企业干部思想作风建设论文

摘要：随着我国社会经济的不断发展进步，煤矿行业发展得到了质的飞跃。今天小编为大家精心挑选了关于《企业干部思想作风建设论文 (精选3篇)》仅供参考，希望能够帮助到大家。

企业干部思想作风建设论文 篇1：

煤矿企业干部思想作风建设存在的问题及治理对策

摘要:煤矿企业干部身处煤炭企业改革和生产经营的最前沿,其作风如何,直接关系到党的路线、方针、政策在煤矿的贯彻执行,关系到党和企业在职工群众中的形象和威望。为此,针对煤矿干部作风建设方面存在的问题加强治理是非常必要的。

关键词:煤矿干部;思想作风;问题;对策

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议中强调,“切实抓好领导干部作风建设,使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风,始终坚持党的根本宗旨,是我们党在执政情况下必须面对的考验”。煤矿企业干部身处煤炭企业改革和生产经营的最前沿,其作风如何,直接关系到党的路线、方针、政策在煤矿的贯彻执行,关系到党和企业在职工群众中的形象和威望。为此,加强煤矿企业干部作风建设非常必要。试就煤矿干部作风建设方面存在的问题及治理对策进行探讨。

一、新形势下煤矿企业干部思想作风建设中亟待解决的问题

近年来,广大煤炭企业领导干部坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕企业发展目标,团结拼搏,迎难而上,开拓创新,求真务实,始终保持着良好的精神状态。但是,也必须清醒地看到,部分领导干部的思想和作风与煤炭企业新形势新任务的要求还有一定差距,在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面,还存在着诸多不适应的地方,具体表现如下:

1.不谋长远,满足于当前,学习进取意识不够强

有的同志以生产和工作忙为借口,不重视学习,或学习兴趣不浓,学习深度不够,有的甚至认为学不学一个样,凭老经验照样能干好工作。也有的同志学习是抓了,但抓得不紧,自身的素质和能力就难与新形势新任务相适应。我们知道,煤炭是传统产业,如果干部不善于学习,思想就停滞不前,如果关注不到国有企业进展的情况、关注不到世界能源工业的发展状况和新知识新技术开发应用情况,最终将跟不上时代前进的步伐。

2.不思进取,习惯于守旧,开拓创新意识不够强

少数干部不能与时俱进,思想观念落后,对社会主义市场经济条件下煤炭企业面临的形势心中无数,习惯于凭老经验老办法想问题、办事情,满足于不出差错,缺乏为发展服务的热情,缺乏破解难题的能力,工作比较平庸和被动。有的好大喜功,盲目蛮干,搞形象工程、面子工程,给企业造成重大经济损失;还有些干部遇到问题绕着走,他们不注重抓制度的落实,或蜻蜓点水做样子,或在迎接上级安全检查验收中,突击搞“样板工程”,欺骗上级,危及安全。

3.不够亲和,注重于“官位”,主动服务意识不够强

有的生产单位领导干部以罚代管、以罚代教现象还很严重,群众意见较大;有的职能部门工作人员“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在;有的干部遇到群众上访不主动接待,而是躲着走,甚至相互推诿。这些干部,群众观念不强,服务意识较差,害怕触及困难和矛盾,图清闲,怕麻烦,影响了工作效率和服务质量;有的单位领导喜欢下属称自己为“老板”,家长制作风严重,大搞“一言堂”、“小圈子”,影响了班子团结。

4.不求上进,热衷于“玩风”、“迷信”,谋事成事意识不够强

不少干部,在单位像个正人君子,背地里追求的是一种奢糜腐朽的生活方式,沉湎于灯红酒绿、大吃大喝、挥霍公款,这些同志放在工作上的心思太少,琢磨八小时外的心思太多,纪律松弛,不谋正业;有的对封建迷信膜拜礼顶,烧香拜佛,算卦占卜,影响极坏。还有不少干部上班时间用电脑打牌、聊天、玩游戏,迟到早退或工作时间不在岗都有不同程度存在。

5.不鉴前车,沉迷于“权利”,为群众服务意识不够强

有些干部忘记了党全心全意为人民服务的宗旨,不是利用手中的权力为职工谋利益,而把权力变成为个人捞取好处的工具,有的甚至走上犯罪道路。从近几年查处的案件中可以看出,企业领导干部贪污、受贿、侵占等经济类违纪违法案件呈上升趋势,截留工人工资、奖金,私设“小金库”现象屡禁不止,甚至还出现了单位领导集体违纪的案件。凡此种种,严重影响了煤矿党群干群关系,损害了党在职工群众中的形象,阻碍了企业生产力的发展。

