学校三零创建工作计划

工作就是由一项项的任务组成的，在我们完成一项任务后，势必要面临一项新的任务，而写好计划才能让我们在新的任务中从容不迫，更好的完成工作任务。今天小编给大家找来了《学校三零创建工作计划》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：学校三零创建工作计划

某村“三零”创建工作汇报范例[范文模版]

x xx 村“三零”创建工作汇报范本

近年来，xx 村社会治安综合治理工作在镇党委、综治办的正确领导下，认真贯彻全镇政法综治工作会议及有关文件精神，坚持以维护人民利益为根本，以维护社会和谐稳定为目标，以维护社会公平正义为核心，深入开展平安创建，推进矛盾纠纷调处工作，公众安全感指数和满意度有了更高的提升，切实做到了“零上访零事故零案件”

一、健全组织机构，把责任落实到位

(一)保证队伍稳定。一是严格执行领导责任制，把综治工作和平安建设工作作为重要工作，支部书记为维护社会稳定第一责任人，与各村民小组、网格长签订综治目标管理责任书，把责任切实落实到组长、网格长肩上，同时建立综治责任人档案作为年终考评的重要依据;二是充实“两会一队”、法律服务志愿者等基层社会维稳队伍，并保持运转良好。

(二)保证阵地健全。加强完善村综治中心、矛盾调解室的建设，保证为民服务有阵地。

(三)保证工作制度。一是实行责任追究制，对因信息掌握不准，矛盾纠纷排查不到位，调处工作乏力，措施不落实引发重大群体性时间甚至激化升级的，坚决追究有关责任;二是落实会议制度，坚持每月召开一次综治例会，分析形势、通报情况、布置工作，努力提高上下信息畅通，综治队伍调处能力及有效掌控全村稳定情况。

二、创新调解机制，把矛盾解决到位

为强化源头防范治理，解决影响社会稳定的重大矛盾纠纷和突出隐患，xx 村一直把解决村民关心的热点、难点问题当作工作的重点常抓不懈，牢牢筑起了维护社会稳定的“第一道防线”，确保全村社会大局持续稳定。

(一)健全矛盾调解联动机制。在镇司法所工作人员具体指导下，xx 村完善了人民调解委员会，下设调解小组，把为人公正、有法律、政策水平，在村民中威信高、热心人民调解工作的村民吸收到民调会中。目前全村共有人民调解员 x 人，在具体工作中，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解的综合作用，积极预防和减少群体性事件的发生，最大限度把矛盾化解在基层化解在萌芽状态。

(二)构建信访维稳工作格局。xx 村民调会坚持"预防为主、调处结合"工作方针，做好本村矛盾纠纷的排查工作，抓住要害部位、关键环节、主要矛盾，切实把工作做实、做细，不留死角死面。通过排查做到三个"心中有数"，即对过去排查出来的未解决的矛盾纠纷心中有数;对本次排查出来的矛盾纠纷及时解决情况心中有数;对可能影响本村稳定的重大、复杂、疑难纠纷心中有数。在排调中，做到早发现、早控制、快调处，努力形成“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的信访维稳工作格局，切实维护广大人民村民的根本利益，有效控制村民上访和群体性事件的发生。

2019 年，在 xx 村人民调解委员会的不懈努力下，共排查调处矛盾 x 起，调处成功 x 起，调解成功率 100%，无民转刑案件、无重大群体性事件的发生，没有一件因民间纠纷引发的群体性上访、群体性

械斗或民转刑案件，人民调解作用得到充分发挥，取得良好的社会效果。

三、严抓防控体系，把平安打造到位

(一)加强对重点人员的教育引导。对辖区内重点人群进行登记造册，通过网格长、村民小组长加强对本村重点人员的管理，形成动态管理台账，建立对重点人员的关心、帮扶体制。一是建立定期走访制度，对重点人员进行定期走访，了解思想动态，宣传政府相关政策;二是加强组织引导，加强重点人员的思想教育，引导重点人员积极向党组织靠拢，坚决拥护党和政府的相关政策法规;三是形成工作合力，引导重点人员参与村级各项工作中，提高重点人员主人翁意识。

