学生工作干事工作总结

2022-04-08 版权声明 我要投稿

忙碌的时光虽然匆匆,但不虚度,无论是从事什么样的工作,在工作一段时间后,我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式,详细记录自身的成长,可促使我们认真、全面的了解自身,改进自身的工作方式,提升自我,在往后的工作之路上,不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《学生工作干事工作总结》,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇:学生工作干事工作总结

干事工作总结

合肥工业大学春风社XXX

合肥工业大学春风社XXX

2011年09月-2011年12月

合肥工业大学春风社XXX

目录

一、XXX纳新情况

二、本学期XXX情况

三、本学期XXX娱乐活动

四、部门人文关怀

五、XXX改革新突破

六、自己的活动经历

七、下半学年的工作计划

八、经验与教训

九、志愿者心得感言

第二篇:2020学生会干事工作计划_学生会干事工作计划

很多学生在刚刚接触学生会干事这一职务的时候,并不知道从哪里入手,随着时间的推移,慢慢就能找到自己的位置,也能找到工作的技巧和方法,学生会干事这一工作能够为我们以后进入社会、从事工作锻炼良好的沟通、组织能力,下面是小编为大家收集的关于2020学生会干事工作计划5篇_学生会干事工作计划范文。希望可以帮助大家。

2020学生会干事工作计划1

一、指导思想及目标

为了更好的服务于每一位同学,为了更好的完成办公室的每一项任务,为了让自己的大学生活过得更充实,为了自己学有所成,严格要求自己认认真真,踏踏实实的完成领导交给的每一项任务。经过接下来这一年的学习生活,努力使自己成为一名优秀的学生会办公室干事。

二、主要工作任务

1、每周一晚九点三十分,在南304准时参加例会,认真做会议记录,做好会议通知和会场布置工作。

2、多学、多看,在工作中有不懂的地方,及时请教主任和同事。

3、在课余时间,积极主动地到办公室,做一些力所能及的事情。

4、协调学生会各部门工作。

5、定期了解各部门工作进程,期末交学生会主席团,由此形成学生会工作总结,并以此作为部门考核内容之

6、负责学生会的对外联系和来客接待工作。

7、负责学生会仓库公共物品的管理。

8、负责学生会印章管理。

9、负责文件处理。接收、传阅、督办上级团,学习组织文件、外来信函材料等;起草、印发学生会文件、总结汇报材料和对外信函等;做好文件管理、档案(含电子档案)和信息工作。

11、完成主席团交给的其它工作任务。

12、配合xx大学学生会及xx学院学生会各个部门的工作。

三、个人素质培养要求

首先熟悉学生会的环境,包括人文环境、地理环境、关系环境等,尤其是人文环境,包括各部成员之间干事与部长、副部长间,以及各部门的设置和功能,学生会的功能等,这是开展工作的前提:注重时间观念是办公室对成员提出的第一个具体要求;激发成员的荣誉感,珍惜机会,珍惜荣誉,是我们所提供并贯彻的。

四、学习管理理念

1、学校管理工作像企业管理一样,需要简洁明了的通知和指示来上通下达,以确保内、外工作的高效完成。

2、社会高速进步,学校管理快速发展,所以作为学生会咽喉部门的办公室会本着“一切服务学生”的宗旨,作到快速的服务,确保学生工作的顺利进行。

3、有了简洁的号令和快速的传达作保证,就可达到办公室追求的工作目标—高效。

4、“友情是一笔宝贵的财富,它将使我们的工作进一步升华,更加趋于团结与统一。

新的学期,新的工作。这一年,我将认真完成自己的工作,争取在上一届学生会的基础上为科信学院学生会插上希望的翅膀。飞的更高更远!新的学期,新的任务。这一年,我将向各位部长各位主任和同事们认真学习,争取成为办公室秀的新干事!

2020学生会干事工作计划2

新学期又是一个新的开始,同学们都开始忙碌着新学期的教学计划。所以说学生会这个组织更加不例外,因为他为学生服务为宗旨的组织。每个部门都有自己新一年的工作计划。作为学生会干部以下是我在新一年的工作计划。

第一项迎新工作

在新学期开学之际,我们学生会迎接来到土木工程学院的新同学。我们宣传部主要负责的是对新生以展板的方式介绍我们土木工程学院及院办的各位老师。所以弄相关的彩喷、条幅等。迎新工作结束后接下来是新生军训。所以还要弄一些关于军训的一些海报及在军训期间所注意的事项、安全等方面的知识给新生了解。

