税务局学习实践科学发展观论文

创业：理性中注入激情来自上海市大学生科技创业基金会的最新统计显示，2009年的头4个月，上海市又有200多个大学生创业团队提出创业申请，这个数字同比增长了近一倍。在一系列利好政策的刺激下大学生创业的激情正在被加速释放。而那些已经走上创业之路的年轻人正经历着从激情满怀向成熟理性的蜕变。下面是小编为大家整理的《税务局学习实践科学发展观论文 (精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

税务局学习实践科学发展观论文 篇1：

坚持科学发展　构建和谐地税

“黄金税收是贞丰地税收入的首要来源，加强黄金税收的征收管理，是我们地税工作的重中之重。”2006年底，从黔西南州地方税务局征管科调到贞丰县地税局任职的崔英明局长告诉记者。

贞丰特殊的地质构造，使这里一直是我省乃至整个西南地区最重要的黄金生产大县之一。该县目前拥有贵州锦丰矿业和贵州紫金矿业两家大型黄金生产企业。2008年，黄金产量达6.8吨，仅企业所得税和资源税两项就创造地方税收6030.36万元。由于贞丰黄金产业在全国较有代表性，2008年3月，国家税务总局专程到贞丰就黄金产业税收问题进行调研。贞丰县地税局也多次组织精干力量，深入县内两家大型金矿开展专题调研和进行现场纳税评估，充分掌握企业的生产经营状况和税负情况，制定合理有效的税收征管方案，确保黄金税收及时、足额入库。

小型金矿的税收征管一直是黄金税收征管的难点之一。由于小型金矿矿点分散、交通不便、财务制度不健全，税务部门往往难以掌握其真实的矿石开采量和黄金产量，无法对其提供的数据进行核实。针对这一问题，2007年，贞丰县地税局经过3个月艰苦的调查走访和繁杂的数据比对，决定从源头上对小型金矿税收进行控管。各小型金矿在县黄金公司购买生产黄金必需的原料氰化纳时，先由地税部门按购买量预征相应的个人所得税和资源税，黄金公司根据地税部门出具的完税证明向小型金矿出售一定数量的氰化纳。这项政策实施当年，小型金矿缴纳的税收就增加了61万元，有效堵塞了征管漏洞，防止了税收流失。

煤炭产业税收是贞丰地方税收的第二大来源。2008年，受国际金融危机影响，煤炭滞销，煤价跌幅达50%以上，我省很多产煤地的煤炭税收出现下滑。而贞丰县地税局在该县煤炭总产量基本与上年持平的情况下，实现煤炭产业税收大幅增长，共入库地方各税3171.32万元，同比增长64.45%，增收1242.90万元。

贞丰煤炭开采点较为集中，原来该县对煤炭产业的税收征管与很多产煤区一样，采用在各矿区出入必经公路上设立煤炭税费验票站，实行过磅计量征税的方式对煤炭产业税收进行管理。从2007年4月开始，贞丰县地税局开始尝试改变单纯依靠煤炭税费验票站征税的办法。多次邀请县内煤炭企业法人、财务人员到地税局进行座谈，不厌其烦地宣传税收政策，先后3次对他们进行煤炭税收相关知识培训，督促、指导煤炭企业按月到地税部门进行纳税申报。2008年，通过煤炭企业主动纳税申报和税务稽查，该局分别入库地方各税820余万元和220余万元，进一步掌握了煤炭税收的主动权。

2009年3月，贞丰县地税局又与该县全部38家涉煤企业达成四点共识，进一步规范了煤炭产业税收征管。一是各涉煤企业继续按月到地税局进行纳税申报，努力提高申报质量;二是年所得12万元以上的涉煤企业法人、股东在每年3月31日以前，自行向地税机关申报缴纳个人所得税;三是各涉煤企业必须按规定到贞丰县地税局开具运输发票，为地方经济社会发展多作贡献，避免税收流失;四是地税局一如既往，加强与涉煤企业的沟通交流，加强纳税辅导和纳税服务。

经过一年多的努力，贞丰县地税局加强煤炭税收征管中的做法得到了上级地税部门和地方党委、政府的肯定，也取得了纳税人的支持。

党建工作是贞丰县地税局各项工作中的一个亮点。该局现有党员28名，党员人数占全体职工总数的64%，过去仅设一个党支部。2007年，经县直属党委批准，该局建立党总支，下设三个党支部。党总支的成立，进一步发挥了党组织和党员在地税工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。如今，该局党员在各项工作中勇挑重担，团结和带领全局职工努力成为一支朝气蓬勃、团结奋进、爱岗敬业、争创一流的地税队伍。去年5月，四川汶川发生特大地震的消息传来后，该局党员、职工通过多种方式，向灾区人民捐款1.03万元。此外，该局还从紧张的经费中挤出2.1万元，帮助扶贫点连环乡纳暗村党员活动室修建配套设施。党员还向贞丰中学贫困患病学生邱兴艳捐款2080元，向县慈善总会捐赠5000元，向连环乡纳暗村贫困户捐款3000多元……“讲爱心，讲奉献”已经成为全局职工的自觉行动。在2008年我省“党的基层组织建设年”活动中，贞丰县地税局由于党建工作扎实，成效突出，多次获得上级检查组的肯定。

