工作务虚会汇报材料

汇报与我们的生活、工作时密不可分的，关乎到个人的职业生涯和企业的竞争力。想必很多朋友在汇报写作中，遇到很多难题，应该如何正确开启汇报写作的姿势？以下是小编收集整理的《工作务虚会汇报材料》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第1篇：工作务虚会汇报材料

工作务虚会妇联汇报材料

一年来，***镇妇联在镇党委、政府的正确领导下，在区妇联的关心指导下，以加快新农村建设、构建和谐新城镇为目标，服从服务于党委、政府工作大局，切实维护妇女儿童合法权益，富有创造性地开展了一系列工作，为我镇的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力。现将2012年工作做如下总结：

一、以加强组织建设为基础，不断增强妇联组织的凝聚力

为适应新时期妇女和妇女工作的变化和要求，进一步增强妇联组织的影响力、凝聚力和创造力，镇妇联始终坚持以“提升素质、展示形象、服务妇女、构建和谐”为工作目标，不断加强自身建设，以创先争优活动为载体，倡议全镇妇女干部以身作则，在服务项目、服务发展、服务大局中争做时代新女性。在三八节前夕召开了村、企事业单位妇女主任座谈会，总结回顾了去年一年的工作，共同探讨我镇妇联今后的工作思路。八月份召开妇女群众工作交流会，进一步加强了全镇妇女干部之间的沟通与交流进一步鼓励和支持女性在政治、经济、文化、社会建设中发挥作用。

二、以开展活动为载体，不断增强妇联组织的活力

一是在人员集中的地段张贴、悬挂有关宣传标语，大力营造尊重妇女、理解妇女、促进妇女发展的舆论环境。

二是三八节期间组织镇机关妇女外出参观学习活动，从而进一步开阔视野、拓宽思路，以更饱满的热情投入到本职工作中;开展“妇女知识赶大集”活动，通过发放《妇女儿童权益保护法》、《新婚姻法》、《继承法》等相关法律法规材料，进一步提高广大妇女自我维权意识;十月份开展妇女维权知识讲座，为维护广大妇女的合法权益创造良好的社会氛围。

三是积极推进“文化建设年”活动，开展纳凉节、重大节庆日文艺汇演、书画展等各种形式的文化活动，丰富了农村妇女的业余文化生活，创造了良好的文化氛围。

三、深入推进巾帼建功、巾帼志愿服务活动

以“双学双比”为抓手，以帮助农村妇女增收为重点，加强对村妇代会主任能力的培养，提高她们“带头致富、带领致富”的能力，及时提供农产品需求信息，开展好新技术的培训，使我镇出现了狐狸养殖大户***等巾帼科技致富带头人及市级妇女专业合作社示范社**黑木耳种植专业合作社，做到了扶持一个、发展一片、带动一方。

四、认真推进妇女小额担保贷款工作

一是规范管理，务求实效。在贷款项目上重点选择信用环境好、发展高效种植、养殖和生态农业潜力大、见效快的，注重给每名有创业愿望和有使用能力的妇女发放贷款，尤其往大户上贷，往女能人上贷，往产业上贷，往具有引领示范作用的巾帼创业明星和项目上贷，扶持大户带动小户，推动主导产业开发。

二是强化服务，科学运行。为确保贷款资金既安全使用，又到位见效，各单位积极发挥职能优势，着力做好贷前、贷中、贷后的各项服务工作，促使资金尽快发挥效益。贷款前，在全面调查摸底的基础上，对有创业发展潜力和贷款需求的妇女逐一调查统计，确保贷款户符合申报条件、信用良好、有一定创业基础和资金运作能力;为简化手续，加快工作进度，我们在镇信用社设立了妇女小额担保贷款工作办公室，为贷款妇女提供高效、便捷、优质的服务。

回顾这一年的工作，不足之处还很多，镇妇联深入基层、助推经济发展、服务女性就业创业还需要加强，亮点工作不够，广大妇女干部整体素质有待提高，特别是科技致富，法律法规，文化知识等方面急需提高，同时，村妇女主任兼职过多，也不同程度影响了我镇妇女工作的开展，这些都是需要我们在今后的工作中不断认真思考、重点改进和突破的地方。

