党工联建活动工作总结

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第1篇：党工联建活动工作总结

党建联建活动指导书(正文)

工地社区党建联建 共建群众满意工程

活 动 指 导 书

1. 党建联建的主要动因 1.1. 工程建设的需要

轨道交通工程建设周期长，施工难度高，跨越区域多，目标工期紧，环境影响大，迫切需要各级政府和社会各方面的支持，尤其是需要广大社区群众的理解、支持。 1.2. 党建创新的需要

随着社会的发展，党建工作已经由封闭走向开放，从单位走向社会。随着轨道交通工程建设的展开，施工单位和地区党组织已经建立了紧密的地铁、社区沟通交流平台，围绕共同目标、共同利益、共同需求，从优化组织体系，拓展活动形式，提升内涵层次等多方面构建了共建新机制。 1.3. 企业发展的需要

“为民造福，实现自我”是隧道股份的价值观。公司将回报社会，奉献社会作为企业价值观内涵的延伸。多年来，公司坚持开展多形式，多内容的社区共建活动，做到“建一项工程，交一批朋友，留一片掌声”，成为企业经营发展的重要内容。 1.4. 社会和谐的需要

轨道交通工程建设与周边单位、居民的生活、环境等密切相关。如果重视不够，处理不善，很有可能成为矛盾焦点，影响社会稳定和社会和谐。因此，要尽量考虑社区单位、居民的实际情况，解决他们的实际问题，只有让他们感受到真情，才能得到群众的理解，进而给予更多的支持。 2. 党建联建的主要思路 2.1. 机制共抓，形成长效

通过“一份联建协议，一张安民告示，一个征询会议，一次观摩活动”的规定动作，商定双方党组织的共同工作内容和独立工作内容，互相监督，共同履行，建立、健全活动的组织体系和引导措施。形成“工地到哪里，联建到哪里”的党建联建长效机制。 2.2. 资源共享，携手并进

积极与工地周围街道居委、派出所、交巡警、城管等党组织沟通，把党的资源、行政资源和社会资源进行有效整合，双向融入、优势互补，资源共享，实现各方共赢，形成凝聚党员、凝聚群众、凝聚社区的新局面。 2.3. 活动共搞，凝聚合力

通过定期的党建联席会，围绕着社会性、群众性、公益性工作，让联建双方党员进一步换位思考，融入组织。通过经常性的征询会和适当形式的文体联谊活动，不断加强交流沟通，最大限度地团结和凝聚社区力量，使之在和谐社会的构建中发挥更大的作用。 2.4. 难题共解，促进和谐

主动接受社会监督，聘请居委干部为文明施工义务监督员，保持反馈机制的畅通，以共建的合力，共享的资源，共同的商议，把扰民和对环境的影响降到最低的限度，营造工地、区“环境联建、治安联防、解困联手”的新局面，搭建“民呼我应，我求民助” 的双向联建桥梁。 2.5. 发展共谋，为民造福

不断实践“为民造福，实现自我”的企业价值观，坚持“技术创新和社会效益”相结合，坚持“项目管理与品牌形象”相结合，和社区居民携起手来，不断深化“便民利民少扰民，文明施工为人民”的文明施工创建主题，不断提高文明工地建设的标准。 3. 共产党员的角色定位 3.1. 工程建设的宣传员

工程建设中，无可避免地会给周边的社区居民带来工作和生活上的诸多不便。如何引导社区群众正确处理个人利益与社会利益的关系，并努力把他们从思想上和行动上统一到轨道交通建设的大局上来，是工地现场的共产党员必须面对的工作课题。 充分利用工程施工铭牌、文明施工告示牌以及组织参观现场等形式，向居民群众介绍工程建设情况，并将某些特殊工序和可能对周边造成的影响及应对措施及时告诉居民，取得居民群众的谅解和支持，使工程建设不仅是施工单位的责任，也成为周边居民群众的共同责任。 3.2. 党建联建的联络员

党建联建中，双方信息的及时沟通和交流是非常重要的，只有掌握动态情况，双方党组织才能主动地共同寻求解决问题和矛盾的方法，把问题和矛盾解决在萌芽状态，把影响降低到最低程度，从而赢得周边单位和居民的理解、支持、参与。

