审计署发出首份问题整改清单
3月29日,国家审计署发布今年头号审计公告。与以往提交的“问题清单”不同,此公告通报的是,中央各部门对2005年夏天审计长李金华向全国人大常委会提交的“审计清单”所指问题的回应。这是审计部门首次专门公告中央各部门的整改情况。
审计署认为，从各部委提交的整改方案看，大多数中央部门对审计查出问题的纠正情况是好的。通过审计，促使有关被审计单位上缴财政各项资金11.83亿元，追回和归还各类被挤占挪用的资金41.64亿元，按规定拨付使用滞留、闲置的资金117.62亿元。
另外，各级政府、有关部门和被审计单位根据审计建议完善各项制度规定472项，审计署向有关部门移送各类案件线索114起，213人受到处分，76人被依法逮捕、起诉或判刑。
管理国家“钱袋子”的部门将完善预算制度
最近几年，每年夏天，审计长李金华都要向全国人大常委会提交中央部门的预算执行情况报告。有专家发现，有的问题每年都屡审屡犯，究其根源是我国预算制度存在不完善的地方。
在3月29日审计署发布的审计公告中，财政部、国家发改委等管理国家“钱袋子”的部门回应说，一些关于预算制度的改革已经起步。比如，关于中央部门人均基本支出水平差距较大的问题，财政部称，将通过进一步推进预算管理改革，合理界定各部门各单位维持正常运转、完成日常工作任务所需基本支出的范围，逐步缩小中央部门及所属事业单位基本支出水平存在的不合理差距。
去年的审计清单里，审计长李金华曾提到，人民银行、广电总局的收支未完全纳入中央预算，对此，财政部将对人民银行实行费用专户管理，要求人民银行费用支出预算严格按部门预算方式编报，修订人民银行现行财务制度和预算管理制度。
对广电总局的问题，财政部从2005年起，已将广电总局集中的中央电视台4亿元收入纳入预算。从2006年起，将全面取消广电总局集中中央电视台收入留作自用的做法，并对中央电视台实行“事业单位，企业化管理”的新体制。
与制度相关的另一个问题是，过去管理部门未完全将公有住房出售收入统筹用于职工住房补贴，对此财政部表示，要会同国管局等有关部门调整公有住房出售收入分配管理政策;另外，在编制2006年购房补贴预算时，要求在京中央行政事业单位优先动用公有住房出售收入，并如实反映公房出售收入结余情况。
另一个管理国家“钱袋子”的部门、国家发改委也对其管辖领域内的问题作出了回应：关于124个县际和农村公路改造项目以多种名义重复申报或虚报建设规模获取中央补助资金的问题，国家发改委已经采取5项整改措施，并表示要对虚报建设规模的项目和地区，实施暂缓审批项目或暂缓安排投资等制裁措施。
多数部门纠正预算执行疏漏，体彩管理中心负责人弄虚作假一事已被立案
中央各部门在预算执行过程中存有疏漏，今天的审计公告称，多数部门都提交了整改方案。
李金华曾指出，2004年中央预算执行过程中，有12个部门存在预算编报不真实的问题，目前已有10个部门将虚报多领的预算资金3.9亿元纳入下年度部门预算统筹安排，并将1585.87万元上缴中央财政，纠正率为83%。另外两个部门正与主管部门协商，争取尽快纠正到位。
关于26个部门违规转移挪用财政性资金10.75亿元的问题，已有23个部门按照审计决定要求予以纠正，涉及金额8.73亿元，纠正率为81%。
其中，体育总局在体育彩票管理中存在的问题，已采取以下整改措施：
对体育彩票管理中心经体育总局批准购买的综合楼，财政部要求将综合楼产权归体育彩票管理中心所有，体育总局正在办理综合楼产权变更手续;
对体育彩票管理中心所办的两家公司提取的个人奖酬金1.31亿元，已将尚未发放的1.29亿元调增公司2005年期初未分配利润;
对体育彩票管理中心负责人弄虚作假，人为增加进口电脑彩票专用热敏纸购买环节，致使彩票发行费流失2341万元的问题，体育总局已停止与不具备进出口经营权的私营企业的合作，有关部门也已立案审查。
17个被审计单位的“小金库”已封，国家旅游局违规项目停工
针对19个部门或其下属单位隐瞒截留财政资金和其他收入，设置账外账、“小金库”3.5亿元，已有17个中央部门或其下属单位撤销账外账、“小金库”账户。
审计清单提到的31个部门挤占具有专项用途的资金21.42亿元的问题,已有23个部门作了纠正，合计金额14.97亿元。
3个违反规定擅自建办公楼和培训中心的部门的整改方案包括:未经批准自行立项建设航遥大厦的国土资源部，已经申请补办立项审批手续;民航总局所属空中交通管理局挪用资金购买银通大厦的问题,有关部门正在进一步查处;国家旅游局违规建设的旅游管理干部学院分院和后勤基地项目已经停工。
审计清单还提到，有些部门年初预算未全部落实到具体项目，造成资金滞留闲置，影响使用效益的问题，对此，科技部表示正在研究改进科技项目管理机制。
国家物资储备局针对“1994年以前累计借出的各类储备物资14多亿元未收回”的问题，成立了公司清理和借贷物资清欠领导小组，已催还欠款、归还储备资金合计2.94亿元。
对2.27亿元中药材储备资金基本形成损失或被挤占挪用的问题，发改委已责成中国医药集团总公司进行清理核销;对地方医药公司占用的1.03亿元储备资金，发展改革委正在积极组织清收。
13个单位虚编的3.63亿元课题预算等已纠正2.91亿元
审计部门在对2004年中央预算执行情况审计的同时,还审计了科技部、中科院、自然科学基金会及45个下属单位,并延伸审计其他9个科研单位科技经费使用情况,发现了两个部门和45个科研单位转移、挤占、挪用6.69亿元科技经费等资金。
目前的整改情况是，这些单位已通过归还原渠道、调整预算、完善规章制度等方式纠正3.79亿元，纠正率为57%。对13个单位违规出借、对外投资和投入股市的3.27亿元科技资金，已收回1.9亿元，占58%。
对科技部原中国生物工程开发中心使用科研经费800万元与民营企业共同开办公司的问题，科技部责成该单位认真清理，目前已将资金全部收回，拟纳入部门预算统筹安排。
关于有些课题和项目预决算编制不真实，科研成本核算不规范的问题，今天发布的审计公告称，13个单位虚编课题预算等3.63亿元的问题，已纠正了2.91亿元;16个单位虚报课题和项目支出决算1.3亿元的问题，已纠正8100万元;20个单位存在的已完成课题但不按规定结转结余经费2.09亿元的问题，已通过办理结转、滚动立项等方式纠正1.71亿元。
被用来建房买车等的15亿水污染防治资金90%已整改
2001年8月至2003年4月，国务院在太湖、淮河、海河和辽河4个重点流域共安排重点水污染防治项目1460个，计划总投资1076亿元。2004年审计发现违规使用23.68亿元水污染防治资金，其中15.66亿元被12个省挤占、挪用于其他工程、办企业、出借或建房买车等。到目前，已经整改14.16亿元，占90%，并依法追究刑事责任3人，4人受到行政警告、停职等处理。
另外，审计署对水利部及长江水利委员会等7个流域机构和湖南、湖北等15个省(区、市)2002年至2003年水利建设资金管理、使用情况的审计报告称：有1/3项目未按期建成，21个项目存在严重质量缺陷。35.85亿元水利建设资金被滞留，12.64亿元被挤占挪用和损失浪费。一些地方挤占挪用水利资金，用来弥补行政(事业)经费、建楼堂馆所和发放补贴奖金等。比如，1998年至2003年间，陕西省财税部门从筹集的水利基金中提取业务费1.22亿元，大多用于发放职工补贴、奖金。
3月29日，审计署的审计公告称，未按计划建成的109个项目中，有29个项目已建成;21个存在严重质量缺陷的项目，水利部和有关地方人民政府正在积极采取措施,有的已完成整改。35.85亿元滞留的水利建设资金,已有14.55亿元按规定下拨项目建设单位。陕西省人民政府改进了水利建设基金征收办法，已停止提取业务费的做法。
10户中央企业补交税金近亿元
审计署还对10户中央企业的领导人进行了任期内的经济责任审计，这些企业对审计部门提出的领导人决策失误造成损失等问题作出了回应：
关于损益不实的问题,有的企业存在多计或少计利润的问题,有关企业已调整账目154.05亿元,补缴税金9352.55万元。对常州兰翔机械总厂虚报下岗职工人数,累计骗取中央财政下岗职工基本生活保障补助资金1110万元和该厂法人代表擅自用100万元公款行贿的问题，中国航空工业第二集团公司在全集团予以通报，并对该厂套取的资金从2005年起分期扣回，国家有关部门也正在对行贿问题进行查处。
关于决策失误造成损失的问题，有关企业正在落实具体决策人，并将进一步强化风险管理和内部控制。关于违规处置资产、关联方交易让利、违规经营等造成损失的问题，有关企业表示将进一步明确责任，规范资产交易，加强内部管理和监督。
这次审计发现的9起涉嫌经济犯罪的案件线索已全部移送有关部门立案查处。
4家金融资产管理公司的191名责任人受处理
审计署于2004年对中国华融资产管理公司、中国长城资产管理公司、中国东方资产管理公司、中国信达资产管理公司总部及所属114家办事处1999年至2003年度资产、负债、损益情况进行了审计，发现4家公司在不良资产收购、处置和管理等方面存在问题，包括收购违规剥离的不良资产169.18亿元，违规和不规范不合理处置不良资产272.15亿元，财务管理和会计核算方面的违规问题金额达26.56亿元。
由于受有关方面的不正当干预，有的地方企业通过不规范破产逃避金融债务。如截止2003年末，湖北省475户地方企业因不规范破产，导致华融、长城、信达3家公司54.53亿元的债权总额，只受偿1803万元，受偿率仅为0.33%。
审计后,4家公司上述违法违规问题基本上已得到纠正和处理,并对191名责任人员给予免职、记过、警告等行政处分。对于审计反映东方公司采取虚报人数等手段获取财政资金用于职工奖励和福利的问题,财政部已进行通报批评并作出严肃处理。
