部门12月份工作计划

在人生的每一阶段，我们总是有着不同的目标与期望，有着生活的目标，也有着工作的目标，还有人生的目标，而要实现这些目标与期望，就需要具体的计划，在拟定计划时你是否会感到迷惑呢？以下是小编整理的《部门12月份工作计划》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第1篇：部门12月份工作计划

部门12月份工作计划

管理系团总支健心部十二月份工作计划

时间如白驹过隙，转眼间，十一月份已接近尾声，我们将迎来2010年的末尾──全新的十二月。新的空白承载新的梦想，新的一个月开启新的希望。在这个十二月中，我们管理系团总支健心部在完成日常工作的同时，将举办一场“手拉手，心连心”系列活动，让同学们在寒冷的12月感受健心部传递的温情，体验大学生活的丰富多彩，在游戏中感受快乐，体验激情!

日常工作计划：

1.我部将继续在18号收取“健心稿”和“心理动态报告表”，以更贴切地了解同学们的心理状况;并且挑选健心稿进行回复。

2.我部依旧会在本月举办“影片教育活动”，通过播放影片缓解同学们的生活及学习压力，并且在影片中得到快乐与领悟。

3.我部在本月依旧会积极地配合院健心部的各项工作，与院健心部共进退。 “手拉手，心连心”系列活动工作计划：

1.我部会制作一份本次活动的活动方案，备好活动的紧急预案 ，并且对方案中的各项活动进行现场的试验，确保活动的可行性、安全性。

2.在活动前，我部将向学校递交场地申请书和板块申请书，并在活动开始前一个星期将板块展出，以扩大此次活动的宣传。

3.在活动开始前4——5天，将本次活动的宣传单和报名表发放到各班级及部门，并组织本部干事在活动开始前2——3天内，将报名表收齐、整理

4.在举办此次活动中，我们健心部将全力以赴，分工明确，确保活动顺利进行。

5.在活动结束后，我部将继续出一期宣传板块，对此次活动中获奖的班级进行公布，并完善此次活动的后期宣传。

院运会工作计划：

1.根据院运会的部门工作分配，制作一份具体的工作计划及人员安排表。

2.院运会期间，我部会根据工作计划安排好各项工作，积极配合院运会的顺利进行。 以上是我部十二月的工作计划，一切对于我们来说，都是崭新的，接下来我们将以饱满的热情、严谨的工作态度落实计划，以便更好地服务于我系广大师生们，丰富校园文化活动，引导我系学生更健康的发展，展现更年轻的个性风范!

管理系团总支健心部 二〇一〇年十一月二十四日

第2篇：2009年12月份部门工作总结

十二月份女生部工作总结

12月份的回忆，回头一顾，又是丰富多彩，满地金黄的一月。其中硕果累累，硕果盈枝，硕果飘香。在这一个月里本部门也负责了许多工作，如下是我们的工作总结。

12月里，各系女生部负责学院下发的关于女生节举办的女大学生辩论赛的活动。中文系的辩手过五关斩六将终于进入复赛。面对机电系的选手，我方辩手应用了集体的聪明才学与机智，获得了进入决赛的资格。我相信我们的辩手一定会更加努力，明年的女大学生辩论赛又将会是一场无与伦比、受人倍加关注的辩论赛，期待明年的精彩纷呈。

12月里，女生部负责的女生节贺卡已上交了。色彩鲜艳、主题突出的贺卡各有特色。看着那一张张精美无比而且又是各班男生精心设计用于表达对女生无限祝福的贺卡，我感动万分。没错，这就是我们的精神之所在——团结，关心，互助，友爱。

12月里，学校开展了体育节、蔬果拼盘、插花比赛、蛋糕制作等一系列活动。我们女生部成员也积极做好各方面的后勤工作，以方便活动的正常进行与展开。例如会场合理布置、游戏的构思、游戏的展开、气氛的制造。

12月里，我校迎来了最为最重要的一关——评估。以评

促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在参与。这二十之方针以用崇德远志，精艺博才的校训和其他内容我们都一一掌握。我们都以最佳的状态来促进评估的顺利进行。因此中文系还进行了一次关于评估资料的测试来检验一下学生，中文系全体学生积极配合，结果也令人满意。女生部也负责了重要的后勤工作。

