红包为什么这么红？
年终企业红包的各种发放
颜色是红的，形状是鼓的，拿到的人是快乐的，这就是红包。小时候，收大人的红包是不劳而获，毫不客气，原本是一年来就欠着我的，烦的是总被父母要了去;收老板的红包，实在是有劳而获，偏偏还得委婉客气一下，刻意说点儿什么有意思的话，以表明自己的品格，烦的是总担心比别人少。
不只是红包，人长大了，同一个游戏，就有不同的玩法和讲究。比如，发红包的人其实比收红包的人还快乐。有资格发红包，那说明你有本事控制别人的喜怒哀乐，你活在别人的世界里，别人则生活在你的价值观和公平观之下。
正方
得到公司的认可，比具体对数字还重要
——高群耀
这是一种家人式的情感交流，而不单纯是雇佣和被雇佣之间的关系
——西曼
中立方
老板到年底就发钱，自己定标准，激励层次不高
——冯仑
对于我们这样做核心技术的企业而言，期权更有效
——邓中翰
反方
发红包没有标本，作为一家跨国公司，我们不会这样做
——宋家瑜
屠刀指向外 红包砸向内
用红包的形式发年终奖金，其实增加了奖金的附加值。
当别的公司把奖金冷酷地打入员工账户的时候，一层薄薄的红纸，顿时使这笔钱提高了几个档次，上升为一份心意。
AUTODESK全球副总裁高群耀说：“得到公司的认可，比对具体数字还重要。”对激励中国员工颇有道行的SAP北亚总裁兼首席执行官西曼说：“这是一种家人式的情感交流，而不单纯是雇佣和被雇佣之间的关系。”
收到红包的一刹那间，员工仿佛回到了童年时代。揣在兜里，沉甸甸的，昂首走出公司的大门，打车的声调都比平时高几个分贝。还没到家，就预想着，把红包递给父母、爱人或者孩子的高兴场景。那一刻，一年的苦楚和委屈，得到了慰藉;一年的青春和挫折，得到了补偿。同时，又暗暗叮嘱自己，别张狂，别在没有得到红包的朋友面前，过分得意，免得引起妒忌。睡梦中，似乎明白了职场中一个浅显的道理：虽然不是股东，但我热爱工作，公司就不可能不热爱我。
西曼爱发红包，经常得到种种良性的反馈，感觉所有的红包好像都是发给自己的一样，乐颠颠地，红光满面，提高声调：“红包我要年年发。”
红包最后激励的竟然是发红包的人，红包的暖流从终点回到了起点，首先去温暖别人的人最后温暖了自己。所以，一贯坚持狼道、治商如治军的任正非在这时，却温馨得像个慈祥的父亲，每年都要郑重其事，精心组织盛大的发红包活动，公司上下欢呼雀跃。
红包里包裹着共同的甜头，所谓精通商道其实就是抓住人心，对此，被对手骂为价格屠夫的格兰仕集团CEO梁昭贤理解得很到位，他的手下往往在大年初一，受命携带精美的红包，奔赴各大卖场，给血拼的阵地经理打气拜年。现场的促销员不只一个感动得热泪盈眶：“还是格兰仕有人情味!”看来，梁昭贤是屠刀指向外，红包砸向内：要知道我的屠刀有多快，且看我的红包有多沉。
留住核心员工 不是靠红包
年底是员工跳槽的高峰期。红包的发放，有益于稳定人心，那些犹豫不决的员工有可能留下来。而留住核心员工，没有哪位老板只靠红包。
冯仑对红包评价不高：“老板到年底就发钱，自己定标准，激励层次不高。”当然，工资的增加，职位的提升，学习的空间，股权和期权，都是激励的关键。中星微电子董事长邓中翰说：“对于我们这样做核心技术的企业而言，期权更有效。”
但要论锦上添花，红包可是当仁不让，安泰集团老总丘济宝很看重红包，他在公司里吸纳了大量农村劳动力：“能当保安当保安，不当保安就扫地，过春节就给他们发红包，我不是先进思想的代表吗?”
红包都是长辈或老板发的，和权威有关联，这也是对复杂人性的一种经营。对于有才气又桀骜不驯的员工，发红包还能顺利地树立上司的权威。据AC尼尔森公司对1000多名香港市民的调查，香港的长辈平均会用2276港元来办年货，用2624港元来派发红包。一些老板一上台，很喜欢发红包。因为在脉脉温情中，老板的概念演变成长辈的形象，员工容易把老板认同为长辈。
有的老板关注职员的需求，在职员生日、结婚等特别日子就发红包。这还是独特的中国式塑造企业价值观的方法之一，上司可以在红包上写一些希望的话，有抵触情绪的员工容易接受，比坐在办公室里往计划书上写工作任务效果好多了。
对于有心的员工，这还是公关的好机会，可以名正言顺地回一份礼给上司，没有上司会退回来。礼尚往来，平时的误会、猜疑、不同的工作思路就会方便地得到缓解甚至消除。回馈红包，是员工管理上司的一个巧妙的途径。据说某商业银行票据业务火爆，票据业务员收入大增，业务员甚至倒过来给行长发红包。
做到什么份 就拿多少钱
到什么山唱什么歌，但一些进入内地的跨国公司不发红包。IBM大中华区副总裁宋家瑜尤其担忧发红包的随意性，他说：“发红包没有标本，作为一家跨国公司，我们不会这样做。”IBM的奖励有自己的构架，依照标准，做到什么份，就拿多少钱，一清二楚。
“拿奖励不是因为我和老板关系好，而是因为我把事做好了。”宋家瑜说：“员工也很喜欢这种方式啊。”
西曼的做法有所不同。SAP的红包总是留在旧历年的时候发，分两种，一种是根据当年公司的业绩专门发的，名称就叫红包;另一种是年初在个人计划里就确定的，根据个人的表现来发的奖金。两种都用红包套着，有时候，西曼会在大会上亲手给员工发。但员工过多，西曼一个人发不过来，就由别人代劳。
激励手段的本土化，反映了跨国公司本土化的深度和决心。西曼来华十多年，对中国人的理解颇有一套。商战以攻心为上，利用一个文明古国几千年传统的力量，来挖掘员工的商业激情，西曼四两拨千斤，深得太极的精髓。
“第一次看见红包觉得很有趣，就这么一张红纸，一包钱在里面，很有文化。”西曼来自以严谨著称的德国，却入乡随俗，希望“汉化”，他还在西门子待过，西门子却没有发红包的习惯。
牵动每人神经 透视员工地位
台湾每到农历新年，各家银行内都能看到人们排队兑换红包用的新钞，银行还为此专门设立换钞柜台，并免费赠送每位顾客10张写有“吉祥如意”或“恭贺新禧”烫金字的红包信封。因此，年终红包牵动着每个员工的神经，甚至能透视自己在公司的地位。