(3月30日《中国青年报》，作者为该报记者)
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北大等18所高校乱收费8.68亿元
“2004年，审计署对教育部等中央部门直属的18所高校2003年度财务收支情况进行了审计，并对债务、投资等情况进行了审计调查，发现违规和不规范收费共计8.68亿元等问题。”审计署在今天发布的《18所部属高校2003年度财务收支审计结果》中指出。
对于审计署提出的问题，教育部针对高校收费、财务管理、科研课题管理、对外投资等方面存在的漏洞和薄弱环节，制定了8项规章制度，严格高校财务管理和内部控制。
问题一：违规收费
整改措施：开展专项检查
审计调查显示，2003年，18所高校收取未经批准的进修费、MBA学费等64427万元，收取国家明令禁止的费用6010万元，自行设立并收取辅修费、旁听费等7351万元，超标准、超范围收取学费、住宿费等5219万元，强制收取服务性、代办性费用3284万元，重修费、专升本学费等554万元,共计8.68亿元。
目前，各高校正在按照审计决定要求抓紧落实。教育部、发改委、财政部联合发出《关于做好2005年高等学校收费工作有关问题的通知》，进一步明确了收费政策和相关规定。发改委、教育部等7个部门还在全国范围内开展了教育收费专项检查。
问题二：大规模建设 债务沉重
整改措施：明确高校贷款责任
审计发现，部分高校大规模进行基本建设，造成债务负担沉重。至2003年年末，18所高校债务总额72.75亿元，比2002年末增长45%,其中基本建设形成的债务占82%。
为此，教育部、财政部联合发文，明确高校贷款责任、审批程序和贷款资金的管理办法，要求各高校制定切实可行的还贷计划，按照贷款本息归还的时间和额度合理安排调度资金，减少财务风险。
问题三：财务等管理较为薄弱
整改措施：纳入统一核算
审计部门还发现，部分高校财务管理较为薄弱，问题之一是部分高校收支反映不实。14所高校未将科研收入、收费、投资收益等6.16亿元作为收入管理，有的滞留在所属单位坐收坐支。
据悉，目前有关高校均已按规定调整账目，纳入学校财务报表统一核算。
有些科研课题经费管理不规范。至2003年年末，13所高校有1.73万个已结题的科研课题未按规定结账，结存资金3.69亿元，仍分散滞留在已结题项目，未发挥效益。
对此，教育部、财政部发文细化高校科研经费管理原则、工作程序、项目责任，要求科研项目结束后，项目负责人须在6个月内办理结账手续。由于涉及科研项目较多，且经费来源渠道较为复杂，到目前为止，只有两所高校全面完成了相关课题的结账工作，其余高校正在按规定进行整改。
审计还发现，部分校办企业管理不严，有的存在严重违法违规问题。如清华大学所属北京清华阳光能源开发有限责任公司原总经理在1995年至2003年3月间，授意公司财务人员隐瞒部分销售收入，私设“小金库”2138万元，并以发放奖金、对外投资和支付合作方红利等名义支取大量现金。对此事，有关部门正在进一步查处。
(审计的18所部属高校名单：北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、南京大学、复旦大学、天津大学、武汉大学、西安交通大学、山东大学、中南大学、吉林大学、大连理工大学、四川大学、兰州大学、厦门大学、哈尔滨工业大学、暨南大学)(刘世昕)
印度洋海啸救援资金没乱花
审计署3月29日发布的今年第二号公告称，2005年3月起，该部门对我国提供给印度洋海啸受灾国的68763万元救灾援助资金进行了审计，结果显示，此次紧急救援资金、物资的管理及救援费用支出的总体情况良好，未发现虚报冒领、挪用、贪污、私分等违法违规和损失浪费问题。
2004年12月26日印度洋海啸发生后，我国政府累计向受灾国提供了68763万元人民币的援助。经审计，截至2005年2月底，中国政府通过直接提供现汇、物资援助以及派遣医疗队、国际救援队等多种方式，中国政府向各有关受灾国政府及联合国有关机构提供了我国有史以来最大规模的紧急救援，紧急启运10架次飞机，提供了包括生活必需品、药品、医疗器械、通讯设备等在内的663吨、3410立方米的救灾物资援助;先后派出7批次共计140人的医疗、地震、DNA检测等救援队。
尽管救灾资金使用比较规范，但审计也发现，少量救援物资的管理手续还不够规范，部分援助物资的生产日期和标识等与国际通行做法不够一致，不便于受援国及受援灾民辨识，有的产生了误解。这些问题一经指出，有关部门和单位高度重视，立即采取措施进行了改进和完善。(刘世昕)
青藏铁路环保资金使用效益好
青藏铁路建设过程中配套的环保投入达15.4亿元，占到整个建设资金的4.6%。3月29日，审计署发布对这笔钱使用情况的审计公告称，未发现青藏铁路环保资金严重违规使用问题，资金使用效益好，基本实现了施工期环境保护目标。
但审计公告也指出，青藏铁路建设在特殊自然条件下进行，其环境保护工作要求很高，难度很大，缺乏经验，因此在有的方面还有不够完善之处。比如，由于施工图工程量计算有误、工程措施变更设计不及时和验工计价软件系统有缺陷等原因，造成部分环境保护工程款计算不实。(刘世昕)
(3月30日《中国青年报》,作者为该报记者)
■ 新闻分析
审计署继连续几年向社会公布审计清单之后，3月29日又首次公布了“2004年度中央预算执行和其他财政收支审计查出问题的纠正结果”。这是审计部门切实履行监督职责、对人民群众负责任的一个突出表现。这在公共财政建设进程中又迈出了具有标志性意义的一步，对于公共财政所要求的公开、透明具有积极作用。
按照审计公告的总体评价，各部门认真进行整改，纠正情况是好的。社会公众从公布的“纠正结果”中，能够看出来哪些部门改了，哪些部门没有改;哪些部门改得好、改得彻底一些，哪些部门改得不好、改得不彻底;哪些部门甚至根本就没有改。一方面，对于违规、违纪部门是一个压力和督促，另一方面给社会和公众打开了一个了解政府部门诚信度、甚至一贯行为表现的窗口。
但如果这种整改仅仅是凭自觉、凭一时受到的压力或触动，这是靠不住的，不能从根本上解决问题，只能治标不能治本，甚至流于一时“暂避风头”。从制度约束和“游戏规则”这个根本上看，根源在于我们还没有建立起足以约束政府财政运行的预算制度，就是长期以来我们常说的“预算软约束”，甚而言之是“无预算约束”。从这几年审计报告的情况看，违规违纪现象非常普遍，只要丁是丁、卯是卯地查，很少有没有问题的。3月29日公布的审计结果显示，除此前已披露的违法违规使用财政资金、乱收费等问题外，还进一步揭示出当前国有资产投资决策失误、财政资金使用效益不高和损失浪费严重等问题。如水利建设三分之一的项目未按期完成，部分资金闲置长达5年。这说明整个政府资金的运行确实没有进入预算约束的轨道。
从预算和财政关系的角度看，现代预算制度是公共财政运行的制度框架。没有预算约束的财政，就不可避免地出现欺诈、假公济私、腐败、滥用和浪费，因而不可能成为“取之于民、用之于民”的公共财政。预算是政府配置资源的机制，与市场配置资源的价格机制不同，它是一个政治程序、法律程序。至少有这样几个基本的规定：
一是所有的政府资金、公共资金都要进入预算，所有的部门、只要是花财政资金的都要有一本独立的预算，就是我们说了好几年的部门预算，不允许有游离于预算之外的政府部门，也不允许有游离于预算之外的政府资金，包括国有企业、事业单位。
二是预算的制定和审议是一个立法过程，一经批准即具有法律效力，所有的开支部门必须不折不扣地执行，“买酱油的钱不能用来打醋”。
三是预算表明政府部门的责任，要由执行部门预算的官员负责，一旦有误，要拿你是问，追究违反预算法律的责任。
四是预算的决策权不在花钱的部门，而在立法机构，更不能分散在几个部门，由几个部门垄断，花钱的部门只有执行预算的责任和义务。
五是预算从编制、执行、决算直到审计都必须是公开透明的，所谓的阳光预算、阳光财政。
从这几个基本的规定和要求看，我们的预算制度还有很大的距离，真正建立起来具有这些特质的预算制度还任重道远。只要真正的预算制度没有建立起来，财政运行就不可能不出问题、不出漏洞。
特别是从预算和审计的角度看，审计是对预算的审计，审计预算的执行情况，预算是审计的依据。编制预算是第一个环节，执行预算是第二个环节，决算是第三个环节，审计是第四个环节，最后还有一个环节是追究责任。现在的问题是，预算的编制、执行环节漏洞百出，所以，第一，只要审计就有问题;第二，审计的依据和权威性打了折扣，给被审计部门讨价还价留了口实;第三，审计只是发现问题、披露问题，追究责任要由其他的职能部门负责，在追究责任这个环节上不能虎头蛇尾。第四，还有一个重要的环节是，预算的整个过程都应该是公开透明的，不能仅仅是“审计结果”和“纠正结果”的公开。
总而言之，没有预算制度这个基础，审计的作用不可能充分发挥。我们从审计公告中欣喜地看到，一些关于预算制度的改革已经起步。(焦建国)
(3月30日《中国青年报》，作者为首都经济贸易大学博士)
作者：刘世昕
姓名：
职务：局党组书记、局长
日期：2018年x月xx日
序号
类别
存在问题
整改措施
完成时限
1
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有所不足。
不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学习深度与广度上下功夫，主动用好新思想新理论，在学懂弄通的基础上，结合自身实际，持续在工作中“做实”。
立行立改
