全幼儿园考勤制度

在当今社会，在很多情况下，我们都会接触到制度。制度对社会经济、科技、文化教育的发展对维护社会公共秩序起着非常重要的作用。如何制定一般制度？以下是小编收藏的《全幼儿园考勤制度》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第1篇：全幼儿园考勤制度

唐山全脑通教育考勤制度

全脑通教职员工考勤制度

教职员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我学校一般教员至校长。

一、作息时间

1、学校实行每周调休制

注：各教职员工根据有无课程安排每月可累计带薪休假五天。遇有节假日视情况择日调休。假期按月结算,不得累积到下个月。适时调休，不得当月一次性休完。调休期间需找好待岗人员并由待岗人员本人亲自签字生效(见《唐山全脑通专职教师调休登记表》)

周一至周五 上午 8:30 至11:30

下午 14:00至17:30

周

六、周日 上午 8：00至12：00

下午 14：00至18：00

注：①校长及各部门负责人办公时间如因工作需要需推迟到校或提前离校的须通知考勤部门

②寒、暑假、考前等集中忙季则日常依照周六周日作息时间执行。具体更改日期先由人事部征集各教员意见，校长签字后执行。

2、保洁工作需9点前做好

3、在学校办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定

时间的前五分钟到达指定地点。

二、违纪界定

教职员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗，管理程

序如下：

1、迟到：指未按规定时间达到工作岗位(或作业地点);

迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30

分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣

全天工资 ;

2、早退：指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内，

每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。

3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正

常上班的;旷工半天扣1天工资，旷工一天扣

罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工

5天的，作自动解除合同处理;全年累计旷工

7天的作开除处理;

4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工

作岗位的，脱岗一次罚款20元。

三、请假制度

1、假别分为：事假、婚假、丧假。

2、事假：指教职员工因事必须亲自办理而请的假别;但

全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷

工处理;事假按实际天数扣罚日薪。

4、婚假：指教职员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明

而请的假别;婚假期间工资照发，准假天数不

高于14天。

7、丧假：指教职员工父母、配偶父母、配偶、子女等因

病伤亡而请的假别;丧假期间工资照发，准假

天数如下：

父母或配偶父母伤亡 给假7天

配偶或子女伤亡 给假10天

四、批假权限

1、事假：半天由人事部批准;一天及以上由校长亲自批

准。请假手续送人事部备案。

2、其它假别由人事部门负责人签署意见后报校长审批，并送回人事部备案。

3、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定

程序履行签字手续后方为有效假别;特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为旷工。

4、请假期间需找好待岗人员并由待岗人员本人签字生

效。(见《唐山全脑通专职教师请假条》)

五、考勤登记

学校实行每日打卡制度，教职员工每天早上班、晚下班需打卡(共计每日2次)。每月可有3次因故忘记打卡的机会，但不包含迟到在内。

六、外出

1、教职员工上班直接在外公干的，返回学校时必须进

行登记，并交由人事部签字确认;上班后外出公干的，外出前先由人事部签字同意后到前台处登记方可外出。如没有得到部门经理确认私自外出的，视为旷工。

外出公干期间需找好代岗人员并由待岗人员本人签字

生效。(见《唐山全脑通专职教师上班时间临时出入登记表》)

2、员工未请假即不到岗或虽已事先知会学校但事后不

按规定补办请假手续的视为旷工。

七、人事部对每月的考勤进行统计，统计表由校长签字后交财务部计发工资。

注：因上授课学校付给教员课时费，故无晚课加班福利待遇。

八、教职员工因违纪的扣款，统一由学校财务处管理，作为教职员工集体活动的补充费用。

九、本制度自学校公布之日起执行。

十、本制度解释权归人事部。

第2篇：幼儿园考勤制度

石墙镇中心幼儿园考勤制度

根据《石墙镇教育办公室关于教师考勤制度的暂行规定》文件精神，为加强幼儿园管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，进一步提高保教质量，特制定本制度。

一、教师的工作时间：

1、在园历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职工工作时间。

2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训及正常的社会活动(其中包括迎查准备、开班准备工作)也作为教职工工作时间。

二、法定假期规定：

1、婚假：假期7天，

2、分娩假：原则上假期180天，以教办假条为准。(总假期包括寒、署假等法定节假日)。

3、直系亲属事假(喜酒、喜面)一学期1天。

4、丧假：直系亲属办丧事假7天;为旁系亲属(指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨妈、姨丈等亲属)办丧事假1天。

5、公假(指因公出差、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用及参加其它公务活动)：凭文件或有关单位负责人的口头通知批假。

