文明校园创建简介

第1篇：文明校园创建简介

创建文明校园、争当文明师生的培养措施分析

摘要：创建文明校园是创建和谐社会的重要前提条件，同样也是有效维持校园安全稳定，进一步推动教育事业发展的重要途径，并且创建文明校园，争当文明师生已成为当下社会重点关注的事件。因此本文将重点对创建文明校园，争当文明师生进行分析与研究，并提出创建与培养措施，希望能够为校园文明建设提供建设性意见，贡献力量。

关键词：文明校园;文明师生;创建策略分析;培养措施分析

近年来，随着教育教学的发展，新课改的不断深入，学校在注重提高教学质量与教学效率的同时，更加注重对校园的文明创建，以及重视对学生与教师的文明素养培养与发展。因此校园应稳步推进创建文明校园工作，始终坚持防治结合校园管理政策，防治结合，为学生营造安全的校园学习生活环境，更好的促进校园稳定良性发展，更好的维护校园正常教学秩序，有效通过对文明校园的创设，培养文明师生，进一步为社会稳定与良性发展做出贡献。

一、 办人民满意教育，提升对创建文明校园重要意义与价值认知

初中是学生小学向高中过渡的一个时期，并且初中作为向国家与社会培养人才和社会主义接班人的重要教育教学阵地，办让人民满意教育，创建文明校园，培养文明师生至关重要，具有非常重要的社会意义与政治意义。坚持办人民满意的教育，提高对创建安全文明校园重大意义的认识，一方面它代表着，有效维护与维系社会稳定，并且成为和谐社会建设的重要前提条件，另一方面，创建文明校园作为当下社会发展的重要组成部分，近年来在我国和谐社会发展大背景下，促进校园安全稳定运行管理十分重要。

平潭东庠学校是一所地处海岛的十二年一贯制学校，学校始终将“崇德、养善、博学、乐群”组成学校校训，以“以爱为源，因材施教”作为学校教风，将“启蒙养正，明礼成人”作为平潭东庠学校办学理念。我校历年来着重“抓日常行为和文明礼仪”的教育，学校的校容校貌、师生文明礼仪有了巨大的提升，传统文化教育在学校创建文明校园中的得以淋漓尽致的体现与传承，故此，我校在2018年取得了历史性突破，取得了平潭综合实验区第三届区级文明学校的光荣称号。以上种种都为创建文明校园、争当文明师生奠定坚实基础，创造良好前提条件。

所谓创建文明校园，是为了给学生营造更加舒适良好的学习环境，让学生处在轻松愉悦且赏心悦目的环境下进行学习，有利于促进学生未来学习道路良性发展，创建文明校园，争当文明师生，充分发挥中国先进生产力在校园教育当中存在的意义。另外，办人民满意教育，提升对创建文明校园重要意义与价值的认知，更加有利于从根源上减少社会丑恶现象发生的概率，进一步增强鉴别腐朽思想文化的能力，将文明校园作为正确社会主义精神文明传播的主要阵地。最后，办人民满意教育，提升对创建文明校园重要意义与价值认知，可以更好的做到维护与发展好广大校园内的师生根本利益，将校园办成文明和谐、环境优美、品德高尚的学府，进一步为创建文明校园，争当文明师生奠定坚实基础，创造良好条件。

近年来随着我国社会主义和谐社会构建与发展越来越快速，在很大程度上导致校园教育教学改革不断深入，因此校园教育教学工作随着和谐社会的发展迎来了发展与创新机遇，但是不可避免的是，在校园发展过程中，出现了利益与新旧教育教学观念带来的教育管理冲突，并且发展不均衡带来的矛盾也日益凸显出来。基于此也对学校创建文明校园带来很大挑战，其中主要包含了学生升学压力大以及升学难度日益加大等，这都对创建文明校园，以及维护校园稳定运行带来了不同程度的挑战。

基于以上种种，我国校园应立足于校园安全管理以及校园文明建设方面，切实有效维系与保持校园稳定安全的运行操作，并将其作为创建文明校园，创新教育教学的重要任务，并且将办人民满意教育，提高对创建安全文明校园重大意义的认知作为创建文明校园，争当文明师生的义不容辞的责任。进一步挖掘与深入关于创建文明校园建设的方法与策略，在确保校园内师生利益与财产的前提下创建文明校园，优化育人环境，培养与发展文明师生，做到依法治校园，符合法律法规的前提下创建文明校园，构建稳定和谐育人环境，促进校园良性可持续发展。

二、 建立健全校园管理机制，完善与构建群防群治齐抓共管的校园管理格局

创建文明校园是一项全面且繁杂的校园管理系统工程，其中涉及诸多方面，主要包括校风与学风建设以及校园教学管理环境与育人环境等等，想要做好校园管理各个方面，首先需要做到建立健全校园管理机制，完善与构建群防群治齐抓共管的校园管理格局，才能更好的推进文明校园创建工作，进一步推动文明师生培养与发展顺利开展。

创建文明校园，争当文明师生，首先需要做的就是强化校园管理组织领导。进一步贯彻与落实校园安全文明建设，争取在校园安全管理中做到“一手抓”，所谓“一手抓”指的是：一把手领导亲自监督与进行校园管理工作实践，一把手领导承担起创建文明校园总责任，并着手于创建文明校园管理工作，将文明校园建设作为校园管理重点工作内容，并将其纳入校园建设改革发展当中，确保校园文明发展与文明创建的可持续性，有效促进文明校园建设与校园教育教学共发展。

其次要在校园管理，文明校园建设中做到强化组织建设。在创建文明校園过程中，涉及诸多学校管理方面，其中校园管理主要侧重于对校园的综合治理，以及思想政治观念的不同而成立的相应的校园组织管理机构，并且在相关组织管理机构中充分发挥出文明校园建设的作用，各司其职且相互补充，发挥出校园组织管理机构的能动性，同样的严格按照法律法规进行校园管理规章制度建立与完善，实现校园管理工作中的政治稳定与安全稳定，为学生呈现出安全和谐的学习环境，让学生在学习过程中做到有章可循，另外还要建立健全校园管理机制，将责任制管理体制落到实处，为创建文明校园奠定坚实基础，将文明校园建设工作落到实处，实现校园师生文明。

近年来，经过对校园文明校园建设的不断探索与实践发现，完善与构建群防群治齐抓共管，对于实现文明校园建设与文明师生发展至关重要。主要因为建立齐抓共管部门可以在校园管理中落实责任制管理工作机制，且及时处理突发校园管理情况的立体化工作格局，其中主要包括校园安全领导小组与精神文明建设校园管理小组以及综合治理小组等等。目的都是为了将校园安全管理建设落到实处，从而实现校园文明创建，文明师生培养与发展。

三、 加强校园安全文明教育，利用安全文明校园建设影响师生行为举止

经探索与实践结果表明，在创建文明校园，争当文明师生过程中，各大校园除了要对校园管理责任制工作体制进行贯彻与落实外，还需要夯实校园其他工作基础，最重要的是要加强对校园安全文明教育，并且定期对校园师生进行思想政治以及道德文化、法治安全进行观念影响，从而不断增强校园师生道德文化法治安全观念，善于利用法律保护自己，真正的做到校园文明建设，文明师生培养与发展，强化对校园安全文明教育教学力度，通过安全文明校园建设来影响校园师生行为举止，积极引导校园全体师生参与到校园安全文明教育当中来，实现创建文明校园，争当文明师生。