近年来，xx 村安置帮教等重点对象无一人重新犯罪，为社会治安综合治理的开展奠定了良好的基础。

(二)坚持做好普法依法治理工作。调处已发生的矛盾和纠纷，只是治"标"，更重要的治"本"工作则要通过抓好公民的普法学习教育来提高公民学法、知法、用法、守法的自觉性，从而更加有效地避免或减少人民内部矛盾和纠纷的发生。按照这一思路，xx 村利用“3·15”消费者权益保护日、“4·15”全民国家安全教育日、“6·26”世界禁毒日、“12.4”宪法宣传日等，广泛开展了法律进村、进学校活动。有效提高了公民遵纪守法、依法办事和诚信待人的意识，从而在一定程度上减少了本辖区矛盾纠纷的发生和村民集体上访。

(三)建立和完善治安防范机制。xx 村完善了应急处置机制，成立应急队伍，构建了“人防”网络;对重点区域进一步落实物防措施;

确保大街小巷和治安重点地区、复杂路段安装摄像头等技防设施。

“人防、物防、技防”三位一体安全防范机制，为 xx 村的稳定发展营造了良好的社会环境，有效提高了村民的安全感。

四、加强平安建设，把氛围营造到位

一是落实 xx 镇综治委下发的《扫黑除恶实施方案》、《黄、赌、赌”工作方案》等，加强对村重点地段、重点部位的巡逻控制，长期对防火防盗、防自然灾害和防交通事故进行宣传;二是做好维护妇女儿童等弱势群体的权益工作，利用“3.8 妇女节”、“6.1 儿童节”、“重阳节”等节日，加大对弱势群体的人文关怀和物质帮扶，为有困难的群众开展法律援助、心理疏导等，努力维护弱势群体的合法权益。“三零”村的创建工作是一项长期工程，需要我们在工作中不断的加强和深化，要充分发挥党的组织协调作用，大力营造人人参与、各负其责、齐抓共管、协调配合的氛围。在今后的工作中，xx 村将以求真务实的作风，扎扎实实地推进“平安村”建设，为 xx 村的发展创造一个良好的环境。

省委常委学习《习近平谈治国理政》第三卷发言摘编

一、深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义经济思想，引领推动江苏经济发展行稳致远。

习近平经济思想是新中国经济理论建设中具有划时代意义的重大成果，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。做好新时代经济工作，必须坚持加强党的集中统一领导，确保经济工作沿着正确方向前进;坚持以人民为中心的发展思想，不断增强人民群众获得感幸福感安全感;坚持新发展理念，奋力推动经济高质量发展;坚持稳中求进工作总基调，以进促稳、稳中求进;坚持把握适应引领经济发展新常态，持续深化供给侧结构性改革;坚持正确处理好政府和市场的关系，切实增强经济发展的动力和活力;坚持统筹国内国际两个大局，推动开放合作、共同发展;坚持正确的工作策略和方法，把握好工作的时度效;坚持安全发展，牢牢守住安全发展的底线，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。

二、深刻领悟习近平生态文明思想，不断推动美丽江苏建设取得新成效。

党的十八大以来，习近平总书记深刻把握新时代我国人与自然关系的新形势新矛盾新特征，推动生态文明建设和生态环境保护从实践到认识发生历史性、转折性、全局性变化，形成了习近平生态文明思想。总书记十分关心、重视江苏的生态文明建设，党的十八大以来对江苏工作的三次重要指示都对此提出明确要求。我们必须更加深刻理

解、深入贯彻习近平生态文明思想，保持加强生态文明建设的战略定力，落实好省委全会部署，坚持人与自然和谐共生，坚持绿水青山就是金山银山，坚持山水林田湖草是生命共同体，加快推进生态环境治理体系和治理能力现代化，努力走出一条以生态优先、绿色发展为导向，经济发展和生态文明相辅相成、相得益彰的高质量发展新路子。

