中国中铁股份公司召开安全生产视频例会
1月13日，中国中铁股份公司召开安全生产视频例会。会议的主要任务是：传达贯彻全国安全生产电视电话会议精神，总结2014年全公司安全质量工作，认清当前全公司面临的安全生产形势，深刻分析全公司安全生产存在的突出问题，安排部署2015年全公司安全质量重点工作，努力完成安全生产“十二五”规划确定的各项目标任务。
会议指出，2015年公司将全面坚持深化改革，全力推进项目精细化管理，加快作业层建设，坚持依法治安，齐心协力抓好生产经营、安全质量和维护稳定等各项工作。努力实现全公司安全生产的根本好转，为全体员工创造更幸福的生活，为迎接企业安全发展、健康发展、稳定发展的新机遇做出更大的贡献。
会议就加强全公司安全生产工作提出了4个方面要求：一是高度重视制度建设，狠抓制度落实;二是要大力推进项目精细化管理和作业层建设，夯实安全质量管控基础;三是要大力加强安全质量教育培训，提升全员安全意识和技能素质;四是要认真落实当前安全生产和维护稳定的各项要求，春节临近，根据以往事故发生的概率，这一时期历来是各类生产安全事故的易发期，也是各类稳定事件和信访纠纷的集中爆发期，确保安全稳定一刻也不能放松，要保持高度警惕，全力以赴抓好安全稳定各项工作。
会议传达了全国安全生产电视电话会议精神，就中国中铁股份公司2014年安全质量、施工生产工作做简要回顾，并对抓好2015年安全生产工作提出了明确要求：一是要全面推进项目标准化和精细化管理，提升工程安全质量管控水平;二是要全面开展安全质量教育培训，提高本质安全能力;三是要全面深化工程项目安全自控能力，持续开展安全大检查、稽查和隐患排查治理;四是要全面规范安全风险项目分级管理，在现场实现“看板”管理;五是要扎实做好片区安全质量督导巡视工作，提升督导检查效果;六是要继续加快推动应急救援体系建设;七是要超前筹划，开展安全生产“十三五”规划编制;八是要坚持依法规严肃问责，继续强化执行建设;九是要继续发挥科技保障安全的作用，坚持科技兴安;十是要继续加强重点工程施工组织管理和施工生产督导协调。
会议强调，中国中铁股份公司高度重视安全生产工作，要认真贯彻国家新《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化规章制度落实，以《中国中铁股份有限公司安全生产“十二五”规划》为指导，坚持依法依规治企，坚持党政同责、齐抓共管、综合治理，依法治企，强化“红线”意识，牢固树立以人为本、安全发展和“零事故”理念，全面推进安全生产标准化建设和安全质量精细化管理，深化“六打六治”和“打非治违”专项行动，加大重点领域治理和隐患排查、责任追究力度，坚决防范频发一般事故、遏制易发较大事故、杜绝重大及以上事故，促进全公司安全质量状况稳定并走向根本好转。
编辑 付希燕
作者：任乐春
按照国家质检总局、辽宁省质监局和各级安委会要求，根据辽阳市委市政府工作安排，11月30日辽阳市质监局召开了全市特种设备安全大检查工作会议。
本次会议深刻汲取江西丰城发电厂“11·24”特别重大事故教训，认真贯彻落实习近平总书记“全面彻底排查各类隐患，狠抓安全生产责任落实，确保人民群众生命和财产安全”重要指示精神。深入贯彻《国务院安委会办公室关于深入开展安全生产大检查 切实加强岁末年初安全生产工作的通知》(安委办明电〔2016〕13号)、《质检总局办公厅关于做好近期特种设备安全监察工作的紧急通知》(质检办特〔2016〕1463号)、市安委会《关于印发深入开展安全生产大检查工作实施方案的通知》(辽市安委字〔2016〕42号)、省质监局《关于印发深入开展特种设备安全大检查工作实施方案的通知》(辽质监办发〔2016〕294号)要求，全面彻底排查整治特种设备安全隐患，防范遏制特种设备重特大事故，结合辽阳市实际，制定并下发了《深入开展特种设备安全大检查工作实施方案》。
