教学秘书职称申报难问题的调查和思考
摘 要：教学秘书是党校教学工作的中枢环节，在党校教学工作中的作用非常重要。受教研部主任用人习惯和岗位属性影响，职称申报几乎是教学秘书获取职业晋升的唯一途径。文章以中共天津市委党校为视角，调查分析教学秘书群体基本职称情况和职称申报困境，并结合党校实际提出切实可行的对策建议，希望以此来引发大家对教学秘书群体和整个党校系统职称申报难问题的关注，从而促进党校系统职称评审工作改革。
关键词：教学秘书;党校;职称申报;现实路径
文献标识码：A
教学秘书是党校教学工作的中枢环节，是学校安排在教研部门辅助教研部主任管理日常事务，开展教学活动的唯一坐班群体，其既是最基层的管理者，也是最前沿的服务者，在党校教学工作中的作用非常重要。受教研部主任用人习惯和岗位属性影响，教学秘书岗位流动性很低，职业发展路径非常狭窄，职称申报几乎是其实现自我价值，获取职业晋升的唯一途径。但近年来，教学秘书因为自身专业素养和党校在外环境变化等原因，职称申报越来越难。职称申报困难不是教学秘书群体的个案。本文借以中共天津市委党校为视角，通过调查分析教学秘书群体基本职称情况和申报困境，提出符合党校实际的对策建议，希望以此引发大家对教学秘书群体和整个党校系统职称申报难问题的关注，从而促进党校系统职称评审工作的改革。
一、教学秘书基本职称情况分析
中共天津市委党校共有 9个教研部门、11名教学秘书，除了经济学教研部因部门合并配有3名教学秘书，其他部门均只有1名秘书。从表中不难看出，教学秘书男女比例相当，年龄主要集中在29～34岁和42～59岁这两个年龄区间，其学历普遍较高，以硕士为主，但整体职称等级不高，只有1名副高职称，其他均是中级职称。从任职年限和入校时间来看，42～59岁的教学秘书取得中级职称时间相较29～34岁的教学秘书略晚。
形成以上情况的原因主要有两个：一是党校人员招录途径。42～59岁教学秘书主要通过学校定向分配或本校教职工子女录用，招录时间较早，学历普遍为大专和本科。29～34岁教学秘书则是从2011年起统一通过天津事业编招生考试招录，要求必须是硕士及以上学历，以服务党校打造高水平、有特色的红色学府。因此，教学秘书的年龄和学历都比较集中。二是党校职称评审规定。党校对中级职称的评审要求应该是逐年下降。早年，党校教师多为本科和硕士学历，中级职称名额较少，竞争比较激烈，但随着职称制度不断放开和党校教师学历不断提高，竞争逐渐由中级转向高级职称。中级职称名额越来越多，评审条件越来越宽松，加上硕士学历可以比本科早5年参与中级职称评选，所以，学历较高的年轻秘书能比年长秘书更早、更快地取得中級职称，但秘书整体职称等级不高。
二、教学秘书职称申报难问题的原因分析
1.自身因素
教学秘书虽然学历普遍较高，但都不是教学管理专业，原有专业背景和知识体系与现任岗位相关性不强。在实际工作中，党校更偏重教师队伍建设，对教学管理队伍培养不够重视。教学秘书分散在各个教研部门，几乎没有任何专业知识培训机会，更鲜少参加各类教学管理项目研究。教学秘书工作任务繁多，工作强度和压力较大，能够用于科研的时间很少，加上自身科研能力不强，科研成果普遍较少。据调查，近5年来，60%的教学秘书没有任何科研成果，特别是42～59岁的秘书，已发表的学术论文也是内容单一，期刊等级不高。但从近年职称考核内容来看，论文、专著和课题的数量、等级越来越成为考核的重点，工作内容、工作量已不再纳入考核范围。此外，教学秘书工作具有辅助性、服务性和隐蔽性等特点，很容易让人忽略其重要性，工作业绩往往得不到认可，在学校和教研部门也没有任何话语权，整体竞争力较弱。
2.外在环境变化
(1)申报标准越来越高。近年来，为响应习近平总书记“把质量立校作为党校工作的重要抓手，努力提高教学科研质量”的讲话精神[1]，中共天津市委党校持续坚持从严治校、质量立校，积极加强教师队伍建设，努力提高教学科研水平，先后从中国科学院、中国人民大学等名牌院校引入大批博士毕业生来充实教师队伍。年轻博士思维活跃，科研能力强，不仅激活了党校整体科研活力，也大幅提升了党校整体科研水平。与此同时，职称竞争日益激烈，特别是副高职称，评审标准逐年递增。教学秘书和教师虽不属于同一职称序列，没有直接竞争关系，但受党校职称名额不预先分配，由多个职称序列共用竞争和使用影响，两个序列存在间接竞争，这就导致教学管理序列职称评审标准的陡然拔高，并出现高于教师序列的怪现象。以2016、2017年为例，两年副高名额和申报人数相当，都是3个和15个。但2016年教学管理序列获取副高名额2个，2017年0个。除了2016年教师序列最终名额较少，2017年必须更倾向教师，最重要的原因就是2016年2名教学管理人员职称成果都高于同年的教师，而2017年则略低。这从2015年和2018年教学管理序列都没有获得副高名额也能得到较好的印证。
