研究、指导和服务的职能。强化研究、指导、服务、协调概念，为教育局的决策和工作提供各种服务。找准新课程下的课堂教学方式，全面实施素质教育。走科学化管理，开放式教学，立体化研训，多元化发展的进修学校发展新路子。以干训、科研、研训工作带动学校工作全面发展。实现专业引领、活动引领、材料引领、教学引领的作用。教研阵地要下移，到基层学校去了解教师的所想、所思、所疑、所惑，与教师平等互动、交流切磋，与教改同行和教师面对面的见仁见智的校本教研才是最有针对性、最有实效性，最具多样性的做法。小学研训部的教研目的应是培养学生学习兴趣、习惯和正确的思维方式;中学研训部的教研目的应是提高学生的综合素质也就是学习成绩。(请注意我所说的学习成绩是广义的，如同许振超同志所说的一个人可以没有文凭但不可以没有知识的意思是一样的)证明课改成功的最好办法就是学生的综合素质不断提高，学习成绩逐年上升。如果连山区中考成绩下降，任何解释都是苍白无力的。
建立健全管理制度
“没有规矩不成方圆“，一个组织要有自己的章程，一个单位要有自己的制度，任何一个集体都需要用纪律来维护。人，生活在纪律中，也就是生活在纪律保障之中，离开这种保障，个体将不能很好地学习、工作、生活，集体将不成其为集体，社会将不成其为社会。作为一个单位，如果没有一整套的规章制度，就不可能把全体成员有效地组成一个有机体，形成合力，有序高效地开展工作。为此，根据学校实际情况，我起草了《连山区教师进修学校教职工工作量化考核细则》。《细则》经过几年的试行，经过几次增删现已正式运行，得到了全体教职工的一致认同，对教师队伍的规范化管理起到了巨大的推动作用，使教师的师表形象有了质的提高，推进了学校管理科学化、制度化、法制化进程。为教师进修学校工作的顺利进行起到了保证和促进的作用。
建立健全学习机制
教师进修学校由于办学模式和教学对象特殊，研训教师在教育教学活动中长期扮演着“培训者”的重要角色，他们的职业素养直接影响到全区五千多名中小学教师的专业水平，从而影响到全区广大中小学学生的健康成长。所以，我希望通过学习和培训使教师在未来的发展中获得一些新的理念和方法，寻求理论和智力的支持。我坚持倡导“在娱乐中学习，在反思中成长”的学习模式。尽管学校工作千头万绪、任务繁重，但还是挤出时间，加强学习。平时党支部组织全体党员教师通过集中学习、自学、多媒体辅助学习、听专题辅导报告等不同形式，开展认真的、系统的细读和精读师德师风建设、教育教学理论书籍等活动，党员教师的思想觉悟显著提高，良好的学习风气逐步形成，教师们关心国家大事，关心时事政治，不断加强自身修养，提高理论水平，提高政治思想觉悟，提高工作能力和业务水平，以理论指导教育教学的氛围日趋浓厚。我想也只有这样，才能保证进修学校的各项工作顺利进行，使我们今后的工作向着更高目标、更深层次发展。
创建精神文明先进单位
精神文明建设是一个集体精神风貌的集中体现，它从思想上引导人的工作、学习和生活。基于这种认识，我非常重视学校的精神文明建设。在平时的工作中尽可能对教职工多引导、多讨论、多座谈、多指点、多鼓舞，不指责、不挑剔、少批评，最大限度的保护教职工的积极性，让全校形成一个团结、务实、开拓、勤奋的体群。切实关心教职员工，倡导和谐建校。教职工闹工作情绪，及时处理;对生病教师及时探望;对困难家庭关心帮助;同年轻教师谈心交流，帮助他们成长;教师发生矛盾，做化解工作，引导教师将精力集中到工作上。通过系列活动，活跃教职工身心、联络教职工的感情，努力为广大教职员工办实事做好事，赢得群众信任。使全校上下“行阵和睦，优劣得所”。几年的艰辛努力，几年的不倦追求，一次次地赢得了社会各界的广泛认同。学校曾先后被授予辽宁省教育科研先进单位、葫芦岛市文明单位、辽宁省教育学会系统先进单位、“十五”期间全国教育情报科研工作先进集体等光荣称号……并多次受到区教育局嘉奖，今年9月，我校荣获了辽宁省文明单位的殊荣，使我校工作全方位地走进了一个新的发展阶段。
总结三年多的工作，我觉得一个学校的支部工作需要的是个人和团队的完美结合，需要我们有一种精神、一种方式、一种天赋。
一种是松鼠的精神，也就是说，做有价值的工作 。上天是公平的，给每个人一天24小时。然而，这其中却有人能够享有成功的果实，另外的一些人却只能承受失败。原因很简单，那是因为成功的人不单单是为了应付单位和领导，更主要的是以创造个人价值乃至个人未来的价值而努力地工作。
一种是海狸的方式，也就是“掌控达成目标的过程” 。个人或团队想要成功，除了要会做“有价值的工作”外，还要团队成员之间互相信任默契地共同朝着一个正确的方向前进，即在过程中确实掌握达成目标的方法。这样就可以省下许多来回沟通与检查的时间，当然成功的机会就增大。
一种是野雁的天赋，也就是“互相鼓舞” 。如果个人和团队都能像“松鼠”、“海狸”一样工作，再在个人获得成功享受喜悦或者承受失败受到挫折时，彼此能够真心地鼓舞对方，学会野雁的互相鼓舞的天赋，那就是最完美的了。
常言道，千秋功过，自有后人评说，既所谓“政声人去后，名于闲谈时。”至于三年多的日常工作和工作中的失误与不足，由于时间和篇幅的关系。我也无需过多自述，只好留与众人评说。但党的事业没有止境，学校的工作目光要投向远方。在文革后，我们学校已整生存了三十年。如果说三年上一个台阶，我们已登上了十楼。十层楼在我们葫芦岛已算是高楼了，但我们不满足，决心在局党委的领导下“且上高楼看远天”。
转眼之间2020年已经来临，那么基层党支部工作计划该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的基层党支部工作计划范文，希望大家喜欢!