会议强调各县(市)区市场监督管理局应立即组织开展电力、水利、铁路、公路等建设工程施工场所用特种设备排查整治工作，同时要根据冬季低温雨雪等不利因素和临近元旦、春节的特点，突出检查供暖锅炉、餐饮场所燃气气瓶、涉氨制冷场所压力容器和压力管道、大型游乐设施、观光车辆以及滑雪场客运索道;突出检查气瓶充装单位以及车站、商场、超市、医院等电梯使用频繁的人员密集场所。督促建设工程相关企业落实安全主体责任，对施工场所使用的起重机械等特种设备立即开展使用安全自查自纠，加强使用安全管理，落实岗位责任制，严防重特大事故发生。要结合所辖区域工作实际，研判特种设备安全形势，盯住薄弱环节和突出问题，按照季节性、时段性督促使用单位采取针对性自查自纠和防范措施。督促企业开展特种设備安全隐患自查自纠的同时，要治理纠正违规违章行为。对检查中发现的重大隐患要建立台账、制定整改方案、落实防范措施。
4月6日，全市地方煤矿安全生产例会在高平科兴南阳煤业召开。会议传达了《关于进一步落实企业安全生产主体责任切实加强煤矿安全生产工作的通知》、《关于加强我市生产矿井水害防治工作的实施意见》等文件精神，听取了各县(市、区)煤炭局、市直有关单位关于近期安全大检查工作情况;煤运集团掌石沟煤业、保利集团平山煤业负责人分别进行了事故分析和公开检查，安排部署了当前安全工作及下一阶段全市地方煤矿矿井建设工作。
会议要求，要深刻汲取近期事故教训，提高认识，认清形势，严格管理，落实责任，认真开展“煤矿企业安全生产责任落实年”活动，各煤矿企业必须成立专职水害防治机构和专门的探访水队伍，配备专业技术人员，严格执行掘(采)探分离制度，各生产矿井必须完成矿井水文地质类型划分和编制必备的防治水图件和基础台帐;建设项目必须做到“五严禁”，严禁未经批准擅自开复工建设，严禁违法承包、转包建设工程和无资质、挂靠资质、超越资质施工，严禁安全设施未经验收批准和在改扩建区域组织生产，严禁地质条件和开采环境发生变化、未变更初步设计和安全设施设计组织施工，严禁使用未在省、市、县煤炭管理部门备案登记的设计、施工、监理单位，确保建设项目安全规范建设。要认真开展煤矿安全质量标准化对标活动、扎实做好“六大系统” - 1 -
建设完善工作。
会议邀请市慈善总会领导进行了慈善募捐动员讲话，号召全市煤矿企业按照市委、市政府要求，发扬扶贫济困、乐善好施传统，积极参加“慈善一日捐和慈善基金募捐活动。
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3月6日，全市地方煤矿2008年三月份安全例会在我公司召开，会议由市煤炭工业局崔晋宁副局长主持，市煤炭工业局刘俊文总工通报了全市地方煤矿复产复工情况，分析了当前煤矿的安全生产形势，对当前煤矿安全生产工作进行了具体安排，市煤炭工业局党组书记、局长赵晚畴出席会议并作了重要讲话。各县(市、区)煤炭工业局和市直有关单位主要领导、分管安全的领导，全市所有国有、二轻以及21万吨以上(含)乡镇煤矿矿长参加了会议。会议要求，各级、各单位要按照省政府2月27日安全生产电视电话会议精神和《晋城市地方煤矿安全隐患排查治理专项行动实施方案》要求，立即开展“隐患治理年”和“现场管理年”的各项活动，把握好“四个时段”，有重点、有侧重、有目的地开展隐患排查治理工作，实现隐患排查治理制度化、规范化和经常化，要围绕“牢记事故教训、促进安全生产”的主题，深入有效地开展“3.18”警示日各项活动，有力保障全市地方煤矿安全生产。
赵晚畴局长指出，全市地方煤矿安全生产工作要重点做到“六个四”，一是煤矿安全生产要理顺四个渠道(职工斡搿⑷褐诰俦ā踩度搿踩幕?lt;/B>。一是要相信职工、动员职工，构建参与平台，让职工积极主动参与到安全生产工作中来。二是要通过公开举报电话、设立举报信箱、网上举报等方式广泛接受社会各界举报。三是要多渠道增加安全投入，不断改善煤矿安全生产条件。四是要创建良好的安全人文氛围，强化安全文化理念，牢固树立“以人为本、生命至上”的安全理念。二是煤矿安全生产要紧紧扭住“四个责任不放”(实际控制人第一责任、矿长主要责任、职工基础责任、基层监管人员监管责任)。要严格落实实际控制人、煤矿“五长”的责任，严格执行值班和入井带班制度，及时发现并处理安全生产存在的问题。