(2)申报名额越来越少。中共天津市委党校共有教师、教学管理、出版、图书、社科研究等五个序列，共计214人，其中教师序列122人，教学管理序列65人。全校拥有副高职称76人，正高职称 28人，但拥有博士学位的就有66人，其中一半是近年新引进的博士。党校高级职称名额有限， “一个萝卜一个坑”，只有前面教师退休或晋升，后面教师才有机会申报。以竞争最激烈的副高职称为例，从近些年党校职称申报人员的入职年限来看，成功申报副高职称本科学历平均需要16年，硕士需要10年，博士则只需要3年。以往党校教师多为本科和硕士学历，职称名额短缺尚不明显，但现在博士学历已成为党校教师的主体，且占比逐年递增，高级职称名额的周转周期大幅缩短，但符合条件的人数越来越多。加上党校工作重心越发倾向教学科研和教师队伍建设，职称评审难免会有一定程度的倾斜，能够分配给其他序列，特别是教学秘书的名额就少之又少 。
三、解决教学秘书职称申报难问题的现实路径
1.加强岗位知识培训，强化自身科研能力
教学秘书兼有教学管理服务和行政管理双重职能，不同教研部门秘书因学历、工作时间、经验阅历和服务专业不同，对专业知识的理解层次也不同。学校和教研部门要充分认识教学秘书岗位重要性和个体差异性，既要多关注秘书群体的职业发展，建立符合教学秘书岗位特点和成长规律的学习培训制度，从党性教育、岗位知识和服务技能等方面持续加强专业培训，加快教学秘书的知识储备和知识更新，减少单靠个人经验的本领恐慌;也要加强教学秘书间、教学秘书和教师及各个职能部门人员间的沟通交流，明确职责界限，理顺工作环节，优化工作流程，分享工作经验，帮助教学秘书减少工作壁垒，腾出更多学习和科研时间。同时鼓励并为教学秘书深入课堂，参与专业相关的社会实践和课题研究提供机会和便利，以养用结合方式切实提高秘书的专业素养和科研能力。
2.改革校内职称制度，构建“橄榄型”职称结构
职称是专业技术人员能力水平的主要标志，也是其享有工资待遇，争取职务晋升的最直接依据。近3年来，中共天津市委党校辞职人数不断增多，这与党校持续坚持从严治校、从严管理的要求是密切相关的，工作任务和压力不断加大，但职业职称晋升困难有关。“国以人兴， 政以才治。”职称不仅关乎工资待遇，也关乎未来发展。党校想要质量立校，留住人才，就要做好职称文章。当前高级职称评审权已经下放到省、市级党校，中共天津市委党校作为省级党校，有权依据党校自身发展需求和校内职称评审情况设置职称评审标准，配置职称评审名额。当前党校各个序列专业技术人员的学历水平普遍较高，以硕士和博士为主，除了正高职称和少数新入職的教管人员，几乎都是中级职称，副高职称已成为中间群体。“金字塔形”职称结构已经不符合党校选拔人才、质量立校的办学导向，适度增加副高名额，构建“两头小中间大”的“橄榄型”职称结构才是解决当前党校职称申报难、人才发展难的好办法，也更符合国家积极倡导的“橄榄型”社会和“橄榄型”收入分配的理念[2]。
3.适度增加岗位业绩考核，减少岗位带来的消极因素
岗位职能是衡量专业技术水平高低的前提和基础。岗位职能不同，职称评审条件也要不同，否则就不能起到衡量学术水平和选拔专业人才的作用。2016年中共中央办公厅和国务院办公厅联合印发的《关于深化职称制度改革的意见》明确要求克服“唯学历、唯资历、唯论文的倾向”“合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件”“对实践性和操作性强，研究属性不明显的职称序列，可不做论文要求”，而要“突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献，注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效。”[3]教学秘书的岗位职能就是服务，即服务教学、服务教师、服务学员，岗位性质和工作内容都不属于研究属性，而更倾向事务性和实践性。因此，论文质量和数量不应成为教学秘书职称申报的唯一限制条件，而要更加注重岗位业绩，突出业绩水平和实际贡献的比重。虽然教学秘书工作多是烦琐、不好量化的事务性工作，但当前党校已经全面实行绩效和工作业绩考核制度，考核结果可以作为秘书岗位业绩的直观量化指标，也能在一定程度上避免因岗位不受重视、不被认可带来的消极因素。
