财会人员素质研究论文

【摘要】伴随着我国生产力的快速发展，我国人民生产与生活水平得到了较大的提升。作为与人民生产与生活活动密切的财会人员素质逐渐受到人们的关注。尤其是知识经济时代的到来对于财会人员的素质提出了更高的要求。与之相对应的是我国的财会人员由于历史等因素，自身的业务水平还不足以适应新时期财务工作的要求，还存在着诸影响因素。以下是小编精心整理的《财会人员素质研究论文 (精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

财会人员素质研究论文 篇1：

现代企业财会人员素质创新研究：素质词典编制与模型的构建

摘要：基于财会人员在现代企业中的重要地位，编制适用于现代企业财会人员素质词典，并以此为依据来构建现代企业财会人员素质模型，具有重要的现实意义。本文提出了财会人员素质的维度，即行动的强度与完整性、影响范围的大小和主动程度，划分出财会人员的基本素质族，并给出相应等级。在此基础之上，构筑了由成就导向(ACH)、人际理解力(IU)、影响力(IMP)、关系建立(KB)、培养人才(DEV)、团队合队(TW)、演绎思维(AT)、归纳思维 (CT)、专业知识(EXP)、自信(SCF)等要素组成的现代企业财会人员素质模型。

关键词：财会人员 素质词典 素质模型

作者：陈　孝

财会人员素质研究论文 篇2：

新时期财会人员素质现状及提高路径

【摘要】伴随着我国生产力的快速发展，我国人民生产与生活水平得到了较大的提升。作为与人民生产与生活活动密切的财会人员素质逐渐受到人们的关注。尤其是知识经济时代的到来对于财会人员的素质提出了更高的要求。与之相对应的是我国的财会人员由于历史等因素，自身的业务水平还不足以适应新时期财务工作的要求，还存在着诸影响因素。本文从目前财会人员队伍中存在的一些问题进行了探讨，旨在推动财会人员知识与技能的发展，进而使其更加符合时代的基本要求。

【关键词】财务人员 培养路径 对策

伴随着我国经济的快速发展，新时期社会发展对财会人员的素质有了更高的要求。但是，从目前我国财会人员的整体水平来看，很大程度上存在着业务知识积累薄弱、学历水平低、业务技能不精通等诸多情况。再加之部分财会人员自身道德问题、财会监督力度相对较差等影响，直接导致了目前我国财会信息真实性与准确性较低。这种现状直接对于我国经济的持续、健康、稳定的发展造成了一定的威胁。由此，笔者认为加强新时期财会人员素质现状的研究，积极发现问题、分析问题、解决问题，这样才能够更好地促进我国财会人员素质的大幅度提升。

一、新时期财会人员素质现状分析

伴随着我国经济的快速发展，新时期财会人员的整体素质有了较大的提升，取得了较大的成果。但是，我们不应当满足于既得成就，而是应当把目光着眼于目前仍然存在着诸多问题之上。

首先，新时期的社会发展要求财会人员具有着较高的法律意识。目前，从我国财会人员整体法律意识来看，还尚待提升。目前关于我国财会犯罪的相关报道中，在我国经济发展过程之中，财会人员犯罪率仍然居高不下，再加之财会人员所从事的工作往往与经济活动具有着较为密切的关系，往往与大量的现金、支票紧密接触，如果不具有较高的法律意识对其行为进行自控，则很容易受到腐败思想的诱惑，产生多种多样的经济问题，进而导致犯罪现象的产生，对我国的经济建设产生重大威胁。目前，部分财会人员利用自己的专业知识，违反相关规定、违反国家法律的事件时有发生。因此，作为新时期的财会人员要具有着较强的法律意识，如果仅仅从自己的专业知识与专业技能提升入手，放松对于法律意识的培养，则容易造成严重后果。

其次，从目前我国财会人员的道德水准来看，部分财会人员道德素质亟待提升。任何职业的从业者均需要与之相对应的职业道德。从目前相关的研究成果调查结果可以看出，我国的会计从业人员专业水平以及思想水平还处于一个相对偏低的水平。由于主观与客观的原因造成了部分财会从业人员在违反个人职业道德行为时，往往并没有意识到其行为为我国经济活动带来的威胁，例如，作为财会人员而言，其工作往往会受到单位以及具体的个人的诱惑或者威胁，单位之中的监督不力以及执法不严(监督单位与被监督单位之间往往具有着较强的裙带关系)这使得财会人员的职业道德行为长期以来被“定义”为习惯，进而使职业道德行为弱化，甚至直接导致财会人员在意识形态领域认为这是“正常”的，这直接对于我国经济发展产生了重要威胁，值得我们深思。

