宁夏电力公司召开2013年人力资源（社会保险）工作会议
3月22日，宁夏电力公司召开2013年人力资源（社会保险）工作会议。会议部署了2013年公司人力资源集约化建设的八项重点工作。一是深化完善“三集五大”体系建设，优化机构设置和人员编制；二是加强“三考”，强化激励约束机制；三是深化劳动用工管理，优化用工策略；四是加强工资福利管理，推进薪酬分配制度改革；五是加强人才开发和全员培训管理；六是加强社会保险管理，提升服务质量；七是加强信息化建设，提高专业支撑能力；八是坚持服务大局，提升人力资源专业队伍素质。（宁夏电力公司）
2月15日，全省农业农村局长会议在郑州召开。会议深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面落实中央农村工作会议、全国农业农村厅局长会议和省第十一次党代会、省委农村工作会议等一系列重要会议精神，认真总结2021年工作，分析当前形势任务，研究安排2022年重点工作。河南省委农办主任，省农业农村厅党组书记、厅长宋虎振出席会议并讲话。
会议指出，2021年是我省农业农村发展中极不平凡的一年。在省委省政府的坚强领导下，全省各级农业农村部门认真学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述，尤其是防汛救灾重要指示批示精神，积极应对灾情疫情叠加冲击，坚持稳中求进总基调，统筹推进粮食生产、农业高质量发展、乡村建设等重大任务，统筹推进抗灾救灾和灾后重建，顶压力迎难而上、破难题砥砺前行，大灾之年实现粮食产量总体稳定，实现重要农产品稳产保供，实现大灾之后无大疫，农业农村持续稳定向好，第一产业增加值达到5620.8亿元、同比增长6.4%，较好地完成了全年目标任务，为稳住农业基本盘作出了贡献，为全面推进乡村振兴实现良好开局奠定了基础。
会议指出，2022年将召开党的二十大，做好农业农村工作、稳定“三农”压舱石，对保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，都具有特殊重要意义。当前，我省农业农村发展正处于战略叠加的机遇期，同时，我们也要看到，“三农”工作面临的挑战依然严峻、任务更加艰巨。针对“三农”工作面临的新形势新情况，中央和省委都提出了明确要求，核心就是“稳字当头、稳中求进”。在工作推进上，要紧紧围绕“四稳五进”展开，力争今年“三农”工作开门红、全年红。“四稳”：一是粮食生产要稳。二是重要农产品供给要稳。三是脱贫地区产业支撑要稳。四是农业农村大局要稳。“五进”：一是在产业发展上稳中有进。二是在种业振兴上稳中有进。三是在乡村建设上稳中有进。四是在深化改革上稳中有进。五是在农民增收上稳中有进。实现开门红目标：一是突出晚播弱苗管理，严把“五个关口”，全力夺取夏粮丰产丰收，实现粮食生产开门红。二是以生猪、“两牛”和设施农业为重点，力争“菜篮子”产品稳中有增，实现稳产保供开门红。三是完成Ⅱ类水毁高标准农田修复、Ⅲ类修复工程验收，高质量推进新建任务，扎实推进水毁棚室设施重建，实现灾后重建开门红。四是“五十百”培育工程、种业振兴等重大项目加快推进，实现重大项目建设开门红。五是“治理六乱、开展六清”集中整治圆满完成，实现人居环境整治开门红。六是农林牧渔增加值稳步增长，实现农业农村经济发展开门红。
