年度安全检查工作计划

无论你是处在何种工作岗位上，书写工作计划都是一项不可或缺的通用工作技能。在新的年度，很多人又在为如何写好计划苦恼了吧！以下是小编整理的关于《年度安全检查工作计划》，希望对大家有所帮助。

第1篇：年度安全检查工作计划

2015年度安全检查工作计划

2015年安全生产工作计划

一、 指导思想

以人为本，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。

二、工作目标

杜绝死亡、重伤和特大、重大、一般安全事故发生，控制、减少轻伤安全事故。

三、工作方针

认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保厂区正常的安全生产秩序。

四、主要工作：

1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平：

(1)认真贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。

(2)认真贯彻落实《安全生产法》。坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“谁签字谁负责”的原则。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。

1 (3)继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。

2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：

强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和厂区整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。

(1)坚持对新进厂区员工三级安全教育，特殊工种人员严格持证上岗，认真做好特殊工种的复审办证工作。

(2)加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。

(3)认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的企业安全文化理念。

(4)各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合厂区的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。

(5)各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次(新入职员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗)。

(6)紧密配合安保科积极开展职工职业健康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害 2 的发生。

(7)加强应急预案的演练，要求全员参与厂级安全事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。

3、以人为本、管理创新

(1)通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到非常关键的作用。

(2)营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化，进一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。

4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改

(1)认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患，并每月按期将厂区安全隐患自查表上报。现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患。对查出的“三违”人员，如不听劝阻将实行待岗安全培训。

(2)安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管理的亲和力和感染力。

(3)各部门的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对较难处理隐患，定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。

(4)突出专业安全检查作用，重点对厂区的锅炉、电气、机械及压力容器、外来施工等组织专业人员进行检查。各责任部门对所查隐患 3 要及时整改，不能整改的要制订可靠的安全运行措施，直至隐患消除。

(5)加强消防“四个能力”(检查除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织逃生疏散能力、消防宣传教育能务)建设;成立专门工作小组，逐步完善制度、检查等各项工作。

安全工作只有起点没有终点。2011年公司安全生产工作任重道远，责任重大。对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危找差距，警钟常鸣从零始。坚持以人为本的安全生产理念，立足于保护员工的生命、保障厂区的发展，增强人的安全素质，减少人为事故，提高安全生产技术、环境及人的综合安全水平。狠抓危险源辨识及控制、员工安全意识和检查考核“三个重点”工作，以此建立起科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式，使生产过程中的安全保证能力得到进一步提升，从而确保企业安全方针目标全面完成。

安全科

2015.1.1

第2篇：年度安全检查计划表

年度安全检查计划表 序号 检查形式 检查时间 检查人员 检查目的 检查内容 台账 1 综合性安全检查 每季度末 企业负责人、安全负责人及部门负责人 对作业过程和作业环境的潜在危险有害因素状况的检查，以便及时采取防范措施，防止和减少事故的发生。

作业现场检查、操作人员安全检查、现场安全管理。

附件2 2 车间安全检查 1次/月 部门负责人 对作业过程和作业环境的潜在危险有害因素状况的检查，以便及时采取防范措施，防止和减少事故的发生。

作业现场检查、操作人员安全检查、现场安全管理。

附件3 3 仓库安全检查 1次/月 部门负责人 确保贮存期在库商品的质量安全和数量完整，及时了解有关情况所做的日常检查与管理工作。

检查消防设备，库内严禁烟火。同时要加强对火源、电源和水源等的管理。

附件4 4 安全设施、设备检查 1次/月 安全负责人及相关专业人员 保证各消防设施状态良好、安全可用 　各种消防器材、设备的检查 附件5 5 电气设备检查 1次/月 部门负责人及相关专业人员 　通过对、配电安全检查，除或控制隐患和有害与危险因素，确保生产安全 　对变、配电安全管理中可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行检查。

