医院护理妇产科论文

【摘要】目的：探讨妇产科护理在医院工作中的实践意义，同时找出解决日常护理问题的途径。方法：通过对妇产科护理现状及问题进行分析，从中找出解决办法。结果：妇产科护理中存在的问题开始一一显现出来，也应该受到医院方面的高度重视。结论：妇产科是医院一个重要的科室，而随着新时期人们对于妇产护理的高要求，也使得妇产科护理面临极大的考验。以下是小编精心整理的《医院护理妇产科论文 (精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

医院护理妇产科论文 篇1：

关于医院妇产科护理中常见问题的研究

【摘要】 随着人们生活水平的逐渐提高，人们越来越关注自身的身体健康。妇产科护理是一门极为重要的工作，它主要是为生育女性提供所需的服务，确保产妇和新生儿的正常生活。生产后的女性在各个方面都显得比较脆弱，需要细心照料，然而在现实妇产科护理的过程，护理人员由于没有相关的护理经验，往往致使产妇处于不健康的状态，缺乏细心的护理。面对现实护理过程中的问题，对医院妇产科护理工作有了更高的要求。本文主要论述了医院妇产科护理中的一些常见问题，并针对这些问题提出了一些具体的解决措施，希望能够进一步的提高妇产科护理的质量。

【关键词】 妇产科;护理;常见问题;措施;研究

科学技术的快速发展，也使得医疗技术得到了快速的发展，进而推动了我国医疗事业的不断发展。但是随着医疗事业的不断发展，也对医院护理工作提出了更高的要求。在医院妇产科护理工作中，护理的重量将会直接影响到护理的效果和护理工作的有效性。高质量的妇产科护理工作不仅可以有效的提高产妇和新生儿的健康水平，还能够提高医院的护理质量。在临床实践中，会有很多的医院没有重视这个问题，致使医院的医疗事业发展极为缓慢，并且在妇产科护理的过程中还出现一些常见的问题，严重的影响了产妇和新生儿的健康状况。因此，需要提高医院妇产科护理工作的质量，这样才能够提高护理的水平和保障产妇和新生儿的健康，从而推动医疗事业的快速发展。

1 妇产科护理的重要性

医院妇产科护理工作是极为重要的，产妇在生产后无论是身体方面，还是心理方面都是极为脆弱的。有的产妇在生产的过程中还会出现难产的状况，这样生产过后只能够维持基本的生命特征，随时都有生命危险，如果没有高质量的护理是不能够确保产妇生命安全的，这时护理工作显得尤为重要。高质量的妇产科护理不仅可以保障产妇和新生儿的生体健康，还能够提高医院护理水平，提高医院声誉。总而言之，妇产科护理在临床护理中是很重要的，它扮演者极为重要的角色和起着特殊的作用。因此，在护理的过程中需要严格按照相关的规定合理、科学的操作，这样才能确保护理的有效性和护理的质量，进而保障产妇和新生儿的健康水平。

2 妇产科护理中常见问题

虽然医疗技术得到快速的发展，医疗水平也得到了较大幅度的提高，但是在护理的过程中还是存在着一些问题。作为医院极为重要的工作，妇产科护理更是不能够存在任何问题，然而在临床实践中，有很多妇产科护理工作还是存在着很多的问题。这些问题不仅影响到了妇产科护理的质量，也影响着产妇和新生儿的健康水平，严重的还会威胁到产妇的生命。为此，需要及时的解决护理中存在的问题。以下是妇产科护理中常见的问题：

2.1 护理人员业务水平低下 妇产科护理是一项极为重要的工作，所有的护理人员都需要进行专业护理培训，并且选择培训合格的人员进行护理工作，这样才能够确保护理的质量。但是在临床实践中有很多妇产科护理人员缺乏专业的护理知识，在工作的过程中没有严格按照相关的护理规定进行规范操作，甚至出现护理失误的现象。这样不仅不能够保障产妇的身体健康，反而还会影响到产妇和新生儿的正常生活。因此妇产科护理人员的业务水平一定要进一步的提高，选用有经验的医护人员进行妇产科的护理工作。