会议提出，当前，有六条底线任务，必须不折不扣完成。牢牢守住粮食安全底线，力夺夏粮丰收，扩大秋粮面积，抓好大豆生产。牢牢守住重要农产品供给底线，持续稳定生猪生产，大力发展肉牛奶牛，巩固提升油料产能，切实稳定蔬菜生产。牢牢守住耕地保护底线，稳住耕地数量，提升耕地质量，强化用途管控。牢牢守住不发生规模性返贫底线，加快发展特色产业，管好用好财政投入形成的资产，加强统筹协调。牢牢守住防灾减灾底线，制定应急预案，全面提升抗灾减灾能力，加快农业灾后恢复重建，强化动植物疫病防控。牢牢守住问题整改到位底线，对未整改到位的要抓紧整改、限期完成，对整改过的要再排查再整改，对照问题清单逐项销号，建立长效管护机制，确保整改高质量完成。
会议提出，要坚持项目为王，抓好载体建设。在推进产业发展上要着力抓好“五十百”培育工程，实施产业园区重大项目，打造五大产业集群。要实施延链补链重大项目，构建“十大”产业链。要强化政策支持力度，培育百家链主企业。以国家级农业产业化龙头企业为重点，选定100家左右作为培育对象，积极争取加大项目、资金、信贷和基金等方面的支持，打造链主企业。在推进乡村建设上，要着力抓好“十百千”示范创建，一要启动开展“十县百镇千村”示范创建;二要深入实施“治理六乱、开展六清”行动;三要高质量推进农村厕所革命，完善长效管护机制。
会议提出，创新驱动战略是我省十大战略之首，也是稳中求进的重要支撑。今年，要抓住种子这个要害、农机这个支撑、技术集成运用这个关键，在农业科技创新上下大功夫，推进科技创新、组织创新、模式创新，向科技要产能、要产量、要质量、要效益。
会议强调，增加农民收入是乡村振兴的中心任务，要坚持多措并举，立足产业带动、就业拉动、改革驱动、政策推动，促进农民增收。
会上，周口市、开封市等14个单位作了大会發言和书面交流。 (张志梅 王倩)
作者：张志梅 王倩
浙江省委、省政府于2015年12月30日在杭州召开全省林业工作会议，认真总结“十二五”工作，研究部署“十三五”任务。省委书记、省人大常委会主任夏宝龙，省长李强专门作出重要批示。省委副书记王辉忠、副省长黄旭明出席会议并作重要讲话。会上，国家林业局授予我省“全国深化林业综合改革试验示范区”;省政府和各市签订了《森林浙江建设目标责任书》。各市、县(市、区)党委或政府分管负责人，省直属有关单位负责人，各市、县林业局及各自然保护区主要负责人等300余人参加会议。
夏宝龙指出，这些年来，我省林业系统认真践行习近平总书记提出的“绿水青山就是金山银山”科学论断，积极推进林业改革，加快林业发展步伐，工作很有成效，许多方面走在全国前列，向全省林业战线的同志们表示感谢和慰问。希望大家再接再厉，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是在我省考察时的重要讲话精神，按照省委、省政府的决策部署，深入实施“五年绿化平原水乡、十年建成森林浙江”，全面深化林业改革，统筹谋划保护发展，大力发展生态林业、富民林业、人文林业，更有力地促进林农增收，用森林和湿地绘就美丽浙江的锦绣画卷，谱写“绿水青山就是金山银山”的林业现代化新篇章，努力让浙江的天更蓝、地更净、水更清、山更绿。
李强指出，近年来，我省林业系统扎实推进林业改革发展各项工作，取得了显著成绩，值得充分肯定。在“十三五”时期，希望坚持改革引领，深入践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，加强谋划、狠抓落实，积极打造“全国深化林业综合改革试验示范区”，加快发展现代林业经济，切实加强林业资源保护，努力释放更多、更优质的经济福利和生态红利，为全省高水平建成小康社会作出新的贡献!