参考文献：
[1]习近平.在全国党校工作会议上的讲话(2015年12月11日)[J].求是，2016(9)：3-13.
[2]新华社.中共中央办公厅 国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》[J].中华人民共和国国务院公报，2017(3)：14-18.
[3]何绍辉.教育，为橄榄型社会筑基[N].人民日报，2016-09-05(9).
作者：杜敏
曲阜孔庙：
经我办高级教师职称评审委员会审议核实，关于孔老夫子申报中学高级教师职称一事，因其各项条件达不到有关要求，经研究决定，暂不予以受理。特对此决定作以下十点说明：
一、无国家承认的学历、学位证书;
二、无国家教委颁发的教师资格证书;
三、不懂任何一种外国语(如英语、法语、日语、德语等);
四、不会熟练操作电子计算机;
五、任教的学科、学段不够明确;
六、经常外出游学，思想散漫，劳动纪律观念不强，教学工作量未达到要求;
七、没有相应的教学工作计划及教学工作总结，教案不够齐全;
八、教学成果不够突出，虽有弟子三千，但贤者仅七十二人，优秀率仅为2?郾4%;
九、无国家级出版社出版的学术专著;
十、思想政治意识不强，传播不健康的思想言论，如“唯女子与小人难养也”，带有歧视劳动妇女的错误倾向。
望孔老夫子参照以上十条意见，切实加强自身学习，努力提高思想政治素质与教学业务水平，争取早日达到中学高级教师的标准要求。待条件成熟，再报我办另行审评。
鲁国曲阜人事局
中小学教师职称评审办公室公章(图样略)
鲁哀公十年 春
作者：佚 名
一、办理专业技术资格评审和考核认定业务
(一)办事依据：
1.执行1998年以来我省颁布的高、中、初级专业技术资格条件：学历、资历条件执行•关于深化我省职称制度改革的若干意见‣(粤人发„2003‟178号)、(粤人发„2004‟108号)。职称外语条件执行•关于调整完善我省职称外语政策的通知‣(粤人发„2007‟120号)、•关于调整专业技术资格评审中若干政策规定的通知‣(粤人发„2005‟177号)。计算机条件执行•转发人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知‣(粤人发„2002‟81号)、转发人力资源和社会保障部•关于全国专业技术人员计算机应用能力考试科目更新有关问题的通知‣(粤人社发„2010‟176号)，以及当年省下发有关专业技术资格评审工作通知等。
2.职称评审收费标准按照•关于转发省物价局、省财政厅†关于调整专业技术资格评审费标准的复函‡的通知‣(粤人发„2007‟35号)规定收取。
(二)所需材料：
1.初次专业技术资格考核认定需要提供的材料
(1)•广东省专业技术人员专业技术资格考核认定申报表‣;
(2)•考核认定信息录入表‣;
(3)贴资格证相片页(大一寸正面免冠照片一张);
(4)身份证复印件;
(5)毕业证书原件及复印件;
(6)自学考试毕业生须提供学籍表原件(备验)及复印件;
(7)继续教育(当年和上年2个科目)成绩原件及复印件。
(8) 提交现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证原件，复印件无效。
2.初级专业技术资格评审需要提供的材料
(1)•广东省专业技术资格评审表‣;
(2)•广东省申报专业技术资格评审信息录入表‣(普通);
(3) 贴资格证相片页(大一寸正面免冠照片一张);
(4) 资格证书原件及复印件;
(5) 毕业证书原件及复印件;
(6) 身份证原件及复印件;
(7) 计算机(模块)成绩原件、继续教育(当年和上年2个科目)成绩原件及复印件;
(8) 专业技术工作报告1500—2000字;
(9) 提交现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证原件，复印件无效;
(10) 申报第二系列专业技术资格者，必须提供另一个系列专业技术资格的评审表作为附件一并提交。
3.中级专业技术资格评审需要提供的材料
(1)•广东省专业技术资格评审表‣;
(2)•中级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表‣(15份);