在校园对师生进行安全文明教育，是学校预防与打击在校园内出现不良行为的一种重要管理手段，因此校园安全文明建设至关重要。现阶段我国校园仍存在着一些不安全因素，并且部分初中学生安全防范意识并不强烈，在一定程度上缺少社会经验，以及如若遇到危险缺乏随机应变以及自救的能力。因此学校应重视对文明安全校园的建设，加强对师生校园安全文明教育，培养与发展全校师生成为文明且安全防范意识强烈的人，有效通过校园安全文明教育影响师生行为举止，争当校园文明师生，且引导师生在接受校园安全文明教育过程中，树立“安全文明责任重于泰山”文明校园构建文明师生培养与发展思想。

另外不仅要对全校师生进行安全文明教育，还要将安全文明教育坚持下去，将安全文明教育制定成为一项校园安全文明管理措施，将教育教学与安全文明教育相结合，增强师生的法制观念，将维护校园稳定和谐发展作为校园管理目标，遵循“以人为本”教育目标，通过对师生进行安全文明教育，帮助学生树立正确人生观、世界观与价值观，通过校园安全文明教育建设，影响师生日常行为，并且始终坚持对学生进行正面教育与引导，真正意义上实现文明校园建设，文明师生培养与发展。

四、 结束语

综上所述，随着教育教学的发展，新课改的不断深入，我国校园应在注重提高教学质量与教学效率的同时，更加注重对校园的文明创建，为学生营造安全的校园学习生活环境，更好的促进校园稳定良性发展，更好的维护校园正常教学与学习秩序。符合法律法规的前提下创建文明校园，构建稳定和谐育人环境，促进校园良性可持续发展。真正意义上实现文明校园建设，文明师生培养与发展，为创建文明校园以及校园长远可持续发展提供保障。

参考文献：

[1]刘启芳，李洋洋.高校数字校园文化的构建与意义[J].科技信息：科学教研，2018(19).

[2]周和平，周曦.中等职业学校校园文化的构建与策划[J].当代教育论坛：综合研究，2015(12).

[3]李娅.高校校园精神文化建设中存在的问题及对策研究[J].西南林业大学学报(社会科学)，2020，4(1)：33-37.

[4]创建安全文明校园营造和谐育人环境：广州市第97中学被评为“广州市安全文明校园”[J].教育导刊，2015(5)：67.

[5]權良柱，于成文，都基辉.创建安全文明校园营造和谐育人环境[J].北京教育：高教版，2016(3)：34-36.

[6]陈大军，刘公平，金胜群.创建安全文明校园打造和谐育人环境[J].学习月刊，2015(2)：63.

[7]李德明.兰考县农村初中校园体育文化现状调查与对策研究[D].郑州：河南大学，2015.

[8]李玉红.民族院校校园文化的构建与提升[J].重庆工学院学报，2016(12).

作者简介：何培春，福建省福州市，平潭东庠学校。

作者：何培春

第2篇：文明校园创建的问题、成因与对策

摘要：随着全国各个地区文明校园创建活动的开展，中小学文明校园的创建与管理已成为社会各界关注的重要内容。依据对某市某区116所学校的调研数据分析结果，总结、归纳文明校园创建与动态管理过程中存在的问题，分析其成因，并提出对策建议。

关键词：文明校园 调查研究 问题对策

2004年，中央综治委、教育部和公安部提出深入开展安全文明校园创建活动。2015年，中央文明办《关于深入开展文明校园创建活动的实施意见》中指出：“围绕立德树人根本任务，充分发挥广大师生参与文明校园创建的积极性，把学校建成培养中国特色社会主义建设者和接班人的坚强阵地。”随着全国各个地区文明校园创建活动的开展，中小学文明校园的创建与管理已成为社会各界关注的重要内容。

为了更好地了解文明校园创建的现状，总结先进经验，进一步诊脉制约文明校园建设的桎梏，寻求破解新时代文明校园建设的优化路径，研究基于中央文明办、教育部发布的中小学文明校园创建标准和测评细则，围绕六个维度开展调查研究。以全面了解文明校园创建与管理出现的问题和成因，寻找相应对策。

一、文明校园创建存在的问题

1.不同校长对文明校园创建认识迥异

通过调查某区各中小学校长关于文明校园创建与管理的见解发现，多数校长对“什么是文明校园建设中最重要的因素”并不能达成比较统一的结论。这说明在校长心中维持学校生存发展的条件是不同的。有的校长更看重升学率与外界评价，所以认为学生成绩是最重要的;有的校长着眼于学校的日常管理与未来发展，所以认为学校领导班子与学校管理制度更重要;有的校长认为日常教学更重要，所以注重教师队伍的建设;有的校长认为学校环境与硬件设施配置重要，所以选择学校物质基础。

学校文明校园创建体现在学校日常的管理、教学中，不同的学校对于制度、物质、教师、生源等方面有着不同的需求。而文明校园的要求与学校的现实需求并不完全相同。校长应跳出学校建设，以辩证的视角思考学校文明校园创建的策略。

2.文明校园创建理想与现实的差距

不少校长认为，文明校园创建中最大的困难是学校经济实力与物质基础。学校升学率与家长压力、不明白学校文明校园的内涵、学校活动流于形式等困难占比相同。可见，学校文明校园创建现实状况与理想之间存在差距。就结果而言，目前学校文明校园创建遇到的阻碍主要包括以下三方面：一是学校缺少专项资金;二是文明校园与学校升学的冲突;三是知识传授与价值引领的冲突。对学校文明建设影响最大的冲突是学校管理者在文明校园主观认识上的冲突。

3.文明校园创建存在自视盲区

多数校长把学校领导班子、学校管理制度看作文明校园建设的最重要因素，反映出校长对管理层自身的问题缺乏清晰认识。学校文明校园建设真正须要解决的首要问题是政策与管理问题。为促进我国社会主义文化强国目标的最终实现，制定校园文化的发展战略，必须对文化发展的方向、主体、方式与动力等问题加以深刻认识并予以顶层设计。因此，文明校园内涵的明确与管理的改革是现阶段学校文明校园创建与管理的重要问题。

4.文明校园创建与当地文化契合度有待加强

文明校园建设、管理与悠久的地域文化和学校历史相结合，能焕发出历久弥新的精彩和意蕴。比如某市某区分为A、B、C三大重要区域，每一个区域自有其深厚的地域文化。A地区的大沽口炮台文化、“沿海都市型”渔农业文化，B地区的石油文化，C地区的“盐城文化”“飞镲文化”“航母文化”等都有值得深入挖掘的价值，同时与新时代教育的爱国主义、中华优秀传统文化等完美契合。但在已有文明校园建设中还缺少类似的主题内容，对这些地域文化的挖掘力度也尚有欠缺。学校要注重利用区域文化资源，开发校本课程[1]，传承地域特色文化。

二、文明校园创建存在问题的成因

1.理解存在偏差

文明校园创建与管理为推动教育改革发展提供了强大思想保障、精神动力和道德支撑，可以提升广大师生的文明素质和社会文明程度[2]。学校文明校园创建与学校管理者息息相关，校长的理解能够为文明校园创建提供优质的文化导向[3]。但访谈中发现，一些校长并没有深入理解“文明校园”的内涵，甚至对文明校园创建和管理的各项指标存在疑惑。这导致学校领导层未能形成正确认知，不能明确文明校园创建理念，并进行合理分工，亦不能将文明校园创建工作充分地与学校现有建设相融合。校长或领导层以主观认知和经验去阐释文明校园创建与管理的内涵，导致不同学校关于文明校园创建与管理的立场不同，认识迥异。