中文系女生部二〇〇九年十二月二十四号

第3篇：政府口2010年12月份部门工作计划

党政办：

1.着手准备党代会、人代会例会的相关工作。 2.完成十二五规划的修订。

3.组织人大代表视察政府实事工程;做好市法制研究会城乡一体化专题调研。

4.做好电子档案、全宗卷、数据汇编、任免文件索引工作，迎接上级对2009年归档材料的年检。

5.继续征编《镇志》。 综治司法办：

1.开展节前“七项”社会矛盾纠纷的大排查。

2.会同锦丰法庭开展12〃4全国法制宣传日系列活动。 3.配合开展一期保密法、人民调解法知识培训。 4.加强外来流动人口动态管理。

5.配合开展校园监控系统升级扩容建设。 6.加强两劳释放人员相关情况排摸走访。

7.做好迎接省、苏州市综治中心各条线考核检查的相关准备。 8.拟订春节前万人大巡防的实施方案。 信访办：

1.协助长丰村委做好21组村民社保安置信访答复工作。 2.做好元旦、春节之前不稳定因素排查工作。

3.做好今年信访总结工作，向上争取年终考核少失分。 4.做好信访重点户的化解稳控工作。

5.密切关注拆迁区域随时可能出现的不稳定现象，配合相关部门积极做好应对工作，防止集访和越级上访。 安监办：

1.指导、督促生产经营单位做好冬季安全生产工作。 2.组织安全生产检查。

3.制定2011年各级、各类安全生产责任书、考核意见。 4.做好安全生产年终总结、考核和迎检工作。 劳动社保所：

1.加强劳动关系预警，妥善调处劳动争议，指导企业加强用工管理，防止严重工资拖欠行为的发生，确保节前稳定。对重点企业加强监督检查。

2.加快推进2010年社会保险扩面和住房公积金扩面。

3.开展2010年充分就业乡镇和社区及社会化管理社区创建工

作，确保顺利通过检查考核。

4.做好超龄人员补交、市民卡信息采集等相关后续工作，归并档案资料。 卫管中心：

1.做好餐饮示范街创建验收工作。

2.完成2009年基线调查后部分居民第二次跟踪调查工作。 3.组织开展2009年基线调查后可接种乙肝疫苗居民的疫苗接种工作。

4.做好资料归档整理，迎接市卫生局考核。

5.根据市结算中心统一部署，组织收取2011居民基本医疗保险基金。

6.完成居民健康信息录入工作。

7.根据上级部署，配合做好医改相关工作。 计生办：

1.做好农村计划生育年终考核工作。 2.做好独生子女父母奖励金发放工作。 3.做好四项手术费的发放工作。

4.做好农村部分计划生育家庭奖励对象审批录入工作。 5.做好独生子女死亡伤残一次性救助审批录入发放工作。 6.做好超龄补交城保对象一次性奖励金审批工作。 7.做好外出人员调查摸底工作。