基层党支部工作计划范文【一】
我乡2020年的工作，坚持以党的十九大精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，紧紧围绕教育的中心工作，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，为切实加快实现教育某某镇教育水平提供更加坚强的政治和思想保证。
一、深入开展群众路线教育实践活动，打造作风过硬的党员干部教师队伍
按照教育局党委和某某某镇党委的安排部署，深入开展“群众路线教育实践活动”，周密部署、精心安排，步骤明确，务求实效，坚持规定动作质量提升，自选动作切合实际，突出主题，丰富载体。与党风廉政建设相结合，与师德师风建设紧密结合，彻底整治教育系统存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡主义之风。
坚持以工作为阵地，以岗位为舞台，开展好包扶贫困户的“万名党员干部下基层”活动，开展好所有教师包扶贫困生的“教育系统扶贫帮困活动”。坚持从群众中来，到群众中去，了解民情真心，尊重民意真情，服务群众真做，在服务群众、服务学生中体现先进性和纯洁性，增强感召力和亲和力。
结合党的群众路线教育实践活动开展思想汇报整改作风活动，每一名党员自查思想作风工作等，逐一汇报，纯洁思想，改进不良作风，树立每个党员教师的良好形象。继续开展党员先锋岗、党员责任区、党员示范课、公开课活动，开展党员志愿者活动等，充分发挥党员的先锋模范作用。
二、加强思想建设，打造学习型党组织，全面提升素质
1、加强思想政治教育，抓好中心组学习、党课、政治理论学习。做到有计划、有组织、有制度、有笔记、有记录、有考核。重点学习有关党的路线方针政策，有关教育的重要文件、讲话，教育法律法规，师德建设有关规定以及传统文化等，三个学习要制度化、规范化、常态化。
2、深入开展党的理想信念教育，深入学习贯彻新《党章》。在党员教师和入党积极分子中进行党史知识教育，创新学习形式，全面启动小学生的启蒙党课，和党员教师的情景互动式党课教育，开展优秀党课评比活动。
3、建立教育系统党员学习QQ群，精选学习内容上传，党员自由讨论学习内容，交流心得，发表意见。
三、加强组织建设，打造坚强的战斗堡垒
1、按照党管干部的原则，先优配强领导班子，加强对年轻干部和女干部的培养。加强对领导干部队伍的教育管理，实行定期对领导班子的民主考评制，打造一支思想和业务素质过硬，德才兼备，团结一致，和谐奋进的领导干部队伍。
2、坚持民主集中制原则，严格执行党组织议事规则，定期召开党组织班子会议，凡重大事项都要经过党组织班子会议研究决定。
3、召开党务工作者培训会，提升党组织班子成员的业务素质，
4、严格党员发展程序，保证党员发展质量。坚持党员发展工作“十六字”方针，把一线优秀青年教师和吸纳到党组织中来，规范发展程序，严肃工作纪律，着力改善党员队伍结构。注重积极分子的培养与考查，为党组织不断输送新鲜血液。
5、强化党员的教育管理，严格落实“三会一课制度”和“民主评议党员”制度，特别是在群众路线教育实践活动中，要高质量的开好民主生活会。锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。
6、大力宣传表彰先进典型，汇聚干事创业的磅礴力量。各校党组织要善于发现典型、培养典型、宣传典型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。
四、加强反腐倡廉和制度建设，打造廉洁型党组织
建立健全规章制度，以制度管人管事，深入开展党务公开工作，坚决执行党组织议事规则，凡应公开内容都要做到阳光操作，公开透明，各党组织要充分发挥保证监督作用。
加强教育系统纪律作风建设，对不遵守作息时间、上班时间打麻将、上网游戏、玩扑克、中午饮酒，乱定教辅资料、乱收费，课堂不认真讲课，课后乱补课等行为明查暗访，严肃处理。
继续开展廉洁文化进校园活动，加强廉洁自律，整治腐败现象，加大对违反师德行为的查处力度，做到有举必查，查实必处。打造为民务实清廉的党员干部教师队伍，营造风清气正良好环境，树立教育的良好形象。
五、加强精神文明建设，打造文明和谐的育人环境
1、继续开展教师学习落实《教育系统工作人员日常行为规范》的活动，开展学生礼仪教育活动，从细微处入手，树立师生文明县形象。
2、继续开展中国梦教育活动和红包文化进校园活动，深入开展社会主义核心价值体系教育，统一思想，丰富师生的精神世界。
3、开展道德讲堂活动，在教师和学生中评选道德模范。
4、加强对团队、工会、妇委会、关工委工作的领导，支持他们依据各自章程开展丰富多彩的教育活动，丰富师生的业余文化生活。
基层党支部工作计划范文【二】
转眼之间2020年已经来临，在此对一年里党支部的工作计划如下：
一、加强组织领导，构建齐抓共管党建工作格局
1、健全落实党建工作责任机制和工作制度。要坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局，乡党委与各支部签订党建工作目标责任书，确保责任层层落实。每季度至少召开一次研究党建工作的专题会议，研究落实基层组织建设工作。经常深入基层开展党建专题调研，积极向上级党委报送信息。健全奖惩机制和督查机制，结合实际制定党建工作部署、检查、奖惩制度，把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。
2、科学谋划党的建设各项工作。要牢固树立常抓不懈和改革创新意识，按照乡党委总体部署，结合实际，根据新形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划和季度、月份计划安排，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。
3、高度重视，加强组织领导。充分发挥党的领导核心作用，加强对群团组织的领导，积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作，配强群团组织班子，切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设，坚持把群团工作纳入支部重要议事日程，纳入党课的培训内容。
4、坚持分片包干，落实责任分工。继续做好每个副科级干部管理指导一个片区的分片包干制度，切实做好村级党支部的指导督察相关工作。做好平台作用，将理论性强的东西简单化后传输给群众。
二、强化理论武装，大力推进思想政治建设
1、认真制定理论学习计划和安排。以党课和党员学习日等为载体，在深入上、统一思想上、力求实效上下功夫，把学习活动不断引向深入。同时，引导广大党员干部积极学习市场经济、社会主义新农村、现代科技、历史文化、法律法规、党务政务等各方面的知识，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。
2、深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展农村党员干部现代远程教育工作，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。制定干部和党员教育培训计划，举办党员培训班，每个党员每年集中培训不少于7天。坚持“三会一课”学习制度，开展多样化教育，进行专题讨论，撰写心得体会，提高学习培训效果。
3、大力加强公民思想道德和理想信念教育。坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，用马克思主义占领思想文化阵地，以理想信念教育为核心，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神的教育。按照《公民道德建设实施纲要》的要求开展公民道德教育，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。从与人们工作生活紧密相关的领域抓起，认真开展为群众办实事活动，每年办几件作用大、影响好、群众欢迎的实事。