二、提升财会工作人员整体素质的必要性

财会工作人员整体素质的提升，对于目前我国经济发展新秩序的构建以及目前我国经济发展之中的诸多问题，例如解决财会信息失真问题之根本。伴随着我国市场经济的快速发展，我国的财会信息受到了前所未有的重视，尤其提财会信息失真问题是我国经济发展过程之中，相关部门进行科学财务决策的重要条件。如果财会工作人员整体素质较低，则往往会导致财会信息的客观性、真实性以及准确性失控，进而很难面对那些失真的数据做出正确的财务决策。同时，财会信息失真还会直接掩盖企业的财务状况，进而使国家的宏观经济管理部门很难根据相关的数据，制定国家的财政政策，进而导致经济决策失误，而且还会影响国家经济的宏观调控和国民经济的正常运行，甚至还会成为滋生腐败的温床。由此可见，提升财会工作人员整体素质势在必行。

三、新时期财会人员素质的提高路径

结合笔者对于大量文献的阅读以及工作的实际经验，认为新时期财会人员素质要求应当包括以下几个方面。

第一，加强法律意识的培养，政治思想素质、职业道德素质共同发展。众所周知，个体的思想意识形态直接影响着个体的实际行动。由此可见，意识形态对于个体的重要作用。作为新时期财会人员的培养要能够立足于其意识形态的培养。将法律意识、政治思想素质、职业道德素质相综合，这样才能够更好地促进财会人员法律意识的培养，政治思想素质、职业道德素质共同发展。综合各种方法，笔者认为加强相关培训无疑是一种较好的方式。通过有意识、有目的的相关培训，同时辅之相关的实践对加强目前我国财会人员的法律意识、政治思想素质以及职业道德素质的发展具有着一定的促进作用。

第二，加强业务素质。财会人员的专业素质是其安身立命之根本。作为合格的现代财会工作人员之所以能够立足于财会工作岗位，必须具有着较为扎实的财会理论基础知识与基本技能。例如，财会账务处理能力、计算机基本操作能力以及相应的预测、分析、决策等相关能力。现代财会人员的业务素质伴随着市场经济的快速发展，笔者认为其内涵已经得到了较大的拓展。财会人员的视野需要开阔，即财会人员不能够仅仅将视野放在本专业之内，而是应当放眼“世界”。财会人员的知识构成应当是一个以专业知识为中心的，多个学科(经济学、管理学、财务管理、国际金融与贸易、计算机网络技术等)共同组成的星形知识结构。

第三，加强培养财会人员的终身学习的意识及能力。伴随着社会的快速发展，尤其是信息社会的到来，大量信息犹如潮水般的汹涌而至，财会人员的基本知识与基本技能往往是在学校之中学习到的，许多财会人员迈出学校后便没有再进行专门的理论学习。伴随着时间的推移，财会人员在学校所接受的知识后逐渐陈旧，虽然伴随着相应的知识与技能熟练程度的提升，但是，陈旧的知识将直接影响到财会人员在面对新现象、新问题的解决方式。长此以往，则很难适应整个社会的发展，由此可见，培养财会人员的终身学习的意识及能力，具有着重要意义。如果财会人员没有一定的主动学习意识和学习能力，根本无法跟上新知识和掌握新技能，从而也就无法实现财会的如实反映与实时监督职能。

第四，要提高从业人员和财务机构的整体素质。一要提高从业人员的素质。企业财务人员不但要精通财务专业知识，而且要掌握企业经营的基本知识，适应现代企业制度对高效科学管理的要求。决策者需要设置一定的进入资格和提供持续的培养，强调集团内财务人才的合理流动。二是要建立起各级财务管理机构的规章制度和工作制度，以确保财务管理中心作用的实现。

综上所述，伴随着我国经济的快速发展与革新，我国新时期财会人员的素质有了较大的提升，但是在发展过程之中还存在着诸多问题。如法律意识问题、财会人员的基本业务素质以及终身学习的意识及能力等。提升新时期财会人员的素质水平对促成我国经济的进一步持续、健康、稳定的发展具有着重要意义，值得我们深入研究。只有我们将这些看似简单，实际却很棘手的问题加以合理思考与解决，才能够真正促进我国财会人员素质的大幅度提升。

参考文献

[1]李东.如何提高财会人员的综合素质[J].辽宁工业大学学报(社会科学版)，2010(04).

