公司录用通知书模板
**** 先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);
2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);
3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院****医院出具);
4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
5. 广州移动手机号码
6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1. 入职办理时间： 2010 年 ** 月 ** 日 10：00 时。
2. 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部
3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;
试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);
5、公司提供 公司所在地 免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。 入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
****有限公司
人力资源部
2010年 ** 月 *日
以上新员工录用通知书模板为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。
杭州维多利亚城市酒店
录 用 通 知 书先生/小姐：
恭贺您通过了面试，我们荣幸地代表苏州市盛丰房地产开发有限公司，特安排您到苏州玄妙索菲特大酒店 级。聘用生效日起的前2个月为试用期，试用期 间的税前月工资为元，试用期酒店每月将代扣您本人负责交纳的个人所得税、保险费及中国政府规定 的其他相关税款。试用期满，如果您通过了酒店对您工作表现及完成各项任务等方面的书面评估，酒店将为您 办理转正手续，同时您的税前月工资将调整为元。
请您于年月日8：30携带此函和下列文件到酒店人力资源部报到。
1、苏州市体检合格证明，如无请凭酒店证明自带70元现金，空腹至苏州市平江区防疫站(地点：白塔东路6号，动物园边)体检，体检费用凭收据在酒店连续工作六个月后予以报销。中途离职或体检不合格的人员不予报销。
2、 与前雇主/原单位解除劳动关系的证明。(因时间关系暂时无法提供原单位解除合同证明的，请交由原单位
签发的证明材料，证明现已辞职，手续正在办理之中)
3、如是待业青年或应届毕业生，请携带户口簿、身份证、毕业证原件及就业证。
4、 如个人档案材料存放于人才交流中心，则请准备交付《苏州市人才服务中心存档证明》和《苏州市职工退工通知单》、《苏州市聘用合同制人员聘用手册》。
5、 如个人档案存放于劳动局，并因时间关系暂时无法至所在街道换领就业证，则请准备交付《苏州市职工退工通知单》和《解除劳动合同证明》即可，但上述情况最多只可维持一个月，员工应在这一段时间内至所在区职业介绍所和户口所在街道办理的就业证及时交至酒店人力资源部，逾期将影响办理您的录用手续。
6、 办理住房公积金转移(入职后将本单位住房公积金帐号提供至原单位)
7、 苏州户口人员需携带《劳动手册》、《养老手册》、社保转移单等相关材料。
8、 外市户口曾在苏州工作过并交过社保的人员需携带《养老手册》。
9、 退休或协保人员，需递交退休、协保的复印件。
10、 身份证、户口簿、最高学历证明复印件各 2 份。
11、 一寸近照8张(彩色)。
附： (1) 如因故无法按上述要求办理入职手续者，请提前一天向人力资源部说明情况以便处理。
(2) 报到日期可能会因特殊原因发生变化，酒店会给予提前通知。
(3) 试用期间酒店可随时解除与员工的合同而不需要任何提前通知。
(4) 若您在试用期内提出终止合同，需给予酒店7天通知或以7天薪金代替，但酒店可视情况取消或减少
此通知期。
员工签收：苏州玄妙索菲特大酒店 日期：年月日人力资源部年月日
**人寿保险股份有限公司筹备组
录 用 通 知 书
弘保录[2011]
号
先生/女士： 您好!
经过严格甄选，本公司决定正式邀请您加盟，您的工作岗位是 ，工作地点为北京，薪酬福利按公司相关规定执行。请您于2011年 月 日之前携带以下材料来公司报到。
身份证原件与复印件;
毕业证、学位证书、职称证书、原单位收入证明等(原件); 原单位解除劳动合同证明; 1寸蓝底彩色免冠照4张;
3个月内的体检合格证明(合格标准参见公司相关规定); 应届毕业生还需携带毕业生协议和派遣证; 提供招商银行工资卡复印件;
公司高管需提供符合保监会高管任职资格的相关证书及无曾受到金融、保险监管机关处罚的声明书。 说明：
您的试用期为 月。
公司有权对您提供的个人资料及信息(包括但不限履历、学历等)进行核实，如发现虚假，公司有权立即解除双方的劳动关系并不作任何赔偿，且可追究因此而给公司造成的所有损失。
如您未在以上规定期限内报到，本录用通知书自动失效。
感谢您对本公司的信任和大力支持，预祝您工作愉快，事业有成。
**人寿保险股份有限公司筹备组
2011年 月 日
(盖骑缝章)
录 用 通 知 书
弘保录[2011]
号
本人已详细了解到公司提供职位与福利待遇及其它相关规定，同意接受公司拟分配的岗位及提供的待遇，如有异议在报到日期前30天以邮件或电话形式反馈公司。
接收人签字：
2011年
月
日
**女士：
根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。您将入职公司 市场
部门担任 市场部主管
职位，我们对您加****公司这样一个大家庭表示热烈的欢迎!