三、加大活动开展力度，增强基层组织建设力度
1、继续深入开展创先争优活动。在创先争优活动前阶段取得已有成就的基础上继续加大创先争优活动开展力度。做好党员的流动承诺工作，加强承诺的督促工作，加大优秀支部和党员的典型树立工作。以较强的执行力度将发展“旅游富乡”结合到创先争优活动中来，使创先争优在抓支部建设、抓民心、抓党员个人素质等的同时抓牢经济社会发展。
2、开展基层基础建设。要依靠“加强基层建设年活动”的契机，围绕“打基础，抓规范”这一工作思路，健全落实党建各项工作制度，完善村级组织各项配套设施，规范党建材料整理，抓好村级组织活动场所的管理使用工作，发挥好“一室多用”的综合效能，不断推动基层组织软硬件设施建设上新的档次，实现80%以上的村党组织达到“五个好”目标要求，促进村级党支部的工作经常化、制度化、规范化。
3、做好无职党员设岗定则。围绕社会治安维护、矛盾纠纷调解、环境保护、森林巡护、政务监督、法律宣传等基层工作需加强的部位对无职党员设岗定则。坚持主动报名、因人定岗、适者居之的原则做好设岗定则工作。同时，加大参与设岗定则的无职党员的培训和管理，切实做到乡党委知其能，党员在其岗谋其事。
四、加强党员队伍管理，不断增强组织活力
1、做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定党员发展计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度，切实抓好连续两年未发展党员村的发展党员工作，杜绝出现连续三年未发展党员的村，不断优化党员队伍结构。落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，确保2020年培养20名以上党员和30名以上的入党积极分子。
2、做好“三个培养”，充分发挥各村先进典型的示范带动作用，希望能把优秀党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，把党员中的致富带头人培养成村“两委”干部，切实增强了党员干部的致富带富能力。
3、切实加强和改进党员教育管理。认真贯彻落实好《中国共产党党员权利保障条例》，尊重并发挥党员主体作用，完善党内情况通报、重大决策征求意见制度。创新流动党员教育管理的途径和办法，实行党员分类管理，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优等活动，探索不同群体、不同职业身份党员发挥作用的形式和途径。加强和改进流动党员教育管理，建立健全党员动态管理机制，不断完善更新流动党员信息库。抓好党员队伍的教育培训工作，组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，提高发展农村经济、带领群众致富的能力。及时更新充实生活困难党员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。
基层党支部工作计划范文【三】
为深入贯彻党的十九大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证，开创我社区党建工作新局面，结合我社区实际特制定今年支部计划：
一、指导思想
认真学习党的十九大精神，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕县城发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制，强化功能，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。
二、目标任务
社区党的建设要努力实现“五个好”的目标要求：
(1)领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。
(2)党员干部队伍好。社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。
(3)工作机制好。社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。
(4)工作业绩好。社区各项工作协调发展，民政事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再新台阶。
(5)群众反映好。社区群众和辖区单位社区党组织的工作满意，社区党组织得到社区群众的拥护。围绕这一总体目标，今年着重做好四个方面的工作。
(一)切实加强社区领导班子、干部队伍建设
建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。一是支部必须加强对社区工作的领导和指导;二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题;三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。
(二)扎实有效地抓好社区党员的教育管理
严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中发展党员的工作，至少发展1名党员。
(三)进一步建立健全社区党建工作机制
1、社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。
2、健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区党组织领导、社区负责、社会协同、居民参与的工作机制，发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。
3、健全社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。
(四)不断强化社区服务功能
1、健全完善社区服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与劳动就业局建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员的就业。社区成立便民服务站，全面推行“一站式办公”和“一门式服务”，不断提高社区服务的质量和水平。要在社区内广泛建立服务网点，积极开展面向社区弱势群体的社会救助，面向社区居民的便民利民服务。
2、浓厚社区文化氛围。利用社区夕阳红文艺活动队带动社区居民群众，依托体育中心文化场馆、体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，每年组织举办10场以上辖区单位、居民群众参与的文艺汇演，完善合唱团、文艺队、健身球队、柔力球队，秧歌队、太极拳等文体队伍6支，做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐，年有辖区广场文化活动。展示社区居民热爱生活、追求美好理想的内心世界，又成为党联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。
3、全面推进社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。深入开展“文明社区”、“文明家庭”、“文明市民”评选和创建“平安小区” 活动，推动社区各项事业不断进步。
三、重点工作