第二项欢度校庆

今年是我校华诞xx年校庆,在迎接xx年校庆之际我们对外来嘉宾,以及广大校园师生宣传我们土木工程学院的简介、历史等等。

代表我们学院迎接校庆,做好相关的工作。

第三项欢度节日

在这一年当中所涉及到的每个节日,一一都列出来;比如,教师节、国庆节、元旦、父亲节、母亲节、世界植树日、节水日等等,做出一一相关的海报、字画等,宣传好欢度节日的每项重点工作。

第四项举办一个艺术才艺展

在校园中举办一个艺术才艺展,给同学们创造展现自我才艺的一个平台。从校园中广泛搜集艺术品。如;字画、手工艺品之类的,要求内容健康,积极向上;必须是学生本人的作品。请学校老师来做点评,从中选出优秀作品给予荣誉,还有相关的学分奖励至此鼓励。

第五项迎接学院运动会

每年我们学院举办一次运动会。主要是学生会来操作、运行每项工作这样才能进行一个完整的运动会。所以说工作量很大,我们部门主要策划看台布置,必须给大家展现出新颖无论是视觉上的还是精神上的美观。任务很艰巨,做条幅、展板、准备好幕后工作。

学生会是个大家庭,由各个部门组成。承办每项活动都有大家互相帮才能进展顺畅。光靠单一部门是力不能及的。所以说大家齐心协力,我们宣传部会做好其他部门所委托的每项任务;也会配合做好老师们给予的每项任务。

2020学生会干事工作计划3

一,协会内部管理

(1)干事的培养

一直都这么认为,协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台,因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友,在这里,没有会长的盛气凌人,也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已,还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落,和干事们一块玩一块学,一块儿感悟一块儿交流。

(2)部门规章制度

虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分,可是,我也知道,没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度:

1,每周的例会期间带好记录笔和本,做好记录,手机调静音,衣着整洁,禁止穿拖鞋、背心;

2,例会缺席次数超过3次,直接失去优秀干事考核资格,以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。

3,我们部门设有长,四个部门---策划部,宣传部,外联部,活动部,共七个部长。这些部长各司其职,招新后,按干事们的意愿将他们分组到各个部门,干事们就由部长们带领管理,干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议,集思广益,知道想到合适的解决的方案。

4,.工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结,经审批结束,各方面安排妥当,才允许开展活动;

5,思想偏激,无集体观念,无自我约束,工作懒散的成员,将取消干事资格;

6,在任职期间,能够为部门出力尽心,提出有建设性意见的干事,给以特殊印象加分;

二,协会的大型活

1,图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作,一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间

2,元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动,在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活,也可以展现新颖的校园文化。

3,第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯,另一方面,我想,一个人光有知识是没用的,要把所学的知识传达出来,为大家所了解,那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动,就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代,我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份

这个活动名叫“谁是大导演”,是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本,他们安排演出。

这个活动想出的初衷是想,喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯,当然,这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己,发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在20xx年六七月份。

三,宣传方式的转型

关键做到以下几点:快、新、好。

以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式,觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式,错误的估计了它的广普性。现在才知道,它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时,要想扩大自己社团的知名度,就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此,在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系,让他们在就赶到我们活动现场,并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息,耐心等候他们记录相关信息。

还有,以前我们经常用的宣传板也得派上用场,宣传板要及时摆出去,下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了,这些细节都要熟悉在心,不容含糊。

活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片,活动过后可以再把照片展现出来,再度宣传一下,以此达到更好的宣传效果。

四,关于外联工作的定位及其活动经费规划

外联部的主要任务是调节社团与社团,社团与社联,社团与校外的一系列活动的正常运行。

1)在社团策划活动时,如果自己的社团规模比较小,办一个活动的资源不够,就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作,一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。

2)我们在举办活动时,毫无疑问需要经费,这时我们外联部的就需要与社联那边交涉,商讨有关经费的问题,从而达到意见上的一致。

3)我们博阅是一个与书分不开的协会,这就要求我们与图书馆那边有很好的交流,像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。

4)当然,我们社团的活动是一天比一天办的好,当好到一定程度时,我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作,这样可以扩大我们社团的知名度,引来更大的一批爱好者,这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。

总的说来,外联部,就像国际上的外交部,需要与各色人物交流,以达到意见,利益上的一致。他的任务任重而道远!