附件6 6 现场5S检查 每月底 各部门轮流 养成良好的工作清洁习惯，实现5S管理查境 现场检查检查检修人员工作卫生情况，工作完成将现场恢复清洁环境 附件7 7 日常安全检查 1次/月 生产技术部负责人及相关人员 以月检查的方式保障现场作业持续、协调、稳定、安全作业。

作业环境、安全管理、安全作业、岗位安全生产、安全意识行为和安全操作规程检查和巡回检查。

附件8 8 节假日前安全检查 节假日前两天进行安全检查 安全负责人及相关专业人员 保证节假日期间重点装置、设备、设施、工具、附件、人员等的安全状态。

节假日前安全、保卫、防火防盗、生产物资准备、应急物资、安全隐患等方面进行的检查。

附件9 9 职业卫生安全检查 6月、12月 安全负责人及相关专业人员 保证作业场所的职业危害因素符合国家和行业标准，保证员工职业健康 　 附件10 检查要求：各类检查围绕“六查”进行，查思想、查制度、查管理、查隐患、查事故处理、查安全技术措施落实和安全资金的投入情况。各级管理人员、工程技术人员、操作人员按检查计划要求进行检查，每次检查均应填写相应检查记录(表);

检查中发现问题应进行有针对性的隐患整改，并验证整改、总结;

所有安全检查应建立安全检查台账。

第3篇：货运企业2017年度安全检查计划

XX市XX运输有限公司 2017年度安全检查计划

2016年一年来，通过全公司员工的共同努力，狠抓落实，创新管理，在安全方面取得了全年无重、特大事故的较好成绩，全面的完成了年初制定的安全工作目标。2017年公司为了巩固去年的成果，现根据市局今年的安全工作会议精神，结合自身实际，提出2017年安全生产检查计划。

一、指导思想

坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，深入贯彻上级文件精神，以“科技兴安”促安全工作为主线，深入开展安全生产年、平安交通建设活动，努力提升“蔚蓝”品牌形象，营造和谐、稳定的运输环境。 各部门要严格按照粤安明电[2013]3号文的通知精神，采取定期检查、不定期检查与抽查相结合的方法，做好安全检查工作。

1、定期检查做好以下四个方面的工作：

(1)查车辆：公司每月应排出车辆检查计划，检查的车辆数不得低于所属车辆数的50%，遇重大节日、重大活动检查率要求达到100%，对查出的问题做到“谁检查、谁签字、谁整改、谁负责”，检查要全面仔细，检查落实情况于次月5日前汇报。

(2)查驾驶员：公司每月对所属驾驶员的交通违法行为进行统计分析，严格执行公司的相关管理规定，本月收到的交通违法行为必须于次月10日前处理完毕，并将处理情况书面报公司安全科，交通违法行为的处理要做到“谁违章、谁处理”，并在驾驶员安全活动例会上进行通报。 (3)内部安全检查：安全科每月应对公司内部进行至少一次安全检查，检查以车辆及办公场所为重点，对查出的问题要及时落实专人整改到位，并详细记录在案。

2、不定期检查：由安全科负责组织落实上级部门和公司要求的安全专项检查。

3、抽查：由安全科组织对各车辆的安全生产进行抽查，抽查比例不得低于被检查车辆总数的15%。

XX市xX运输有限公司

2016年12月15日

第4篇：街道2021年安全生产年度检查工作计划

为进一步加强我街道安全生产工作，规范安全生产检查行为，切实做好街道安全生产年度检查工作，根据区应急管理局相关文件精神，结合我街道工作实际，现将本街道安全生产检查工作计划如下:

一、指导思想、工作目标和主要任务

(一)指导思想

深入贯彻落实党的十九大精神及习近平总书记对安全生产作出的重要指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树立“红线”意识和底线思维，全面提升街道安全生产发展水平，促进辖区安全生产形势持续稳定。

(二)工作目标

以落实安全生产主体责任为重点，强化安全生产检查与事故预防，依法严厉打击各类非法生产经营行为，落实检查、提醒、整改等治理措施，切实维护安全生产法制秩序，为安全发展提供有力保障。