二、新形势下加强煤炭企业领导干部作风建设的几点思路

针对煤矿干部作风建设存在的主要问题,各级党组织一定要按照胡锦涛同志对各级领导干部倡导八个方面良好风气的要求,积极采取措施,使煤炭企业各级领导干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风上有一个根本的转变。

(一)坚持“四个提倡,四个反对”

一是提倡实事求是,认真负责;反对弄虚作假,不负责任。煤炭企业干部,大都是从最基层经过数年的磨炼走上领导岗位的,更应明白实事求是的重要性。因此,煤炭企业的领导干部要勇于治“虚”治“假”,敢于治“漂”治“浮”。一方面,煤炭行业比较艰苦,职工收入不高,另一方面,仍有不少煤炭企业还担负着部分社会职能。煤炭企业领导干部要带领职工依靠科技进步,提高生产效率和企业效益,从而增加职工收入。要关心困难职工生活,保证每一个职工家属都能看得起病、子女能上得起学,让民生问题落到实处。

二是提倡艰苦奋斗,雷厉风行;反对奢侈浮夸,拖沓扯皮。要始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,以饱满的工作激情把心思凝聚到促进煤炭企业发展的事业上。要树立勤俭节约的思想作风,善于找差距,时刻把自己放在人民公仆的位置上,对来访群众要热情接待,从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

三是提倡勤于学习,团结协作;反对不思进取,拉帮结派。我们正处在知识创新时代,未知的领域还很多,应树立终身学习的观念,用党的最新理论武装头脑、指导实践。近年来,虽然我国煤炭产业与世界先进水平的差距越来越小,但与其他行业相比,管理、技术含量仍然不高,煤炭企业之间的发展也很不平衡,煤炭企业领导干部要认真学习先进管理经验和先进技术,特别要学会理论联系实际,在学以致用上下工夫,以创新思维开拓煤矿企业各项工作新局面。

四是提倡立足长远,勇于创新;反对急功近利,墨守成规。创新,是事业永葆生机的不竭动力。各级领导干部要准确把握新形势下煤炭企业发展的新特点、新要求,进一步增强工作的主动性和实效性。当前,煤炭市场变化不定,煤炭企业发展优势还仅限于依赖资源这个不可再生能源的基础上。我们想问题、作决策,一定要坚持从长远出发,既增强工作的紧迫感,又充分考虑企业发展进程中面临的新问题,做好长远计划,克服急功近利,力求把煤炭企业办成“功在当代,惠及千秋”的基础工程。

愿“四个提倡,四个反对”能成为煤炭企业领导干部作风建设进程中的一缕春风,成为促进煤炭企业科学发展的有力支撑。

(二)力戒“四种作风”,强调“四个注重”

作风,是人的世界观、人生观、价值观的外在反映。加强干部作风建设,务实是一项重要的要求。所谓作风务实,就是从实践党的思想路线的高度,重实际,说实话,办实事,求实效,克服教条主义、形式主义和官僚主义。

1.力戒虚名,注重实际

追求虚名,必然作风不扎实,品德不老实。其结果是学理论为了装潢门面,抓工作只追求轰动效应。“虚”风不刹,党风难正。力戒虚名,要从领导机关、领导干部做起。各级领导干部要注重实际,经常深入基层调查研究,不搞不切实际的高指标,不搞虚报浮夸的假政绩,不搞劳民伤财的达标升级活动,不搞沽名钓誉的“形象工程”。煤炭企业多数职工收入不高,困难职工较多,领导干部要把企业有限的资金首先用在保证安全生产、推动企业发展和改善职工生活上,不能滥支乱花、铺张浪费。这既是实践党的解放思想、实事求是思想路线的基本要求,也是代表和维护人民群众根本利益的基础。

