关于考勤、打卡的通知
近日发现公司存在代打卡现象,为了完善公司考勤制度,给大家营造一个较为公正的考勤环境,避免给各位员工带来不必要的麻烦,希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度,公司考勤制度如下:
一、作息时间:
每天上班时间上午8:30至12:00,中午12:00-13:00休息,下午上班时间为13:00-17:30。
二、打卡规定:
1、职工每日上下班时, 应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差,无法打卡,以签到方式考勤,并经行政部考勤人员确认。
3、规定时间忘打卡者,不得重打卡,应填写忘打卡证明单,经部门主管签字后报行政部处理,忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写,超出规定时间者按迟到或早退处理。
4、员工因外出办事不能打卡时,需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
5、请假:员工请假需由所属部门负责人批准后,将请假情况报给行政部。
三、关于代打卡情况
行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查,发现有代打卡情况按 下以原则处理:
1、发现代打卡者,将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理,旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;
2、未发现代打卡者,将对被代打卡者按旷工2天处理,旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。
四、关于上班中途外出情况
员工在上班(上午:8:30至12:00,下午13:00至17:30)期间,
不得擅自离岗处理私事,若有急事需离岗处理,须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗,按事假双倍扣薪 。
每日午休时间严格按照公司规定执行,对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。
请全体员工给予配合。 特此通知!
行政部
二○一三年一月二十六日
各位同事:
为了规范公司的考勤管理,严肃工作纪律,现将公司考勤管理制度打卡事项说明重申如下:
1、每天需要打卡4次,执行夏季打卡时间,
2、打卡时间分别是上午8:30之前1次,中午12:00—12:30之间1次,13:00—14:00之间1次,下午18:00之后1次。
3、如果出现打卡异常,应到人力资源部领取未打卡说明单,并在两个工作日内让部门领导签字后交至人力资源部备案,未及时提交者一律按旷工对待。
请部门积极配合!
人力资源部
2013年7月6日
为规范公司人员的出勤管理,提高工作效率,使全体员工养成守时出勤的好习惯,并为公司结算工资提交准确依据,结合本公司实际情况,现对公司考勤管理制度进行如下补充:
一、 考勤时间
1、 正常工作时间:上午8:00-12:00;下午13:00-17:30;
2、 中午休息时间:12:00-13:00;
二、 考勤细则
1、 打卡次数、时间:
A、 正常工作时间内,需每天打卡2次,即每天上午上班、下午下班各打一次卡,如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次(晚上加班时间统一定为18:30开始,特殊情况除外)。 B、 特殊作息人员及不需要打卡人员除外;
C、 打卡必须在有效时间内,上下班时间30分钟内为有效时间,非有效时间内的打卡记录一律无效;
D、 工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录,并及时上交考勤记录;
2、 迟到、早退:
A、 已过上班时间打卡者,按迟到论处;下班时间未到打卡者,按早退处理; B、 迟到:每次予以 20 元绩效扣减。全年累计20次迟到者,视为严重违反单位规章制度;
C、 早退:每次予以 200 元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退者,视为严重违反单位规章制度;
3、 考勤汇总:
A、 书面考勤记录的由各部门负责人统计,每月25号之前交到人力行政部; B、 行政人事部核对完毕后,于每月30号前将考勤表张贴于公告栏由员工核对个人出勤情况,对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认;
C、 确认时间2天,超过时间未提出异议者默认考勤数据无误,行政人事部将最终确认的考勤表交到财务部核算工资;
D、 员工因各种原因请假的,需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档,规定在假期截止之日起2天内未补交假条的,视为旷工。
4、 考勤漏签:
A、 因公未打卡或者忘记打卡的需在2个工作日内,填写《考勤漏签证明》,经部门负责人确认后交到人力行政部;
B、 因个人原因漏签的需填写《考勤漏签证明》,经部门主管签字后报考勤统计人员备案,每次扣减绩效 20 元,否则按事假 0.5 天处理;
C、 严禁因迟到、早退而故意不签到,采取填写漏签证明的行为,一经发现责任双方 每次按旷工 1 天处理;
D、 每个月累计 6 次漏打卡(个人原因)或全年超过 15 次(含)漏打卡(个人原因) 视为严重违反单位规章制度;
E、 考勤管理中如发现弄虚作假情况,要追究当事人及相关主管的责任,予以相关责任 人 500 元绩效扣减,并通报批评,屡教不改的(3 次以上)按严重违纪处理
三、 本规定自2017年11月27日起开始执行,如有修订调整,将另行通知。
人力行政部
各位员工:
为了加强劳动纪律和工作秩序,自2013年8月8日开始,公司实行考勤机手模打卡(考勤机安放于酒店大门保安室外)制度,具体如下:
一、打卡对象
公司总经理外,其他所有员工均需打卡。特殊员工不打考勤须经总经理书面批准。
二、打卡时间及类别以下面为准:
2.1主管:上午班(8:20--11:30),下午班(14:30--17:00),值班
当天(8:20--14:30;17:30--23:30),总台主管上班时间以
总台白班时间为准。
2.2总台:白班(8:00--18:00),晚班(18:00--8:00)。
2.3客房部:8:20-17:00房务中心:17:00--8:30
2.4餐饮部:上午班(9:00-14:00),下午班(16:00--20:00),加班时间以实际情况为准。
2.5保安部:白班(8:00--16:00),中班(16:00-00:00),
晚班(00:00--8:00)
2.6维修部:正常班(13:00--17:00,18:00--22:00)
机动班(14:00--17:00)
以上时间请各部门对号入座,上班时间都需提前10-30分钟,下班时间不得提前,否则一律视为迟到或早退.