2
认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
在例行工作请示报告方面做得还不够。
在日常工作中坚持做到多请示、多汇报，主动让上级领导掌握工作动态。
立行立改
3
对党忠诚老实等方面
对上级组织和上级领导提建议谈意见有时不能做到知无不言、言无不尽;对隐性工作，积极性和主动性还有待加强;对一些具体工作还把握不准，对实际情况没有了解透彻。
做好上级领导的参谋角色，积极建言献策。对待工作一视同仁，主动抓好落实，实时了解工作进展，确保各项工作有序推进。
立行立改
4
担当负责等方面
说得多，落实的少;教育多、行动少，没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来。
坚持高质量的组织生活，用好批评和自我批评的武器，加强与班子成员、基层干部的沟通交流，确保组织生活经常、认真、高效。抓好政治纪律和规矩，进一步改进全局工作作风。
立行立改
5
纠正“四风”不止步等方面
存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的现象;对会议、文件形成的决定抓得不够深，没有“一竿子到底”;对基层干部的生活还不够关心。
针对重点工作，充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备，坚持深入基层接地气，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现，打通最后一公里。主动关心爱护基层干部，经常性了解他们的需求和困难，加强党的基层建设，切实提升基层干部的凝聚力、积极性。
立行立改
6
严格执行廉洁自律准则等方面
在廉政教育方面的手段还较为单一，以教为主，对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。
坚持把纪律挺在前面，认真履行党政主要负责人落实党风廉政建设的主体责任，严格教育、严格管理、严格监督身边人，发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。
立行立改
领导干部个人问题整改清单
姓名：XX
职务：局党组成员、副局长
日期：2018年x月xx日
序号
类别
存在问题
整改措施
完成时限
1
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
还没有做到时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践。自觉不自觉地放松了对自身的严格要求，对一些消极庸懒现象见怪不怪，在加强党性锻炼上有所松懈，在思想上没能引起足够的警醒和重视。
在日常工作和生活中，认真抓好理论学习，切实做到学懂弄通做实党的十九大精神，不断锤炼党性修养。
立行立改
2
认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
有时对上级的一系列决策部署和工作要求把握不全面，对领导的意图把握不够精准透彻，过于强调实际情况和存在困难，致使一些措施的执行落实不够及时，工作标准“打折扣”。
对上级领导交办的事项，不讲条件、不讲困难，埋头苦干、落实到底。
立行立改
3
对党忠诚老实等方面
与“两面人”、“两面派”主动斗争意识不强，在日常工作中与同事之间的沟通还不够，没有充分利用好批评与自我批评的武器，在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够。
对党忠诚老实，主动与“两面人”做斗争，净化自己的朋友圈、生活圈。加强与同事之间的沟通，有效衔接各项工作。
立行立改
4
担当负责等方面
没有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，指导和监督不够有力，缺乏常态化制度安排。
将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中，全面落实从严治党。
立行立改
5
纠正“四风”不止步等方面
在工作上大胆探索创新的方式方法比较少，缺少新思路、新办法;工作抓落实还不够彻底，有些工作过问得少，没有深入抓、亲自抓;在组织生活中，满足于参加日常党组织生活，没有积极带头丰富机关党组织生活，对党员的教育形式比较单一化。
对自己分管部门的具体工作，紧盯不放、时时跟踪。努力联系实际、联系基层、联系群众，充分听取基层群众的意见和建议，不断提升服务意识，持续提高工作能力、领导能力和服务水平。在党组织生活中，既按照一名普通党员要求，积极参与其中，也要带头加强对党员干部的教育，丰富党组织生活。
立行立改
6
严格执行廉洁自律准则等方面
没有做到持之以恒抓纪律规矩，自律意识还有所欠缺;自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对个人素质提升的重要性;对分管部门的下属常态化教育多、深入性督促少，党风廉政建设工作还有待进一步加强。
以党员的标准严格要求自己，努力破除急躁情绪，强化克难攻坚，尽职尽责、忠诚担当。落实好“一岗双责”，在自身清正廉洁的基础上，抓好分管部门的党风廉政建设工作，落实常态化教育。
立行立改
领导干部个人问题整改清单
姓名：xxx
职务：局党组成员、副局长
日期：2018年x月xx日
序号
类别
存在问题
整改措施
完成时限
1
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
在政治理论学习方面，缺乏主动性和针对性，对新理论、新观点、新问题学习的迫切性不强，总是为完成学习任务而学习，没有深层次的去思考、研究、探讨。
增强学习主动性，丰富学习内容，注重学习形式，不断提高自身综合素质，进一步增强立党为公，执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。
立行立改
2
认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
政治敏感性还不够强，只关心自己分内的工作，与自己没有很大关系的事，一般不轻易的发表言论。面对社会上、网络上一些不良思想和错误言论，也是听之任之，没有主动进行抵制、斗争。
自觉抵制不良思想和错误言论，增强政治敏感性，保持党员干部的先进性和纯洁性。夯实遵规守纪的底线，严守干事创业的红线，筑牢蜕化变质的防线，划清交朋结友的界线。
立行立改
3
对党忠诚老实等方面
党性观念有所淡化，在思想上，对加强党内监督的重要性认识不高，有时因业务工作的原因没有参加党的组织生活，没有经常向党组织汇报思想和工作情况。
时刻锤炼党性修养，积极参加组织生活会，积极向党组织汇报个人思想和工作动态。
立行立改
4
担当负责等方面
存在争先创优意识不够强，工作安于现状，热情不高。考虑问题不够深入，思想不够“解放”。在处理工作问题时，靠老经验、老套路，老办法，没有新的思路、“招数”去解决问题。
进一步解放思想、大胆创新，结合环保改革工作实际，敢于提出新的工作思路。在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作。
立行立改
5
纠正“四风”不止步等方面
存在工作作风不够实，深入基层、联系群众少的问题，抓工作浮于表面，对基层要求提得多，与工作人员沟通的较少，工作布置多，跟踪督导少，针对他们提出的各种现实困难，仍停留在提供政策上的指导和鼓舞士气上，没能静下心来，深入研究探讨，帮助解决实际困难。
紧密结合工作实际，深入基层调查研究，在调研过程中沉下去，多听基层干部职工的意见建议，切实把基层干部职工关注的问题放在重中之重加以解决落实。
立行立改
6
严格执行廉洁自律准则等方面
作风建设的长期性认识不足，平时工作没有按照《条例》、《准则》要求对照检查，时刻警醒自己，只片面地认为只要管好自己，不该说的不说，不该做的事不做，不该去的地方不去，就没什么问题。所以对自己的世界观、人生观、价值观要求太低。
以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以“四个意识”为标杆，把严守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置、挺在最前面，自觉与党中央保持高度一致。
立行立改
领导干部个人问题整改清单
姓名：xx
职务：局党组成员、副局长
日期：2018年x月xx日
序号
类别
存在问题
整改措施
完成时限
1
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
放松了对政治理论学习和掌握，造成在运用党的最新理论成果指导工作时的力度和深度还不够。学习的系统性、计划性还不够。
制定学习计划，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，自觉用理论指导实践，更好地开展环保工作。
立行立改
2
认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
在处置一些突发问题和要求很急的工作决策上，有临时动议现象，调查研究不够，听取意见不是很充分，结合实际贯彻落实的不很到位。
以岗为职，勤勉敬业，自觉做到重事业、淡名利，勤学习、强素质，讲使命、尽职责，在本职岗位上有所作为、多作奉献。
立行立改
3
对党忠诚老实等方面
