定期安全检查检验制度

在充满活力和日益开放的今天，越来越多的场合需要使用制度。制度是维护公平和公正的有效手段，也是我们工作的底线要求。什么样的制度是有效的？以下是小编为您整理的《定期安全检查检验制度》仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇：定期安全检查检验制度

以安全性为基础探讨锅炉定期检验策略

摘要：随着社会经济的不断发展，我国对锅炉的使用也日趋增大，尤其是在油田方面的应用。为了确保锅炉实际运行的经济性以及安全性，必须要严格要求锅炉的安全性和使用性能，定期维修和检查锅炉，由有效预防锅炉的损害而造成企业的安全事故。本文就对锅炉检测时应注意的事项进行分析，并试探性地提出几点锅炉定期检验的有效策略，以便相关人士借鉴和参考。

关键词：安全性;锅炉;定期检验;策略

锅炉作为重要的热能设备，其主要是以有机热和水等相关载体作为介质输送和产生热量，具有高压和高温等特征。一般而言，在锅炉使用的过程中，由于其具有较大的工作压力，往往会出现过烧、生垢以及腐蚀等现象，严重时会出现爆炸事故，威胁到工作人员的生命安全[1]。要想有效避免锅炉运行时发生安全事故，及时避免锅炉运行的安全隐患，必须要在其使用过程中定期检验安全性，从而促进锅炉使用寿命的提升，保证锅炉运行的安全性和经济性。

一、锅炉定期检验概述

对于锅炉的定期检验而言，其主要包括水压检验、内部检验以及外部检验这三种方式。其中水压检验主要是对锅炉内部受压部件的严密性以及强度进行检验，确保部件运行的安全性和稳定性，锅炉基本六年进行一次水压检验。内部检验是对锅炉内部的被拉元件、受压元件以及管壁进行检验，查看其是否出现腐蚀和水垢等现象，同时对锅炉内部管端受胀部分进行检验，查看其是否出现断裂和裂纹等现象。当然内部检验的主要目的就是及时处理腐蚀和水垢等现象，一般需要锅炉停炉后方可进行内部检验，并且每年需要进行两次内部检验[2]。外部检验基本一年进行一次检验，其主要是对各种检查孔进行检验，查看其是否存在漏水和漏气等现象，并检验锅炉外部的安全附件、辅助设备以及各种仪表，确保其能够正常运行。

二、锅炉检验时应注意的事项

(一)以經济性和安全性为目标

定期检验锅炉的目的就是为了保证锅炉运行的安全性和稳定性，有效实现企业的经济效益和社会效益。因此在对锅炉进行定期检验时，必须要打破传统的安全监察方式，将节能监管和安全监察进行有机结合，以经济性和安全性为检验的目标。这样才能促进锅炉使用的节能型和安全性得以提升，促进检测机构技术水平的提高。

(二)安排能效测试和安全检验顺序

由于锅炉检测分为水压检验、内部检验和外部检验，要想实现锅炉生产过程中的安全性，促进锅炉使用效率的提升，必须要对锅炉的能效测试和定期检验进行合理安排，注重锅炉的经济性和安全性因素[3]。对于测试过程中出现的问题而言，其会在一定程度上引导安全检验工作，因此应先进行能效测试，再开展安全检验工作。

(三)分析检验报告结果

在定期检验锅炉的过程中，必须要对能效测试报告和安全检验报告的结果进行科学分析，对于严重超标的检验结果，则应通知相关部门及时处理。这样才能保证锅炉在安全和节能的基础上正常运行，实现节省资源、安全工作的双重目标，实现企业的长远发展。

三、锅炉定期检验的有效策略

(一)科学安排检验技术的路线

检验锅炉的运行情况需要借助一定的检验技术，而检验技术路线主要包括专家咨询、安全监测技术、能效测试技术等。因此在检验的过程中，必须要对锅炉的运行状况和整体系统进行全面分析和调查，并利用检验仪器检验锅炉。同时当完成检验后，应及时分析安全检验报告以及能测测试报告，综合整理这两方面的报告，保证报告内容的可靠性和完整性。