工地现场的共产党员是党建联建的“第一”联络员，除了掌握工程施工的动态，也要了解周边居民的想法。 3.3. 社区建设的服务员

轨道交通是大事，居民利益无小事。如何更好地联系群众、服务群众，从而使群众能进一步关心、理解和支持轨道交通建设，是现场共产党员在党建联建中的工作目标。

主动加强和文明施工义务监督员的联系，对居民反映的意见，做到事事有记录，件件有回复，把困难留给自己，把方便让给群众。 4. 联建会议的主要步骤 4.1. 会议准备 4.1.1. 走访单位

周边街道、周边居委、周边企、事业单位、周边商户、所在区域警署、交警、城管等单位的党组织或有关部门，确定联建单位名单。 4.1.2. 走访内容

4.1.2.1. 送发企业样本、工程概况，介绍本单位在“工地社区党建联建，共建群众满意工程”活动中的主要思路、党建内容和共建成效;

4.1.2.2. 送发“工地社区党建联建，共建群众满意工程”协议书初稿，征求联建单位的意见，根据联建单位的反馈意见修改协议书;

4.1.2.3. 送发修改后的联建协议书，经共建单位确认后定稿。并与相关联建单位商定“文明施工义务监督员”名单。(以居委会干部为主要对象，3~5名)

4.1.3. 注意事项

4.1.3.1. 了解周边社区单位、党组织参与党建联建活动的参与度，对部分参与度不高，而又有必要参与的单位和党组织，必须做好沟通，加强引导，确保联建的参与面和针对性。

4.1.3.2. 不宜对施工工序、环境影响等负面因素介绍过多、过细，以防丧失工作主动权，造成不必要的工作难度。

4.1.3.3. 对工程施工中可能影响较大的单位和住户，必须做好稳定工作和解释工作。对不予理解、配合的单位和住户，宜冷静处理、街道介入。

4.2. 会议通知

4.2.1. 协商确定会议日期、地点和议程，确认会议出席领导和发言人员名单; 4.2.2. 发放会议通知及邀请函，核定出席会议的人数、姓名、职务、电话等相关资料。 4.3. 硬件准备

4.3.1. 制作“工地社区党建联建”、“农民工业余学校”铭牌; 4.3.2. 制作文明施工义务监督员聘书;

4.3.3. 按公司形象识别系统和项管部文明施工管理标准化细则，布置会议室。 4.4. 会议议程

4.4.1. 介绍工程概况和联建措施。由本工程项目经理书面介绍;(见附件一) 4.4.2. 宣读联建协议书。由工程所在党支部书记宣读;(见附件二) 4.4.3. 党建联建签约仪式。由本工程项目经理与联建单位负责人签约。先签一份协议，会后复印，并经各联建单位盖章齐全后再分发各共建单位; 4.4.4. 揭牌仪式。由隧道股份领导与主要联建单位的上级领导为“工地社区党建联建”、“农民工业余学校”铭牌揭牌;

4.4.5. 颁发聘书。由项管部领导向“文明施工义务监督员” 颁发聘书; 4.4.6. 代表发言。由主要联建单位代表发言，谈发展，谈联建。(3~5人) 4.4.7. 领导讲话。由隧道股份、联建街道、市重大办等领导讲话、提联建要求。 5. 党建联建的长效机制 5.1. 文明施工告示制度。

在工地大门口张挂施工铭牌、文明施工告示等6牌，公布监督电话和联系人，向社会告知承诺，并接受社会监督; 5.2. 社区居民接待制度。

开设文明施工联系箱或社区居民接待制度点(室)，定期、及时分析社区矛盾和扰民因素，多解释，少扯皮，慎承诺。使社区居民有言可发，有怨可解，有求可应。

5.3. 工序转换告示制度。

工地围场、翻交或主要工序转换前，应及时通报工程的进展并告知可能的扰民因素和对策措施。使社区居民能提前调整好生活、学习环境。 5.4. 文明施工征询制度。

定期召开“文明施工义务监督员”征询会和居民代表通气会，了解社区的热点，掌握居民的难处，以便更好的优化施组，调整工序。对居民反映的意见，做到事事有记录，件件有回复，把困难留给自己，把方便让给群众。 5.5. 重点家庭走访制度。