王辉忠在讲话中强调，要认真学习贯彻党的十八届五中全会和省委十三届八次全会精神，牢牢把握五大发展理念，全面推进“五年绿化平原水乡、十年建成森林浙江”战略部署，走出一条“绿水青山就是金山银山”的现代林业发展路子。王辉忠充分肯定“十二五”期间我省林业建设取得的成绩。他指出，林业发展关系到人类生存、社会生产和群众生活。各地各部门要从高水平全面建成小康社会的高度出发，从人民群众的热切期盼出发，从绿色发展的要求出发，进一步提升对林业事业重要性的认识，切实增强“前人栽树”的历史责任感和使命感。王辉忠强调，坚持生态优先，促进人与自然和谐相处，是加快林业发展的首要职责。全省林业系统要以建设西部绿色生态屏障和东部蓝色生态屏障为抓手，保护好森林存量，做大森林增量，发展珍贵彩色森林，弘扬森林生态文化，把浙江的绿水青山护得更美。要始终把农民得实惠作为加快林业发展的出发点和落脚点，做大做强特色产业，推动林业从一产向二三产渗透，推动森林产品“电商换市”，推动林地承包经营权流转，真正把生态优势转化为经济优势，让山山水水为农民兄弟带来滚滚财富。全省林业工作者要敢于探索、勇于“冒尖”，牢牢抓住我省列为全国深化林业综合改革试验示范区的契机，加快建立林权流转等适应现代林业发展的体制机制。要最大限度地动员和凝聚各方力量，形成全社会“关注林业、支持林业、参与林业”的良好局面。
黄旭明充分肯定“十二五”期间，全省林业工作以“党政主导”为特征的林业工作机制建设、以“林权改革”为重点的体制机制创新、以“平原绿化”为重点的生态屏障建设、以“兴林富民”为目标的现代林业产业建设、以“资源保护”为基础的生态安全保障制度建设和以“关注森林”为主题的生态文化建设等6方面所取得的重大进展。指出“十三五”时期，全省林业工作要坚持以“绿水青山就是金山银山”重要思想为指引，紧紧围绕省委、省政府“五年绿化平原水乡、十年建成森林浙江”的战略部署，深入贯彻“11223”总体思路，重点抓好八方面工作。一是落实林业生态保护红线，维护生态安全;二是加快推进珍贵彩色健康森林建设，实现提质增效;三是深化平原绿化与森林城市群建设，美化生活环境;四是推进林业全产业链建设，做强林业经济;五是实施林业创新驱动战略，增强发展活力;六是强化生态文化建设与古树名木保护，弘扬生态文明;七是推进森林灾害防控与基础设施建设，强化支撑保障;八是建设现代国有林场，打造示范样板。
会上，还对全省“1818”平原绿化行动先进集体和个人进行了表彰，龙泉、安吉等6个县(市)作了林业典型经验交流视频介绍。
作者：仄林
篇一：关于召开全厂大会的请示报告 关于召开全厂大会的请示报告 总经办并杜董：
为振奋全厂职工生产积极性，向员工通报本年度发展计划，行政部拟于3月28日(下周三)12：40-14：00召开全厂大会。具体事宜安排如下： 一：会议名称 华泽针织2012年度第一次全厂职工大会 二：会议地点 员工宿舍二楼餐厅 三：会议时间
2012年3月31日晚18：30—20：30 四：与会人员
董事办、总经办、各部门、各车间全体员工 五：会议议程
1、主持人(马日洪)宣布会议开始
2、生产部(王海英)作本年度计划报告
3、行政部(顾鹏辉)作本年度计划报告
4、财务部(刘英英)作本年度计划报告
5、董事长总结，并致祝福语
6、主持人宣布会议结束 六：会议目标
会议要实现稳定员工情绪、振奋员工精神、促进员工与公司和谐共存，提高员工归宿感、集体荣誉感的目标。 七：注意事项
1、会议的召开是为了传达信息和解决问题(主要是信息传达)，鼓舞员工士气，使员工参与、了解公司的发展。在会议中注意人人平等，以促进“团结奋进”的局面。
2、本次会议是信息传达性会议，主要传达公司本年度的发展计划。在会议中应以会议发言人为主，大家为辅的方式开会。 八：会议组织、工作人员
马日洪、杜晓君、王海英、顾鹏辉、叶碧红
以上可否?请批示!
