时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《审计局人员工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
审计工作人员心理压力对审计质量的影响与应对
摘要：受工作性质、社会广泛监督等因素影响，审计人员面临较大的心理压力，一定程度上影响了审计工作的质量与效率。在审计全面覆盖形势下，为保障其高效、高质量开展工作，需要针对审计工作人员心理压力的类型、成因和影响，通过强化专业技能培训，构建团队支持机制，增进审计人员的获得感与归属感，帮助其释放、缓解心理压力，提升个人工作效能。研究以审计工作人员主要面临的心理压力为基础，通过分析审计工作人员心理压力对審计质量的影响，提出应对建议。
关键词：审计工作人员 心理压力 审计质量 影响 应对机制
审计工作是一项客观审计要求与主观审计过程相结合的复杂活动。在开展审计工作时，受审计活动、被审对象等因素影响，审计工作人员通常面临较大的心理压力，难以保持良好的从业心态，不仅直接影响了审计方法、审计工具的选择，还对审计质量产生了直接影响。为有效改善审计工作质量，不仅要创新审计方法、更新审计理论体系，还要实时化解审计工作人员的心理压力和负面情绪，确保高质量完成审计工作。
一、审计工作人员主要面临的心理压力
审计人员在开展审计工作时，通常与被审计对象之间存在“审—被审”的心理博弈，受工作压力、被审对象的配合程度等因素影响，部分审计人员容易出现过度焦虑或紧张的心理状态，尤其是审计经验相对较浅、知识结构相对单一的工作人员，更容易出现恐惧忧虑、畏难情绪，影响了审计质量。
1.工作压力：“严要求”引发的心理压力
为进一步提升审计结果的客观性、公正度，需要确保审计活动的专业水准与权威性，更好发挥审计工作的监督职责。一方面，在智慧审计及审计活动全面覆盖环境下，对审计工作人员提出了较高的业务能力、心理素质等要求，需要审计人员掌握专业的审计知识、审计方法和信息技术等，要求审计人员始终处于良好的学习状态，重视提升个人的专业审计技能。另一方面，随着审计过程、审计结果的透明度不断提升，审计人员在社会大众普遍监督下开展审计工作，面临更为广泛的监督机制，增加了审计人员的心理负担。
2.行业压力：“治已病”引发的心理压力
审计工作是以“查病治病，防范未病”为导向，以维护国家利益为目标的监督活动，工作性质具有一定约束力与法律效力。因此，审计工作多处于“审—被审”的心理博弈状态，需要审计人员始终保持较高的注意力与工作压力。此外，被审计对象受认知心理影响，存在相对明显的抵触情绪。面对审计结果及整改意见，难以用积极、主动的心态来解决，出现了从众、应付等负面心态，容易挫伤审计工作人员的积极性。
3.其他压力：多元困境引发的心理压力
审计工作具有持续性、系统化特征，为保障审计活动有序开展，需要审计工作人员持久参与，特殊的工作性质引发了多元压力。一是受工作性质影响，审计工作人员需要长期出差，容易引发家庭矛盾。由于审计工作人员缺少陪伴家人、照料家庭的时间，容易产生心理负疚感。二是受生活压力影响，审计工作人员劳动强度大，但个人收入一般，内心缺乏必要的成就感，容易出现“付出-获得”的心理矛盾，产生挫败情绪[ 1 ]。
二、审计工作人员心理压力对审计质量的影响
为做好审计质量控制工作，需要明确审计目标、规范审计行为，完善审计反馈流程。在推动审计工作全面发力进程中，工作人员的心理压力往往会转移到工作中，具体体现为审计效率不高、质量低下等问题，甚至会造成工作人员的心理懈怠情绪，妨碍和影响审计工作的有序实施。
1.增加审计失误概率，难以保障审计结果的可靠性
在开展审计工作时，无论是国家审计人员，还是从事审计业务的注册会计师，都需要承担项目复杂、业务难度大和数量众多的审计工作，大大增加了审计人员的工作负荷量。一是当被审对象的规模庞大、业务复杂时，审计工作人员容易产生较大的心理压力。随着审计时限不断临近，甚至超出了审计人员的可控范围，难以确保审计人员具备充足时间来执行完善的审计程序，不得不采取压缩时间，甚至提前终止相关审计程序，影响了审计结果的可靠性与完整度。二是当审计工作人员长期面临较大工作压力及高强度负荷时，会产生相对明显的职业懈怠情绪，影响审计效率。比如，部分审计工作人员容易疏忽接受可信度不高的审计证据，或难以有效识别相对异常的审计数据，增加了审计失误的可能性。三是从影响审计工作人员心理压力的现实根源看，工作量过大、工作复杂程度高是主要诱因，通过以审计工作人员签字客户数作为衡量和评估其审计工作忙碌程度的量化指标，工作量过大，会影响审计结果的客观性与公正度。
2.疏于审计监督，难以保障审计结果的实际质量
从心理学角度看，一定量的工作压力能够产生正向激励与监督约束效果，激发审计工作者形成良好的心理动机。第一，从理论视角看，审计工作人员严格遵循《独立审计准则》，就能有效保障审计质量。但在具体审计过程中，不同审计人员对其理解与认识不同，一旦审计工作人员心理压力较大，就容易丧失对《独立审计准则》的坚守，影响审计工作质量。第二，在实际审计工作中，审计工作人员与审计对象之间通过长期合作，建立了良好的信任伙伴关系，会逐渐淡化和减弱审计工作人员的质疑心理，容易放松或忽略对审计对象的公正监督，直接影响了审计质量。因此，在开展审计工作时，要合理控制审计任期，通过适当控制审计人员的心理压力，消除审计人员过度自信的消极心理。
三、缓解审计工作人员心理压力的相关建议
为有效化解审计工作人员的心理压力，确保审计工作质量，在开展审计工作时，要结合心理学、审计学及相关法律法规要求，通过分析心理压力对审计工作质量的具体影响，从提升专业水平、完善人文关怀和做好常态沟通等角度，探寻释放审计工作人员心理压力的策略。
1.专业层面：以“强技能”化解职业风险，释放心理压力
良好、扎实的审计技能是审计工作人员从容面对审计工作，有效减少和规避负面心理压力的关键基础。要强化审计工作人员的学习意识，通过完善审计人员的学习、培训体系，增强其职业技能与专业素养，促使其成长为审计领域的“行家里手”。第一，要做好审计工作人员的学历继续教育及审计知识教育培训，通过构建“互联网+培训”机制、办好“审计学堂”，持续提高审计工作人员的审计水平与专业度，全面提高审计队伍的专业素质，确保审计工作人员能做出正确、专业的审计判断。第二，要完善内部轮岗交流机制，使审计工作人员能够在不同审计工作场景中得到有效锻炼，形成处理复杂审计问题的能力，进而提升审计人员的专业素养。第三，要发挥制度优势，注重总结审计工作经验。以制度形式，将内部优秀经验和主要做法提炼转化为具体制度，助力审计工作人员全面提升审计技能。要定期做好审计质量总结工作，通过交流审计工作心得，避免审计工作人员过度依赖审计工作经验，化解审计工作人员的思维惯性或心理压力，确保审计工作质量。
2.组织层面：以“善管理”化解工作压力，增强自我效能
从审计环境看，审计工作人员仍呈现严重的紧缺问题，如果不能合理控制审计工作任务量，极易引发“高压低效”的现实問题。因此，要综合考虑审计工作特征、行业因素等因素，制定合理的审计工作压力指标。首先，在开展审计工作时，要为审计工作人员分配适当、合理的工作任务量，通过合理设置绩效考核体系，避免出现超负荷参与审计工作现象，减轻审计人员的工作压力。要充分把握时间压力的双刃效应，积极发挥时间压力在提升工作绩效、幸福感方面的正向激励作用。其次，审计工作人员要完善学习机制，注重掌握心理学、审计学知识，并能够熟练操作必备的智慧审计系统和操作软件，学会使用大数据技术开展审计工作，培养审计人员形成良好的工作反思习惯，养成耐心细心、客观细查等审计意识，有效规避审计工作风险。最后，相关机构应正视工作压力对审计质量的影响，通过为其营造良好的外部法律环境，减轻审计工作人员的工作压力。提高审计工作人员的分配公平感，激发其创造力。通过构建分权型团队、专长型团队，合理配置团队人力资源，构建相对完善的支持机制，从而缓解和释放审计工作人员的工作压力。
3.个人层面：以“增动力”化解心理压力，强化自我激励
随着国家审计法规及政策制度不断完善，审计工作需要承担的行业要求更高，特别是在智慧审计、审计全覆盖环境下，需要审计人员完善自我调节，强化自我激励，通过及时释放心理压力，调整心理状态，优化审计工作质量。一是要面向审计工作人员开展常态化的审计精神教育，通过强化审计使命意识，夯实审计思想根基，淬炼审计干部思想，强化审计干部专业技能，持续引领审计工作高质量、高效能开展。二是要充分做好审计“家文化”建设，通过开展审计主题教育，举办传递审计文化特色活动，保持慎独慎微、严谨细致的工作文化提升审计工作人员的归属感与荣誉感。三是要增强审计工作人员的“工匠精神”。与消极情绪相比，积极情绪更有利于提高个体的创造力表现。通过引导和培养审计工作人员对审计工作充满热情、专注力，形成精益求精的良好从业心态。要重视做好审计经验总结，通过明确审计计划和审计重点，详细梳理审计风险点，从而确保依法、规范开展审计，切实提高审计工作质量。
四、结语
当前审计工作仍是“由人主导”的审计活动，受工作性质、监督约束职责等因素影响，审计工作人员普遍面临较大的心理压力，直接影响了审计工作质量。为有效开展审计工作，需要审计工作人员加强思想建设，通过改善个人心理素质，严格遵循审计法律及相关法规，积极推动依法、廉洁和高效审计。此外，相关机构要为审计工作人员提供必要的心理援助，通过搭建内部互助平台，增强审计人员的心理归属感，实现“减压增能”。
(本文系国家社科基金后期资助项目：“人机协同智能下的合作创新促进机制”;项目编号：19FSHB010)
【参 考 文 献】
[1]余玉苗;宋子龙;刘颖斐.年报预约披露、时间压力传导与独立审计质量[J].审计研究，2016，(2)：58-65.