加强精神文明创建和地税文化建设，塑造地税新形象。精神文明创建和地税文化建设是贞丰县地税局长期重视的又一项工作。该局根据精神文明单位创建要求和“忠诚事业，永争第一”的盘江地税文化价值理念，结合自身实际，提出了按照以人为本、与时俱进、讲求实效、统一协调、循序渐进的原则全面推进精神文明创建和地税文化建设，争当黔西南州地税系统精神文明创建和地税文化建设排头兵的奋斗目标。局党组带领全局干部职工，首先在思想观念上引导职工摒弃 “等、靠、要”的惰性思想，树立奋发进取、开拓创新、不辱使命、执法为民的新思想、新观念。二是大力提升税收征管质量和效率。该局近两年共投入专项资金62.3万元用于信息化建设，初步建立起以税收信息化为基础，税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查互为依托的良性互动机制，有效促进地方税收与经济社会的协调发展。三是着力塑造地税部门新形象。过去，在一些人心目中，地税干部不是“吃拿卡要”，就是“工作轻松，拿钱不少”，这种误解，严重损害了地税干部形象。实际上，地税部门干部、职工为了完成聚财为国、执法为民的光荣职责，工作十分艰辛。为了塑造地税职工新形象，该局通过规范税收执法、坚持秉公用权、优化纳税服务、提倡文明征税、加强对外宣传，树立起地税部门的新形象，并受到社会各界好评。

2008年12月，继三次获得贞丰县、黔西南州授予的“文明单位” 称号后，该局再获殊荣，被中共贵州省委、省人民政府授予全省“精神文明建设工作先进单位”称号。

对于下一步的工作打算，该局局长崔英明告诉记者：“贞丰县地税局是开展深入学习实践科学发展观活动的第二批单位之一。2009年，我们将按照推进科学发展、构建和谐地税的要求，推进‘五个创新’，确保学习实践活动取得实效。一是创新学习方式。通过举办以‘学习实践科学发展观，推动地税工作进步’为主题的演讲比赛等活动，增强学习实践活动的积极性、自觉性和实效性;二是创新选人用人机制。彻底打破论资排辈的用人体制，坚持按照德才兼备、以德为先原则，大胆选用富有朝气、能想会干的年轻干部，为推进地税事业科学发展储备后备人才;三是创新税收管理方式。立足于税收信息化建设基础，按部门划分管理权限，尝试将企业和个体工商户划分给不同的分局管理，优化管理体制，避免职能重复。四是创新征管模式。取消基层税务分局的征收功能，把征收功能集中到原有的县局办税服务大厅，促进征收、管理、稽查的有机结合，合理、有效地配制征管资源。五是创新党建扶贫模式。改变过去党建扶贫工作中简单的给钱、给物的方式，探索从产业扶持、智力支持上进行帮扶的路子，从根本上帮助扶贫联系点脱贫脱困。”

我们有理由相信，在党的十七大精神和科学发展观指引下，贞丰县地税局这些令人振奋的深刻变化正在加速发酵。如今，这些普普通通、但却不断超越自己的地税干部职工，正在风景如画的黔西南大地上，满怀豪情，高歌奋进，不断创造新的辉煌业绩，书写更为感人的诗篇!

作者：陈德健　叶　蓁　罗煜斌

税务局学习实践科学发展观论文 篇2：

创业：理性中注入激情

创业：理性中注入激情

来自上海市大学生科技创业基金会的最新统计显示，2009年的头4个月，上海市又有200多个大学生创业团队提出创业申请，这个数字同比增长了近一倍。在一系列利好政策的刺激下大学生创业的激情正在被加速释放。而那些已经走上创业之路的年轻人正经历着从激情满怀向成熟理性的蜕变。开始像真正的企业家那样，认真考虑公司发展过程中碰到的大大小小的问题。 就扶持大学生创业而言，上海出台的很多政策和具体实施办法在全国范围内都有令人耳目一新的突破性和示范意义。前不久，上海工商部门就推出了大学生创业注册资本“零首付”新政策，还有共青团上海市委组建的“大学生就业创业导师团”与各银行合作，实施针对大学生创业的多项小额贷款此外，近日，更多支持大学生创业的举措也在逐一落实，着实为大学生创业增色不少，如：浦东新区高行镇见习基地实现“经验换空间”、上海天使投资俱乐部系列活动拉开帷幕、黄浦区推进“1+3”特别计划等等。