2.2 医患沟通存在问题 很多产妇的家属对生产过程中的一些问题不是很清楚，往往会对护理工作带来负面影响。出现这种情况主要是产妇家属对护理工作不了解和医院相关人员没有做好与患者家属的沟通工作。为此，在进行妇产科护理工作的过程中相关的护理人员需要及时的与产妇的家属进行沟通，讲解生产后产妇需要进行的各类护理，并说明护理的重要性，让产妇的家属知道护理工作的重要性，积极的配合医护人员的工作，这样才能够进一步的保障妇产科护理的质量。

2.3 相关管理制度不健全 妇产科护理需要有健全的管理制度，相关的护理人员都需要严格按照制度进行护理工作。然而在现实护理的过程中，由于管理制度不够健全，护理人员在进行护理的过程中出现一些问题，没有相关的部门进行监督和管理，这样问题就很难得到解决，并且时间久了就会形成一种不好的习惯，这样不仅不能够提高妇产科的护理质量，反而还会给医院的声誉带了不好的影响。因此，需要健全妇产科的管理制度，这样才能够提高护理的质量和保障产妇和新生儿的健康水平。

2.4 护理资金投入不足 妇产科护理需要一定的资金，新生儿出生后需要利用各种设备对婴儿进行身体健康状况的检查和维持婴儿的身体健康，这些设备需要耗费大量的资金。有的医院为了降低成本没有购置相关的设备，只是购置了一些重要的设备，这样是不能够做好妇产科护理工作的。由于资金投入不足，一些辅助设备无法购置，这样在护理的过程中就难以达到预期的护理效果，降低了护理的质量。因此，妇产科护理需要医院投入足够的资金，这样才能够保证护理的质量。

3 妇产科护理常见问题的解决措施

妇产科护理常见问题不仅直接影响到了护理的质量，还影响着产妇和新生儿的健康水平。对于护理中的问题需要采取相应的解决措施才能够保障护理的质量。在制定解决方案的时候需要针对具体的问题，这样才能够有效的解决常见的问题，提高妇产科护理质量和新生儿的健康水平，以下是妇产科护理常见问题的解决措施。

3.1 提高护理人员的业务水平 医院在进行妇产科护理时，需要提高护理人员的业务水平和人员素质。妇产科护理对于产妇和新生儿的健康是极为重要的。医院的相关部门需要定期的对这些人员进行审核，在审核过程中不合格的人员需要进行培训，不能够在没有进行培训的情况下继续进行护理工作，同时在培训之后通过考核，确定合格后才能继续进行护理工作。只有严把护理人员业务水平关，才能从根本上解决护理水平低下的问题，也才能够提高护理人员的业务水平，进而提高妇产科护理质量。

3.2 重视医患沟通问题 以往医院在进行妇产科护理工作时，很少与产妇的家属进行沟通，这样使得很多的家属不理解护理的必要性，认为都是花不必的钱，没有实际效果。但是对于产妇生产后的护理是极为重要的，是必须进行护理的。对于这种情况，医护人员需要和产妇的家属进行病患沟通，给家属讲解护理的重要性，这样才能让产妇家属明白其中的道理，进而配合妇产科护理和提高护理质量。

3.3 健全护理管理制度 在进行妇产科护理工作的过程中也需要有一个健全管理制度，护理工作需要有相应的制度。护理人员在对产妇护理时，需要按照护理制度来进行，相关的监督人员也需要及时的对人员进行监督，对于护理过程中出现的问题需要及时的指出来，并督促护理人员进行改正，进而保证妇产科护理的质量。

3.4 加大护理资金的投入 妇产科护理需要一些专业的检查设备和治疗设备，购置这些设备是需要花费大量的经费。医院在制定医院支出时，需要加大这部分资金的投入，让相关的部门将相关的护理设备购置齐全。有了齐全的护理设备，在对产妇和新生儿护理的过程中，使用这些护理设备能够很好进行护理工作。因此，加大护理资金的投入是极为重要来的，也是保障产妇和新生儿健康水平的前提。

医院妇产科护理在保障产妇和新生儿健康水平方面起着重要的作用，对护理中常见的问题进行分析和研究，并针对这些问题提出具体的解决措施，这样才能够进一步的提高妇产科护理的质量和保证产妇和新生儿的健康。

参考文献

[1] 陈芬芬.妇产科护理中常见的问题及对策[J].中国卫生产业，2012，9(23)：54.