2013年，我们将以提高农村妇女素质为关键，有针对性的开展一些培训，引导她们树立一个创业不怕起点低、从小事做起、不盲目求快的指导思想，配合有关部门广泛开展送培训、送服务活动，同时充分利用社会资源，搭建农村妇女就业信息平台，开辟农村妇女就业通道，帮助妇女实现就业和创业。进一步完善“妇女维权站”的建设，认真做好弱势群体的教育、帮困和维权工作，引导她们树立文明新风，关注生存环境，提高生活质量，对单亲困难家庭、困难家庭进行细致的登记，以便及时了解情况，真正能为她们做些实事。认真做好区妇联、镇党委政府交办的各项工作。

第2篇：2012年工作务虚会汇报材料

各位领导：

我站根据公司宣汽办【2011】200号通知精神，分别召开不同层面、不同类型会议，认真回顾、总结了2011年我站在各项工作中所取得的成功经验和好的做法及存在的问题和不足，并对2012年工作思路及举措、以及对公司改革和发展建议情况汇报如下：

一、2011年工作中成功经验和好的做法

1、班子团结，形成合力，是我站各项工作得以稳步推进的前提保障

2、细化岗位职责，严格工作流程，完善各项规章制度，结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，从而实现了以约束机制管理转化为员工自觉行动的良好氛围。

3、加强管理，优化部门组合(2011年我站将车场办人员从小件快运脱离出来并归属到稽查科)，为我站各项管理工作向纵深推进奠定基础。

4、改变传统的用人作风，大胆启用新人到中层管理岗位，为全站各项工作的开展起到一定的作用。

5、采取重点加强现场管理，实行领导班子少做办公室，多到生产一线和重要岗位进行巡查指导的工作方法，有效避免了各类事件的发生，为各项工作顺利推进起到关键作用。

二、存在的问题和不足

1、站前广场私家车、出租车等喊客、拉客进行非法营运的现象存在，扰乱和破坏了客运市场，形成恶性循环的客运秩序。

2、每逢客运高峰期间，一些客流较集中的线路(如苏州、上海)会出现调配加车困难的情况，由于加车空车返程，实载率降低，成本太高，导致车主不愿加车出行，影响及时输送旅客。

3、硬件设施配备不全，干扰相互之间的工作，阻碍文明创建工作的开展，不利于站务部门客运信息的及时发布和办公文件的保密性(如：一台办公电脑及打印机多部门合用)。

4、办公环境差，降低了员工工作效率(如：科室未安装空调，呈现夏热、冬冷现象)。

三、2012年工作思路及举措

2012年我站将继续保持、发扬与推广2011年工作中的好的做法与成功经验，紧紧围绕公司布置的各项工作任务，力争取得更为骄人的成绩。具体思路及举措如下：

1、狠抓文明创建工作，以“微笑服务、温馨交通”活动精神为指导，“三优、三化”和“三不进站、五不出站”为实施内容，“全国文明汽车站”滁州中心站为创建标杆单位，实行全员参与，全面净化、美化、亮化环境，规范服务流程，加强服务管理，提高服务质量，推进文明创建工作迈向新台阶，力争实现创建“文明示范站”的目标。