又是一年毕业时，“毕业即失业”的压力让很多应届生头痛不已，与其执拗的选择做白领，倒不如加把劲让自己成为头领。正如德国著名思想家歌德所言“大胆的思想就像向前冲的棋子，它们也许会遭遇挫折，但它们也可能发动一场赢的游戏。”

[资讯]

浦东新区首批科企信用互助担保贷款落地

浦东新区近日举行科技型中小企业融资服务体系建设签约仪式，12家企业通过缴纳信用互助金，共获得2400万元贷款合同。科技企业信用互助专项资金由政府出资的“引导资金”、企业认缴的“信用互助金”和银行授信贷款额度三方组合而成。企业只要认缴20万元到100万元不等的“保证金”，存入合作银行的专户，满两个月后，就可申请2～5倍于“保证金”的贷款，最高可贷额度500万元。如企业使用贷款发生实际损失，将由政府、互助企业群体，合作银行三方，按合同约定的5:4:1的比例共同承担。

企业使用政策性搬迁收入可部分免税

国税总局近日对外公布了有关企业政策性搬迁或处置收入所得税处理的政策，企业搬迁或处置收入可扣除重建支出再计入企业应纳税所得额。企业根据搬迁规划，异地重建后恢复原有或转换新的生产经营业务，用企业搬迁或处置收入重置固定资产，或对其他固定资产进行改良，技术改造，或安置职工的，准予其搬迁或处置收入扣除上述相关支出后的余额，计入企业应纳税所得额。

浦东新区高行镇见习基地实现“经验换空间”

让应届毕业生到居委会、福利院见习锻炼，为社会公共服务工作培养“后备军”。作为第二批学习实践科学发展观活动的试点单位之一，浦东新区高行镇把促进就业工作作为民生工程，最新推出了30余个社区公共服务见习岗位，将青年见习基地延伸到可以提供社区公共管理服务见习岗位的镇机关、事业单位、村(居)委、福利院及阳光工场等社会公共服务部门，逐渐探索一条拓宽毕业生就业渠道的新思路。据悉，高行镇今年将新建4个青年见习基地、计划在金地房产、路斯特风能、联都投资等辖区内3家企业建立青年见习基地，这些见习基地的建成将吸纳近百名应届毕业生参加见习，帮助他们完成“经验换空间”并最终实现就业。

上海天使投资俱乐部系列活动拉开帷幕

“想创业，在起步阶段谁来助我一臂之力?”日前，由上海市大学生科技创业基金会主办的上海天使投资俱乐部系列活动在同济大学拉开帷幕。活动邀请了众多投资咨询专家就市场资金究竟该如何扶持创业企业，以及大学生创业者如何通过优势项目获取投资支持，进行了深入探讨。怎样的项目能够吸引天使投资人的目光呢?联想投资总经理夏肠说：“事为先人为重。联想投资以投早期项目为主体。而投什么项目呢?领头人的特质、投入是否能帮助企业走出起伏期、项目是否具有快速起飞的特征，这些都能帮助投资人在有限时间之内预测投资是否能有较大的回报。”

漕河泾开发区正式启动“大学生创业创新园”

一个8000平方米的“大学生创业创新园”近日在漕河泾开发区正式启动，这是徐汇区政府和漕河泾开发区为服务大学生创业创新而联手建立的基地，它标志着国家级开发区也正在成为大学生创业创新的“沃土”。此次成立的“大学生创业创新园”是漕河泾开发区与徐汇区合力推进大学生创业、创新、就业的实质性举措，目标是把它建成为大学生创业基地，就业基地，见习基地，结合孵化器和留学生创业园，打造产、学、研合作交流平台，为有志创业的大学生提供良好的创业环境。

控江路街道构建“1+3”格局帮助大学生就业创业

去年以来，面对较为严峻的高校毕业生就业形势，控江路街道以大学生创业助行行动作为深入学习实践科学发展观的重要载体，着力构建服务大学生就业创业“1+3”的工作格局。据了解，控江路街道为帮助大学生创业，邀请了具有丰富创业经验的企业家作为创业实践导师。街道还将建立大学生创业训练营，借助区开业指导专家志愿团在创业政策指导方面的优势，免费为有志于创业的大学生提供法规政策、项目论证、市场分析，营销策划、信贷融资等各方面的咨询、指导、策划等系列服务。据介绍，服务大学生就业创业“1+3”的工作格局是指，全力推进控江创业园区?大学生创业扶持基地建设，探索形成面向大学生和青年就业创业的多元化联动助推机制、多层次的服务指导机制，多渠道的岗位开发机制这三项工作机制。