[2]李玲.加强队伍建设 提高财会人员素质[J].财会研究，2009(19).

[3]杨慧娟.会计人员业务素质存在的问题及提高的途径探析[J].现代商业，2008(33).

[4]刘冬梅.浅谈会计人员的素质现状及对策[J].科技创新导报，2008(11).

[5]曾臻.提高财会人员素质之我见[J].中国农业会计，2007(11).

作者简介：任建斌(1971-)，山西省阳高县人，大同煤矿集团铁峰煤业有限公司，本科，会计师，研究方向：财务管理理论与方法。

(责任编辑：刘影)

作者：任建斌

财会人员素质研究论文 篇3：

我国高校财会人员素质提高的几点思考

[摘 要] 随着社会的发展,高等学校面临来自各方面的挑战和竞争,高校要适应社会发展的需要,如何管好、用好各项资金,充分发挥资金的使用效益,促进高等教育事业的健康发展,不断提高高校财会人员素质是解决问题的关键所在。

[关键词] 高等学校 财会人员 提高 素质

随着社会的发展,高等教育普及化、国际化的趋势日益明显,我国的高等学校面临着来自世界各国家高校的挑战和国内兄弟学校的激烈竞争。而在高校发展过程中,高等学校作为培养社会主义接班人的重要基地,它的办学形式的多样化,资金来源和财务关系的的扩大化,财务管理的复杂化,如何管好、用好各项资金,充分发挥资金的使用效益,促进高等教育事业的健康发展,已是当前摆在高校管理者和广大财会工作者面前的一项迫切而重要的课题。因此,不断提高财会人员的管理知识水平,无疑是解决问题的关键所在。

一、目前高校财会人员的状况

近年来,随着法律意识的增强和人们文化素质的提高,高校财会人员的素质也得到了很大提升。但在有些方面还存在不足,比如,理论与实际脱钩,导致财务管理理论与高校的实际情况不能很好地联系起来,使成本核算和预算定额不能发挥应有的作用;知识更新较慢,主动学习意识淡薄,认为只要能把现有财会事项处理了就行,满足于现状,没有创新精神;计算机操作水平较低,有些仍然停留在手工操作层面上,还没有充分认识到计算机在财会核算方面的作用;财务管理观念落后,仍然停留在计划体制下的思维模式上,尚未建立起市场经济环境变化下的诸如资金时间价值、风险价值、机会成本、边际成本等的财务管理新观念。因此,尽快提高高校财会人员的素质刻不容缓,只有不断加强自身素质的建设,才能适应高等教育的不断发展。

二、高校会计人员应具有的素质

高校财会人员作为学校的重要管理人员应该具有的素质主要有以下几个方面:

1、决策支持的能力。要当好决策者的参谋,起到“智囊团”的作用,就要更新观念,转变职能,改变过去只管记账、算账、报账的“账房先生”形象,由核算型向预测、决策、经营管理型转变,成为业务更硬、知识丰富、能力全面、懂经营、会管理、善理财的会计工作者。

2、综合分析、思考能力。高校财会人员应具有较高的专业知识水平和综合分析、思考能力,掌握更多的专业知识和财会理论,把学校视为一个系统,结合社会的发展和市场经济变化,按照市场经济规律,善于对学校资金的使用情况进行评价、分析,提供可靠决策依据。在处理学校的财会事项时才能游刃有余、得心应手,职业判断能力才能在不知不觉中得到提升,在实际工作中才能不断发展,使财会的各项职能得到充分发挥。

3、资金运营能力。高校财会人员除了更新专业知识外,还要具有金融、证券、外汇、贸易、投资等知识。充分利用专业知识优势和手中掌握的信息,实施高层次的资本运营,以立足新起点,寻求新发展。运用现代化财务管理模式和快速灵敏的反应机制,拓宽生存空间,增强实力,通过对外扩张趋利避害,依靠金融市场,开辟融资渠道,促进学校创新规模效益。