(一)关注民生，落实党的惠民政策。社区居干要细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，积极进行宣传和实施医疗救助，每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，接受居民的监督.社区积极筹集资金，开展送温暖工作，关爱残疾人、精神病人，为他们提供力所能及的帮助，社区救助制度落到实处。
(二)城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣传栏，宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。
(三)全面铺开城镇居民医保工作。为了贯彻某某大以民为本的思想，社区大规模的宣传声势，主动联系到辖区单位集中办理、提供代收代缴优质服务等多种形式，将惠民政策惠及千家万户和每一位居民。
(四)进一步推进与“共产党员示范岗”结对共建。根据县委组织部有关文件精神，结对“岗村结对互助，共建和谐社会”。我社区与“共产党员示范岗”某某县公安局户政科结成共建单位，开展互帮互助活动，共建和谐社区。利用了户政科“共产党员示范岗”的示范作用，进一步加强和规范党支部建设，召开共建双方党建工作联席会议，开展了学习交流活动，借助户政科在组织建设、队伍建设等方面的经验，促进社区党支部组织、队伍建设的提升，基本形成与“共产党员示范岗”工作的有效对接，深化党建带团建、党建带妇建，推进双方党建工作相互促进，协调发展。
基层党支部工作计划范文【四】
为了巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步落实从严治党要求，提高基层党建工作科学化水平，形成“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的新局面，结合我镇实际，特制定本工作计划。
一、指导思想
贯彻落实党的十九大会议精神，认真学习领会习近平总书记一系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，适应党的建设新常态。
二、目标任务
深入开展“三抓四创五达标”活动，以“规范化建设年”为载体，严格落实党建责任制，扎实开展“三严三实”专题党建活动和“四有书记”主题教育，深化“三访五促、为民服务”活动，夯实基层组织基础，加强党员队伍管理，严肃党内组织生活，充分发挥党员先锋模范带头作用，切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三、工作方法
(一)开展“三抓”工作，形成党建工作新合力。
各支部党组织要落实抓基层党建工作主体责任，各支部党组织书记要树立抓基层党建工作主业意识，落实“第一责任人”职责。通过“抓投入、抓示范、抓考核”，以上率下，齐抓共管，形成抓基层党建工作强大合力。
1.抓投入，强化保障力度。各支部党组织要加大基层党建工作投入力度，加强党组织自身建设，选优配强领导班子，明确责任分工，规范日常管理;落实基层党建工作专项经费，加强党员教育管理服务，严肃党内组织生活，健全困难党员关爱机制。
2.抓示范，强化典型带动作用。各支部党组织要突出先进典型培树工作，充分发挥示范带头作用。重点打造党建示范村3个;党建带动产业发展示范点20个;党员致富示范户50户;党员文化传播户50户;十文明户55户。建立党员示范户、党员先锋岗，开展“党员亮身份”活动，建立党员档案卡，记录党员日常表现情况，开展民主评议工作，处置不合格党员。
3.抓考核，强化责任落实。各支部党组织要全面细化基层党建考核指标，加大党建考核分值的权重，强化党建工作督促检查，推行支部党组织书记镇党委专项述职基层党建工作制度，同时开展评议考核基层党建工作。
(二)开展“四创”活动，打开党建工作新局面。
各支部党组织要结合自身特点，围绕镇党委中心工作，突出重点，强化措施，抓好规范性、基础性党建工作，创建“发展型农村党组织、服务型基层党组织、模范型机关党组织、社会型企业党组织”。
1.创建发展型农村党组织，全面加强战斗堡垒作用。
各村党委要以农村改革发展为主线，夯实农村党组织基础，开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，突出其在产业优化升级、拓宽增收渠道、带领群众致富、促进农村经济方面的作用，加强村级党组织活动场所建设，健全党建文书档案资料，狠抓发展党员和党员队伍教育管理工作，规范党务、村务公开。在发展新党员方面，实行党员推荐一带一机制，一名老党员推荐一名新党员，一带一帮助，再结合党建指导员日常考察制，全体党员票决制，将素质高、过得硬、有知识、有文化、能带领致富的优秀人才吸纳入党，特别是在优秀的、有政治和经济头脑的青年中发展党员，优化农村党员队伍结构。突出党建创新工作，重点抓好农民专业合作社党建工作，创建“合作社里党旗红”这一党建品牌，实现合作社党建工作全覆盖。
2.创建服务型基层党组织，全面提升综合管理能力。
各村委党组织要以服务村民为重点，强化基层党组织建设，开展“服务镇靖做合格某员”创建活动，突出其在服务群众、扶贫致富等方面的作用，每名党员要掌握一门致富技术，带领周围群众致富;联系一户贫穷户，帮助快速致富;开展一次公益活动，弘扬社会主义价值文化的“三个一”要求。充分发展党员的先锋模范作用和基层党组织的核心作用。
3.创建模范型机关党组织，全面提高群众办事效率。
镇党组织要以方便群众办事为己任，突出模范型机关党组织建设，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，推行“前台式”在线服务、“移动式”线下服务、“便民式”全线服务“三线”工作法，落实县委《实施办法》，理顺机关党组织关系，推进机关党组织标准化规范化建设。开展模范机关创建活动，率先在窗口单位和服务岗位设立党员示范岗和服务先锋岗，形成党员做示范，干部争先进的局面。同时公开办事流程，实行办结制，彻底杜绝群众办事“门难进、脸难看、事难办”的现象。
4.创建社会型非公党组织，非公党建覆盖全面扩大。
非公企业党组织要进一步巩固“非公组织建设年”活动成果，一是系统抓好学习培训，重点开展企业出资人、党组织负责人、党建指导员的培训。二是继续抓组建，积极培养、吸纳一批非公经济从业新党员。三是抓载体，组织形式多样的调研、参观、学习、交流、观摩，组织开展服务型党组织创建活动。四是抓调研，开展标准化非公企业支部、服务型党组织建设、党建与企业发展等课题研究，探索非公党建工作措施。
(三)做到“五个达标”，呈现党建工作新常态。
1.做到党员思想教育达标。各支部党组织要坚持以理想信念为重点，开展主题教育培训。一是加强中国特色社会主义理论体系和中国梦教育培训。二是加强党章和党性党风党纪教育培训。三是加强党的路线方针政策和形势任务教育培训。四是加强业务知识和职业技能教育培训。重点加强基层党组织书记、基层一线党员、新党员、流动党员和党员创业就业技能培训。
2.做到党员管理达标。各支部党组织要规范党员组织关系转接，严格党籍党龄管理，规范党费收缴、使用和管理，完善民主评议党员制度，加强流动党员管理，严肃党内表彰和纪律处分，全面推行发展党员“三票决、三公示”工作法、民主监督和民主评议“两评一定”工作法，规范党员档案管理，定期维护党员信息库。
3.做到党内组织生活达标。各支部党组织要规范党内组织生活，巩固党的群众路线教育实践活动成果，严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会和党小组会，按季度召开党课。严格执行民主生活会制度，按照党的群众路线教育实践活动的标准，只能升不能降。
4.做到制度建设达标。各支部党组织要制定和完善《基层党建工作制度汇编》，认真贯彻落实党组织书记述职评议制度、发展党员制度、党员教育培训制度和政治生活制度、组织生活制度等党内有关制度，切实做到令行禁止，不流于形式。