2.缺乏弹性管控

在相关文明校园测评细则的基础上，各地区或学校纷纷制定“文明校园评价细则”，建立评价标準体系。调研中发现，某区各中小学须定期向上级部门提交相关活动材料，并不定时接受其监督与检查。一些校长反映，标准条目多，包含领域广，且要求所提交的材料形式多样，这导致学校工作量较大且费时，有些领域不能严格按照要求实施，流于形式，部分学校并不能满足测评细则的全部要求。社会主义核心价值观教育仍以读、默、背等形式进课堂，远远不能提升到“身心健全、有社会责任感、人文素养与科学素养兼备”的高度[4]和内化于心的境界。硬性的标准要求和缺乏弹性的管控体系，使教学之外的事务性工作愈加繁琐，占用教师和学生较多时间。这导致文明校园创建工作与学校课时安排相冲突。

3.忽视校本特色

文明校园创建与管理需要突出校本特色。例如，部分学校立足办学理念，将文明校园创建与管理融于学校办学理念、校训等，拓宽办学理念的内涵，以丰富的理念指导建设工作，创建文明校园。但研究中发现，一些学校一味贯彻标准要求，意图实现所有条目要求，缺少必要的分析思考，忽视挖掘校本特色，导致文明校园创建过程中重点问题不突出。不同校长的迥异认知也使学校领导对于文明校园建设的最大影响因素的观点并未达到统一，其中学校管理制度认同度最高(24%)，其次是学校领导班子建设和教师团队建设(18%)。过于分散的认知和“齐头并进”地实施要求，导致学校文明校园创建与管理工作缺少特色优势。

4.对外合作不足

文明校园是创建文明城市的一个组成部分，二者是枝附叶连的关系。中小学生是一方文化的继承者和传播者，是践行文明的先锋者。创建全国文明城市与创建文明校园的有机结合，能够深入挖掘并充分展示区域特色，更快、更强地提升公民文明素质和社会文明程度。调研显示，家长和社区在文明校园创建中的参与度有限，家长、社区与学校协同共建的形式还须创新探索。学校以“万人大清扫”等活动的形式增加社区、家长和学生相处的时间，但并未就地区地理特征、产业经济等深入挖掘本地区的特色发展优势。在学生层面，学生并不了解本地区特色产业的具体情况，学校缺乏有效的沟通渠道，与产业进行有机结合。

三、文明校园创建与管理的对策

1.取长补短，明正确认知

首先，着重内涵解读，明确建设理念。校领导层应向内挖掘，寻找文明校园创建的根本问题与根本动力。学校领导者应反躬自问：什么是文明?什么是文明校园?有的校长认为文明校园就是“说文明话、行文明举、做文明人”;而有的校长将其解释为“继承文明、发挥文明、弘扬文明”。大多数校长并未从“文明”视角研精殚思，只是一味地对标。也有校长对文明校园创建提出疑问：“文明是可以量化的吗?”“达到测评细则要求，学校、教师和学生就实现文明了吗?”这些校长一致认为活动才是教育学生的最好方式，学校的活动阵地建设形式多样，内容丰富，效果显著。

其次，开展专项培训，实行科学决策。有效的培训既能够完善领导层对文明校园内涵的理解，为文明校园建设提供科学的理念，启发学校深入挖掘自身特色。建议教体委相关部门举行文明校园建设专家会议，选择成效突出的学校开展文明校园建设经验交流会、经验推介会等，向广大中小学提供先进的建设理念，统一校长的认识，提供可资借鉴的建设经验。

2.以优补劣，育全面人才

首先，转化家长思想。加强家长与学校的沟通，将全面育人的教育理念传送给家长，用实际案例让家长明白，优秀的学生不只学习成绩好，素质也高。其次，转化教师思想。鼓励师生自主开发班级微课程，催生班本课程新形态[1]。设置实验课堂，让教师自觉认识融入学科文明特色的课堂与普通课堂的差异，对比学生对学科知识的理解、对学科背后文化的认识。再次，转化管理思路。学校周围环境是学校不可控的，但也不能用围墙隔开学校与社会的联系，而应该打开校门，走出去迎进来。最后，转化环境建设思路。学校缺乏校园环境建设专项资金，可以以活动的形式鼓励学生参与建设，如学生自主创作文明墙，动手栽花等，以文明人促文明环境、彰显文明教育的意义。

3.以内养外，展本校优势

首先，彰显地区特色文化，创设独特地域价值。各区域有自身的地域优势与地域特色，中小学校要继承地区文化特色，开创属于该区学校文明校园创建特色优势。其次，把握学校发展阶段，保持老校优势，展现年轻学校活力。学校发展存在阶段性划分，校龄短的学校有年轻的领导班子与教师队伍，学校建设更有活力。校龄较长的学校，有一定的建校经验和稳定的领导班子、教师队伍，但要紧跟时代潮流，抓住学校改革机会，运用学校浓厚的历史积淀和文化底蕴，充分发挥学校传统优势，以学校环境、学校氛围和学校传统熏染校中人，实现文化育人。再次，注重学生内在成长，完善学校育人体系。学校应注重学生心理健康教育，开设心理健康活动中心，对学生进行个别辅导和集体辅导。此外，还要传承学校办学理念，培养学生的集体荣誉感。如，某中学致力于传承雷锋精神，学校有面向社区的雷锋展示馆、雷锋志愿服务，并围绕雷锋精神开发校本课程，使雷锋精神深入骨髓，内化于心。

4.顶层设计，筑建设根基

首先，时时内观自省，确保创建目标。各学校要开展深度调研，充分了解学校历史传统、学风教风、建设现状，挖掘学校隐藏资源;知晓学校教师队伍特征、学生兴趣爱好、社会现实需求，确定学校文明校园创建的方向与路线。同时，在建设过程中要时时内观自省，以科学的眼光审视自己，及时修正决策，完善文明校园建设，形成具有自身特色的建设成果。其次，注重辐射带动作用，保障同心共进。以捆绑帮扶方式，推进学校之间结对互助，实现共同进步。城乡各学校可创建各种沟通渠道，比如利用微信、网络平台等新媒体传播方式;学校之间互相派遣管理层干部实地考察优质学校创建与管理措施，并适时召开先进经验交流会，提供文明校园创建交流平台。学校在办学设施、教师队伍、文化建设等方面要实现共建共享，达到教育资源的优化整合，最大限度地形成资源共享的集团优势[5]。再次，不斷推进课堂改革，筑牢建设根柢。学校应建构探索理念先行、课题带动、学习借鉴、校本探索四个路径[5]，全力推进社会主义核心价值观融入学校课程体系，充分发挥校园主阵地、课堂主渠道、教师主力军作用[6]。教师要转变观念，合作创新，在现有课堂教学模式下，创建符合学生发展的“变式”，逐步建立起适合自身风格的文明校园建设理论与操作的体系。

参考文献

[1] 吴立宝，张永健，杨蕊.建设五位一体的学校文化[N].中国社会科学报，2018-05-21(008).

[2] 祁洋波.关于高校文明校园建设的思考[J].教育探索，2014(12).

[3] 吴立宝，冯静，王光明.我国学校文化研究的文献计量分析[J].教学与管理，2019(24).

[4] 康岫岩，吴立宝.生命高素养教育的内涵解析[J].教学与管理，2015(04).

[5] 代俊华，吴立宝.中小学学校文化建设的新思考[J].教书育人，2019(19).

[6] 周利波.增强中职社会主义核心价值观教学实效性的对策研究[J].当代教育实践与教学研究，2017(06).