(责任编辑：姜秀靓)
作者：王梦莹
[摘要]审计人员是企业内部审计工作效率、效果发挥的最核心因素。随着审计在国家治理体系中作用越来越重要，新的审计领域和审计方法不断出现，审计人员被赋予的责任也越来越大，使得当前审计人员的压力管理和职业能力建设越发迫切。本文在分析审计人员职业压力的现状、内因及产生的效率损失的基础上，探讨了审计职业能力建设的难点、趋势及效率提升的内在要求，提出了压力管理、职业能力建设与审计工作绩效的协同发展路径，以期为企业内部审计管理提供借鉴。
[关键词]审计人员压力管理 审计职业能力建设 审计工作绩效
一、引言
审计人员需要具有独立性和丰富的综合专业知识;审计工作是技术性高精尖工作，在监督企业运行和完善企业治理体系中发挥着重要作用。近些年，企业内部审计得到政府、企业及学者的重视，尤其是国有大型企业的内部审计更是关注重点，内部审计的社会地位不断提升。因此，企业的内部审计部门被赋予了越来越多的审计任务，企业主要领导也对审计人员职业能力和审计工作的绩效提出越来越高的要求。但是目前，在企业内部审计工作上，普遍存在任务量大、时间紧迫、目标要求高，而审计人员较少的现象，使得不少企业的审计人员在履行企业审计职责的过程中感觉压力过大，从而表现出职业疲惫以及工作效率低下等特征，甚至部分企业审计人员有较强的离职倾向。因此，通过了解企业审计人员的工作压力现状和分析工作压力的来源，并在此基础上对企业审计人员职业能力建设提出新的规划十分有必要。另外，中共中央提出深化国有企业改革的要求，要求国有资本做强做优做大，努力培育一批具有全球竞争力的世界一流企业。在此背景下，国有企业势必对审计部门的要求越来越高，而审计人员则需要具备更高的职业胜任能力和全球发展的视野。并且随着科学技术的发展，一些新兴审计领域会不断地出现，审计使用的技术和数据处理能力也越来越强，审计人员除了具备一些传统审计能力外，对其在信息技术、统计软件分析、组织架构以及高端战略管理等相关的知识和技能要求也会越来越多。审计人员只有不断更新自己的知识和技能，才能更好地胜任审计工作，从而满足企业的发展需求。然而，当前一些企业审计部门作用的发挥还存在一些不足，审计工作效率还有不小的提升空间。通过研究审计人员压力管理、职业能力建设与审计工作绩效的内在关系，可以为企业审计管理提供理论借鉴。
二、审计人员职业压力的现状、内因及产生的效率损失
工作压力来源于工作量过多、责任过大，职工的能力与外界环境不匹配等所引发的心理、生理和行为上的综合反应。压力源通常可以划分为三类：第一类是工作单位与个人之间的冲突，这是工作压力来源的主要方面;第二类是工作之外，个人与家庭及社会之间的冲突;第三类是个体自身心理与行为的相互矛盾。压力源影响个人情绪和工作效率，决定了工作目标能否有效实现。从组织工作的角度来看，压力源又可以进一步分为工作任务量、工作效果期望、工作中人际关系处理、组织中角色定位以及未来职业发展规划等。目前审计工作人员的压力普遍比较大，主要涉及风险承担的压力、出差的压力、业务量的压力、审计业务对知识全面性要求的压力、对外沟通过程的人际关系压力等。
为进一步分析审计人员面临的压力、了解审计人员职业压力的现状及内在原因，笔者采用了不同方式进行深入调查，获得第一手资料。调查对象一为某国有大型电网企业，调查方式主要是审计人员统计数据的收集以及访谈部分审计人员。该国有大型企业审计人员166人，其中30岁以下2人，30—39岁91人，40—49岁49人，50—59岁24人;大专9人，本科112人，硕士44人，博士1人。审计部门业务涉及经济责任审计、电力销售审计、内部控制和风险审计、管理审计、资产负债损益或预算执行审计、工程项目审计、合同（设备、物资采购等）审计、舞弊审计等，业务范围非常广。该公司在职业晋升方面采用两条线进行：从职称级别上，正高1人、副高51人、中级93人、初级14人、无职称人员7人;从行政级别上，总审计师1人、副主任2人、处长2人、副处长3人、科长19人、副科长9人、职员130人。审计人员涉及的专业有审计、会计、营销、管理、工程、计算机、电器、经济、金融、土木、法律及其他，专业种类非常多。审计管理分为省公司和市公司两级;审计业务除了自身进行审计外，还采用外包的方式进行委托审计。通过统计数据（调查中还有一些数据文中没有列举）的分析以及访谈。
该国有大型电网企业审计人员的压力主要集中在以下六类：一是审计业务对知识全面性要求的压力，由于审计业务涉及专业知识面广，很多非审计、会计类的人员在工作中从事审计工作，一些审计、会计类的人员在审计中又遇到工程、计算机、法律等方面的知识，使得审计过程中出现许多盲区;二是审计人员少，审计业务量非常大，一些审计人员经常加班加点，长期劳累导致职业的倦怠;三是业务范围非常广，审计人员在工作中不断碰到新的问题导致学习压力很大;四是被审计单位和审计单位之间存在天然的矛盾，使得审计人员在开展审计项目的过程中常常受到外在干扰，以及个别事项不配合情况;五是审计人员人均出差137天（数据来源于调查对象2019年审计工作会议上的工作报告），导致工作和照顾家庭之间存在一定矛盾;六是职业晋升的竞争压力大，一些有能力、年轻的审计人员想要走上高职称、高行政级别的岗位，中间的障碍需要进一步畅通。
为进一步拓宽调查对象，增加问题的代表性，调查采取随机抽样的方式，增加了對该国有大型企业审计人员之外其他审计人员的调查。调查对象二为机关审计人员，主要通过问卷调查的方式，调查人员100个（具体年龄、职称、行政级别等基础数据不再列示，类似上述国企特征）。通过问卷调查反映出来的压力主要集中在以下三类：一是各个层级的审计人员压力都比较大，在这类划分标准中，基层审计人员的压力相对最大，主要表现为存在审计项目任务重、审计业务范围广、被审计单位背景复杂以及长期出差等问题;二是各年龄段的审计人员压力都比较大，在这类划分标准中，31—40岁员工的压力相对最大，主要表现为存在岗位晋升追求、工作和家庭生活冲突、工作人际关系难处理等问题;三是工龄长并不能有效缓解工作的压力，在这类划分标准中，工龄3年及以下的审计人员所感受到的工作压力相对最大，主要表现为存在职业适应压力、专业学习压力、工作和个人生活冲突等问题。这些压力使得审计人员产生了消极情绪，导致了审计工作效率降低。
三、审计职业能力建设难点、趋势及效率提升的内在要求
当前，我国审计职业能力建設还存在不足，审计人员能力素质水平偏低，难以有效满足现代治理体系建设的需求。这里面可能的因素有：一是企业主要领导根据工作的变化不断对审计部门以及审计工作提出新的更高的要求;二是审计相关的制度、机制建设还不完善，如人员发展规划和培训机制还不够健全;三是审计要求的专业知识综合且高精尖、技术更新较快，而审计人员相关领域实践经验不足、专业技能欠缺;四是审计涉及业务范畴比较广，任务量比较大，而一般审计人员特别是年轻的审计人员难以做到熟练，加上审计人员知识结构单一、人员数量相对不足，使得审计人员往往疲于完成任务，而缺乏持续学习提高的基础，进而影响了审计人员整体素质水平的提升。
通过文献的梳理，对目前审计职业能力建设中存在的问题做了归纳，审计人员能力不足主要表现为：一是业务知识掌握不足;二是思维存在定式、缺乏足够创新意识;三是实践经验不足;四是持续学习能力较差;五是审计沟通意识不足;六是审计技能不先进;七是审计独立性较差;八是审计复合型人才匮乏;九是审计职业操守有待加强。总体来看，当前职业能力建设的任务还很重。审计从财务导向阶段到业务导向阶段，到管理导向阶段，再到风险导向阶段，并且要求审计全覆盖，审计的这种演变发展的过程，对审计人员的能力要求越来越高，审计人员不仅需要多元化的知识结构以及发现问题、解决问题的能力，还需要具备良好的沟通能力和管理者视野，更重要的是要有良好的职业道德、足够的政治意识和主动服务审计对象的态度。另外，审计人员应该重点提升风险管理能力，并强化信息技术知识的掌握与运用。审计人员不应该仅局限于会计、审计专业，而应该广泛地掌握宏观经济以及现代企业管理等知识，能够在审计以外的领域发挥作用，为审计工作及相关事务的治理增加价值。当下，信息化发展趋势越来越明显、全球化发展趋势也越来越明显，企业在这种发展趋势变化下，组织架构和治理水平必将改变，也必然会提出更多审计能力建设的新要求。与高工作绩效相关的个人潜在特征包括动机、知识、技能、自我概念和特质五个方面，审计人员能力建设要围绕这五个方面进行，深入剖析存在的问题，有序推进。针对企业审计人员职业能力建设，制定了下面的框架图，当然，实际中审计能力建设的着力点可能会有更多，但不一一列举，见图1。
四、压力管理、职业能力建设与审计工作绩效的协同发展路径
压力作为人的一种生理和心理反应客观存在，对人们的生活和工作会产生较大影响。对审计工作而言，适当的压力能提升审计人员的工作积极性，挖潜其潜在的能力，提高对工作的注意力和参与度，进而提升审计工作效率;但过大的压力又会降低审计工作效率，如审计人员对于资料收集和分析判断的能力下降，审计工作中出现倦怠甚至抵抗的情绪等。审计人员在审计工作过程中，除了要对审计对象进行账目上的审计外，还要与审计对象沟通。有效的压力管理能够缓解在工作时所产生的紧张情绪，进而达到良好的工作效果。由于审计工作的复杂性，审计人员需要在与审计对象的沟通中分清工作状态与生活状态之间的界限，减少压力带来的内心矛盾和行为上的混乱，让心理长期处于平静、理性的状态，这样审计工作绩效才能提高。