对社区孤老、特困家庭和影响严重的家庭，会同当地居委会建立定期走访制度，了解情况，解决问题。在适当、必要的时候，开展党员“结对帮困”活动，凝聚一个人，感动一幢楼。 5.6. 走进地铁观摩制度。

工程竣工前，为感谢他们多年来的理解、支持和帮助，应组织一次“走进明日地铁”观摩活动，邀请周边社区、居民代表参观即将竣工的地铁工程，看看地铁的真面貌，总结双方的真情意。

第2篇：党建联建活动指导书(正文)

工地社区党建联建共建群众满意工程

活 动 指 导 书

1. 党建联建的主要动因

1.1.工程建设的需要

轨道交通工程建设周期长，施工难度高，跨越区域多，目标工期紧，环境影响大，迫切需要各级政府和社会各方面的支持，尤其是需要广大社区群众的理解、支持。

1.2.党建创新的需要

随着社会的发展，党建工作已经由封闭走向开放，从单位走向社会。随着轨道交通工程建设的展开，施工单位和地区党组织已经建立了紧密的地铁、社区沟通交流平台，围绕共同目标、共同利益、共同需求，从优化组织体系，拓展活动形式，提升内涵层次等多方面构建了共建新机制。

1.3.企业发展的需要

“为民造福，实现自我”是隧道股份的价值观。公司将回报社会，奉献社会作为企业价值观内涵的延伸。多年来，公司坚持开展多形式，多内容的社区共建活动，做到“建一项工程，交一批朋友，留一片掌声”，成为企业经营发展的重要内容。

1.4.社会和谐的需要

轨道交通工程建设与周边单位、居民的生活、环境等密切相关。如果重视不够，处理不善，很有可能成为矛盾焦点，影响社会稳定和社会和谐。因此，要尽量考虑社区单位、居民的实际情况，解决他们的实际问题，只有让他们感受到真情，才能得到群众的理解，进而给予更多的支持。

2. 党建联建的主要思路

2.1. 机制共抓，形成长效

通过“一份联建协议，一张安民告示，一个征询会议，一次观摩活动”的规定动作，商定双方党组织的共同工作内容和独立工作内容，互相监督，共同履行，

建立、健全活动的组织体系和引导措施。形成“工地到哪里，联建到哪里”的党建联建长效机制。

2.2. 资源共享，携手并进

积极与工地周围街道居委、派出所、交巡警、城管等党组织沟通，把党的资源、行政资源和社会资源进行有效整合，双向融入、优势互补，资源共享，实现各方共赢，形成凝聚党员、凝聚群众、凝聚社区的新局面。

2.3. 活动共搞，凝聚合力

通过定期的党建联席会，围绕着社会性、群众性、公益性工作，让联建双方党员进一步换位思考，融入组织。通过经常性的征询会和适当形式的文体联谊活动，不断加强交流沟通，最大限度地团结和凝聚社区力量，使之在和谐社会的构建中发挥更大的作用。

2.4. 难题共解，促进和谐

主动接受社会监督，聘请居委干部为文明施工义务监督员，保持反馈机制的畅通，以共建的合力，共享的资源，共同的商议，把扰民和对环境的影响降到最低的限度，营造工地、区“环境联建、治安联防、解困联手”的新局面，搭建“民呼我应，我求民助” 的双向联建桥梁。

2.5. 发展共谋，为民造福

不断实践“为民造福，实现自我”的企业价值观，坚持“技术创新和社会效益”相结合，坚持“项目管理与品牌形象”相结合，和社区居民携起手来，不断深化“便民利民少扰民，文明施工为人民”的文明施工创建主题，不断提高文明工地建设的标准。

3. 共产党员的角色定位

3.1. 工程建设的宣传员

工程建设中，无可避免地会给周边的社区居民带来工作和生活上的诸多不便。如何引导社区群众正确处理个人利益与社会利益的关系，并努力把他们从思想上和行动上统一到轨道交通建设的大局上来，是工地现场的共产党员必须面对的工作课题。