【责任编辑 关燕云】

作者：许亚桃 冯静 吴立宝

第3篇：创建安全文明校园　营造和谐育人环境

安全文明校园建设工作是创建和谐社会的重要内容，也是维护学校安全稳定、促进教育事业改革发展的必然要求，已日益成为社会各界关注的热点。近年来，北京科技大学坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，从维护社会稳定和办好让人民满意的教育的高度出发，深入开展安全文明校园建设工作，努力营造和谐育人环境，有力地促进了学校各项事业的健康、协调、可持续发展。

一、坚持办人民满意的教育，提高对创建安全文明校园重大意义的认识

高校作为培养社会主义事业建设者和接班人的重要阵地，开展创建安全文明校园工作具有重要的社会意义和政治意义。一方面，它是维护社会稳定、建设和谐社会的重要基础。作为社会的重要组成部分，其安全稳定已经成为社会稳定的一个重要因素。在我国建设社会主义和谐社会的大背景下，确保高校安全稳定对整个社会的稳定具有十分重要的意义。另一方面，它是高校实践“三个代表”重要思想，办好让人民满意的高等教育的基本保障。创建安全文明校园，一是能够为教学和科研创造良好的环境，使高校充分发挥其大力推动中国先进生产力发展的积极作用;二是有利于消除社会丑恶现象，抵制腐朽思想文化，使高校成为传播社会主义精神文明、弘扬社会主义主旋律的制高点和主阵地;三是有利于真正实现好、维护好、发展好广大师生员工的根本利益，把高校办成和谐平安、崇德尚能、环境优美、让人民满意的高等学府，为我国高等教育健康持续发展打下坚实基础。

当前，随着我国构建社会主义和谐社会步伐的不断加快，以及高等教育改革的逐步深入，高等教育迎来了快速发展的宝贵机遇。然而，高校发展过程中因利益关系调整、新旧观念冲突、改革与发展不平衡引发的矛盾也日渐凸显。此外，由于高等教育与社会联系的日益紧密、独生子女成长的特殊性、学生的学习压力和就业难度增大等诸多复杂因素，对高校安全稳定工作提出了新的挑战，使高校安全稳定工作任务越来越艰巨。

因此，深入开展校园安全文明建设，切实维护高校安全稳定，是教育系统始终坚持的一项重要任务，也是高校一项重要工作内容和义不容辞的责任。我们要通过深入开展校园安全文明建设，不断规范依法治校，优化育人环境，确保高校内部合法的人、财、物及时空能够得到有效的保护，教职工和学生享有的各种权益能够得到尊重而不受非法侵犯，人的行为及人与人之间的关系符合公民道德规范，从而形成稳定和谐的人文环境和育人氛围，保证学校政治和治安秩序的持续稳定。

二、完善体制和机制建设，构建群防群治、齐抓共管的立体化工作格局

校园安全文明建设是一项全面、复杂、长期的系统工程，涉及依法治校、严格行政，校园治安综合治理，教风、学风和校风建设，校园环境与育人环境建设等诸多方面，只有通过加强组织领导，完善工作体制与机制，形成群防群治、齐抓共管的工作格局，才能切实推进安全文明校园创建工作，确保教学、科研、管理等各项工作顺利开展。

首先要加强组织领导。要实施安全文明校园建设“一把手”工程，党政一把手要亲自抓，负总责，将安全文明校园建设工作提升为学校党建和行政工作的重要行为，并纳入学校改革发展和精神文明建设总体规划，以保证安全文明校园建设的持续性，并与学校各项事业协调发展。其次，要强化组织建设。安全文明校园建设涉及学校诸方面工作，高校要针对综合治理、安全生产、思想政治等不同工作分别成立专项组织机构，充分发挥各组织的能动作用，各负其责，相互配合，常抓不懈。再次，要完善制度建设。要根据有关法律、法规和规章，制定和落实政治稳定、治安安定、矛盾查处、环境建设等方面的规章制度，做到有章可循、有章可依;同时还要建立并强化责任制和责任追究制，以机制规范行为意识和工作职责，切实将安全文明校园建设工作落到实处。

我校经过多年对安全文明校园创建工作的探索和实践，建立了党政齐抓共管、部门各负其责、责任逐级落实、案发迅速反应的工作格局，构建了日常工作、应急处理和责任追究三大体系。日常工作体系包括设有稳定工作领导小组、校园安全领导小组、精神文明建设领导小组、综合治理委员会等多个专项机构，各二级单位相应成立各类工作领导小组和委员会，使安全文明校园建设工作得到层层落实。应急处理体系包括各种突发事件处理领导小组，同时强化校园“110”日常报警求助和服务功能，在突发事件发生后履行快速反应和先期处置职能。责任追究体系明确了从学校领导到各基层单位相关负责人在安全文明校园建设工作中的职责，将安全稳定工作逐级分解到各基层单位。我校主要领导每年与校内各二级单位签订治安、防火、交通及特殊时期的责任书，并强化责任追究，在干部年终考核和任用中实行“一票否决制”。在制度建设方面，学校制定了《安全生产管理暂行规定》、《校园安全稳定事件应急预案》，以及学生管理、防火防灾、食品卫生、安全生产等数十项规章制度，同时坚持定期检查和日常防范相结合的管理制度，对涉及校园安全文明建设的各项工作做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。此外，学校还制定了《北京科技大学安全稳定“十一五”规划》，真正将安全生产工作纳入学校工作总体计划，并做到同步安排、同步实施、同步见效。

三、构筑安全防范体系，夯实安全文明校园建设的基础工作

近年来，高校的突发案件时有发生，要切实维护高校的治安稳定和政治安定，推进安全文明校园建设的深入开展，必须在夯实基础、加强防范方面狠下功夫。在加强基本设施建设的同时，要努力构筑“人防”与“技防”有机结合的安全防范体系，防范安全稳定隐患于未然。这是高校安全文明校园建设工作求实效、上台阶必不可缺的重要环节。

人防是安全文明校园建设的基本力量和可靠保障。高校建设一支素质较高、工作责任心强、能够吃苦耐劳的人防队伍尤其重要。通常来讲，高校应建立起由保卫干部、保安人员、专兼职安全员、学生工作队伍等力量组成的人防网络。保卫干部和保安人员是保护师生员工合法权益的主力军，是学校安全稳定最直接的管理者和责任人;各专兼职安全员是学校安全保卫力量的必要补充，有利于学校各项安全稳定措施在校内各单位的贯彻和落实;学生工作队伍通过发挥学生的积极性和主人翁精神，不仅可以在学生中建立起有效的信息反馈机制和事故反应机制，而且还可以提高学生的自我防范和管理能力，在安全文明校园建设工作中有着独特的作用。我校特别重视人防队伍建设，拥有一支由30余名保卫干部、80余名保安人员组成的专职人防队伍，以及200余名校内各单位工作人员和学生组成的兼职人防队伍。学校通过开展业务培训等，不断提高专兼职人防人员的业务水平和政治素质，同时积极在生活待遇、进修培训等方面为人防人员创造有利条件，为安全文明校园建设提供了稳定的队伍保障。

技防是运用高科技和先进仪器设备对安全稳定隐患进行防范的重要手段，是人防的必要补充。随着社会的不断发展，单纯采用常规的预防措施已不能满足当前治安形势的需要，针对重点和要害部位，必须采取常规防范措施和高技术防范手段相结合，并逐步使防范工作规范化、标准化。为此，高校应大力开展科技创安工程，构建消防自动报警系统、电视监控系统、红外线自动报警系统和巡更系统等有机结合的立体技防网络，为安全文明校园建设提供技术保证。近两年，我校除不断加强基础消防、治安、交通设施的维护、更新之外，尤其强化了技防工作。学校投入600余万元完成了科技创安工程建设，在校园重点部位、敏感区域共建设视频监控500余个，红外报警137个，紧急求助点5个，并在制高点安装视频监控，对家属区进行了整体控制。此外，学校还建成了车辆智能管理系统和消防控制系统，三者联动，基本实现了对校园消防、治安、交通以及各类突发事件的科学管理和有效控制。