1.压力管理。审计人员压力管理能够提升审计工作效率，具体可以从以下路径进行：一是审计任务管理，审计部门对审计任务要做精细化地分解、合理布置，对审计人员统筹安排，调动全体审计人员的积极性，尽量避免部分审计人员任务量大而其他审计人员任务量小，或者部分时间段审计任务重而其他时段又过于清闲。二是审计人员出差管理，经常出差是审计人员工作的特点，目前大多数审计人员都感觉到出差压力过大，因此总体方向应该是降低出差次数和天数，特别是连续出差不能过长，审计部门可以创新审计技术，适当地安排线上审计，实现线上线下结合，同时可以出台出差的制度性文件，对出差次数和天数实施上限管理。三是审计工作环境管理，审计部门要尽量保障审计工作不被干预，审计人员能够客观、独立地给出审计意见，不好的审计意见给出不会被打击报复，另外适当加大对于审计人员工作的人财物支持，使得审计人员工作环境更加宽松。四是审计人员人际关系管理，审计人员很多时候面临复杂的人际关系网，一些被审计人员的权利范围甚至远大于审计人员，审计部门在人际关系处理上要给予充分的帮助，使得审计人员的精力集中在审计业务上。五是审计人员专业能力与职业要求匹配性管理，由于审计业务范围广，涉及的专业多，很多审计部门在审计人员招聘的时候要求应聘者具有多专业背景，或提前根据审计项目需求计算各个专业招聘具体比例和人数，但现实招聘却往往招入大量单一专业背景和少数专业类别的审计人才，难以满足审计实施时多专业交叉的要求。
2.职业能力建设。审计职业能力建设能提高审计工作效率，具体可以从以下路径进行：一是根据企业的实际情况和内部审计部门的工作要求，明确制定准入标准，严格建立内部审计人员准入机制，同时建立责任追究制度，通过文件规定以及对审计人员实时监督，强化审计人员工作责任及风险意识，对审计人员存在的腐败和渎职等问题进行责任追究。二是培养审计人员在审计工作过程中的独立性，使其客观公正，合规、合法地给出审计意见。三是建立健全审计人员晋升与考核等制度，严格落实审计定岗、定编、定员工作，优化审计队伍年龄、专业和职称结构，为优秀的审计人员提供更多晋升机会和发展空间。四是通过持续的继续教育，主要是单位内部审计知识与技能的培训，再辅之以外部职业培训，从而动态更新审计人员相关业务知识，如通过审计大讲堂、优秀审计项目、审计课题研究、审计案例评选等方式对审计人员素质进行拓展，在专业技术知识储备方面，关注财务会计与报告、管理会计、鉴证、财务策划与理财、综合商务知识、信息技术、税务筹划等相关知识，在管理能力方面关注战略规划管理、资源分配管理、业绩考核和岗位监控等管理技能。五是加强审计人员沟通协调能力的建设，通过提高审计人员沟通和发现问题的能力，减少与被审计人员之间对抗情况的发生，进而提高审计绩效。六是审计工具和技术使用的培养，审计工作技术化是未来发展的趋势，数字化审计等审计的工具和技术方法使用是审计人员培训的重点。七是强化政治意识，培养审计人员做到立场坚定、头脑清醒、维护党和国家的利益，企业内部审计的最终目的是要维护党和人民的利益，促进企业治理现代化，这是企业审计工作绩效的重要体现。
总之，审计工作压力是审计部门、审计工作、审计人员以及审计对象之间相互作用产生的结果，其中审计部门对审计人员的工作压力负有主要责任，是审计压力管理的重要实施主体。因此，审计部门要采取各种措施缓解审计人员过重的工作压力;审计人员个人对于审计工作也要有全面的认知，并不断提高自己的抗压能力，从而提高审计工作的绩效。经济的迅速发展、科技的进步推动了审计工具和技术的更新换代，审计人员是审计工作的承担者，是审计工作绩效发挥的关键，因此审计人员职业能力的建设要摆在首位，只有营造良好的审计工作环境，释放审计人员压力，通过“岗位练兵、以审代培”的方式，不断地提高审计人员职业能力，激发审计人员创新活力，最终培养一批掌握审计先进理论与实务技术的复合型审计人员，才能提高审计工作的绩效、实现企业治理现代化和促进经济高质量发展。
（作者单位：国网山东省电力公司 南京审计大学，邮政编码：211815，电子邮箱：tingliao@263.net）
主要参考文献
[1]陈艳，王二平.基层审计机关负责人工作压力与工作满意度的研究[J].审计研究， 2010（2）：19-23
[2]黄海艳，陈莉莎.地市级审计人员的工作压力与绩效的关系研究[J].中国行政管理， 2015（12）：89-93
[3]李敏鑫.异质性时间压力来源对审计质量的影响[J].华东经济管理， 2019（10）：147-159
[4]李乾文，范晓央.政府审计人员工作压力调查与管理研究[J].南京审计大学学报， 2018（4）：12-19
[5]李晓临.公安审计人员工作压力、心理资本与职业倦怠：以江苏公安为例[J].南京审计大学， 2010（2）：32-90
作者：李秀恩 李庭燎 李智 杨琳
【摘 要】提高审计人员素质、制定职责明确的管理制度是防范审计风险的重要手段要最大限度地避免审计风险，必须以提高审计人员的素质作为根本点，并配合必要的职责分工，提高大家的风险意识，才能有效地防范审计风险。
【关键词】审计 风险 因素
一、营造良好的工作环境，是防范审计风险的基本前提所谓工作环境，是指影响审计工作开展和对其产生作用的外部条件，它是与审计实施程序、审计方法、审计步骤以及审计法规法律不同的因素。要科学地处理好这些因素，应注意把握以下几点：
(一)充分了解被审计单位的基本情况审计人员在实施审计之前，要客观、全面地掌握被审计单位的基本情况。不仅要了解该单位财务状况，而且要了解业务流程、管理制度，甚至了解人事管理、人员配备的情况;同时，要特别注意了解该单位以前的法律诉讼情况和原因，从而对该单位有个比较完整的认识，以便准确确定适用的行业制度、法律法规，研究减少审计风险的办法和措施，使审计工作做到有备无患。
(二)科学借鉴审计人员的审计结果无论是政府审计还是社会审计，其审计的业务、方法是相似的。所以，科学借鉴以前审计人员的审计文书，从中分析审计问题的内容和问题产生的原因，为实施审计工作界定范围、判断重点，同时，也为合理配备审计人员和合理分布审计力量做好准备，以减少不必要的工作量和避免审计风险。
(三)实施“承诺书”制度，划分会计责任和审计责任会计和审计工作是性质不同的两项工作，因此，会计人员和审计人员各自所负的责任也不尽相同。会计人员应对其报告的财务信息负责。审计人员负责审查财务信息的处理和报告是否符合既定准则，是否真实地反映了被审计单位与财务相关的各种情况，而对财务报表中存在的错报不负责任。因此，为避免审计风险，在审计组正式审计前，应由被审计单位对其提供的会计资料的真实性、合法性、完整性做出承诺。对是否存在“未决诉讼”和是否为别的单位进行供款担保等情况做出说明，并加盖被审计单位公章、法人代表章、财务负责人章，填制“承诺书”，以明确划分会计责任和审计责任，防范审计风险。
(四)保证审计工作的独立性，避免来自方方面面的干预“独立性”是审计的基本特征之一，是保证审计工作客观、公正的基础，也是避免审计风险的根本前提。如果审计的各项工作从一开始就无法保证其独立性，受到来自各方面的影响，有的让“关照”，有的让“照顾”，那么可想而知，最后的审计结论只能是“大事化小、小事化了”。另外，要严格执行审计回避制度，也可以最大限度的避免审计风险。在做好以上重点工作的同时，还要注意把握两点：一是对陷入财务困境的被审计单位要特别注意;二是要与熟悉审计人员法律责任的律师建立长久的关系，经常交流经验，以避免审计风险和法律责任。
二、严格审计程序，依法实施审计工作，是防范审计风险的关键审计工作有一套严格、完善的工作程序和工作步骤，不能按主观臆断去随意操作和评价。这就要求审计人员认真按照《中华人民共和国审计法》《、中华人民共和国审计法实施条例》和三十八个审计工作规范去执行，做到有章可循、有法可依。具体来说应搞好以下几方面工作：
(一)周密制定审计方案，严格执行审计程序在拟定审计方案时，除按照审计方案编制的一般方法将此项目应当审计的主要内容写进去外，还必须将审计风险的控制点找出来。这要充分引用内部控制制度的测试结果去做。要认真执行审计程序，特别是注意执行审计文书的送达、审计报告当面征求被审计单位意见和审计处罚听证等程序。
(二)依法实施审计、准确恰当定位在实施审计过程中，要尽量掌握完整的财务资料，同时也应当在全面审计的基础上有重点地审查和核实，要注重对审计风险控制点的审查和分析。对每个审计事项从实际出发、选用适当的审计依据，做出科学的判断，从而对审计发现的问题做出准确的定性。定性依据要特别注意依据适用的范围、时效、内容，以免造成不必要的审计风险。
(三)评价客观公正、处理处罚适用审计评价要在内容、方式、标准和用词方面的准确规范，防止主观臆断、任意褒贬，隔离客观事实。评价要有合法、充分的依据，对涉及的具体事项如果证据不足，法规依据或业务标准不明确，不要轻易作出评价。在评价的基础上，处理处罚要客观公正，事实要清楚明确。另外，在审计报告出具前，要求被审计单位拿出审计中提出的问题和建议进行整改与纠正的书面承诺，避免审计报告发出后长期不能落实或不落实无从追究的现象，以减少审计风险。