要不断提高职工的安全意识和安全技能，严打“三非”、严控“三超”、严防“三违”，加大责任追究力度，实现安全生产形势根本好转。三是煤矿安全生产要注重“四个基础管理”(安全工程帐户管理、设备监控管理、掘进头现场管理、ABC分类管理)。安全工程帐户要在提高全员覆盖面、落实奖惩兑现上下功夫，建立健全设备定期查验、检测、维护、保养和检修制度，积极推广先进技术装备和工艺，每个采掘工作面开工前必须编制作业规程，制定安全技术措施，煤矿技术负责人要到现场指挥和管理。3月底市局将对今年一季度C类矿井予以公告，各县(市、区)局要高度重视，严格考核，及时上报。与此同时，市局将在第二季度开始执
行建设矿井ABC分类管理办法，对C类建设矿井，将责令停工整顿一个月。四是煤矿安全生产要监控好“四大危险源”(瓦斯、水患、火工品、顶板)。一是要认真落实“监测监控、先抽后采、以风定产”的十二字方针，必须确保瓦斯监测监控和抽放设施正常有效运行。二是要严格执行探放水原则，配齐探放水设备，切实提高水患防治能力。三是要建立健全爆破材料安全管理制度和安全操作规程，坚持“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。四是要加快煤矿支护方式改革，采用先进的支护方式和支护材料，加强顶板管理的监督检查力度，切实预防和减少顶板事故。五是煤矿安全生产要搞好“四个结合”(隐患治理与复产复工、专项行动与日常治理、预防管理与应急管理、安全整治与整合重组)。要按要求尽快启动“隐患治理年”各项工作，结合各个阶段的特点加强日常监督检查，建立完善的应急救援工作体制和机制，加大整合重组力度，真正做到“治理大隐患、防范大事故”。六是煤矿安全生产要抓好“四个规范”(人员配置、安全培训、劳务管理、岗位作业)。年内煤矿“五长”、五类专业技术人员要足额配备到位，员工年培训时间不少于20天，全员培训覆盖面要达到百分之百。各县(市、区)要建立服务于本行政区域的“煤矿劳动用工(培训)管理中心”，煤矿企业要严格依法进行劳动用工管理，科学制定职工岗位作业规程，保证职工具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需知识和技能后，方可安排上岗作业，特种作业人员必须经资质机构培训合格后持证上岗。(尚伟栋)
2011年8月3日，**在第二会议室召开了由公司领导、各单位第一负责人、安全分管领导、安全员及相关管理部门参加的安全生产例会，共计23人到会，会议由公司安全分管副经理**主持。
首先，公司经理**传达了“8月1日集团公司安全生产视频会”会议精神：集团公司领导强调到安全环保工作是核事业的生命线、企业的生存线、员工的幸福线。会议确定，从8月1日到11月8日，在全集团公司系统范围内开展以“落实责任、狠抓整改”为主题的“百日安全无事故”活动。
接下来，安防环保部通报了7月安全环保运行情况：外排废水、废气数值低于控制线，无超标;隐患查找整改及时有效、安措项目按计划、按节点实施，无安全生产事故。
对于生产中的安全相关工作，各单位和相关部门进行了讨论、沟通和协调，并于近期尽快处理落实。最后，公司安全分管领导及党政领导均作了发言，要求安全工作要重视、安全投入要保障;操作要规范到位、现场要井然有序、管理要从细从严;各单位要做好防雷、防雨、防腐、防爆及车辆安全等工作;要将安全生产视频会会议精神传达到每位职工中去，让职工进一步提高安全意识、重视生产安全。
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2012.1期(总第59期)
安监部组织召开月度安全例会
1月9日上午9点，安监部在六楼会议室组织召开公司2012年1月份安全例会。会议由覃国忠副总经理主持，黄强副总经理、各部室主任及安监部所有人员共16人参加了会议。
会上黄强副总宣读《关于进一步加强年末安全生产工作的通知》，并要求各部室负责人要提高警惕，按文件规定交待员工确保年末安全生产。覃国忠副总也针对上次到变电站检查抽问员工碰到应急事故该如何处置时，员工却回答不上