[2] 潘占云.妇产科护理常见问题分析研究[J].医学信息，2011，(08)：370.

[3] 王丽平，张晓英.浅谈妇产科护理中常见心理问题及解决策略[J].北方药学，2013，10(11)：159.

作者：潘红艳

医院护理妇产科论文 篇2：

浅谈医院妇产科护理中的常见问题及其应对措施

【摘 要】目的：探讨妇产科护理在医院工作中的实践意义，同时找出解决日常护理问题的途径。方法：通过对妇产科护理现状及问题进行分析，从中找出解决办法。结果：妇产科护理中存在的问题开始一一显现出来，也应该受到医院方面的高度重视。结论：妇产科是医院一个重要的科室，而随着新时期人们对于妇产护理的高要求，也使得妇产科护理面临极大的考验。

【关键词】妇产科护理;常见问题;解决办法文网 /6/view-6580004.htm

现今患者对医院的各项要求越来越高，需要我们不断地发展。对母婴的关注度非常地高，要求对母婴进行治疗和护理的人员应不断提高自身的各项专业技能，在治疗和护理过程中避免差错事故发生。如果出现差错会给母婴带来不可估计的影响。现对护理实际工作中易于出现的问题进行总结，并提出几点自己的粗浅看法。

1 医院中妇产科实际工作中的问题

1.1 产科护士的工作风险很大。产妇在进行分娩时的各项情况都比较复杂，其情况瞬息万变，如此时护理人员的细致程度不够、文书工作不仔细、态度恶劣等都会致使意外情况出现，造成产妇的危险，给产妇和胎儿带来危害。这一危害的性质是很大的，且很可能无法补救。如在产妇出现分娩后大出血时如果对其的救治不够及时就会有生命的危险，故在产妇的分娩的整个过程，医疗人员都应时刻关注。

1.2 工作人员的责任心不强，“三查七对”实施不到位是发生护理缺陷的主要原因。妇产科的各项工作都比较琐碎，护理操作重复率较高，这会让护士的注意力出现不够集中的情况，易使护士以习惯性思维方式去判断和处理事情，不遵守操作规程，忽视“三查七对”在各个环节中的落实。调查结果显示我院2012～2013年42例护理缺陷中绝大多数缺陷属内在因素，打错针、漏注、多注、接错液体的构成比最高占26.19%;发错口服药、核对医嘱错误分别占了14.29%、11.90%，三项累计占缺陷总发生率的52.38%，而这些缺陷的发生都与护士责任心不强，未严格执行“三查七对”密切相关。

1.3 人才流失情况比较严重，在产科进行工作的人员工作任务很大，经常加班加点，又要不断地提升自身的专业知识，这些原因都会导致人员的心理情况有不良表现，会表现出易怒的表现，造成纠纷发生。因为压力、劳累、收入等原因都会导致知识人才出现流失的现象，这对医院是巨大的损失。医院培养一个专业人才需要很长的时间，人才流失对于医院的伤害是无法弥补的。

1.4 妊娠妇女的不良心理表现。妊娠期的妇女本身就有一些心理改变，其雌性激素也会有很大的改变，当人体的雌性激素分泌比较低的时候，其会出现很大的情绪改变，其会有低落、不安等心理表现，而在妊娠妇女在分娩之后会出现雌激素水平降低很多的表现，这时其会出现不良的心理状态，其会有抑郁的情况发生。初次分娩的产妇很容易出现恐惧的表现。初产妇对疼痛比较害怕，看到其他产妇进行分娩时更会出现恐惧，故在其自身出现宫缩而产生疼痛的时候，其心理会有很大的恐惧感，其在分娩之后发生抑郁的几率也越大，其有淡漠、失落等表现，此时护理人员应对其心理表现给予关注。

2 对策

2.1 强化制度管理

完善规章制度，做好“三查七对”工作，是预防护理缺陷发生的关键。在护理管理中，只有健全并不断完善各项规章制度，才能使医护人员从事日常各项医疗护理活动中做到有章可循，才能最大限度地减少护理缺陷，才能使医疗质量得到保证。在工作中，本院护理部在原有“护理规章制度”的基础上，以确保护理质量为目的，相继补充和修订了一系列规章制度、护理常规、操作规范、工作规范及考核评分标准。