三、深刻认识“两个大局”的科学论断及辩证关系，努力在危机中育新机、于变局中开新局。

习近平总书记指出，领导干部要胸怀两个大局，一个是中华民族伟大复兴的战略全局，一个是世界百年未有之大变局，这是我们谋划工作的基本出发点。我们要以辩证思维统筹“两个大局”，对国之大者心中有数，始终胸怀全局，努力化危为机，主动担当作为，以确定性的工作和措施应对不确定性的外部环境变化，以加倍的努力对冲面临的困难挑战，努力在变中求新、变中求进、变中突破，奋力育新机开新局，牢牢把握发展主动权。

四、深入贯彻新发展理念，奋力推动江苏高质量发展走在前列。

《习近平谈治国理政》全面系统阐述了新发展理念和高质量发展的丰富内涵。我们要坚持稳中求进工作总基调，坚定不移以新发展理念引领高质量发展，努力实现经济量的合理增长和质的稳步提升。要坚持“外防输入、内防反弹”常态化疫情防控不放松，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，深入实施创新驱动发展战略，以科技创新催生新发展动能，勇当我国科技和产业开路先锋。要

统筹推进城乡融合发展、区域协调发展，坚决打赢污染防治攻坚战，着力打造改革开放新高地，提高保障和改善民生水平，切实防范化解风险、维护社会安全稳定，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利，高水平全面建成小康社会，为开启全面建设现代化新征程奠定坚实基础。

第二篇：“三零”创建、扫黑除恶工作进展情况汇报

我园认真贯彻落实县委、县政府《关于在全县深入开展“零上访零事故零案件”创建的工作方案》要求，积极助力推进五城同建，建设“教育名城”和更高水平的平安阳城，根据县教育局、中心校、幼儿园深入开展“零上访零事故零案件”创建工作方案和时间表，结合幼儿园扫黑除恶工作，稳步推进，收效良好。

一、明确时间表安排任务，工作稳步推进

本阶段，幼儿园“三零”创建主要工作是在全面排查摸清问题的基础上，集中开展为期 100 天的矛盾纠纷、信访问题和安全隐患大整治攻坚行动，对照创建标准，落实整改方案，着力化解突出矛盾，解决突出问题，补齐突出短板，强化突出弱项，达到基本要求。

结合我园实际，我们以开展“三零”创建活动为抓手和突破口，破解难题，落实责任，认真排查，设置整改清单，最大限度把诱发案件的不稳定因素抑制、消除在萌芽之中，确保教师和幼儿的生命安全，确保幼儿园安全稳定，让师幼享受平安、幸福、和谐，维护教育系统和社会和谐稳定。