有的公司发红包有弹性，上司可以按照下属的工作态度和成绩分别给予不同金额的奖励，特别是在销售业这种特别看重个人业绩的行业中，红包成为拉开收入差距的手段。公司要求员工相互之间保密，但是每个员工都有自己的触觉，每人发多少私下都清楚，只是不公开议论而已。
某企业多收了三五斗，老总高高兴兴发红包，骨干人员每个红包从5—20万元不等，发完以后麻烦来了，有几个骨干认为不公平，竟然辞职走人。本来是为了温暖人心，却变成了离间人心，发红包是对老板智慧的考验。
为了杜绝后患，有的公司经过科学核算来确定红包的量，要考虑很多因素，如企业总体收益或者人力成本预算、当地消费水平曲线、个人奖金或者工资的百分比、业绩评估核算以及从业时间与资历、市场价值等。有公式作底，有的上司在年初就保证，大家好好干，年底发红包。每到年末，职业白领上足发条冲刺，期待业绩评估表中自己能拿到一个漂亮的百分比。
“关键要把游戏规则事先说清楚。很多企业到年底才突然想起来发红包，这样的效果特别差。”高群耀说。
作者：刘泽宪
从小学、初中、高中到大学乃至工作，我们写阅读题就会用到阅读答案，阅读答案有助于我们领会解题思路，掌握知识点。还在为找阅读答案而苦恼吗?下面是小编整理的《中国红为什么这么红》阅读答案，欢迎阅读与收藏。《中国红为什么这么红》阅读答案1
①比较一下常见的颜色，便可知中国红是最适合喜庆的颜色。黄色尽管有暖暖的氛围，很明亮，但由于涉及皇权，不宜作喜庆的主色;月华般的白色清淡、纯洁、素雅，犹有百合花般的诗意和温厚的纯粹，却也无法做民间喜庆的主色;紫色低调、冷艳、神秘、优雅、浪漫，犹带紫槿花、勿忘我、紫丁香那般淡淡的自恋，与昂扬热烈的喜庆却风马牛不相及;绿色无疑象征希望和蓬勃的生命，是今天誉满全球的环保色，然而冷静有余，热烈不足，与喜庆氛围又怎能和谐?
②唯有红色是对视觉冲击最强烈的颜色，是最有生气的颜色，其释放的激情与能量，犹如生命在燃烧，具有凌驾任何色彩之上的强烈力量。红色最热烈、最活泼、最鲜亮、最艳丽、最精神，能教人双眼一亮，印象深刻，是无可取代的最适合喜庆的颜色。
③考察光波的长短，也可以明白中国红非常适合喜庆。 光学实验表明：光线的波长越短，散射作用越强，光线的波长越长，散射作用就越弱。在可见光中，红光的波长最长，空气对红光的散射作用最弱。也就是说，红光的穿透力最强，可以传得最远。在喜庆时刻，谁不喜欢红红火火、光鲜醒目呢?谁不喜欢好事传千里呢?
④中国红最适宜喜庆，还有生存择食的因素。人对色彩的感觉是与生俱来的。人的眼睛在观察事物的时候，依次观察的是物体的色彩、形体、线条和点。由此可知，色彩是人类认知外部世界的第一媒介。
⑤香港大学的研究人员观察了生活在乌干达基巴莱国家公园的灵长类动物的饮食习惯，发现猿类和猴子通常利用蓝色和黄色视觉选择所吃的水果; 它们想吃到有营养的鲜嫩树叶，还必须具备分辨红色和绿色的视觉， 鲜嫩的树叶常带有隐隐的红色，能较明显地与其他颜色的树叶相区分。红色是引起兴奋、喜悦的颜色，能明显引起动物视神经细胞的扩展反应。可见，灵长类动物对红色的感觉能力较其他颜色敏感，与长期以来寻找食物所养成的饮食习惯有关。
⑥中国红反映了东方式的神秘。其渊源还可追溯到古代华夏民族对日神的虔诚膜拜。作为中国的吉庆颜色，作为中国人的吉祥文化图腾和精神皈依，中国红表现了中国人的文化心理。
⑦中国红将华夏民族喜庆的色彩习俗打造得美轮美奂。我们每一个人都生活在特定的社会习俗里。习俗的形成无疑必须经过选择，比如中国红被确立为喜庆颜色就是经由中国人聪明的选择，尔后才传染开来，潜移默化，耳濡目染，乃至约定俗成，形成集体心理定势。如果这种习俗看得见、摸得着而且符合生理选择，比如中国红，其固定性还会更强。习俗带有的守恒性和排他性，还会弱化或淹没异类思想，比如，中国人春节皆贴红春联，如果有的人家贴的是绿春联，便会被视作异类。
⑧中国红与青花蓝、琉璃黄、国槐绿、长城灰、水墨黑和玉脂白构筑了一道缤纷的`中国传统色彩风景线。
(《科学画报》20xx年第2期，有删改)
16、第①②段运用了 的说明方法，其作用是 。(3分)
17、第④段中加点词“依次”能否删去?请说理由。(4分)
18、按照文意，填入第⑤段画线处的词语是(3分)
A、只要 因为 B、即使 何况
C、既然 何况 D、倘若 因为
19、中国红早已成为华夏民族喜庆的色彩习俗，除春节贴红春联外，请再举出生活中的两个例子：
(1)
(2) (2分)
20根据文意，在下面读书卡片的编号处填上恰当的内容。(10分)
篇名： (1)
作者：×××
出处： (2)
说明角度
内容要点
(3)
红光的穿透力最强，可以传得最远
生物学原理
(4)
(5)
反映东方式的神秘及华夏民族对日神崇拜。
社会习俗
(6)
参考答案：
1. 作比较 鲜明有力的突出了中国红是最适合喜庆的颜色
2. “依次”是按顺序的意思，表明人眼在观察事物的时候，是有顺序的。如果删去就变得无序了，不符合客观实际，所以不能删去。
3. D
4. (1)结婚时贴红“囍”字(2)受表彰时戴大红花
(1)中国红为什么这么红(2)科学画报 (3)(物理学原理)光学 (4)红色说明能明显引起动物视神经细胞的扩展反应。(5)中国红是中国人聪明的选择而形成的集体心理定势。《中国红为什么这么红》阅读答案2
①比较一下常见的颜色，便可知中国红是最适合喜庆的颜色。黄色尽管有暖暖的氛围，很明亮，但由于涉及皇权，不宜作喜庆的主色;月华般的白色清淡、纯洁、素雅，犹有百合花般的诗意和温厚的纯粹，却也无法做民间喜庆的主色;紫色低调、冷艳、神秘、优雅、浪漫，犹带紫槿花、勿忘我、紫丁香那般淡淡的自恋，与昂扬热烈的喜庆却风马牛不相及;绿色无疑象征希望和蓬勃的生命，是今天誉满全球的环保色，然而冷静有余，热烈不足，与喜庆氛围又怎能和谐?