上海大学生动漫创业就业中心平台在宝山成立

近日，“上海大学生动漫创业就业中心平台暨上海大学数码艺术学院项目”成立仪式在宝山区举行。设立在上海宝山科技园中的“上海大学生动漫创业就业中心平台”，是由上海宝山科技园，上海联合动漫产业发展中心，团区委以及区人力资源和社会保障局联手成立。作为首个合作项目，新成立的”上海大学生动漫创业就业中心平台上海大学学数码艺术学院实训基地”，即将吸纳50名上海大学数码艺术学院的学生前来动漫企业参加实训和见习。在为期6～12个月的实训见习过程中，对于表现良好，符合企业录用条件的学生，企业还将优先予以录用。

黄浦区推进“1+3”特别计划

近日记者了解到，为了帮助有意创业的大学生顺利当上老板，黄浦区推出了一系列优惠政策，以减轻其创业风险，降低其创业成本。比如，给予符合条件的首次在黄浦区创业的黄浦户籍大学生创业补贴5000元，在三年创业期内可以同时享受贷款担保贴息和房租补贴，另外还能享受社会保险费补贴、一次性就业补贴、工商注册费用和验资费用补贴等。黄浦区还组织意向创业者参加创业(模块)培训和创业见习培训，创业见习培训分为理论阶段、见习实训，开业指导专家咨询三个阶段。据悉，今年在扶持政策帮助下有近50名大学生顺利开起了公司，当上了老板。

[创业调查]

大学生创业，激情与理性并存

来自上海市大学生科技创业基金会的最新统计显示，2009年的头4个月，本市又有200多个大学生创业团队提出创业申请，这个数字比去年同期增长了近一倍。与此同时，有个值得回味的现象在科技创业类项目继续保持增长的同时，有越来越多学生选择起步相对容易的服务业、贸易、创意类项目。可以说，现在上海大学生创业，已开始进入激情与理性并存的时期。

在刚刚兴起“大学生创业”理念的前几年，创业者大多是理工科学生。现在随着创业理念的深入人心，不少非理工专业学生也能找到适合自己的创业切入点。像开个设计公司、组织演出团体等，所需成本不高，适合初出校园的年轻人。在文科院校相对集中的松江大学城，有不少学生选择文化服务、管理类的项目，脚踏实地，专心致志做好自己的“小生意”。对此，基金会正酝酿“分类指导”的资助方式，对于科技创业项目，继续给予10万元至30万元不等的资助，同时将进一步加大对创意、服务、贸易等项目的资助力度。

“创业是一件非常艰难的事情，总体上讲，刚刚毕业的大学生，能成功创业的是少数。要防止因为有各种资金政策支持，诱导那些本不适合创业的人盲目跟风而选择创业。”基金会有关负责人认为，鼓励创业，并不是简单说“创业好”，而应注重培养其创业精神。他们已发起“上海市大学生创业见习资助”项目，通过组织有志于创业的大学生到创业企业见习，亲身体验创业的艰辛，帮助他们树立正确的创业观。今年将组织见习企业300家，接收创业见习人员1。00名，目前已有266名学生进入企业见习。

已经走上创业之路的年轻人也在经历着从年轻稚嫩向成熟理性的蜕变。越来越多的创业者开始像真正的企业家那样，认真考虑公司发展过程中碰到的大大小小的问题。他们积极参加有关部门组织的各类沙龙，培训，并不是匆匆“点个卯”，而是抓住一切机会和专家、同行交流。从事lT设备租赁的上海大学硕士毕业生杨中利，通过沙龙认识的法律专家帮自己的公司成功规避了知识产权风险，还学会了收款时可以合理运用的小技巧。以前小杨对公司团队的建设不大在意，当他发现沙龙上所有的资深风险投资人都不看好一个人的创业团队时，马上改变了原有想法，回去进行调整。小杨介绍，有不少创业者和他一样，连续来三四次，已经成为各类沙龙、培训的常客。

创业者的“理性”，源自社会大环境的“理性”。支持大学生创业不等于简单给一笔资助金，如何帮助创业企业走远、走好，成为全社会关注的问题。市大学生科技创业基金建立了一套详细的企业信息动态管理系统，随时跟踪企业的财务指标、市场前景、专利拥有情况等，对其进行打分，再给予“分类指导”。例如对于经营很好、发展潜力大的A类企业，将通过各种渠道，为其联系担保基金，投融资推荐等。

[案例点评]

专家：大学生创业怕耗时费力难成功

在一个相对封闭的市场，发一张消费卡网罗所有商铺，购卡者消费时凭卡获得打折优惠，创业者通过收取10元一张的“入会费”盈利——这是2003年在松江大学城“问世”的一个创业项目，创业者是一群在校大学生。无奈好景不长，短短9个星期后项目便告夭折。这一创业行动的发起者庞丽雯(化名)说，那次的失败让自己记忆深刻，所以今天对创业十分谨慎。