五,新学期的招新计划

一年一度的社团招新又要拉开了序幕,其实我们都明白,要想把协会社团办好,招新这一环节特别重要,我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子,以吸引别人的眼球,让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。

招新计划

招新时间:具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。

招新地点:xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。

招新方式:帐篷设点发传单作介绍

招新人员:博阅协会全体会长部长

招新对象:xx大学阳光小区全体20xx届新生

招生意义:交流互补,于温雅随意中博取新知,休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任,吸纳志同道合者,以我协会读书治学之风濡染纺大校园。

招生亮点:为吸人眼球,提高招新效率,我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。

2020学生会干事工作计划4

一、工作宗旨

协会本着“和谐、热度、求实、探索”的工作理念,做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨。

二、工作主题

在院团委的领导下,围绕社团联合会的具体安排,以协会发展为核心,以招收会员和满足广大会员的爱好为目标,以保证广大会员的权益为目的,以开展协会活动为手段,以稳定协会为基础,组织相关知识技能大赛和协会活动,以满足会员和广大学生的精神文化需求,服务校园文明建设。

三、重点工作

1、未来两个星期内发展、招收会员

2、把协会大体框架完善起来

四、部门分配

1、会长、副会长:做好平时的日常监督管理,组织策划各部活动,学期末对会员和部长做最后评定

2、组织部:筹划协会各方面事项,负责协会日常会议准备工作,做好例会记录,以及会员档案的管理工作

3、宣传部:宣传协会活动,为活动准备文娱节目

4、外联部:负责对外联络以及校内其他协会,为活动邀请嘉宾

5、财务部:负责协会的日常开支和资金的保管。技术部:负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导

6、技术部:负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导

五、例会制度

协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务:

1、会员大会:协会的权力机关,会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出计划。

2、部长会议:由各部部长组成,每周一次,讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请,会议由专人做记录。

3、部门会议:部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数,主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议,部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者,必须向部长或主管会长请示,经批准后方可不出席,否则按缺席处理。如有重大活动,可由部长临时召集召开临时会议,传达上级指示,并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。

4、各项会议要求尽量短小精干,将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管,学期期末交组织部存档。

5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。

六、人事考核制度

为充分利用新能源燃气协会人力资源,发现优秀人才,规范管理,提高效率,推动协会快速健康发展,特制定本办法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行(其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况)。

七、考核方面

(一)出勤情况

1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假。

2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。

(二)会议纪律考核

1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机,若没有,应及时调整。

2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响,影响会议或活动秩序,一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况,视情节而定,给予在部门大会进行通报批评

3、不得无故早退。

(三)绩效考核

协会人员必须完成协会交给的任务,若没有及时或未完成任务,给协会带来损失者根据不同情况给予处理;情况严重者直接开除出会员队伍。

(四)考核方法

会员的考核:采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评,组织部的考核记录,按一定比重综合作出最后的考核评价。

部长的考核:采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价,组织部的考勤记录,按一定比重综合作出最后的考核评价。

对于会长、副会长的考核:采取会长、副会长自评,会长、副会长互评,各部部长评价,组织的考勤记录,按一定比重综合作出最后的考核评价。

八、档案制度

从协会可持续发展的角度出发,协会有必要建立一套完善的档案制度,协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料,做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案:

1、妥善保管协会会员的入会资料

2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结

3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告

4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结

5、整理保管好会议记录

6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训

2020学生会干事工作计划5

一、工作思想

以马克思、列宁主义,*思想,*理论,“三个代表”重要思想为指导,学习《*文选》重要精神,本着更好的为同学服务的态度,将常规工作与评建工作相融合,以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战,不断提高部门的工作效率,优化部门的工作形式,丰富部门的工作内容,锻炼部门干部与干事的工作能力,完善部门的工作制度,更好地发挥团体部的作用,协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

团体部会以“和谐、热度、求实、拓新”为工作理念,主动引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团,组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

在校团委的领导下,围绕全校工作的具体安排,以社团发展为核心,以满足广大会员爱好为目标,以保证广大会员权益为目的,以开展社团会员为手段,以社团稳定发展为基础,组织丰富多彩的社团活动,满足学生的精神文化需求,服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度,对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度,维护学生社团成员的合法权益,为评估做出努力。

四、重点工作

(一)招收干事

(二)社团开学注册

(三)社团招收新会员

(四)社团管理层转轨工作

(五)社团文化艺术节

(六)各种电子版、纸制档案的收取,整理。

(七)抓紧各个系院学生团体部的职能,为成立社团联合会打好基础。

五、具体工作

第一、二周

完成各个社团开学注册工作,张贴海报公式,并标明具体招收社员时间(第四周内),同时完成本部门干事招收工作,并分配各个任务。

第三、四周

完成所有社团新社员招收工作,完成所有社团管理层转轨工作,确定新社团负责人并做好相关通讯录,确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。