5.做到阵地建设达标。各支部党组织要加强党组织活动、办公场所建设，设置党员活动室，健全基层党建文书资料，及时公开党务、政务、财务信息，为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用提供坚强组织保障。
四、保障措施
1.加强组织领导，落实工作责任。各支部党组织要把党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。每月至少要研究一次党建工作，听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，保证工作顺利推进。党建工作领导小组要切实负起责任，党委书记要认真履行第一责任人的职责，一级抓一级，层层抓落实。要建立领导干部党建联系点制度，领导干部要经常深入基层调查研究，指导工作。
2.及时总结经验，促进工作创新。各支部党组织要认真研究党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。要善于总结实践中创造的经验，不断创新党建工作的方式方法和运行机制。要坚持分类指导、典型带动，积极创建党建工作示范点，培育和树立不同层次、不同类型的典型，以点带面，不断提高建工作的整体水平。
3.加强督促检查，确保完成任务。各支部党组织要对加强对所属基层党组织的党建工作开展定期或不定期督促检查，及时掌握进展情况，发现问题，及时解决。
第一章 团支部工作职责
一、团支部任务
1、做好团员的发展和管理工作。
2、做好团费的收缴、使用和管理。
3、推荐优秀团员作为党的发展对象。
4、组织青年志愿者注册，开展青年志愿服务活动。
5、组织开展主题团日活动。
6、实施网上思想引领工作。
7、开展团员教育评议工作。
8、开展大学生维权工作。
9、实施团支部公开承诺制度。
10、按照团支部量化考核的标准和程序开展工作。
11、及时提醒支部成员按规定填写素质拓展证书，做好素质拓展证书的填写、审核和收交工作。
12、开展结合本院(系)团学工作重点的特色工作。
13、定期关注共青团网站，及时了解我校共青团工作动态，保质保量地完成校团委和上级团组织布置的相关工作。
二、团支部建设基本标准
1、有班子。团支部要达到班子健全、按期换届、团支部书记称职的基本目标。
2、有制度。“三会两课”制度落实有力，团员教育、管理工作正常开展，组织生活注重质量，发展团员坚持标准。
3、有活动。坚持经常开展具有共青团特色的各项活动，覆盖面要广，活动形式要多样，具有特色。
有作为。能充分发挥团支部的战斗堡垒作用，在组织青年、引领青年、服务青年、维护青年上有作为，不断增强团员意识，增强团组织凝聚力。
三、团支部委员职责
1
1、团支部书记
(1)负责主持团支部的日常工作，对团支部工作全面负责。 (2)及时传达党组织和上级团组织的决议，并向上级团组织汇报工作情况。
(3)从团支部实际出发，研究制定团支部的工作计划，并在支部大会上及时总结前一阶段工作。
(4)定期召开支委会和支部大会，分析、讨论支部阶段性工作，提出今后的工作意见，团结支部班子成员共同开展好团的各项活动。
(5)注意掌握团员青年的思想、学习和工作方面的动态，善于做团员的思想工作，对于出现的问题及时汇报和解决。
(6)与各个委员保持密切联系，督促和帮助其他委员做好工作。 (7)定期做好团支部工作的全面总结，及时向党组织、上级团组织汇报团的工作。
(8)开展推荐优秀团员作为党的发展对象工作。
2、组织委员
(1)协助团支部书记抓好团支部班子建设，安排好团的组织生活，做好团内各项工作、会议的记录。
(2)关心支部培养考察对象的思想状况，做好团员组织发展工作。
(3)总结支部建设经验，了解掌握团支部的组织状况，督促帮助团小组开展工作。
(4)教育和监督团员履行义务，遵守团内的各种纪律，执行团的决议，完成组织交给的任务。
(5)负责支部的团员管理，做好团员的登记、注册和新团员的编制工作。
(6)负责支部的团费收缴工作。
3、宣传委员
(1)组织和领导支部成员学习党的方针、政策和共青团会议精神。
(2)组织开展支部成员的思想引领工作。
(3)围绕学校共青团各阶段的中心工作，在支部内做好舆论宣
2
传。
(4)收集和分析支部成员的思想情况，针对支部成员的思想状况，组织各种形式的主题教育活动。
(5)积极组织开展符合支部成员特点的活动，坚持寓教于乐，丰富团员生活。
(6)鼓励支部成员积极参加各种科技、学术活动，积极组织各种学习竞赛活动。
4、权益委员
(1)及时了解支部成员的生活、学习和思想状况，切实维护支部成员的利益。
(2)组织支部成员学习法律知识、校规校纪，提高支部成员的遵纪守法意识。
(3)协助处理有关侵犯团员青年权益的事件。
(4)不断探索团的维权工作好方法，为团员青年的健康成长创造良好条件。
(5)宣传我校维权申诉渠道。要让支部成员了解我校维权路径，畅通院系维权中心与校维权中心的联系，将我校大学生维权邮箱(67781217@163.com )和维权热线(67781217)传达给每一位支部成员。
第二章 基层团支部工作达标量化考核办法
一、考核对象
各基层团支部。
二、考核细则
(一)团支部的自身建设(30分)
1、团支部委员会班子健全，分工明确，团支部委员会应单独设立团支部书记、组织委员、宣传委员、权益委员。(5分)
2、团支部组织制度健全，每季度召开一次支部团员大会，每月召开一次支部委员会，合理划分团小组，指导各团小组每季度召开一次团小组会，支部每季度召开一次民主生活会，组织生活正常;支部配备工作日志本，每次会议记录翔实;支部团员大会、支部委员会、支部
3
民主生活会少一次扣0.5分。(5分)
3、支委成员能主动认真地协助老师做好成员的思想政治教育和组织观念教育工作，能够用高标准严格要求自己，在团员中有较高威信。(5分)
4、团支部能按时进行民主选举和民主评议工作，并及时表彰优秀团员、惩处违纪团员。(5分)
5、团支部能积极带领支部成员完成党团组织交付的各项任务，能认真做好团员统计、团费收缴工作。(3分)
6、团支部每学期都能根据支部每位成员的客观情况公平、公正、公开、真实的填写《大学生素质拓展证书》。(2分)
7、团支部能严格按照有关“推优”程序，积极向党组织推荐优秀青年并协助党组织做好青年入党积极分子的培养工作和推荐优秀团员作为党的发展对象工作。(5分)
(二)团支部的理论学习(10分)
1、团支部每学期能组织成员至少上两次团课，成员认真学习中国特色社会主义理论，用社会主义核心价值体系武装自己;支部成员拥护党的领导，坚定走中国特色社会主义道路的信念;团支部集中团课学习少于2次记0分。(5分)
2、支部成员能认真撰写理论学习总结，每个团支部每学期至少撰写3篇，并上交院系团委备案存档，理论学习总结少1篇扣1.5分。(5分)
(三)主题团日活动(15分)
1、团支部能根据上级团委确定的主题制定切实可行的活动计划，上交院系团委备案，并认真组织实施;每月至少开展1次主题团日活动，内容充实，形式新颖，富有教育意义;主题团日活动少1次扣1分，未开展记0分。(5分)
2、团支部可结合实际自行设计实施有特色的品牌主题团日活动。(5分)
3、团支部的主题团日活动总结全面、及时，并上交院系团委备案，少1次扣1分，未开展记0分。(5分)
(四)青年志愿者活动和大学生社会实践活动(15分)
4
1、团支部每学年至少组织3次青年志愿者活动，并积极参加学校、院(系)安排的青年志愿者活动。(5分)
2、团支部每学年至少能组织3次集体社会实践活动，成员参加比例在95%以上，活动前能制定科学的实施方案，并按照方案具体实施，且富有实践成果，如：调查报告、论文、心得体会、照片、实物等;比例减少5%扣1分，扣完为止。(5分)
3、经过支部内初评推荐给院(系)团委的实践论文无抄袭现象，每学期至少3篇;少1篇扣1分。(3分)
4、团支部社会实践活动总结全面、及时，并上交院(系)团委备案。(2分)
(五)大学生文体活动(10分)