②唯有红色是对视觉冲击最强烈的颜色，是最有生气的颜色，其释放的激情与能量，犹如生命在燃烧，具有凌驾任何色彩之上的强烈力量。红色最热烈、最活泼、最鲜亮、最艳丽、最精神，能教人双眼一亮，印象深刻，是无可取代的最适合喜庆的颜色。
③考察光波的长短，也可以明白中国红非常适合喜庆。光学实验表明：光线的波长越短，散射作用越强，光线的波长越长，散射作用就越弱。在可见光中，红光的波长最长，空气对红光的散射作用最弱。也就是说，红光的穿透力最强，可以传得最远。在喜庆时刻，谁不喜欢红红火火、光鲜醒目呢?谁不喜欢好事传千里呢?
④中国红最适宜喜庆，还有生存择食的因素。人对色彩的感觉是与生俱来的。人的眼睛在观察事物的时候，依次观察的是物体的色彩、形体、线条和点。由此可知，色彩是人类认知外部世界的第一媒介。
⑤香港大学的研究人员观察了生活在乌干达基巴莱国家公园的灵长类动物的饮食习惯，发现猿类和猴子通常利用蓝色和黄色视觉选择所吃的水果; 它们想吃到有营养的鲜嫩树叶，还必须具备分辨红色和绿色的视觉， 鲜嫩的树叶常带有隐隐的红色，能较明显地与其他颜色的树叶相区分。红色是引起兴奋、喜悦的颜色，能明显引起动物视神经细胞的扩展反应。可见，灵长类动物对红色的感觉能力较其他颜色敏感，与长期以来寻找食物所养成的饮食习惯有关。
⑥中国红反映了东方式的神秘。其渊源还可追溯到古代华夏民族对日神的虔诚膜拜。作为中国的吉庆颜色，作为中国人的吉祥文化图腾和精神皈依，中国红表现了中国人的文化心理。
⑦中国红将华夏民族喜庆的色彩习俗打造得美轮美奂。我们每一个人都生活在特定的社会习俗里。习俗的形成无疑必须经过选择，比如中国红被确立为喜庆颜色就是经由中国人聪明的选择，尔后才传染开来，潜移默化，耳濡目染，乃至约定俗成，形成集体心理定势。如果这种习俗看得见、摸得着而且符合生理选择，比如中国红，其固定性还会更强。习俗带有的守恒性和排他性，还会弱化或淹没异类思想，比如，中国人春节皆贴红春联，如果有的人家贴的是绿春联，便会被视作异类。
⑧中国红与青花蓝、琉璃黄、国槐绿、长城灰、水墨黑和玉脂白构筑了一道缤纷的中国传统色彩风景线。
13、第①②段运用了 的说明方法，其作用是
。(2分)
14、第④段中加点词“依次”能否删去?请说理由。(2分)
15、按照文意，填入第⑤段画线处的词语是(2分)
A、只要 因为 B、即使 何况
C、既然 何况 D、倘若 因为
16、中国红早已成为华夏民族喜庆的色彩习俗，除春节贴红春联外，请再举出生活中的两个例子：
(1)
(2) (2分)
17、根据文意，在下面读书卡片的编号处填上恰当的内容。(10分)
篇名： (1)
作者：×××
出处： (2)
说明角度
内容要点
(3)
红光的穿透力最强，可以传得最远
生物学原理
(4)
(5)
反映东方式的神秘及华夏民族对日神崇拜。
社会习俗
(6)
参考答案：
13. 作比较 鲜明有力的实出了中国红是最适合喜庆的颜色。(2分)
14. “依次”是按顺序的意思，表明人眼在观察事物的时候，是有顺序的。如果删去就娈得
无序了，不符合客观实际。所以不能删去。(2分)
15. D(2分)
16.(1)结婚时贴红“囍”字 (2)受表彰时戴大红花(2分)
17.(1)中国红为什么这么红 (2)科学画报 (3)(物理学原理)光学 (4)红色说明能明显引起动物视神经细胞的扩展反应。
(5)文化心理(6)中国红是中国人聪明的选择而形成的集体心理定势。(每空1分，答对5个得满分)
从年三十春晚到昨晚的元宵晚会，半个月来贾玲一直存在于我们的各种视线里：她春晚的节目引起巨大争议，先是被人扒出抄袭韩国综艺节目，又被女权主义者攻击其中女神对女汉子的围剿，赤裸裸彰显大龄剩女的危机；春晚衍生的槽点引发的话题也备受关注，“绝望的贾玲”登上微博热搜榜榜首，而有关贾玲的讨论甚至蔓延到魔术师周家宏表演时，作为人肉背景的她竟然成功抢镜；她还登江苏卫视春晚，与潘斌龙演出小品《面子》；正月初六，她的一组大学期间清秀照片再次被网友翻出并引起朋友圈疯传，观众纷纷惊叹一直珠圆玉润的贾玲曾经也是个玲珑身段的俏女子，并用此比喻、调侃自己过年前与过年后的差异；元宵晚会上她先是在央视上开场与其他明星一起合唱，然后过一会儿我们又在芒果台上看到她恶搞史上最胖小龙女，一出场旋即引发全场爆笑„„所以，不管你打不打开电视，上不上网，贾玲都在那里，不美不瘦。
为什么是贾玲？在竞争如此激烈的演艺圈，为什么是贾玲在媒体上的能见度这么高？其实春晚那个关于女神和女汉子的节目就给了我们答案。在这个节目中，贾玲是一个热衷于参加各种选秀节目的女屌丝(女汉子)形象：她能吃、微胖、身材不好、大龄单身。小品用瞿颖(女神)这种美艳女明星来与她做冲突、反差，从而制造笑料。当女权主义者攻击央视春晚对女性、胖子们、大龄剩女赤裸裸的歧视时，我们别忘了，是贾玲自己本身愿意参与该小品。她就像潘长江一样，愿意演出这种以人身攻击来制造笑料的节目，只为能够登上春晚这个所谓最高大上的舞台。他们只有靠牺牲自己形象，甚至暂时忽略掉节目对自身的嘲笑／羞辱而产生的不适感，才有更多的机会在娱乐圈中生存。如果她就像女权主义者所不爽的那样敏感、自尊、玻璃心，那么她就更加没有机会加入春晚这场丑陋的公共表演与权力场中，而这正是女丑在娱乐圈的生存之道，也是她们的辛酸之处。