行政部
2012年3月23日篇二：1 关于召开大会的请示
关于召开共青团永兴傣族乡第十二次代表 大会的请示
中共永兴傣族乡委员会：
共青团永兴傣族乡第十一次代表大会是2006年3月召开的，按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则〈暂行〉》有关规定，任期已满。根据中共永仁县委办公室《关于认真做好乡镇团委换届工作 的 通知》(永办通〔2011〕10号)，结合我乡实际情况，现就召开我乡第十二次团代会有关事项请示如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和团十 六大精神，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则〈暂行〉》的有关规定，坚持党建带团建，贯彻民主集中制原则，充分发扬团内民主，按照高素质、复合型的要求，选好配强我乡团委班子，不断增强我乡团组织的凝聚力、战斗力和影响力，团结和带领广大团员青年为全乡经济社会又好又快发展和推进团的自身建设做出积极贡献。
二、主要任务
(二)选举产生共青团永兴傣族乡第十二届委员会;
(三)经验交流，表彰先进。
三、大会规模
(一)会议时间：拟定于二〇一一年三月十日上午召开。会期半天。
(二)大会确定正式代表50名，特邀代表2名，列席代表4名，合计56名。
四、代表条件及产生办法
(一)代表条件：
1.应是共青团员中的优秀份子或团干(团干年龄可适当放宽);
2.坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针和政策，思想作风正派，有开拓创新精神; 3.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习团内业务，在改革开放和社会主义现代化建设中作出显著成绩;
4.热爱本职工作，勤奋敬业，学习刻苦，为人正派，密切联系群众，受到团员青年的拥护、信赖，具有一定议事能力，在各自岗位上起先锋模范作用;
5.专职团干部未选为正式代表的作列席代表参加会议。
(二)代表产生办法： 由团乡委按团员总数的8%提出本次代表大会正式代表人数。根据全乡团组织和团员分布情况，将代表名额分配到各村团支部，再由团支部按《团章》规定，召开团员大会民主选举产生，逐级上报审批。选举的代表应具有广泛性、先进性、代表性。代表中，应有一定数量的团干部、少先队辅导员和青年先进模范人物。妇女代表和少数民族代表不得低于30%(代表分配见附表)。
五、共青团永兴傣族乡第十二届委员会的组成方案 共青团永兴傣族乡第十二届委员会拟设委员7名，提名候选人8名;其中专职书记1名，兼职副书记1名。第十二届团委委员由团乡委代表大会实行差额选举办法选举产生(按不少于20%的差额比例选举产生)。在委员中，团干部占70%，干部职工占20%，大学生村官占10%;少数民族和妇女委员不少于30%。新一届团委书记、副书记均实行等额选举，由第二届团乡委第一次全体会议选举产生。
六、表彰先进
在代表大会期间，表彰五年工作中先进团组织2个，优秀团干部6名，优秀团员5名，青年科技致富带头人5名,少先队先进集体1个，优秀辅导员1个，优秀少先队员1名。(详见附表) 各支部单位代表选举工作和先进集体、先进个人评选工作要求于2011年3月5日以前结束，并及时将有关材料表册上报团乡委办公室。
六、其他
此次换届工作时间紧、工作量大，务请乡党委分管领导 亲自抓，并在人力、物力、财力上给予支持和保证，确保乡团代会的顺利召开。 附：
1、代表名额及表彰分配表;
2、先进集体、先进个人评选条件 以上报告当否，请批示!