庞丽雯始终认为自己当时点子不错，“死胎”的原因是”时间投入太多，吃不消了”。可在专家看来，“耗时费力”恰恰是所有大学生创业者必须要有的思想准备“大学生创业，可以说是用‘时间资源’、‘精力资源’，来替代和换取他们普遍缺乏的资金资源和市场资源——创业资源。”

想出了一个好点子

松江大学城聚集了沪上7所高校，众多商家纷纷来此开出饮食、服装、饰品等各种小店。刚进大学的上海对外贸易学院旅游专业学生庞丽雯和同学也发现了商机，不过他们不想开店，而是网罗这些店铺，推出“松江大学城一卡通”。同学只要付费加入“沙龙”成为会员，凭会员卡就可在商铺消费时享受折扣。这年，庞丽雯才是大一新生，却和其他3名同学一同当起了“老板”。

[点评]“好点子”对于一个创业项目当然重要。但什么是好点子?同济大学就业指导中心开业咨询老师周上玖认为：能标新立异的点子固然好，但标新立异不是好点子的全部。“对于办企业，所谓的‘好’，实质就是有创新，不过不要认为高科技才能讲创新，因为除了技术创新之外，还有市场创新、服务创新。”管理学博士生周上玖讲解何谓“市场创新”：真正的“好点子”得找准市场空间，这就是企业的生存空间。

2000元投入变“死胎”

“我们投入了2000元。钱不多，不过自投入那刻起就没有过产出，成了典型的‘死胎’。“庞丽雯自嘲。

“2000元钱主要用于制卡费，我们请人制作了1500张卡。”庞丽雯事后总结，失败的根源在卡上。“我们在‘有效期’设定上出了大漏洞，结果让’一卡通’生意变成了‘一次性’买卖。”端详这张印有“EVEN沙龙”标识的蓝色会员卡，只见卡背面清楚地写着，“本卡有效期至高校毕业”。大学生买了这张卡可以用4年，而4年后这批“会员”不大可能再花钱“续办”。“漏洞”不止一个。大学城早期的商铺，经营情况不稳定，甚至短时间内几易其主，而庞丽雯和她的团队并没有及时与新店家沟通，结果“一卡通”渐渐变成了“废卡”。再后来有些商铺为招揽生意自行推出了“会员卡”。“松江大学城一卡通”在9周后就黯然退场了。

这种会员卡背面的注意事项中写道 “会员应遵守相关章程。”不过仅此而已。“我们其实没有章程，对于业务也没有明确的界定。”

[点评]大学生创业不必一味求大，关键要在定位好生存空间后，制定明确的实施细则。“这群大学生的点子是好的，但这种生意的成功，需建立在强大的‘联盟’基础上，这批大学生恰恰忽略了这一点。”周上玖分析，“一卡通”就好比商家和学生之间的桥梁，需要在学生和商家两头建立起信誉，以此保障“联盟”。“在商家这头不必追求多，一开始只要圈定一定数量，定期核查，设立退出机制，定期纳入新成员，有了流动性更有利于‘联盟’稳固。”

没用足够的时间和精力

回顾创业经历，庞丽雯说，“当时刚进大学，课不多，时间充裕，所以想干一番‘事业’，不过真正干了之后才发现，时间，精力都有些吃不消。“庞丽雯的团队前后有十几个人“加盟“，并没有明确的权责界定。“虽然属于‘小打小闹型’创业，其实有很多繁琐的事务要处理“，庞丽雯叹气，“慢慢地大家读书的读书，找工作的找工作，谈恋爱的谈恋爱“，都没用足够精力打理生意。

[点评]周上玖认为，创业者首先要做好投入巨额时间的思想准备。“创业需要资源，包括时

间资源、精力资源、资金资源、市场资源等等，大学生相对而言时间比较充裕，但资金、市场资源缺乏”，周上玖借用“能量转换”的原理说，“大学生应当用较多的时间、精力资源‘换’自己缺乏的市场、资金资源。”

[创业故事]

“零首付”实施现状调查

林大四学子：没毕业先创业

王啸、邱威成、陈燕和魏怀凯是东北林业大学园林学院应届毕业生，即将毕业的他们现在并没有在找工作，而是利用专业特长合伙创办了一家装饰设计公司。今天，经过近3个月努力，在学校和工商、社区等支持下，他们的公司正式开业了。据了解，这也是东北林业大学首个由应届毕业生自主创业开办的企业。

放弃找工作踏上创业路

“大三下学期，我们四人分别在不同的城市实习。当时我在一家规模较小的哈市企业实习，发现在那里可供自己提升的空间特别小，便萌生了创业的想法，并告诉了他们。”王啸介绍。