(3)•广东省申报专业技术资格评审信息录入表‣(普通);
(4)•广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表‣;
(5) 送评材料目录单;
(6) 中级评审的证书、证明材料：(外语成绩原件、计算机(模块)成绩原件，毕业证、资格证、继续教育证(当年和上年2个科目成绩)原件及复印件);
(7) 中级评审的业绩、成果材料：(成果证件、奖励证件、作品证件、业绩证明材料原件及复印件);
(8) 贴资格证相片页(大一寸正面免冠照片一张、身份证复印件);
(9) 论文(在CN、ISSN刊物上公开发表的至少一篇原件);
(10) 实例分析(一篇);
(11) 任现职以来各考核登记表(复印件);
(12) 任现职以来的专业技术工作报告2000—3000字(2份);
(13) 提交现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证原件，复印件无效;
(14) 申报第二系列专业技术资格者，必须提供另一个系列专业技术资格的评审表作为附件一并提交。
4.高级专业技术资格评审需要提供的材料
(1)•广东省专业技术资格评审表‣;
(2)•高级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表‣(20份);
(3)•广东省申报专业技术资格评审信息录入表‣(普通);
(4)•广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表‣;
(5) 送评材料目录单;
(6) 高级评审的证书、证明材料:(外语成绩原件、计算机(模块)成绩原件，毕业证、资格证、继续教育证(当年和上年2个科目
成绩证等)原件及复印件);
(7) 高级评审的业绩、成果材料：(成果证书、奖励证书、作品证书、业绩证明材料原件及复印件);
(8) 贴资格证相片页(大一寸正面免冠照片一张、身份证复印件);
(9) 论文(在CN、ISSN刊物上公开发表的至少二篇原件);
(10) 实例分析(一篇);
(11) 任现职以来各考核登记表(复印件);
(12) 任现职以来的专业技术工作报告2000—3000字(5份)。
(13) 提交现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证原件，复印件无效;
(14) 申报第二系列专业技术资格者，必须提供另一个系列专业技术资格的评审表作为附件一并提交。
(三)申报材料时间
申报省和市的初、中、高级专业技术资格评审和考核认定材料一般为当年7—9月中旬，具体申报材料时间以茂名市人力资源和社会保障局当年下发的专业技术资格评审工作的通知为准。
二、办理普查换证需要提供的材料
(一)•广东省专业技术人员专业技术资格普查及建库呈报表‣一式一份，所在单位和主管部门加意见及盖章;
(二)•评审表‣复印件一份;(复印件需加盖骑缝章)
(三)资格证原件及复印件一份;(备验)
(四)贴资格证相片页(大一寸黑白正面免冠照片一张、身份证
复印件)。
三、办理补发证需要提供的材料
(一)•专业技术资格证书补发登记表‣一式二份，并按表中要求填写清楚，所在单位加意见及盖章;
(二)•广东省申报专业技术资格信息录入表‣一份;(普通)
(三)刊登遗失声明的报纸原件;
(四)•评审表‣复印件一份;(复印件需加盖骑缝章)
(五)大一寸免冠相片一张;(补证用)
(六)身份证(复印件)。
四、办理确认资格证需要提供的材料
(一)•省外来粤人员专业技术资格确认表‣一式二份，(属成建制划归的单位填写•成建制划归度省管理的国家部委(军队)驻粤单位人员专业技术资格确认申报表‣一式二份);
(二)•省外来粤人员专业技术资格确认信息录入表‣一份;
(三)贴资格证相片页及身份证原件复印件;
(四)•省外来粤人员专业技术资格确认公示情况表‣一份;
(五)原资格证书原件及人事档案保存的•专业技术资格评审表‣原件及复印件(审核人签名盖公章及骑缝章);
(六)依法签订的劳动(骋用)合同原件一份，或由政府社保部门加具业务专用章的社保凭证原件一份。通过单位调入、军队转业安置的人员还须提交政府人社部门的调令或行政介绍信(当地军转办开具的部队安置证明)复印件1份。
五、温馨提示
(一)需要查阅相关政策文件，在广东省人力资源和社会保障厅(http:///)查阅即可。