共青团永兴傣族乡委员会 二〇一一年三月三日附1：
共青团永兴傣族乡第十二次代表大会代表、表彰名额分配表 备注：代表分配表中，“其中”可适当超围，但不能减少。 篇三：关于召开董事会及有关事项的请示报告 关于召开董事会及有关事项的请示报告(初稿) 董事会：
为了落实董事会提出的公司要建立制度、明确职责、强化管理、规范运行，要抓紧做直属项目部筹建工作的要求，公司成立了工作专班，制定了工作安排，确定了完成时间，开展了相关工作。目前，公司管理制度已形成报请董事会审议的送审稿;公司直属项目部人员招聘，实施专业工程分包、劳务作业分包、设备租赁、技术服务初步洽谈，建立初级名录资料库该项工作已启动，为此请求召开董事会审议公司管理制度，直属项目部实施方案。
二0一四年四月 日
附件：公司管理制度(送审稿)
呈请董事会审议管理制度的主要问题的建议 关于公司管理制度起草工作的说明。 公司直属项目部组建方案
关于公司直属项目筹备工作情况的报告 关于修改公司薪酬方案部分条款的请示报告
篇一：关于召开全厂大会的请示报告 关于召开全厂大会的请示报告 总经办并杜董：
为振奋全厂职工生产积极性，向员工通报本发展计划，行政部拟于3月28日(下周三)12：40-14：00召开全厂大会。具体事宜安排如下： 一：会议名称 华泽针织2012第一次全厂职工大会 二：会议地点 员工宿舍二楼餐厅 三：会议时间
2012年3月31日晚18：30—20：30 四：与会人员
董事办、总经办、各部门、各车间全体员工 五：会议议程
1、主持人(马日洪)宣布会议开始
2、生产部(王海英)作本计划报告
3、行政部(顾鹏辉)作本计划报告
4、财务部(刘英英)作本计划报告
5、董事长总结，并致祝福语
6、主持人宣布会议结束 六：会议目标
会议要实现稳定员工情绪、振奋员工精神、促进员工与公司和谐共存，提高员工归宿感、集体荣誉感的目标。 七：注意事项
1、会议的召开是为了传达信息和解决问题(主要是信息传达)，鼓舞员工士气，使员工参与、了解公司的发展。在会议中注意人人平等，以促进“团结奋进”的局面。
2、本次会议是信息传达性会议，主要传达公司本的发展计划。在会议中应以会议发言人为主，大家为辅的方式开会。 八：会议组织、工作人员
马日洪、杜晓君、王海英、顾鹏辉、叶碧红
以上可否?请批示!
行政部
2012年3月23日篇二：1 关于召开大会的请示
关于召开共青团永兴傣族乡第十二次代表 大会的请示
中共永兴傣族乡委员会：
共青团永兴傣族乡第十一次代表大会是2006年3月召开的，按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则〈暂行〉》有关规定，任期已满。根据中共永仁县委办公室《关于认真做好乡镇团委换届工作 的 通知》(永办通〔2011〕10号)，结合我乡实际情况，现就召开我乡第十二次团代会有关事项请示如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和团十 六大精神，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则〈暂行〉》的有关规定，坚持党建带团建，贯彻民主集中制原则，充分发扬团内民主，按照高素质、复合型的要求，选好配强我乡团委班子，不断增强我乡团组织的凝聚力、战斗力和影响力，团结和带领广大团员青年为全乡经济社会又好又快发展和推进团的自身建设做出积极贡献。
二、主要任务
(二)选举产生共青团永兴傣族乡第十二届委员会;
(三)经验交流，表彰先进。
三、大会规模
(一)会议时间：拟定于二〇一一年三月十日上午召开。会期半天。
(二)大会确定正式代表50名，特邀代表2名，列席代表4名，合计56名。
四、代表条件及产生办法
(一)代表条件：
1.应是共青团员中的优秀份子或团干(团干年龄可适当放宽);
2.坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针和政策，思想作风正派，有开拓创新精神; 3.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习团内业务，在改革开放和社会主义现代化建设中作出显著成绩;
4.热爱本职工作，勤奋敬业，学习刻苦，为人正派，密切联系群众，受到团员青年的拥护、信赖，具有一定议事能力，在各自岗位上起先锋模范作用;
5.专职团干部未选为正式代表的作列席代表参加会议。
(二)代表产生办法： 由团乡委按团员总数的8%提出本次代表大会正式代表人数。根据全乡团组织和团员分布情况，将代表名额分配到各村团支部，再由团支部按《团章》规定，召开团员大会民主选举产生，逐级上报审批。选举的代表应具有广泛性、先进性、代表性。代表中，应有一定数量的团干部、少先队辅导员和青年先进模范人物。妇女代表和少数民族代表不得低于30%(代表分配见附表)。
五、共青团永兴傣族乡第十二届委员会的组成方案 共青团永兴傣族乡第十二届委员会拟设委员7名，提名候选人8名;其中专职书记1名，兼职副书记1名。第十二届团委委员由团乡委代表大会实行差额选举办法选举产生(按不少于20%的差额比例选举产生)。在委员中，团干部占70%，干部职工占20%，大学生村官占10%;少数民族和妇女委员不少于30%。新一届团委书记、副书记均实行等额选举，由第二届团乡委第一次全体会议选举产生。
六、表彰先进
在代表大会期间，表彰五年工作中先进团组织2个，优秀团干部6名，优秀团员5名，青年科技致富带头人5名,少先队先进集体1个，优秀辅导员1个，优秀少先队员1名。(详见附表) 各支部单位代表选举工作和先进集体、先进个人评选工作要求于2011年3月5日以前结束，并及时将有关材料表册上报团乡委办公室。
六、其他
此次换届工作时间紧、工作量大，务请乡党委分管领导 亲自抓，并在人力、物力、财力上给予支持和保证，确保乡团代会的顺利召开。 附：
1、代表名额及表彰分配表;
2、先进集体、先进个人评选条件 以上报告当否，请批示!
