员工打卡考勤规定
员工考勤规定
为了规划公司员工行为，加强对员工工作时间的管理，结合本公司的实际，特制定以下规定：
一、 本规定适用于除在外安装人员以外的所有员工。
二、 公司作息时间规定：
冬季：上午8:30—11：30下午13:00—17:30
夏季：上午8:20—12:00下午 14：00—17:40
三、 公司员工实行早会制定，早会实际未到者以迟到处理。
四、 员工上下班都需按时打卡，每天上、下班各打卡一次。
五、 员工在打好上班卡后，即开始上岗工作，未经领导同意不得擅自离岗、脱岗，并视情节严重予以处理。
六、 无故不打卡者，视为旷工处理，旷工一天扣三天工资，依次累计!
七、 迟到10分钟内罚款10元，10-30分钟罚款20元，30-60分钟罚款30元，超过1个小时作旷工处理。旷工一次扣除当天工资，累计旷工3次解雇。早退扣款方式与迟到一致。
八、 打卡时间以考勤钟时间为准，违反规定的上下班时间，按迟到或者早退处理。
九、 上下班忘记打卡或者外出公干不能及时打卡者，必须当天由直接上司签订情况说明，交行政部门备案，但忘记打卡次数每月限三次，超过三次以上的，每次十元扣款。
十、 请事假必须在前一天下班前获得批准，未获得批准而擅自离开的做旷工处理。
十一、 无故旷工三天以上的作自离处理，不计当月工资。
十二、 公司员工辞职必须提前30天向公司提供书面离职申请，急辞工(不足申请天数的)扣除基本工资的30%。
十三、 员工日常考勤以考勤卡机为准，并依此为依据结算员工没有工资。
十四、
维意定制家具益阳店2014年3月21日 本规定自公布之日起开始严格执行!
任何人不能打连卡，即打完下班卡后又接着打上班卡，上、下班时间几乎为同一时间的打卡。
上班卡只能在上班前30分钟内打卡，下班卡只能在下班后30分钟内打卡，超出打卡时间范围内的打卡为无效打卡，视同没有打卡，按缺卡处理。
以上自2013年3月26日起执行!
岳阳环宇药业有限公司
2013年3月25日
1、 副总级以下(不含)员工只要进出公司均须打卡。副总级以上(含)员工只须在早上班和晚下班时间打卡，拓展部员工不须打卡。拓展部员工考勤由部门经理负责安排手工考勤。
2、
3、
4、 门岗人员负责监督提醒进出公司的员工必须打卡。 上班打卡，下班未打卡者按缺勤计算。 因公出差不到集团上班的，提前填写公出单一式二份，交总经办一份，部门留存一份。特殊情况后补的公出条在不超过回公司上班的第二天。
5、 上班后因公外出，不能在下班前返回打卡的，填写公出单一式二份，交总经办一份，部门留存一份。
6、 早上班前直接外出办公不能及时打卡者，在回公司时打卡，补填公出单交总经办一份，部门留存。
7、 早上班时打卡，上班期间外出，在晚下班前及时返回者，须在进出公司时打卡，并填写公出单。
8、 节假日加班人员必须打卡，无打卡记录者，只有加班申请条的不计入考勤。
9、 请假休息者，须提前填写请假条一式二份，一份交总经办，一份部门留存。紧急情况可以补办，但时间不超过回公司上班的第二天。(请假审批权限及流程遵照07年下发的请假制度)
10、 上班时间请假外出或请假晚到的均须填写请假条，且进出公司均须打卡。总经办负责核对电脑请假时间，按考勤制度规定的请假核算方法核算考勤。
11、 各子公司没有电子考勤机的单位，由总经理负责安排各部门手工记录考勤。
12、 执行手工考勤的子公司请假条和公出单的传递流程相同，均是一式二份，总经办一份，部门留存一份。
13、 执行手工考勤的子公司的后勤人员考勤表，要张贴上墙，公开透明。一个月结束后，后勤人员的考勤表不能另抄，若另抄者原件和抄录件一并交总经办。非后勤人员的考勤要一个月结束的班会宣读，并且本人签字后交总经办。
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特此通知。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须填写《出差申请表》经本部门负责人同意并审批后方可外出，否则视为旷工处理。
三、工作时间 办公室后勤人员
1、 上午，上班时间为7：20，下班时间为12：00
2、 下午，上班时间为13：00，下班时间为17：00 车间主任以上车间领导
1、 上午，上班时间为7：00，下班时间为12：00
2、 下午，上班时间为13：00，下班时间为19：00
四、程序内容
1、员工每天上班时需在一楼大厅指纹打卡机上输入指纹，上班时间未到者并在30分钟内到班者，按迟到处理;超过30分钟以上者，按旷工半天处理。
2、提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。
3、上班期间按小时请假时，离开时、重新上班时必须输入指纹作为考勤依据，未输入指纹当天考勤不计。
4、上午下班指纹输入必须在12：00-12：30之间，下午上班指纹输入必须在12：30-13：00之间，否则打卡机只记录一次。
五、处罚制度：
1、 未经请假，并未电话通知或转告公司领导原因，缺勤半天以上即视为旷工。
2、 员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时，应办理外出手续，员工未经批准擅自离开工作岗位达30分钟以上者，按旷工处理。
3、迟到或早退一次罚款20元;旷工半天罚款50元;旷工一天罚款100元;自行离职的员工扣发当月工资。
六、请假的相关规定制度：
事假须提前一天办妥请假手续，由部门主管凭本人在请假条上说明的实际情况进行批准，如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者，公司有权不准假或缩短、暂缓请假。
山东宜群木塑科技有限公司
2014年2月15
一、总 则
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、考勤范围
1、公司除经理外，其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经经理批准：
1) 计件工作时间：按劳动定额工作;
2) 不定时工作时间：外勤人员、司机等因工作性质需要机动作业的岗位; 3) 公司可根据不同工作岗位的实际情况调整或决定其它工作时间制度。