女丑即女谐星，并非指丑女。这一词追本溯源，其实是戏曲行当中生旦净末丑的“丑”，但长期以来中国戏曲中丑角多为男性扮演，女性应该是“旦”，而非丑。但是随着近些年来国内电视行业的激烈竞争以及综艺节目、真人秀节目的层出不穷，女丑开始成为媒体中不可多得的重要元素，她们在荧幕前抓住机会发挥娱乐搞笑功能，以娱乐大众。而在综艺娱乐更为发达、竞争更为激烈的台湾演艺圈，女谐星本来就是一个举足轻重的存在，其中最具有代表性的就是王彩桦、hold住姐、小甜甜等，但是随着王彩桦因演唱《包庇》成为B咖天后、hold住姐参演多部卖座电影而成功转型为电影咖(就连其名字也逐渐变回原名谢依霖)后，小甜甜目前就成为台湾女丑界的一姐，她与小优、丫子、丫头等其他女谐星们频频录制《康熙来了》、《国光帮帮忙》等，靠恶搞模仿、辛辣犀利的语言、喜剧夸张的表演在演艺圈拼出一番天地。台湾知名制作人王伟忠甚至说过：千旦易得，一丑难求。女丑开始从以往始终缺席的华人历史舞台上获得自己的一席之地。
而在这岸，贾玲终于接过接力棒成为内地演艺圈首屈一指的女谐星。与小岳岳有过刷厕所、端盘子，小甜甜录制节目舔过牛屎的苦难成名史不同，贾玲的演艺生涯算是顺遂。她毕业于中央戏剧学院第一届相声表演班，是冯巩的女弟子，2010年与搭档白凯南登上春晚，从此成名。今日来看，他们的作品与大多数春晚语言类节目一样，了无生趣。但随着赵丽蓉、高秀敏去世、宋丹丹[微博]已明确表示不再上春晚、蔡明正大步迈向神烦老太太的路上、东北的马丽还没有出现，其时贾玲的出场令人觉得耳目一新：相声、女性、年轻、科班毕业„„这是贾玲建构其女丑形象的第一步，尽管此时的她仍然是无意识的，但是央视所代表的国家级电视平台、春晚所代表的政治／文艺双肩挑的节目都有助于她形塑起知名人物的形象。在一众明星一生都苦无机会登上春晚舞台时，贾玲多番登台，宣示了其被主导意识形态需要的至高地位。
但春晚提供平台、带来名气，并不能够提供更大程度上的利益，也未能将贾玲打造成为一个真正意义上的明星。成为名人的唯一要素就是“有名”，而要成就一个明星，其成名的途径则必然是通过公开表演从而建构其个人具象的、可感知的形象。贾玲的幸运是在于其赶上了内地电视泛娱乐化、激烈／恶性竞争的好时候，遇上了芒果台的《百变大咖秀》。这种相遇就像赵薇遇到《还珠格格》、陈赫遇上《爱情公寓》，彼此互相成全。贾玲在这个节目里解放天性，牺牲形象，反串模仿过火风、阿宝、周晓鸥、腾格尔、刘欢、付笛生等男星，也搞笑模仿过席琳·迪翁、韩红、千颂伊、雪姨等女明星和经典角色。模仿的并不是太像，但具有极强的娱乐性，符合传统丑角定义。由于表演效果(笑果)太好，她与其他四位同样表现卓越的艺人(大张伟、沈凌、瞿颖、白凯南)组成“百变五侠”，成为节目的常规嘉宾，甚至成为后期节目挽救收视的法宝。这个节目成为贾玲演艺生涯的重要里程碑，开始确立起其女丑(女谐星)的形象定位，建构起其独一无二的个人形象：性格随和，大大咧咧，开得起玩笑，认真敬业，愿意配合完成节目组提出的要求甚至是不合理的任务，她还懂得自我挖苦，并不会对主持人的调侃产生不悦，何炅不止一次调侃她的女汉子个性，还“挖苦”说沈凌扮女装也比她美；她的头像一次次被后期做成雷劈的特效，以体现出电视文化工业媚俗的本质：迎合大众的喜好来提升收视率。她亲和又喜庆、大胆又百无禁忌、甚至勇于扮丑耍宝、反串模仿，她所表现出来的特质，大大不同于以往综艺节目中女明星矜持、放不开的形象，这种搞笑形象不仅被观众接受，颠覆了女明星在电视节目里的刻板印象，也成为她在娱乐圈生存的策略，确立其内地娱乐生态里第一女丑的地位，然后忙碌而又频繁出现在《年代秀》、《喜从天降》、《喜乐街》、《奇葩说》、《这就是生活》、《爱笑会议室》„„以自己的辛苦之姿换取在娱乐圈的生存。
王彩桦在其《B咖人生》里说，“很多人都曾经问过我一个问题，如果你已经被称为“B咖天后”，为何不再努力一点，成为一位货真价实的A咖？我想如果我不具备A咖独挡一面的能力，何不欢喜甘愿地当一位快乐的B咖就好？”贾玲作为一位大众媒体产制出来的女谐星，她不停歇地建构着银幕前／后的公共形象：随和、人缘好、喜庆、吃货、恨嫁、女汉子、懂得自嘲。在中国内地的娱乐生态中，她的女丑形象最为鲜明突出，加上她敬业会配合，因此她才能成为制作人最喜爱的通告女王、B咖里的A咖。她长久地陪伴着电视机、网络前的观众，与范冰冰、汤唯、舒淇、林志玲等那些五光十色的女明星有所不同的地方就在于她本身特有的亲密性、平凡性、靠近性、本真性，是明星系统里不一般的存在。她为身材发胖发愁但也承认自己越胖事业越成功，她大方承认自己和家人也为嫁不出去而担忧，她甚至会在记者冷场时主动开玩笑说，你们怎么不问我绯闻啊？正是因为如此，观众才会觉得她就像你生命中那些值得交往的朋友，亲切、幽默、平易近人，为人仗义，平时与你吃吃喝喝，互相打趣，有困难时你会想到她／他，正是这种特性使得她在如此激烈竞争的娱乐圈中胜出。