第五、六周

监督审查各个社团的活动。

第七、八、九周

做好学生团体发展论坛预备工作,第九周论坛正式开始。

第十、十一、十二周

做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。

第十三、十四周

做好社团文化艺术节的总结工作。

第十五、十六周

做好本学期收尾工作,各个社团的学期总结,部门的总结。

六、部门工作分配

根据团委、学生会本学期的工作要求,我部现设立五个小组分配如下:

1、部长、副部长:做好平时的日常监督管理;组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最后的评定。

2、办公室:做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联系方法,以保信息畅通。

3、秘书组:以主动的态度、坚韧的毅力、务实的作风,完成对新干部的培训,引导新干部思想工作,使其更好的投入到工作中;做好历史档案的整理及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;协助办公室做好各社团资料的整理存档。

4、活动、策划组:做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划;审核各种社团上交的文件;完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书;上交主席团进行修正、审批;进行招新的面试。

5、宣传组:做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录。

部门人员分配如下:

1、部长、副部长:xxx负责人:xxx

2、办公室:xxx负责人:xxx

3、秘书组:xxx负责人:xxx

4、活动、策划组:xxx负责人:xxx

5、宣传组:xxx负责人:xxx

第三篇:干事工作总结

工作总结

从本学期开学初始,我就负责学生学籍管理、学校教师档案管理、仓库管理、工艺/环境的教学等工作,目前就前期各项工作做个总结:

1、学籍工作

基本情况:

我校目前共有20个教学班,一年级8个教学班,二年级8个教学班,三年级2个教学班,四年级2个教学班。在校生数796人,招一年级新生352人,不足龄新生17人,转出5人,转入73人。 学籍管理情况:

严格保存学生的学籍档案、新生名册及相关资料,分年级做好各种套表及各种原始材料,及时记载学生变动情况等,能按有关规定,做好各项工作。加强入学管理。

开学初造学生花名册,建好学生档案,严格实行学生学籍管理;学生转学凭转学证明,辅助家长进行相关手续的操作。

2、教师档案管理工作

将在校教师获得的荣誉以“件”的形式整理。

3、仓库管理

做好教辅用书的发放与整理工作,确保教学工作正常进行。

4、工艺/环境课程教学工作

利用休息时间进行备课工作,力求将工艺/环境课程进行得有声有色。

在学生发展中心,可以说每天都有干不完的琐碎事,我能积极主

动的处理日常事务,平时加班加点理清全校学籍数,认真组织一年级各班主任搞好新生基本信息的采集。为转走学生办理转学手续,并为转入学生及时办理学籍增补。及时准确的上报各项学籍报表。详细记录教师获奖情况,热心的为教师服务。由于自己年轻,工作经验不足,工作中难免出现一些做的不到位的地方,希望老师们提出宝贵意见,促使我把工作做的更好。

第四篇:学生干事老师工作总结

我自动化工程系成立几个月来,一直紧紧追随着党的先进精神和院里的指示,在有条不紊的开展着各项学习工作的同时,学生工作也已渐渐步上了正轨。

首先,要感谢领导对我的信任和支持,让我来主持自动化系的学生工作。 我认为,管理学生势必要先了解学生,我们需要对学生的学习生活习惯和心理有一个透彻的审视。在过去的三个月中,我们一直致力于对学生工作的了解,秉承着实践决定认识的理论,深入学生的学习、生活以及各项活动中,对学生工作有了一个渐趋完善的认识,相信对于以后的学生工作的开展会有很大的帮助。

关于学生的管理,有三大环节:一是各班级的辅导员老师,二是学生会、团委,三是各班班委。

辅导员是班级的辅导老师,理应对所属班级负起必须的责任。应及时处理班级出现的各种问题,并向上汇报。要关心同学们的学习生活,发现并解决问题,防微杜渐。

学生会、团委是学生工作中不可或缺的重要环节,是紧密联系我们与同学们只间的有形的桥梁。我们要落实从学生中来到学生中去的原则,以优秀的学生干部为表率,为同学们树立榜样,作为同学们自我审视的准绳。并且,还需要对表现优异和犯了过错的学生予以必要的奖励或惩罚。只有奖罚分明,才能让同学们心悦诚服。