来的事情提出批评，要求有关部门要对生产一线员工加强应急处置措施的宣传教育工作。最后与会人员还就目前公司安全生产情况作分析发言。
会议最后由覃国忠副总总结公司目前安全生产工作并布置下一步工作。他特别指出安监部要对外来施工队进行严格监督检查，要加强公司车队驾驶员的安全意识，避免交通事故的发生;营销部要做好农村安全用电知识的宣传工作，避免出现农电事故，确保大家过上一个安全和谐年。(安监部：叶金灿)
公司考核小组到安监部进行年终绩效考评
昨天，由人劳部罗副主任带头，各部及完成情况，评出各部门本年度的绩效分室一名成员组成的考评小组一行人到安等级，进而为迎接集团公司年终考评小组监部进行年终绩效考评。此次考评是为了到来做好充分准备。 检查公司各部门一年来各项工作的开展
此次考评内容由目标管理考核和全 1
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面规范化管理达标动态考核两部分组成。上午10点，考评小组在安监部办公室开始对安监部的目标管理台账进行检查考评，主要检查安监部2011年度工作计划的开展及完成情况。此项考核一直持续到12点钟才结束。
下午2点40分，考评小组继续对安监部进行考评。根据公司定制的《全面规范化管理达标动态考评方法实施细则》，主要对安监部的全面规范化管理达标动态台账进行考核，内容包括安全生产管理、标准化管理、安全文化建设、消防管理和仓库安全管理等内容。直到4点多钟，考评工作才结束。
整个考评过程，安监部办公室的气
氛可谓热闹非凡，考评小组严谨地按着考核评比细则，一项一项地对安监部提供的台账进行检查对照，每一项都检查得很仔细，席间还对出现分歧的地方进行激烈的辩论和讨论，最终定出个合理的决定。
根据考评结果，安监部2011年的各项工作开展得很好，所管辖范围没有发生任何安全事故，安全工作及其他方面的工作都做得很到位。但也存在一点瑕疵，在目标考核管理部分被扣了1.23分，全面规范化管理达标动态部分被扣了0.5分，总分被扣了1.73分，都是出现在细小问题上的，这说明我们安监部细致方面的工作做得还不到位，还要加强。 (安监部：叶金灿) 2012.1期(总第59期)
公司情系群众
除夕、初一抢修忙过年，对于常年工作的上班族来说真是一个难得的休息时间。或与家人一起吃顿团圆饭,或坐在家中看电视。可今年
就有人与这天伦之乐擦肩而过，他们就是电业部门“闲不住”的线路维护工。
1月22日除夕，正是一家人忙碌张 2
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落年夜饭的时候。公司值班室忽然响起一阵急促的电话铃声，值班员接起电话，电话那头传来焦急且无奈地声音：“电业公司吗?我们八桥村昨晚到现在一直停电了，你们能派人来处理一下吗?”放下电话后，值班员立即联系调度室值班人员，经与西平变电站联系才得知是10kv线路接地，无法供电。八桥村距离西平供电所将近40公里，线路长，线路的末端还连接到云南省的几个村庄，该线路经过的村庄多，如不能供电将影响十三个村屯的群众春节用电问题。消息很快传到公司高层领导，公司领导批示：西平供电所和其他已放假回西平乡过节的员工立即组织前往抢修，务必尽快恢复供电。
接到任务后，他们立即兵分两路，冒着毛毛细雨，一根杆一根杆，一个又一个变台地排查。由于线路长，时间短，到了晚上八点钟才排查了线路的一半，仅仅恢复了六个村屯的供电，可还有七个村屯无法供电，此时天已经黑了，他
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们只好拖着疲惫的身体返回家中。