这种形象的确立与演艺事业的上升之道与对岸的小甜甜几乎一模一样，她们都不符合世俗的美女标准，也被媒体标签为不具有异性吸引力，她们演不了傻白甜角色，演不了壁咚戏。而与这种女汉子、女丑形象对立共存的则是女神们，她们都是美人胚子，为建构／巩固住女神形象，她们则必须要呈现出神秘的、完美的、高高在上、不可亲近的特质：范冰冰始终表现出一种女王的气场，与两位李姓男星扑朔迷离的恋情从不坦承；汤唯说自己最爱吃回锅肉，经纪人／助理会让记者改成香菇油菜；林志玲回答主持人最近有没有人追时，她会莞尔一笑用她的招牌娃娃音说：“有啊，我觉得是时间在追我”(此处有50个白眼)„„演艺圈“女神”太多，几乎要让人患上脸盲症，四大花旦、四小花旦、假脸姐妹团、嫩模外围女等等，她们明争暗斗在抢夺演艺圈里有限的资源，就像后宫嫔妃们争夺皇上雨露一样：开小号劈腿、无下限炒作、假装在电影节红地毯晕倒„„只有贾玲不用，她只要像娱乐圈里辛勤的民工一样，拥有着精准的定位，不好高骛远也不妄自菲薄，耕耘着一个又一个节目，就能换取在演艺圈自由的生存。一样米养百样人，谁说这不是她的精明之处呢？
TFBOYS偶像组合为什么这么红?王俊凯、王源、易烊千玺谁更帅?如果你还不知道TFBOYS就out了，号称“娱乐圈小鲜肉”的TFBOYS组合已收获无数粉丝，TFBOYS的歌你会唱吗?如果你还不知道TFBOYS，那就要好好脑补一下了! TFBOYS偶像组合，成员有王俊凯、王源、易烊千玺。十四五岁的三小只，是名符其实的“嫩偶”。TFBOYS有多红?一条冲刺中考微博被转60万次，超越王菲;他们录制综艺节目，黄牛票价格高达6000元，媲美李敏镐、金秀贤;他们一度击败凤凰传奇、SJ-M和EXO成为内地最具人气歌手组合。当《最炫民族风》保持多年的MV点击纪录，被新上线的TFBOYS《魔法城堡》一举超越，凤凰传奇的玲花在微博上说：世界是我们的，也是你们的，但最终还是你们的!加油! 这个让70后黑线、80后
但对于95后来说，南开最有名的不是名人校友，而是奔放的校风。奔放到什么程度?该校的课间操曾是几百号学生在操场上就着《江南style》旋律大跳骑马舞，这段视频网上总播放量已经超过450万，后来，还有第二弹《最炫民族风》课间操。
王源就是成长在如此牛X闪闪又欢乐奔放的南开里。
网上传言，王源是学霸，但据他的同班同学透露，在60人的班级排名中，王源一般处于50名前后。可因为在南开，这个排名在全市来说，仍具含金量。
南开采取的是半开放式校园管理，粉丝守在王源的教室外也不是稀奇事。甚至，有粉丝准确找到了王源同桌女生的作文本，挥笔留言“你这个狐狸精，你不要勾引我们家王源，你有什么资格跟他坐在一起?”有受干扰的学生来哭诉，也有家长来投诉，班任陈老师对某些粉丝的疯狂颇感忧虑。
队长王俊凯，1999年出生于重庆，就读于另一所重点学校——重庆八中的分校树人中学校，刚参加完中考。翻看王俊凯5月10号发的考试复习微博，转发评论量合共56万，粉丝帮忙整理的各科知识要点，被称为“中华题库”。6月7日冲刺中考的微博，转发量更达60万，“如何考前减压”的留言更被千余粉丝点赞顶起。
树人中学校，被几栋住宅高楼环绕，采取严进严出的管理方式。门卫处常年堆着全国粉丝写给王俊凯的明信片和信，有粉丝叫他“长腿欧巴”，有粉丝叫他“乖儿子”，有粉丝给他介绍家乡风光，有粉丝说要为了他考到树人。门卫大叔说，王俊凯一放学，出了校门，就由经纪公司安排的小车接走。
在学校外面等王俊凯的粉丝从十几岁到四十几岁不等，绝大多数是女性，人数最多的时候多达三十人。曾经有一个40多岁的女粉丝专门从山西跑到重庆，门卫问起，开始支支吾吾，被识穿以后，“脸红了”。
在重庆当地有传言，中考以后，王俊凯可能会离开树人，到四川音乐学院附中读民谣专业。树人中学的周校长对此表示不能回答，“但反正树人已经录取王俊凯了，他爸妈也拿到了录取通知书。”有树人的老师在微博上透露，重庆八中的散学典礼上，播放了TFBOYS的各种视频，校长还亲自推介，要支持王俊凯的歌唱事业。
易烊千玺，TFBOYS里的第三只，生于湖南怀化。粉丝爆料，现就读于北京化工大学附属中学。网上有资料显示，千玺2000年出生，跳级升学(据千玺透露，自己是2000年出生，但户口本上写的是1998年)。2009年加入“飞炫少年”组合，后退出。2013年与二王组成TFBOYS组合。虽然小三只一样的帅萌乖，但其实二王才算是TF家族的“嫡系出品”。
网上不少粉丝一直YY王俊凯是富二代。在重庆辗转打听，得知王俊凯的老家在重庆九龙坡盘龙某村，属于重庆老区。沿着石路走，店铺大多搬迁，但气味还留着——修车的机油味、饭馆的油腻味，有支起帐篷卖水果的摊子，还有废品回收站。不远处，就是一栋栋在建或者已经建成的高楼。