(二)合理安排检验顺序

检验人员对锅炉进行安全检验时，应先进行能效测试，再开展安全检验工作，并以能效测试指标和锅炉运行负荷为依据，具体分析出现的问题，提出有效的节能建议。此外，对锅炉运行过程中存在的安全隐患进行具体分析，并对其进行重点维修，保证锅炉运行的经济性和安全性。

(三)加强试点检验

试点主要是为了保证检验方法具有可操作性和可行性，以便全面推广与应用。在进行试点检验时，首先应合理选点，以选择对象的特点和性能为依据对检验时间进度表和方案进行合理制定。其次结合方案和时间表开展能效测试工作，对存在的安全隐患提出相关的建议，并进行安全检查，及时维修出现的安全问题，加强其质量监控。再次进行水压试验，综合整理和制定检验的报告，并在此基础上让锅炉投入运行，进行能效测试，比较前后锅炉的安全性和能效，保证总结报告的完整性和准确性。

(四)合理运用检验方法

在定期检验锅炉的过程中，应对检验方法进行合理科学运行。一是合理运用外观目测法，该方法主要是检验人员结合自己的感官和经验了解锅炉中易损坏的位置，并利用目测法对锅炉表面的缺陷加以发现。二是合理运用锤击检测法，利用小锤子敲击锅炉的外部，并以小锤子的震动情况、发出声音以及弹力为依据，对锅炉的焊缝质量、裂纹程度以及腐蚀程度进行判断[4]。三是合理运用白粉煤油检查法，对于锅炉中的裂纹，可以利用该检测方法对裂纹的去向、长度以及形状进行检测。四是合理运用钻孔检查法，该方法主要是对锅炉钢板内部的裂纹和腐蚀现象加以怀疑，并借助无损伤探伤仪器加以使用。值得注意的是，在采用钻孔法之前，应对钢板的残余厚度进行测量。五是合理运用灯光检查法，其主要是检测集箱、管子存在的弯曲变形以及不均匀腐蚀等缺陷。六是合理运用样板检查法，该检验方法主要是制作和选择与元件具有同样形状和尺寸的样品，检测该样品的样板，并将检验的结果与原件的形状和尺寸加以比较。

结束语：

一般而言，以安全性为基础定期检验锅炉，不仅能够提高锅炉的使用寿命和使用性能，还能够确保锅炉运行的可靠性和安全性。因此必须要对锅炉的检验工作加以重视，科学安排检验技术的路线，合理安排检验顺序，加强试点检验，合理运用检验方法，从而确保锅炉的安全运行。

参考文献

[1]于洪. 结合安全性与经济性的锅炉定期检验方法探讨[J]. 中国新技术新产品，2013，18：146-147.

[2]王朋. 化工企业自备电厂锅炉设备技术管理存在的问题及对策[J]. 化工管理，2015，04：178-180.

[3]弓新武. 基于安全性的锅炉定期检验方法探讨[J]. 化工管理，2015，18：48.

[4]严祯荣，罗晓明，王化南，王迪，杨茉. 基于安全性与经济性相结合的锅炉定期检验方法探讨[J]. 锅炉技术，2011，03：31-34.

作者：吴文虎

第2篇：特种设备日常维护保养、定期检查、定期检验制度

一、 特种设备日常维护保养、定期检查、定期检验制度 1.目的

通过对特种设备进行有效的维护保养、定期检查、检验、管理与控制，保证设备持续、安全运行，制定本制度。 2.范围

适用于充装站特种设备的日常维护保养、定期检查、定期检验管理。 3.职责

3.1充装站站长监督检查特种设备的维护保养、定期检查和定期检验工作。 3.2充装检查工负责特种设备的维护保养、定期检查工作。 3.3安全员负责组织特种设备的定期检验工作。 4.管理内容

4.1特种设备日常维护保养

4.1.1做好特种设备包机，建立特种设备包机台账。

4.1.2每天上午7:00～8：30对特种设备及周围环境进行打扫，要做到特种设备表面无灰尘、无杂物、无油污，漆见本色、轴见光。 4.1.3严格交接班，设备维护保养不合格，及时整改。

4.1.4严格执行设备操作规程，按照安全作业标准使用设备，不准非本岗位人员随意操作设备。

4.2特种设备定期检查

4.2.1操作工每1小时一次认真进行设备点检，检查机体有无裂纹和振动情况、机体连接螺丝连接紧密性及该处有无裂纹。检查管道及阀门是否有泄漏或振动现象，适当的紧固各法兰的螺栓以消除存在的振动，并填写好点检记录。