第二天，大年初一，公司分管生产技术部的覃少铁副总以及分管营销部的郑智天副总带着有关人员一大早驱车前往八桥村，会同从西平乡前来抢修的员工一起，继续检查线路及变台,他们一会趴上冰凉的水泥电杆，一会又趴上山顶打电话(通讯受到影响)和变电站值班员联系，大家都按分配好的工种有条不紊地工作着。看到我们大年初一也在工作着，群众纷纷前来一一握手，满肚子的怨气说出的话却是“谢谢电业公司，大年初一也来帮我们抢修线路，”更有群众见我们没吃早饭，就叫大家到家里吃饭，为了不影响当地群众的风俗习惯，电业公司员工委婉谢绝了他们的邀请。于是群众端着粽子来到电杆旁让我们吃。一位酒气很浓的村民说了这样一句话“昨晚我们摸着黑吃年夜饭，酒都倒进鼻孔了。”虽然只是一句酒后玩笑话，可却道出了群众对用电的迫切和对我们供电服务高标准的要求。
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经过大家的共同努力，大年初一下午4点，终于排查了所有的故障点，恢复了该线路的供电。村子里的电视机又传出了阵阵的歌声。
电力人没有消防官兵那种“赴汤蹈火无畏肝胆照山河，抢险救援身去魂魄托日
月”的壮志。他们在各自平凡的工作岗位上默默辛勤地工作着，为群众送去温暖和光明，一次又一次续写为民服务的华章。
(经理工作部农爱师) 2012.1期(总第59期)
面朝阳光就会有一片温暖
感觉心里面一直放不下这样一道坎：希望家人能亲自打电话给自己，哪怕只有一两回。可是这样小小的希望都没有实现过，不知道这样的要求算不算过分。这是平常得不能再平常的事情了，并非说是我计较什么，只是心里面有强烈的愿望。虽然自己打回去也是打，但是含义却不同了，多了一种被冷落被遗忘的滋味，谁都无法体谅这种感受。很久很久以前就是这样了，从自己离家较远不能经常回去的时候开始，不要求家人能经常打电话给自己，只希望能有那么偶尔的一两次就足够了，可是这小小
的希望都被每次的失望扼杀!这样的期许只能留在自己心里面，偶尔压得自己喘不过气的时候也会对某些人提起，可是也不能改变现实的失望，这失望就像小虫在心底作祟。每当过节的时候那种希望就更强烈了，但最后并没有等到所期待的，还是只能自己拿起电话拨出那串熟悉的号码 „„
每个人的心里面都有一种被关注的渴望，那样才能感受到来自身边的人的关心和温暖，爱也需要被爱，缺少了爱这世界就变得冰冷了，并不能说我们奢求的太多，敲下这段文字只是希望能减
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轻心里面的包袱，因为这份渴望压在心里真的太久了，害怕自己的心因此被封闭，就在努力寻找一种能弥补的关爱，不是说没有亲人的爱，只是感觉那爱很遥远，太单薄。相信这世界还是有人爱自己，关心自己的。也许亲情不能永远，但它却永远真挚可贵。也许亲情没有爱情来的浪漫，但它却比爱情纯净的多。家，才是永恒的港湾，他容纳你的快乐和痛苦。如果爱情可以陪我们走到最后，
那么亲情，是我们一生的归宿。孩子长大了终有一天是要离开家离开父母的但离开不表示亲情就被割断，它依然存续在我们的血液中，只是化作了深深的无尽的牵挂。
面朝阳光就会有一片温暖，不管是在寒冷的冬日还是在灰暗的日子里，我们都应在心里永驻一缕暖暖的阳光，努力给自己希望，生活是很美好的。 2012.1期(总第59期)
(财务部：潘秋莲) 考核小组完成公司年度考核
2011年12月27日开始，由人力部牵头，成立考核小组，对公司2011年度主要工作目标进行考核。这次的年度主要工作考核和别的年度有很大的不同，别的年度只有目标管理考核，但是今年的是分为目标管理考核、每月绩效考核、全面规范化管理动态考核、集团公司主要工作考核等几个版块，每个版块所占的比分依次分别为
40分、20分、20分、20分。另外还有创优活动、工程建设、督查工作等受到集团公司通报批评扣分、表扬加分等项分值。经过了全体考核组成员一个多星期早出晚归的共同努力，目前已基本完成了整个公司的年度主要工作目标考核，但因为要加分或者是扣分的部门和分项太多，最终排名人力部还在进行统计中。通过今年的考 5
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核内容，看到了集团公司对各项工作的细化、量化还在不断加深，我公司制定的各项工作管理任务在不断的强
化落实和实施，也为我公司今后走向更规范化的道路打下了坚实的基础。
(财务部：韦臻) 2012.1期(总第59期)