三、考勤卡的办理：
(一)发卡：新员工办理入职手续后7个工作日，由人事部通知行政部经办人为新员工办理考勤卡，并由新员工在《考勤卡发放记录》单上签字确认后领用。
(二)补卡：考勤卡于个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时，应立即向人事部负责人说明情况，并办理补卡手续。
办理补卡手续：
1.损坏：在出纳副经理处缴纳工本费10元;到行政部经办人处退还坏卡，补发新卡;于《考勤卡发放记录》单上签字确认。
2.遗失：在出纳副经理处缴纳工本费10元;到行政部经办人处补卡;于《考勤卡发放记录》单上签字确认。
(三)退卡：员工离职时，将考勤卡退还行政部经办人，并由行政部经办人确认考勤卡已归还，如离职时考勤卡遗失的，公司将收取10元工本费。
(四)销卡：凡出现考勤卡损坏、遗失、退卡的，行政部经办人应当天在考勤系统里办理销卡手续。
四、考勤特殊情况
1、若考勤卡损坏、丢失，应即时办理相关补卡手续。
2、任何钟表与考勤机时间发生冲突时，均以北京时间为准。
3、停电时考勤机不能使用，由人事部监督签到。
四、考勤具体办法
1、 采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错，自觉排队，遵守秩序，由人事部负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。
3、 员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，
4、 员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
5、 员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
6、 外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。
7、 每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。
8、 考勤设置种类：
(1) 迟到。比预定上班时间晚到。 (2) 早退。比预定下班时间早走。 (3) 旷工。无故缺勤。 (4) 出差。
(5) 外勤。在外办事。 (6) 调休。
五、考勤统计及评价
1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。 A：迟到。
1、迟到10分钟扣2分，
2、迟到10～30分钟扣5分，
3、迟到30～60分钟扣10分，
4、迟到60分钟以上扣20分。 B：早退。
1、早退10分钟扣2分，
2、早退10～30分钟扣5分，
3、早退30～60分钟扣10分，
4、早退60分钟以上扣20分。 C：串岗
1、第一次警告
2、第二次处罚扣10分 D：旷工。
1、旷工一次扣20分。 E：请假超期。
1、一天扣20分。
以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级：
优： 85分以上;良： 85～75分;中： 75～65分;差： 65分以下。
3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、或以一分一元作为当月收入处罚
一、总 则
为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度
公司作息时间为早8：30——晚17：30中午12：00——13：30为休息时间(夏季作息时间)。
三、工作制
1公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。
四、考勤范围
1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经总裁批准。
五、考勤办法
1、 采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。
3、 员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。
4、 员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
5、 员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
6、 外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。
7、 每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。
8、 考勤设置种类：
(1) 迟到。比预定上班时间晚到。(2) 早退。比预定下班时间早走。(3) 旷工。无故缺勤。 (4) 出差。(5) 外勤。在外办事。(6) 调休。
六、考勤统计及评价
1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。
A：迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。
B：早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。
C：旷工。旷工一次扣20分。 D：请假超期。一天扣20分。
以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级：
优： 85分以上;良： 85～75分;中： 75～65分;差： 65分以下。
3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
七、附 则 公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。
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