2.力戒漂浮,注重实践

“漂”风不止,实践就难深入,事业就难成功。凡事只有脚踏实地、老老实实地去做,方能有条不紊,百战不殆。新的历史条件下,煤矿企业领导干部必须力戒漂浮,注重实践,多学习,少应酬;多做调查研究,少些主观主义。国有煤炭企业有其特殊性,不同企业之间的情况也不一样,就是同一座矿山,井下生产条件也是经常变化。所以领导干部要保证正确决策,只有真正深入下去,才能发现问题、化解矛盾、找到办法,才不至于成为“空谈的巨人,行动的矮子”。

3.力戒空谈,注重实干

实干兴邦,空谈误国。一个干部如果光是洁身自好,不重实干,或者整天忙忙碌碌,没有实绩,群众顶多说你是个“好人”,决不会说你是个“好官”。党员领导干部决不能坐而论道,电话里问情况,材料里找根据;决不能一味空谈,情况不明决心大,胸中无数点子多;决不能拍拍屁股往回走,而必须将“实”字贯穿工作的始终,真正做一名实干家。这既是坚持解放思想、实事求是思想路线而表现出来的行为取向,也是我们党的思想作风的重要内容和基本特征。

4.力戒“形式”,注重实效

世界上的一切事物都是形式和内容的统一。我们做工作,既需要一定的形式,更需要实实在在的内容。只讲形式、不讲内容,只看过程、忽视效果,从根本上违背了客观事物的辩证法,于工作无益,对事业有害。因此,在实际工作中,必须反对和克服形式主义,坚持辩证的思维方式,正确处理形式和内容的关系,防止重形式、轻内容的偏向;正确处理数量和质量的关系,防止重数量、轻质量的倾向;正确处理对上负责和对下负责的关系,坚持“不唯书,不唯上,只唯实”,实现形式与内容的统一,使形式更好地服务于内容,扎扎实实地把各项工作推向前进。

(三)注重“三个强化”,实现“三个目标”

打铁还需自身硬。“勤奋好学、学以致用,心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康”,这是胡锦涛总书记在中纪委七次全会上关于领导干部作风八个方面的要求。对于煤炭企业各级领导干部来说,我认为具体应做到以下三点。

一是强化民主意识,提高科学决策水平。要认真开展民主集中制教育,引导班子成员正确处理集体领导与分工负责的关系,做到大事讲原则、小事讲风格,思想上互相交流、工作上互相配合,原则问题不让步,非原则问题不争论,形成良好的工作氛围。同时,及时制定班子议事规则,建立健全党组织议事制度,规范完善“三重一大”决策程序。凡是需要集体研究作出具体决定的,始终坚持事先进行沟通;凡是需要与上级单位和部门协调决定的事情,党政会议只研究谋划,不代行职权;凡是关系到全矿发展规划、重大经济和生产问题的,广泛征求全体班子的意见建议,形成统一的思想认识,提高决策的科学化和民主化水平。

二是强化大局观念,切实改进工作作风。要紧紧围绕干部思想作风建设,坚持求真务实,认真落实领导干部跟班到现场的规定,即工作指挥在现场、出现问题到现场、问题不解决不离现场。在工作方法、思维方式、工作作风上要有改进,做到:讲主观不讲客观、讲办法不讲理由、讲勤劳不讲苦劳、讲奉献不讲索取、讲发展不讲守旧,确实推进干部作风转变。

三是强化自律行为,促进党风廉政建设。切实加强领导干部“官德”教育,把落实党风廉政建设和反腐倡廉工作作为干部作风建设的重要内容。煤炭企业各级领导干部要时刻提醒自己,严格规范行为,要求职工做到的,干部首先做到;禁止职工做的,干部首先不为,在全矿上下形成良好的发展环境。对于领导干部来讲,生活情趣不是个人的私事、小事,而是关系到人品官品、党风政风的公事、大事。煤炭企业领导干部要八小时以内兢兢业业,八小时以外情趣高雅,“做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。

总之,领导干部作风是领导干部在思想、工作和生活等方面所表现出的态度和行为。反映着领导干部的世界观、人生观、价值观,反映着领导干部的思想品质、道德修养、文化素养,对整个社会风气有着重要影响。加强新形势下干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是提高党的执政能力和先进性的必然要求,也是煤炭企业实现科学发展、跨越式发展的必然要求。每一个煤炭企业领导干部都要努力做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以此来推动我们党的干部作风建设。

参考文献:

[1]2009理论热点面对面[M].北京:人民出版社,2009.

[2]人民日报理论部.六个为什么——对若干重大问题的解答[M].北京:人民日报出版社,2009.