各班班委相当于学生的民主自治,作为最直接的班级管理者,担负起管理班级的担子无可厚非。所以,各班班委的组织先进性的工作要牢牢抓起。

管理学生,不是意味着禁锢学生,不是说这个不能做,那个也不能做;而是给他们一个良好地发展空间,告诉他们应该去怎么做,做什么。

另外,为了丰富大学生的课余生活,锻炼大学生的综合素质,社团的组织和活动的开展也是必不可少的。例如,体育类的比赛,DIY创意比赛,课余知识讲座等等。

在结束的这一学期中,我们自动化系举行了乒乓球比赛以及大型主题文艺晚会。虽然不能说是非常成功,但至少可以认识到课余活动在大学生生活中的重要性。举办活动不仅调节了同学们学习生活中积压的烦闷情绪,保证同学们心理的健康成长,还能从中找出我们工作的不足之处,加以研究并改正。

对于将要开始的下一个学年,也是我们自动化系的第一届新生入学的学年。我们同样要抓紧对学生工作的力度,我们的松懈,就是对数以百计的同学们的不负责任。我们会一直坚持,努力打造一个辉煌的自动化工程系!

第五篇:学生干事个人工作总结

学生干事个人工作总结(精选多篇)

以下提供一篇关于学生干事个人工作总结给大家参考!

光阴似箭,时光如白驹过隙般,转眼间又是学期末。在学生会也工作一学期了,站在学期末,透视在学习中心工作的这一学期里,回顾工作的点点滴滴。回眸过去的一幕幕,些许感动,些许充实。

似乎初进学生会记忆依然在心头展现,学期开始抱着锻炼自己的目的参加了学生会的招新,很幸运的被学长学姐们留下了。同样我有幸学长被学姐赏识把我带到了学习中心这个大家庭。

回顾在学习中心工作的一学期,还是学到了很多的东西。见识到了许多大

世面,这是许多同学所不能见识到的,不仅锻炼了我的口才,也培养了我在公共场合的讲话能力。通过我们部门举办的活动以及其它部门的活动让我知道了想要成功举办一个活动是多么的艰辛。必须考虑到每一步,考虑到每一个细节,不能有一丝差错,这就要求我们做事必须认真,细心,谨慎,考虑问题必须全面。这点对我的影响很是深远,我会好好改善自己在这方面的不足,努力完善自己。

一学期的工作,后期时的元旦晚会,大家都很辛苦,说真的一开始我心里多少有点郁闷舞蹈房也跑烦了不过这些情绪直到晚会成功举行就没有了,因为落幕那一刻我有种充实感,那种感觉很久没体会过了!那一刻精神也得到了彻底的放松,心里感觉很舒服。有成就感,至少我感觉之前的忙碌是值得的也是有必要的。让我知道没有付出是换不会成功与精神上的洗礼的。

工作是辛苦的,但是害怕辛苦哪来

的充实与成功。

每一次活动的成功举办,每一次活动的收获,背后都充满了艰辛与感动。作为中心的一员,做好每一件事对整个团体都有很大的帮助。团体的意识是很重要的。感动我们学习中心举办的每一次活动,感动每一次活动背后老师、中心成员以及为活动付出的每一个人的艰辛。

在学生会一学期的学习,给我留下了美好的回忆。在组织、沟通协调、表达、决策能力方面提高了很多。意识到在工作中有效地沟通,必须承认自己的局限,学会换位思考、尊重别人、倾听别人的意见、接受别人对自己的看法,了解自己的盲点,从别人中看清自己。

一学期的学习,一学期的收获,自己付出些许,还是很感动中心的所有,是这个团体在共同进步,共同发展。

一学期将尽,回眸过去;点点滴滴,充满心中;感动所有,感谢过去!

一个学期的工作,我学到了很多,

也懂得了很多。以后的工作更值得期待,明天会更好。

我自动化工程系成立几个月来,一直紧紧追随着党的先进精神和院里的指示,在有条不紊的开展着各项学习工作的同时,学生工作也已渐渐步上了正轨。

首先,要感谢领导对我的信任和支持,让我来主持自动化系的学生工作。 我认为,管理学生势必要先了解学生,我们需要对学生的学习生活习惯和心理有一个透彻的审视。在过去的三个月中,我们一直致力于对学生工作的了解,秉承着实践决定认识的理论,深入学生的学习、生活以及各项活动中,对学生工作有了一个渐趋完善的认识,相信对于以后的学生工作的开展会有很大的帮助。

关于学生的管理,有三大环节:一是各班级的辅导员老师,二是学生会、团委,三是各班班委。

辅导员是班级的辅导老师,理应对所属班级负起必须的责任。应及时处理

班级出现的各种问题,并向上汇报。要关心同学们的学习生活,发现并解决问题,防微杜渐。

学生会、团委是学生工作中不可或缺的重要环节,是紧密联系我们与同学们只间的有形的桥梁。我们要落实从学生中来到学生中去的原则,以优秀的学生干部为表率,为同学们树立榜样,作为同学们自我审视的准绳。并且,还需要对表现优异和犯了过错的学生予以必要的奖励或惩罚。只有奖罚分明,才能让同学们心悦诚服。