四、强化安全文明教育，将安全文明校园建设的客观要求内化为师生的自觉行动

实践表明，在安全文明校园建设过程中，高校除了要落实工作体制、建立长效机制、夯实工作基础、加强治安防范外，还必须要加大校园法制安全教育力度，经常不断地向师生员工进行思想政治、理想、道德、文化、法制、安全和精神文明教育，增强师生员工的道德、法制、文明和安全防范观念，使师生员工学会运用法律武器维护自己的合法权益，勇于同违法犯罪和危害国家安全现象作斗争，从而达到化解矛盾、消除隐患、实现预防的目的，使安全文明校园建设真正成为全校师生员工积极参与、自觉行动的“民心工程”。

安全教育是学校预防、打击犯罪的重要手段，是高校安全文明校园建设工作的一项重要内容。目前，大学校园仍然潜伏着诸多不安全因素，多数大学生安全意识不强，欠缺社会经验，缺乏对事物的辨别能力和在紧急情况下的应变和自救能力。高校必须加大校园安全教育力度，让广大师生重视安全知识学习、提高安全意识、遵守安全守则、强化安全技能，这是搞好安全文明校园建设工作的根本途径。通过广泛开展安全教育和引导，使广大师生牢固树立了“安全责任重于泰山”的思想，促进安全观念深入人心，切实提高师生自我防范、自我保护和自我救助的意识、知识和能力，并形成了人人、时时、事事重视安全工作的良好氛围。

加强法制教育是提高学校师生员工法律意识的有效途径，是搞好学校治安综合治理和安全文明校园建设的一项战略措施。高校应把系统的正规化普法教育与多种形式的经常性的法制教育结合起来，采取灵活多样的形式，有针对性地开展法制安全教育，对涉及治安防范、国家安全、青少年违法犯罪等知识进行宣传，从而提高师生员工的法律意识，增强法制观念，学会用法律的手段来保护自己，勇于同违法犯罪行为作斗争。

多年来，学校坚持开展丰富多彩、形式多样、内容鲜活的安全与法制宣传教育活动，并已成为一项长效制度。如：学校坚持每年5月开展“安全生产活动月”活动，6月开展“安全月”和“禁毒日”活动，11月开展“119消防安全宣传周”活动，12月开展“法律宣传周”活动等。学校还将安全教育纳入本科教学计划，作为必修课程，并将“安全教育讲座”作为学生入学后的第一堂课，强化教育的实效性。此外，学校还通过经常性组织师生开展交通安全、饮食卫生、消防演习等各种培训和安全教育，使安全意识和法制观念深入人心。

五、结合学生思想政治工作，深化安全文明校园建设的育人宗旨

加强校园文化建设和文明建设是创建安全文明校园的必然要求，也是加强大学生思想政治工作的重要内容。安全文明校园建设与大学生思想政治工作皆以育人为宗旨，具有共同的教育内容，二者是相辅相成、互为促进的。因此，要把安全文明校园建设与学生思想政治工作紧密结合，为学生全面发展和健康成长营造良好环境。我校的具体做法有以下几个方面：

一是加强校园文化建设，培育大学精神。学校大力加强校风、学风、教风建设，努力营造良好的校园文化氛围，精心培育符合学校优良传统和办学特色的大学精神，着力提高师生精神境界，增强学校的向心力和凝聚力，为维护校园稳定和谐、持续发展提供强大持久动力。二是坚持以人为本，学生工作由重在管理向重在服务转变，一切从学生的成长需求出发，切实关心和尽力解决学生学习和生活中的实际困难，减少不安定因素。三是有效依托学生业余党校等教育阵地，引导和帮助大学生自觉克服和抵制错误、落后、腐朽的思想文化影响和侵蚀，树立正确的世界观、人生观和价值观。四是充分发挥教师的主导作用，不断加强师德建设，提高教师的科学文化素质和思想道德素质，使教师真正能够学为人师、行为典范。五是加强学生工作干部队伍建设，形成一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质学生工作干部队伍，在广大学生中发挥带头和辐射作用，形成和谐向上的氛围。六是加强网上思想政治工作阵地建设，开展丰富生动的思想政治教育，坚持正面宣传教育和引导，并及时消除互联网可能带来的负面影响。

近年来，我校积极倡导“求新、务实、人和”的大学文化，努力营造求真务实、勇于创新、积极向上的育人环境。同时，不断探索学生思想政治教育的新思路、新方法、新途径，将学生思想政治教育工作与贫困学生资助、学生心理健康教育、诚信教育等紧密结合，注重解决学生学习、生活、思想中面临的突出问题，从而形成了以学生业余党校、学生党组织、文化素质教育基地等为阵地，以党建和思想政治工作为核心，以创建优良校风、学风为载体，以加强德育工作队伍建设为保障，以服务学生健康成长和全面成才为宗旨的工作格局，学生思想政治教育取得了明显的成效，为安全文明校园建设和各项事业健康、持续发展提供了有力保障。■

(作者单位：北京科技大学权良柱系该校副校长)

[责任编辑：蔡桂兰]

作者：权良柱　于成文　都基辉

第4篇：创建文明校园事迹简介

思想决定行为 细节决定成败 态度决定一切

---叶堡镇阳兀川小学创建文明校园事迹简介

一、学校基本情况

阳兀川小学是一所完全小学，始建于1862年，位于秦安县北叶堡镇庞宋村。学校服务半径2.5公里，服务人口约4000人。学校现有教师18人，其中男4人，女14人;本科14人，大专4人，学历合格率100%;本学期在校学生224人，其中男生110人，女生114人。设6个年级，6个教学班。

学校占地面积9357平方米，建筑面积1587平方米，生均7.08平方米。藏书5200册，生均23册。学校固定资产约186万元。建有合格的一体机教室、多媒体教室、教师办公室、图书室、仪器室、音乐、美术教室、科学实验室、体育器材室等。各班建立了图书角。校园内硬化面积1600平方米，绿化面积1860平方米。

近年来学校确立以“思想决定行为、细节决定成败、态度决定一切”为校训，坚持“以立志教育的读书活动带动学校整体工作向前发展”的特色发展为目标。取得了较好的成效。现将各项工作完成情况汇报如下：

二、学校环境建设

2013年筹措资金，投资金额12万多元，硬化了从庄里到学校的道路。2014年，投资金额达35万多元拆除了学校所有的D级危房，修建20间教职工宿舍。2015年学校在上半年做通了水路，硬化了三条主路，硬化面积300多平方米，用彩砖铺平了教学楼下面的学生活动场地，面积450多平方米，修缮了部分破旧不堪的围墙，共104米。8月份又投资金额13万多元，硬化学校操场1200多平方米。“双联”的县人大副主席陈秦生和双联单位县司法局给学校送来了3付乒乓球案，让学生和老师都告别了老旧的水泥台案，用上了新的乒乓球案。学校目前占地面积9357平方米，学生224人，生均占地面积41.77平方米。达到了完全小学33.82平方米/生的标准;学校现有1个篮球场地、3个乒乓球案及一个排球场。操场能满足全校师生同时做操和开展体育活动。

三、学校精神文明建设

学校配齐了多媒体、图书室、一体机教室、音乐、美术教室。我校为大力推进贯彻素质教育，不断深化教育教学改革，优化学校管理，丰富学校内涵。在班级文化特色建设中，提炼出代表本班精神的主流文化，凝结为富有班级特色的“班级名片”，悬挂在教室门墙壁。“班级名片”分四个模块：一是科任教师照片、教师寄语;二是班名、班级目标、口号、班训;三是“我们这一家”的合影;四是创“三星”学生照片，“三星”即为：孝之星、学习之星、卫生之星，使班级面貌换然一新!