二、科学决策，合理高效推进“三零”创建和扫黑除恶工作

我园始终把幼儿园安全稳定工作放在首位，九月以来开展了一系列宣传教育活动。现将活动开展情况汇报如下：

1.我园结合本园实际，面对当下复杂严峻的形势，召开全园教师专项会议，对“三零”创建活动本阶段工作进行了安排部署。

2.幼儿园及时组织相关人员对师幼之间、教师之间、幼儿之间、领导与教师之间进行了矛盾纠纷大排查，制定登记整改清单，力争把排查出来的矛盾纠纷进

行及时化解。

3.邀请法制副校长王鹏、凤城派出所民警刘敏对全园师幼进行了“一号检察建议”、“一站式救助”、综合治理宣传专题讲座活动。

4.在全园师幼中开展了一次“大排查、大整治”活动。排查内容为：管制刀具和危险物品、用电安全、校园欺凌等。

5.幼儿园在召开家长会时，对家长开展“三零”创建活动、扫黑除恶杜绝校园欺凌的专题讲座。

6.通过“童欣坪幼”公众号、班级微信群等多种形式，进行三零创建和杜绝校园欺凌宣传。

7.不断完善制度，指导专项活动。健全完善工作制度，落实有人管事、有章理事、做得成事、办得好事，大幅度提升幼儿园安全防范和治理水平。

通过本阶段专项活动，我园平安幼儿园建设工作又上了新台阶，教师依法治园、依法执教意识不断增强，幼儿园化解矛盾纠纷能力不断提升。

第三篇：交通置业“三零三型”党建品牌创建方案

交通置业“三零三型”党建品牌创建方案

一、总体要求

创建党建品牌，是公司党建工作的一项重要内容，也是各基层党支部自主抓好党建工作的一个重要载体。创建活动要围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，为促进公司经营发展提供坚强有力的保障。

二、品牌名称与释义

1、品牌名称：三零三型

2、品牌释义：

“工作零空白”：继续搭建好“和谐联心桥”的平台，充分发挥党带工带团的优势，形成联动，围绕公司中心工作，全力推进工作指标的完成。

“服务零距离”：楼盘项目、营销部门及物业公司要紧紧围绕服务业主、凝聚人心、优化管理，深入开展一站式服务等载体活动。

“安全零事故”：围绕项目进度、质量、安全、廉政开展工作，维护项目稳定，做好风险排查，搞好对项目的引导和服务，更好地发挥党组织的政治核心作用。

打造“学习型”党组织：运用好“三会一课”、党员固定活动日、道德讲堂、qq党课等载体，积极开展党员教育工作，科学安排课程，统筹计划实施，提升党员思想政治素质。

打造“发展型”党组织：围绕公司经济建设、转型升级，深入开展传帮带、先锋岗、争先创优、全员营销等载体活动。

打造“活力型”党组织：培育企业精神和企业文化，团结凝聚全员职工，激发创新活力，深入开展职工文体、“双争双评”等载体活动。

三、推进举措

具体做好“五结合”，增强品牌创建的时代性、针对性和实效性。

1、中心工作与岗位工作结合。品牌创建活动围绕公司中心工作，结合各单位、各部室的业务来开展，引导党员干部立足岗位、与各部门的职能和岗位职责紧密相连，体现公司的个性和生命力。各项目部要着重抓好项目进度和安全质量工作，联系实际工作情况，通过开展项目“共产党员先锋示范岗”、“安康杯竞赛”等多种载体，落实安全管理制度，做好各项安全生产工作;物业公司要充分发挥党建优势，抓好员工业务技能培训，通过开展优质服务，促进物业管理提升，统筹考虑物业布局，共建和谐温馨家园;通盛房产继续深化“三日一体”活动，在项目品质提升的同时，维护好企业品牌，推进销售工作的开展;各职能部门要加强对公司生产经营、风险控制、创新转型等问题的研究，增强工作主动性、创造性和预见性，定期组织开展内容丰富、员工认可且积极参与的“党员活动日”，加强考评激励机制建设，营造比学赶超、修炼内功的良好局面。

2、提升素质与树立形象结合。开展创建学习型组织活动，落实中心组理论学习制度和党员学习教育制度，利用微信、qq群等网络方式进行宣传，努力营造“学习工作化、工作学习化”的学习氛围，强化党员干部的自我“充电”意识，不断提高党员干部的综合素质，树立良好的公司形象。

3、组织建设与职能建设结合。以基层组织建设为基础，不断提高各单位党工团履职水平，以党带团带工的联动作用，增强全面服务发展的本领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发挥工会的桥梁纽带作用，发挥共青团的突击队作用。

4、文明创建与和谐创建结合。开展“创文明行业，建和谐企业”活动，加强“党员示范岗”、“青年文明号”和“工人先锋号”等创建，加强思想政治工作，落实党建带工、青、妇建设，推进企业文化建设，构建和谐企业。

5、反腐倡廉与作风建设结合。加强反腐倡教育，抓好述职述廉;开展民主评议，加强效能建设。结合公司实际，不断健全和完善民主集中制。倡导“一线工作法”，改进作风，提高效率。有针对性地开展示范教育和警示教育，强化宗旨教育和领导干部“一岗双责”的意识，强化党员干部自我约束的意识，扎实推进廉政文化建设。