共青团永兴傣族乡委员会 二〇一一年三月三日附1：
共青团永兴傣族乡第十二次代表大会代表、表彰名额分配表 备注：代表分配表中，“其中”可适当超围，但不能减少。 篇三：关于召开董事会及有关事项的请示报告 关于召开董事会及有关事项的请示报告(初稿) 董事会：
为了落实董事会提出的公司要建立制度、明确职责、强化管理、规范运行，要抓紧做直属项目部筹建工作的要求，公司成立了工作专班，制定了工作安排，确定了完成时间，开展了相关工作。目前，公司管理制度已形成报请董事会审议的送审稿;公司直属项目部人员招聘，实施专业工程分包、劳务作业分包、设备租赁、技术服务初步洽谈，建立初级名录资料库该项工作已启动，为此请求召开董事会审议公司管理制度，直属项目部实施方案。
二0一四年四月 日
附件：公司管理制度(送审稿)
呈请董事会审议管理制度的主要问题的建议 关于公司管理制度起草工作的说明。 公司直属项目部组建方案
关于公司直属项目筹备工作情况的报告 关于修改公司薪酬方案部分条款的请示报告
共 青 团 x x 乡(镇)委 员 会文 件
xx 青字[ ]xx号
关于召开共青团×××第×次代表大会
的请示
××乡(镇)党委：
共青团××乡(镇)第××届委员会2009年任期届满，根据《中国共产主义青年团章程》规定，应予换届。拟定于今年召开共青团××乡(镇)第××次代表大会。现就有关事项请示如下：
一、会议时间、地点
拟定共青团××乡(镇)第××次代表大会于2009年××月××日在××召开，会期半天。
二、会议主要任务及议程
会议主要任务：以“三个代表”重要思想、邓小平理论和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，实事求是地总结回顾第 次团代会以来全乡(镇)团的工作，讨论制定今后3年全乡(镇)团的工作方针和任务;动员和带领全乡(镇)团员青年在××××××的伟大实践中锻炼成长，建功立业。
会议主要议程：审议通过共青团××乡(镇)第××届 1 1 委员会工作报告;选举产生共青团××乡(镇)第××届委员会;选举出席共青团石台县第十二次代表大会代表;通过有关决议。
三、代表名额、构成意向及产生办法
(一)代表名额：根据团省委皖青[1992]42号文件规定，，结合我乡(镇)实际情况，出席这次大会的正式代表拟定××名(具体名额分配附后)。
(二)代表构成意向：代表名额的分配根据各村、各单位团员人数和代表具有广泛性的原则确定。代表人选构成中，团的专职干部(含少年工作者)占30%左右;各行各业、各条战线的先进人物、先进集体的代表拟占70%左右;党员一般不超过50%，女代表一般不低于代表总数的25%。
(三)代表产生办法：出席共青团××乡(镇)第××次代表大会的代表，由各村以及乡(镇)直属单位的团组织，按照多于应选代表人数20%的比例提出代表候选人建议名单，经同级党组织和团乡(镇)委原则同意后，提交团支部会议选举产生。
四、共青团××乡(镇)××届委员会组成方案
根据上级团委有关文件精神，拟定共青团××乡(镇)第×届委员会由xx人组成，其中书记1名、副书记×名。
为了做好本届委员、书记、副书记候选人的酝酿工作，团乡(镇)委拟在会前通过适当方式广泛听取基层团组织和广大团员青年的意见。对书记、副书记候选人，团乡(镇)委将会同乡(镇)党委组织部门在逐一考核的基础上提出建议名单，报乡(镇)党委和团县委审批。委员、书记、副书 2 2 记的产生，将按照团中央中青发[1992]3号文件的要求，参照县团代会的做法进行选举。
五、几点建议和要求
(一)召开共青团××乡(镇)第××次代表大会是全乡(镇)广大团员青年政治生活中的一件大事。为切实加强对这项工作的领导，建议成立共青团××乡(镇)第××次代表大会筹备工作领导组，拟请镇党委分管领导任组长，团乡(镇)委书记任副组长，并请有关部门领导担任领导组成员。领导组负责对团代会的各项筹备工作进行研究、指导和帮助。具体筹备工作由团乡(镇)委负责办理。