对于社会上一些不正常的东西见怪不怪，平时遇到绕着走，想着眼不见为净，没有思考如何从根本上消除这些乱象，也未向党组织提出相关方面的建议。在有的时候、有的问题上，顾及情面、顾虑关系，怕得罪人，难以越过“人情关”。
始终坚持把党的事业、百姓期盼和组织需要置于首位，自觉做到个人服从组织、个性服从党性、感性服从原则、面子服从真理。
立行立改
4
担当负责等方面
在工作中有担当意识不强的问题，在下基层检查、督查时，对一般号召、原则问题讲得多，坐在办公室听汇报多，真正深入企业明查暗访还不够。
在分管工作方面进一步大胆探索和创新，对具体工作加强调研、深入基层，确保各项工作能够落到实处。
立行立改
5
纠正“四风”不止步等方面
吃苦耐劳的意识淡了，艰苦奋斗的干劲小了。
坚决反四风，加强党性修养，坚持“在岗一天，服务一天”的意识，时时刻刻践行为民服务的宗旨，不怕苦、不怕累。
立行立改
6
严格执行廉洁自律准则等方面
对于自己分管的部门与单位，平时业务工作强调得多，统筹抓党风廉政建设工作和业务工作的时候少。
自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公，并加强分管部门的党风廉政建设工作。
立行立改
领导干部个人问题整改清单
姓名：xxx
职务：副调研员
日期：2018年x月xx日
序号
类别
存在问题
整改措施
完成时限
1
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
学习不够全、不够深，理论与实际没有很好地相结合。
进一步增强学习的自觉性和系统性，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。
立行立改
2
认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
有时工作上有时仍存在依葫芦画瓢的现象，如对于上级部门来的工作安排，有时候只是按照文件模式套搬。在工作上容易出现只求过得去、不求过得硬;有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法。
突出整改重点事项和近期能够解决的问题，做到该改的马上改，能做的立即做;对需要创造条件一时还解决不了的问题，拿出推进方案，明确整改时限，坚决落实上级决策部署。
立行立改
3
对党忠诚老实等方面
自觉抵制不良言论不够，没有做到坚决抵制和净化朋友圈。
加强党性修养，自觉抵制不良风气，主动净化自己的朋友圈、生活圈。
立行立改
4
担当负责等方面
对分管领域部分工作没有更好地予以安排和开展，思想上存在“多一事不如少一事”的想法，工作安排布置后没有一盯到底，对其落实情况进行现场检查与核实，抓落实、抓细节还有欠缺。
牢记肩上的重担和使命，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。
立行立改
5
纠正“四风”不止步等方面
自下向上汇报多，主动联系基层相对偏少。
主动联系基层，在开展工作前认真做好调查研究，切实把各项工作落到实处，解决群众的难点、焦点问题。
立行立改
6
严格执行廉洁自律准则等方面
对分管部门强调工作多，抓廉政教育少，没有很好地落实“一岗双责”。
落实好“一岗双责”，加强分管领域的党风廉政建设工作，做到廉政教育常态化。
立行立改
领导干部个人问题整改清单
姓名：xxx
职务：局党组成员、副局长
日期：2018年x月xx日
序号
类别
存在问题
整改措施
完成时限
1
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
理论学习的自觉性不高。当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，
可以往后推一推，存在“以干代学”的现象，从而导致理论学习的效果不佳，忽视了理论对实际工作的指导作用。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、思想指导实践上下真功夫，不断提高思想理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
立行立改
2
认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
在执行上级决策时没有时时处处从讲政治的高度去认识把握，对如何帮助别的同志坚定政治信仰、保持共产党人先进形象思考得不多。
牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，始终站在讲政治、讲大局的高度开展工作。
立行立改
3
对党忠诚老实等方面
主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强;存在“老好人”思想，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性，对于工作中和社会上的一些不良风气的危害认识不足，没有与其坚决斗争。
加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，以积极向上的生活情趣和社会主义核心价值观，抵制歪风邪气和腐朽思想。
立行立改
4
担当负责等方面
示范意识还不够强，主动作为不够，主动分担、解决分管工作以外的事情少。
努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，努力提高工作能力和服务水平。
立行立改
5
纠正“四风”不止步等方面
缺少创新和开拓意识，没有充分发挥主观能动性;下县区、下企业指导环保工作不多。
深入一线，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
立行立改
6
严格执行廉洁自律准则等方面
在对待党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，在布置工作时强调工作纪律不够，执行各项纪律还不够严格、不够到位。
始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，抓好分管部门党风廉政建设工作，尽心尽力把各项工作做好。
立行立改
领导干部个人问题整改清单
姓名：xxx
职务：总工程师
日期：2018年x月xx日
序号
类别
存在问题
整改措施
完成时限
1
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
学习抓得不实，效果不理想，运用理论指导实际工作不够。不善于用政治理论的观点、方法去分析、解决实际工作问题，没有发挥理论指导实践的作用，学以致用不够，认识问题只停留在表面，理解的不深刻、不全面。
端正学习态度，增强学习的主动性，切实做到学以致用，做到理论和实践相结合，真正把学习的成果转化为谋划工作的思路，提高自身运用科学理论解决环保工作难题的能力。
立行立改
2
认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
推动工作落实的力度不够。工作上重视自己分管的工作，对于不分管的工作有畏难情绪。注重追求形式。表现在工作布置多落实检查少，调查研究不够，存在以文件落实文件的情况，对工作抓得不够紧。
坚决改正工作作风中存在的问题，做到工作提前谋划、工作标准严、工作目标实、工作效率高。
立行立改
3
对党忠诚老实等方面
政治敏感性不强。对新形势下如何更好地维护党的形象和权威等方面思考不足，理解不深;对社会生活中遇到的一些政治谣言和错误言论，没有采取坚决的驳斥和斗争。在工作上有时失之于宽，对有的工作抓得不严不实，缺乏新时代开创进取的意识。
自觉抵制歪风邪气、自觉与“两面人”作斗争。对中央和上级党委的决议决定，不折不扣、雷厉风行、高效执行;对重点工作和任务，要抓效率、抓落实、抓成效，用最大的努力取得最好的效果。
立行立改
4
担当负责等方面
工作上安于现状，争强创先的意识不强。不敢大胆担当，存在好人主义思想。
进一步增强创新意思和担当意识，增强事业心和责任感。以事实和工作为基准，避免好人主义，自觉抵制“人情风”。
立行立改
5
纠正“四风”不止步等方面
工作上存在片面性。在工作部署上，对有上级检查或评比的工作抓得紧，对其它工作的要求只做到上传下达，没有抓实。深入基层、企业调研的方法有待改进。对基层情况的了解习惯于看书面材料，听口头汇报。
坚持群众利益无小事，紧紧抓住涉及群众切身利益的热点难点问题积极开展工作，工作上要讲实话、办实事、求实效，力戒形式主义和官僚主义，不搞表面文章。带头并督促分管部门提高依法行政的水平，严格依法办事、按制度办事，保障群众利益不受侵犯。
立行立改
6
严格执行廉洁自律准则等方面
在政治纪律和组织纪律方面的观念有所淡化，思想有所松懈，对分管部门提工作要求多，提政治纪律、廉洁自律少,在管理上注重建立党风廉政建设管理制度，忽视实际落实效果。
在思想上，牢固树立廉洁自律的意识，严格执行党的政治纪律和组织纪律;在行为上，把廉洁从政的各项规定转化为自觉行动和工作习惯，自觉抵制“围猎”腐蚀;在生活上，要言传身教，坚守为人处世的准则，带头落实中央八项规定和实施细则精神，永葆共产党员本色。
立行立改
单位名称：
河北师范大学汇华学院