四、工作要求

一是切实加强领导。公司党委要成立党建品牌创建工作领导小组，落实责任，统筹谋划，精心组织，党委书记和各基层党支部书记要带头抓好品牌创建工作，要把品牌创建活动作为工作重点认真抓好，抓出成效。

二是强化舆论宣传。结合工作实际，通过微信平台、公司内网等载体宣传品牌创建活动，使每名党员干部从思想上明确活动的目的和意义，掌握品牌创建的内涵和特征，增强创先争优的紧迫感和自觉性，积极主动地投身到创建活动中来，以品牌创建活动为载体，不断改进工作作风，提升工作效能。

三是注重工作实效。围绕创建品牌，制定品牌创建工作流程，明确创建责任，把创建活动与深化党的群众路线教育实践活动相结合、与开展“三严三实”专题教育相结合，切实发挥“品牌”的示范、引导、激励作用，为凝聚人心、推动工作、展现公司形象奠定坚实的基础，确保创建真正取得实效。

第四篇：“三零三化”总结（最终版）

护卫六中队“三化三零”活动总结

为进一步提高设备技术状况，提高设备运行的可靠性和使用的安全性，降低消耗和使用成本，根据护卫大队《关于开展设备“三化三零”百日竞赛活动》精神，结合我队实际情况，开展了以促进设备管理上水平、出效益，实现设备本质安全化、设备操作标准化，切实抓好设备运行合理化为目的的设备安全“三化三零”百日竞赛活动。

在“三化三零”百日竞赛活动中，我队认真按照活动的目标开展工作，杜绝了特大、重大设备责任事故的发生，设备完好率达到计划指标，组织职工学习了设备安全管理规定和设备操作维护规程，加大培训力度，提高了培训效果。根据我队主要设备管理和操作人员基本状况，有针对性的制定培训计划，全面提升设备管理和操作人员的技能素质，严格执行设备操作证管理制度，使操作人员持证上岗率达标100%，并制定了适合我队设备状况的各项操作规程，有效地确保安全生产。

我队严格执行大队检修计划及各项制度有关规定，按照“谁检修，谁负责;谁管理，谁负责“的原则，认真落实工作制度，并定期检查、验收和考核。

围绕设备 “三化三零”百日竞赛活动，我队组织开展了设备操作技能竞赛，通过以赛代练的方式，营造出了浓厚的学技术、练本领、长技能的氛围。我队重点抓好“谁管谁修、正确使用、精心维护、定期检查、配件修复”等五个环节。谁管谁修，即设备管理在建立设备专责制的基础上，做到谁负责谁管理谁维护保养，并建立健全设备运行、维护、保养台账。正确使用，即岗位操作人员必须掌握“四懂三会”等基本知识和技能，懂原理、懂结构、懂用途、懂性能，会操作、会维护保养、会排除故障，正确使用生产设备。精心维护，即设备维护保养要做到定人、定点、定时、定质、定量，并严格执行“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业法，维护保养好每台生产设备。定期检查，即按照设备巡检规程进行现场巡回检查，履行“5S”管理模式，杜绝跑、冒、滴、漏现象。配件修复，即修旧利废，降本增效。

为进一步加大设备管理力度，提高设备运作水平，，护卫六中队以“三化三零”百日竞赛活动为契机，在全队范围内开展了设备自查自改活动，确保设备平稳、高效运行。活动中，为确保每台设备拥有一个“健康体魄”。我队将“三化三零”百日竞赛活动同推行HSE管理体系，设备年审，产品质量监督工作结合起来。从设备保养细化、资料认证亮化，修旧利废等方面逐项进行检查，查找设备管理工作的差距及当前设备运行中待解决的问题和存在的隐患，并建立相应的自检制度，做好记录，真正做到了检查到位、整改到、措施到位，力求不仅设备到人，更要责任到人。