(二)办理上述职称业务所需要的表格，在茂名市人力资源和社会保障局网“资料下载”处(http:///)下载即可(教师用表请咨询市教育局人事科)。
(三)需要查询当申报材料时间，在茂名市人力资源和社会保障局(http:///)查阅茂名市人力资源和社会保障局当年印发的“专业技术资格评审工作的通知”即可。
二○一一年四月八日
1.职称计算机考试在“泰州人事考试网”报名，泰州每单月15号之后报名，每双月考一次，靖江不再有考点，培训请到省靖中传达室报名。
2.公需科目在“泰州市专业技术人员继续教育网”报名，在线学习和考试，2014年申报各类中级职称需要通过4门网上继续教育科目，申报高级需要5门。
3.申报初定初级(比如学机械工程等专业申报助工，学经济管理专业申报助理经济师，学财务会计专业申报助理会计师等)每年五月底和十一月底将纸质材料(在泰州职称网上下载《初定专业技术资格呈报表》一份;毕业证、计算机合格证原件、一寸彩色照片一张)报至市人社局专业技术人员管理科(前楼四楼409室，联系电话：80292036)。
4.如需申报建设工程、建筑工程专业初中高级职称请与市建设局联系、申报交通工程专业职称请与市交通局联系、申报船舶与海洋工程专业职称请与市经信委船舶办联系、申报档案专业职称请与市史志档案办联系，以此类推。
5.中高级职称申报时间按泰州和省里布置的时间，具体情况可至泰州职称网查询。
：
注：
1、申请认定专业技术资格，其所从事的专业技术岗位工作，必须与所学专业对口或相近;其中申请认定卫生系列以及工程系列中的建筑专业的专业技术资格，其所从事的专业技术岗位工作，必须与所学专业对口。对所从事的专业技术岗位工作与所学专业不相近的，无法办理专业技术资格考核认定;
2、 认定教师、会计、医师等专业技术资格，必须先取得相关执业资格证才可办理;
二、所需材料
1、网上下载打印，并由单位签字盖章的《广东省专业技术人员专业技术资格考核认定申报表》表
一、表二及表三。其中助理级认定一式一份;中级认定一式两份。(网上操作详情见流程图);
2、毕业证、身份证原件及复印件;中级认定还需交学位证复印件，户口是广州市外的还需提供学位鉴定证明。
3、认定教师、会计、医师等专业技术资格者，还须提供相关执业资格证书原件及复印件;
4、硕士学位认定中级职称者，除上述材料外，须提交及取得硕士学位后工作期间发表的专业技术论文(在有CN、ISSN刊号发表，认定人为第一作者);
5、大一寸照片一张(与网上上传照片同版);
6、办证费：280元/人。
7、自2011年10月14日起，凡申报职称认定人员都必须提交在申报单位(即现工作单位)连续缴交半年以上的社保凭证(即“历史缴费明细单”)原件，并由社保部门(地税开具的无效)加具的业务专用章。
职称业务申报与管理系统----------------个人操作简要流程图
中国广州人事网：http:// 业务直通车 职称业务申报与管理系统
职称业务申报与管理系统----------------单位操作简要流程图
中国广州人事网：http:// 业务直通车 职称业务申报与管理系统
广州市人事电子政务系统用户开户申请单
申请日期：年月日
说明：
1、此表适用于广州市人事电子政务系统使用用户开户申请(个人用户除外);
2、申请人必须首先在中国广州人事网首页的“业务直通车”栏目中的相关系统中进行注册
(http:///);
3、为保证开户工作正常受理，请务必如实填写完整各信息项;
4、各部门业务人员帐户由本部门系统管理员创建;
5、技术支持：020-83559078
职称申报须知常见问题
内容提要：仔细看完本站的介绍，您需要咨询的问题都在下面如有不明之处，我们再进一步沟通协商。 只有对您有实际用处的东西，才值得去拥有!很多人士一来就咨询价格。职称证书的价值，在乎它对您的实际用处而言。如果对您没什么作用，那就是废纸几张。对于有实际用途的人士来说，职称证书可以陪伴您这一生，在关键时刻可以帮您更上一
仔细看完本站的介绍，您需要咨询的问题都在下面如有不明之处，我们再进一步沟通协商。 只有对您有实际用处的东西，才值得去拥有!很多人士一来就咨询价格。职称证书的价值，在乎它对您的实际用处而言。如果对您没什么作用，那就是废纸几张。对于有实际用途的人士来说，职称证书可以陪伴您这一生，在关键时刻可以帮您更上一个台阶，带来的附加值是非常大的。
咨询职称评审，先注意下面几个问题：
现在申报的是哪个地方的职称?