4.2.2操作工根据运行参数判断设备运行状况，发现异常立即汇报并处理。 4.2.3操作工每周一对特种设备进行全面检查、维护，并做好记录。

4.3特种设备定期检验 严格按照国家规定(组织)对特种设备(包括装卸软管)进行定期检验，填写相应档案并妥善保管检验报告。 5.考核

5.1充装站站长每周一对各岗位的设备点检情况进行检查考核。发现少点检或提前点检一次(未按点检标准进行点检)，扣罚当班责任人20元/1次。

5.2发现每班出现两次少点检或提前点检，扣罚当班责任人50元。(是否去掉该条款)

5.3点检人未按检查频次及分配的检查点进行检查，当月累计10次以上的责任人直接进入末位淘汰。

5.4不如实填写点检记录、弄虚作假、乱涂乱画者，考核责任人20元/1次。 5.5特种设备存在隐患未检查出来，考核充装工20元/1次。

二、 充装资料管理制度 1.目的

为保证充装资料的完整齐全，便于管理和控制，做好充装和服务工作，特制定本制度。 2.范围

适用于充装资料的管理。 3.职责

3.1资料管理员负责除介质成分检测报告单以外充装资料的收集和管理。 3.2化验工负责介质成分检测报告单的收集和管理。 4管理内容 4.1管理范围

4.1.1文件包括作业文件(各类规程、标准及支持性文件)和外来文件(主要指法律法规、国际、国家、行业和地方标准以及顾客提供的资料)。

4.1.2记录包括充装记录、台帐、用户档案、介质成分检测报告单。 4.2文件的管理 4.2.1文件的编制、审核、批准、发布

作业文件由技术员(有该岗位吗?)组织编写，充装站站长审核，公司分管领导批准后发布。

4.2.1.1文件标识、发放及管理 4.2.1.2文件以现行修改状态、编号和加盖“受控”印章的方法标识，只有“受控”文件才及时予以更新。 4.2.2 文件发放

文件发放由资料管理员填写《文件发放/控制记录》，经充装站站长批准，持有者在记录上签字后按号发放。

4.2.3 资料管理员及持有人应妥善保管文件有效版本。使文件内容完整、清晰，易于识别。

4.2.4文件如需查阅、外借或复印，需经充装站站长同意。资料管理员要做好记录，对查阅完毕的文件要及时收回并放回原位。

4.2.5文件破损或遗失，原管理号注销， 复制后补发(破损文件收回后销毁)。 4.2.6文件持有者工作调动，要及时收回，由资料管理员在《文件发放/控制记录》上予以记录。 4.2.7文件评审

4.2.7.1充装站站长每年年初组织一次文件评审。评审在运行过程中，对较长时间内相对稳定执行的文件，其对充装管理的有效运行是否充分和适宜，同时填写《文件评审记录》，由主管部门保存。以下情况应及时进行修订： a)法规废止、新法规修订颁布 b)工艺技术、装置发生改变 4.2.7.2 经评审认为文件需要修改时，按本程序 4.2.8条款的规定实施修改。 4.2.8 文件的修改

4.2.8.1文件的修改分为划改、换页、换版三种方式。

4.2.8.2文件使用者若发现文件不适用可提出修改要求，报资料管理员。若修改则文件修改人填写《文件修改通知单》，由充装站站长批准后实施修改(文件划改则在划改处加盖划改人员印章);资料管理员保存相关的修改手续。 4.2.9 作废文件及处置

4.2.10 换版/换页或废止执行的文件，资料管理员要及时回收作废文件/页，并填写《回收文件销毁/作废保留记录》后进行处置。作废文件如保留，加盖“作废保留”印章。 4.2.11短期文件，(什么是短期文件?未注明，本条可以删掉)执行期满，资料管理员加盖“作废保留”印章后保留，下销毁。 4.2.12外来文件，由资料管理员识别、收集和保存。 4.3记录的管理 4.3.1 填写要求

a) 记录的填写要做到真实、准确、清晰、规范;

b) 记录填写有误时，在错误处划双横线“=”并更改正确，更改人要签字或盖章; c) 记录要用圆珠笔或钢笔填写，需复写的要用圆珠笔填写。 4.3.2 记录的收集和标识