2、全面完善和落实安全工作各项规章制度，并进一步深化、细化、具体化，明确责任，落实到人，确保2012年安全生产形势良好。

3、通过开展学习和培训的方式努力提高员工思想素质，规范服务流程，提升服务质量，树立品牌服务，打造一支学习型和创新型的员工队伍。

4、大力拓展小件快运业务，使小件快运业务实现新的突破，为我站全年各项经济指标任务顺利完成提供保障。

5、合理有效开发新能源建设，充分利用场站优势，全面实现多渠道创收。

四、对公司改革和发展几点不成熟意见

1、多开展一些员工，特别是基层中层管理人员的培训，加强基层管理水平，为各项工作向规范化、合理化和步入正规化发展打好基础。

2、转变工作作风，简化繁杂工作程序、手续，提高工作效率。

3、发展区间班车、乡村公交，并向舒适型发展。

4、利用老交通运输业品牌，多个特约维修站优势，现有场地资源拓展修理业务。

5、改变传统的经营模式，确保主业稳定的前提下，合理有效开发新能源建设。

6、加强资源整合。重视班线资源开发和使用，科学谋划公车公营发展计划，全面实现公车公营的覆盖面。

二〇一一年十二月三十日

第3篇：工作务虚会交管所汇报材料

今年以来，我所在***区交通运输局党委和***镇党委政府正确领导下，在上级业务部门指导帮助下，认真学习党的路线方针政策，深入贯彻落实科学发展观，牢记“服务人民，奉献社会”的交通宗旨，按照“三个服务”的总体要求，立足全面提升基层交通运输管理和服务能力，坚持资源整合，充实基础，理顺关系，强化职能的原则，全力推进“四位一体”交管所建设，现将今年以来工作总结如下：

(1)农村公路管理

我们重点做好博北路23公里，口南路谢家店-西高村路段县道日常巡查工作，协助交通主管部门执法机构路政案件的调查处理，协助当地党委政府开展辖区内路域综合整治工作。

(2)客运市场管理

我所拥有全区规模最大的农村客运站，日进出班车一百余台次，极大方便山区人民出行，我们积极向进站班车宣传有关法律法规，依法对进站客运车辆进行监督检查，使客运站运行做到规范，安全有效，另外我们与兄弟站所开展联合执法，对辖区内客运市场进行综合整治，共查处违章线路班车3台，出租车40余台，有力打击客运市场违章行为，维护了辖区内运输市场秩序。

(3)货运管理

我们积极到辖区内大型企业，货源集散地宣传有关法律法规，减少了货运车辆超限超载违法行为，我们依法对辖区内货运场站，货运车辆进行监督检查，维护辖区内货运市场秩序。

(4)农村物流

去年下半年我所以招商引资形式引进畅通物流公司，为当地经济发展服务，截止今年10月共上缴地方税金五十余万元，增加了地方财政收入，服务地方经济发展。

第4篇：人社局经济工作务虚会汇报材料

2019年，人社局以“稳就业、强社保、聚人才、保稳定、助脱贫”为主线，各项工作均取得新的突破。现将主要工作汇报如下：

一、2019年工作完成情况

(一)目标完成情况

2019年，我局共承担市政府工作报告任务8项，焦作市定目标19项，均已超额完成目标。重要指标完成情况如下：

2019年，我市城镇新增就业7185人，失业人员再就业2265人，农村劳动力转移3856人，新增发放创业担保贷款1.6亿元，其中返乡农民工创业担保贷款6500万元，农村劳动力技能培训4693人，创业培训430人，返乡农民工创业辅导426人，引进高层次紧缺人才274人。

2019年，我市城乡居民基本养老保险参保21.8万人，失业保险参保2.33万人，工伤保险参保3.27万人，社会保障卡持卡人数达到36.8万人。

(二)做好人事人才工作，推进人才强市战略。

一是打造“阳光招聘”的品牌，2019年共组织招聘选拔考试3批次，目前已完成2批次，1批次正在进行。通过严密组织，层层选拔，为**社会经济发展提供了人才支撑。二是积极搭建就业沟通桥梁，通过举办“春风行动”、“民营企业招聘周”、“就业扶贫行动日”等大型招聘会，我市企业及劳动者提供就业服务工作。三是积极为我市各行各业引进高层次紧缺人才。2019年，共引进本科生274人，引进硕士及副高级职称22人，引进博士及正高级职称5人，引进创新创业领军团队2个。

(三)做好社会保险工作，按时足额发放待遇。

一是做好各项社会保险社会保障信息系统上线工作。按照省市工作部署，克服种种困难，按照时间节点顺利完成了养老、失业、工伤保险上线工作。二是积极开展机关事业单位“中人”待遇核算工作，目前，已完成820人的待遇核算发放。三是推进全民参保计划，加大政策宣传力度，引导大众应保尽保。四是按时足额发放各项社会保险待遇。