中华民族传统文化是人类的智慧、世界的瑰宝，对家庭、国家和社会的和谐起到了巨大的维系与调节作用，对世界人类的生存发展做出了重要的贡献。中华经典诗文承载着中华民族精神和传统文化教育的精华，是建设社会主义先进文化的宝贵资源，是对公民和青少年进行伦理道德教育的重要载体。开展中华经典诗文诵读活动，对于传承和弘扬中华民族优秀传统文化，激发全社会对中华优秀文化和祖国语言文字的学习和热爱，增强民族自豪感和文化自信心，提升广大公民和青少年的道德素养和语文素质，繁荣和发展社会主义先进文化，净化社会风气，构建社会主义和谐社会具有重要意义。2016学我校开展了高年级和低年级分段的经典诵读。低年级段以《三字经》和《弟子规》为主，高年级段分别选择《中华成语千字文》、《笠翁对韵》、《论语》、《大学》等经典作品，由语文科任教师负责组织每周统一的诵读。学校组织了舞蹈队，排练了以经典诵读为题材的配乐诗朗诵《七律·长征》，在六·一儿童节表演中获得了学生和家长的一致好评。

2015年，教育部便出台了文件《教育部、共青团中央、全国少工委关于加强中小学劳动教育的意见》，明确“劳动教育是全面贯彻党的教育方针的基本要求，是实施素质教育的重要内容”，把劳动教育写入政策层面。为此，在学区领导的大力倡导、学校师生共同努力下，我校将一块空地改为学生劳动实践基地——“感恩菜园”。学生除了在教室内接受传统知识教育外，学校也应重视发展“自然农耕文化”的劳动教育。“感恩菜园”的建设旨在让学生能有更活跃自由的空间，发挥他们探索求知的天性，寓教于乐，将知识应用于生活,让学生在下课后，能够到学校的菜园里亲近自然，体验农耕文化，感悟生命。这些对学生的成长具有深远的意义。当他们看到一颗稻子是如何生长时，便能体会古诗里“粒粒皆辛苦”的道理，学会珍惜、尊重父母的劳动成果;当他们收获了自己种的瓜果后，便能深切体会生物书里“植物是怎么生长的”道理，懂得尊重生命;当他们知道每种瓜果蔬菜的营养价值，便会和家人分享，懂得健康生活的意义。另外，针对学生们对网上虚拟的“开心菜园”情有独钟，课余会花很多时间上网，在“菜园”里播种、浇水、施肥、采摘，而在现实生活中他们却是“四体不勤，五谷不分”的现象。开展这一活动，不但将书本知识与实践操作有机结合，而且弥补了“四体不勤”的缺失，可以让孩子们走出课堂、走出校园、接触自然，有更多的时间动手实践。学校通过对学生开展农耕文化教育，目的就是培养、教育学生知恩、感恩优良品德的形成。 通过狠抓学校硬件建设、教师队伍管理、师德建设、教师业务培训和综合治理工作，基本实现了“校园环境优美，教学设施先进，教师素质优化，教育服务优质，教学质量优秀，办学特色鲜明”的目标，取得丰硕成果，学校声誉日隆。学校先后有1名教师被秦安县授予“优秀教师”称号，3人被评为乡级“德育工作先进个人”，3人被评为乡级“优秀少先队员辅导员” ，8人被评为乡级“优秀教师”，在“一师一优课”活动中，2人获得优秀奖。教师有3篇论文在国家级、省级、市级刊物上发表，4名学生在县级各类竞赛获奖。

面向未来，全校师生将以孜孜不倦的追求去迎接灿烂辉煌的明天!为实现“教育思想现代化、办学条件标准化、学校管理规范化、学生素质个性化”而不懈努力，用生命的赤诚诠释着教育创新的今天，描绘孩子生命发展的美好未来。

2017.6

文明校园事迹简介

叶堡镇阳兀川小学

2017.6

第5篇：创建绿色校园简介

以人为本

加强环境教育

推进创绿工作

——民族小学创建省级“绿色学校”情况简介

近年来，我校在上级主管部门的领导下，经过全体师生的共同努力，在寄宿制学校建设中取得了显著的成效。学校近几年的毕业率和合格率均为100%，学校先后被评为县级“文明单位”、“两基”工作先进集体、州级“文明校园”、州级“德育工作先进集体”、全州现代远程教育管理及教学应用“先进学校”、州级先进基层党支部等荣誉称号。

我校自开展创建“绿色学校”工作以来，我们认真贯彻、落实《全国环境宣传教育行为纲要》，确立了创建“绿色学校”的目标，并以此为契机，进一步提升学校的办学层次和提高办学水平。

一、加强领导，实施一把手工程，奠定创绿的组织和制度基础

环境保护是基本国策。教育学生从小树立环保意识，自觉爱护生态环境的意义非常重大，校领导始终把环保教育当作一件大事来抓，真正把它抓实、抓细，抓出特色，抓出成效。 我校认真学习各级教育行政部门关于创建“绿色学校”的有关文件，学习各地学校创“绿色学校”的经验，统一思想，提高认识。确立了“一种意识”，就是确立“创绿”要以人为本，着眼于引导全体师生积极参与，着力于师生环保素质的提高的意识。我们还把创建“绿色学校”纳入学校工作的总体规划，制定了创建“绿色学校”的计划，使创建工作有条不紊地进行。并加大了监督考核力度，使环境教育的各项措施得到有效落实。

创建“绿色学校”的工作重点主要有两方面，一是搞好校园环境的整治;二是抓好环境教育，增强师生的环境意识，使学生这一未来主体有较高的环境意识，自觉做好保护环境的工作。加强学校环境建设，绿化年年上档次。我们的做法是：

1、精心规划，绿化逐年提升。学校花大力气，投入大量资金搞绿化，凡可绿化的地方都种植了草，力争尽快建成园林式学校。

2、不断净化学校环境。对学校产生的垃圾实行分捡处理，环境卫生管理的做法是责任落实、检查督促相结合，做到校园净化、教室美化、厕所干净、食堂符合卫生标准。为减少白色污染，学校把开展“提倡节约，反对浪费”活动作为创建“绿色学校”的一项重要内容。在全校师生中大力开展节水节电活动。

二、以科研为先导，优化课程设置，探索学科渗透性教育的有效途径和方法。

在创建“绿色学校”的过程中，我们认识到加强环境教育，提高师生的环保意识和环保能力是建设“绿色学校”的重点，因此，我们在创建“绿色学校”之初就把环境教育作为重点来抓。

首先，我们注意根据各科教材中环境教育的渗透点，梳理形成学科环境教育渗透的系列。尤其是语文、数学、品德与生活、品德与社会等几门学科的教学内容，都与环境问题有着密切的联系，可以渗透的内容很多。我们都作了梳理。譬如思品学科渗透以下教育：空气污染、人类健康的危害等等。我们要求教师善于研究和反思，改进教学方法，做到有机、有理，提高环境教育的实效。教师在渗透环保知识教学时，以培养其理性的分析和认识能力为主，逐步使他们掌握一些解决环境问题的技能