2.2 抓好环节质量管理

我们对发生的各类护理缺陷进行细致分析，找出易出现差错的薄弱环节，针对各类薄弱环节，找出相应的解决办法。根据产科具体情况，做出具体的规定：中午、晚夜班增设二线班，基本保证工作忙时有两名护理人员上班，减少工作忙而导致护理差错的发生。调整工作程序，明确职责，从备药、配药、执行等各个细小环节，保证工作落实，要求执行者签上时间和名字，层层把关，责任到人。科室针对发生的差错隐患和缺陷实例，结合医疗事故条例法规，在每周的周小结会上，再进行分析、讲评，加强全科护理人员工作责任心，提高了护理缺陷的防范意识，使大家能主动自觉遵守各项规章制度。在工作中还应尽量避免出现差错，给患者造成伤害。

2.3 加强业务学习，抓好在职护理人员继续教育，提高专科护理水平

加强护理人员业务素质培训，过硬的业务素质是避免差错事故发生的保证。所有工作人员都应定期进行培训，提高专业知识。在妇产科进行工作的助产士、护理人员应注意自身的专业技能的提高，科室根据本科实际及护理人员的具体状况，每月开展一次业务课、护理业务大查房;平时结合护理工作实际组织上小课、床边讲课，定时或不定时抽查考核，在考核中重点对“三查七对”在各个环节中的运用。强调每一个责任护士对所管床位病人的情况必须熟悉，健康教育工作必须落实。鼓励支持护理人员参加护理自考、函授护理大专、本科、硕士的学习。不错过护理部安排的每一次外出学习的机会，根据护理人员的特点，有计划地选派有责任心、事业心强的护理人员参加各种培训，不断提高护理专业水平，不但对各种疾病充分了解，还应对突发情况有很深的认识，各项检查、操作技能都应熟练。在进行新生儿ABC复苏、接产、阴道检查、胎心监护、婴儿沐浴等护理工作时做到操作熟练，技术娴熟。有效的避免差错的发生。

2.4 进行各项设备、仪器的更新，不断更新各项操作技术。现今，各项医疗仪器、设备都在不断更新中，新的仪器在进入临床时需要护理人员及时掌握，以便早日可以应用在临床治疗中。现今各级医院都在引进新的治疗项目，这样不但可提升医院的医疗技术，也可提高医院的影响力，增加竞争能力。护理人员在此形式下应多进行学习，对仪器、设备应早日掌握，以辅助医生进行诊治。

2.5 给予患者进行心理辅导，避免其出现不良心理。给予患者进行各项心理辅导，帮助患者改善不良心理，给予其干预措施可有如下几项注意。①和其进行各项信息的沟通，了解其实际的心理特征，消除其不良心理，给予其心理干预措施。②要患者及其家属对于孩子应做好各项准备工作。③产妇及其家属在怀孕之前和妊娠期间应多学习妊娠的各项常识，以最好的状态迎接新生儿。

2.6 努力创造良好的医院护理环境。医院自身环境建设，特别是病房的布置，对于患者的心理往往产生较大的影响，从而进一步对患者的临床治疗效果造成一定的影响。温馨、轻松的病房氛围可以为临床护理工作提供良好的服务环境，有利于患者积极主动的配合治疗，提高患者的治疗效果，促进良好护患关系的形成，实施人性化护理服务，要努力为患者创造一个良好的医院整体性治疗环境。

2.7 及时进行随访调查。在临床护理工作当中，及时有效的随访调查对于观察患者的愈后生活质量，分析临床长期疗效，充分提高临床护理服务水平，从细微处实施人性化护理提供了有效的途徑。在患者出院之后，依据患者不同的病情采取相应的电话随访等相关方式，对患者的相关问题予以记录。

总之，“健康是人全面发展的基础，关系到千家万户的幸福”，护士应随时对安全意识进行提高，各项专业技能也要不断地提高。技术扎实、责任心强的医疗队伍才可更好地为患者进行诊疗服务。

参考文献

[1]姜华平.妇产科护理中人性化护理应用效果分析[J].健康必读(中旬刊)，2011，6(11)：53-54.

[2]汪建琴.人性化护理在妇产科护理中的重要作用[J].中国中医药咨讯，2011，3(19)：34-35.