公司领导班子春节前夕着力慰问一线员工
1月13日，公司副总经理覃国忠、经理工作部主任赵廷振、安监部主任谭耿等 一行领导班子带着公司全体员工的关怀和节日的问候，来到所属35kV那劳变电站慰问在寒冬坚守岗位的员工们，给他们送去节日的祝福和温暖。
自公司成立以来，该公司领导紧紧围绕工作大局，努力提高全体员工主人翁意识和工作责任感，认真密切关注职工的家庭生活状况，把为困难职工办实事、送温暖作为开展创先争优活动的一项重要工作来抓。他们带来农秀敏总经理关切的叮嘱和慰问信，信中说：感谢大家为公司的发展默默奉献的一切，大家辛苦了，祝大家新春快乐，合家幸福。领导班子与职工们拉家常，嘘寒问暖，亲切询问他们的身体状况、生活情况，
了解他们的实际困难，将亲切关怀和诚挚问候送到了员工们的心坎上，让他们真切体会到公司领导的关怀、让他们感受到公司大家庭的温暖。
覃副总鼓励职工们要增强信心，在公司领导关心和帮助下要自立自强，努力克服工作生活难关，他叮嘱大家，认真做好春节期间值班工作，一定要严格按照公司各种应急预案的要求，缩短巡视周期，增加特巡次数;做好设备红外测温工作、设备缺陷和跟踪管理工作，及时发现各种设备异常，确保做好春节保电任务。一句句真诚的问候和嘱托感动着一线员工、温暖着一线员工的心，大家一致表示：一定不辜负公司领导的关怀，恪尽职守，努力工作，欢欢喜喜迎新年。
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(丰水河发电公司：杨雪花) 2012.1期(总第59期)
公司确保“三会”期间安全稳定供电
西林县党代会、人民代表大会和政协委员会于2012年1月12日至2012年1月14日在西林县句町文化艺术中心隆重召开，为确保“三会”期间西林县电网安全、稳定运行，让全县人民顺利关注“三会”盛况，公司提早落实各项具体措施，确保政治保电任务圆满完成。
为把“三会”精神迅速、完整的传播到千家万户，公司自2012年1月11日以来，就认真组织，周密部署保供电预案和电网事故预案，合理安排电网运行方式，做好事故预想。在“三会”期间，不安排设备计划检修工作
(生技部：朱开忆)
以及影响正常供电的临时检修工作，保持电网正常接线方式运行;加强设备的运行维护，各生产单位分别对所管辖设备进行特巡，对重要线路进行专人巡线检查;备好电力抢修物资的备品备件，确保抢修材料的供应;并组织生产技术部、营销部进行轮班坚守岗位，抢修人员随时待命，保电车辆和人员随时听从调遣。切实做到人员百分之百，时间百分之百，力量百分之百，尽全力确保“三会”期间安全供电，万无一失，圆满完成了“三会”保供电政治任务。
公司喜获“无偿献血先进单位”称号
在百色·西林首届沙塘桔产业文化
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供电的工作精神赢得了县委县政府以及社会各界人士的高度赞扬。这喜庆的气息还没完全消退，1月4日，公司又传来了令人喜悦的消息。百色市公民献血委员会的工作人员一早来到公司总经理的办公室，郑重地将“无偿献血先进单位”奖状交到农秀敏总经理的手里。
近几年来，公司特别重视参与社会公益活动。不管是出资捐助困难学子完成学业，还是出力协助挂点村搞好新农村建设工作，公司领导班子都
全力积极配合党委政府的工作要求，努力完成党委政府的工作任务，频频获得党委政府相关领导的一致好评，不仅争取得到西林县党委政府的大力支持，弘扬广西水利电业集团“为地方经济社会发展服务”的宗旨，树立集团公司的良好形象，还为公司今后的发展营造良好的外部环境，为公司的发展铺开前进的道路。
(经理工作部：郎娜) 2012.1期(总第59期)
公司幸福团拜会
“一元复始山河美，万象更新锦绣春”，2012年1月16日下午14时30分，公司隆重举行了2012年迎春团拜会。欢声笑语、乐曲美妙，一派喜庆气氛围绕于整个公司。公司全体员工、领导班子共聚一堂，回顾刚刚过去的2011年，我们硕果累累，有欢笑、有汗水，是全体员工共同努力创造的成果，为我公司
画上了浓墨重彩的一笔!