[3]蔡长水.执政党建设概论[M].北京:九州出版社,2009.

The problem and its governing countermeasure in the cadre ideological and

working style construction in the coal mining enterprises

XING Ye

(CPC school,Tong coal group corporation, San xi Datong 037003, China)

Key words: coal mining enterprises cadre; ideological and working style; problem; countermeasure

作者：幸 叶

企业干部思想作风建设论文 篇2：

新形势下煤矿企业干部作风建设研究

摘要：随着我国社会经济的不断发展进步，煤矿行业发展得到了质的飞跃。基于新形势下，煤矿企业必须不断提高自身的工作执行力，高度重视和关注到内部领导干部优良工作作风的建设，企业必须根据自身的发展情况和需求，有针对性的制定完善管理制度，采取有效措施解决工作作风上的相关问题，为努力树立先进工作形象打下良好的基础，推动煤矿企业稳定持续的发展，本文将进一步对新形势下煤矿企业干部作风建设展开分析与探讨。

关键词：新形势;煤矿企业;干部作风;建设措施

当前是一个经济全球化的时代，煤矿企业发展要与时俱进，跟上时代前进的脚步。煤矿企业要想在竞争激烈的市场中始终占据一席之地，就必须通过树立良好作风形象，有效提升自身的社会影响力，充分激发企业的经济活力，保障企业创造出更多的经济效益和社会效益。在新形势下，煤矿企业既要勇敢接受各种市场挑战，又要抓住发展基于，不断强化内部干部作风建设工作，督促全体员工严格遵守相关制度，规范自身的操作行为。

一、煤矿企业干部作风建设存在的相关问题

(一)干部学习意识不高

存在部分煤矿企业干部未能够充分认识到主动学习的重要性，在工作中经常找寻各种借口摆脱教育培训活动，整体学习兴趣偏低，这些干部普遍认为根据自身长期以来的工作经验就能胜任本质工作，然而他们的综合业务能力与素质已经难以适应时代发展的脚步。这些干部思想观念较为落后，不善于汲取其他先进煤矿企业的丰富经验，在新技术和新知识的学习上有待进一步加强，学会更加关注煤矿市场动态发展情况[1]。

(二)干部创新意识偏弱

某些煤矿企业干部在日常工作管理安排上，习惯于运用传统方法进行想问题和办事情，这样不利于企业长期稳定的发展，经济效益上难以实现新的突破。这些干部过于看重面子工程，一味扩大企业发展规模，却缺乏管理制度上的创新工作，忽视了各项管理措施的落实工作。每当企业上级部门进行安全检查验收工作时，这些干部往往吩咐底下员工做好样板工程，以达到满足检查过关的目的。

(三)干部服务意识不强

任何企业的稳定发展都离不开群众基础，然而还是存在一些煤矿企业干部忽略了坚持以人的原则，在为全心全意人民服务工作上意识不够强烈，却反而运用自己手中掌握的权利去牟取不良利益，最终走上不法犯罪道路。在以往煤矿企业管理过程中，存在较多企业干部由于受到外界因素的诱惑，导致自身作风不正，经常做出违法规章制度的事情，严重影响到企业在市场上的信誉，损害了党在职工群众中的形象。

二、新形势下煤矿企业干部作风建设的具体措施

(一)加强干部学习教育培训

煤矿企业必须加大对广大干部领导的教育培训力度，积极聘请专业社会学者开展教育活动，普及世界先进管理知识和方法。煤矿企业内部要建立完善的学习奖惩机制，对于主动积极学习完成考核的干部，企业可以给予适当的奖励。反之，那些逃避学习的干部，企业要采取一些惩罚措施，这样有利于在企业内部营造出良好的学习氛围，激发全体干部的学习兴趣，不断提高自我的学习意识，学会在工作中实践应用掌握的新知识和方法，从而以创新思维开拓煤矿企业的各项工作新局面[2]。煤矿企业要努力健全学习制度，有效建设起新时期的学习型干部团队，充分发挥出干部自学与组织学习方式的作用，不断提高企业干部的思想政治理论素养，能够以更广阔的视野看待企业发展问题，培养起先进的战略发展思维。