充分利用工程施工铭牌、文明施工告示牌以及组织参观现场等形式，向居民群众介绍工程建设情况，并将某些特殊工序和可能对周边造成的影响及应对措施及时告诉居民，取得居民群众的谅解和支持，使工程建设不仅是施工单位的责任，也成为周边居民群众的共同责任。

3.2. 党建联建的联络员

党建联建中，双方信息的及时沟通和交流是非常重要的，只有掌握动态情况，双方党组织才能主动地共同寻求解决问题和矛盾的方法，把问题和矛盾解决在萌芽状态，把影响降低到最低程度，从而赢得周边单位和居民的理解、支持、参与。

工地现场的共产党员是党建联建的“第一”联络员，除了掌握工程施工的动态，也要了解周边居民的想法。

3.3. 社区建设的服务员

轨道交通是大事，居民利益无小事。如何更好地联系群众、服务群众，从而使群众能进一步关心、理解和支持轨道交通建设，是现场共产党员在党建联建中的工作目标。

主动加强和文明施工义务监督员的联系，对居民反映的意见，做到事事有记录，件件有回复，把困难留给自己，把方便让给群众。

4. 联建会议的主要步骤

4.1. 会议准备

4.1.1. 走访单位

周边街道、周边居委、周边企、事业单位、周边商户、所在区域警署、交警、城管等单位的党组织或有关部门，确定联建单位名单。

4.1.2. 走访内容

4.1.2.1. 送发企业样本、工程概况，介绍本单位在“工地社区党建联建，共建

群众满意工程”活动中的主要思路、党建内容和共建成效;

4.1.2.2. 送发“工地社区党建联建，共建群众满意工程”协议书初稿，征求联

建单位的意见，根据联建单位的反馈意见修改协议书;

4.1.2.3. 送发修改后的联建协议书，经共建单位确认后定稿。并与相关联建单

位商定“文明施工义务监督员”名单。(以居委会干部为主要对象，3~5名)

4.1.3. 注意事项

4.1.3.1. 了解周边社区单位、党组织参与党建联建活动的参与度，对部分参与

度不高，而又有必要参与的单位和党组织，必须做好沟通，加强引导，确保联建的参与面和针对性。

4.1.3.2. 不宜对施工工序、环境影响等负面因素介绍过多、过细，以防丧失工

作主动权，造成不必要的工作难度。

4.1.3.3. 对工程施工中可能影响较大的单位和住户，必须做好稳定工作和解释

工作。对不予理解、配合的单位和住户，宜冷静处理、街道介入。

4.2. 会议通知

4.2.1. 协商确定会议日期、地点和议程，确认会议出席领导和发言人员名单;

4.2.2. 发放会议通知及邀请函，核定出席会议的人数、姓名、职务、电话等相

关资料。

4.3. 硬件准备

4.3.1. 制作“工地社区党建联建”、“农民工业余学校”铭牌;

4.3.2. 制作文明施工义务监督员聘书;

4.3.3. 按公司形象识别系统和项管部文明施工管理标准化细则，布置会议室。

4.4. 会议议程

4.4.1. 介绍工程概况和联建措施。由本工程项目经理书面介绍;(见附件一)

4.4.2. 宣读联建协议书。由工程所在党支部书记宣读;(见附件二)

4.4.3. 党建联建签约仪式。由本工程项目经理与联建单位负责人签约。先签一

份协议，会后复印，并经各联建单位盖章齐全后再分发各共建单位;

4.4.4. 揭牌仪式。由隧道股份领导与主要联建单位的上级领导为“工地社区党

建联建”、“农民工业余学校”铭牌揭牌;

4.4.5. 颁发聘书。由项管部领导向“文明施工义务监督员” 颁发聘书;

4.4.6. 代表发言。由主要联建单位代表发言，谈发展，谈联建。(3~5人)

4.4.7. 领导讲话。由隧道股份、联建街道、市重大办等领导讲话、提联建要求。

5. 党建联建的长效机制

5.1. 文明施工告示制度。

在工地大门口张挂施工铭牌、文明施工告示等6牌，公布监督电话和联系人，向社会告知承诺，并接受社会监督;