2014 年 9 月 25 日 序号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 牵头领导 具体责任人 整改时限 备注 1 领导班子理论学习不够扎实、深入 加强学习制度建设，坚持落实每月 1次专题理论学习制度。②坚持开展好班子成员领学活动，院领导每年到分管部门、联系单位讲授 1 至 2 次党课，达到以讲促学的目的。
徐国强 班子成员 2014 年 9 月开始执行，长期坚持
2 领导班子相互间沟通不够、深入基层不够、工作抓落实和督促检查不够 班子成员要在各自分管工作的基础上，增强沟通与合作，充分发挥领导班子整体合力作用。②班子成员每月与自己联系的学部交流沟通 1 次，每学期到非联系的学部至少 1 次。③班子成员在安排部署工作的基础上，重视对工作的跟进、检查。
蔡新华 班子成员 立即整改，长期坚持
3 存在铺张浪费、资源浪费现象，艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄 ①严格贯彻中央“八项规定”，加强廉政建设。②深入开展廉政风险防范管理工作，进一步健全选人用人、基本建设、后勤保障、招生考试、招标采购等重点岗位和关键环节监督机制，营造廉洁勤政的良好氛围。③严格执行有关国内差旅、会议活动、因公出国(境)、公务接待、公务用车等方面的经费管理制度，进一步降低行政管理运行成本，制定本院公务接待、公务用车的标准和办法。
徐国强 班子成员 立即整改，长期坚持， 2014 年 12月完成相关制度建设
4 部分师生缺乏对社会主义核心价值观的理性认识和情感认同 ①组织广大师生深入学习习近平教师节讲话精神，围绕“怎样成为好老师、怎样培养好老师”开展学习讨论。②加强对学生的社会主义核心价值观教育，将社会主义核心价值观教育融入教学、管理、服务的全过程。
徐国强 相关处室负责人、各学部部长 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
5 学习型、创新型、服务型基层党组织机制建设不健全 ①组织党员理论学习要考虑年级、专业特点，丰富学习形式和内容。②基层党组织要创新活动形式，抓好党日活动项目。③广泛开展党员志愿服务活动，推进党员志愿服务常态化。④增加学生党支部在积极分子、党员发展上的公开透明程度，及时公示积极分子、党员信息。
崔建国 各学部党总支书记、直属教工党支部书记 立即整改，长期坚持
6 对员工的职业道德教育、法制纪律教育不到位，防微杜渐做得不够好 加强对青年教师的职业道德教育和法制纪律教育，推动 “三育人”活动。坚持从严教育、从严管理、从严监督，树立风清气正的良好院风。
徐国强 康家树 立即整改，长期坚持
7 部分专业设置不适应市场需求 以市场需求为导向，压缩基础学科专业的招生规模，增设满足本省经济社会发展需要的应用技术专业，打造学院的特色专业，培育学院的特色人才培养模式。
杨继清 徐鹏 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
8 教学改革不够深入，教学管理和服务水平有待进一步提高 加强学生实践能力与科研能力的培养，加大对学生创新实验实践项目的资助力度。多增加综合性、创新性的实验，提高实验室利用率。③加强非师范类专业学生实习实训基地建设，建立更多的校企合作项目。④增加公选课的数量和种类，满足广大学生需求。
杨继清 徐鹏 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
9 自有师资队伍建设不足 加强自有师资队伍建设，积极招聘优秀师资充实到我院新上专业的教师队伍中来。鼓励和支持青年教师积极开展科学研究。③加强对青年教师教学技能的指导和培训力度。
杨继清 徐鹏 立即整改，长期坚持
10 学术讲座少，学术气氛不浓 吸引专家学者前来讲学，增加学术报告的举办次数。
杨继清 徐鹏 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
11 部分教学设备陈旧，投入不足 淘汰一批配置落后电脑，并及时更新，满足一些专业的较高要求。②及时更新陈旧的多媒体设备，保证教学需求。
杨继清 徐鹏 2014 年 12月
12 学生管理方式、方法有待于进一步改善，学生工作水平有待于进一步提高 加强对学生的行为习惯养成教育和责任意识教育。②重视对转专业学生的教育管理。③加强学部学生会之间的联系，促进学部之间资源共享。
崔建国 左延彬 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
13 辅导员素质大赛全程项目多，部分辅导员产生抵触情绪 加强对辅导员的培训，提升其工作的专业化水平。②优化辅导员素质大赛。充分了解辅导员诉求，优化比赛项目。
崔建国 左延彬 2014 年 10月
14 校园文化建设活动多但不够精，校园文化质量和氛围需提升 ①起草校园文化活动管理办法。②加强学生活动规划和学生干部队伍培训。③鼓励教师参与第二课堂建设，创新素质拓展工程和校园文化艺术节，提升活动质量。
崔建国 左延彬 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
15 对学生的就业指导和服务不够 ①加强对学生的职业生涯规划、就业指导与创业教育。②引导学生转变就业观念，重视基层就业项目和各类就业专项考试，拓宽就业空间。③畅通就业信息传达渠道，完善就业信息有效传递的办法。
崔建国 左延彬 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
16 学生活动场地不足，制约学生活动的顺利开展 改造和扩大学生活动场地和体育锻炼场地，充实、完善学生活动设施和体育活动设施，保证学生活动顺利开展。
韩庆福 郭晓波 2014 年 10月
17 行政管理部门与基层部门沟通不够，存在服务态度生硬的问题 ①深化学院体制机制改革，完善教职工考核机制，进一步明确职能部门和管理人员的工作职责，提高服务质量和办事效率。②行政管理部门要及时与基层部门交流，全面了解基层情况。
蔡新华 李振国 2014 年 9 月实施，长期坚持
18 轮岗制度未能很好的实施，影响职工工作积极性 ①依据学院发展，优化员工队伍结构，科学设岗。②通过每两年全员聘任和学年末个别岗位人员调整实现轮岗。③进一步完善职员职级工资制，稳步提高员工待遇，调动广大员工的工作积极性。
蔡新华 康家树 立即整改，长期坚持
19 艰苦奋斗、勤俭办学思想有所淡薄，存在资源浪费现象 ①强化节能教育，杜绝水、电、粮食和办公耗材浪费现象。②增强资源共享意识，精细管理资源，确保资源高效投入。
李孟建 德强 2014 年 9 月实施，长期坚持
20 图书馆管理和服务方式在某些方面不够科学 ①调整新生入馆教育时间，提升入馆教育的实效性。②在书籍采购方面，增加书籍种类和专业期刊数量，及时采购专业领域的最新书籍。③制定教材征订、发放、结算更科学的管理办法。
蔡新华 魏世亮 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
21 对图书馆工作人员的专业培训较少 ①制定有针对性的专业培训，提升图书馆管理人员业务素质和能力。②加强职业道德教育，增强爱岗敬业意识。
蔡新华 魏世亮 立即整改，长期坚持
22 学院办学空间不足，制约长远发展 改善学院办学条件，拓展办学空间，积极推动宁晋新校区的建设进程，争取顺利通过教育部的规范验收。
韩庆福 郭晓波 2015 年 12月取得阶段性成果
23 部分学生宿舍居住环境较差，部分楼管服务态度差 ①提升宿舍管理员的服务水平和质量。②对存在漏水、房顶发霉、墙面脱落、晾衣架损坏严重的宿舍，以及存在水管漏水、冲水阀损坏的水房、厕所，及时做好登计、修缮。
李孟建 德强 立即整改，长期坚持，2014 年 9 月完成维修事项
24 食堂管理和服务水平有待提高 ①提升食堂饭菜质量和卫生状况，提高食堂服务人员服务态度和水平。②对不便到教工餐厅就餐的少数民族教工制定合理的用餐补贴方法。
李孟建 德强 2014 年 10月
25 开水供应时间不能满足学生需求 延长开水供应时间。
李孟建 德强 2014 年 9 月
26 加强对出入校园的车辆和人员管理 ①加强对进入校园的车辆检查登记、车辆停放、文明驾驶的管理。②加强校内外来人员管理。③在北院修建停放自行车的设施。
崔建国 张增水 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
27 学生安全意识缺乏，教育力度不够 ①加强对学生的安全防范教育。②重视对学生的消防宣传教育。③创新安全教育的形式。
崔建国 张增水 2014 年 9 月开始实施，长期坚持
28 撤出护楼员的教学楼缺乏安全防范措施 加强技防设施的建设，如安装视屏监控设备、门禁设备等。
崔建国 张增水 2014 年 10月
根据要求，结合自身实际，我认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，现将自查情况报告如下，请批评指正。
一、存在的问题
(一)理论学习不够扎实。一是理论学习不够。只满足于看文件、读报纸，甚至看标题，没有静下心来仔细研读，很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的原著，学习时浮光掠影，看得多、思考的少，浏览得多、记住的少。二是相关知识学习不够，自认为现在来政协了，政协相关理论知识学好了就行了，其他诸如政治、管理、法律等知识学不学无所谓，放松了这些方面知识的学习。三是业务知识学习不够，xx年初换届进入政协工作，学习注重热点关键知识，缺乏对党的统一战线和人民政协理论的系统学习，对政协职能理解不够深，钻得不透。