护卫六中队

2013.07.01

第五篇：“三零社区”申报材料

XX社区“三零”社区申报材料

XX社区位于县城中东部，东起前进路，西至英利路，北起延河路，南至南环路。区域面积2.7平方公里，共有居民组31个，居民4200户，人口达12541人之多，是县城最大的社区。具有地域大、人口多、下岗失业人员多、各类社会矛盾多的特点。创建“三零示范社区”活动涵盖了社区就业、维权、家庭教育等多项工作内容。为此，我们采取了多项措施，以保证创建活动全面深入开展。

一、做好下岗失业妇女再就业工作。解决妇女就业，是民生工作的重要内容。社区下岗失业妇女大多数是“4050”人员，她们年龄偏大，文化偏低、缺少技能，是社区再就业工作的困难群体。为了切实解决该问题，首先，社区干部对下岗妇女进行了登记造册，并对相关信息进行及时更新，保证工作前期准备充分;其次，社区开办了针对下岗妇女创业就业的培训班，通过改变就业观念，提高专业技能，鼓励下岗妇女自主创业;同时，社区还成立了家政中介部门，为用工家庭和下岗妇女建立桥梁，为下岗妇女提供了更多的就业机会。通过社区全体工作人员的共同努力，目前胜利社区已培训下岗失业妇女37人，安置妇女就业23人，解决了妇女最关心、最直接、最现实的生活难题。

二、预防和制止家庭暴力。维护妇女权益，是社区妇女工作的

1 基本职能。社区妇联干部深入家庭宣传法律知识，逐户排查，对不安定家庭，工作在前，预防为主，将问题消灭在萌芽之中;当发生家庭暴力时，社区干部及时出面干预，制止家庭暴力的持续升级，切实维护了妇女的合法权益;同时，社区还形成了家暴预防制止网络，实现介入家庭暴力案件的盲区为零。迄今为止，社区介入反家暴案件11件，通过调解均已取得显著成效，社区家庭做到了知法、懂法、用法，基本实现了“零家庭暴力社区”创建目标。

三、大力推进未成年人思想道德建设。加强家庭教育指导和未成年人服务，是社区妇女工作的重要内容。为实现保证未成年人健康成长，社区采取了以下措施：首先，社区干部对有迷恋网吧、辍学等劣迹的“问题孩子”，进行走访询问，对发现的不良行为及时与其家长进行沟通，并在平时的生活中对这些孩子进行情感关爱，保证社区劣迹少年列管率、结对帮教率达到100%;其次，社区干部对单亲家庭子女和困难家庭子女给予精神关爱和就学援助，遇到力所不及的情况，及时向上级部门汇报;第三，大力开展校园教育知识讲座和法律宣传活动，结合社会上的违法犯罪案例，以案说法，对学生进行生动形象的教育，从根本上杜绝犯罪行为的发生。胜利社区的一系列举措，受到了广大学生、老师和家长的一致称赞，实现了“未成年人零犯罪社区”，促进了社区和谐稳定发展。

第六篇：司法局打造“三心三零”品牌

打造“三心三零”服务品牌

努力开创司法行政工作创先争优新局面

山亭区司法局党总支

创先争优活动开展以来，山亭区司法局坚持以建设亲民、爱民、为民、利民司法为目标，在全区司法行政系统倾力打造“三心三零”服务品牌，即诚心服务弱势群体、耐心服务帮教对象、真心服务当事人，努力实现零距离、零差错、零投诉服务目标，取得了显著成效。今年以来，先后获得全国“五五”普法先进区、全省法治创建先进区、枣庄市先进基层党组织等荣誉称号。

一、坚持“三个到位”，为建设“三心三零”服务品牌提供坚强保证

自区委《关于在全区窗口单位和服务行业开展“三创三促”活动的实施意见》下发以来，我们立即把该项工作摆上重要议事日程，局党组专门召开了工作专题会议，对整体活动进行了精心筹划和安排部署，提出创建“三心三零”服务品牌目标，为切实抓好、抓实、抓出成效，在组织领导上做到了“三个”到位。