[3]朱桂红.人性化护理在妇产科护理中的重要作用分析[J].中外医学研究，2011，9(36)：57-58.

作者：房芳

医院护理妇产科论文 篇3：

浅谈医院妇产科护理的隐患和对策

【摘要】 目的 医院妇产科护理在日常的工作中存在隐患与值得改进的地方，对此加以分析，提出因对策略。方法 针对医院妇产科护理的规范操作、护理过程以及护理缺陷，以护理对象为出发点，评判护理的合理性、科学性与规范性，笔者将从医院的整体医疗能力、设备性能、护理人员的专业技能、护理对象的需要等多方面加以考量，从各个角度分析可能对妇产科护理产生影响的可能因素，尤其是其中存在的隐患之于护理的作用。结果 通过对妇产科护理过程中存在隐患的分析，并提出相应的应对策略，护理人员的安全、规范操作的意识有一定程度的提高，护理质量也得到改善，对于保护护理对象、提升医疗的质量和满意度有明显提升，间接提升了医院的形象和口碑。结论 增强护理人员对妇产科护理当中可能出现的隐患预防意识和规避操作，对于妇产科护理而言意义重大。

【关键词】 妇产科护理;隐患;对策

随着人们生活品质的不断提高，对医疗护理的要求也在提高，但由于长期以来形成的医疗风气，或是医疗人员本身的素质参差不齐，护理过程中不按规章操作、责任心不强、服务意识淡薄等原因，已经是医疗护理成为社会的热点话题。妇产科护理作为护理当中的重要组成部分，尤其受到人们的关注，而如何规避妇产科护理当中的隐患，出现问题时如何积极应对，都是当今业内深思的课题，所以，提高护理人员的隐患意识，培训他们的危机处理能力都是今后妇产科护理要改进的重要方面。

1 妇产科护理当中存在的问题

1.1 管理因素

1.1.1 人力配置不当 由于我国的护理人员的配置水平与发达国家有一定差距，妇产科护理的任务比较繁重，加上管理过程中人力资源的配比不协调，导致护理人员超负荷工作，并且工作当中会产生消极因素，会严重削弱护理人员的工作积极性，降低护理质量。

1.1.2 管理制度不到位 虽然已经建立了护理管理制度，但在实际操作当中，由于人力有限，既难以做到有效监督，也难以保证护理人员按照规章严格执行。许多医院对护理管理制度重视程度不够，也不会在工作当中加以完善，导致管理制度只是一纸空文，起不到应有的作用。

1.1.3 科室管理不到位 在对各科室管理时，有比较大的随意性，对可能出现的隐患预防和应对机制也没有形成，管理者科学管理的意识淡薄，导致其下的护士在工作当中没有规范操作的意识，有些管理者抹不开情面，甚至看到具有安全隐患的操作也不及时制止，这样导致不规范操作的行为越积越多，最后极有可能引发护理安全隐患的发生。

1.1.4 对护理人员的教育培训不深入 护理工作要求具有严谨、规范的操作流程，护理人员在日常的护理工作当中必须建立规范、专业操作的意识，但有些医院在进行相关培训时，重视程度明显不够，有的仅仅是走过场，完全起不到加强护理人员专业素养培养的作用。

1.2 护理人员因素

1.2.1 责任心不强 当前医疗护理常见的问题就是护理人员主动积极性不高，对患者的要求不响应或消极应对，在日常的巡视工作中仅仅是走过场，未认真应对。输液换液时不从患者的实际需要为出发点，常常主观臆断，不按规范操作，对患者的信息记录不上心。由于妇产科的护理是系统性的护理工作，常常需要对产妇的体温、产后出血情况、婴儿进奶量等状况有熟悉的了解，但某些护士抱着“事不关己高高挂起”的消极态度，极易造成产妇大出血、新生儿硬肿症等多种隐患的发生。

1.2.2 专业技能欠缺 随着近年护理人员的剧增，教育系统对于培养大批的专业护理人员力不从心，这些护理人员在学校中所学的专业知识不够扎实，实际操作经验又匮乏，这样虽然护理人员的整体数量在上升，但弊端确实护理人员的整体素质却在下降。医院普遍存在年轻、缺乏经验的护理人员，这些队伍对医院常用的监护仪、呼吸机等仪器不够熟练，一知半解，平时工作当中难以很好的判断这些设备的工作状态，一旦出现故障，又不能及时、正确的加以应对，给治疗抢救工作带来了巨大的隐患。