5.2. 社区居民接待制度。

开设文明施工联系箱或社区居民接待制度点(室)，定期、及时分析社区矛盾和扰民因素，多解释，少扯皮，慎承诺。使社区居民有言可发，有怨可解，有求可应。

5.3. 工序转换告示制度。

工地围场、翻交或主要工序转换前，应及时通报工程的进展并告知可能的扰民因素和对策措施。使社区居民能提前调整好生活、学习环境。

5.4. 文明施工征询制度。

定期召开“文明施工义务监督员”征询会和居民代表通气会，了解社区的热点，掌握居民的难处，以便更好的优化施组，调整工序。对居民反映的意见，做到事事有记录，件件有回复，把困难留给自己，把方便让给群众。

5.5. 重点家庭走访制度。

对社区孤老、特困家庭和影响严重的家庭，会同当地居委会建立定期走访制度，了解情况，解决问题。在适当、必要的时候，开展党员“结对帮困”活动，凝聚一个人，感动一幢楼。

5.6. 走进地铁观摩制度。

工程竣工前，为感谢他们多年来的理解、支持和帮助，应组织一次“走进明日地铁”观摩活动，邀请周边社区、居民代表参观即将竣工的地铁工程，看看地铁的真面貌，总结双方的真情意。

第3篇：支部主题联建活动实施方案

东营市特检所与威玛装备科技科技公司

“学党史、铭初心、共发展”

支部联建活动启动仪式

围绕市市场监督管理局机关党委党史学习教育工作部署，落实《东营市特检所开展“我为群众办实事”实践活动实施方案》具体要求，深入推进东营市特检所党史学习教育走深、走实，切实将党史学习教育成效体现在服务企业一线，在与威玛钻具科技公司党支部充分沟通协商的基础上，结合特检工作实际，制定支部主题联建活动实施方案。

一、目标要求

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，深入学习贯彻上级党史学习教育动员大会精神，全面落实市局《党史学习教育实施方案》工作目标要求，立足特检岗位实践，把为企解难题贯穿党史学习教育全过程，深入企业、深入一线，以“学党史、强党性、办实事、解难题、惠企业(民生)、特检人在行动”为主题，以“提升政治觉悟、守初心勇担当、服务经济社会发展”为根本目的，主动践行“为企业、为安全、为发展”的工作理念，聚焦企业“急难盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以办实事的成效凝聚为企服务的正能量，以解难题的成果汇聚开新局的推动力，使党史学习教育的成果不断转化为服务企业的现实举措，转化为推进特检工作创新发展的强大动力和技术支撑安全监察工作的创新实践，以优异成绩庆祝建党一百周年。

二、时间安排

2021年5月上旬。

三、参加人员

市特检所：所领导，部分中层人员，电梯、起重机械、厂车、压力容器四类特种设备设备检验师各两名，共计20人。

威玛钻具科技公司：公司支部班子，全体党员和部分一线技术人员，共计20人。

四、主要任务

坚持以解决威玛钻具科技公司急难盼问题为导向，立足特检职责，围绕企业面临的难事、难题,企业发展面临的难点等涉及特种设备检验的工作，深入分析查找，进一步梳理汇总，切实找准为企业服务的发力点，落实为企业解难题的硬举措，有力有序从以下六个方面开展“学党史、铭初心、共发展”支部联建活动，推动学习教育深入开展。

(一)座谈交流。主要由双方支部负责同志和单位主要负责同志分别介绍各自党史学习教育开展情况、支部党建工作和各自业务开展状况、事业发展情况。互通交流各自的学习心得、发展成效。

(二)征询需求。威玛钻具科技公司安环部、设备部负责同志介绍相关工作情况，与会的特检专业技术人员查阅提供的技术管理资料。企业部门负责同志梳理公司发展中需特检所帮扶的问题清单，现场向市特检所技术专家征询安环和设备管理规章制度建立、管理工作流程中遇到的疑点、堵点和难点的解决建议。

(三)初察设备。双方技术人员沿生产工艺流水线，每个环节初步察看设备运行情况，细致鉴定生产线上运行的特种设备，对特种设备管理人员和操作人员提出的设备管理和使用方面的疑点问题进行解答。

(四)建立台账。根据威玛钻具科技公司实际需求建立“为企业办实事”帮扶问题台账，有计划采取“绿色通道” “及时专办”“应考尽考”等行之有效地工作措施，进一步提高服务企业工作水平。