三、提高审计人员素质、制定职责明确的管理制度是防范审计风险的重要手段要最大限度地避免审计风险，必须以提高审计人员的素质作为根本点，并配合必要的职责分工，提高大家的风险意识，才能有效地防范审计风险。主要应加强以下几点工作：
(一)提高审计人员素质、增强防范审计风险意识提高审计人员的素质是防范审计风险的首要手段，这就要求逐步提高审计人员的政治素质、业务素质和职业道德水平。因为所有的审计程序、审计方法以及审计法规都要靠审计人员去执行、去落实。因此，提高审计人员的素质，增强审计人员的防范审计风险意识，可以增加审计人员的事业心和责任心，有利于审计人员自觉执行审计操作规范，准确选用审计依据，更加适当地进行审计处理和审计处罚。同时，审计人员要廉洁自律，严格遵守审计署制定的“八不准”审计纪律，这些对防范审计风险都有着不可低估的作用。
(二)健全审计工作责任制，明确划分审计人员职责要坚持审计组长负责制，审计组长要对审计方案制定的重点内容，编制的审计工作底稿、审计证据形成的审计报告等审计资料负责;复核人要对提供的一切审计资料、依据的法规制写作论文度以及审计报告的表述等负责;要确定审计报告审理制度、集思广义，准确界定问题的性质，掌握好处理处罚的尺度，从而形成审计工作“三级复核制”，以避免职责不明。
(三)认真落实审计人员责任，真正做到奖罚分明对审计人员的职责划分清楚后，要真正把各自的责任落实到位。对尽心尽责、项目完成优秀的审计人员，要予以表彰和奖励;对于在审计工作中玩忽职守、违反法规法律的，造成审计风险或形成诉讼失败的，要追究审计人员的过错责任，从根本上杜绝审计风险。
作者：张奴英
在我大学毕业之后，我就正式走上了工作岗位。在经过几个月的社会捶打之后，我感受到了社会的残酷，工作不顺心，前程不光明，使我感受到了社会的不确定性。痛定思痛，我决定通过自己的努力考取国家公务员，果然皇天不负有心人，我终于成功的成为一名公务员。之后我被分配到了审计局工作，成为一名审计局工作人员，这一晃工作就是几年过去了。 一年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级审计部门的正确指导下，紧紧围绕市委、政府各项工作重心，以促进我市经济健康发展为审计监督的第一要务，牢固树立科学发展观和服务意识，坚持廉洁从审。在全体审计干部的共同努力下，圆满完成了今年市委、政府和上级审计部门交办的各项审计工作任务。现将一年来的思想、工作、学习和廉洁自律情况报告如下：
一、廉洁自律、清廉从审。
作为一名审计工作者，能够充分认识到党风廉政建设是我们审计机关的生命线，并深知：其身正、不令则行;其身不正，虽令不从。一年来，认真学习贯彻《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等精神，始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，能够自觉地加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用，情为民所系;坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守审计的职业道德，时时刻刻用一个共产党员的标准规范自己的言行。注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，时刻做到自重、自省、自警、自励。坚持以科学发展观指导我们审计工作和反腐倡廉工作，进一步强化了依法从审、廉政为民的思想意识，增强了自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力和反腐败的道德防线。
二、加强理论学习，不断提高自身素质。
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会及党的十七大会议精神，认真学习领会市委扩大会议精神以及市委、市政府年初确定的各项重点工作。通过学习，增强了用科学的理论武装自己的头脑，用邓小平理论指导审计工作实践的水平;进一步坚定社会主义、共产主义信念，时刻牢记“八荣八耻”，坚持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范践行“三个代表”重要思想的要求，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，正确行使手中的权力。同时，还注重审计业务理论学习，除参加了地区审计局组织的审计业务培训班的学习外，还比较系统的自学了计算机ao审计系统、
财政改革相关知识、专项审计调查报告写作等内容，特别是参加了7月份自治区审计厅举办的“以培代审”固定资产审计调查。通过学习，理论素养得到了进一步的提升，理想信念更加坚定，审计工作思路更加开阔。
三、注重党性锻炼与修养。
自觉遵守“审计人员工作纪律”，以此来规范自己的行为;不断加强党性修养，牢记“两个务必”，自觉地与市委、政府保持高度一致，不说不该说的话，不做不该做的事。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感做好审计工作;在工作关系处理上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。
四、依法审计，求真务实。
在审计工作中，能够认真贯彻执行《审计法》赋予的审计权限，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点”工作方针，始终能够做到：科学审计、文明审计、廉洁审计、客观公正，对自己分管负责的工作能够尽职尽责。一是能够深入审计一线，及时协调和解决审计工作中遇到的具体问题和困难，帮助年轻的审计干部尽快成长;二是，对一些热点、难点、事关百姓切身利益的审计项目，能够亲自深入到基层进行审计调研、了解，掌握第一手资料;同时，能够积极配合局长做好各项审计工作，大力弘扬“依法、求实、严谨、奋进、奉献”的审计精神。 另外，对负责的妇委会工作也能够尽心尽力，我局是一个以女同志占大多数的单位，因此，我局班子历来很重视、关心女同志的身体、工作和生活等情况，只要是女同志的节日，一定会尽力安排。
五、今后努力的方向。
在当今世界正在发生着人类有史以来以来最为迅速、最为广泛、最为深刻的变化，“全球经济一体化”、“知识经济”、“电子商务”、“生物技术”、“基因工程”、“数字地球”、“电子政府”、“加入世贸”、“西部大开发”等新名词、新事物不断涌现，要深刻意识到知识更新之快，要有不学习就要落后、不学习就赶不上时代的潮流、不学习就要被历史淘汰的危机感。因此，加强学习，进一步提高审计技术方法和手段的自主创新能力，不断提高审计工作的技术含量和技术水平，尤其是提高宏观层面分析问题、解决问题的能力，不断提高审计质量，把审计工作不断引向深入，用发展的眼光分析经济改革中存在的问题，提出科学可行的审计建议，推动经济体制改革的步伐，为我市经济持续、快速、健康发展保驾护航，充分发挥审计在构建社会主义和谐社会中的作用。
相信自己通过这么多年的努力，自己已经知道了社会上存在的各种现实了。以后的道路还要怎么走，我已经规划好了，我想我会继续不断的努力，在审计局的审计工作中，我会尽我最
大的努力。争取自己在十多年的努力后，成为一名审计局领导，继续带领工作人员前进，我相信自己可以做好，我相信以后的道路上，我会走的更好，我会在审计局继续努力，为国家的审计工作作出我最大的贡献!
审计工作总结x ,x 审计工作总结_ _ 审计人员工作总结: : 审计人员年度工作总结
我市的内部审计工作在市委、市政府和省审计厅的正确领导下，在各内审单位领导的重视支持下，紧密围绕我市现代化滨湖大城市建设这个中心，进一步拓展工作思路，积极推进内部审计工作从以真实性、合规性为主的财务审计向财务审计与管理审计并重的转型，把内审工作的出发点和落脚点放在促进发展、促进管理、促进提高效益，强化内部控制、防范风险上，开展了各种形式的内部审计监督工作，取得了明显的成绩。据不完全统计，全市 215 家内审机构共完成审计项目 6819 项，查出损失浪费 2488 万元，增加效益13008 万元,提出建议意见被采纳 1386 条。内部审计工作已成为部门和单位内部严肃财经纪律、加强内控管理、维护经济秩序、促进党风廉政建设的一个重要手段，为服务合肥经济跨越式发展、构建和谐社会发挥了积极的作用。
一、坚持“围绕中心、服务大局”，积极开展内部审计工作 合肥市内审协会在市审计局的领导下，在各内审协会会员单位和理事的共同参与下，在市审计局机关各部门的大力支持和配合下，认真履行章程赋予的义务，全面实施协会年初制定的工作方针和计划，突出重点，讲求实效，充分发挥好桥
梁纽带作用，切实履行好管理、协调、服务、交流职责。一年来，市内审协会以服务为理念，主要做了以下工作。