(四)做好劳动维权工作，不断优化营商环境。

一是加大行政执法力度，落实各项农民工工资支付保障制度，严查拖欠农民工工资等违法案件，2019年受理案件165起，追回被拖欠工资475万元，涉及农民工2241人。二是开展打击非法用工检查，全面排查各类企业、建筑工地劳动合同制度落实情况。三是做好劳动争议调解仲裁，2019年共办理劳动争议案件188起，促进我市劳动关系的和谐发展。

(五)做好脱贫攻坚工作，确保政策落实到位。

行业扶贫方面：2019年，通过技能培训、创业贷款扶持、公益岗安置等，我市有就业能力和就业愿望的建档立卡贫困劳动力实现就业2849人，就业率100%;贫困劳动力技能培训2848人，培训率99.68%;未脱贫有就业能力和就业意愿劳动力664人，就业率和培训率均实现了100%。

结对帮扶嵩县分包乡镇情况：我市坚持送岗位、送技能、送政策活动，帮助嵩县贫困劳动力提升技能，帮助他们来**求职工作;加强对嵩县资源的宣传，大力宣传旅游资源和山货资源，通过鼓励**各界到嵩县旅游或找准山货代理，进一步帮助群众脱贫致富。

二、2019年亮点工作

(一)我市创业扶持工作全市领先

今年来，我市充分发挥创业担保贷款“创业带动就业”的倍增效应，连续4年贷款发放量位列焦作六县四区之首，被市人社局授予“焦作市扶持创业先进单位”称号。2019年全市新增发放创业担保贷款1.6亿元，完成全年市定目标4700万元的335%，与去年同期相比增幅超过六分之一，通过创业扶持，带动了3600多人就业，拉动了民间投资3亿多元，服务了我市经济社会的发展。

(二)

高校毕业生就业见习居焦作首位

今年我市新增10家高校毕业生就业见习基地，目前共有见习基地50家，提供见习岗位46种，需求各类见习生304名。全年实现高校毕业生就业见习210人，累计补贴就业见习资金3090000元，居焦作市各县区首位。

三、2020年工作谋划

(一)进一步加强组织领导，优化就业创业环境

继续坚持“稳就业”的工作方针，通过积极落实各项就业优惠政策，整合政府部门之间资源合力，加快推进我市就业创业工作发展，确保2020年完成城镇新增就业6000人以上，完成农村劳动力转移就业4000人以上，技能培训3000人以上。

(二)进一步深化人事制度改革，积极推进人才强市战略

统筹做好专业技术人才、高技能人才的培养引进工作，筹备2020年事业单位招聘，为全市经济社会发展提供人才智力支撑。深化岗位管理、职称评审制度改革，提高专技人才的管理服务水平。同时，积极为求职者和企业之间牵线搭桥，通过“春风行动”、“就业援助月”等专场招聘会，促进高校毕业生、返乡农民工等群体就业。

(三)加大社会保险扩面清欠力度，确保按时足额发放各项社会保险待遇

强化扩面征缴，重点紧盯已参保企业中未参保人员和未参保企业。做好“河南省社会保障系统”社保经办新系统上线相关工作，做好工伤保险基金省级统筹等改革性工作。

(四)做好劳动维权工作，确保大局稳定

开展用人单位遵守劳动用工专项检查等活动，加大监察执法力度，规范我市用工秩序。进一步加大劳动人事仲裁办案力度，坚持“预防为主、调裁结合”，提高办案质量，促进劳动关系的和谐发展。

(五)扎实开展行业扶贫工作，积极对接对口帮扶项目

扎实推进对口帮扶工作。加大技能培训力度，实现技能培训全覆盖。通过创业扶持，促进创业带动就业。做好新增贫困到龄人员的养老保险待遇手续办理和已领取待遇贫困人员的待遇发放工作，确保按时足额发放到位。