(五)设“岗”帮扶。落实上级党组织部署的“党旗在一线高高飘扬”活动要求，结对设立企业生产一线“党员先锋岗”，切实发挥特检党员在企业生产一线特种设备管理使用中技术专家的作用。

(六)联学联建。开展一次接受红色现场教育活动和共上一堂党课活动。组织党员到刘集红色教育基地接受现场党史教育，邀请东营开发区管委会党史宣讲同志讲授一堂党课。

五、工作要求

(一)提高政治站位，切实加强联建。开展“我为群众办实事”实践活动是党史学习教育的重要内容，双方活动组织人要把完成好上述六个方面的任务作为“学党史、悟思想、办实事、开新局”的有力抓手，进一步提高政治站位，深化思想认识，增强责任感、使命感和紧迫感，为推动实践活动落实落地。

(二)抓好组织落实，把准工作方向。要结合各自实际，在实施方案活动内容基础上，进一步梳理在开展工作、服务企业等方面发现的难点问题，结合实际细化完善相关活动工作举措，真正把企业的急难盼问题拎出来，把解决路径找出来，把工作标准立起来，把相关责任明起来，把落实措施实起来，确保实践活动取得实实在在的成效。

第4篇：我市党工共建活动工作总结

开展“党工共建”活动以来，我们在市委的正确领导下，积极与市委组织部、市委非公经济工委共同推进，做了一些工作，取得了一定的成效。现将工作总结如下：

一、2009年主要做好了以下“三个方面”工作

1.加强工会班子建设，理顺工会组织网络。加强“党工共建”工作，关键是要选优配强各级工会领导班子，完善组织网络

，打牢组织基础。2009年1月，市委下发了《关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》(张委发20092号)。按照文件精神，2009年下半年，除南丰、大新镇之外，我们在全市6个中心镇建立了总工会，按规定程序选举产生了各中心镇总工会领导班子，镇总工会主席实现了高配，并配备了2-3名专职干部。在全市各行政村都建立了工会联合会，健全了镇、村、企“小三级”工会网络，将全市9000家非公企业工会文秘杂烩网划归镇、村工会领导，实现了属地化管理，理顺了工会管理体系，夯实了工会组织基础，使基层工会的力量得到了加强。/p>

2.明确目标落实责任，抓好外企工会组建。我们抓住贯彻落实中央和省委领导关于加强外商投资企业工会建设重要批示和省总召开全省外商投资企业工会组建工作座谈会的机遇，积极争取市委领导对这项工作的重视，专门召开了全市党群共建推进会，特别对外资企业工会组建工作进行具体部署，并把8月份定为“推进月”，9月份定为“督www.查月”，详细分解任务，明确责任到人，实行挂图式作业，地毯式推进。截至2009年11月20日，全市共有514家外企建立工会，外企建会率达到83%，提前一年完成省总下达的建会率达80%以上的目标。农民工入会也取得了新突破，共有15万名农民工加入了工会，入会率达85%。市总工会获得江苏省农民工入会工作先进集体荣誉。

3.开展“双带双荐”活动，党工互动成效明显。按照《关于在非公有制经济组织中开展“双带双荐”活动的意见》精神，我们注重党工联动，狠抓党工共建，积极推动企业和谐发展。一是围绕服务中心抓共建。开展了“党员带职工、投身‘十一五’”主题活动，建立党员示范岗2000多个，责任区10000多个，带动10万名职工投身到“当好主力军、建功‘十一五’、和谐争一流”劳动竞赛。实施了职工素质提升工程，培育了180多个学习型组织示范基地，全市有10万名职工参加了“两争一树”活动，并涌现出了一大批技术能手，节约能手，创新能手，提出合理化建议28000条，进行技术革新765项，创经济效益达2.3亿元。表彰了“十佳学习型班组”、“十佳创新能手”、“十佳文明职工”，促进了企业发展，提高了党工共建影响力。二是围绕企业和谐抓共建。坚持维护职工合法权益，努力推动事前维权，集体维权，制度维权，在创新和推动维权机制扩面上做了大量工作，努力实现在和谐中维权，以维权保和谐。建立了三方协调机制，实行了工资协商制度和集体合同制度，覆盖企业6759家，惠及职工26万人。开展了培育“非公企业民主管理示范单位”和“争创劳动关系和谐企业”评比活动，在150家示范单位带动下，有近千家企业建立了职代会和厂务公开www.制度，建立区域性职代会28个，覆盖6500多家企业，让发展成果惠及广大职工，促进了劳资双赢，增强了企业和谐发展的合力。三是围绕各项创建抓共建。在以社会主义精神文明创建为主体的各项创建工作中，党员是先锋、职工是主体。我们积极投入“双争双促”和“双爱双评”活动，在全市职工中广泛深入开展了“社会主义荣辱观”教育，开展了文明职工评比等活动。通过这些主题活动的开展，把职工团结凝聚在党组织周围，当好主力军，做好主人翁。在工会干部管理培训方面，突出了对非公企业党工干部的关心，与市委组织部、市委非公经济工委一起建立了“非公企业党工干部权益保障资金”，为他们大胆维权积极工作解除了后顾之忧。同时，把工会干部培训纳入了党工干部培训范围，全年组织在职培训和适应性培训6期，培训干部2000多人次。