一是推进内部审计职业化建设。第一，抓好内审人员继续教育和培训工作，促进内审人员职业化水平的提高。根据安徽省内部审计师协会和合肥市内部审计协会 20XX 年工作要点的要求，围绕省市审计机关开展的“审计质量年”活动，组织了一系列活动，进一步规范审计行为，推动内部审计工作发展。20XX 年 5 月，市内审协会举办了一期全市内部审计质量管理培训班，全市各单位内部审计人员参学的积极性非常高，共有 260 余人参加了培训，创下了内审人员参学之最。开班时，市审计局吴利林局长亲临致辞，对参学人员是一个极大的鼓舞。培训班聘请了安徽财经大学老师和省审计厅的审计专家授课，系统地学习了内部审计项目质量管理、内部审计文书规范化，审计信息化等内容，为提高全市内审人员的专业素质和业务技能，建立健全内部审计制度，促进全市内审工作的规范化、制度化、科学化和职业化水平起到了积极的作用。第二，继续做好 CIA 考试的宣传、报名工作。CIA是国际内部审计专家的标志，是提高内审人员素质的一条重要途径。市内审协会为组织宣传、报名工作投入了很大精力，x 年共组织了 30 人参加考试。
二是开展优秀内部审计项目评比和内部审计理论研讨。为进一步推动内部审计工作发展，合肥市内审协会积极组织全市
各内部审计单位积极参加省内部审计师协会组织开展的20XX—20XX 年以来全省优秀内部审计项目的评选，以及 20XX年《风险导向审计在审计风险管理中的应用》和《内部审计质量控制与管理》两个课题的理论研讨。合肥供电公司审计部组织实施的“固定资产内控管理审计”项目被评为全省优秀内部审计项目一等奖并获通报表彰，合肥供电公司杨晓荣、李国勋撰写的《风险导向审计与企业风险管理的相互应用》和合肥科技农村商业银行包少书、蒋四宝撰写的《试论商业银行如何加强内部审计机构质量控制》等 8 篇论文获奖并通报表彰，其中二等奖 1 篇，三等奖 2 篇，优秀奖 5 篇。
三是组织推荐参加全省 20XX 年至 20XX 年内部审计先进单位和先进工作者和为纪念改革开放 30 周年暨审计机关成立 25周年合肥市审计系统先进集体和先进工作者的评选表彰活动。根据省审计厅《关于做好全省内部审计工作先进表彰会议准备工作的通知》(皖审发[20XX]74 号)要求，为认真总结我市内部审计工作经验，促进内部审计队伍建设和内部审计事业发展，市内审协会组织推荐了 20XX 年至 20XX 年全市内部审计先进单位和先进工作者,参加全省内部审计工作先进评选活动。合肥百大集团审计部等 8 个单位荣获全省内部审计先进单位，合肥市建设投资控股(集团)有限公司法律审计部朱晓娟等 9 位同志荣获全省内部审计先进工作者。在纪念改革开放 30 周年暨审计机关成立 25 周年全市审计系统先进
集体和先进工作者的评选表彰活动中，合肥市卫生局计划财务审计处等 5 个单位荣获全市内部审计先进集体，合肥市公安局审计处任建等 6 位同志荣获全市内部审计先进工作者。
四是组织对内部审计岗位资格证书的第二次年检工作。通过培训考试和资格认证，合肥市已有 700 多名内审人员取得了中国内审协会颁发的资格证书。按照《安徽省内部审计人员岗位资格证书年检办法》和省内部审计师协会 x 年的工作要求，为加强内审人员的职业化管理，市内审协会组织了对内部审计岗位资格证书的第二次年检工作，共年检 400 余人。
五是组织内审单位参加了合肥审计系统纪念改革开放 30 周年暨审计机关成立 25 周年书法摄影展活动。内审单位踊跃参加，共征集书法、美术、摄影作品等计 40 余幅，其中荣获 2 个一等奖，3 个二等奖，2 个三等奖。
六是组织内审单位参加了合肥审计系统“我与审计同行”主题读书演讲比赛。合肥燃气集团有限公司内审员王英撰写、牛慧演讲的《感悟审计人生，无怨无悔》荣获一等奖，合肥经开区管委会梁美演讲的《无悔的选择》荣获三等奖，合肥热电集团史晓云演讲的《审计伴我去成长》荣获优胜奖。
七是强化内部审计宣传。为进一步优化内部审计工作环境，市内审协会注重加强协会秘书处工作，努力抓好学习和自身建设，并利用各种媒体，采取多种形式，强化内部审计宣传工作，推动内审工作发展。并在内审单位自愿的基础上征订
了 x 年《中国内部审计》150 份。
三、工作计划 20xx 年共完成审计项目 97 项，其中年度财务收支及年度预算执行状况审计 12 项，专项经营考核审计 1 项，任期经济职责审计 2 项，投资企业财务收支与资产负债审计 3 项，基建工程项目预算审计 38 项，基建工程项目结算审计 41 项，为完善集团经营管理、提高经济效益做出了贡献。
1、预算执行审计与财务收支审计并轨同行为评价对外投资企业的管理效果的需要，根据集团公司领导安排对投资企业进行审计，对 20cc 年度省深汕、粤深、太壹等三家公司财务收支与资产负债审计，深入、综合评价投资公司的管理效益。个性是太壹公司经营合同到期，需对今后一段时间进行经营预测，为投资决策带给依据。
4、加强离任审计，带给人事管理参考 20xx 年，基建工程项目多，现场监管频繁、预结算审计任务繁重。工程审计人员深入工程项目现场，开展现场工程监督、材料审计等，纠正相关部门流程方面存在错误，做到实施事前项目审查、事中监督管理和事后造价控制的系统化工程审计模式。20xx 年完成基建工程项目预算审计 38 项，预算金额 843。44 万元，核减金额 286。84 万元;基建工程项目结算审计 40 项，结算报审金额 1，392。40 万元，核减金额 384。39 万元。
根据集团公司要求，对工程结算超过百万的基建项目，引进外部脑力与市场信息，公平、公正进行工程结算审核。20xx年引进外部力量进行工程造价审核1项，结算报审金额228。13 万元，核减金额 119。93 万元。为集团降低了工程造价，节省超多的资金。
二、主要工作体会 20xx 年度在集团公司主管领导的高度重视和支持下，克服审计部自有人手不足等困难，成功从二级企业借调财务部长等业务能手来支援，二级企业财务部长熟悉管理与业务流程，给审计工作进展带来必须便利，推动年度审计工作顺利完成。
2、加强过程管控，提升内审质量 1、存在问题坚持学习，提高专业知识与专业应用潜力。针对集团公司审计人员与借调助审人员都是从财务转岗而来，审计专业知识相对薄弱，审计技巧、审计沟通等专业潜力有所欠缺，审计人员一边参加深圳市内审协会组织的相关培训，一边和协会内的企业同行学习与交流，在实践中用心探索，积累经验。坚持不懈学习，提高专业知识与专业潜力，为集团审计工作发展积攒力量。
20xx 年在集团公司的领导和支持下，审计工作克服很多困难并取得一些成绩，但内审工作目前仍局限与财务、工程审计，管理类审计涉入不多，内审监督的深度与广度有待加强，根
据审计工作发展需要不断审计创新，完善审计方法，丰富审计手段，使审计工作在集团内部控制、监督管理方面发挥应有作用。
xx 年至 xx 年，××同志共参与了 20 余项审计项目，其中主审完成的审计项目 11 项，审计涉及到民政资金，社会保险基金，教育经费，慈善资金，低保资金，福利彩票公益金，住房公积金，医院审计和医疗卫生专项经费等关系老百姓切身利益的民生资金。两年中主审和参与审计项目共查处违纪金额 1950 万元，应上缴财政资金 190 万元。审计中勇挑重担，大胆创新，讲求实效，切实起到审计标兵的作用，主要工作成效和特色总结如下:
一、坚持民本审计，维护百姓利益 近两年来，××同志在实施社保基金、住房公积金、学校及医院等审计项目中，大胆尝试，用心开展计算机辅助审计，提高审计绩效。如医院审计中，透过计算机辅助审计，查实医院在药品销售、医疗收费等方面的违规问题金额 320 多万元;东阳市社保基金的审计中，透过劳动部门和住房公积金管理中心相关数据的计算机辅助审计，发现五家企业 xx 年度少缴社会保险费 700 多万元;市区社保基金审计中，透过失业和养老保险相关数据的计算机辅助审计，揭示 xx 年度151 家单位 428 人在再就业的同期继续领取失业金，涉嫌违
规领取失业金 116、13 万元。
在开展医院计算机辅助审计后，上报的案例及专家经验分别获 xx 年审计署计算机现场审计实施系统(ao)应用奖和入选xx 年度浙江省审计厅专家经验库目录，同时撰写的论文在上发表。
三、用心探索绩效审计思路，总结提升审计成果近两年，××同志在审计项目实施中，不仅仅注重审查和揭示问题，更关注政策、制度制定的合理性、民生资金使用的效益性、老百姓的受惠程度等方面，透过审计分析存在问题的根源，并对如何完善政策、健全制度、加强管理提出合理推荐，如民政资金审计中，针对审计中发现的问题及经验做法，撰写了多篇审计信息，其中:被市长、副市长批示 1 篇，市委办及省厅采用 5 篇，促使市、区政府完善规范性文件 3 件，市民政局调整政策文件 1 件。该项目被省审计厅评为 xx 年度同步审计优秀项目，是当年全市唯一获奖的优秀同步审计项目。在教育经费投入审计中，针对市区学校负债沉重、城乡部分校产闲置浪费、民办学校投入不足等问题，在和上予以反映，两篇信息分别被市委书记、市长、市委副书记批示，并引起教育主管部门高度重视，市教育局专门召开 jú长办公会议进行专题研究，审计意见和推荐得到很好落实。在慈善资金审计中，发现 1500 万元对外投资慈善资金收回困难，存在
较大投资风险，以形式专题向市政府反映，市长、分管副市长作了重要批示，在审计的用心协助下，最后收回本金及投资收益 1900 余万元，化解了慈善资金投资风险，审计工作得到了慈善总会的充分肯定。
在我大学毕业之后，我就正式走上了工作岗位。在经过几个月的社会捶打之后，我感受到了社会的残酷，工作不顺心，前程不光明，使我感受到了社会的不确定性。痛定思痛，我决定通过自己的努力考取国家公务员，果然皇天不负有心人，我终于成功的成为一名公务员。之后我被分配到了审计局工作，成为一名审计局工作人员，这一晃工作就是几年过去了。