各班班委相当于学生的民主自治,作为最直接的班级管理者,担负起管理班级的担子无可厚非。所以,各班班委的组织先进性的工作要牢牢抓起。

管理学生,不是意味着禁锢学生,不是说这个不能做,那个也不能做;而是给他们一个良好地发展空间,告诉他们应该去怎么做,做什么。

另外,为了丰富大学生的课余生活,锻炼大学生的综合素质,社团的组

织和活动的开展也是必不可少的。例如,体育类的比赛,diy创意比赛,课余知识讲座等等。

在结束的这一学期中,我们自动化系举行了乒乓球比赛以及大型主题文艺晚会。虽然不能说是非常成功,但至少可以认识到课余活动在大学生生活中的重要性。举办活动不仅调节了同学们学习生活中积压的烦闷情绪,保证同学们心理的健康成长,还能从中找出我们工作的不足之处,加以研究并改正。

对于将要开始的下一个学年,也是我们自动化系的第一届新生入学的学年。

我们同样要抓紧对学生工作的力度,我们的松懈,就是对数以百计的同学们的不负责任。我们会一直坚持,努力打造一个辉煌的自动化工程系!

2014-2014学第二学期

机电部学生管理干事工作总结

2014年上半年的工作即将结束,在工作中,本人一方面努力学习各项知

识,用全新的教育教学理念武装自己,努力提升自身的教育理论素养和政治素养,一方面积极支持学校的工作,从调查研究入手,全面了解学校各方面的情况、学生的思想状况,拟定工作方案,并以强烈的责任心和事业心抓好自己分管范围内的工作,确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是:虚心学习,以和为贵;勤奋乐干,善于思考,不断创新。其出发点,是一切为了学生的成长,一切为了学校的发展,本学期以来,本人在学生管理方面主要做了以下工作:

一、常规工作:

1、团队建设:

从学生会、团总支新一届干部成立起,就从严要求,主抓团队纪律建设,团队精神培养,不断的提高学生干部的思想认识,不断的提高其本身的素养、素质,并开设学生干部培训班,培训学生干部工作技巧,工作方法,工作内容,要求每位学生干部都必须有自己的团队

思想、工作能力,在学习和工作中要处处以身作则。

2、学生形象纠察:

每个月分定期和不定期进行仪容仪表检查,纠正不良的形象。本学期共完成10次学生仪容仪表检查

3、学生干部管理;

为了充分的发挥学生干部的能力,发挥学生干部管理学生的作用,

让学生在日常管理中有条有理进行,有战斗力,所以对学生干部进行系统式的培训,以加强学生工作能力,增强学生团队的向心力和疑聚力,有针对性的组织干部培训8次;召开干部会议20余次,正常安排各部门学生干部值班,并制作学生会部门值班表和部门干事值班表。

4、日常值班:

根据值班表安排,按时按点的完成值班工作。

5、德育宣讲工作:

响应德育工作进教室,德育工作进

课堂的号召,共到15个班,50

余次进行面对面交流和宣讲德育方面知识。

6、参加会议:

为了更好完成工作,本学期参加30余次大大小小会议

7、期末工作

完成

12、13级定岗实习的收尾工作

8、思想德育方面

做好学生家长接待工作,对违纪学生进行处分10起,跟踪后进生

工作,并对后进生定期和不定的观察和教育,转变2起后进生进步。

二、活动组织:

1、“五一”板报评比;

2、机电部拔河比赛;

3、30米短跑接力比赛;

4、2014年学生会、团总支工作大会;

5、“雷锋月”板报评比;

6、第二届机电部“中国象棋”比赛;

7、法制文化进校园文艺晚会组织;

8、2014-2014学第一学期奖学金颁奖大会组织;

9、12级顶岗实习晚会组织;

10、海南省机电工程学校纪律整顿月活动实施;

11、2014年技能大赛颁奖大会组织;

12、开设机电部学生干部培训班;

13、组织宿舍安全大排查6次;

14、组织12级顶岗实习宣讲会3次;

15、开学典礼组织;

16、法制讲座组织;

17、组织观看雷锋精神电影;

18、组织观看2014年感动中国人物;

19、组织学生干部参加义务劳动---打扫校园卫生5次;

20、团徽检查8次;