领导班子们总结了2011年全年的工作，并为公司作出贡献的班组和个人颁发奖项。在公司日益向上发展的良好趋势的同时，鼓励大家在新的一年里，并肩迎接新的机遇与挑战。坚信我公司在新的一年里一定能够作出新的跨越。
迎春团拜会互动的气氛热闹开心，
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节目健康上进，有抽奖活动、颁奖大典、卡拉ok大拼比、团圆温暖年夜饭等。大会举行得乐不亦乎。
此时此刻，2011年的余晖散去，
2012年的曙光在前，在辞旧迎新，钟声回荡之际，让我们全体员工共同努力为集团公司做大、做实、做强的宏伟目标作出新的贡献。 2012.1期(总第59期)
(营销部岑恒利) 公司召开2011年度家庭助廉座谈会
为加大党风廉政建设和反腐倡廉工作力度，构建家庭反腐倡廉的牢固防线，建设廉政家庭、倡扬廉政新风，1月13日，公司召开2011年度家庭助廉座谈会。
会上，岑剑波副书记做了讲话，倡导在日常生活中处理好“三个关系”，即处理好干部本职工作与家庭助廉的关系，处理好干部廉洁自律与家庭助廉的关系，处理好反腐倡廉与家庭助廉的关系。营造一个清正廉洁的家庭环境，筑起一道反腐倡廉的家庭防线，让家庭成
为充满和睦亲情的温馨空间，成为远离腐败的洁净港湾。
参会的家属们表示，将一如既往地自觉做一名家庭助廉的支持者、对爱人在事业上要多一份支持、感情上多一份温暖、生活上多一份理解、廉洁上多一份把关，多关心爱人的工作、学习和生活，夫妻之间经常互相诫勉，用亲情撑起和谐家庭的保护伞，让清廉成为平安之家的守护神。大力推进廉政文化进家庭活动。公司驻村工作获赞誉农村驻村指导工作一直是公司坚
持企业文化建设的一项重要工作，也是 9
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公司践行“为地方经济社会发展服务”的企业宗旨。公司每年都会选派两名驻村工作指导员，参与西林县新农村建设活动驻村指导工作任务。
近几年来，公司驻村指导员不管工作有多繁忙，任务有多艰巨，都能按照县委县政府的工作部署开展好驻村工作任务。不管是春耕还是秋收，驻村指导员都能认真指导并参加人民群众的各项生产工作，田间地头，经常能看到他们忙碌的身影在不停的晃动;逢年过节，也总能感受到他们的温暖和关怀。就是这样平凡的付出，却换来了人民群
众不停赞许。
2012年1月17日，为了感谢挂点村村干部对公司驻村工作的支持，也为了体现对困难群众的关爱，公司岑剑波副书记代表公司领导班子，带领公司驻村指导员到西林县西平乡木顶村(公司驻村挂点村)看望村干部及慰问帮扶户群众，表达公司对挂点村民的关心，同时，送去了公司对挂点村人民群众的慰问与祝福。公司为西林县域地方经济社会发展服务的宗旨，赢得了县委县政府的高度赞誉。
(经理工作部：郎娜) 2012.1期(总第59期)
喜迎2012年度退休员工座谈会
2012年1月11日在公司六楼会议室召开离退休员工座谈会。首先由公司领导首先代表全体干部员工向为公司改革与发展作出重要贡献的退休老员工送上新春的祝福和发放了慰问金，并汇报了一年来公司各项工作取得的成效和2012年发展目标。座谈会
上大家各抒已见，老同志对公司近年来取得巨大成就感到振奋和欣慰，感谢公司在老同志健康、学习、生活等方面给予关心和照顾，并一致表示要继续支持、关心公司的各项工作，大家在欢声笑语中回顾了老一代店里人的峥嵘岁月。
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2012.1期(总第59期)
有感“新年好”
“新年好!”今天是新春伊始的第一个工作日，刚踏上公司大门就隐约听到这样陆续的、欣慰的祝福声。思绪在运转之际，走到公司的展示厅。咦!在派送红包!原来公司在给新春第一个工作日按时上班的同志们派送“奖励红包”。当拿到“红包”时，倍感意外，心中由然一阵温暖!情不自禁的暗许：今年我将会做得更好，希望通过我的努力，来年派送的“红包”更“厚”一些! 新春第一个工作日派送“红包”，是农秀敏同志担任公司总经理以来，续
员工生日时派送 “蛋糕”后的又一个创新。“创新”是我们企业的核心，只有不断的创新，才能为企业创造更多的价值，推动企业又好又快向前持续发展，使之成为公司发展之“魂”，发展之“道”，竞争之“力”。我们有理由相信：在农总经理的领导下，将集团公司的企业文化贯穿实际，不断创新，激发员工潜力，公司将会持续发展、壮大，一年更比一年好!
(生技部：王榆)
早餐买卖
“老板娘，你这还需要酸菜吗?我自家种的青菜很好的”,老板娘漫不经心的回答：“不要!我们今早买了很多，
你来得太晚了，你去找别家吧!”她不知所措的问：“我这桶酸菜可以换你一碗粉吃吗?”老板娘得意洋洋的，口气
新闻简讯
像赶走乞丐说：“不可以!我只要现金!去去去!去找别家去!”，“可是我来得太晚了，别人都不愿意买了......”“你自己想办法吧!”