二、2010年工作的基本打算

1.抓组建、攻难点，保持非公企业建会高于10%的增长率。进一步发挥党建带工建的作用，在外企组建工会方面，到年底实现组建率达90%以上。在确保完成目标任务的基础上，突出“三个重点”，即：突出加强开发区和保税区工会建设，突出加大世界著名外企建会工作力度，突出职工人数较多的外企从覆盖组建向单独建会转变。在私企组建工会方面，一方面强化属地管理;另一方面发挥镇村工会的作用，加快组建行业工会的探索步伐。适应企业用工形式的变化，努力把不同就业方式的职工组织到工会中来，突出解决企业劳务派遣工的入会问题，以及流动分散的农民工入会问题。

2.抓

典型、树样板，培育一批工会自身建设示范单位。组织一次深化“双带双荐”活动研讨会，按照工会干部协管工作要求，层层建立工会主席基本情况档案;探索建立企业工会主席民主评议、考核奖励的工作机制和工会干部后备人才、在职培训的管理制度;抓好企业坚持会员(代表)大会制度、实行工会委员会重要问题集体讨论制度和实行会员评家制度等“三项制度”的规范运

行。“五一”期间，表彰一批“市模范职工之家”单位;下半年，对企业工会自身建设情况进行调研。

3.抓难点、求实效，加强建设区域性职工之家的工作。发挥党建带工建的优势，借助社会公共服务平台和党员服务中心的资源，抓好区域职工之家建设。按照“组织健全好、履行职责好、服务职工好、开展活动好”的基本要求，提高中小企业工会开展工作的能力和水平，积极探索党工活动一体化的有效方式和实现途径。同时，要加大工会干部培训力度，突出学习《企业工会工作条例(试行)》，开展菜单式培训，切实提高工会干部的整体素质。

第5篇：街道党工委结对共建活动工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

2003年，全市组织开展了首批机关企事业单位党组织与社区党组织结对共建活动。活动开展以来，我们××街道党工委在上级党委的正确领导下，充分发挥社区党组织的积极性，紧密联系共建单位，扎实开展共建活动。通过社区结对共建，进一步整合了社区党建资源，拓展了党建工作领域，开创了以共建促党建，以党

建促创建，以创建促发展的社区工作新局面。

1．联手共建单位，丰富社区党建内容和活动形式。街道党组织是结对双方开展共建活动的桥梁和纽带，我们紧紧围绕方便结对单位参与社区建设，实行了社区党建联席会议制度。结对双方经常通过联席会议共同研究加强社区党建、完善服务功能的有效途径和措施。我们注重发挥两方面的优势创设载体，开展形式多样的社区党建活动，与民政、计生、环保、公安、税务、工商、城管等十多个职能部门共同举办了“善于听群言，乐于解众难”征求意见一条街活动，向居民群众广泛征求意见、建议，向市民宣传了有关政文秘杂烩网策法规。每年都与检察院、消费者协会、148法律服务中心、消防中队等共建单位一起，组织党员和社区志愿者走向街头开展学雷锋活动。社区剪纸队每年都给环保局、水利局、康乐医院、疾控中心等共建单位送去一份特殊年礼——“清正廉洁”系列剪纸画。