资料管理员/化验工分别将充装记录(台帐)、用户档案和介质成分检测报告单每月进行一次整理分类装订成册，加上封皮标识清楚，标识内容包括：记录名称、编号、记录的截止日期、保存期限。 4.3.3 记录的查阅

记录如需查阅、外借或复印，按4.2.4条款执行。 4.3.4 记录的贮存和保管

按各项记录期限进行贮存和保管，贮存场所要达到：通风、防潮、防霉、防虫蛀、防火等基本要求。 4.3.5记录的处置

对超过保管期限的记录，由资料管理员确认后，每年经充装站站长批准后进行处置。 5考核

5.1因工作失职造成资料遗失或不完整，考核责任人20元/次。

5.2对相关作业文件的发放和更换、回收、处置不及时者，考核责任人20元/次。 5.3对资料查阅时，因拒绝查找或不协助查找而影响工作的，考核责任人50元/次;因资料回收不及时而导致资料丢失的，考核责任人50元/次。

第3篇：大型施工设备机械维护 保养 检查和定期检验制度

大型施工设备机械维护 保养 检查和定期检验制度 一. 目的

提高大唐托克托发电有限公司所属大型机械设备(包括临时性的基建，设备改造等租用设备等)的技术完好性能，减缓劣化趋势保证设备正常运行，最大限度满足现场生产的需要。 二. 适用范围

本规定适用大唐托克托发电有限公司所属大型机械设备(包括临时性的基建，设备改造等租用的设备) 三. 相关文件

建工总(86)建机字181号，机械设备维修保养规定 四. 职责

设备部负责监督实施。

五. 设备机械维护 保养 检查和定期检验制度

1.根据大唐托克托发电有限公司所属大型机械设备的使用情况预期检测和定期检测按需检修相结合的原则。设备的保养按规定周期进行。对设备的大修可参照国家有关规定和厂家提供的设备技术说明的周期进行。根据设备的实际使用情况定期检验设备的劣化趋势。确定设备大修或者延期使用。

2.设备日常维护保养。通过擦拭、清扫、润滑、调整等一般方法对设备进行护理，以维持和保护设备的性能和技术状况。日常维护由维护项目部负责，设备部监督执行。日常保养周期为一周。其内容包括： a.每周清理一次设备污垢。

b.每周检查转动机构和摩擦部位的发热程度，并作好记录。 c.每周检查调整机械设备的安全防护装置是否齐全可靠，并作好记录。

d.检查钢丝绳传动装置，行走情况，以及钢丝绳的老化情况。 e. 按时加油或换油，要求不断油，无干摩现象，油压正常，油标明亮，油路畅通，油质符合要求，油枪、油杯、油毡清洁;并作好加油记录。

f.检查各主要部件的紧固程度。

3. 大型设备的一级保养。按计划对设备局部拆卸和检查，清洗规定的部位，疏通油路、管道，更换或清洗油线、毛毡、滤油器，调整设备各部位的配合间隙，紧固设备的各个部位。一级保养所用时间为单台4-8h，一保完成后应做记录并注明尚未清除的缺陷，设备部点检组织验收。一保的范围应是企业全部在用设备，对重点设备应严格执行。一保的主要目的是减少设备磨损，消除隐患、延长设备使用寿命，为完成到下次一保期间的生产任务在设备方面提供保障。 其内容包括 a.日常维护保养的全部内容。

b.检查传动装置的润滑情况，定期更滑润滑油。作好更换润滑油 记录。

c.检查钢丝绳的磨损情况，结合点是否牢固，是否由破损，达到 疲劳等级的钢丝绳更换钢丝绳，并作好记录。 d.对设备钢结构各节点构架焊接部位检查，有无变形损伤，及时 修复。

e.认真检查安全保护装置是否完好齐全，确保安全生产，每次检查完作好记录，记录要规范：记录上有检修人员、负责人员、记录人员、时间、地点、技术参数等。 4.设备的定期检测