一年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级审计部门的正确指导下，紧紧围绕市委、政府各项工作重心，以促进我市经济健康发展为审计监督的第一要务，牢固树立科学发展观和服务意识，坚持廉洁从审。在全体审计干部的共同努力下，圆满完成了今年市委、政府和上级审计部门交办的各项审计工作任务。现将一年来的思想、工作、学习和廉洁自律情况报告如下：
一、廉洁自律、清廉从审。
作为一名审计工作者，能够充分认识到党风廉政建设是我们审计机关的生命线，并深知：其身正、不令则行;其身不正，虽令不从。一年来，认真学习贯彻《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等精神，始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，能够自觉地加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用，情为民所系;坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守审计的职业道德，时时刻刻用一个共产党员的标准规范自己的言行。注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，时刻做到自重、自省、自警、自励。坚持以科学发展观指导我们审计工作和反腐倡廉工作，进一步强化了依法从审、廉政为民的思想意识，增强了自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力和反腐败的道德防线。
二、加强理论学习，不断提高自身素质。
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会及党的十七大会议精神，认真学习领会市委扩大会议精神以及市委、市政府年初确定的各项重点工作。通过学习，增强了用科学的理论武装自己的头脑，用邓小平理论指导审计工作实践的水平;进一步坚定社会主义、共产主义信念，时刻牢记“八荣八耻”，坚持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范践行“三个代表”重要思想的要求，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，正确行使手中的权力。同时，还注重审计业务理论学习，除参加了地区审计局组织的审计业务培训班的学习外，还比较系统的自学了计算机ao审计系统、财政改革相关知识、专项审计调查报告写作等内容，特别是参加了7月份自治区审计厅举办的“以培代审”固定资产审计调查。通过学习，理论素养得到了进一步的提升，理想信念更加坚定，审计工作思路更加开阔。
三、注重党性锻炼与修养。
自觉遵守“审计人员工作纪律”，以此来规范自己的行为;不断加强党性修养，牢记“两个务必”，自觉地与市委、政府保持高度一致，不说不该说的话，不做不该做的事。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感做好审计工作;在工作关系处理上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。
四、依法审计，求真务实。
在审计工作中，能够认真贯彻执行《审计法》赋予的审计权限，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点”工作方针，始终能够做到：科学审计、文明审计、廉洁审计、客观公正，对自己分管负责的工作能够尽职尽责。一是能够深入审计一线，及时协调和解决审计工作中遇到的具体问题和困难，帮助年轻的审计干部尽快成长;二是，对一些热点、难点、事关百姓切身利益的审计项目，能够亲自深入到基层进行审计调研、了解，掌握第一手资料;同时，能够积极配合局长做好各项审计工作，大力弘扬“依法、求实、严谨、奋进、奉献”的审计精神。 另外，对负责的妇委会工作也能够尽心尽力，我局是一个以女同志占大多数的单位，因此，我局班子历来很重视、关心女同志的身体、工作和生活等情况，只要是女同志的节日，一定会尽力安排。
五、今后努力的方向。
在当今世界正在发生着人类有史以来以来最为迅速、最为广泛、最为深刻的变化，“全球经济一体化”、“知识经济”、“电子商务”、“生物技术”、“基因工程”、“数字地球”、“电子政府”、“加入世贸”、“西部大开发”等新名词、新事物不断涌现，要深刻意识到知识更新之快，要有不学习就要落后、不学习就赶不上时代的潮流、不学习就要被历史淘汰的危机感。因此，加强学习，进一步提高审计技术方法和手段的自主创新能力，不断提高审计工作的技术含量和技术水平，尤其是提高宏观层面分析问题、解决问题的能力，不断提高审计质量，把审计工作不断引向深入，用发展的眼光分析经济改革中存在的问题，提出科学可行的审计建议，推动经济体制改革的步伐，为我市经济持续、快速、健康发展保驾护航，充分发挥审计在构建社会主义和谐社会中的作用。
相信自己通过这么多年的努力，自己已经知道了社会上存在的各种现实了。以后的道路还要怎么走，我已经规划好了，我想我会继续不断的努力，在审计局的审计工作中，我会尽我最大的努力。争取自己在十多年的努力后，成为一名审计局领导，继续带领工作人员前进，我相信自己可以做好，我相信以后的道路上，我会走的更好，我会在审计局继续努力，为国家的审计工作作出我最大的贡献!
70%的阅读者阅读此文章后还查看了自我总结以下文章：
个 人 总 结
今年以来，在上级党委政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧扣发展主题，关注重点领域，致力问责问效，强化监督职责，发挥建设性作用，积极发挥审计“免疫系统”功能，有力地促进了地方经济又好又快发展。至11月底，共完成审计计划项目45个，政府临时交办项目5个，查出违规违纪金额2078万元，纠正不合规金额6131万元;通过查处漏交税款、规范资金渠道，促进市级财政增收630万元，完成市委、市政府交办重要审计任务11项。
一、加强学习，不断提高党性修养和综合素质。作为一名党员干部，特别是作为一名部门的领导干部，必须事事处处起到表率作用，在政治上与党委政府保持高度一致，在言论上保持严谨自律，在工作上严谨细致。为提高自己的党性修养和综合素质，不间断地进行学习，积极参与扶贫帮困、慈善捐款、爱心捐款和其他社会公益活动。通过学习相关的法律法规，进一步增强了法律意识，增强了法制观念。坚持学习审计业务知识，特别在计算机审计中，带头学习，目前全局掀起学习计算机审计的新高潮。丰富了审计手段，提高审计效率和质量。
二、坚持依法审计，严格履行审计职责。一是以促进财政增收为重点，加大了对税收征管和非税收入的审计监督力度。结合市级财政预算执行审计，重点检查了市级收入的规
范性和完整性，延伸审计了6家房地产开发企业和建筑企业纳税情况，协助财税部门规范收入700万元、督交企业税款490万元，其中审计直接查缴260万元。二是以促进管理、提高效益为重点，加大了对专项资金的审计监督力度。今年以来对社会关注度高、与老百姓利益密切相关的项目进行重点跟踪审计，先后组织了对城市建设资金、残疾人就业保障金等项目的审计，结合新农村建设，开展了对新型农村合作医疗、爱心捐助等项目的审计和调查。重点审查了项目管理、资金使用效果方面存在的不足和问题，客观评价了资金投入产生的经济和社会效益，对促进我市专项资金科学管理、提高效能提出了积极建议。
三、积极推进审计信息化建设步伐。今年以来，我局认真贯彻落实省、市审计机关的要求和部署，从实际出发，有的放矢、积极稳妥地推进审计信息化建设，取得较好效果，先后报送了计算机审计方法3篇和AO应用实例3篇，项目质量与计算机审计应用水平有了大幅提高。积极推广应用OA计算机管理系统，初步实现了办公自动化，完善了信息共享，打印共享，文件传递等功能，保障信息畅通，节约了办公经费，提高工作效率。
继续抓好以AO审计软件为主的学习培训和应用，提升全员素质。今年又有3位同志通过审计署AO认证考试，全局适龄审计人员全部通过此项考试。积极输送审计人员外出
培训学习，有1名审计人员通过审计厅组织的计算机中级考试。为进一步做好计算机审计做好人才储备。
四、加强自身建设，做到廉洁自律。作为一名副职，在工作中自觉维护班子团结，积极主动配合一把手干好工作，认真落实局党组的决策，对上为主要领导领导当好参谋和助手，对下积极发挥领导表率作用，较好地发挥了承上启下和协调作用。
在工作中，积极认真遵守和执行审计署八不准规定和莱州市机关工作人员六条禁令，自觉做到不以工作职责为个人谋利益，不搞关系审计、人情审计、利益审计，严格按照党员干部的标准要求和约束自己。工作中，努力做到客观公正，实事求是，坚持审计结论集体研究定案。工作中恪守职业道德，切实做到为民、务实、清廉。
五、存在的问题。综合协调能力有待进一步提高，工作不够大胆泼辣，创新意识不够强，存有等靠思想，对新的审计理论、审计方法、手段等方面仍然缺乏深层次的研究和探索，需在今后的工作中进一步解放思想，更新观念，进一步改进工作作风，在审计理念、工作机制和审计技术上求创新、求突破，尤其要在计算机辅助审计和审计信息化建设方面要继续加大措施，早见成效，推动全局工作上台阶。