(二)工作的全局观念不强。存在着“三多三少”：一是考虑政协工作多，思考给县委、政府当参谋少。对涉及全局性的工作，关系到全局性的问题，主动向县委、县政府反映不多，怕给县委、政府出难题、添麻烦。对涉及到稳定大局的工作，县委安排就去搞，没有安排不能主动去抓，怕越位。二是考虑眼前工作多，考虑长远工作少。主要表现在抓好日常工作的同时，没有很好地注重提高全体政协委员的政治素质和业务素质，提高他们履行职能的水平，很好地发挥他们的作用。三是考虑政协机关工作多，考虑专委会工作少。对专委会工作调查不多，联系、指导少，造成个别专委会没有很好发挥履行政协职能的基础作用，不利于政协工作的全面开展和政协整体功能的发挥。
(三)工作作风不够过硬。虽然从走上领导岗位的那一天就知道，共产党的干部要立党为公、执政为民，但是在行动上却做得不够，现在的进取精神已不如从前，有小枝小节无碍大局的思想。一是理论与实际联系不够紧密，深入基层调查研究不够多，缺乏刻苦的调研精神。认为自己原来经常下基层，对基层情况比较了解，没有必要经常往下面跑。二是广泛、密切联系群众不够。工作中应付会议，忙于事务，走访政协委员和党外各界人士，倾听他们的诉求，为他们排忧解难不够。三是艰苦奋斗的优良传统淡了。下乡镇调查研究时，往往是听听汇报，看看材料，谈谈感情，缺乏吃苦精神，很少真正深入到工人、农民、上访群众家中，了解社情民意，掌握第一手资料，发现新情况、新问题也就少了。对基层的委员，提要求多，关心生活少;交待工作多，具体指导少。
(四)宗旨观念不够牢固。一是有退居二线的思想。认为自己干工作多年，现在来政协工作，就是到了二线，这是革命意志衰退的表现。二是有担心他人认为自己碍手碍脚的思想。认为自己从县委到政协，对有些具体工作再去发表意见，职位变了，职能变了，怕讲不到点子上，讲了后分管领导为难，把老百姓的利益放在首位考虑不够。三是廉洁自律不够严格。由于认识上存在偏差，怕太认真影响关系，影响工作，在吃喝问题上用党员干部的标准来要求自己不够。
二、产生问题的根源
1、放松了政治理论的学习。由于对学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了理论学习，自以为凭已有的社会知识和几十年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏对新理论、新知识的学习。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。对于工作只求服务大局，不求高标准、出精品，“跑龙套”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不强。
2、放松了主观世界的改造。认为自己工作了二十多年，经验不少，以致于学习理论的劲头小了，深入群众、深入基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。在实际工作中，时常出现工作方法简单、工作急于求成的问题，艰苦奋斗的精神不够。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些，宗旨观念有所淡化。近年来，自己随着职务的变动，宗旨观念在头脑中树得还不牢，助长了主观主义和经验主义，总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，倾听群众意见，制定针对性措施，寻求解决问题的最佳方法途径。
3、放松了党性修养的锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来党性锻炼所下的气力不够，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务的宗旨观和艰苦奋斗的精神淡薄了。随着环境变了，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、群众的疾苦、群众的困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不好，工作作风不深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，落实一旦遇到复杂多变和困难挫折，往往缺乏坚忍不拔、百折不回的意志和毅力，导致作风上缺乏艰苦奋斗、攻坚克难和一抓到底的魄力。主要根源是歇气、松劲的思想造成的。
三、整改措施
1、坚持理论学习，努力提高自身素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，自觉做到“三个转变”，即从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作需要的“不得不学”转变为了提升自己理论素养的“不能不学”。重点是学习和掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。正确处理学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到“三个带头”，即带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，增强解决实际问题的能力;带头坚持政协党组的学习制度，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。
2、坚持求真务实，努力提高工作水平。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。坚决克服官僚主义、形式主义，尽量多深入实际，深入基层，调查研究，总结经验，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。认真做好自己的本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进工作整体平衡推进。一是围绕中心，服务大局。把促进发展作为政协履行职能的第一要务，努力提高政协组织服务经济建设、促进改革发展稳定、助推淳化科学发展的能力。充分发挥政协自身优势，围绕经济建设中心，尤其要围绕“三强一名”县建设，深入基层，开展调查研究，掌握第一手资料，为党委、政府当好参谋。二是突出团结和民主两大主题，把维护稳定作为政协首要的政治任务常抓不懈。发挥政协大团结、大联合的优势，鼓励政协委员联系各界，沟通上下，表达民意，体察民情，为党委分忧，为政府解难，为人民谋利，自觉协助党委、政府做好增进了解、消除误解、达成谅解、加深理解的工作，为构建和谐淳化献计出力。
3、坚持从严律已，努力当好人民公仆。按照学习理论与投身实践统
一、党性锻炼与人格修养统
一、自我修养与制度约束统一的要求，进一步加强世界观的改造，坚持自重、自省、自警、自励，做勤政廉政的表率。切实遵守“八项规定”和“十条禁令”，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，永葆共产党人的本色。认真参加党内政治生活，自觉执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受党和人民群众的监督，争做一名合格的共产党员。
姓名(签字)：张三
职务：管委会副主任
主要领导签字：
问题类型
存在问题
原因分析
整改措施
整改期限
思想
理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。
对理论学习不够重视，主要还是依靠理论中心组和主题教育的时间进行学习，学习上一以贯之的自党性不够。
加强学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
立行立改，
长期坚持
政治
政治站位仍需进一步提高，政治意识有待进一步增强。
总认为自己是一个普普通通的党员干部，且身处基层一线，讲政治太空太远，简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，只顾埋头拉车，不懂抬头看路。
深刻领悟贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，将讲政治与抓业务很好地融合起来。
立行立改，
长期坚持
作风
作风不够踏实，有时工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神。
对自身要求不够严格，进取心不够强，基层动态掌握不够充分。
认真践行群众路线，坚持经常性的走访、谈心活动，多到基层一线调研，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议，同时还要锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神。
立行立改，
长期坚持
能力
执行民主集中的能力需进一步提升
习惯以个人的角度来考虑问题，没有充分发挥好团队作用。
进一步掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，同时加强统筹协调和团队协作，抓住工作重点，解决工作难点。
立行立改，
长期坚持
廉政
无