走了两个小区，根本没有人认识TFBoys，也没有人认识王俊凯。后来，提起他曾经上过《快乐大本营》，才把老阿姨们的记忆唤醒：“噢!说的是嵩嵩。”王嵩嵩，王俊凯小时候的曾用名。这群老阿姨，过去跟王俊凯的爸妈在同一个生产队。
一位长相圆润的老阿姨介绍，“嵩嵩爸爸是开出租车的，长得挺胖。妈妈以前是理发的，现在做什么不知道了。后来这里征地了，建了新楼，嵩嵩姑妈住在这里，嵩嵩他们住在离这不远的小区。嵩嵩从小像爸爸，不多言不多语，不调皮，挺害羞的。妈妈稍微话多一点。他们家里老人有重病，需要照顾。”
热情的重庆阿姨还三三两两分头打听，最后在小区麻将室找到了王俊凯的幺婆婆。幺婆婆大概五六十岁，正在打麻将，听说有记者来寻，麻利地结束了战局。幺婆婆说，“我们也难得见嵩嵩一回，过年过节才见到他。他原来是不爱说话的小孩，现在变得大方咯，能聊天了。”
在楼道里歇了一会，幺婆婆突然说，“穷人的孩子早当家啊，家庭很贫困的。(现在能给家里赚钱了吗?)现在赚钱还早嘛，现在才开始嘛，不是还要上学嘛。”
王源其实也不是富家子弟。班主任陈老师说，“王源的家庭不算特别好，甚至还比不上班上一些孩子。他现在能够给家庭带来一些收入，还是挺好的。” 王俊凯、王源年纪相当，十四五岁，都是未成年人。有传言，为了TFBOYS的学业和演艺事业，经纪公司与学校、家长签订了一个三方协议。但是此消息未经当事人证实。
教王俊凯历史的刘老师自称是歌迷，他曾听王俊凯翻唱的《洋葱》和《当爱已成往事》听到流眼泪，“要他考清华不合适，他更应该适应自身特点去发展。”在老师眼中，王俊凯虽然小有名气，但与其他学生相比，并无不同，“他已经坚持好些年了，老师同学都不太意外，大家已经平淡了。”
其他十四五岁的小孩正过快乐童年，班任陈老师很心疼王源：“他现在其实相当于已经在工作了。一学期大概会在上课时间请五次假，学习节奏偶尔会被打乱，但能够为家庭带来收入，还是比较好的。”
刘老师说，少年成名，对学习和心态多多少少会有影响，但是“选了这条路，肯定会有准备，毕竟孩子有成长的过程，以后这些问题必须自己面对，路还是得自己走。”
有时候早上上课，陈老师见王源缺席，就会打电话给王源妈，“才知道原来他坐凌晨两三点的飞机回重庆，凌晨五六点才到家。”陈老师还会打电话给经纪公司，希望他们为了王源成绩着想，“尽量在上课期间不要安排时间特别长的活动。”
出去做这些事，觉得开心多，还是辛苦多?王源对陈老师说，觉得自己还是很快乐。 有这样一位明星学生，除了担心和心疼，老师们还是感到颇为骄傲：除了有一定的艺术天赋，他们还那么努力去训练，而且在公司那么多练习生中，TFBOYS组合是最成功的。
TF家族除了TFBOYS，还有TFBand，队长倪子鱼的妈妈是南开中学一名姓温的老师。联系了几次，温老师在短信里回复：“我刚问过TF的老师，关于采访的事，由TF公司全权负责。孩子还很小，就是一个学生，主要精力都在学习上，不希望受过多干扰，学习音乐是孩子自己的爱好，我们尊重孩子的爱好而已。”
TFBOYS所在的北京时代峰峻文化艺术发展有限公司，名不见经传，此前并没有推出过其他艺人。北京企业信息网显示，公司2009年8月在北京密云县经济开发区登记，注册资金100万。股东张素芬、李雯，圈中也鲜有人听闻。
时代峰峻虽然在北京注册，但其实重庆才是他们选拔练习生的第一大本营。至于为什么会选择重庆?有传闻称，老板在重庆有一定的人脉，能沟通好学校和家长，房地产是其主业，经纪只是副业。时代峰峻办公室主任马女士对老板的背景不愿多谈，对公司为什么会重点发展重庆业务，也未予解答。但马女士承认，能够与学校、家长有良好沟通，是非常关键的环节。
我为什么要这么努力?穷啊!
我妈说我是，天生的二道贩子
我不信!
于是我做了很多事情来证明，他是错的。
小学二年级，我爸花了2块钱给我买了一支超级好看的铅笔，我在班里炫耀，同学非常
喜欢，于是我5块钱卖了，买雪糕吃，吃了一个星期。
初二期末考试，我买复习资料，被同学抢走了。我不服，于是我5块钱一本卖，限量
20本，我爸到现在都不知道当年我手里是怎么多了几百块哒!
初中毕业后去广东工作，工作之余，我喜欢逛网购，很多网站经常有bug，于是我抢了
很多超级便宜的东西，日积月累，租的房子都放不下了，自己用也用不完，还经常被同事们
抢走，我不服，于是我混到老乡群里去卖了这些东西，因为河南人都很会过日子啊，我价格
低当然买我的，我不但挣到钱还结识了一帮在广东的老乡。
现在回想起过去的点点滴滴，我发现! 我妈说的真对!
读书与我无缘，我就是适合挣钱!
一、鸡汤有毒
我闺蜜说我拉低了整个闺蜜圈的逼格，她们都在逛街聚会拍美照，圈里不是在晒靓漂亮衣服就是在晒大款包包，而我在卖货，从气质上与他们不符，他们要屏蔽我。 你们说，这是人话吗?
当然这都是开玩笑的，我们超级好，她们经常帮我介绍客户! 做微商的人要不知道这个词就等于没干过：造势! 是不是，都懂。
我入的第一个坑就是被造势吸引了。
我之前的同学就是每天都在朋友圈晒一大摞子收入，晒发快递，晒正能量鸡汤，晒成功的优
越感。
我承认，我被这些东西给吸引了。
我就想挣钱!