邱威成和陈燕接到王啸电话时，正在苏州和海南两家规模较大的装饰公司实习，而且公司已有与他们签约的意愿，但听到好朋友对自主创业的分析和未来的展望后，两人毅然放弃了工作机会，回哈与好友共同创业。

说服家人凑到4万元

为积累丰富的设计、营销和工程管理经验，四个年轻人回校后开始积极参与校内外的设计课题，并做起了奥运商品的代理生意。虽然没有赚到钱，但他们却积累了很多沟通经验和营销策略。

几人刚刚被激发的创业热情却遭到了各自家人的一致反对。今年2月开始，四人清晨就出门考察市场，深夜才拖着疲惫的身体回家，这些举动让父母看到了儿子的决心。四人最终做通了家人的工作，将自己积攒的零用钱放到一起并在家人的支持下，凑到4万元作为装饰公司的第一笔创业基金。

手电筒照亮碰撞创业思路

3月初，在没有租到办公室前，装饰公司的创业理念是几个人在寝室里商量出来的。王啸说，“每天熄灯后，我们四个人就在寝室里举着手电筒照亮彻夜长谈，并根据不同的特点明确每个人的工作方向。”

经过近一个月的精心选址，他们在哈市香坊区一个居民小区租了一问不到三十平方米的小房间作为办公室。为了让办公室能体现出他们崭新的设计理念，所有的室内设计和后期装饰都由他们亲手完成。

年内赢利5至10年上市

此后，四个年轻人跑工商局、税务局、考察市场，他们的公司在3月30日这天正式通过了注册。

4月初，公司开始运转，第一步就是要出去找订单。在联系订单初期，由于无人知晓，没人愿意与他们签约，这成为摆在大家面前的最大难题。

当得知哪个地方有新开盘的小区，不管多远，四人和业务员都会早早地守候在那里，向刚进户的住户推销自己的装饰设计理念，并通过低廉的价格和真诚的合作愿望去感动他们。为了满足各种客户的需求，王啸，陈燕则在电脑前一遍遍地商讨创意思路，通宵设计家装图纸。凭借独特的创意和一丝不苟的敬业精神，他们终于赢得了客户的信任。4月初，公司的第一笔业务正式签约，当时1.8万元的订单让所有人为之振奋。

目前，刚刚创办不到两个月的公司已经有9名员工，先后洽谈了十多笔业务。在开业当天，东北林业大学和园林学院又给予他们5000元的资助。王啸充满自信地说，”在大家的共同奋斗下，我们预计在年底前完成公司赢利，用2至3年在哈市同行业中创出名气，争取5至10年内上市。”

[政策连线]

上海市人事局扶持大学生创新创业政策

根据市委，市政府有关规定以及市委书记习近平关于“要把目光投向创新环境建设上，注重创新精神、创新文化，创新氛围的培育”的指示精神，为进一步支持大学生创新创业，营造鼓励大学生创新创业的社会氛围，上海市人事局特制定扶持政策如下

一、上海人才发展资金向创新创业大学生开放

按照上海市人才发展资金管理办法，结合大学生创新创业的特色，设立大学生创新创业资助资金。资助额度5～20万元人民币。

二、办理人才引进、人才居住证提供政策倾斜

实施细则

一、上海人才发展资金向创新创业大学生开放

根据《上海市人才发展资金管理办法》有关规定，为鼓励大学生创新创业，对符合条件的大学生创新创业者提供资助。

1　资助范围

在上海市行政区域内注册登记，经营良好的、以应届大学生为主体的首创企业。

2　资助对象

1)以应届大学生为主创新创业的首创企业的法人代表、专业技术人员。

2)拥有自主知识产权、高新技术的领头研友

按照《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》，《引进人才实行(上海市居住证)制度暂行规定》，鼓励大学生创新创业，对大学生创新创业企业的优秀人才在办理上海市居住证时，不受企业注册资金限制，办理人才引进时，不受企业注册资金限制。

三、开辟大学生创新创业人才服务绿色通道

上海市人才服务中心设立专门服务窗口，强化人事专员服务机制，实施24小时人事、人才服务响应制度。人员。

3)大学生创新创业企业掌握核心技术的研发人员。

3　申报条件

1)符合《上海市人才发展资金管理办法》的基本要求;

2)申报者必须在股东会占据控股地位;

3)申报者必须是带领大学生创新创业的首创企业的法人代表或具有自主知识产权、高新技术的领头研发人员。

4、资助额度

5～20万元人民币。

5、资助用途

主要用于企业核心技术的深度开发、自主知识产权产品的研发。

二、人才引进、人才居住证政策倾斜

根据《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》、《引进人才实行(上海市居住证)制度暂行规定》的有关规定，为鼓励大学生创新创业，特制定本政策。