通过组织开展“不忘**，牢记**”主题教育，广泛征求教职员工对学校管理和教育教学等方面存在问题的意见和建议，经班子认真梳理，深刻反思，仔细剖析，学校领导班子认为许多地方还做得不够，还存有一定的差距和问题。现将主要问题分析如下：
一、形式主义
1、学校班子坚持学习不够，理论联系实际有待进一步加强。主要存在以下不足：一是自觉主动抽时间学习不够，除参加集体组织学习外，平时很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识;二是学习的深度不足。三是学用结合的关系没有处理好。
2、抓工作落实方面做得不够，工作作风有待进一步扎实。一是求真务实的精神不够。存在着形式主义倾向，对贯彻上级指示精神，满足于会议传达过了，文件学习了，却并没有很好地结合自己的实际，把工作具体化;二是工作不深入，抓落实不到位。班子下课堂听课流于形式，只管数量，没有质的提升，有的班子听课数量达不到。班子党员联系学生寝室有制度，但不到位，存在形式。
3、家校联系流于形式，教师家访走形式主义，深入家长、深入课堂、深入教师还处于表面。
二、官僚主义
1、班子创新力度不够，对教职工管理不够严格，碍于面子，教职工出现的一些问题没有及时阻止或批评教育。注重布置，抓落实不够到位。
2、工作作风不实，上级布置的工作，有的存在应付的现象，没有认真的去抓落实。
三、师德师风
1、师德师风方面还存在一定不足，关心学校的和谐发展没有长远规划。个别教师在工作时间上网、打游戏，手机带进教师，变相体罚学生的现象还有发生，学校只有在会议上强调，没有督查到位。
2、在党风廉政建设方面认识不够，廉洁自律有待进一步落实。如社会上请班子吃饭、工程建设碍于面子等。
(二)存在问题的原因分析
1、理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔。班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多，造成日常工作常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、浮于表面。
2、思考问题深度不够。在工作中考虑的问题单一、想的办法不够，在一些重大战略问题上缺乏有效的办法，想问题、干事情就事论事的时候多，在抓具体的工作中亟需加大力度。
3、事务性工作多，深入一线不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。可能因为事务性工作挤占了很多时间，到年级、班级中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，还没有真正深入师生。对师生反映的情况处理不够及时，影响了学校的工作开展。
四、整改意见
针对以上存在的问题，我校领导班子的整改工作按照整改措施逐一进行落实。
1、学习过程中出现松懈现象的问题。要加强教职工尤其是领导班子的思想政治工作。
2、扎实推进各项工作的开展。一是提高认识。通过加强学习，切实杜绝走过场的现象;二是经常深入教学一线。从师生反映的热点、难点问题抓起;三是进一步完善学校的规章制度，使各项工作的开展有章可循。
3、班子的创新力度不够的问题。一是要认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高本身分管工作的实效，解决突出问题;二是要透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，提高驾驭全局的能力。
4、党风廉政建设的落实问题。进一步加强学校领导班子民主监督，坚持校务公开。对教职工关心的重点、热点问题，尤其是大型物资采购和各项学校建设等都适时公开，给教师明白，还领导清白。
关于党员干部负面清单及整改措施
瞄准“做”这个关键，增强纪律和规矩意识，规范丈量行为的“尺子”。“做”就是做合格党员。推行落实全面从严治党责任正负面清单双向考核和管理机制，健全落实全面从严治党责任“不严不实”问题清单和责任追究负面清单。下面是关于党员干部负面清单及整改措施。
通过中央和省委、市委关于推进的“两学一做”学习教育教育活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任， 自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足 , 针对自己的不足 , 特列出负面清单，制定出整改措施。
1、不在组织：具体表现在对马列主义、“三个代表”重要思想
理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉 ; 研究不深、把握不准 ; 对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能凭经验 ; 对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。
整改措施：把坚定理想信念建设放在思想建设的首位， 把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义和“三个代表”重要思想， 学习十六大和四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究 ; 学习马克思主义哲学，
学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规 ; 向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力， 提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党员。
2 、不像党员：在学习上，存在参与意识不高 , 学习不深不透、浅尝辄止的问题。理论学习不扎实，存在时紧时松的现象。自我学习能力主动性不强， 自学部分很多时候只流于形式， 读过写过就当是学习过了。
整改措施：在以后的学习中要进一步端正学习态度， 积极主动参加各项组织学习， 业余时间以多种形式参与到学习中去， 在学习中不断改进学习方法，将理论学习与业务学习相结合，发扬“挤” “钻”精神，在广度和深度上做文章;做到学习不流于形式，学以致用，更好地履行党员职责。
3、不守规矩：学习方式比较单一，对提升党性修养意识比较淡薄，政治敏锐性不强。
整改措施：通过多种方式多学习，提升理论水平，牢记党员干部身份。深刻贯彻落实“两学一做”要求，用理论学习鞭策自己。积极响应组织的各项学习，切实学习党章党规，提升思想理论水平，提高政治敏锐性，让学习的常态性武装自己的头脑， 指导日常的生活和工作。
4、不起作用：在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现。思想不够解放，创新意识不强。
整改措施 : 工作中要不断学习，注重改进工作方法，提高业务水平，提高工作效率。落实工作中有创新意识不强的问题。工作中一定要解放思想，改变固有的思维模式，结合实际形势创新工作措施，提升工作效果。在工作中也有存在听不进意见和建议的问题。 在以后的工作中耐心倾听领导同事的意见和建议;时刻提醒自己要谦虚谨慎、戒骄戒躁;对于别人提出的意见要认真分析、仔细研究，不轻易否定，
也不一味盲从。在工作有思考，有总结，工作过程中发现的问题，及时纠正，最终达到好的预期效果。
在保持共产党员先进性教育活动“党性分析、民主评议”阶段和“回头看”过程中，通过本人查摆、剖析，征求党员同志意见、建议、听取党小组和党组反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思，总觉着：这些问题和不足，
如果对照党员先进性标准来要求，突出表现在八个方面：就是不能始终保持与时俱进的精神状态，中心意识不到位，工作标准太低，大局观念树立的不够牢固，服务水平、工作效率不高，工作的主动性和组织纪律性不强等方面。
通过剖析、查摆，使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加保持共产党员先进性教育活动的成果，更加以一个党员的标准严格要求自己，把党员的先进性更好地落实到行动上、体现在工作中，为建设创新能力机关、把全市科技工作推向全面发展的新阶段做出自己应有的贡献，现制定个人整改措施如下：
1、加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。作为一名党员，一名公务员，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加强学习，提高素质上，努力做到：一是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理*底。系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、*思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。牢牢把握学习贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求。全面掌握马克思主义的基本原理，领会马克思主义的精髓和本质，学会用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际问题。二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对党的路线方针政策的学习，加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。三是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向领导和同志学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统一的党员，以高素质提高服务水平和质量。