(二)乡(镇)第××次团代会的经费问题，由乡(镇)政府下拨专款。
(三)按照团章规定，在××乡(镇)第××次团代会召开之前，各村各单位到期应换届的团组织应完成换届工作。各村党支部和有关部门党组织请给予督查和支持，团乡(镇)委将认真做好协管工作。团的领导班子和团的专职干部的配备，请按照石组字 《关于做好基层团组织集中换届工作的若干意见》执行。
(四)选好代表是开好××乡(镇)第××次团代会的重要保证。在代表的产生过程中，各团组织要精心准备，周密安排，充分发扬民主，把代表的产生过程作为发扬民主、进行团的基本知识教育、动员全乡(镇)广大团员青年为促进乡(镇)经济社会又好又快发展贡献青春、智慧和力量的过程。
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(五)团代会的筹备过程，是加强基层团组织建设的过程。请各村党支部和有关单位党组织以党建带团建，指导和支持团组织用创新的思路抓好自身建设;开展好村级团员摸底登记工作;深入开展“推优”工作。通过切实加强团的基层组织建设，使各级团组织充分发挥党的助手和后备军的作用。
以上请示如无不妥，请批转各村各单位执行。
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共青团××乡(镇)委员会
×××年×月×日
1关于召开***矿业公司
第二届一次职工代表大会
请示
集团公司总工会：
我公司工资集体协商现已完成了工资协议草案签字工作，为确保工资协议合法、合理、规范，根据《企业职工代表大会》等有关规定，经公司工会委员会研究，拟定于2012年3月14 日召开***矿业公司第二届一次职工代表大会，审议通过工资协议草案，现就有关事项请示如下：
一、大会的主要任务
1、审议——公司工资集体协商协议文本草案。
2、签订工资正式协议。
二、大会的时间、地点
***矿业公司第二届一次职工代表大会时间一天，会议地点在矿业公司大会议室。
当否请批复。
***公司工会委员会
二0一二年三月十日
尊敬的周总：
为了提高公司整体工作效率，使各部门信息充分共享，综合部办公室特制订以下公司会议制度：
一、综合部各部门每周例会制度
1、 主持与记录：各部门指定负责人召集，部门主管主持，各部门主管指定专人进行会议记录。
2、 召开时间：每周一或周五召开，具体时间根据各部门实际情况而定。
3、 参加人员：各部门全体员工。
4、 会议内容：
⑴、各员工提出每周工作中遇到的问题，并及时解决。
⑵、各员工谈论一周的工作学习内容，总结工作经验，明确各自工作学习目标。
⑶、大家相互交流学习，取长补短。
⑷、各部门主管按照工作要求和指示提出下周工作学习等计划。
5、 会议纪要：每周例会后，由部门主管指定专人写会议纪要，并及时上报综合部办公室审查。
二、综合部每半月例会制度
1、 主持与记录：由综合部负责人召集，部门主任主持，由综合部主管指定行政专人进行会议记录。
2、 召开时间：每个人月月末召开，具体时间根据综合部实际情况而定。
3、 参加人员：综合部办公室、信息部、餐厅、后勤、车队、门市、前台等各部门全体员工。
4、 会议内容：
⑴、讨论和决定公司工作遇到的重大问题。
⑵、与会人员对半月中的工作情况作汇报，包括工作内容、执行情况及所遇到的问题。
⑶、全体与会人员共同总结半个月的工作情况，商议所提议内容或问题。 ⑷、各与会人员相互交流学习工作经验，明确好各自的工作职责。
⑸、综合部主任根据公司工作要求和指标提出下半个月的工作学习计划。
5、 会议纪要：由主管指定行政专人负责写好会议纪要，并及时上报公司最高领导人审查。
以上请示妥否，请批复!