21、召开团员大会3次;

22、召开班干部会议18次;

23、“五四红旗”团支部评比;

24、我的“中国梦”演讲比赛;

25、发展新团员

26、开展尊老爱幼帮扶活动---到琼山福利院帮助孤寡老人、孤儿;

27、机电部“文明教室”评比;

28、机电部“手机班集体”评比;

29、组织学生踊跃献血

30、“植树节”手抄报比赛;

三、执行通知:

1、第二届学生宿舍文化节的通知

2、第二届机电部“机电杯”中国象棋比赛通知

3、机电部文明教室评比的通知

4、机电部守纪班集体的通知

5、关于开展《感动中国》系列节目放映活动的通知

6、关于开展“关注食品、关注生命”为主题的班会课通知

7、关于评选2014---2014学“优秀学生会干部”的通知

8、关于2014强华特困生助学

金的评选的办法

9、关于举办欢送12级学生顶岗实习晚会的通知

10、学生宿舍文化节之“兵乓球托球接力跑比赛”的通知

11、关于举办“五一劳动节”板报比赛的通知

12、关于举办“雷锋月”板报比赛的通知

13、关于加强我省大中专院校无偿献血工作的意见

14、海南省机电工程学校禁烟处罚条例意见工作的通知

15、关于举办“植树节”手抄报评比活动的通知

16、关于开展拔河比赛的通知

等......

四、工作中的不足

1. 工作经验不足

2. 对业务方面还有待加强

3. 在大胆创新方面还有待加强,

4. 后进生转化工作能力还有待加

五、下个学期工作展望:

1、 做好下个学期工作计划。

2、 更加优化、有成效的做好自己本职工作。

3、 配合专业部里做好各项工作。

4、 做好常规工作。

5、 在下个学期中,争取在业务上更进一步。

在今后的工作中,我不断完善自己,不断学习业务理论知识,充实自己。在本学期中我有进步也有付出,有收获,也有失误,但我在不断实践,不断的努力使自己成为一名优秀的教育工作者的决心不会改变,对教育热情不会减少,在履行工作职责中,我想的深,做的细,计划长远,整理及时,以便能提高水平,高质量完成各项工作,随着工作深入,工作阅历不断增强,我也不断的成长。

总结人:李武

2014年6月20

工作总结

在团委组织部工作的这段时间我收获了很多。比如对我们院的入党满一年,年底该转正的预备党员进行筛选和对积极分子中成为积极分子的时间是否满一年的筛选锻炼了我的细心和耐心;通过根据每个同学的自身经历和特点完成对发展对象的部分决议的撰写,我找到了自身与党员发展对象之间的差距,这对我以后的学习和生活起到了很大的激励和指导作用;通过参与对“理性爱国”党会的策划和筹备工作以及在党会上的主持,我深知团队协作的重要性,体会到了每次活动背后组织者的艰辛。总之,我很荣幸成为团委大家庭的一员,同时也对自己这学期的工作比较满意。

我的优点是办事细心,责任心较强,组织能力较强。当然我身上也存在很多不足。比如我工作效率有待提高,亲和力有待加强,演讲能力有待加强,书写水平有待提高。我希望能在今后的工作中,组织能给我提供更多的锻炼机会,帮助我改进不足,发扬自身的长处,

使我在服务于团委,服务于同学的同时也不断完善自己。

下面我想谈谈对团委工作的个人看法。我认为这学期团委大家庭中的每一个人工作都很努力,为了使团委早日走出低谷期都在尽自己最大的努力。尽管开始由于工作的疏忽,我们的工作出现了不小的问题,但通过认真总结、反思、改进工作模式,我们的工作很快走上正轨。还有团委大家庭的人文关怀也使我感到很温暖,部长们也给予了我们很大的帮助。我很愿意继续留在团委这个和谐的大家庭中,我也

衷心地祝愿她明天会更好!

团委组织部干事

201421

工作总结

一学期以来,参加了外语系党支部组织部的工作,收获甚多。学习了作为一名学生干部,应该要怎么样做。作为一名预备党员,应该怎么样做好带头作用。自己也从中学到了做人做事的道理,

明白了在一定的条件下,什么工作是重点,什么工作可以先放下,有时间了才再处理好,懂得了分轻重。

外语系党支部是一个温馨的大家庭,大家有工作就一起完成,分工合作,体现了一个有团队意识的整体。而我是组织部的一名干事,做起了本部门应该做的事情,帮助我们的组织委员完成每一项工作,日常做好各类积极分子的资料,整理好就入档案,完成有些文字工作。 同时也可以帮其他部门工作,大家齐心协力完成所要完成的事情,做好外语系党支部的工作,带好一个学生干部的头,把外语系党支部的工作更好的开展,做出自己一点点的力量。