一是组织保障到位。明确一名分管副局长专门靠上、牵头负责，形成了以政工科具体负责，山亭区法律援助中心、山亭公证处、山东至顺律师事务所、山东宝亭律师事务所和全区基层司法所、法律服务所等单位协调联动机制。专门印发了《关于在全区司法行政系统打造“三心三零”服务品牌

的实施意见》等一系列规范性文件，明确了创建目标、任务措施和方法步骤，确保品牌创建稳步有序、扎实推进。

二是经费投入到位。在办公经费较为紧张的情况下，局机关对争创“三心三零”服务品牌所需经费实行“三优先”原则，即优先纳入统筹、优先全额保障、优先足额拨付，共投入“三心三零”专项经费2万余元，有效保证了该项工作顺利实施和各项任务落实。

三是阵地建设到位。山东宝亭律师事务所、山亭公证处大厅、区法律援助中心等窗口单位，结合各自实际分别将服务监督栏、公开承诺书、工作流程、收费标准、实施方案等相关内容全都制作了匾牌上墙，突出争创主题，接受群众监督，营造了浓厚的氛围，为该项工作顺利开展提供了有力的硬件支持和阵地保障。

二、突出“三个重点”，把品牌建设贯穿为民服务创先争优活动全过程

打造“三心三零”服务品牌既是我们的争创目标，也是创先争优活动的一个重要载体。为切实把品牌建设任务落到实处，按照实施意见确定的方法步骤，我们重点做了三个方面的工作。

一是突出创争目标，组织开展第二轮承诺践诺活动。在确定争创目标和承诺事项前，向基层司法干警、法律服务对象、重点帮教人员等五类人群，发放了400份调查问卷，召开系统内司法干警、司法行政协理员、执业律师等座谈会6次，走访社区矫正对象33人次，通过广泛征求意见，共收 2

到意见建议47条，并认真进行了分类归纳整理。根据归纳梳理的意见和建议，针对群众需求，结合工作实际，区法援中心、至顺律师事务所、宝亭律师事务所、山亭公证处、各司法所、各法律服务所和每位干警、法律服务工作者均确定了争创目标和承诺事项。每位党员的承诺事项都包括共性承诺、岗位承诺和办实事承诺三个方面的内容。全系统共签订公开承诺践诺书50份，并通过山亭司法在线网、党务政务公开栏及宣传展板等形式公开发布，自觉接受群众监督。我们还建立了承诺践诺情况记实表、承诺践诺台账和承诺事项销号制度，及时记录践诺的过程、措施、成效及群众反映等，确保承诺事项完成一项销号一项，促进了创争目标和承诺事项的达成。

二是突出创争实效，着力解决群众关注的问题。着眼提升司法干警的政治素质，在全系统开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。通过选读红色经典著作和观看《居安思危》、《颜色革命》、《任长霞》等影片，以及开展迎“七一”红色故事大赛等，全体干警更好地树立了宗旨观念、群众观念、纪律观念和法制观念，切实增强了执法为民的主动性、自觉性和积极性。着眼提升司法干警的业务能力，在全系统开展“法律技能辩论比武”、“业务答辩赛”等活动。全系统80多人次参加了文字写作、现代办公、业务知识、机关政务等岗位大练兵活动，20余人次参加了省、市、区组织的业务培训，80%的干警正通过自考、自学、成人教育等途径进行学历深造，全系统干警的办文、办事能力和整体素 3

质进一步提升。着眼提升基层司法所服务能力，进一步充实了司法所人员力量，改善了司法所硬件设施。今年，通过努力争取，招录培养了4名司法助理员，2008年招录培养的4名司法助理员已经全部充实到基层司法所。7月，又为全区10个司法所全部配置了微机和打印机等硬件设施，基层司法服务群众的能力得到进一步加强。