造势是被普通大众最为诟病的地方之一，原因就是：虚假。
我加入她的团队后，每天按照固定指标来做，让我觉得太不真实了，失去了本来的面貌，这不是我。接触这一行，我才知道，微商并不重视代理教育，上家往往只做两件事： 第一件事：灌鸡汤
如果你每天面对的都是心灵鸡汤，励志屌丝逆袭的假故事，我相信任何人都会倦怠。天天叫醒我的不是闹钟，而是微商同行的早安群发，周末特消停，一到周一朋友圈一大串没什么卵用的早安正能量。腻味的不行!
团队内部灌鸡汤是有目的的，通过不断精神食粮刺激，让一些盲目的创业者心气高涨，像文化时期大跃进似的，人有多大胆，地有多大产，盲目的追求利润空间，囤大货后完全失衡，就出现了货卖不掉的情况。
我需要的是专业化的运作模式，你却给我喝鸡汤? 对不起，毒鸡汤我过敏。
我投入了大量时间和精力，除了学会了“造势”和复制粘贴，一无所知。还有一群死粉。
我做微商的最初目的就是想挣钱，但接触了“传统微商”后，我开始反思：为什么微商名声不好，我该怎么做? 我认为微商不被大众接受的原因有5个： ① 虚假宣传
指鹿为马，夸大功效这是微商宣传产品的时候最大的问题。接下来有图有真相哇，要死的鱼儿加点肽粉复活啦，那秦始皇还要什么长生不老药
低级言论
不得不承认，微商从业人群里，存在大量三低人群(收入低，学历低，素质低)，为了利益他们没有原则，如实的说，鸡汤是这类人群的刚需。他们需要造富梦去支撑他的行为。
天天造谣，鲁迅说过：要死也要死在有梦的地方，比尔盖茨又说什么了，ps技术……让名人哭晕在厕所。 ③ 疑似传销
在整个链条里，很少有人会取踏实卖货，整个行业充满投机行为，每个人都希望自己不是击鼓传花的最后一棒，在利益驱使下，拉人头囤货引起争议。很多品牌商抱着捞一笔就跑的心态招商，随后新品不断上架，底层代理商苦不堪言，继续骗来骗去! ④ 与主流价值观相悖
中国人历来是低调的，富翁和银行都不敢炫富，可在微商里这是标配，处处透露不劳而获的价值观。吸引那些渴望天上掉馅饼的人加入，只不过这样来的代理商流失的也很快。 ⑤ 产品质量差
如此浮躁的风气下，踏实做产品的必然受伤，很多人不管质量，圈完钱就换一个名字继续出现。
普通老百姓是没有分辨能力，质量差是微商重灾区。 我相信在淘宝野蛮发展时期，类似的问题不会少。
我开始停下来，思考未来该怎么走。
过去5年里，微商从业者的职业素养并没有得到提升，当市场开始饱和，缺乏技能的人占据市场大多数，不可避免的出现销售下滑，囤的货超出自身动销能力，恶性循环开始了。
别人走过的路，我再去走一遍，我只不过在重复别人5年前的动作，聪明人都知道这是不可能成功的。微商的问题就是教育的问题，职业技能培养到位，流量和IP问题就能得到解决，微商必然从散漫无序的行为，转变为社群和微网红。
我开始省穿俭用加入一些付费社群，就遇见了我现在的团队老大。他本身是大学电子商务教师，所倡导的理念与孵化逻辑完全符合我的价值预期。
从这个时候开始，我的微商之路才真正开始。
我们独创了适合社交电商的文案写作手法、整合了视觉营销的技巧、提出了高互动的方式，我们内部称为三原则：有故事，高颜值，参与感。
通过三原则的塑造，零售业绩比之前提升了37%，也出现过一条短视频卖出12单和一条文案成交36盒的个人记录。这在之前暴力的链条中难以实现。
虽然我不算成功，但这段时间的历练让我学会了创业思维，互联网创业抓两点：一是掌握流量，二是输出价值能力。我的代理都是从软文投放和直播里来的，可以算我的粉丝，忠诚度很高，流失率比其他团队低。有一个投放的矩阵，其中就包含软文投放和直播以及社群裂变。
我们有一套自创的微网红孵化体系，在头部的代理都会有两个身份，一个身份是微商大咖(面向微商输出微商经验)，另一个人身份是意见领袖(面向零售客户输出护肤知识)，因此在头部的代理都会和团队签署一份排他协议，由团队老大负责建立高标准的工作室以及提供全程的营销策划指导，帮助代理覆盖本地市场以及在互联网里建立IP影响力。
二、我是老大
在我的团队里，我年龄最小，但他们都听我的，原因是我采用了下面5个办法来维系社群。
(一) 归属感的符号
就像品牌一样，社群团队也是需要标识化的，只有团队的人都在同一个标志物下，成员才会有归属感和认同感。当其他团队都是白牌，我是品牌，我在竞争中就领先半步。
IP调性
一个社群最大的影响力就是创始人，简单来说就是需要“造神”，通过IP的塑造来不断强化对社群的掌控。
(三) 执念
有标志物，创始人这不够，社群团队需要精神约束，就是价值观的问题。我们始终坚持：为客户创造价值的理念，杜绝急功近利拉人头的现象出现。所以我也拒绝了很多人做我代理。志不同不相为谋。
(四) 传奇故事
对于普通人而言，创业是充满了不确定性的，他们很难从自身环境里得到更多的创业帮助，因此，在社群里就需要创始人自身真实的“传奇故事”来引导示范，而且社群有明显的从众现象，创始人的价值观和行为，会影响整个社群的走向。所以我必须自己踏实落实提出的一切行动，如果自己都做不到，也不要指望学你的会做，一样的道理。
(五) 共同敌人
对于普通微商共同的敌人就是：财务不自由。因此，我们把孩子，房子当成集体奋斗的目标，以目标结果为导向，数据化进行管理，让行为从自由散漫引导到职业化，流程化。
(六) 仪式感
一个社群最不能缺的就是仪式感，我们通过设计集体活动来强化这种仪式感。比如我们在直播里都会提到一句话：最专业的新微商，社群成员通过不断地重复这种行为动作，潜意识里会强化这种理念。也会为之奋斗。
我管理团队虽然是这么做的，但我感觉困难重重，很多细节没有做到位。 社群管理技巧+持续价值输出，这就是我管理团队的方法。 人生无非两种过法; 1：平平淡淡安于现状 2：轰轰烈烈力争上游
我不愿做三围女人; 围厨房 、 围老公 、围孩子。
没有自由，更没自我。更不想平淡的过这一辈子，买不起喜欢的衣服和包包，掏不起孩子学费， 想孝敬父母也无能为力„ 所以，创业要趁早，我
们赚钱的速度要赶上父母衰老的速度，我是90后创业者夕颜，我为自己代言。
如果你正处于微商瓶颈期和迷茫期，如果你的上家不管你，来，我管你到底。
个人微信号：Qian810831230
要想知道速录为什么这么快，就需要知道速录和其他输入法的区别，今天就为大家分享速录和这些输入工具的区别!