8.做好独生子女家庭宣传台历的印制及发放工作。 9.做好贫困独生子女家庭调查摸底工作。

10.规划好2011年动迁户的计划生育管理服务工作。 11.抓好重点人群的孕情监测及开展宣传教育工作。 财政所：

1.全力拼抢，确保各项税收及时入库，地方一般预算收入力争完成1.55亿元。

2.按计划完成行政事业单位2011财政综合预算的审定和指标下达工作。

3.清理核对各单位的往来款项，做好本各类帐簿的结旧转新工作。

4.整理好有关数据，为编制2010年财政决算和2011年财政预算作准备。

5.整理好相关资料，迎接市局对我所的各项工作考核。 6.对当前市场大米价格进行调查摸底，做好土地租金兑付前的准

备工作。

7.做好拆迁经费的审核、兑付和安置房分房结算工作。 国土所：

1.做好阳光家园四期拆迁安置房的竣工验收。

2.完成重装区、配套区和镇南社区内的组界和地类面积调查。 3.对上争取给予港丰公路、杨新公路自拆自建户建房手续的补办。

4.对照计划完成土地协议安置和督促各村征地安置。 5.跟踪好府前路南和永恒公司二地块的农用地转用、征收和安远物流的供地。

6.做好桥头中学存量土地的收购和相关项目的供地服务。 7.做好重点区域执法巡查、信访工作。 建管所：

1.继续做好相关地块拆迁签订协议工作。

2.做好大新福利中心、新乐路东延、新东社区北侧道路的工程进度和质量现场管理工作。

3.做好新东社区安置房工程、文体中心工程、 阳光家园五期

1、2#房桩基工程建设管理工作。

4.做好新东社区二期工程招投标工作。

5.加强建筑市场管理，规范各类建设行为，加强违章建筑督查工作。

6.配合民政办做好福利中心装饰工程设计工作。

7.做好考核相关准备工作，并完成明年规划设想。 农服中心：

1.做好相关准备工作，迎接市局考核。

2.统计汇总水稻秸杆还田面积及补贴资金的发放数额。 3.统计小麦播种面积，做好小麦保险工作。

4.督促抓好以化学除草和沟系配套为主的麦田管理工作。 5.做好中山村“放心菜”基地的筹建工作。 6.对全镇机插稻秧田面积落实情况进行抽查。 农经站：

1.完成2010农经土地年报与分配年报。 2.做好远田耕作补贴发放前的审核工作。

3.督促行政村做好2010上交款的收取工作。 4.做好经济薄弱村考核的相关工作。 绿化办：

1.完成阳光家园4期(5-31#)房景观绿化的验收工作。 2.制定2011年大新镇绿化管护方案。

3.做好2010年春季绿化清苗费的结算工作。

4.对大新镇康复中心景观绿化进行初步方案设计。 水利站：

1.结合国泰路北延工程，做好天宇高效农业项目水系沟通规划。 2.继续配合做好朝东圩港沿线工程施工管理工作。 3.做好新闸村污水处理设施工程。 4.督促做好村组河道疏浚工作。 5.协调做好农桥建设工作。 环保办：

1.配合市局做好2010污染减排省级核查工作。 2.加强对企业的监督管理，杜绝违法排污行为的发生。 3.严把项目审批关，做好相关项目环保初审工作。 4.对全年工作进行自查自评，迎接上级的考核。 镇管爱卫办：

1.继续做好巩固国家卫生镇创建成果工作。 2.抓好生活垃圾收集清运体系管理工作。 3.加强镇区及镇郊结合部长效保洁力度。 4.继续抓好农村大环境卫生长效管理工作。 5.做好迎接市爱卫办年终考核各项准备工作。

6.做好苏州市健康村、亿万农民健康促进行动苏州市先进村、张家港市“双十佳卫生村”的验收准备工作。 城管中队：

1.通过认真梳理、仔细排查、查漏补缺等举措，强化市容环境治理和内部管理规范，高标准做好年终绩效考评、镇机关单位条线考核等相关迎检工作。

2.在抓好港丰公路、沿江公路、港丰公路等一级主干道容貌整治的基础上，拓展整治范围，对海坝路、三八路、新乐路等镇域二级主干道容貌环境开展综合整治，全面提升主干道容貌管理标准。

3.通过上门走访、积极沟通等方式，对我镇朝东圩港扩港工程、新东社区、科文中心等在建建设工地进行指导规范，做好工地内外部环境的防控工作，防止工程车辆带泥上路、抛撒、扬尘外泄等现象的发生。

4.针对天气入冬转冷后的季节变化特点，强化雨雪、冰冻、大风等不利天气下的市容管理相关工作，重点做好区域道路窖井管线管

护、户外广告巡查防控等相关工作。

5.深入开展周末期间镇区商家促销活动的管控和防治，对未经报批擅自设置、占道摆放、超范围促销等违章行为实施重点查处和取缔，维护良好的交通出行环境。

6.积极开展主干道沿线废品废油收购站点的规范治理，对乱设灯箱、乱扔垃圾、乱堆乱放等影响市容环境现象实施严格取缔和查处，提升市域主干道沿线大环境管理水平。

7.深入开展内部队伍纪律作风建设和警示教育，提高全体队员的自律意识、自觉意识和自警意识，严防赌博、酒后驾车等违规违纪相关情况的发生，加强事先教育和预防工作。 民政办：

1.做好全镇低保、低保边缘家庭以外患重大疾病人员统计工作。 2.做好困难家庭的寒衣发放工作。 3.做好市局年终考评验收准备工作。 4.做好低保档案检查工作。

5.做好朝东圩港村、龙潭村“十个一”创建工作和星级和谐社区评比工作。 教管办：

1.会同综治办、建管所等部门对校园周界报警工程进行验收，同时进一步完善校园视频监控设施设备。

2.全力做好市社区教育中心对我镇社区教育中心的考核工作。

3.做好中心社区等单位创建市级示范市民学校的迎检准备工作。 4.继续做好学校维修改造、设施设备添置相关费用结算工作。 5.做好2011年教师需求上报工作。 6.做好在职教师和退休教师工资台账。 7.做好教师考核工作。 中心社区：