1、团支部能积极组织丰富多彩的文体活动，丰富支部成员的课余文化生活。(5分)
2、动员支部成员参加学校、院(系)组织的各项文体活动;积极配合学校大型活动做好观众的组织动员工作。(5分)
(六)学风建设和科技创新工作(10分)
1、团支部内学习气氛浓厚，成员学习刻苦，态度端正，无旷课、考试作弊等不良现象;支部成员期末考试不及格者出现一人次扣0.5分。(5分)
2、积极宣传、组织同学参加上级团组织举办的“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”创业计划大赛、大学生科技文化艺术节等科技创新活动或比赛;支部成员参与活动或比赛积极性高，并有活动成果或参赛作品。(5分)
(七)青年学生维权工作(10分)
1、团支部能主动加强与院系学生会维权中心和校学生会维权中心的联系，积极宣传院系、学校的青年学生维权工作情况，熟悉并宣传我校大学生维权热线67781217和大学生维权信箱67781217@zzu.edu.cn，开展维权知识培训，切实提高支部成员的维权意识。(6分)
2、团支部能切实解决或及时向上级组织反映支部成员的合理维权要求，维护成员的合法权益。(4分)
(八)附加分、扣除分
5
1、团支部主动承办院系团委组织的活动，每承办1次加2-3分。
2、团支部活动创新且有特色，并具有一定规模和影响，每举行1次加1-2分。
3、在院(系)活动中获奖：集体奖加3分，个人一等奖加2分，二等奖加1分，三等奖加0.5分;在学校活动中获奖：集体奖加5分，个人一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分;在省市级活动中获奖：集体奖加7分，个人一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加4分;在国家级活动中获奖：集体奖加10分，个人一等奖加9分，二等奖加8分，三等奖加7分。
4、支部成员获得奖学金：国家奖学金一人次2分，优秀一等奖学金一人次1分，优秀二等奖学金一人次0.5分，优秀三等奖学金一人次0.3分。
5、支部活动在校外媒体上宣传报道，每次记3分，在校团委网站、校报、校广播站、院(系)刊上及时宣传报道本支部活动，每次记1分，上限6分。
6、本支部个人受到各类处分，校级每人次扣5分，院(系)每人次扣1分。
7、团支部成员宿舍获得星级宿舍比例一年级不低于40%，
二、三年级不低于50%，五四红旗团支部成员宿舍获得星级宿舍比例不得低于70%，低于比例的团支部扣5分。
8、团支部能组织成员按时出席院(系)团委召开的各项会议，积极参加学校和院系团委举办的各项活动，少1次扣1分。
三、考核标准
团支部工作达标考核分项进行，积分累计，考核积分在90分以上的团支部为“五四红旗团支部”，积分在70分以上(含70分)的团支部为“达标团支部”，积分在70分以下的团支部为“不达标团支部”。“五四红旗团支部”将给予表彰;“不达标团支部”将在全校共青团系统提出批评，并限期整改，凡在规定期限内整改不力者，撤销团支部书记职务;各年级团总支“不达标团支部”超过25%的，撤销团总支书记职务;院(系)团委“不达标团支部”超过25%的，取消本该院(系)团委所有评优评先资格。
6
教工团支部、社团团支部达标考核参照此达标考核办法执行。
四、考核方式
1、学习考核办法。院(系)团委要组织各团支部认真学习考核办法，积累相关素材，做好迎接考核准备。
2、团支部自查。各团支部根据考核内容进行自我考核，并撰写支部自查报告，上交院(系)团委备案。
3、院(系)团委考评。院(系)团委要在查阅原始档案材料、听取汇报、听取各方面意见的基础上形成综合考评结果，评定各团支部分数。
4、校团委抽查。院(系)团委要将考核结果及时报送校团委，校团委将组织专门的考核小组对基层团支部进行抽查，最终确定我校“五四红旗团支部”、“达标团支部”、“不达标团支部”。
第三章 团日活动的开展
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕育人的根本目标，紧紧围绕学校中心工作，增强团员意识，激发基层活力，组织动员广大团员青年充分发挥生力军、突击队作用，在推动学校科学发展、促进和谐校园建设的实践中建功立业。
二、目标原则
1、抓住重要契机，结合全团总体安排和我校共青团具体工作规划，普遍开展理论学习、形势政策宣讲、经典诵读、社会实践、社会观察或青年志愿者活动等多种形式的主题团日活动。
2、坚持充分发挥团员的主体作用。努力把团组织的积极性和团员的积极性统一起来，切实提高广大团员参与活动的自觉性和主动性。力争使主题团日活动覆盖所有基层团组织，使每个团员都参加活动、受到教育。
3、坚持充分尊重基层创造性。广泛调动和发挥基层团组织、团干部和广大团员的能动性与创造性，鼓励各团支部从实际出发，大胆创新，开展各种形式的主题团日活动。
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三、团日活动的组织实施要求
1、坚持每月开展1次团日活动。
2、团日活动要有明确的目的、意义和主题。
3、主题可结合党团组织要求制定，也可结合团员青年特点和时事形势而定。
4、做好活动前的各项准备工作，对于活动中可能出现的问题应提前进行准备和彩排，以保证活动的顺利进行。
5、开展团日活动时，要注意方法，做到分工有序，层层落实。
6、注重活动前期的动员宣传与后期总结。
四、团日活动怎样吸引青年
1、要以人为本，尊重团员青年的主体地位，从实际出发，适应青年的兴趣爱好，满足青年的正当要求。
2、开展团日活动前，要进行“民意调查”，根据调查结果初步确定团日活动。
3、活动的组织和设计要有新意，不能拘于常规，活动切忌单调呆板、老调重弹。
4、在设计团日活动时，要注意活动的层次性，要充分考虑到支部成员在能力水平、文化修养、兴趣爱好等方面的不同，要努力做到雅俗皆宜，各得其所，使不同层次的青年都能从中获益。
五、开展团日活动的注意事项
1、注意扩大团日活动的覆盖面，不仅要让团员青年参加，也欢迎普通同学参与。
2、一次团日活动只定一个主题，活动内容宜少而精，不要一味追求活动数目的多少。
3、注重彰显团日活动的思想性、知识性、学术性和公益性，要少办纯娱乐性的团日活动。
4、活动方式要服从内容需要，杜绝单纯追求形式热闹而不求活动效果。
5、要注重宣传。注意收集活动过程中的各种文字、图片、音像等资料，认真总结团日活动经验，巩固活动成果。此外还要充分利用刊物、报纸、网络等各种宣传载体大力宣传主题团日活动，及时对活
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动成果进行集中展示，使团日活动扩大影响，深入人心。
第四章 团员证制度和团关系转接制度
一、团员证制度
(一)团员证的主要功能
1、证明团员政治身份。
2、转接团员组织关系。
3、进行团员团籍注册。
4、作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明。
5、作为团员超龄离团的永久纪念。
(二)团员证的补办
团员应妥善保管，如不慎遗失，必须经由所在院(系)团委开具证明，由院(系)团委组织部统一到校团委组织部进行补办，并加盖钢印。
二、团组织关系转接制度
(一)转接关系的对象和时间
1、转接对象：新生团员、毕业生团员、转学团员。
2、转接时间：新生入校后一个月内、毕业生毕业后两个月内。
(二) 转接关系的程序
1、团关系转入程序
(1)郑州大学团关系转入程序由团员青年所在院(系)团委自行交接。
(2)新生入学报道或转入我校后，所在院(系)团委收取新生入团介绍信、入团申请书、入团志愿书和团员证，将新生团关系转入到学生所在院(系)。
(3)院(系)团委接收团关系转入时，要检查各项资料是否齐全、团员证的填写是否标准等，各项资料需标准齐全方可办理团关系转入程序。
2、团关系转出程序