其次，积极开展课外活动与社会实践活动，寓环境教育于活动之中。

我们从学校的实际出发，立足于校内，适当走出校门，积极开展丰富的环境教育活动，在活动中培养学生环保意识和能力。学校把环境教育当作素质教育的重要组成部分，并和国旗教育有机结合，在周一“国旗下的讲话”中加入“美化校园、爱护公物”、“行动起来，让环保走进校园”、“美化生活环境，争创文明宿舍”等内容，让环境教育渗透到国旗教育之中，增强全体师生的环境保护意识。每学期少先队都要开展环保教育系列活动。

三是结合有关节日，开展主题教育活动

学校结合“植树节”、“地球日”、“世界无烟日”“世界环境日”等纪念日，开展了丰富多彩的宣传教育活动。通过一系列的教育活动，学生不仅学会了关注自然，了解自然，更陶冶了情操，提高了素质。

四是从小处着手，从点滴做起。

全校每个班级都坚持“一天两小扫，一周一大扫”的环境卫生制度，使师生养成爱卫生、讲卫生的良好习惯，教室保护整洁，窗明几净，厕所干净无异味，校园无卫生死角。 “文明班级”、“文明宿舍”的评比，更激发了学生们自觉保护环境的责任感，培养了学生劳动的观念，净化了美好的心灵。在评比活动中，同学们自发掀起“把绿色带进校园、带进教室、带进宿舍”的活动，纷纷“种上一棵树，栽上一盆花”，来装扮自己美好的生活。

三、规范行为习惯，引导学生养成良好的保护环境的习惯。

我们注意把创“绿色学校”特别是把环境教育与行为规范养成教育有机结合起来。在行为规范养成教育中，渗透环保的教育，引导学生养成爱护环境的良好行为习惯。我们的主要做法是：

第一，严格要求、严格管理。学校对学生在校的行为习惯提出了明确的要求，张贴上墙，熟记心中。从学习、生活等方面就一个合格的学生应该具备的行为提出了具体明确的要求，其中包括学生在爱护环境、卫生习惯等方面应养成的习惯，如：不随地吐痰，不乱扔纸屑，不攀折花木，不浪费粮食等。

第二，环境熏陶。我们十分重视校园文化建设，一方面对已建成的绿化、盆景、雕塑，进行养护，特别是从美的角度来养护，使学校乔木和灌木俯仰生姿，一年四季绿意萦绕，花团锦簇。另一方面，我们舍得投入，加强了校园的文化环境的建设，制作了各种标语牌，包括校风、学风、教风等。全校上下人人有绿化场地，班班有责任区域。责任到班，责任到人的管理措施，使全体师生形成了责任重于泰山的群体意识。全校建立环境监督岗，由环境教育领导小组成员轮流带队，不定期对全校环境进行检查监督，对问题及时记录并反映，采取改善措施。

第三，师德垂范。“学高为师，身正为范。”在环境教育中，我们注意教育的实效性，以具体的行动来教育学生。校领导以身作则，以高尚的的爱护环境的行为在学生中树立威信，广大教师也深刻认识身教重于言教的真谛，时常弯腰拾起飘落在地上的树叶、纸屑，扶起被风吹倒的小树„„“榜样的力量是无穷的”，领导、老师的这些举动，如春风化雨，给学生以深刻的影响。

当然，创建“绿色学校”是一项长期的工作，我们虽然取得了一点成绩，但还有许多不足，我们决心把创建“绿色学校”作为一项重要的、长期的工作继续牢牢抓在手上，通过创建“绿色学校”把学校的办学水平推上一个新的高度，推向一个更高的层次。

第6篇：文明校园简介

户家塬镇九湾小学

创建县级文明校园工作简介

户家塬镇九湾小学是一所村办完全小学。校园占地面积2860平方米，建筑面积1700平方米，师生餐厅建面积为268平方米。 学校现有5个教学班，189名学生，14名教职工，其中男教师8人，女教师6人，教师中本科6人，专科2人，中专6人，合格率100%。学校现有房屋64间，其中教学用房20间，教师用房13间，学生用房8间。在校住宿生95人，其中男57人，女生38人。被县教育局授予“质量立校先进单位”“文化建设先进单位”称号。

一年来，学校高度重视县级“文明校园”创建工作。建起了设施齐备的图书室、实验室、少队部等功能部室和高标准的学生宿舍、餐厅、食堂，营造了舒适的育人环境，成为全县寄宿制建设示范学校。实现了远程教育“班班通”，建起了校园网和电子备课室。大力开展教育科研，推进素质教育。 通过政治、业务学习，开展学生及家长评教等活动，不断提高教职工思想道德水平和业务能力。突出抓好学生爱国主义教育和良好行为习惯的养成教育。涌现出“镇公民道德模范”2人,“师德先进个人”2人。县级教学能手1名、镇级优秀教育工作者1名;教育质量连续多年名列全镇前茅。形成了校风正、学风浓、教风严谨的良好局面，师生无违法乱纪行为，学校未发生一起安全事故，学校领导班子团结和谐、清正廉洁，教育质量稳中有升，赢得了社会各界的普遍赞誉。

第7篇：精神文明创建简介

一、基本情况

灵武市人民医院是灵武市规模最大的集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的二级甲等综合医院。先后被卫生部授予“爱婴医院”，被中华医院管理学会授予全国首批“百姓放心医院”，被银川市委、政府授予“文明单位”、“社区共建先进单位”;被银川市卫生工作委员会授予“先进基层党组织”;被灵武市政府授予“先进单位”等荣誉称号。2002年经自治区卫生厅批准成立“灵武市急救中心”， 2010年11月被卫生部确定为医改重点联系县医院。

医院占地面积52亩，建筑面积18600平方米，绿化面积11100平方米。全院现有职工总数420人，其中专业技术人员320人(正高6人，副高27人，中级69人，初级109人)，编制床位230张，实际开放床位350张。

医院设有门诊部大楼，医技大楼和住院部大楼。为全面提升医院的整体实力，灵武市人民医院以“追求卓越、病人满意、社会认可”为治院方略，打造了一批在我市享有良好知名度和技术优势的临床重点特色专科。

二、2010年主要经济指标

2010年，医院固定资产由去年的6452万元增加到7693万元，相比净增长1241万元，年总收入由去年的5410万元增加到6220万元，其中药品收入2614万元，占总收入的42%，较去年下降200万元;全年总支出为6184万元，其中医疗支出3331万元，药品支出2400万元，财政专项支出453万元。支出项目中人员支出1341万元，社保费支出104万元，住房公积金支出45万元，临时工工资210万元。

年门诊人次由去年的131688人增加到今年的138004人，增加率为4.8%;住院人次由去年的11004人增加到今年的11544人，增加率为4.9%;治愈、好转率达到96.4%，平均床位周转次数50.2次，比去年的47.8次上升了5.0%，平均病床工作日439.3天，比去年上升3.5%;病床使用率120.4%，比去年的116.3%上升了3.5%，出院者平均住院日为8.5天，比去年下降1.2%。

三、创建创建活动主要做法和经验

(一)主要做法

1、领导重视，组织健全，制定规划，狠抓落实。成立了精神文明建设领导小组，定期召开会议，研究部署精神文明建设工作，每年制定精神文明建设工作计划，提出要求，分解任务，狠抓落实。