一、请你于 2014 年 ** 月 ** 日 ** 前 ，到位于
座本公司人力资源部办理报到手续。
二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：
1.居民身份证原件，外地户籍还需提供居住证原件;
2.最高学历证书及学位证原件;
3.专业技术职称证书原件、职业资格证书原件、上岗证书原件;
4.前一家公司离职证明原件;
5.最近半年内三甲医院体检证明;
6.个人近期1吋红底免冠照4张(用于档案资料、工作牌、劳动合同等办理);
7.请保证提供以上资料的真实性和可靠性。
三、您在公司的薪资福利待遇，将按公司销售主管薪酬制度等级标准规定执行。若本月内能组建成不低于8人的销售团队，且完成市场总监规定的任务，则任命为市场部经理。具体薪资金额，入职时由人事部作详细说明。
四、该职位试用期为 ** 月，原则上满6个月通过考核合格后转正，但试用期表现优异者可提前转正或晋升，并购买社会保险。
五、公司对转正员工提供电话、午餐补助。
六、本入职通知有效期截至 2014
年 ** 月 ** 日 ** 时，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。
七、请将本邮件打印出来，并在签名地方签字，报到时请携带该通知作为办理入职手续依据。
八、如有疑问，请与公司人力资源部联系，联系电话
。
本人确认已收到********公司人力资源部录用通知，并自愿接受录用通知书上提供的职位，同时对录用通知书各条款意思理解清楚无误。
签名：
日期：
(签名需与身份证上名字一致)
上海XXX有限公司录用通知书
尊敬的 先生/小姐 入职时间：
通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信XXX公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
一、 个人需提交的资料
1、身份证原件
2、毕业证书、学位证书原件;
3、劳动手册(上海户口需提交);
4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);
5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);
6、1寸照片2张
7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)
二、岗位及薪资待遇：
1、岗位名称 ;
2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内) 1)试用期薪资为 ，转正薪资为：
XXX公司 2014年 月 日
尊敬的
女士：
非常感谢您应聘***有限公司。经我司慎重筛选，决定录用您到本公司
(部门)
(岗位)工作。请您于
年
月 日，早上***到公司报到。
一、入职注意事项
(一)报到地址：
(二)您在入职前一周内须到本公司指定医院进行入职体检(体检资料请向我司人力资源中心索取)，表明个人健康状况良好，此录用通知书方可生效。个人体检结果由公司向医院索取，入职后，入职体检费用统一由人力资源中心报销后打入您的工资卡。
(三)入职前，请务必准备好以下入职资料，并通过邮件或者快递的方式提交给招聘人员：
1.身份证复印件(正反面在同一页面上)4张; 2.近期1寸4张免冠彩照、电子版红底彩照; 3.学历证书、学位证书、技能证书复印件; 4.本市户口：劳动手册、退工单及公积金账号; 外地户口：离职证明、公积金账号;
5.非本市户口的提供户口本复印件(首页及个人信息页)。 邮箱地址：
快递地址：
二、劳动合同期限及薪资标准
1.入职后我司将与您签订正式劳动合同，劳动合同期限为___年，试用期___个月。 2.试用期月薪标准为税前
元/月。
其他：交通津贴：
3.转正后月薪标准为税前
元/月。 其他：交通津贴：
三、报到后，我司将进行相关的入职培训，包括让您知道本公司人事制度、服务守则及其他注意事项。
四、本录用通知书有效的前提是您向我司提供的个人信息均为真实有效，若发现有涉及到隐瞒或欺诈的行为，我司有权随时单方撤回本通知书且不予聘用。
五、本录用通知书将以邮件形式发送到您的常用邮箱(以应聘登记表上填写的邮件地址为准)，通过邮件回复确认后即生效。截止回复日期为
年
月
日，逾期未回复，视作自动放弃本岗位工作。
********有限公司
x年x月x日
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