根据《条例》规定，注册登记与定期报检是特种设备使用单位的基本义务，为切实做好起重机械的注册登记工作，并保证定期检验的正常实施，应做到：

a.使用具有相应许可资格的单位制造并经监督检验合格的起重机械。

b.起重机械在投入使用前或者投入使用后30日内，应当按照规定 到温州市质量技术监督局特种设备登记部门办理使用登记，并将安全检验合格标志置于或者附着于该设备的显著位置。

c.因故拟对在用起重机械停止使用1年以上或到定期检验时间需停用的，应当封存该设备，并在30日内，向所在地质量技术监督局(分局)特监科书面申请报停。

d.当起重机械的使用单位发生变更时，应当在变更后30日内到原登记部门办理使用登记注销;并告知新使用单位按规定到所在地的登记部门办理使用登记。

e.起重机械报废的，应当到登记部门办理使用登记注销。 f.起重机定期检验周期最长不超过2年，固定式简易升降机和厂内机动车辆为1年;起重机械安全管理人员应当在定期检验有效期届满1个月前，主动向温州市特种设备检验检测中心提出定期检验申请，并提前做好检验准备工作。

g.起重机械安全管理人员在接到检验受理通知后，应通知维保单位或安排相关人员到现场配合检验。

h.定期检验时安全管理人员应向检验人员提供有关的技术资料，如实反映起重机械使用情况，并为检验人员提供必要的工作条件。 j.检验不合格的起重机械，管理人员应及时委托有资格单位进行整改，整改完毕后及时要求复检，检验合格的起重机械方可继续投入使用。

k.检验合格后，安全管理人员应及时更换“安全检验合格”标志，并将检验报告及时存档。 5.设备故障：

a.设备发生一般故障时，由维护人员修复使用。

b.设备修复后经设备部点检人员按照规程 规范及技术要求进行验收后方可使用。

c.设备修复后要填写检修记录，故障原因分析，预控措施，以防类似情况发生。

6.设备大修。根据设备的实际使用情况定期检验设备的劣化趋势设备部提出大修申请，批准后。由有资质的专业检修单位进行设备大修。

第4篇：定期安全检查制度

1安全检查采取综合检查、定期检查和日常检查相结合的方法，及时发现和查明各种危害、影响安全的因素和隐患，监督整改，监督安全管理制度的实施，制止违章作业、违章指挥、违反操作规程的行为。

2每月进行一次由站长主持、质量安全负责人组织，专职安全员、各试验室负责人参加的安全检查。发现隐患，查明原因，提出解决措施，并督促实施。

3检测站适时组织专业性、季节性、节假日检查。 4专职安全员每个工作日都要进行一次巡回检查，安全组每周组织一次巡回检查。

5试验室每天作业前，负责人进行安全检查，安全措施不落实不作业。

6凡是在各种安全检查中发现的不安全因素和隐患，专职安全员负责整理，并提出整改措施和要求，签发《事故隐患整改通知书》，定项、定时、定员限期责任部门整改。

第5篇：定期安全检查制度

一、项目部对生产中的安全工作，除进行经常检查外，每年还应定期进行二至四次的群众性检查，这种检查包括普遍性检查、专业性检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。

1.项目部安全生产检查由生产管理部门总负责，安全管理机构及专职安全员具体负责实施。

2.定期检查时间：项目部每月一次，班组长及专职安全员班前对施工现场、作业场所、工具、设备等进行检查，班中验证考核，发现问题立即整改。

3.专业性检查：可突出专业的特点，如施工用电、机械设备等组织专业专项检查。

4.季节性检查：可突出季节性特点，如雨季安全检查，应以防漏电、防触电、防坍塌、防倾倒为重点的检查;冬季安全检查应以防火灾、防触电等重点的检查。

二、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由项目部领导负责，有关人员参与的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。 安全检查的内容：查思想，查制度，查领导，查制度，查违章，查隐患。

三、安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，边检查，边改进，并且及时总结和推广先进经验，抓好典型。

四、对查出的隐患不能及时整改的，要建立登记、整改、检查、销项制度，要制定整改计划，定人、定措施、定经费、定完成日期。在隐患没有消除前必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业。

班组安全活动制度

1.各专业班组的安全生产文明施工由班组长全面负责。要认真遵守安全技术操作规程和各项规章制度。根据本班组人员的技术高低、体力强弱和性情特点等情况合理安排工作，做好安全技术交底。班组必须设有兼职安全员，协助班组长教育、检查、督促班组人员做好安全工作。