(三)主要任务

根据国家和省、市、区安全生产工作总体部署，进一步规范监督检查行为，提高检查效果和效能，深入开展安全生产监督专项整治活动、“打非治违”和重点领域专项整治行动，健全落实联合执法监督检查工作机制。深化隐患排查治理，探索安全生产事故防控机制。加强安全生产宣传教育培训，推进企业安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。

二、检查频次

1、主要党政领导对辖区其他重点监督检查单位做到每季度安全检查一次。

2、专职干部队伍，每年重大节日前(包括元旦、春节、端午节、五一节、中秋节、国庆节等)及国家、省、市、区的重要活动期间做到对重点监督检查单位进行安全检查。

3、街道应急管理办公室定期适时牵头组织安全检查，对商户进行安全检查、隐患整改进行督导，实行销号管理。

4.遇到有临时突发情况如防洪救灾、冰冻雨雪天气出现的安全隐患问题，随时启动应急预案，亲赴一线靠前指挥。

第5篇：10.1.1-2008年度安全生产检查计划

山东清大新能源有限公司

2011年度安全检查计划

一、检查目的：

为了使公司各系统的安全检查和安全隐患整改工作规范化、制度化，明确各单位安全检查内容、目的、频次和安全隐患整改的有关要求和责任，确保公司各安全检查落实到位，制定本计划。

二、计划内容：

1、日常安全检查

1.1公司安全管理部门每天不定时对各单位的安全生产状况进行检查，重点检查安全操作规程的执行情况、员工的思想状况、“三违”现象等内容，对检查的不符合内容进行考核并记录。

1.2各车间安全员每天要不定时对本单位进行安全巡检，对检查的不符合内容进行汇总并记录。

1.3 公司值班人员要在班中加强巡检，对检查的不符合内容进行汇总并记录，次日早8点报分管副总签字后，然后报生产管理部门备案。

1.4岗位操作人员要加强对本岗位的设备运转情况、工艺指标、安全设施巡检，并记录在交班记录本上。对于检查的不符合内容要及时整改，对于整改不了的要及时上报。

2、综合安全检查

2.1公司安全管理部门组织各单位相关人员组成安全生产检查组，每月对各单位的安全生产、设备运行、现场管理、安全基础管理等情况进行至少一次综合性的安全检查。检查结果依据公司《安全生产目标管理考核标准》(试行)进行考核，安全管理部门把检查内容考核和整改措施进行通报，并保存通报记录。 2.2各车间每月组织至少一次安全生产、设备运行等方面的综合安全检查，并保存检查记录，检查记录保存至少3年。

3、季节性安全检查 3.1安全管理部门和各单位要针对四季的生产特点组织季节性安全检查，并保存检查记录。

3.1春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点 3.2夏季安全大检查以防雨、防洪、防雷电、防暑降温为重点。 3.3秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点。

3.4冬季安全大检查以防火、防爆、防煤气中毒、防冻防凝、防滑为重点。

4、专业性检查

4.1专业检查分为工艺、电气、机械设备仪表、安全设施设备、锅炉、压力容器和气瓶、危险化学品、厂房和建构筑物、防火防爆和防尘防毒等专业检查。 4.2安全管理部门组织设备管理部门、生产管理部门、 动力车间等相关部门每年组织各专项检查不少于2次的专业检查。 4.4安全隐患整改

4.4.1各单位对公司主管部门和安全管理部门查出的安全隐患要高度重视，一把手亲自安排，要定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，并且要签字确认。对于没按要求和期限整改的隐患，发生的任何安全事故，由单位负责人和整改负责人负直接责任。

4.4.2安全隐患整改费用不计入日常维修费用，任何部门不得以任何理由进行卡、扣、减、留。由此发生事故，由相关人员承担直接责任。

4.4.3对于限期整改的安全隐患，由于客观原因确实不能按期整改完的，必须在期限前2天内将原因书面报安全管理部门。

4.4.4各级单位依据《山东省井工开采非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品生产经营单位重特大生产安全事故隐患认定办法(试行)》查出的重大安全隐患要及时上报公司安全生产委员会，公司安全生产委员会根据实际情况进行整改。 4.5安全检查落实