2013年8月27日
综合部办公室
10月21日下午，集团公司在海湾大酒店三楼会议室召开纪检监察会议，吸取热电系统案件教训，深刻反思，查找漏洞，进一步加强反腐倡廉工作，净化改革发展的大环境，营造廉洁和顺、干事创业的良好氛围。集团公司领导王勇、袁景安出席会议并讲话。会议由王勇主持。
董事长、党委书记王勇在讲话中针对9月30日领导干部会议以来的工作情况进行了评价，并就下一步如何做好纪检监察工作提出要求。他强调，要动脑筋，想办法，千方百计解决好不想、不敢、不能腐败的问题。一是抓教育要重实效，不能空对空。各级管理人员要树立正确的人生观、价值观和世界观。做到：人生观要正，讲正派、走正道，自身正、要求严、作风实;价值观要直;世界观要高，高境界、高眼光。二是抓警示要触灵魂，不能隔靴搔痒。下一步，集团公司将组织各单位主要负责人和掌管人财物事等实权的人员到红色革命老区、到监狱接受实地教育。三是抓惩治要动真格，不能只打雷不下雨。严格按照本次会议印发的考核细则对纪检监察干部进行考核。四是抓机制要求闭合，不能留有缝隙。各级纪检监察组织要做到：明确纪检监察的职责，即责无旁贷协助党政健全完善好各种机制和制度;要制衡到位，并且要有效;要重事前与过程的监督到位;要自我保护到位;要突出制度保障针对有效性到位;要发挥效能监察成果运用到位;要突出专业部门和专业人员的专业监督到位;要注重落实信访举报事事有回音到位。王勇还就自查自纠、查漏补缺等内容提出具体要求。
总经理、党委副书记、纪委书记袁景安在讲话中指出了企业内部存在的四个方面的问题，一是对形势的严峻性认识不足，错看了我党反腐倡廉的决心和信心;二是自身人生观、世界观、价
值观扭曲;三是企业管控制度上还有空可钻;四是职能部门监督乏力。
如何进一步加强反腐倡廉工作，袁景安强调，各级纪检监察干部要认清形势，牢记“十条职责”，切实增强使命感、责任感。四季度及今后一个时期，各级纪检监察组织要坚持“关口前移，重在预防”的原则，牢固树立“加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职”的理念，强化“十项监督”，着力解决不敢监督、不愿监督的问题，全面履行监督职责，特别加强权力监督制约，用制度管人、管事，促进党风政风清廉。一是强化制度执行的监督;二是强化领导班子作风监督;三是强化民主监督;四是强化工程项目监督;五是强化招投标的监督;六是强化购销工作监督;七是强化资金支出监督;八是强化干部选拔任用监督;九是强化领导干部工作作风的监督;十是强化领导干部生活行为的监督。袁景安要求，各级纪检监察干部要坚持“三树三提”，转变工作作风，积极参与企业管理，敢于监督，善于监督，充分发挥派驻机构的职能作用，保障企业健康发展。一要树立服务意识，提升学习力;二要树立责任意识，提升执行力;三要树立大局意识，提升组织协调力。
会上，集团公司纪委副书记、监察处长胡本建通报了各单位贯彻落实9月30日领导干部会议精神情况;印发了《龙矿集团党委派驻纪检负责人目标任务考核细则》。
会前，与会人员到龙口市反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育基地进行了现场参观。
各单位派驻纪委书记(纪检员)、直属单位专兼职纪委书记(纪检员)、各单位纪委副书记、监察科长、集团公司纪委监察全体人员参加会议
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