(二)强化干部工作作风建设

在新形势下煤矿企业要牢牢抓住发展机遇，不断强化内部干部作风建设，努力树立起良好的干部形象。为了有效杜绝企业干部违法违纪现象的发生，企业必须建立起健全的干部监督管理机制，加强对广大干部的工作生活作风监督工作，严格督促干部养成良好的作风习惯，端正自身作风，能够坚决履行好自身职责，全新全意的为人民服务，在企业内部起到良好的领导带头作用，全面调动起全体干部职工的工作积极性，推动煤矿企业和谐稳定的持续发展。

(三)注重干部创新意识的提高

煤矿企业要引导广大干部努力做与时俱进的优秀干部，新形势下的煤矿企业干部要学会结合市场经济发展规律，坚持以科学正确的思想理论武装头脑，在企业日常管理上注重创新实践，而不是一味应用传统管理方法，在观念上要积极引进西方发达国家企业的经营管理理念。此外，干部之间要互相学习和交流，共同探讨制定出符合企业发展的规章制度，努力学习掌握更多新知识和技术，从而成为新世纪的综合实用型的领导干部。企业干部要讲所有心思用在事业建设上，注重干实事、落实好国家相关政策方针，根据基层群众的需求去解决各类工作问题，真心实意的帮助社会民众做好事，让更多的人享受到社会福利[3]。

(四)积极转变干部工作作风

新形勢下煤矿企业要抓紧作风转变工作。首先要引导广大干部领导培养起用心谋事、专心干事的良好工作习惯;然后要加强对干部工作的科学指导工作，有效树立起求真务实的先进工作观念，不将各项管理制度流于形式，而要从各个细节抓管理、干工作，亲自投入到基层各个管理工作中，全新全新为广大民众服务;最后干部必须改良自身慵懒散奢的工作作风，要不满足于现状，始终追求更高的工作目标，这样才能促进企业更好的发展。

二、结束语

综上所述，干部作为我国煤矿企业建设发展过程的核心力量，直接关系到煤矿企业和谐稳定的持续发展。市场煤矿企业必须高度重视先进学习型干部培养的重要性，要努力改良企业干部工作作风，为企业发展提供良好的政治环境，树立起让社会民众信任的企业形象，从而推动现代煤矿企业的良好转型发展，有效创造出更多的经济效益和社会效益。

参考文献：

[1]武业.浅议新时期加强煤矿企业干部作风建设的重要性[J].中小企业管理与科技(下旬刊)，2013，12(05)：42-48.

[2]邓志强.强化国有煤矿企业干部作风建设的思考[J].先锋队，2013，6(6)：121-123.

[3]幸叶.煤矿企业干部思想作风建设存在问题及治理对策[J].学理论，2013，6(03)：32-36.

作者：刘娜

企业干部思想作风建设论文 篇3：

浅谈国有煤矿企业干部作风建设的思考

摘要：在新的历史条件下，我们党要不断提高执政能力、巩固执政地位，完成好党和人民赋予的历史重任，就必须加强领导干部作风建设。

关键词：煤炭企业;作风建设

在新的历史条件下，我们党要不断提高执政能力、巩固执政地位，完成好党和人民赋予的历史重任，就必须加强领导干部作风建设。因此，国有煤矿企业各级领导干部必须从讲政治的高度，充分认清工作作风上存在的问题及其严重性，从行动上采取有力措施，理清思路，明确目标，把好方向，不断强化作风建设，树立新形象，做出新成绩。国有煤矿企业若想加快企业的改革发展，也必须紧抓煤矿企业干部的作风建设。

一、国有煤矿企业干部所存在的作风问题

(一)思想认识不足

一些国有煤矿企业的领导干部并没有切实落实党的思想，不能以科学发展观作为指导思想。许多煤矿企业的领导干部并没有很好的学习马克思主义，学习党的思想，以至于并没有从根本上认识到党思想的重要性。将党的思想认为只是表面功夫，流于形式。企业干部并没有切实为企业自身利益考虑，仅仅以满足个人虚荣心，个人利益为核心。企业干部缺少创新思想，还沿用旧思想，旧做法，造成办公效率低，办事不利，流于表面，干部风气散漫、自由。