四、争先进位计划及拟打造亮点

(一)争创省级农民工返乡创业工作先进

2020年计划城镇新增就业6000人以上，完成农村劳动力转移就业4000人以上，完成农村劳动力技能培训3000人以上，将城镇登记失业率控制在4.5%以内。在保稳定的基础上，增强我市就业创业活力。一是落实农民工创业项目建设，通过下乡调研农民工返乡创业项目，建立我市的创业项目库。积极挖掘适合我市发展的返乡创业项目，持续给予免费培训、创业资金扶持等各项帮扶，引导其向着省级示范园区、示范项目方向发展。二是以创建省级农民工返乡创业先进单位为目标，对照省厅创建标准，逐一落实各项指标。

(二)创业担保贷款工作争取荣获“焦作市扶持创业”5连冠。加强创业就业“互联网+”建设，进一步防控风险，再接再厉，力争2020年使我市的创业担保贷款发放量连续五年居焦作六县四区之首，再获“焦作市扶持创业先进单位”荣誉。

**市人力资源和社会保障局

2019年1月2日

第5篇：公司党建工作务虚会发言汇报材料

尊敬的XX，各位领导：

近年来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“十九大”精神，秉承“抓党务促业务强服务”理念，内强素质、外树形象，以点带面、全面抓建，夯实了党建工作基础，树立了企业良好形象。

一、党总支基本情况

党总支由X名委员组成，下设X、X共5个党支部，支部委员各由X名委员组成，并在XX、XX分别组建了X个党小组。现有正式党员X名，预备党员X名，平均年龄X岁;本科及以上文化程度党员X名，占党员总数的X%;设专职党群专责X名。近年来，先后荣获“全国青年文明号”，中央企业“青年文明号”以及“先锋党支部”、“五四红旗团支部”、“企业文化建设示范点”、“优秀共产党员服务队”等多项荣誉称号。

二、近年来党建工作开展情况

一是铸魂育人抓党建。近年来，党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，提升团青工作活力，较好发挥了支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。

二是攻坚克难抓党建。在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥善处理棘手问题，充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到“三问”：“问需”着力于解决实际问题，“问计”着力于发挥组织能动作用，“问效”着力检验工作成效;针对党员，重在“三个互助”，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解决问题，促进干群关系融洽，不断提升基础管理、安全运行、经营管理等方面工作水平。在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起”展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。

三是表率引领抓党建。深化“优质服务我先行”活动，引导人员熟知制度、规范言行，提高服务风险防范意识，不断提升优质服务水平;充分发挥“党员服务队”引领示范作用，设立“党员示范岗”，开通“一站式服务”、“预约服务”等绿色通道;以创建“先锋党支部”为契机，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和水平;组织员工认真学习廖俊波和黄大年先进事迹，组织参加“服务明星”和“优秀党员”评选，树立了创先争优的导向。

四是温情连心抓党建。以关注员工微心理变化为前提，通过建立“特情、特困、特优”的特需员工档案，了解掌握思想动态和困难状况，及时反映群众合理诉求，研究提出对策建议。采取“走下去”、“请进来”等方式，员工“说话”的渠道;积极开展“我对组织有话说”和“我对党员有话说”活动，通过支委对党总支、群众对党员提意见，深入查找党组织和党员存在的不足，营造和谐稳定的内部环境。通过面对面、心贴心、实打实地为员工解决难题，认真细致做好一人一事思想政治工作。组织“夏季送清凉”、“七一送关怀”活动，传递党组织的关怀和温暖。

三、2019年党建思路

2019年，公司要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造“四优”党员队伍，提升团青工作活力，为保障公司建设发展提供坚强保证。具体讲，要当好“五个人”。

(一)当好“举旗人”，促进上级精神落地生根。当好“举旗人”，就是保证党的声音落地、上级指示落实、工作任务完成。一是高举贯彻落实“十九大”这面旗。采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻十九大的新观点、新理论、新思想，组织“十九大精神”大讲堂、“心得体会”大家评、知识要点“小竞赛”，深入推进贯彻落实。二是高举“不忘初心牢记使命”这面旗。按照上级安排部署，积极开展“不忘初心牢记使命”主题教育，确保取得教育实效。三是高举党建窗口这面旗。充分发挥党建工作的“窗口”作用，巩固“文明单位”、“企业文化建设示范点”成果，在员工中大力开展“创新党建我有责”活动，扩大党建工作的影响力。