1.2.3 不遵守操作规程 许多护士由于长期的工作习惯，具有很大的随意性，面对某些比较复杂的护理工作，随意简化护理流程，如输液时间随意更改、发药加药不严格按照医嘱进行、操作医疗仪器时一知半解、对新生儿的护理敷衍了事等情况时有发生，其中经常有出现报错婴儿、药剂量发放出现偏差、婴儿沐浴烫伤的现象，造成医疗纠纷，究其原因，护理人员未严格按照规程操作是主要因素。

1.2.4 法律意识淡薄 患者在医院治疗时享有选择权、知情权等一系列权益，但护理过程中，护理人员对许多手续执行并不到位，有些甚至故意隐瞒不报，对某些可能造成患者不适的药品、器具漠视，护理文件记录只是敷衍了事，这样既有可能造成患者受到不应当承受的痛苦，又有可能引起医疗纠纷，而一旦出现此类情况，对护理人员本身也是不利的。所以，法律意识的淡薄，造成的伤害是双向的，如何提高护理人员的法律意识至关重要。

1.2.5 服务意识不到位 护理人员的服务态度在患者当中引起很大非议，一方面是由于我国的护理人员配置未能跟上医疗水平，其次，原因即是由于繁重的护理工作，护理人员产生心理疲劳，工作当中只是机械性的应对，对患者的个人要求、护理细节不重视，或干脆视而不见，这样很容易造成隐患不能及时排查，一旦出现问题，又会容易造成医患纠纷;最后，护理人员职责不清、相互推诿，造成护理工作难以有序进行，给患者带来不便。

1.3 患者因素

1.3.1 由于在治疗过程中，家属或患者会受病情的影响，产生消极、悲观的心理，护理人员又是全程与之接触的工作人员，在此过程中，患者或家属会将情绪施加到护理人员身上，双方产生不必要的矛盾，给护理工作带来隐患。

1.3.2 处于经济原因的考虑，有些家属或患者对治疗不够理解，也不积极配合，甚至产妇未过危险期就坚持出院。还有农村患者，由于当地的风俗习惯，如产后不能沐浴、产妇忌风、不服从术前禁食的规定等情况，都会给护理工作带来不便，尤其是遇到护理人员听之任之不加劝解的情况，隐患出现的几率更大。

2 应对对策

2.1 提高护理人员的专业水平 护理人员的专业技能直接决定了隐患能否及时发现排除，尤其是对于工作经验不足的年轻护士，加强专业培训，提高技能至关重要。

2.2 合理配置人力资源 由于护理人员的紧张，任务繁重，采取灵活、多样的配置方式，并建立一套行之有效的配置制度很有必要，但在安排人员任务时要尽力做到公平公正，打消护理人员的消极心理。

2.3 提高护理人员的隐患意识 要将护理隐患消灭在萌芽状态，就要求护理人员时刻保持危机隐患意识，并根据发现排查隐患的次数与护理人员的绩效相挂钩，提高他们主动、积极参与的意识。

2.4 建立完善考核机制 革新以往形成的消极护理风气，建立一套以护理质量和患者安全为指标的考核体系，并且每个季度进行打分评估，对平时工作业绩好的护理行为要体现在绩效工资上面，出现问题的也要有一定的惩罚措施，取消评优、深造的机会等，以此来激发护理人员的工作热情。

3 讨论

随着社会以人为本意识的强化，人们对生活的热爱与日俱增，就要求医疗护理也要与时俱进，妇产科护理人员的专业技能必须得到提升，对隐患排查的能力也要提高，此外，良好的危机处理能力也是衡量一个护理人员是否合格的关键因素。

参考文献

[1] 徐又佳，包士尧.医疗法学在医务人员再教育中的地位[J].中国医院管理，1997，17(10)：50.

[2] 刘振雄，黄裕新，闻勤生，等.临床实习教学中医疗纠纷隐患及防范[J].西北医学教育，2005，13(1)：28-29.

[3] 邓坊非.医疗护理隐患自查报告制度的建立与实施[J].护理研究，2000，14(4)：174.

作者：金凤