审计工作总结
近两年工作中，在区委、区政府和局党组的正确领导下，加强学习，注重创新，工作作风务实，工作态度严谨认真，勤勤恳恳，兢兢业业，紧紧围绕各项工作目标，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，较好地完成了各项工作任务，受到领导和同事的一致肯定。具体情况如下：
一、加强学习，培养提高自身综合素质
加强学习，加强自身的思想道德建设，树立自尊、自信、自立、自强的意识，在实际工作中端正思想，坚定信念，牢固树立党的观念、政治观念、大局观念和群众观念，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色;严格遵守各项规章制度;尊敬领导、团结同事，为人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，做一个合格的新时代审计人员。
二、强化业务技能，创造业务佳绩
在日常工作中，我深切地体会到，审计工作是一项专业性、实践性、艺术性很强的工作。尤其面对今天这样愈来愈复杂的经济结构与审计环境、愈来愈高的审计执法要求和社会对审计的期望以及愈来愈深入发展的审计质量要求与技术更新。要想把审计工作做好，获得较好的成果，不仅要有较好的品格，而且需要过硬的业务本领。做为一名基层的审计人员，加强理论及业务学习是取得本职工作成果的重要方法。为此我在加强自身学习、提高自身综合素质的同时，与全局工作人员探讨牢牢把握解决突出问题、典型问题及把推动“精品工程”主题摆到重要位置，以身作则，从自身做起，把理论知识与解决问题紧密结合、统筹安排、交叉进行，不断提高业务技能;其次，加强自身修养，提高综合素质，既要有广博的理论知识和精通的审计专业知识，还要有娴熟的业务技能和良好的心理素质，提高从宏观角度分析、解决问题的能力，争创优秀的工作业绩。11月，我参加了省审计厅组织的ao现场审计系统培训并全部通过了考试，取得了良好的学习效果，明年我将在预算执行审计及其他个别项目中继续探索开展ao现场审计，将这次的学习成果转化为实实在在的审计效果，继续推进我局的计算机审计能力。
三、履行职责，圆满完成各项工作任务
两年来，为适应经济责任审计发展形势的需要，进一步规范和深化经济责任审计工作，我不仅参与制定了《安阳市北关区领导干部离任经济事项交接办法》等经济责任审计制度，并参与指导完善了民航路街道办事处老主任离任、新主任接任等多个单位领导离任现场交接手续。圆满完成局安排的本级财政预算执行情况及财政决算审计、灯塔路街道办事处书记、主任，统计局局长的任中经济责任审计，地税局征收的房产税和土地使用税等税种征收管理情况审计和豆腐营街道办事处财务收支审计等五项审计任务;市局交给的计划生育资金审计、排污费征收管理使用情况审计、农村良种补贴农业机械购置补贴拨付管理发放和使用情况审计、病虫害防治资金审计、农村劳动力转移培训及“阳光工程”等六项专项资金的审计，和质量技术监督局的财务收支等共计七项审计任务。参与北关区房屋建设综合开发公司资产负债审计，并数次参与深入基层调查，对西彰涧和杏花村村民上访案件中所提出的财务问题进行了有针对性的村级财务收支全面审计及审计调查，并配合区纪委、区信访局、彰北办事处多次下基层为信访人解惑答疑，为党委政府查清事实真相、正确决策处理等提供了第一手资料。出具审计报告11篇，查出违规金额高达500多万元。并针对财务管理等方面存在的问题提出合理化建议30条。
(一)完善制度建设
北关区审计局为进一步规范领导干部经济责任审计工作，增强审计效率，促进领导干部落实科学发展观，树立正确政绩观，全面履行职责，参与制订并下发了《关于印发安阳市北关区经济责任审计制度的通知》文件。其中一是《安阳市北关区经济责任审计工作联席会议制度》，二是《安阳市北关区经济责任审计公示及审计结果公告制度(试行)》，三是《安阳市北关区经济责任审计结果运用办法(试行)》。参与拟定了《北关区党政领导干部任期经济责任审计暂行办法》、《北关区党政领导干部任期经济责任审计暂行办法实施细则》、《北关区经济责任审计操作规程》、《北关区经济责任审计办公室工作制度》等一系列的制度。参与制订并下发了《关于印发安阳市北关区领导干部离任经济责任事项交接办法的通知》文件。根据办法规定，目前已完成了20个单位29名科级领导干部离任经济责任事项的交接工作。该《通知》制定了规范详细的《领导干部离任经济责任事项交接办法》《北关区领导干部离任经济责任事项交接表》等近十项有、关经济责任交接表格。对机关领导干部离任时经济责任交接的主要事项、内容、方法和交接手续作了明确规定，进一步界定和规范了领导干部离任的经济责任，为组织和人事部门的干部任用提供参考依据。参与制订并下发了《区纪委、区委组织部、区监察局、区审计局、区财政局、区物价局关于开展财务专项检查工作的通知》。这些制度的建立，将有效的加强区各有关部门在经济责任审计工作中的协调配合，提高经济责任审计工作质量、规范党政领导干部任期经济责任审计结果运用，使区经济责任审计工作逐步纳入制度化、规范化的轨道。
(二)开拓思路，积极探索
1、牢固树立“精品工程”意识。工作中严格依照法定的审计程序，严格执行各项审计规范和准则，严格根据法律法规进行处理。在确保程序、规避风险的基础上，创新工作思路，探索工作方法，积极开展计算机联网审计，有步骤有计划有重点的开展工作。从审计方案的制订、审计实施过程的操作、审计证据的取得、审计报告的编写、审计结论文书的草拟到审计决定的执行落实等都再三把关，并定期向上级领导汇报审计进展情况，并与上级及同事实现信息资源共享，确保高效率、高质量的完成审计任务。
2、规避风险、确保质量，着重控制审计环节总体规划。为实现市局提出的“两个完善、两个提高、一个探索”的审计信息化建设工作目标，探索计算机审计的新路子、新方法，我对审前准备、编制审计实施方案、出具审计报告、检查审计结论等审计工作每个环节逐一进行了细化和明确。今年我在财政、计生、地税等项目的审计中运用了计算机审计，有效缩短了审计周期，提高了工作效率，为顺利开展审计工作奠定坚实的基础。充分开展审前调查。重视对被审计单位的了解，为此我设计了《审前调查表》、《内控制度测试表》、《经济决策会议一览表》、《单位收支明细表》等十一种单位、人员基本情况及专项经费收支等调查表格，对取得的审前资料进行初步分析性复核，关注资料间的关系和异常波动，分析确定被审计单位财政、财务收支及其有关活动中可能存在的重要问题和线索，确定审计重点。注重分析。审计评价既是具体审计项目质量的集中体现，又是对审计工作质量的检阅，着重评价人的因素对于相关经济活动的影响，不但事关被审计人的利益，而且关系到部门利益和党的干部政策。因此，我本着慎重、负责的态度根据被审计人任职期间范围履行职责的情况，对已经收集到的证据，紧紧围绕经济责任进行分析，归纳总结，做出实事求是、客观公正的评价。评价时，依照审计规范评价准则和经济责任审计实施办法规定的评价内容做出评价建议，提出审计意见。不对审计过程中未涉及的事项，不对证据不足、评价依据或标准不明确的事项进行评价。
(三)注重审计调查研究
通过审计调查，揭示问题，分析原因，提出在体制改革，完善制度，加强管理，健全机制等方面的建议，为党政领导宏观决策服务。我参与撰写的论文《对小学教育经费现状的思考》发表在第十一期的国家发行刊物《中州审计》上;我参与撰写的论文《北关区经济责任审计建议》获得市审计局优秀论文奖;参与撰写的《区办事处财务管理存在的问题及对策》审计调研报告，为我区领导决策提供参考依据。
(四)努力学习、钻研业务，做好领导助手
在审计局工作的日子里，我深刻认识到审计工作性质的重要性，都同样需要认真、细致、精确及严谨的工作态度。注重把好廉政关，把廉政作为对自己的基本要求,坚决执行党风廉政建设责任制，遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的规定，筑牢拒腐防变思想防线。平时能够虚心向身边的同事及前辈请教，做到多看、多问、多思考，努力使自己在最短的时间内胜任各种工作环境和内容。对工作积极主动，严格把关，一丝不苟，努力完成领导交办的每一项工作。在繁多的工作中，分清主次科学安排，按时、按质、按量完成任务，同时配合其他科室做好各项文字写作和文件、信息报送工作。
四、存在的问题及明年发展方向
通过近两年工作，进一步提高了思想政治素质，开阔了视野，拓宽了工作思路，增强了全局意识，强化了心胸坦荡、正直端庄、严谨朴实的良好作风。回顾几年来的工作成绩，是领导大力支持和热情帮助的结果，是同志共同努力的结果，在总结成绩的同时，我也看到自己的缺点和不足，主要是还需进一步加强学习，努力提高自己的政治理论和政策水平，注重综合分析力度、提出有针对性的合理化建议，努力提高自己的工作层次和能力。
在今后的工作中，我会诚恳的接受领导和同志们对我提出的批评和建议，恪尽职守。同时，发扬成绩、克服不足，提高工作效率，使自己所从事的工作在新的一年中再上新台阶。
审计人员工作总结怎么写?现有的审计人员懂一般财务审计的多。习惯于单纯的会计查账审计，掌握现代管理知识、先进技能，和适应变化了的新形势的本事还较弱。一起来看看审计人员工作总结5篇精选大全，欢迎查阅!