(二)当好“掌舵人”，促进组织建设坚强有力。当好“掌舵人”，就是掌好党总支这个舵。一是积极抓好班子建设。学习贯彻《民主集中制》，严格按照新修订的《中国共产党党章》规定，积极抓好班子建设，加强党总支对支部、支部对党小组的指导帮带作用，细化完善各级组织的职责分工。二是严格落实“三会一课”制度。每周集中学习研讨不少于一个工作日;定期开展形势任务教育，班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每月轮流上X次党课，每季向公司党委报送学习计划和学习情况报告。三是积极创新学习方式，深入开展学习讨论，建立研讨式学习模式，重视学前调研，提高发言质量，增强学习效果，推动学习型党组织建设，进一步增强内部凝聚力和向心力。

(三)当好“领头人”，促进党建工作开拓创新。当好“领头人”，就是当好公司基层党建工作的“领头人”。系统总结近年来党建特点规律，持续深化“党员量化管理”、“二十四节气”等现有成果，积极创新党建工作载体，拓展应用“互联网+”教育模式，搞好在线学习、研讨交流，拓宽教育渠道、弘扬正能量，增强教育广泛性、鲜活性和吸引力。上半年前，创办《公司政治工作快报》，传达上级精神、浓缩知识要点、推荐美文鉴赏、综合反映工作。持续推进“两学一做”学习实践活动的制度化和常态化，采取体会展评、知识竞赛、读书演讲等形式，深化“两学一做”效果，通过创新党建载体，促进党建质量提升。

(四)当好“代言人”，促进作风形象有效转变。当好“代言人”，就是当好党的形象代言人。一是深化廉政建设。严格落实“两个责任”，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》，修订完善《党风廉政领导责任分工》，严格落实“一岗双责”;加强关键岗位和关键人员监督，5月底开展“廉政风险大家找”活动。二是持续转变作风。大力开展作风建设永远在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实等现象。6月底，通过召开党员大会的形式，开展自查自纠，同步开展“作风建设我先行”活动，切实转变工作作风、激发党建活力。三是加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度，每月开展谈心交心活动，按照规定程序，至少召开一至两次专题组织生活会，强化约束管理。

(五)当好“引路人”，促进团建水平大幅跃升。当好“引路人”，就是当好团员青年的领路人。一是大力推进从严治团。坚持党管青年原则，进一步从严管理团干部、团员、团组织，深入开展“学习总书记讲话做合格共青团员”主题教育实践活动，不断增强团组织的政治性、先进性和群众性。二是深化“关怀成长”活动。深入开展“为青年办实事”活动，了解掌握青年需求和诉求，协调解决实际困难，做好释疑解惑，关注青工心理健康。广泛开展团青文体活动，增强团青队伍活力。5月初，召开“青春展风采”主题团日座谈会。三是深入实施“一团一品”工程。加强青年志愿服务工作，深入开展“安全生产，青年有责”活动，组织团员青年广泛开展创新创效活动，推动优秀成果转化应用，持续激发青年立足岗位、创新创效的工作热情。

第6篇：**镇2013年工作务虚会工商所汇报材料

2012年 ，我所在镇党委政府及分局党委的正确领导下，紧紧以服务地区经济发展为中心，“以食品安全，清理无照”工作为主线，各项工作顺利开展，为地区经济发展做出了积极贡献。现将全年主要工作汇报如下。

一、主动有为、优化服务，服务经济平稳较快发展成效明显

(一)做

大市场主体总量，支持经济结构调整升级。认真贯彻落实市局《关于促进市场主体转型升级加快内涵发展的意见》，减免小微企业、个体登记费用。开展“岗位学雷锋、窗口树先锋”主题活动，通过推行上门式服务、一站式服务、职能“AB”角等措施，进一步改进工作作风，提升办事效能和服务水平，降低了登记门槛。主动联合**农业银行，为100余户农户和个体从业人员提供小额惠农贷款200余万元，解决资金问题，促进了农村经济的发展。今年以来，新发展私营企业8户，个体工商户189户，11个农村集贸市场全部进行了企业化登记，规范了市场经济秩序。