答：我们只保证是地级市的职称。保证真实可查，申报人不能指定地域，否则不予代理 现在可以申报初级工程师、中级工程师，高级工程师的相关专业。
建筑工程师，土木工程师，路桥工程师，电子工程师，电力工程师，测量工程师，机械工程师等工程类各专业工程师均可申报。
参加评审的基本条件?
答：A.助理职称：
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
B.中级职称(年龄>=28岁)：
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
(4)初中以下学历须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩,具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
c.高级职称：
(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
(3)中专高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
人事局职称评审的过程及周期?
答：受理申报材料──材料审核──收取评审费用──水平能力测试──评审──公示──资格审批──发文
周期一般半年以上。
参加评审需准备什么资料?
答：人事局原则上要求的资料如下：①毕业证;②现资格证书;③外语合格证;④计算机合格证;⑤水平能力测试合格证;⑥继续教育证;⑦任职资格评审表、综合评价一览表;⑧两年度考核表;⑨论文、技术工作总结等;⑩照片。
为了方便外地的学员，现将资料简化为：
(1) 一寸蓝底彩照8张，或蓝底数码相片1张。
(2) 学历证、身份证复印件各2张，或扫描件各1张。
(3) 《专业技术职务任职资格评审表》填写1份，或电子表格1张。
上述资料直接邮寄或发电子邮件均可。
怎样查询职称证书?
答：(1)人事局或人才网官方网站可以查询。
(2)电话，传真，发公函查询。
(3)可以亲自去发证人事局查询。
以上查询渠道，我方保证证书申报下来至少满足两种查询方式供申报人员查询。具体以审批机关为准!
我方代理申报流程和周期?
答：(1)申报人准备申报所需要的材料，交由我们预审。
(2)我方预审通过后，方同意代理，通知申报人预交申报费用的一半。
(3)等待申报进度，周期为三个月左右，最长不超过半年，具体协商。
(4)申报结果出来，申报人查询验证后缴纳余款
(5)快递证书以及相关材料，代理申报关系终止。
郑重说明：我方不保证绝对可以申报成功，若不成功则退款，交多少退多少，申报人不得以任何借口扯皮(比如：你耽误了我晋级啊，你耽误了我转户口啊，你耽误了我涨工资啊)，若不能接受请不要委托我方代理申报，当然一般情况下大多数都可申报下来。
还有不清楚的可以咨询：
咨询qq2544875011
电话：13080680178
【发表时间：2008-12-23】
任职资格评审依据：
(1)浙江省人事厅关于印发《浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)》的(2)《温州市部分系列破格申报晋升中级专业技术职务条件的通知》 温职改办〔1申报条件：
(1) 取得大专以上学历或本专业大专证书班毕业(如大专专业不对口则中专专业(2) 取得助理工程师资格满4年;(外地助工证书须经人事局认定)
(3) 50周岁以下须取得全国职称外语C级或以上合格证书(或省外语水平等级考核业放宽到40周岁;
(4) 45周岁以下须取得3个科目(模块)的全国专业技术人员计算机应用能力考试(5)继续教育：达到周期内要求的学时数。参见文件温建政[2008]135号
(继续教育结果实行网上登记，不再发证) 申报时外语免试的条件请参见： 浙人专〔2007〕80号文件
申报时计算机免试的条件请参见： 浙人专〔2006〕351号文件 申报专业(限以下专业)
建筑管理 建筑设计 建筑施工 城市规划