此刻，我正为自己添加早餐作料，听到这样的对话，心里突然很不是滋味，转头只见旁边有位穿着很朴素，全身汗流浃背，身材瘦小，手里提着小花袋的农村阿姨，她绝望的表情和那桶沉重而黄通通的酸菜在早餐店门外。我继续加着早餐料，以为那位阿姨还在跟老板娘交谈一桶酸菜换一碗粉的买卖，当我转身要请那位阿姨吃粉时，已不见她的身影。我立刻四处张望只见她已提着那桶酸菜踉踉跄跄的消失在远处的人行道，瘦小的身材、沉重的步伐似乎要跌倒。
不就是一碗粉吗?按理老板娘可是赚大的呀?没想到老板娘却理直气壮的说：“现在这个人情冷暖的社会，这样的人太多了，穷装富很难，富装穷
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很容易，谁知道是真的还是假的?”尽管老板娘边忙边滔滔不绝、讲得条条有理，我脑海还是时常想起这件事，难以忘记那位怜悯、饥饿的阿姨的表情„„不像是那种用欺骗的手段得到那微不足道的早餐;更难以置信的是如今的社会，最低层的老百姓竟然有人连一碗粉都吃不起„„难道人与人之间的关系是如此的微妙?
在这个充满着诱惑和物质横流的社会，有些事情改变了人与人之间的信任和理解。其实现实生活中很多事例告诉我们：有时候做好人反而会给自己遭来横祸或者不幸。这让人们产生恐惧，自然而然的他们对自己的生活产生了自保的意识，这样对彼此都没有伤害，生活得到安宁，因此他们明白“适者生存”这个道理。然而真正需要帮助的人得不到帮助。
(丰水河发电公司：杨雪花)
厂属各车间、部分部室：
为稳定系统安全生产，最大限度的减少会议，根据厂领导安排，将工艺例会与机电例会合并进行召开，组织召开生产例会，特制定本通知：
时间：每月25日14：00
地点：办公楼6楼会议室
主持：生产技术部部长
参加人员：各车间主要负责人、后勤管理中心主要负责人、物资部主要负责人、机电部全体人员、生产技术部全体人员(调度室倒班人员除外)、安环部主要负责人、规划财务部主要负责人、各分管副总工程师、曹金胜、张永宁、高春雷、刘西兰 会议主要内容：
1、 各车间通报本月主要生产及检修内容、各类资金计划执行情况、隐患治理情况、上次会议工作落实情况、需要协调解决的各类生产、检修问题等。
2、 各生产部室、业务部室根据各单位提出的需要协调的内容进行答复解决，以及根据生产、检修情况进行的工作安排。
3、 领导指示。
会议要求：
1、 每月23日14：00前，各车间将电子版汇报内容word版本发机电部邮箱，由机电部汇总后于24日12：00前发各主管部室、业务部室、厂领导邮箱。
2、 各生产部室、业务部室、各级领导根据各车间汇报内容进行落实，在会议上进行通报并安排相关工作。
3、 会议记录由生产技术部负责整理、机电部配合，生产技术部负责统一汇总，每月28日下班前通过邮箱下发各参会单位及领导。
4、 各单位根据会议精神落实执行。
5、 本月生产例会电子版汇报内容于28日14:00前发机电部邮箱，具体会议时间另行通知。
生产技术部、机电部
2016年1月28日
公司各单位：
根据公司安全生产管理制度要求，结合目前公司安全生产形势，决定召开公司10月安全例会，具体安排如下：
一、会议时间：待定(另行通知)
二、会议地点：五楼会议室
三、会议议题：
1、会议要求，工段长、主管、安全员、部门负责人发言谈感受(先拟定发言稿25号前交生产处审核)，要全面深刻反思水泥分厂安全事故，痛定思痛，切实增强抓紧抓好安全生产工作的使命感、责任感和紧迫感;如何加强安全生产宣传、教育和培训，营造良好氛围，提高职工安全意识，强化工作督查，依法依规，严格问责，深切认识人身安全重要性。以提升安全责任为出发点，本着“珍惜生命，安全可贵”的理念，引导职工深切认识安全生产的极端重要性，深入查找安全意识和从业技能方面的不足，真正把安全生产工作讲在嘴上，牢记在心，落实在行动上。
2、各分厂、处通报本月份安全环保工作存在的不足及下月份安全环保工作计划,并提出需要协调的问题。
3、办公室对公司本月份，交通管理工作进行小结，对下月交通管理提具体要求。
4、保全处对公司上月设备管理、检修情况进行通报。指出各参检单位在检修过程中的存在的问题。对各分厂设备管理方
1 面好的做法及存在的不足进行总结分析。
5、公司领导对会议进行总结并提管理要求。
四、参会人员：
各班长、工段长、主管、安全管理人员、部门负责人和公司领导。
五、会议要求：
1、参会人员安排好各自的工作提前十分钟进入会场，手机打至静音状态。
2、所有参会人员不得无故缺席，如有特殊原因需向生产处请假备案。
特此通知。
生产技术处
二〇一二年十月二十三日
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