三是突出激励约束，建立为民服务创先争优长效机制。为持续提高全区司法行政干警和法律工作者创先争优的内动力，不断扩大创先争优成效，我们建立健全了一系列长效机制。比如“党员亮牌示范制度”，通过拜访桌卡、台签，佩戴党徽、胸卡，挂牌上岗，设立领导联系点、党员责任区、党员先锋岗等方式，把党员身份亮出来、让党员称号响起来、使党员形象树起来。又如“窗口服务六一三少标准”，对来窗口办事的群众，做到请字当先，以一张笑脸迎人、一句问候暖人、一把椅子尊重人、一杯开水尊敬人、一句回复满意人、一声再见欢送人，让群众少跑一趟腿、少排一次队、少等一分钟。再如，“律师党员三联系两示范制度”，每名律师党员联系一个非公有制企业、联系一个法援对象、联系一名帮教对象，代理一个示范法援案件、讲授一堂示范普法课。还有“服务评议点评通报制度”、法援案件回访制度，党组织每季度将践诺和评议情况向党员群众通报一次，党员践诺和评议情况每半年通报一次。评诺结果作为推荐“群众满意窗口”、“优质服务品牌”和“优秀服务标兵”的重要依据。

三、抓好“三个结合”，努力以品牌建设促司法行政工作再上新台阶

一是与矛盾调处相结合，推动社会矛盾化解机制化。围绕更好地发挥司法行政协理员的作用，我们探索创新了“点、线、联、评”四位工作法，即建立民情监测点，设立矛调热线，实施矛调联动，健全矛调评查机制，从矛盾纠纷的排查、收集、分析、处理及经验总结方面入手，构建以党委政府统一领导，以协理员为基础，以司法所为依托，部门联动，全社会共同参与的大调解格局，为维护社会稳定、和谐发展做出了积极贡献。目前，全区共设立民情监测点868个，160余名退休干部，138名老党员自愿担任民情监测员。“点、线、联、评”四位工作法，实现了人民调解工作的规范化、网络化、快捷化，矛盾化解的及时化、常态化。

二是与重点人群管理相结合，扎实推进社会管理创新。与检察院、法院、公安局密切配合，理顺了与监狱、劳教、民政等单位的关系，真正做到了刑释解教人员有人接、有人管、有人帮、有人教，有效避免了刑释解教人员脱管、失控现象。切实加强了社区矫正对象的管理。召开了社区矫正工作座谈会和现场会，探索解决社区矫正对象文书送达、日常管理、应急处置等方面存在的困难和问题26个，理顺了协调配合机制。2011年5月，全省检察机关社区矫正法律监督工作现场会在我区召开，山城司法所作为现场迎接了检查。截至目前，全区正在接受矫正的159名矫正对象，无脱管、漏管现象，无一人重新违法犯罪，共接管刑释解教人员392 5

名，安置率98%，帮教率100%，重新犯罪率在2%以内。

三是与提供优质法律服务相结合，进一步拓展法律服务领域。稳妥探索实施律师管理运行新模式，通过优化律师内部管理，调动和发挥律师个人的执业主动性和创造性，为群众提供更加优质高效的法律服务。充分发挥好村(居)法律援助联络员的作用，及时掌握全区困难群众情况和法律援助需求，力争达到“应援尽援”。努力开拓公证证源，紧靠区里重大项目和经济发展服务，不断提高公证工作水平。积极引导基层法律服务所围绕地方党委政府中心工作服务，拓展业务范围，积极建言献策，规范执业行为，促进依法执业。今年以来，山东至顺律师事务所和宝亭律师事务所共担任法律顾问单位23家，代理各类诉讼80余件，参与处理信访纠纷、非诉讼事务等20余件，为企业挽回经济损失600余万元。山亭公证处共办理各类公证事项200余件。区法律援助中心共解答法律援助咨询200余人次，办理援助案件199件，为当事人挽回经济损失80余万元，受援人数达360余人。

2011年10月