一、速录机与普通键盘的区别
速录机的键比键盘少很多，仅有24个键，功能键包含在字母键中。
打字速度的区别
1、多建并击：以“我们”一词为例，速录机只需按“OX”2个键
速录机共用0.5秒完成
双手左右开工，同时按下即可完成
2、单键单击：键盘需要按“W+O+M+E+N”5个键
键盘共用1.6秒完成
二、速录是五笔字型速度的2倍
由于速录是“双手多键并击”，速度是五笔的2倍!
速录：240字/分钟，打一个字只需要击键1次
五笔：120字/分钟，打一个字需要击键2-4次
三、速录与搜狗拼音的区别
搜狗：依次拼写
速录：同时并击
如：“速录技术真神奇”这句话
搜狗依次打出“S+L+J+S+Z+S+Q”击键7次
以2次/秒计算，耗时3.5秒
速录则是：左手DUZX：右手XW同时按下击键1次
以2次/秒计算，耗时0.5秒
其实速录不只是速度快，关键在于用途广。美国是速录从业人员达500万，100%法庭庭审记录使用速录。在美国，速录是文秘人员必备的技能，而对新闻记者而言，速录更是基础技能。利用速录口授写作是速录应用的另一个重要领域：俄国作家陀思妥耶夫斯基仅用了26天就完成长篇小说《赌徒》，就是由速录员口授完成的。
如果说公务员考试中出现几百人争一岗的现象，我们不会感到奇怪或者惊讶，因为公务员是公认的“铁饭碗”——社会地位高，薪酬
福利好，并且永远不需要担心会失业。然而两个很普通的职业，社会地位不高，薪酬福利基本与最低工资标准持平，工作还要处处看人家
的脸色，这样的职位供求比例也能达到一比几百的话，那就让人觉得匪夷所思了。
有这样的职位吗?当然!那就是文员和销售员。
走进各大招聘会现场，我们会发现，凡是有招聘文员的展位总是被围的水泄不通，而销售类的职位也总是频繁的出现在各大招聘会现
场，在一些综合类的招聘会上，光销售类的职位就占到职位总数的1/3或者更多。
为什么文员和销售员这两个普通到不能再普通的职位会受到求职者的追捧呢?它们到底有什么独特的魅力?伍亿人才招聘网()5月10日推出了《文员、销售员，到底哪一点吸引你?》网站调查。截止笔者发稿时，这项调查持续了不到一天的时间，但是，
参与调查的人数已经达到702人。现在我们就一起来揭开文员和销售员这两个职位的神秘面纱……
八成以上的应届毕业生考虑过做文员或销售员
“刚从学校毕业，你是否想过做文员/销售员?”——81.59%的求职者选择“想过”。
81.59%!看来文员和销售员对于应届毕业生的吸引远远超出了笔者的想象。
笔者以前在一个小公司里也做过文员，但其实也就是打杂，在公司里边什么活都要干，什么气都要受，什么人的脸色都要看，然而就是这样的职位，还是有那么多人想做。
再说销售，虽然没有做过销售，但是笔者接触的销售人员也不少，起早贪黑拜访客户，无论遇到什么挫折都要微笑面对，无数的应酬压的人透不过气，还要想方设法的迎合别人的思想。要从人家口袋里边掏钱，哪有那么容易啊!
即使是这么辛苦，可是为什么那么多人还想要做文员、做销售呢? 文员可以学习一些基本的社会技能、工作环境好、无工作经验要求
“你认为是什么原因让许多大学生选择‘文员’这个职位?”在参与调查的702人中有：
333人选择“可以学习一些基本的社会技能，为以后的职业生涯做铺垫”，占47.44%;
254人选择“工作环境好”，占36.18%; 242人选择“没有工作经验要求”，占34.47%; 235人选择“坐办公室，工作体面”，占33.47%; 234人选择“工作压力小”，占33.33%; 232人选择“没有专业限制”，占33.05%。
销售员可以锻炼自己的沟通协调能力、拓展人际关系、学习一些基本的社会技能
“你认为是什么原因让许多大学生选择‘销售员’这个职位?”在参与调查的702人中有：
534人选择“可以锻炼自己的沟通协调能力”，占76.07%; 359人选择“可以拓展人际关系”，占51.14%;
319人选择“可以学习一些基本的社会技能，为以后的职业生涯做铺垫”，占45.44%;
263人选择“没有专业限制”，占37.46%; 226人选择“没有工作经验要求”，占32.19%; 219人选择“招聘销售员的职位较多”，占31.20%。
积累经验，锻炼自己，用心做好完美一跳
从调查结果可以看出，大家选择这两个职位的出发点大致相同，那就是这两个职位没有专业限制，没有工作经验要求，相比来说招聘门槛比较低，而且可以学习一些基本的社会技能为以后的职业生涯做铺垫。
这样来看，应届毕业生选择这两个职位的原因就清晰了。应届毕业生刚刚走出校门，面对招聘企业提出的“工作经验要求”显然会感到无所适从，所以，他们选择从招聘门槛较低的文员和销售员做起，这两个职位虽然待遇比较低，但还是够养活自己，同时可以积累一些工作经验，当羽翼渐渐丰满，他们就开始寻找更加适合自己的工作。
应届毕业生无奈的选择了“文员”和“销售员”这种现象本无可厚非，但是，笔者要说的是：对于一个职业人来说，第一份工作对于他的职业素养和职业习惯有着很大的影响。应届毕业生无论选择什么样的职业都要100%的用心去做，不要总想着为以后的工作做铺垫。文员和销售员这样的职位，即使是你往高处走的跳板，也要做最完美的一跳!
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