科技项目人力资源管理论文提纲

论文题目：基于项目管理的Z公司人力资源管理变革项目研究

摘要：在科技高速发展,社会快速进步的今天,人们更希望人力资源管理的战略角色,不仅是人力资源管理基础设施的建设者、员工的激励者、人才队伍的管理者,更是战略谋划者、政策制定者、变革推动者。面临如此之多的要求和挑战,人力资源管理工作者们不断尝试对原有的人力资源管理体系进行变革,如何运用科学的手段进行企业人力资源管理变革,成为当今企业人力资源管理的重要课题。就现有的状况来看,人力资源管理者们大多依靠人力资源管理的理论和方法进行人力资源管理变革,变革的实践和设计很难与业务发展的要求联系起来,无法打破职能壁垒进行系统整合,技术和方法仍是企业人力资源变革的难点。那么能否将项目管理的方法引入到人力资源管理变革中去?具体应该怎样应用?本文提出把Z公司人力资源管理变革视为项目,基于项目管理理论进行探讨,并提出了相应的解决方案。首先,通过将观察法和战略分析法相结合,研究了Z公司商业背景和人力资源管理现状,结合对Z公司员工进行的行为访谈和自身工作经验,揭示了Z公司以往人力资源管理变革中主要存在的变革不切实际、变革目标不明确、变革无法打破职能壁垒、变革行动不统一、企业决策者支持力度低等问题。其次,针对上述问题,结合项目管理理论和方法,具体分析了项目管理的方法和工具在人力资源管理变革中的作用。最后,以Z公司为例将项目管理的方法实际应用于人力资源管理变革项目中去。从项目范围管理、项目时间管理、项目风险管理、项目人力资源管理、项目沟通管理五个方面出发,研究分析了项目可行性研究、WBS、项目进度计划甘特图、项目责任矩阵、项目里程碑、项目关键点控制、项目预警、项目会议及报告、项目状态跟踪、项目偏差分析、项目变更、项目组织设计、项目人员管理等方法和工具在人力资源管理变革项目中的具体应用和效果。

关键词：项目管理;人力资源管理变革;项目

学科专业：项目管理（专业学位）

摘要

abstract

第1章 绪论

1.1 选题背景

1.2 选题的意义

1.3 本文的主要内容及思路

第2章 文章的理论依据

2.1 项目管理相关理论

2.1.1 项目管理的发展历史

2.1.2 项目管理知识的发展现状

2.1.3 项目进度管理

2.1.4 项目人力资源管理

2.1.5 项目风险管理

2.2 人力资源管理相关理论

2.2.1 人力资源管理的角色

2.2.2 人力资源的六大模块

2.3 人力资源管理变革与人力资源管理变革项目的关系

第3章 Z公司人力资源管理变革问题分析

3.1 Z公司所处商业背景

3.2 Z公司人力资源管理概况

3.2.1 Z公司人力资源整体分析

3.2.2 Z公司人力资源管理存在的问题

3.3 Z公司人力资源管理变革存在的问题分析

第4章 项目管理方法在人力资源管理变革项目中的作用

4.1 项目结合实际明确项目目标

4.1.1 项目可行性研究基于战略使变革回归实际

4.1.2 项目优先级评价界定项目级别

4.2 项目活动管理计划控制项目行动

4.2.1 项目管理过程控制项目行动流程

4.2.2 WBS明确、细化变革项目目标

4.2.3 项目责任矩阵明确项目行动责任

4.2.4 项目里程碑明确变革项目行动阶段方向

4.2.5 项目进度计划甘特图统一项目行动计划

4.2.6 项目报告和跟踪预警确保项目实施进度

4.2.7 项目变更管理控制项目执行过程

4.3 项目组织管理强化项目保证

4.3.1 矩阵式项目组织结构打破职能壁垒

4.3.2 组织制度及绩效激励管理保证项目运行

4.4 项目人员管理夯实项目支撑

4.4.1 项目组人员角色划分是项目运行的基石

4.4.2 项目组人员聘用、管理保证项目组织稳定

4.4.3 项目组人员职业发展管理增强项目后劲

第5章 项目管理方法在Z公司人力资源管理变革项目中的具体应用

5.1 项目可行性研究在人力资源管理变革项目中的应用

5.2 项目进度计划在人力资源管理变革项目中的应用

5.2.1 项目工作分解结构

5.2.2 项目活动描述

5.2.3 项目里程碑

5.2.4 项目进度计划甘特图

5.3 项目实施控制在人力资源管理变革项目中的应用

5.3.1 项目关键控制点设置及预警原则

5.3.2 项目会议及项目报告

5.3.3 项目状态跟踪及偏差分析

5.3.4 项目变更管理

5.4 项目组织人员管理在人力资源管理变革项目中的应用

5.4.1 项目组织结构

5.4.2 项目组织管理

5.4.3 项目关键角色关系和责任

5.5 风险管理与应对在人力资源管理变革项目中的应用

5.6 项目管理方法在人力资源管理变革项目中的应用效果

5.6.1 人力资源管理变革项目成果

5.6.2 以往变革与运用项目管理方法变革中的公司举措对比

5.6.3 变革前后人力资源管理体系对比

5.6.4 变革项目效果评价

结论与展望

致谢

参考文献

附录一 Z公司人力资源管理变革项目可行性研究报告