2．延伸管理范围，做好驻区单位党员进社区工作。积极实施驻区单位在职党员“双重管理”制度，近两年到××街道各社区报到的机关企事业单位在职党员不断增多。为了更好地发挥在职党员在社区党建和社区建设中的积极作用，我们在各社区设立了在职党员活动站，为在职党员“走出单位围墙”，成为“全天候党员”提供平台。我们确定每月第一个周六为社区党员接待日，明确“面对面服务、心贴心解难”的工作标准开展党员接待工作，方便在职党员积极参与社区建设，为社区建设管理献计献策，同时担负起为社区居民排忧解难的责任和义务。通过开展在职党员“党员接待日”以及“包一个楼道卫生、领一块绿地、提一条合理化建议、结一个帮扶对子、每月一次治安巡查”等活动，把在职党员纳入了社区党员教育管理范围。我们还为每位到社区报到的在职党员建立《党员先锋卡》，对参与社区建设的情况进行记录，定期向所在单位反馈信息，作为单位评先创优、考核党员干部的重要依据，增强了在职党员参与社区党建活动的使命感和责任感。

3．发挥共建优势，深化社区精神文明建设。各社区积极携手共建单位，充分利用人才、智力、信息等方面的优势，广泛开展丰富多彩的群众性精神文明建设活动。与共建单位开展了“奉献爱心一日捐、扶贫济困送温暖”、“为贫困大学生奉献真诚爱心”等活动，募集到捐款5.8万元，为17户特困家庭送去了党的温暖，有35名贫困大学生领到了爱心助学款。与市国税局举办了以“依法诚信纳税、共建小康社会”为主题的税法宣传月广场文艺活动，与住房公积金管理中心举办了“张家港市《职工住房公积金管理手册》首发式”活动，与市消防中队举办了“××街道健康安全知识智力竞赛活动”，与杨舍镇劳动和社www.会保障所及市康乐医院联合举办了“关心老人的今天就是关心自己的明天”——××街道“争创五星、乐在社区”庆重阳广场文艺展演等活动。还开展了“邻里节”、社区运动会、科普宣传周、“知荣辱、树新风、促和谐”等系列活动，在形式多样、轻松活泼的活动中让居民群众了解各种知识，调动了居民踊跃参与社区精神文明建设的积极性。

开展结对共建是社区党建工作不断推进的新动力，融洽了党群干群关系，提升了党组织和党员的形象，拉近了党政机关、企事业单位与群众的距离，同时有力地推动了社区建设。为切实开展好新一轮结对共建活动，我们将突出做好以下工作。

一是建立完善评议监督机制。我们将进一步加强结对共建单位驻区党员思想作风的评议和监督，每年向共建机关党组织报送一份《社区在职党员参与社区活动反馈表》，及时向共建单位党组织反馈情况。经常邀请结对共建单位党组织参加社区党建议事会，畅通交流渠道，更好地实现党建工作互相监督、互相促进和共同提高。二是进一步加强社区服务。与结对共建单位共同探讨如何充分发挥各自优势，为居民群众解决实际困难，为困难群众广开就业门路。组织共建单位和社区党团员志愿者们利用休息天、节假日开展力所能及的义务服务活动，对弱势群众在物质上帮扶，技能上指导，培养他们自主就业的能力。三是进一步加强社区建设。联合共建单位开展公益活动，牢固树立“关心社区、服务社区、建设社区”的理念，争取共建单位在一定范围内给予人力、物力、财力的支持，广泛开展共建“信息型、服务型、温馨型、文化型、特色型社区”活动，创出我市社区建设的特色和品

牌。四是进一步创新党建主题活动。与结对共建单位党组织密切合作，召开共建单位党建经验交流会、专题研讨会，开展党员责任区、党员联系户、党员服务区活动，促进社区党建工作不断提升水平。

下一步，我们将以今天会议会新的起点，结合社区实际创造性地开展社区党建工作，在为民办实事办好事上下功夫，在抓基础创特色上做文章，不断深化结对共建，

筑牢党在社区基层的牢固根基。

我的发言完了，如有不妥请领导批评指正！