2、与时俱进，开拓创新，始终保持积极向上的精神状态。精神状态体现了一个人的工作态度。体现“三个代表”的要求，保持党的先进性，关键在坚持与时俱进。局党组从为建设经济强市提供强有力科技支撑的高度，制定了以高新技术产业发展为主线的科技工作思路，体现了与时俱进。自己在今后的工作中，将团结科内同志一道，围绕高新技术产业发展这条主线考虑、安排、做好政策法规和管理工作，不断创新工作思路和方式方法，始终保持良好的精神状态做好工作。在科技政策管理上，着力把各种科技优惠政策学好弄懂，体现在为领导、为企业服好务上，力争做到对国家、省、市的一些科技政策法规、发展导向掌握全面、理解透彻、解释准确、服务到位。
3、强化中心意识，立足中心搞好服务。市委、市政府确定的“工业经济、民营经济、招商引资”三大重点工作，是全市工作的中心。作为一名党员，必须服从和服务于这一中心。在工作中，自己将努力围绕中心考虑工作、干好工作。在民营科技企业认定上，着眼于培植高新技术企业、促进民营科技发展，积极主动地、诚心诚意地想企业、基层之所想，踏踏实实地为企业、基层服好务;在调研上，力求摸清找准高新技术企业的所需所求，为领导当好参谋;在软科学管理上，突出高新技术产业发展、科技创新体系建设等;做好科普宣传，营造高新技术产业发展和科技进步的良好环境。
4、坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效。时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎实实干事，工作上争创一流。把我市的科技政策法规与管理工作放在全省范围内考虑，无论是民营科技企业、园区发展、科普宣传，还是政策管理、调查研究，都要树立在全省科技系统创一流、争先进的思想，并落实到具体工作和行动上。
5、牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。自己作为科技局的一名党员，是全局“大棋盘”上的一个棋子。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护科技局的形象，决不发表有损单位的言论;履行本职工作和为企业服务也要树立科技局工作人员的良好形象，坚决不让门难进、脸难看、事难办的现象在自己身上和科内工作中出现。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益，在个人利益与全局利益、集体利益不一致时，心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
6、树立效率观念，确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和科内工作，做到立说立行，干就干好。对领导交办的工作，不折不扣高质量完成。每天、每周、每月的工作都制定切实可行的计划，当天的工作当天完成，日清日毕;不要求当天完成的工作，能提前的决不拖后。民营科技企业认定，凡符合要求的尽量做到随到随办，当时办不了的说明原因，在2个工作日内完成;调查研究，对科技重点、热点问题，力争在短时间内摸清状况，并拿出有情况、有分析、有建议的报告，供领导参考;科普宣传，做到科学性、实效性相结合，确保宣传效果。
7、增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。热爱本职工作，积极主动地做好本职工作。工作计划上，争主动、早安排;工作摆布上，以重点带一般;工作落实上，能提前就提前。对上争取方面，主动与上级业务主管部门对接，如省级民营科技园区、省级优秀民营科技企业的命名、县级生产力促进中心试点、各种科技信息等;为企业服务方面，主动征求服务对象所想、所盼、所求，立足本职搞好服务;调查研究方面，根据全市、全局的工作重点，主动考虑重大调研课题，提前介入，力争实效;科普宣传方面，主动联系宣传媒体和宣传对象，力求典型宣传力度大，示范带动作用好。
8、增强组织纪律性，做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养，保证在思想上政治上与党组织保持高度统一，组织上行动上的高度一致。自觉遵守政治纪律和组织纪律，遵守党章，按党章的规定去做，勇于同一切违法乱纪行为作坚决的斗争。自觉坚持和遵守党的民主集中制原则，时刻想着大局，处处顾全大局，当个人利益、局部利益与党的利益和全局利益发生矛盾时，自觉地服从大局。顾全大局，守纪律、讲团结、讲风格，在全体党员和全国人民中蔚然成风。增强法制观念，自觉带头遵守国家的法律，把遵守党纪和国法统一起来。一方面自己身体力行依法办事，一方面敢于同违法乱纪的现象作斗争，自觉维护党的纪律和国家的法律的严肃性，做端正党风和社会风气的带头人。
学校党支部个人整改方案全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，按照上级党委对保持共产党员先进性教育活动的工作部署，学校支部认真组织，扎实推进，结合学校的工作实际，到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务，达到计划要求。支部在第一阶段、第二阶段和“回头看”的活动中，充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下：
一、党支部存在的主要问题：1、需多展示好党员的先进思想和先进事迹，在群众中树立起威信。2、要继续调动入党积极分子的积极性，加快党员队伍壮大的速度，让更多的优秀教师早日投入到党组织的怀抱。3、谈心活动开展不够，在了解群众真实思想，开展教师与党员的联谊活动，以及加强对于青年教师成长的教育、指导上还需加大力度。4、需进一步加强师德教育，进一步增强教师的服务意识。5、支部工作还需进一步高标准，高立意，高质量地抓好，要使这支队伍在原有基础上振作精神，真正成为江宁学校核心力量。
二、整改目标和措施：
(一)继续加强党员教育，同时以身边好党员事迹宣传，展示党员风采，教育广大党员群众。(长期目标)整改措施：1、本学期支部将组织党员上三次“微型党课”，用“三个代表”重要思想武装广大党员头脑，使党员对“三个代表”重要思想的科学内涵、精神实质的理解更加深刻，实践“三个代表”重要思想的坚定性和主动性进一步增强，使广大党员进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念。2、加强教育理论的学习，通过开展中心组学习和教师业务学习，提高实施课改的责任感和使命感。3、加强载体建设，学校要进一步完善党建网建设，在校报上刊载“有这样一位党员教师”栏目，及时宣传报道党员教师的群体风貌。支部还将开展形式多样的组织生活，提高党员教育的时效性，增强党支部战斗力。
(二)进一步加强党组织建设，加快发展工作，吸纳更多优秀入党积极分子到组织里来。团结教育更多优秀青年。
(2014学年)整改措施：1、本学期，按照党章规定的原则、程序，增补支部委员，调整分工，保证各项工作的落实。2、加强对青年团支部的领导和关心，通过吸收党外教职工，特别是青年教师参加党课学习，积极引导他们向党组织靠拢，多关心，压担子，重点培养，使他们尽快成长起来，早日加入党组织。3、今年计划发展两名党员教师，充实支部新鲜血液。
(三)继续开展凝聚力工程建设，争取在关心人、理解人和帮助人中凝聚人。(长期目标)整改措施：1、进一步增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，学校党支部将以责任区建设为抓手，开展“献一计、帮一把、搀一步”工程建设，每个党员要关心责任区和自己身边教师，在思想上、生活上、专业发展上帮助他们成长。2、支部将开展以提高教师素质为目的的时事报告、理财讲座、体育锻炼、心理辅导和文体比赛、开设亲子英语沙龙、评选学习型教师之家等活动，进一步凝聚教师，努力实现党组织的堡垒作用和先锋作用，为我校再创市精神文明单位提供坚强的政治保证和组织保证。
(四)进一步加强师德建设，使我校教师师德满意度有明显提高。(长期目标)整改措施：1、学校每年9月评选学校师德先进个人，每年2月评选校精神文明十佳好事，表扬先进，带动全体。2、成立校师德督导团，旨在为努力提高教师师德修养而起到有力的指导、督促作用，进一步提升学校育人环境，提高教师的育人素养，使学校成为学生喜欢、家长放心、社会满意的育人场所，周边地区的优质教育资源。
(五)认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针，进一步加强制度建设，严格党的组织纪律，加强对党员特别是党员领导干部的教育和监督，使党组织建设更加坚强有力，职能作用得到进一步发挥。整改措施：1、继续实行党员承诺公示制度。2、完善干部述职评议制度。3、实行干部工作档案制度。4、开展党组织与党员谈话制度。从而切实提高群众对党风的满意度。
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