园林 智能化 给排水 环保
道桥 测绘 测量 建筑电气
结构 白蚁防治 岩土 土地管理
燃气 机械 地质 暖通
装饰设计 装饰施工
必备材料：点击此处下载
(1)专业技术职务任职资格评审表1份;
(2)晋升(推荐)专业技术职务任职资格人员情况综合表5份; (3)如实申报专业技术任职资格保证书1份;
(4)身份证、学历证书、学位证书、资格证书、聘书，外语、计算机合格证书(原注：聘书要求：最近4年的助工聘书。
(5)专业技术工作总结1份(单位确认并盖章);
(6)论文不少于2篇(要求：与申报专业相关，最好发表，提供发表期刊的封面、(7)最近3年个人考核表(每年1份);
(8)1寸证件照2张，其中1贴评审表内， 1张贴于评审表左上角;同时发送电子照证件照，jpg格式，宽度100像素左右，高度140像素左右，以参评者姓名为文件........(9) 填写报名表(电子格式，一个单位填写一份，不需打印，在报送资料前一日电子照片统一发送);
(10)评审材料清单1份，贴于资料袋正面。 其他补充材料：
(1)外语免试相关材料1份; (2)计算机免试相关材料1份;
(3)破格推荐专业技术职务任职资格审批表及破格证明材料各1份; 评审程序：
申报--专业理论考试--专家评议与答辩--公示--向市职改办上报评审结果--发证 评审进展及最新通知请随时关注温州建设网职称工作栏，并保持申报时间：8月份开始，8月底截止，具体时间见文件通知。
申报地址：飞霞南路896号建设大厦17楼(市建设局政治处)，联系电话：88817595。收费标准：260元。
浙人专〔2007〕80号文件 规定符合下列条件之一者在申报专业技术资格时，可免予
(一)享受国务院特殊津贴专家，荣获省有突出贡献中青年专家、省部级劳动模范
(二)年满50周岁。
(三)曾在国外留学并取得学士及以上学位，或在国内获得博士学位。
(四)取得外语专业大专以上学历的。
(五)在国内取得硕士学位;取得大学英语六级考试合格证书(或按新考试标准成
(六)取得全国翻译专业资格(水平)考试三级以上合格证书的。
(七)正式出版过译著，译文累计3万汉字以上申报中级专业技术资格的;译文累计和外译汉)。
(八)通过WSK、GRE、GMT、托福等考试，以及中央有关部委组织的出国留学人员外续进修1年以上。
(九)通过中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试考试高级者，申报高级专业技术资格。
(十)转评、兼评专业技术资格。
(十一)从事具有中国特色、民族传统的临床中医、中药，民族医药，古籍整理，
(十二)经组织选派在援外、援藏、援疆、支边期间申报专业技术资格的。
(十三)机关工作人员调到企事业单位从事专业技术工作，首次申报专业技术资格
(十四)在乡镇以下基层单位工作的专业技术人员。
浙人专〔2006〕351号文件 规定 符合下列条件之一者可免予计算机应用能力考试
(一)年满50周岁。(最新文件已把免试年龄放宽至45周岁)
(二)博士学位获得者或留学回国人员。
(三)申报工艺美术、艺术、文学创作、农业技术、体育教练员、乡村卫生专业技
(四)转评、兼评专业技术资格。
(五)硕士学位获得者初定中级专业技术资格。
(六)国家承认的计算机类大专以上(含大专)毕业人员(不包括其它专业设有计
(七)获得全国计算机软件资格(水平)证书的人员。
(八)在计算机应用方面取得成绩，并获设区市级科技进步二等奖、省部级科技进
(九)经组织选派在援外、援藏、支边期间申报专业技术资格。
(十)机关工作人员调到企事业单位从事专业技术工作，首次申报专业技术资格。
(十一)乡镇基层单位的专业技术人员。
职称申报填表须知
一、直接确定初级(员、助)、中、高级职称填表
1、初级(员、助)：普通高校全日制毕业的，下载《初聘专业技术职务呈报表》一份，并在最后一页“单位考核意见”栏内盖单位公章;下载《初聘专业技术职务任职资格审核表》一式三份，并在左上角处“单位”加盖单位公章。