4、公关能力。学校的发展离不开外部的支持帮助,尤其是与财会相关的银行、财政、税务、审计、经贸委、工商、外经委、物价、国资等部门的支持。因此强化公关意识是衡量财会人员素质标准的一项重要内容,变过去的“内向型”向“外向型”发展的工作方法,充分利用公关关系为学校的发展创造宽松的外部环境,只有具备较强的协调沟通能力才能处理好各方面关系,才能切实做好财务工作。

5、计算机技能。当前实现财会电算化势在必行,合格的财务人员必须熟练掌握计算机知识,运用计算机来处理单位的日常核算,将财会人员从繁杂的数据整理加工中解脱出来。同时,还能针对本单位所要解决的问题编制程序、存储信息,并进行财务分析和编制报表等。

三、提高高校财会人员素质的途径

1、确立终身学习的理念,始终做到依法办事。

学习是提高财会人员素质的重要手段。特别在当今的知识经济时代,知识更新速度很快,学习不再是人生某一阶段受一次性教育就一劳永逸的事情。终身学习已成为每一位公民的共同目标,也是高校财会人员必须坚持的。只有这样才能跟上时代的步伐,适应工作的需要。首先,加强理论学习。财会人员要学好政治理论和党的路线方针政策,树立正确的世界观、人生观、价值观,为做好财会工作奠定良好的思想基础;其次,加强法律法规学习。必须学习掌握财经方针政策和各种财会法律法规,确保财务处理的正确性;第三,坚持学法懂法依法办事。财会人员必须遵守《会计法》和相关的法规、制度,做到不惟上、不惟权、不惟情、不惟钱、只惟法。最后,还应树立创新意识,将学习与实际工作相结合,理论联系实际,不断提高职业判断能力和解决实际问题的能力。现代社会已步入了信息时代,财会人员只有将计算机网络知识与财会知识相结合,才能满足高质量的财会信息的要求。

2、树立诚实守信的原则,始终做到廉洁自律。

高校财会人员作为高校管理的特殊专业人员,除了应有较高的专业水平外,还应具有诚实守信、客观公正的职业修养,正直、客观、独立、保密、技术标准、业务能力、道德自律,是财会人员必须具备的品质能力,无论何时,高水准的职业道德,是一名财会人员所应具备的最基本的素质,失去它就无从谈起财会工作质量和财会信息。高校财会人员要把诚信放在首位,把它当成人生的一种追求,以诚信为做人标准。因此, 这就要求财务人员必须知法守法,廉洁自律,要对自己知悉的机密在任何时候都要严格保守,不能信口吐露,也不能为了私利而向外界提供或自我利用,在处理财会业务上,依法办事。

3、坚持实事求是的作风,始终做到客观公正

在当前,高校有了比较充分的自主权,这其中也包括财会政策和财会估计的选择权。财会政策和财会估计选择空间的存在,为了维护高校和相关各方的经济利益,财会人员在处理财会事务时,必须遵循其内在客观规律和要求,做到实事求是,按照事物本来面目去反映,合理确认和计量财会要素,审慎选择财会政策和财会估计,以“不做假帐”为道德准绳,以《会计法》为行为准则。这是一种工作态度,也是财会人员道德素质的一种体现。做好财会工作,保证财会工作的质量,专业知识和专门技能与实事求是的精神和客观、公正、严谨的态度同样重要。

4、建立爱岗敬业的观念,始终做到热情服务

作为一名高校财会人员,必须热爱本职工作,安心本职工作,必须做到乐业、敬业,并以出色的工作去赢得社会对财会职业的尊重和信任。热爱自己职业,是做好一切工作的出发点。财会人员明确了这个出发点,才会努力钻研业务技术,使自己的知识和技能适应具体从事的财会工作要求。爱岗敬业,要求财会人员应有强烈的事业心、进取心和过硬的基本功。同时,财会工作的特点决定财会人员应当熟悉本单位生产经营和业务管理情况,以便运用所掌握的财会信息和财会方法,改善单位的内部管理、提高经济效益。工作态度是财会人员正确履行职责和义务的基础,也是圆满完成财会工作前提条件。财会人员在从事业务活动时,要做到勤业、创业,同时应该积极主动,发挥才智,锐意开拓,勇于创新。

参 考 文 献

[1]潘丽梅.浅谈提高林业财会人员素质的途径.林业财务,2008(4).

[2]杨长英.浅谈提高企业单位财会人员的途径.中国总财会师,2004(3).

[3]李玲,加强队伍建设 提高财会人员素质.财务研究,2009(5).■

作者：王文洛