1.充分准备，迎接上级各条线的年终考核，确保取得好成绩。 2.做好辖区内欠薪企业的摸底调查，及时上报，高度关注。 3.做好社区工作总结。

4.完成全国第六次人口普查社区人口的光电录入和汇总工作。 后勤办：

1.做好年终各条线来镇考核的后勤保障工作。 2.做好2011各办公室购买台历统计工作。 3.组织卫生大检查，干干净净迎元旦。

第4篇：11月份总结12月份计划

华东区2012年11月份总结和12月份计划

截止2012年11月27日销售额为175000元，完成76%。计划23万，主要是是华欣自控的7.6万由于资金紧张需要暂缓一下。 主要原因：

1、制动单元客户业务量有所萎缩

2、贝壳、西凯士的低价政策跑了4万元

3、大功率防爆回馈有付款方式和存货原因未能成交8万元

4、400KW的测功机回馈由于关系未做到位和价格原因，定了安徽一家研究院的。 11月份总结

1、完成华欣电气大功率160KW的防爆回馈的推进，现已形成采购订单。

2、两个防爆客户：安徽正德、徐州坤仕华，由于付款方式的问题和公司存货的原因未行成采购订单，本周内安排业务员进行出差拜访。

3、联系了上海的防爆厂家，伟肯、万泰、跃尔、北整、天地上海、地澳、申地7家客户，进行了电话的深入沟通，了解客户现在的操作方式和对我们产品的顾虑。

4、测功机行业，现已经与启动联通、启动洪鑫、上海安规、上海启测、杭州浩龙、杭州威博、杭州诺轩等厂家进行了深入沟通，邮寄产品资料。

5、制动单元市场的调查基本完成，但是还需要更详细并核实真实性。对区域内的制动单元厂家和联系过的客户进行调查。

6、新客户的开发，张家港地区新形成代理商一家，并首次提货50台，需后续跟进。

7、皮带机客户和变频器负载测试的跟踪，先完成报价和客户的沟通，等待最后的决策。

12月份计划

任务销售额19万，目标24万

其中：华欣电气5万

华欣自控7.6万

国伟3万

张家港名扬2万

东之林3万，散户5万

1、出差上海拜访防爆客户12月10日-12月18日，主要与防爆厂家进行合作的洽谈。

2、制动单元市场的规划方案出台;包括市场目标，实施步骤，采取的方式，市场配套措施等

3、皮带机、测功机项目的跟进;

4、测功机项目的试用、洽谈;

5、国伟代理合同的确定。

第5篇：机电12月份安全工作总结12月份3工作安排任1

XXX十一月份安全工作总结

一、11月份机电工作完成情况:

1、车间召开职工会，全面贯彻学习公司及矿井一系列安全会议精神，重点学习了陈祥恩董事长在集团公司2011年第四季度安全办公会上的讲话---十个反思。

2、开展反习惯性违章活动：按照11月份活动要求，继续深入开展此项活动，共计2人次三违。

3、开展了质量精细化管理：二级车房操作间装修亮化及六号泵房水泵、电机、管路刷漆亮化。

4、搞好冬季“四防”工作。车间按照矿井安办会精神积极组织检查，加强人员管理，特别是对暖气管路进行了全面检修，确保冬季安全供暖。

5、对各岗位工种培训：根据下发的《吕沟煤矿11月份职工全员培训计划》的要求，组织于每周三对职工进行煤矿三大规程、员工奖惩暂行规定、操作规程、ZH30D型自救器的使用方法等内容的理论培训及实操培训，11月17日-20日，由车间组织进行了培训考核，考核优秀者奖50元，矿级考核优秀者奖100元，不合格者取消学习工资;对考试成绩大于98分者，每高一分奖10元;对考试不合格者，取消其学习工资200元，并重新补考。补考不及格者，停班进行学习，工资兑现了奖优罚劣。

6、地面生产系统整治：清理生活污水厂沉淀池、主井口信号及照明改造亮化、35kv线路和东西风井线路的巡回检查，等工作。

二、11月份存在问题

1、职工培训效果不明显，质量差、岗位个别职工对应

知应会知识不能熟练掌握，手指口述、岗位描述现场操作不自然，抓不住重点，导致在检查时出现问题。

2、设备巡回检查不到位，责任心不强，导致在永煤督导组检查时，查出六号变电所一高爆开关螺栓松动、平地车房制动闸漏油，影响到了安全生产，出现此类现象，主要还是职工责任心不强，巡回检查力度不够。