1　范围

在上海市行政区域内注册登记、经营良好的、以应届大学生为主体的首创企业。

2　对象

拥有自主知识产权、高新技术成果转化项目，并首创企业的应届大学毕业生。

3　政策倾斜

1、办理上海市居住证时，不受企业注册资金限制：

2、办理人才引进时，不受企业注册资金限制。

三、大学生创新创业人才服务“绿色通道”

开辟大学生创新创业人才服务的绿色通道，优先为大学生创业企业提供各项人事人才服务

1　服务范围及对象

在上海市行政区域内注册登记，经营良好的、以应届大学生为主体的首创企业及其员工。

2　服务内容

1)优先、优惠提供以下服务：办理人才引进、居住证;推荐急需人才;提供各项人事事务外包服务;提供员工人事档案管理服务;代理职称评审申报服务;提供人才诚信服务和新经济组织党员管理等服务。

2)优先发展大学生创业企业为上海创业人才沙龙会员、加入创业人才服务平台网，优先享用人才、技术和投资信息库信息。优先获得有助于大学生创新创业的投资信息、产品项目信息，行业技术交流信息、国内外相关行业发展信息、企业产品盈利点信息等。

3)建立长效服务机制，对享受创新创业资金资助企业人才、对大学生创新创业优秀人才和团队进行跟踪服务。根据其不同的发展阶段提供创业政策、创业资金申请、资金使用、营销技巧、员工管理培训等度身定制的培训。

3　服务倾斜

1)免费一年提供应届大学生创业企业员工人事档案委托管理、人事证明出具。

2)免费建立员工诚信档案。

3)免费提供政府人事行政部门相关政策规定以及操作咨询。

4)免费提供急需人才信息。

4　服务机构、方式

上海市人才服务中心所属上海高新技术人才创业中心是为大学生创业企业服务的专业工作部门。针对大学生创业群体建立人事专员贴身服务机制，提供2 4小时响应服务。

5　联系地址、电话

中国上海北京东路668号西搂9楱D座

电话：53085968 530862 10人事专员杨宇炜

税务局学习实践科学发展观论文 篇3：

满园春色关不住

国家统计局刚刚公布的一季度统计数据再次占据了各大媒体的头条，统计工作在经济社会中的作用和地位日益凸显。随着国际金融危机的深入，无论是政府部门还是社会公众，对当前统计工作，尤其是第二次全国经济普查数据备加关注和期待，而在全党大力开展深入学习实践科学发展观的活动中，推进科学发展也需要以数据来做支撑。那么，如何能够做好统计工作服务于科学发展这篇大文章?适逢第二次全国经济普查进入后续表的数据处理、质量抽查之际，记者走进了设在北京市统计局、国家统计局北京调查总队的经普办，探寻了解这一调查活动的进行情况。

■创新领导机制，42个领导小组成员单位发挥各自优势，通力合作

无论对于北京和北京统计来说，“2008”都是个特殊的年份。一方面，全力保奥运是各级政府部门和全市人民的首要大事，这无疑为北京第二次经济普查工作带来一系列难题：准备时间短、人员抽调难、启动时间晚、宣传受限制⋯⋯另一方面，这次普查是在全市统计系统实行“三位一体”、“两队两垂”的管理体制改革后开展的第一次大型普查。要在新体制、新机制下完成如此庞大的工作任务有许许多多工作要做，并且需要多方面之间的相互配合和磨合。

面对困难，解决的惟一办法就是创新。创新首先从领导机制入手。按照《北京市人民政府关于开展第二次全国经济普查的通知》精神，北京市第二次全国经济普查三级普查机构正式组建。在市级层面，领导小组组长由市委常委、常务副市长吉林同志担任，统计局、国家统计局北京调查总队、发改委、宣传部等42个单位组成经济普查领导小组成员单位。经济普查领导小组办公室设在统计局、国家统计局北京调查总队。各成员单位职责明确、发挥各自优势，直接领导和参与普查工作;各区县领导小组组长由主管经济工作的副区(县)长担任，普查办公室主任由区县统计局局长兼任;各街道、乡(镇)领导小组组长由街道办事处主任、乡(镇)长担任，普查办主任由街道办事处副主任、副乡(镇)长担任。全市共成立区县级普查机构19个，街乡级普查机构332个。

正是由于这一制度安排，经济普查不再仅仅是统计部门的工作，而是大家共同的事业。

市属90余个委、办、局，18个区县及北京经济技术开发区党委、政府提出各方面、多层次的普查需求和建议，北京在国家普查方案的基础上，多增加报表65张，增加指标771个，最后形成的北京普查方案共设计调查表126张，设置指标1392个，填补了新兴产业发展、总部经济、区域经济、能源消耗和地理信息等方面的新内容，使得北京的普查资料更具实用性，既满足国家要求，又符合首都经济发展特点。