4.5.1对安全管理部门下发的所有《安全检查通报》、《安全检查通知单》和《安全隐患整改通知单》要保存完整。 4.5.2对于安全管理部门检查的所有问题，相关单位要及时拿出落实措施，在接到安全管理部门下发的《安全检查通报》或《安全检查通知单》2天内将落实措施填写《安全检查整改落实反馈单》报安全管理部门。

4.5.3对于安全管理部门检查的问题，相关单位要认真、如实落实整改，严禁弄虚作假。对所检查的内容考核必须从当月奖金发放中注明明细。

三、检查要求

1、检查人员要认真检查，对发现的安全隐患下发“限期整改单”，按期进行整改。

2、对重点部位、关键装置进行重点检查，不留安全隐患。

3、检查人员在检查前要认真学习检查表中的有关内容要求。

第6篇：2017年度安全生产检查总结报告

今年来，在“安全第一，预防为主，综合治理”的方针指引下，项目部认真贯彻执行国家的安全生产法令、法规，落实公司上级有关部门关于安全生产方面的管理办法、制度和文件精神，始终把安全生产工作当我部门的一项重要工作来抓。积极开展安全生产巡查、整改工作和 “全国安全生产月”活动。取得了一定的成绩，同时也深深意识到我们的工作还有许多不足之处，我们将继续发扬优点完善不足，使安全生产工作再上新水平，现将2017年度安全生产工作做如下总结：

一、 建立考核机制，落实安全责任

我们为了把安全管理工作切实落到实处，项目部建立了安全生产考核机制，把安全生产责任落实到各级人员，把绩效考核与安全责任人考核结果挂勾，凡安全工作不到位的部门和个人，加大了惩罚力度实行连带责任，加大了对违规违章的治理力度。提出了“每位职员都是安全第一责任人”的管理理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位。做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

二、 注重安全教育培训，提高全员意识

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各施工队伍的培训力度，并针对性的做了一些培训，努力提高各类人员的安全素质。开展安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作。除了书面培训外，我们还组织了员工的实践培训，如在消防设施的使用、应急物品的使用等方面。此外在公司领导的支持下，我们还通过安全海报宣传安全生产作业标准。通过深入开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识。

三、 抓好班组日常管理,保障基层安全生产

班组是我部门安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名施工人员的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育，在提高人员安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的人员坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “安全生产月”、等安全生产教育和实践活动，注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。

四、 增加安全投入，安全生产条件持续改善

2017年，在公司领导的支持下，相对于往年增加了很多的安全资金投入。增加安全防护用品如绝缘梯、安全帽、反光锥桶、绝缘手套、安全带、脚扣等;在消防器材方面，针对不同地方，购买相应的灭火器，增加室外消火栓的数量等;楼道应急照明系统，分公司也按要求对其进行了改进。按照国家的要求，对到期的消防设备、附件等进行检验更换，确保其在有效期。这样做，既提高了公司的安全形象，也改善了生产条件，为员工创造了相对更安全的生产环境。

项目部通过日常的巡查巡检，在施工现场发现了一些安全隐患，这对我们日常的安全生产工作敲响了警钟。事故的发生具有偶然性，同时也更应该看到其必然性。安全管理制度不能仅仅只停留在纸面，更要落实到具体工作中，不是只靠安全员巡查就可以做好的，它需要全员参与，不断落实到施工工作的始与终。只有所有人员的安全意识得到了提高，才能从根本上提高公司的安全管理水平。

安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变;努力实现从事后查处向事前强化基础管理转变;努力实现从被动防范向管住源头消除隐患转变。今年的安全生产工作即将结束，我们将继续狠抓来年安全监管工作，在今后的工作中我们将狠抓员工的安全意识、责任意识和安全技能的培养，让所有员工牢记安全第一，警钟长鸣!杜绝一切安全事故的发生。为我部门生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。

XXX分公司线路项目部 2017年12月30日