2.各专业班组长要认真组织工人学习安全技术操作规程，检查执行情况，并教育其在任何情况下，均不得违章蛮干，更不得擅自动用机械、电气、防护用品、脚手架等设施。操作人员有权拒绝违章指挥。

3.认真组织好安全日活动，开好班前安全会，布置好本班组人员相应的工作内容及安全注意事项，下班前班组人员的执行情况，并做好活动记录，提高活动效果。

4.班组每变换一次工作内容或同类工作变换工作地点，都要针对性地进行安全交底，并做好记录。

5.班组长要经常自检现场安全生产情况，及时发现，及时纠正各种不安全因素不能及时解决的，要采取临时控制措施，并及时上报项目经理或专职安全员，消除事故隐患，同时做好记录。

6.班组长要对本班组的新工人做好入场安全教育，并遏制填写教育记录卡。

7.班组发生工伤事故要及时报告，并组织全组人员认真分析，提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护好现场，立即上报，并组织好抢救工作，协助做好事故调查工作。

项目安全目标管理制度

一、安全管理目标

1.杜绝死亡事故及重伤事故，轻伤率少于4‰;

2.确保每月施工安全及文明施工检查达到合格标准。

二、考核细则

1.用《建筑施工安全检查标准》的各分项评分表，对各分项责任人进行打分考核;当分项评分表得分在70分以下时为不合格，70分至80分为合格，80分及其以上为优良。

2.各分项检查评分表通过汇总所得出的结果用来评价项目经理安全目标责任落实情况，因为项目经理对项目的安全生产负总责，是第一责任人，各级管理人员目标责任落实的好坏，直接体现了项目经理安全管理的业绩。

三、奖惩办法

1.对实得分80 分及其以上达优良标准者，给予100～200元奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。

2.对实得分70 分以下的管理人员视情节轻重，给予100～200元罚款，并警告批评，以观后效或调离岗位等处理。

3.安全生产责任制的考核奖惩均在月份工资中及时兑现。

第6篇：定期安全检查制度

为及时发现并杜绝安全、文明施工隐患，保障安全、文明施工，特制定本检查条例。

1、 安全、文明检查日常活动由质安员负责，周检由项目副经理主持，月度检查、

评分由项目经理负责;

2、 日常检查由安全员记录在每天的安全日志上，作为班组考核是否合格的依

据;周检查记录在安全生产管理周志内，作为考核班组长和安全管理人员是否合格的依据;月检查将以打分的形式执行，执行标准以《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99为标准，用此来进行阶段性评定;评定结果作为项目部安全管理等级的依据，也作为管理人员季度奖的评定依据。

3、 日检查定为开工前和收工后两次;周检查本工程定于每周星期二下午3时;

月检查定于每月的23号下午2：30

4、 在检查过程中发现的一般安全隐患，可口头通知施工班组整改;如发现重大

安全隐患或违规违纪操作，检查、管理人员除应立即制止外，还应进行书面通报，责任人必须按照《奖罚条例》承担一定的经济处罚，管理人必须承担连带责任。

5、 管理人员在检查中不负责任，任何人可举报项目管理部或直接向上级主管部

门反映，经查实，将根据《奖罚条例》重奖。

6、 安全文明施工检查内容及考核评分，依据广东省建设工程安全、文明管理文

件汇编及国家有关安全标准或规程;安全文明施工检查采取公开、公平、公正原则，各项检查工作均要求被检责任人一同参与，对不合格项书面整改通知或周例检、月检会议纪要形式提出;

7、 被检责任人对检查后提出的问题，务必如期整改完毕，否则按照《奖罚条例》

条款执行。

揭阳市榕江建筑工程总公司

2014年3月5日

第7篇：定期安全巡视检查制度

安全定期巡检、专项检查、安全评价等有关制度

依据：根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，按照工程建设强制性标准、《建设工程监理规范》(GB50319)和相关行业监理规范的要求，编制下列制度：

一、定期安全巡视检查制度

1、项目监理部每周组织安全大检查，参加检查的人员由项目监理部专业监理工程师与监理人员组成;公司安全检查小组随时组织不定期、有针对性的进行安全检查，每半个月一次，可采用评分表记录。