三、其他说明
3.1 员工忘记打卡时,应在当日写上证明由部门负责人签字确认后交由经理。一个月内累计漏打卡(未办理卡不在其内)三次(含三次),即视为是迟到或早退一次。
3.2 考勤以手模考勤来计算,月初将上月手模考勤、请假单、加班单等一并交到经理处。 特此通知。
2013年8月7日
考勤是一项基础性管理工作,是统计工作时间、计发工资、福利补贴以及掌握员工工作状态的重要依据,为维护企业的正常生产秩序,结合本公司的实际情况,制定计件员工考勤打卡办法。
一、执行对象
全体计件员工(截至目前所有非计时未打卡人员)
二、打卡次数及时间
每人每天在规定上下班时间至少打卡一次(鼓励按规范考勤),作为是否上班的参考依据。
三、考勤打卡规定
1、请假,需填写书面请假条经车间主管以上人员签批后交行政部,待料可在请假条上注明;
2、当天无任何考勤记录,也未履行任何书面请假手续的,视为矿工,旷工一天罚款10元,连续七天未考勤的视为自动离职,自动离职公司有权停发未结算工资;
四、考勤记录的应用:
1、夜餐费,按加班考勤时间计算;生产原因需要加班的,员工应按规范打加班卡,否则无法计算。
2、降温费、租房补贴、过节费等各种福利补贴的发放均参考考勤记录,不打卡的不予计算工作时间。
3、考勤记录作为员工在职、离职的依据,并决定是否停缴社保及劳动关系的存续等。
五、附则
1、请未办理人脸考勤的及时到行政部办理;
2、本办法自2014年月日起执行。
2014年8月21日
财务部、管理部、销售部、技术部、各主管:
考勤是一项基础性管理工作,是计发工资、奖金,进行岗位调整、绩效考核等工作的依据之一,各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。为严格劳动纪律,提高工作效率,建立正规的工作秩序,自3月1日起,后勤员工取消手写考勤,一律以刷卡机考勤计算工资,如有两班制或三班制的员工,请部门主管以书面形式将员工排班呈到管理部,作为考勤核对基准。结合公司实际情况,现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下:
一、员工每日上下班时,必须亲自至打卡地点依规定打卡,严禁托人及代人打卡。忘打卡员工需由部门负责人核实签字,报人事行政部备案。
二、部门员工依公司相关上下班时间规定打卡。员工打卡时请注意考勤机上的显示时间,超过上班时间或未到下班时间打卡,将会出现迟到和早退现象;打卡后务必待考勤机提示“谢谢”、出现自己名字后再离开,如没提示,将会出现未打卡现象。
公司下步将加大对考勤制度执行情况的检查力度,定时检查员工上、下班打卡,不定时抽查上班时间人员在位情况,对出现的迟到、早退、擅离职守、旷工等现象,公司将对当事人作出严肃处理。望各部门员工理解配合!
补充说明:
员工如有迟到、早退、旷工等情况时依照下列规定处理:
1、 迟到、早退超过5分钟以上者,每次扣罚20元;超过30
分钟者作旷工处理(申请补假获准或因公外出除外)。
2 、忘打、漏打卡者(每月3次为限),应于次日经属部门主
管核实确认后到管理部补卡,否则按旷工处理。
3 、严禁打连卡、否则按迟到、早退处理。
4 、旷工一天扣三天工资。
5 、未经请假批准或假期已满且未经续假批准而擅自不到职上
班者,以旷工论处。
6、 委托或代他人打卡者,委托人及代打卡人各罚款50元/次。
7、 无故连续旷工三天或全月累计旷工五天,视其放弃在公司的一切权益自动离厂,取消所有待遇。
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