2、中、高级：硕士、博士确定职称的，下载《初聘专业技术职务呈报表》一份，并在最后一页“单位考核意见”栏内盖单位公章;下载《初聘专业技术职务任职资格审核表》)一式三份(内容必须打印)，并在左上角处“单位”加盖单位公章。
3、持身份证、毕业证及学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)、学位证;劳动合同、录用职工登记表或社保证明;营业执照副本复印件等其它材料原件复印件，2张一寸免冠照片及上述表格到劳动大厦三楼职称申报窗口办理手续。
二、评审初、中、高级职称填表
1、评审对象：各类成人、自考等非全日制毕业的初级职称,中、高级职称评定人员。
2、评审所需材料：
(1) 《辽宁省专业技术资格评定表》须填报省统一印制的制式表格(初级一份、中级两份、高级三份)(按要求贴上相片)，并在最后一页“单位审核意见”栏内盖单位公章，继续实行个人和单位双重承诺制须在表中第九页“备注”栏内填写如下承诺语
(手写签名) ：“本人承诺：所提供的个人信息和申报材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负，并接受相关处罚”; 申报者所在单位须在个人承诺内容下填写：“承诺推荐的申报人员所有材料真实有效”，由审核人签字，并加盖单位印章。
(2)下载《报评专业技术职务任职资格审核表》一式四份(内容必须打印)，并在左上角处“单位”加盖单位公章。高级工程师以上人员下载“辽宁省教授、研究员级高级工程师、高级农艺师审核表”一式三份。
(3)下载《专业技术资格报评材料真实性承诺书》，用人单位要依据申请人的人事档案、工作表现、业绩成果，初审申请人各种材料的真实性和完整性，审查合格后在单位进行7天公示，公示无异议后，填写真实性承诺书。
(4)各类申报材料要按《辽宁省专业技术资格报评材料》的目录顺序订装成册。将毕业证、学位书、助理级或中高级资格证书、外语、计算机考试合格证，工作经历和能力要求(须提供相关材料)、工作业绩和成果要求(须提供相关材料、以批文或证书为准)，发表的论文、著作、发表刊物、出版物、企业营业执照副本等原件复印后每页加盖单位公章。注意：发表的文章要把杂志封皮和目录复印后，放在发表文章的前面，并在目录上划一个明显的标志。继续实行学历认证、论文和计算机合格证书检索制。申报人员须提交经单位及主管部门盖章的认证和检索证明,并按
相关要求装订到报评材料的相应位置。推荐表在“单位推荐意见”栏内写出推荐意见，加盖单位公章。
(5)提供个人专业技术工作总结报告一份，内容包括：本人从事专业工作经历、专业理论、业务政策水平、主要工作成就等，表明主要业绩成果获奖证书和有关证明材料原件及复印件。
(6)持上述材料和身份证、毕业证、劳动合同、录用职工登记表或社保证明、助理级或中级资格证书、计算机、外语考试合格证、发表的论文原件、主要业务成果(各种获奖证书)及其它材料到劳动大厦三楼职称申报窗口办理手续。
(7)辽宁省专业技术资格报评推荐表一式三份，装订一份，另两份装入材料袋中。
(8)破格人员还需提供《破格评审专业技术职务任职资格审核表》一式三份，一份装订在辽宁省专业技术资格报评推荐表后，另两份装入材料袋中。
(9)主答论文一篇，一式两份，装入材料袋中。
此外，申报中级以上职称者，要求填报《中高级人才信息采集表》。报送方法：一是网上下载打印、填写并签字后，随职称材料上报;二是网上填写后，发到邮箱2622254802@QQ.com。
备注：
(1)继续实行学历认证、论文和计算机合格证书检索制。图例如沈阳人才网—职称档案—“网上查询证明”图例(学历、计算机、
论文期刊及论文)
(2)资格审查合格后，即可持身份证取回原件。 (3)通过人员年末或次年1月持身份证领取职称证书。 (4)《辽宁省专业技术资格评定表》和《辽宁省专业技术资格报评材料》领取：本人持身份证、毕业证、劳动合同到劳动大厦三楼职称申报窗口。
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