(二)拓宽工作思路，提升发展质量和层次。为进一步提升农民专业合作社发展质量，突出地方经济强势，配合分局对全区45家农民专业合作社进行调研，制定了发展农民专业合作联社的工作思路，向区政府上报了《关于促进农民专业合作社联合发展的调研报告》，区政府任区长作出批示给予肯定，为促进农民专业合作社强弱联手、强强联手提供了政策依据。今年共扶持发展农民专业合作社20家，全镇农民专业合作社已达到了80 家。

(三)实施商标战略，提升企业品牌经营意识。依托**镇品牌指导站，先后指导申报地理标志证明商标 “**蓝莓”、“**山楂”、“**连翘”、“**板栗、”“**核桃”目前5件商标已初审公告，我镇涉农地理标志证明商标数量已达到7件，在区县行列中名列前茅。

二、突出重点，推动科学监管

(一)将食品安全监管和无照清理工作引向深入。我所始终以“食品安全监管和清理无照工作”为工作主线，将食品安全监管和清理无照工作引向边远街道，深入村庄内部。在人员少、监管力量不足的情况下，理顺工作机制，在人员和车辆安排上合理调度。同志们深入每一个街道、每一个村庄、每一个业户，走遍了辖区每一个农村大集。

在2012年，辖区规范完善食品安全四项制度的业户128家，先后2次代表分局接受市局的食品安全及消费维权工作评审，受到上级认可。

(二)加大执法力度，维护市场秩序。按照分局统一部署，围绕政府和群众关心热点问题，先后部署开展了6次农资专项检查、食品、农产品专项检查，房地产市场专项检查。规范校园周边环境专项行动、儿童服装、玩具专项检查、假冒“娃哈哈”饮料等多次专项整治行动，共查处涉及食品案件 10 起，农资案件20起，有效维护了农民的合法权益，推动了农业的发展，红盾护农。大力推动推行网络交易监管，对辖区企业网络经营行为全面规范，建档立卡。加大网络案件查处力度，共查办网络虚假宣传违法案件3 起，净化了市场经济秩序。

(三)进一步发挥社会辅助网络建设的作用，依托“一会两站、工商工作室、流动工作站”，广泛开展“12315”五进活动，宣传消费知识，提升维权意识，切实维护了消费者的合法权益。一年来，成功调解消费纠纷24起，受理12315咨询50余次。在4月份成功调解的中石村40余村民集体投诉事件，被《齐鲁晚报》报道。百姓对工商工作越来越信赖和支持，工商的权威逐渐树立。

三、优化服务，助推经济发展

(一)加强和企业联系，为企业解决实际困难。2012年，我所走访辖区村委30余个、企业100余户，争取地方对工商工作支持。认真听取企业意见，收集和反馈企业、村委建议21条，先后为淄博朋鹤橡胶有限公司、淄博**众力金属制品厂等单位解决扩大注册资金问题，为企业持续发展、规模壮大提供了基础保障。为下瓦泉村农业合作社提供帮扶指导，协助南沙井村委开发种植项目20余亩，年增经济效益40余万元，使30余户农民脱贫致富。

(二)创新服务方式，为地方发展提供高端服务。4月份，组织企业、农民专业合作社负责人30余人，到寿光参观考察2012年第十三届寿光蔬菜博览会。6月份，为解决农民夏种困难，联合农业银行，为100余户农民和农资经营业主发放贷款200余万元。

(三)高度重视商标和有机农产品地理证明商标工作，创建了有机农产品“品牌指导站”。并依托品牌指导站，先后指导注册了“**蓝莓”、“**山楂”等5件地理标志证明商标，4件涉农商标。

在以后的工作中，我们将依托品牌指导站这一平台，切实发挥工商职能，做好行政指导，探讨利用品牌指导站建立服务有机农业发展长效机制，服务地方有机农业发展。

回顾一年的工作，虽然取得一定的成绩，但还存在不少缺点和不足，离领导要求还差很远，新的一年同志们决心，攻坚破难，锐