3、工作场所维修及待修设备、配件摆放不整齐、油漆与稀料混放、职工对劳动保护用品穿戴不齐全，影响到了个人安全。

4、单独岗位存在交接班不严，安全确认记录不能按照要求对岗位设备主要部分进行确认，有弄虚作假现象。

5、设备维修质量差，不能严格按照标准检修，以至于采面溜子有掉卡现象，不但职工劳动强度增加了，还影响到井下安全。

6、平地照明线路巡检不到位，线路老化、有明线头、个别职工使用大功率电器的现象。

7、班前会组织不力，布臵任务重点不明确，值班队干不签名现象时有发生。

8、劳动纪律松懈，井下有睡岗现象，平地岗位工作效率低，上班期间窜岗、上班迟到，无合理利用工时。

三、针对以上问题，车间要取长补短，采取措施搞好12月份安全工作

1、搞好防爆电器的维修和保养等工作，对井下设备责任到人，分机包片，要求电修工对设备的外观、整定值、保护每天检查一次，4点、0点由岗位值班人员检查，检查后填写防爆电器记录，每缺一次不检查，罚款20元，车间查出一台开关失爆罚责任人200元，从根本上杜绝电器设备失

爆。

2、加强劳动纪律管理，保证上岗人员遵章守纪、按章作业，保证设备安全运行;加大查岗力度，每周不低于4次查，凡查出有违章违纪现象，罚款100元，当班出勤不计，并纳入月底三级考核。

3、加强职工培训，提高培训质量，保证培训工作圆满完成。每周三时XXX的培训学习日，要求职工全员参加，有教案、有记录、有考核、有奖罚，采取现场抽查的方法，提高职工应知应会的能力，每班有值班队干在岗位、班前会进行考核，理论结合实际，考核结果记录在册，工资兑现奖罚，以达到激励员工学技术的积极性;车间管理人员分片包干，职工考核不及格，罚所报队干50元，不罚职工。

4、搞好大型设备的巡回检查、维修、保养工作;主提升、主排水、主供电、主通风的安全大检查工作。协调好各班的工作，严格落实操作规程、安全措施，每天检修人员到岗位巡回检查不低于2次，并填写记录，发现问题技术处理，把不安隐患处理在未发生之前，保证设备安全运行，凡设备在检查后出现问题，按三违追究有关人员的责任。

5、本月继续把防触电、防跑车、防电器设备失爆作为安全工作重点，重点加强井下电气设备管理，做好高爆、水泵、电机绞车等设备的合理布臵使用，坚决杜绝失爆、超负荷使用，电缆悬挂整齐，各类机械设备的操作使用，必须做到持证上岗、应知应会。

6、搞好冬季三防工作，查不安因素，严防偷盗现象发生，油漆与稀料由车间统一管理，按照要求分库存放，工作场所严禁抽烟，查出一个烟头罚组长10元。

7、提高工效，保证设备维修质量。升井的设备要严格

按照标准检修，检修后逐台试验，并经机电科验收，签发合格证后，方可入井，加工配件车间严把验收关，不合格的严禁入井使用，并罚责任人100元，拒付工费。

8、搞好修旧利废工作，对设备配件，加工物件能用旧的绝不用新的，各班组材料根据实际情况分定额，超罚节奖，与工资挂钩。

9、利用班后会时间给职工多讲“交通事故案例”，以便于提醒职工在上下班行车安全。

12月份主要工作： ①三级提升安装信号器

②八号泵房拆除排水管路及水泵 ③煤楼主线路改造 ④二级车房更换地板砖

⑤防爆电器的管理及管线的吊挂

XXX

2011年12月3日

第6篇：12月份工作计划

酒店开业已经一段时间了，前厅部员工仍然存在一些问题，主要表现在：

1、 对工作程序的生疏，导致接待工作不尽人意

2、 礼貌礼节不到位，缺乏主动服务意识

3、 交接班不到位，对账务处理生疏，遇见问题不知道怎么灵活处理

4、 和客房部的沟通不够流畅，因为都是新员工，对酒店的意识还不够

5、 对酒店周边的环境不熟悉，对外地客人的询问回答的不够仔细

针对以上情况现制定12月份工作计划：

1、 加强对前台程序的培训和监督意识，争取每个人都能独自完成自己本班的工作

2、 对礼貌礼节进行有针对性的培训，加强服务意识的灌输

3、 对交接班程序进行整理和培训，让每个人的都能够独立完成交接班程序

4、 加强和客房部的沟通和合作，争取将工作做到快速和简洁

5、 对酒店周边以及整个西安市的基本情况进行整理和归纳，为客人提供更好的问询服务

前台领班：陈绪凤2011.12.3