外语系党支部平日开展的活动很多,特别是关于党的这一部分,每有活动开展,本部门就专门负责一些项目,有时候帮忙整理资料,有时候就帮忙布置会场等等,都可以从中学到知识,我觉得本部门分工合作的很好,每个人都有自己的工作,但是同时也存在的一些

问题,有时候工作的不够详细,例如我们部门要做文档,但是由于大家只是接到了任务,却不知道格式怎么弄,就五花八门,各有各的一套,出现了一些格式错误,弄得我们不得不再做一次,从这次可以看到大家在工作的时候要好好的沟通,不然的话会浪费很多时间精力。 其实在外语系党支部的大家庭中,还是很开心的度过,大家有工

作就工作,没有工作就一起玩的很开心,希望我们的工作可以做的更好,把外语系党支部建设的更加美好,也更好的提高自己的素质,使自己早日成为一名正式党员。

第六篇:党务干事工作总结

今年以来,我们系严格按照学院党委指示精神,进一步理清工作思路,抓好各项工作的贯彻落实。注重发挥教工党支部、学生党支部的战斗堡垒作用,充分发挥全体党员的模范带头作用。外语系领导班子的凝聚力进一步增强,教职工齐心协力谋发展,和谐稳定育新人,保持了持续、稳定、和谐发展的良好势头。

一、创和谐之声——先声夺人。

按照xx的关于科学发展观、构建和谐社会的重要论述,结合学院党委指示精神,我系针对年初制定的计划,进一步加强组织领导,完善工作、学习、教育制度,增强了大家的事业心、责任感和团队意识。注重用制度约束人、塑造人、成就人,开创了我系创和谐之声——先声夺人想干事的良好局面。

(一)党建工作

1、外语系党总支根据院党委的统一部署,在全系党员中继续认真学习保持共产党员先进性教育活动,深入学习了xx同志今年6月25日在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话和党的xx大报告精神实质。通过学习一系列文件、学习中央领导人对继承和发展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxx”思想、xx的关于科学发展观、构建和谐社会的重要论述和科技教育方面的文章,广大党员同志受到了深刻的党性教育,加

深了思想认识,坚定了信念,提高了素质,对新时期共产党员的义务和责任有了更加深刻的理解和认识。

2、系党总支通过广泛发动群众,召开教职工座谈会、学生座谈会、个别访谈和谈心广泛征求意见,收集和了解到对我系党务工作的中肯意见和建议,收到良好的效果。结合学院党委组织部、宣传部下达的工作计划和党的xx大会议精神,对我系党总支、教工党支部、学生党支部的工作进行了全面的剖析检查,针对存在问题落实整改方案,同时将党总支的工作思路和意图公之于众,调动大家的积极性,使全系教职员工清楚我们的整改目标,从而达成共识,积极配合工作,打开新的局面。党总支注重发挥教工党支部、学生党支部的战斗堡垒作用,注重发挥全体党员的模范带头作用,开展好“党员奉献日”活动,注重发挥团总支、团支部的助手作用,形成了全系教职员工积极围绕学院的中心工作而教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的局面;形成了全系学生积极围绕高扬理想的旗帜、学有所成、报效祖国而发奋读书的局面。

二、干和谐之事——脚踏实地。

在各项工作高标准、严要求的基础上,为充分调动大家的积极性,我系党员、干部带头,用良好的自身形象影响带动大家,促进了我系干和谐之事——脚踏实地能干事的工作热情。

(一)系党总支主要做法和特点

在院党委的统一领导和部署下,我系党总支结合外语系的实际,扎实工作、积极拓宽工作思路、创新工作模式、探求行之有效的工作方法。概括为:领导重视、认识到位、措施得力、落实具体、抓好细节、成效显著。

1、高度重视教育活动,发挥两个党支部的战斗堡垒作用。 系党总支切实把保持共产党员先进性教育活动,党的xx大精神当作一项重要政治任务来抓,系党总支在党总支部副书记武丽娜同志的带领下坚持每周召开党务会议,研究部署党务教育活动并制定实施方案和具体措施,抓好党员、党课教育、入党积极分子教育。充分发挥教工党支部、学生党支部的战斗堡垒作用,充分发挥全体党员的模范带头作用。充分关注对入党积极分子的过程培养,充分关注纳新党员的程序、步骤,做到领导分工明确、责任落实到人。

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