国税、地税、工商、编办、质监、民政等部门把自己的单位登记资料提供给统计部门，用于制定《北京市第二次全国经济普查第一批单位清查底册》。

各乡镇领导、招商办负责与管辖的企业联系;税务局的短信平台、网站向普查对象发出了参加第二次全国经济普查的通知;各成员单位人员出现在对各区县经济普查工作的巡查和督察中⋯⋯

■创新宣传机制，群众知晓率逾92%，为实现“应统尽统”工作目标提供保障

2008年12月7日，在《中华人民共和国统计法》颁布25周年纪念日和第二次全国经济普查登记工作开展前夕，国务院第二次全国经济普查领导小组办公室在北京隆重举行第二次全国经济普查宣传月启动日活动。国家统计局马建堂局长参加了此次活动，这是对北京经普宣传工作的肯定，是北京经普宣传工作者的光荣。随着奥运会、残奥会结束，北京的经普宣传工作“紧张”展开。

争取各成员单位的配合，是经普宣传的创新之一。我们看到：北京电视台、城市电视、地铁电视、数字电视每天循环播放经济普查公益广告;公交站台、地铁站台张贴经普宣传画;全市主要街道、楼宇、政府办事大厅、社区、工地围挡等显著位置悬挂着经普宣传路旗、横幅、公告等宣传品。

利用网络开展经普宣传，是经普宣传的创新之二。充分利用北京网络覆盖率高、电子政务比较成熟、网民数量众多等特点，组织协调市交通委、工商局、地税局、民政局等14家成员单位网站，并与《首都之窗》、商业门户网站合作开展经普宣传;独立并指导区县局队建立经济普查内外网等进行宣传。

据统计，仅2008年12月7日至2009年1月15日，全市设置路旗广告路段长度总计近193千米，户外广告439块，工地围挡广告307块，悬挂横幅8.8万余条⋯⋯为实现北京市委市政府提出的“应统尽统”目标提供了宣传保障。

■创新工作机制，制作单位清查底册、绘制普查地图，实现经普数据与楼宇经济、区域经济、能源统计共赢

制作单位清查底册是创新工作机制之一。市经普办以地税局、国税局提供的单位原始数据库为基础，与编办、民政等部门提供的单位登记资料进行比对、剔重、合并，形成了《北京市第二次全国经济普查第一批单位清查底册》，并根据北京市行政区划的划分标准，将清查底册中的单位按地址分配到各区县，作为清查参考依据。对于普查员来说，有了底册，就有了藏宝图，清查时心中便有了底气。

绘制普查地图是创新工作机制之二。北京市经普办以全市域区县及乡镇街道界限数据和政务版电子地图为基础，建立了全市经济普查区电子化划分工作地图综合数据库。为18个区县和北京经济技术开发区印发318张乡镇、街道界限图的普查区划分及普查区图;下发了6404张普查区图和近7000张局部放大图，为今后的各项普查工作开展建立了比较完善的电子数据库。

按图索骥，完成楼宇经济、区域经济、能源统计是创新工作机制之三。在清查底册和普查地图上进行建筑物编码，建立起北京市第二次经济普查数据库和地理信息系统，实现了GDP算到哪，能源统计就算到哪。

■创新数据处理手段，发挥北京统计数据集中采集平台资源优势，确保普查数据真实准确

北京普查方案采取了“集成套表”的设计方式，将基层填报制度分为13本分册、122张调查表、1400多个指标。2009年1月20日，北京市经普办向国务院经普办报送单位清查最终数据：全市共清查法人及产业活动单位45.47万个，其中法人单位38.28万个，产业活动单位7.19万个。填报后续表的单位34.17万个，其中法人单位27.57万个，产业活动单位6.60万个;规模以上法人单位4.70万个，规模以下法人单位22.87万个。

这么多指标，这么多普查对象，如何才能保证数据报送准确、快捷呢?“北京统计数据集中采集平台”“一级平台、三级监管”的工作模式已成为数据处理的首选手段。

当然，北京的经普创新工作远不止这些，如创新执法检查和督察督办机制，全程保障数据质量。法规处、执法大队从普查对象是否参加培训开始全面进入经济普查各环节，由市普查中心、巡查办、监察处及各专业处室联合组成“督察督办工作组”;领导小组成员单位承包相关区县普查数据的事后质量抽查及督察督办情况等制度安排，从法律角度保障了经普数据的真实可信。创新普查员管理方式，通过与普查员签订用工合同、办理意外伤害保险等人性化管理方式，激发其工作热情和工作动力等等。

这一系列的创新举措为北京高质量地完成全国第二次经济普查各项任务，完成北京市委市政府提出的“应统尽统”工作目标提供了全方位的保障。因此我们有理由相信：依靠高质量的经普数据，北京的统计科学管理必将迎来“千树万树梨花开”的满园春色。

作者：云　霞　胡小友