审计人员工作总结1
20__年我在深化学校改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起到了"经济卫士"和"参谋助手"的作用。现对今年审计工作进行以下总结。
一、基础建设
2019年是我校各项改革迅速发展的一年，教学、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作供给了有力保证。我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作的同时，进取配合其它各项工作的开展。坚持"完善自我，提高认识"的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员结构。参与制定了学校物资采购、设备管理及相关规章制度若干项。规范了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。
在学校机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，能够更好的为领导供给决策依据。调整人员的知识和年龄结构，新增专业审计人员2名，加强了审计队伍建设，一名同志获高级会计师资格。经验丰富的老同志和进取上进的年轻人相互交流、相互学习、以老带新、新老结合，构成了一支知识结构和年龄结构较为合理的充满生机和活力的审计队伍。
二、学习及培训
强化措施，进一步提高审计人员的业务素质和政治素质，使我校每个内审人员都真正成为"思想、业务过硬、技能娴熟、务实高效"的工作高手。派遣同志前往外地进行学习考察，获取了很多审计工作信息及先进工作经验。与多所高校相互交流，共同探讨审计工作新思路。加强自身业务素质的学习，进取进行学术研究和探讨。
三、参与后勤改革
随着高校后勤管理社会化改革的深入，我校后勤集团已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必须建立健全成本核算制度。我们参与制定了一系列后勤改革的规章和措施，同财务处、后勤管理处一道，对集团每个中心进行了成本核算，并结合外校经验，根据本校实际，制定了各项定额标准，为推动学校的后勤改革和发展起到了应有的作用。
四、参与校办产业改革
由于校办企业的利益和学校的利益并不完全是一致的，企业内某些同志往往会为了个人利益或小团体利益而致学校利益于不顾，很难保证学校国有资产的保值增值。应对这一现状，我们会同财务处、企业管理处一道，参与制定了校办产业改革工作的相关文件，对校办每个企业进行了清产核资，摸清了企业家底，改善了经营环境，明确了经济职责，提高了经济效益，为领导供给了决策依据，为学校的改革和发展做出了贡献。
五、参与各项招投标工程
随着学校改革的迅速发展，加强内部管理，强化内部监督机制就显得尤为重要。学校工程建设和物资采购是与市场紧密相联的，要实现对工程建设和物资采购工作的有效控制，就必须用各项规章制度来规范和约束。我们参与制定招投标程序及学校物资采购工作的相关规定并监督实施。在招投标工作中真正坚持公开、公正、公平的原则。对物资采购工作，审计处自始至终全过程参加，充分发挥了事前、事中、事后审计的监督作用。规范了学校物资采购行为，维护了学校的经济利益。
审计人员工作总结2
本人于今年调至分公司从事审计工作，在此工作期间，工作态度严谨认真，紧紧围绕各项工作目标，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，履行好岗位职责，在领导的关心和同事们的帮忙支持下，较好地完成了各项工作任务，现将在分公司一年的工作情景总结如下：
一、加强学习，培养提高自身综合素质
为了进一步提高自身综合素质，更好地做好本职工作，发挥审计工作的重要职能，加强学习，加强自身的思想道德建设，在实际工作中端正思想，进一步坚定社会主义信念，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，毫不松懈地培养自我的综合素质和本事，做一个合格的审计人员。
二、强化技能，努力提高工作本事和水平
在日常工作中，我深切体会到，审计工作是一项专业性和实践性很强的工作，随着经济结构及审计环境的飞速变化，对审计工作的要求也愈加严格，加强理论及业务学习是取得本职工作成果的重要方法，为此努力掌握审计业知识和广博的理论知识以提高业务技能，提升审计工作本事和水平，提高审计工作质量和效率。
三、履行职责，圆满完成各项工作任务
在此从事审计工作以来，参加了分公司系统内三个电厂的物资专项审计，还实施了对分公司所属电厂的资本性支出专项审计、__电厂的内控缺陷整改情景监督、__电厂热值差专项审计及__、__电厂的厂内费用及损耗专项审计，得到分公司领导及同事的肯定。除分公司系统内的审计项目外，还圆满地完成了__电厂的任中审计、股份公司借调的__电力检修公司离任审计和__电厂绩效审计，每一项审计工作，异常是随股份公司去审计，不仅仅学到了不少知识，也积累了不少经验，对审计工作本事有了必须的提高。
经过审计工作，使我认识到审计工作的重要性，进一步提高了思想政治素质，开阔了视野，拓宽了工作思路，增强了全局意识，在总结成绩的同时，也认识到自我存在的不足，如还不能充分运用__审计平台、电子商务平台等现代信息系统进行审计、不太了解生产方面的知识和流程等，造成审计工作的局限性，在今后的工作中，将进一步加强学习，努力拓展业务范围和本事，不断提高自身业务水平和综合本事，以便适应更高层次审计监督工作的需要，更好地为审计工作发挥作用。
审计人员工作总结3
今年我的工作态度严谨认真，紧紧围绕各项工作目标，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，履行好岗位职责，在领导的关心和同事们的帮忙支持下，较好地完成了各项工作任务，现将工作情景总结如下：
一、加强学习，培养提高自身综合素质
完成有一名学校会计向专职教育内审人员的主角转变。为了进一步提高自身综合素质，更好地做好本职工作，发挥内审审计工作的重要职能，在实际工作中端正思想，进一步坚定信念，自觉抑制不正之风，毫不松懈地培养自我的综合素质和本事，做一个合格的教育内审计人员。
二、强化技能，努力提高工作本事和水平
在日常工作中，我深切体会到，审计工作是一项专业性和实践性很强的工作，随着经济结构及审计环境的飞速变化，对审计工作的要求也愈加严格，加强理论及业务学习是取得本职工作成果的重要方法，为此我认真学习了各项审计规定以及我局关于学校财务工作及教育经费管理等方面的文件，认真领会精神实质，努力掌握审计业知识和理论知识以提高业务技能，提升审计工作本事和水平，提高审计工作质量和效率。
三、履行职责，圆满完成各项工作任务
在此从事审计工作以来，得到局领导及同事的肯定。除了教育系统内审项目外，还圆满地完成了领导交办的临时性工作，先后完成了实施国库集中支付及教育财务集中核算后的报账员培训、包片学校的各类检查、财务预决算的指导服务等工作。认真完成每项工作，不仅仅学到了不少知识，也积累了不少经验，对审计工作本事有了必须的提高。
经过审计工作，使我认识到审计工作的重要性，进一步提高了思想政治素质，开阔了视野，拓宽了工作思路，增强了全局意识，在总结成绩的同时，也认识到自我存在的不足，如工作不够细致，看待问题不全面，剖析不深刻。在今后的工作中，我将进一步加强学习，努力拓展业务范围和本事，不断提高自身业务水平和综合本事，以便适应更高层次审计监督工作的需要，更好地为审计工作发挥作用。
审计人员工作总结4
20__年，我加强学习，注重创新，工作作风务实，工作态度严谨认真，勤勤恳恳，兢兢业业，紧紧围绕各项工作目标，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，较好地完成了各项工作任务。现将本年度个人工作情景总结如下：
一、加强学习，培养提高自身综合素质
加强学习，加强自身的思想道德建设，树立自尊、自信、自立、自强的意识，在实际工作中端正思想，坚定信念，牢固树立政治观念、大局观念和群众观念，始终坚持忠于祖国、忠于人民的政治本色;严格遵守各项规章制度;尊敬领导、团结同事，为人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，规范自我的言行，毫不松懈地培养自我的综合素质和本事，做一个合格的新时代审计人员。
二、强化业务技能，创造业务佳绩
在日常工作中，我深切地体会到，审计工作是一项专业性、实践性、艺术性很强的工作。尤其应对今日这样愈来愈复杂的经济结构与审计环境、愈来愈高的审计执法要求和社会对审计的期望以及愈来愈深入发展的审计质量要求与技术更新。要想把审计工作做好，获得较好的成果，不仅仅要有较好的品格，并且需要过硬的业务本领。做为一名基层的审计人员，加强理论及业务学习是取得本职工作成果的重要方法。
我在加强自身学习、提高自身综合素质的同时，与工作人员探讨牢牢把握解决突出问题、典型问题及把推动“精品工程”主题摆到重要位置，以身作则，从自身做起，把理论知识与解决问题紧密结合、统筹安排、交叉进行，不断提高业务技能;其次，加强自身修养，提高综合素质，既要有广博的理论知识和精通的审计专业知识，还要有娴熟的业务技能和良好的心理素质，提高从宏观角度分析、解决问题的本事，争创优秀的工作业绩。
三、履行职责，圆满完成各项工作任务
工作中严格依照法定的审计程序，严格执行各项审计规范和准则，严格根据法律法规进行处理。在确保程序、规避风险的基础上，创新工作思路，探索工作方法，进取开展计算机联网审计，有步骤有计划有重点的开展工作。从审计方案的制订、审计实施过程的操作、审计证据的取得、审计报告的编写、审计结论文书的草拟到审计决定的执行落实等都再三把关，并定期向上级领导汇报审计进展情景，并与上级及同事实现信息资源共享，确保高效率、高质量的完成审计任务。
平时能够虚心向身边的同事及前辈请教，做到多看、多问、多思考，努力使自我在最短的时间内胜任各种工作环境和资料。对工作进取主动，严格把关，一丝不苟，努力完成领导交办的每一项工作。在繁多的工作中，分清主次科学安排，按时、按质、按量完成任务，同时配合其他科室做好各项文字写作和文件、信息报送工作。
四、存在的问题及明年发展方向
经过近一年工作，进一步提高了思想政治素质，开阔了视野，拓宽了工作思路，增强了全局意识，强化了心胸坦荡、正直端庄、严谨朴实的良好作风。回顾几年来的工作成绩，是领导大力支持和热情帮忙的结果，是同志共同努力的结果，在总结成绩的同时，我也看到自我的缺点和不足，主要是还需进一步加强学习，努力提高自我的政治理论和政策水平，注重综合分析力度、提出有针对性的合理化提议，努力提高自我的工作层次和本事。
在今后的工作中，我会诚恳的理解领导和同志们对我提出的批评和提议，恪尽职守。同时，发扬成绩、克服不足，提高工作效率，使自我所从事的工作在新的一年中再上新台阶。
审计人员工作总结5
20__年，我局的审计工作，依法履行审计监督职责，进一步提高审计质量和工作水平，全面完成了年初计划的各项审计任务为维护财政经济秩序，促进经济发展和加强廉政建设等方面发挥了重要的作用。现对今年工作进行总结。
一、审计工作及审计项目开展情景
以审计财政收支的真实性、合法性为基础，将部门预算、政府采购、“收支两条线”管理、政府非税收入管理、转移支付制度以及财政资金支出和使用的效果、效率为审计的重点，以进一步完善财政权力的监督制约机制，促进各部门依法履行职责，规范预算管理，提高财政资金使用效益，推进公共财政制度的建立为目的。经过审计查出财政部门、地税部门及预算执行部门存在有未纳入国库管理资金;应缴未缴预算收入;违规调整收入款项和截留坐支预算收入等问题。
二、机关建设工作
加强审计队伍建设是搞好审计工作的基础和保证，我局领导班子树立“围绕中心，服务大局”的意识，坚持民主集中制的原则，做到大事讲原则，小事讲风格，是一个团结、和谐、具有很强战斗力的领导班子。在领导班子的带动下，经过学习和开展一系列的创立活动，加强了审计干部队伍建设，提高了审计人员的综合素质，充分激发了全局人员工作进取性，全面加强机关建设。
三、存在问题与不足
审计的整体质量还不高，随着审计监督领域的不断拓展，审计覆盖面越来越大，审计项目越来越多。由于人少事多，任务重，完成审计任务的压力越来越大，在必须程度上影响了审计质量的提高。加之现有的审计人员懂一般财务审计的多。习惯于单纯的会计查账审计，掌握现代管理知识、先进技能，和适应变化了的新形势的本事还较弱。
虽然审出的项目很多，但能够深层次、多角度地透视和综合分问题能提出有必须高度的建设性提议人才还不多，打造出的精品很少。固定资产投资项目累积较多，审计力量相对不足，必须程度上影响建设投资单位的投资结算。审计宣传报道的数量较少，撰写编报的信息报道的质量不高。
推荐阅读：
审计人员写作审计报告论文提纲11-15
企业审计人员审计风险论文提纲11-15
审计人员个人总结(精选2篇)04-13
审计工作人员心理素质论文提纲11-15
审计人员个人总结（精选6篇）04-05
审计人员工作总结(精选2篇)04-14
审计人员工作总结（精选6篇）04-05
审计助理人员工作总结（推荐6篇）06-22
审计人员审计风险论文（精选3篇）04-18
审计工作人员职业道德论文提纲11-15