(二)学习氛围不够，干部学风不好

一些煤矿企业干部的日常学习，只是通过阅读报纸、听广播、需要学习的时候再学习，急用急学。在平时工作中不注意对新知识、新理论、新思想的学习积累。对于已学习到的也只是了解层皮毛，认识不深。这种学风，十分不利于企业的发展，不利于企业的创新。在这个信息化、国际化科技化的经济发展潮流中，煤矿企业只有不断创新，紧跟时代潮流，才能不至于被时代所淘汰。而身为煤矿企业的领导干部，更是应该树立时刻学习、认真学习、深入学习的工作作风。

(三)工作作风不贴合实际

现在众多企业，领导干部了解基层情况只是单纯的听下属汇报。尤其是作为重要的国有企业中的煤矿企业，更是深受這种工作作风的影响。煤矿企业的干部不深入基层，更无法听到工人群众的真实意见，无法真实的了解到本企业的发展现状。一旦煤矿企业制定的战略规划与实际不符，不适合煤矿企业的实际发展状况，那么，这将给煤矿企业带来沉重的创伤，企业很快就会被市场所淘汰。

二、国有企业煤矿干部应重点从以下几个方面加强作风建设

(一)加强作风建设，首先要着力改进思想作风

加强作风建设必须把思想作风建设摆在首位，领导干部的思想作风，说到底就是领导干部的思想境界和精神状态。形成良好的思想作风，要加强思想政治建设。要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把远大理想与脚踏实地干事创业统一起来。

(二)加强作风建设，必须端正领导作风

一要做与时俱进的干部。要结合企业内外部形势，坚持以正确的理论武装头脑，指导实践。要根据工作岗位，学习企业规章制度，学习专业技术知识，真正成为懂业务、会管理的知识型干部。二要做德才兼备的干部。“德是才之本”，有德无才，干不好事情;有才无德，就不会一心为公，而且还会影响工作，贻误事业。各级干部要自觉把“德”的培养锤炼放到更加突出的位置。三要做勤政为民真抓实干的干部。要真正把心思用在抓工作、干事业上，把精力投入到抓落实、促发展中。要深入基层、深入群众、深入实际，察实情、讲实话、办实事、求实效，扎扎实实做好各方面的工作，真心实意为老百姓办好事、實事，让职工群众真正得到实惠。

(三)加强作风建设，必须转变工作作风

工作作风是作风建设的根本，形成良好的工作作风要从养成良好的工作习惯开始。一是增强效率意识，遵循“精减、高效、及时、准确”的原则，提高工作效率。坚决杜绝慢运作，把“易事”推成“难事”、把“简单事”搞成“繁杂事”的疲沓懒散作风。二是要养成求真务实、真抓实干的工作习惯。要深入深入再深入、细致细致再细致地抓管理、干工作。切忌空谈，切忌浮躁。三是增强服务意识，领导干部要坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众利益至上的思想，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。要深入基层，体察民情，了解民意，关注民生，为民解忧。要坚决整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良作风，更要坚决查处虚报冒领、贪污侵占，优亲厚友、吃拿卡要等侵害职工群众利益的行为，切实增强职工群众的获得感。

(四)要充分认识到干部的学风 、生活作风在煤矿企业中的重要性

第一，一个优秀的企业首先是所学校，干部的学风在这所学校起着举足轻重的作用。一个领导干部有一个什么样的学风，体现他的政治素质;一个政党具有什么样的学风，展示一个政党的政治成熟度。作为一个成功的企业，要高度重视“学习型党组织”的建设，不断提升党员干部的思想素质、业务水平和管理能力。煤矿企业各级干部必须重视学风建设，注重理论联系实际学风的形成，将定期进行的党委中心组学习与个人自学结合起来，学以致用、学必有用，提升各级干部的能力素质。

第二，党的生活作风，特别是党的领导干部的生活作风，直接关系到党的形象、威信和党的生命。一方面党员干部要以正面典型引路，反面典型警示，自觉接受工作时间以外的监督管理，规范业余时间的言行。另一方面煤矿企业必须因势利导，把艰苦奋斗的教育贯穿于党的作风建设的全过程，常抓不懈，使广大党员干部牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，养成良好的生活作风，正确行使党和职工群众赋予的权利。

新时期下，强化国有煤矿企业干部的作风建设是符合时代潮流的。企业干部的作风问题，绝对是一个一直受人民群众，受政府关注的问题。而如何强化国有煤矿企业干部的作风，不仅需要体制法规，也需要加强党的思想宣传，要全方位，多角度的对国有煤矿企业的作风开展建设。

作者：曹雪冬