(1)郑州大学团关系转出程序由校团委组织部负责办理; (2)需转出团关系的同学，携本人团员证和相关资料到校团委
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组织部开具团员组织关系介绍信;
(3)团关系转出程序需本人亲自办理，不得代办。
第五章 推荐优秀团员作为党的发展对象
一、推优对象
1、政治立场坚定，具有坚定的共产主义信念，拥护并自觉执行党的基本路线。
2、积极参加团内生活和履行团员义务，思想积极，遵守校规校纪，在各项活动中表现突出。
3、18-28周岁的青年。
4、递交入党申请书半年以上。
5、综合素质全面，学习成绩优秀。
6、同等条件下，优先推荐获得多种荣誉称号和竞赛奖励的同学。
二、推优限制条件
1、本内被通报批评或处分的同学。
2、考试挂科或作弊的同学。
3、在上学年的团员教育评议中被评为不合格的同学。
三、推优程序
1、推优时，坚持“成熟一个，推荐一个;成熟一个，发展一个”的原则。
2、支部委员结合支部成员提交的入党申请书，考虑其综合素质，初步拟定拟推荐名单。
3、召开支部团员大会，由支部成员投票决定推荐名单，且必须有三分之二以上的支部成员参与。
4、确定推荐名单，将推荐对象上报上级团组织。
5、支部成员的的表决投票要妥善保存。
四、推优表的填写
推优表的填写必须符合以下要求：
1、审核推荐单位：必须是某某院(系)团委;原则上各院(系)一年进行两次推优(上、下学期各一次)。
2、审核时间：申请入党的时间原则上要比推荐时间至少早6个
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月。
3、参加何种培训：什么时间、第几期培训，必须包括团课和党课两项培训。
4、审核综合评价：综合评价是团支部书记代表团支部对该同学所做的综合评价，不是学生的自我评价，不允许出现“我”、“本人”等字眼，以第三人称进行填写综合评价，要客观全面，必须分别写有优点和缺点。
5、审核人数：实到人数须是应到人数的4/5以上，同意推荐的人数须是应到人数的1/2以上，会议结果才属有效。
6、审核团支部书记签名：团支部书记不能推荐本人，如果团支部书记作为推优对象，则团支部签字一栏必须是团总支书记代签。
7、审核基层团委意见：基层团委须写明意见，团委书记签字，并加盖院系团委公章。
8、不能留空项。如：职务若没有，则填：无(不能填“学生”)。
9、推优表页面整洁、字体工整，若涂划过于明显、频繁，或字体过于潦草，则应重新填写。
10、注意每个时间的对应统一。
第六章 团费的收缴
按照团章规定，每一个团员必须按时向团组织交纳团费，这是团员的一项基本义务，也是不断增强自己的组织观念的一种必要形式。团费收缴工作是团支部工作的一项重要任务，也是团组织管理教育团员的一项制度。
一、团费交纳的标准
1、学生团员(包括研究生团员)，每月交纳团费2角，根据校团委的统一安排，定期交纳团费。
2、有工资收入的教职工团员，每月交纳团费5元，交纳时间与学生团员一致。
3、团员如确有生活困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，可以少交或免交团费。
4、团费收缴完毕后，要及时将团费上报上级团组织。
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二、团费交纳的其它情况
1、保留团籍的中共党员或中共预备党员，也应交纳团费，团费交纳标准与普通团员一致。
2、团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。
3、对不按规定交纳团费的团员，团支部应进行批评、教育，情节严重者按自行脱团处理。
4、根据情况需要，团员有交纳特殊团费的义务。
第七章 团员教育评议
一、团员教育评议的目的和意义
团员教育评议是加强团员意识教育的重要形式，是提高我校团员素质，增强团组织凝聚力和战斗力的积极措施。通过开展团员教育评议活动，对优秀团员予以表彰，对于极少数的不合格团员做出必要的组织处理，有助于教育和引导广大团员青年在建设良好学风、团风、校风建设中发挥模范带头示范作用。
二、团员教育评议的指导思想和主要任务
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、共青团十六大、省委青年工作会议和学校第二次党代会精神，紧密联系学校发展实际，对照《中国共产主义青年团章程》团员权利和义务，认真开展批评与自我批评，着重解决广大团员青年理想信念方面存在的突出问题，强化团员意识教育，不断增强团组织的凝聚力和战斗力，永葆团的先进性。
三、团员教育评议内容
按照《中国共产主义青年团章程》的要求，评议团员在履行义务，正确行使权利，发挥模范先进性作用等方面的情况。重点评议团员是否具有坚定正确的理想信念;是否认真学习科学文化知识;是否积极参加团组织的各项活动并认真履行团员义务;是否遵守校规校纪，以身作则，起到了模范带头作用。
四、团员教育评议等级及标准
根据《中华共产主义青年团章程》的有关规定，结合我校实际，
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特设定优秀团员、合格团员、基本合格团员和不合格团员评测标准。
1、优秀团员
A、坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有坚定正确的政治立场，拥护党的领导，积极向党组织靠拢。
B、严格遵守团章，具有较强的组织观念和团员模范意识，主动承担并圆满完成党团组织交给的各项工作。
C、专业学习认真刻苦，各门功课成绩平均在良好以上或成绩排名在班级前30%。
D、热爱团的组织，积极参加团的活动，按时交纳团费。 E、积极参加社会实践活动，能积极发挥带头作用。 F、严格遵守校规校纪，能起到模范带头作用。
2、合格团员
A、拥护四项基本原则，能够学习党的理论，具有坚定正确的政治方向，思想上要求进步。
B、按照团章要求，具备共青团员的基本意识。
C、学习认真刻苦，成绩较好，无不及格现象。
D、履行团员的基本义务，遵守团的纪律，较积极参加团的活动，按时交纳团费。
E、能较积极参加校内外实践活动。
F、遵守校规校纪，未受任何纪律处分。
3、基本合格团员
A、团员意识不强。
B、学习不够认真，成绩落后。
C、集体观念淡薄，不积极参加团支部活动，缺乏组织纪律观念。
D、基本遵守校规校纪。
4、不合格团员(有下列情形之一者即为不合格团员)
A、丧失理想信念，不具备团员意识。
B、对团的政治学习和教育活动态度不够端正，甚至消极抵触。
C、学习态度不端正，成绩差，学期成绩不及格在四门次(含
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四门次)以上(评议时团员的学习成绩以之前一学期期末考试成绩为准)。
D、不缴纳团费，不参加团的活动，不接受组织分配的工作。
E、违反校纪校规，受严重警告纪律处分以上。
各级团组织在对团员进行教育评议等次界定时，应根据团员的实际表现情况，客观、公平、公正地给予团员评价，各等次比例可灵活把握，不做具体限定。
五、团员教育评议步骤
团员教育评议活动主要分以下步骤进行：
(一)学习实践阶段
学习教育要以增强团员意识教育为中心，强化团员的先进意识和模范意识。在学习教育阶段，要以基层团支部、团总支为单位，扎实开展理论学习和形势政策学习，重点学习团章、社会主义核心价值体系和科学发展观。全校各级团组织可结合本学期主要工作，结合本单位工作特色，宣传发动各基层团支部、团总支积极开展学习实践活动，在学习的基础上深入推进团支部活力工程，坚持好“三会两课”，开展好主题教育活动、主题团日活动、团支部特色活动等主题实践活动，突出思想引领，加强成才服务，将理论学习和实践活动相结合，增强基层团组织的工作活力和影响力，坚定广大团员青年的理想信念，提高广大团员青年的综合素质。