2、加大继续医学教育及考核力度。始终坚持对卫生专业技术人员的“三基三严”教育考核工作。并有计划的选送专业技术人员参加区内外组织的继续医学教育短期培训

1 班，不断提高职工的专业技术水平。

3、开展病人回访活动、构建和谐医患关系。各科室指定专人每月进行跟踪回访，并将回访结果进行总结反馈，讨论整改。

4、全面推行院务公开。制定院务公开实施方案，对外公开服务指南、流程、规范、便民措施、收费信息、服务信息等，对内公开人事任免、职称评定、工资发放、公务员考核、重要工作实施方案、医疗设备采购、基本建设情况等，进一步密切了党群、干群关系，改善了医患关系。

5、加强党的基层组织建设。连续4年被灵武市卫生局党委评为“先进基层党组织”， 2012年被银川市卫生工作委员会授予“先进基层党组织”。

6、重视工、青、妇工作，为精神文明建设注入活力。工会组织积极配合医院各项工作，关心职工生活，及时看望因病住院的职工，慰问退休职工，给家庭困难职工发放生活补贴，慰问“双结对”单位特困户农民;组织参加“赈灾捐款”、“博爱一日捐”、“献爱心一日捐”、“希望工程”等捐助活动，及时召开职工代表大会，医院工会先后获得区、市、市级 “模范职工之家”、“百强工会”、“先进集体”荣誉。团支部在市团委的领导下，积极开展创建青年文明号活动，先后获得二个市级，一个区级青年文明号。医院女工委员会被市妇联命名为“巾帼建功先进集体”。

7、加强行业作风建设。多次组织召开由住院患者及家属代表参加的民主评议行风座谈会。医院通过这样的方式，加强了医院与社会各界群众之间的交流，为提高医院的服务质量和医疗水平， 2011年行风评议在全市16家窗口单位中位居首位。

8、深入开展文明单位、文明科室、放心医院、平安医院的创建活动。

9、加大社会治安综合治理。经常开展法律知识教育和培训，职工中没有参加法轮功等反动组织的人员。治安状况良好，无重大案件、重大安全事故，班子成员和干部职工无严重违法违纪行为，无偷税漏税行为，无黄赌毒、封建迷信、“法经轮功”及违反计划生育政策等现象。 (二)主要经验

1、坚持新起点，高标准，创建机制再完善。坚持 “一把手”负总责、分管领导重点抓、党政工青妇各有侧重的基础上， “巩固成果，以点带面，全面推进”的工作定位， “创一流班子，带一流队伍，建一流管理，争一流业绩”。

2、创建从个人抓起，活动在科室开展，措施在全院落实.3、建设一个务实创新的领导班子，形成一套运行有序的创建机制，营造一种催人奋进的文明氛围，培育一批示范带路的先进典型，树立一批热心为民的文明窗口。

4、坚持多样化，灵活性，创建活动再深化。创建“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“文明科室”、 “共产党员示范岗”、“优秀工作者”等各类争先创优活动，以及“亮明党员身份、展示党员风采”等教育活动。

2 积极营造健康向上的争创氛围。

第8篇：创建文明城市简介 (1)

广场西社区创建文明城市工作简介

广场西社区位于太行西街东段，辖区内共有驻街单位16个，居民小区18个，住户2479户，常住人口8399人。创建文明城市工作开展以来，广场西社区紧密结合辖区内机关单位多、倒闭企业多、下岗失业人员多、困难群众多的实际情况，在区委、区政府和街道办事处的指导下，确立了“凝聚各方力量、帮扶困难群众、共享社区文明”的工作理念，开展了以“携手共抓社区党建、携手共享社区资源、携手共兴社区服务、携手共办社区活动、携手共创社区文明”为内容的“五携手工程”，通过“结对连心”活动，全力打造帮扶型社区，努力构建“共驻一地、共建一区、共帮民贫、共扶民困、共享文明”的工作新格局。

在深入实施“五携手工程”中，社区始终把“民思我想、民呼我应、民困我助、民求我应”作为为民服务的出发点和落脚点，为辖区居民提供全方位、多层次的优质便捷服务，同时全面接管小区卫生，不遗余力地搞好环境卫生工作，为文明创建打下了良好的环境基础。贴心为民的服务，得到了驻街单位和居民的普遍认可，粮机厂主动为社区提供场地，建成了高标准的社区服务中心，新的社区办公场所设有一站式服务大厅、党员远程教育室、图书阅览室、文体活动站、爱心捐助站等，为更好地服务居民奠定了基础。

通过深入开展五携手共建活动，广场西社区的创建工作

正在如火如荼地开展，志愿者活动、邻里互助、老弱帮扶等各项工作都深入人心并不断得到居民的好评，使文明创建工作得以顺利进行。

第9篇：文明单位创建工作简介

一、卫生院概况

近几年来, 我院发展迅速, 是一所集医疗卫生和预防保健于一体的一级综合性卫生院。 是新型农村 合作医疗及城镇职工、居民医保定点医疗机构。并获国家一级甲等中心卫生院、爱婴卫生院称号。 我院占地总面积为 7564㎡ , 业务用房面积为 1264㎡。全院职工总人数为 30人,设置床位数 30张。现 有条件下能够开展普外、骨科、泌尿外科、妇产科、口腔科常规手术。对常见病、多发病和疑难病症有 较高的诊疗水平。

二、创建工作主要作法

1、加强业务建设,努力打造一流的医疗技术

坚持“科技兴院”方针, 按照“强者更强, 弱者变强”的原则, 加强业务建设, 拓展医疗服务范围, 不断满足群众日益增长的医疗需求。

1 、继续加强院内重点学科建设和重点专科建设。 2 、加快人才培养步伐

2007年下半年选派急诊科、 B 超室、检验科、妇产科、护理年轻骨干人员到上级“三甲”医院进修 学习。有力地促进了各专业的发展。

3 、切实加强急救分中心建设,提高急救人员素质,完善医疗急救设施,落实医疗急救预案,提高应急 救援能力。

2、加强文明诚信建设,努力打造一流的医疗服务

坚持“以病人为中心”的方针, 按照“精益求精、 文明诚信”的办院理念, 不断加强党风廉政建设、 行业作风建设和职业道德建设,不断提高医疗服务质量,努力为服务对象提供安全、优质、合理、诚信 和人性化的医疗服务。

1 、加强学习型卫生院建设。

组织开展有效的学习活动, 把干部职工的智慧和力量凝聚到加快卫生改革和推进医院发展建设上来。 每季度开展一次临床三基考核,实行考核结果的优劣与当月绩效工资相挂钩制, 2 、开展道德与英模学习教育。

大力开展向英雄模范人物学习,做人民满意医务工作者活动,着力培育全院干部职工的大局意识、 责任意识、服务意识、诚信意识。

3 、加强科室文明诚信建设。进一步强化“以人为本”服务理念,促进诚信服务、文明服务、温馨服 务水平进一步提高。

4 、加强行风建设。继续推行医患沟通制、一日清单制和医疗服务价格、药品价格信息公示制,努力提 高医患互信度;切实做好规范诊疗行为。

3、加强制度建设,努力打造一流的医院管理

坚持“以人为本”原则,按照科学化、制度化、规范化的要求,切实加强医院制度建设,用制度来 保证科学发展落实到医院各项工作中。

4、加强硬件建设,努力打造一流的医疗装备

通过开源节流,量力而行地加强硬件建设,为完善诊断技术,提高诊断水平,促进新业务新技术开 展为目的,引进一批大型医疗设备。

5、加强基础设施建设,努力打造一流的就医环境

按照就医环境人文化的要求,把医院建设成为基础设施完善,院容院貌整洁,环境优化美化的人文 化医院。

融水县洞头中心卫生院

2009年 5月 29日