2、项目监理部负责人每周两次巡视安全检查，工地现场监理人员每天对高危作业等要有至少一次的安全检查，并以安全监理日志记录。

3、督促施工单位进行安全自查工作，参加施工现场的安全生产检查。

4、凡是在定期安全检查中发现的问题，要求施工单位采取“定措施，定人员、定时间、定奖惩”，“四定”的办法解决。

5、发现严重违规施工和存在安全事故隐患的，应当要求施工承包单位整改，并检查整改结果，签署复查意见;情况严重的，由总监下达工程暂停施工令并报告建设单位;施工承包单位拒不整改的应及时向安全监督部门报告。

二、安全专项检查制度

1、深基坑的边坡位移、沉降监测记录及超限部位的处理情况、裂缝等是否符合专项方案的要求。由总监组织专业监理工程师和监理人员检查，每月不少于一次。

2、高大脚手架(20米以上)及高大模板支撑体系专项检查：施工单位的验收情况，剪刀撑的搭设、高大脚手架与建筑物的拉接、模板支撑体系最顶端自由高度等是否符合专项方案的要求。由总监组织专业监理工程师和监理人员检查，每月不少于一次。

3、塔式起重机的基础情况;施工升降机笼门机电联锁装置、上限位开关设置、电动吊篮屋面机构的安装、独立保险绳的设置、物料提升机的停靠装置等安全装置的情况。由总监组织专业监理工程师和监理人员检查，每月不少于一次。

4、临时用电的配电系统采用三相五线制(TN-S系统)、实行分级配电、逐级保护、高压线与在建工程(含脚手架具)的外侧边缘保持安全操作距离等，以及其他机电设备采取有效的防护措施的情况。由专业监理工程师组织监理人员检查，每半月一次。

5、“三宝”、“四口”安全防护情况。由专业监理工程师组织监理人员检查，每周一次。

6、节前节后的安全检查、雷雨季节的安全检查由总监理工程师组织专业监理工程师和监理人员参加，视具体节日而定。

7、以上安全专项检查可采用评分表形式记录，并存档。发现存在安全事故隐患的，应要求施工承包单位整改，并检查整改结果，签署复查意见;情况严重的，由总监下达工程暂

1 停施工令并报告建设单位;施工承包单位拒不整改的应及时向安全监督部门报告。

三、安全检查评分制度

(一)安全评价制度(安全评价按五个阶段进行)

1、施工准备评价。在施工现场准备完毕后，对场地平面布局、围蔽、临时用电、给排水、办公和生活设施进行评价。

2、达标评价。该阶段的评价应在工程施工至下列进度时进行：

1)房屋建筑工程地下室基坑超过3米时;

2)地下室深度不足3米或无地下室的房屋建筑工程施工至第三层楼面时：

3)市政基础设施工程开工一个月后或完成工程量15%时。

3、结构施工评价。10层以下的房屋建筑工程封顶时作一次评价;10层以上的房屋建筑工程，其主体结构施工应在每完成10层，分别评价一次，结构封顶时还应进行一次评价;市政基础设施工程在结构施工阶段，每3个月评价一次，直至结构完工。

4、装饰施工评价。在外脚手架拆除前，进行装饰施工安全评价。

5、竣工评价。工程竣工验收交付使用前，进行一次工程竣工评价。

(二)项目监理部必须按工程施工进度督促施工企业按进度进行安全评价，要求施工企业对照《标准》GJ59-99，组织班组、项目部、企业内部进行三级安全生产检查，如实填写记录、检查情况，对需整改的，应提出整改意见交项目部组织人员进行整改，并由技术、安全部门按《标准》规定的“建筑施工安全检查评分汇总表”的内容填写自评意见，以书面形式及时报监理单位进行安全评价。

(三)项目监理部自收到施工企业申请施工安全评价报告后，应立即报告公司组织安全评价检查组，于2天内对建筑工地进行安全评价;安全评价检查组必须由3名以上工程监理人员组成，其中电气和机械专业的专业监理人员各不少于1人，依据《标准》对现场进行逐项检查评分。作出评价意见和评定等级。竣工评价还应对施工材料、设备清场等文明施工情况进行审查。

(四)项目监理部必须按施工进度督促施工企业申报安全评价，每次进行安全评价后2天内必须将安全评价结果(附建筑施工安全检查评分表一套)报当地安监机构审查。

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