(二)教育评议阶段
团员教育评议活动在各院系团委的具体指导下，原则上以团支部为单位进行。各基层团支部要按照团员七项素质要求(见附件2)，做好教育评议工作，评议结果经综合评议之后填入《团员教育评议登记表》(见附件1)，报各系团委存档，具体评议程序如下：
1、自评：在学习讨论的基础上，团员个人做出总结(要求实事求是，肯定成绩，找出不足，明确努力方向)，总结1年来个人在思想、学习、工作、生活等方面的情况，认真写好“团员民主自我评议”，并将评议提交团小组。
2、民主互评：
民主互评包括团小组评议、团支部征求意见、团总支定等次。
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A、团小组对团员的评议
在自评的基础上，各团小组召开全体会议，团员个人依次在团小组会上汇报自己的思想总结，其他团员按照总结的内容，结合该团员的平时表现进行评议，初步给出各自等次。
备注：团小组由各团支部委员会结合支部情况划分，可灵活把握。
B、团支部征求意见
在团小组评议的基础上，团支部召开支部大会，由各团小组组长依次介绍本小组的情况，在汇报团小组的评议结果和建议等次表后，广泛征求取本支部成员意见，如果意见比较统一则为通过，意见分歧较大，提交支部大会进行评议，重新给出等次判断。
C、团总支定等次
在团支部征求意见的基础上，由辅导员主持召开团总支委员联席会议，对评议结果进行讨论，最终确定支部各位团员的等次即优秀、合格、基本合格和不合格，并将结果填入《团员教育评议登记表》。
(三)组织审核处理阶段
院系团委对全院团员的评议等次进行审核，最终确定全院团员的评议等次。并对应优秀、合格、基本合格和不合格团员进行分层次处理：
1、为优秀团员及合格团员办理团籍注册手续。对优秀团员，经院(系)团委审查批准后，在团员证“团籍注册”栏内注明“优秀”字样，并作为本学年 “五四”优秀团员评比的候选人。对于表现突出并积极要求入党的优秀团员，团组织负责向党组织推荐作为党的培养对象或发展对象。
2、对基本合格的团员要缓期注册，团支部要采取措施，帮助这部分团员改正不足，取得进步后，经团支部大会同意再为其办理注册手续。暂缓注册时间一般不得超过3个月。
3、对不合格团员，团支部应采取措施，耐心帮助，经帮助教育仍不改进的，应根据《团章》相关规定按照正常组织程序进行团内处分，报院(系)团委批准后开除团籍。
备注：团员应持团员证参加教育评议活动，团员证丢失的同学请及时办理补办手续，过期不办，取消参加“五四” 评先资格。
铁青„2012‟77号
关于开展基层团总支(支部)书记“公推直选”
工作的通知
处属各团总支(支部)：
为认真贯彻落实团的十六大精神，着力加强我处“党建带团建”工作，进一步完善健全团内民主选举制度，不断创新团的工作机制，积极探索建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，切实增强基层团组织活力，现结合我处工作实际，开展“公推直选”基层团总支(支部)书记，经研究制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻团十六大精神，以基层团总支(支部)书记“公推直选”为切入点，扎实推动我处团内基层民主建设，尊重团员在团组织中的主体地位，保障团员民主权利，拓宽团员参与团内事务的渠道，切实增强基层团组织对青年的吸引和凝聚，不断增强基层团组织的活力。
二、基本原则
在公推直选工作过程中，必须坚持以下工作原则：
1、党建带团建;
2、公开、平等、竞争、择优;
3、青年群众公认。
三、工作内容
“公推直选”基层团总支(支部)书记即在党组织和上级团组织的领导下，候选人由团员、青年群众公开推荐候选人,然后由全体团员
直接差额选举产生基层团总支(支部)书记。选举由公开报名竞争、民主公推、竞职演说、召开直选大会(团员大会)等环节组成。
四、基层团总支(支部)书记竞职条件
(1)必须是有选举权和被选举权，团组织关系在所在单位的团员青年，有两年以上团龄;
(2)政治立场坚定，遵守宪法、法律、法规和国家政策，有较强的事业心和责任感;
(3)有大局观念，作风民主，善于团结青年;
(4)为人公道正派、热爱共青团工作，热心为广大团员青年服务，群众威信高;
(5)年龄在30周岁以下，具有大专以上文化程度，身体健康。是中共党员并且特别优秀的，年龄可放宽至32周岁。
(6)获得省、市、集团公司荣誉的，可以优先推荐。
五、实施步骤
整个直选过程分为宣传准备、具体实施、完善健全三个阶段。
(一)宣传准备阶段
1、制定方案，加强组织领导。切实加强对试点单位直选工作的指导，争取党政领导支持，组建选举工作领导小组，负责制定选举方案、选举办法和具体组织、宣传、落实、监督选举等各项工作。领导小组要自觉接受同级党组织和上级团委对直选工作的领导，确保选举工作的顺利进行。
2、摸底调查，明确参选对象。团员底数是工作的前提和基础，团籍是确认团员身份的重要依据。要摸清团员底数，分类登记造册，做好团员的身份确认工作，积极动员组织流动团员认真参与。
3、公示条件，广泛予以监督。对候选人条件以及对具有选举权和被选举权的团员情况进行公示，接受团员监督。
(二)具体实施阶段
1、报名参选。基层单位组织动员符合条件的团员青年等踊跃报名，报名条件中的年龄原则上要求30周岁以下，如果特别优秀的，考虑到对推进工作有利，在同级党组织和上级团组织同意的情况下，可以适当放宽至32周岁。
2、资格审查。对经过个人自荐报名和组织推荐报名的团员青年进行资格审查，确保选出的团干部是党组织放心、青年满意的带头人。
3、民主公推。组织本单位全体团员青年、青年代表及群众代表，召开民主公推大会，对报名的候选人进行推荐。
4、公示监督。对经过初步公推后确定的候选人员名单予以公示，公示三天，主要是候选人基本情况。
5、参选动员。做好直选大会准备工作，确保与会团员超过本单位团员人数五分之四。制定选举办法，在选举办法中注明并在直选大会上通过。
6、直选大会。领导小组在做好各项准备工作后，召开团员直选大会，通过《选举办法》，产生监票人、指定计票人。由所有有选举权的与会团员进行无记名投票，进行直接选举，当场宣布计票结果和选举结果，经团员确认通过。
7、发扬民主。团内民主选举制度是团组织工作的创新，要真正营造一种民主的环境，要避免少数人把自己的意志强加给选举人，在按照团章和团的选举规定的前提下，进一步加大民主程度。
8、上报审批。选举结束后，同级党组织同意选举结果并报上级团组织批复同意后，整个直选工作结束。
9、履行职责。新上任的团总支(支部)书记须在同级党组织和上级团组织的指导下开展本单位的共青团工作，激发基层团组织的活力。
(三)完善健全阶段
1、认真总结。选举结束后，召开新一届共青团支部委员会，明确分工，原始资料归档。
2、抓好培训。处团委会定期组织团干培训，提高团干部的业务素质和工作水平，使团干部能够尽快熟悉并掌握团的工作，提高团的业务水平。
六、工作要求
1、统一思想，提高认识。要高度重视，充分认识新时期加强团内基层民主建设的必要性和紧迫性。严格把关，按照程序，选举出年纪轻、素质高、具有号召力的团总支(支部)书记，确保选举工作取得成功。
2、加强领导，推进党建带团建工作。要坚持“党重视团，团依靠党”的原则，做到党领导团，团紧跟党。
3、强势宣传，营造氛围。要进行形式多样、广泛深入的宣传发动，让每一名团员都了解并参与其中。切实保障团员的知情权，保证更多符合条件的团员参与到“公推直选”活动中。
4、积极探索，及时总结。坚持以创新的精神积极推进基层团总支(支部)书记直选工作，注意把握原则，突出重点，合法规范，及时
总结推广经验。稳步扩大团干部直接选举范围，保证选举工作公平、公正、公开地进行。
二〇一二年七月二十三日
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