三、请假规定。

工作日期间，教师请假需持请假条为准，否则视为旷工。

1、事假：每天扣1分，半天0.5分。月事假超过3天每天扣2分。

2、迟到或早退一节次扣0.05分，每周超过4次每次扣0.5分。

4、病假：病假两天以上，本人须持县级以上医院证明、病历及治疗原始发票，原则上病假以住院为准，按实际情况批假。每天扣0.5分。

5、公办教师不经批准，一周旷工上报教办处理;应聘教师不经批准，一周旷工解除上班合同。

6、旷工一天扣2分。

7、公办教师每学期考勤最后一名不参与本评优树先、县级活动;应聘教师每学期考勤最后一名不参与下工资增长。

三、考勤办法：

考勤分为出勤、旷勤、请假、迟到、早退等项目。

本制度2014年2月28日生效。

第3篇：******幼儿园考勤制度

一、全园工作人员必须严格遵守劳动纪律、作息制度，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不矿工。

二、上班时，必须坚守工作岗位，集中精力，集中思想，不做私事、不串班、不扯闲谈。

三、请假手续

1、职工请假，应事先办理好请假手续，方可离园。严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，需园长批准后方可离岗，未经园长许可，非紧急情况事后请假，一律按旷工对待。

2、教职工看病以不影响工作和学习为原则，非急病应在休息时间去看病。病假必须持医院的医生证明，通过园长后方可休息，没通过者按事假处理。

3、确因急事、急病来不及先请假，应电话口头请假，然后补办手续否则做旷工处理，不能办理请假手续时，必须委托别人代办，但事后本人必须补办手续。。

4、病假、事假休假期满后，必须及时销假。

四、请假期限

1、结婚(在园工作一年以上)和直系亲属死亡(包括配偶的父母)可给假三天(路途除外)。给假期间工资奖金全额发放。

2、请事假按40元每天处理。

3、请病假除扣20每天处理。特殊情况园领导商量后特殊处理。

4、请假累计超过3天者扣除当月奖(3天包括病、事假累计)，请事假半月以上、旷工3天以上算自动离职。

5、园内安排的学习，工资奖金照发，不是园内安排的学习(函授、电大、培训)，但经园长同意，按每天20元处理，但必须校方证明，如没有证明，则按事

假处理，未经园方同意，按旷工处理。

5、迟到、早退一次，5分钟内每分钟扣1元，迟到半个小时扣10，半个小时以上据情况按事假或旷工处理且视情节严重扣除当月全勤奖。一月内迟到三次扣除当月全勤奖。

7、节假日按上级规定放假并发放节日奖(“元旦”、“五一”、“六一”、“教师节”、“国庆节”)。

8、女职工请产假，必须提供准生证，第一胎的产假为90天，同时办理独生子女证并放环(应提交证件)的可增加35天产假期，实行晚育者(女方24周岁以上生育第一胎者)可增加15天产假期。请假期间在固定的期限发基本工资(基本工资以本人工资总额的30%计)，产假第二个月起发基本工资的50%，超过规定期限的必须另行办理请假手续，并按原因分别作事假或病假处理。

五、对旷工的处理

属于下列情况之一者，按旷工处理：

1、 无特殊情况者、不请假者或请假没批准不上班者一律按旷工处理。。

2、请假期满(事、病假、探亲假、产假)未申请续假或申请续假未批准者。

3、经查明请假理由系欺骗组织，编造假条者(包括请病假办私事);

4、不服从工作调动，不按时到新工作岗位报到者;

5、旷工半日当月不评奖。

6、上班一次未打卡的扣10元，一个月累计三次未打卡当月不评奖。

六、外出办事要与园长或保教主任通气，未经园长和主管同意，不得擅离工作岗位。*****幼儿园2006-7-19

第4篇：乡幼儿园考勤制度

1、每次迟到计10分钟以下者一次扣1分。

2、未经办理请假手续先斩后奏者视为旷工，除扣资金外还受行政处分，严重者作自动离职处理。

3、旷工一天扣三天工资，旷工三天以上按国家职工条例处理。

4、请事假一天扣2天工资，以此类推。

5、请病假(凭病历、医生证明、收费收据)二天以上，一天扣10元。二天以内(含二天)者按每天20元扣除。连续病假一个月以上三个以内者，按病情扣。连续请假三个月以上一年以内者只发给本人基本工资50%。连续病假一年以上二年以内只发给本人基本工资30%。教职工因工受伤，休息一个月以上三个月以内者，只发给本人基本工资，资金及补助具体情况发给;因违反 工作要求而发生工伤，按自然病假处理，幼儿园概不负责。

6、凡有传染病，临时工辞退，正式工要求调离本单位。

7、计划生育的人流、上环、结扎按规定休假。

8、直系亲属(父母、公婆、岳父母)丧假5天，不作事假处理。

第5篇：幼儿园考勤等制度

考勤制度

1.全体教职工自觉遵守作息时间，做到按时上、下班。无故不迟到，不早退。上班期间不随便离开工作岗位。带班人员不准随便离开幼儿。

2.正确处理好园务与家务，工作与休息的关系，因事因病必须办理请假手续。教职工本人看病，须事先做好请假手续。去当地医院就医，不超过1个半小时的不作缺勤。家属看病需要陪同的一律作事假或特假处理。每学期事假不超过5天。

3.如有突发性事情或急病来不及办理请假手续者，可先电话请假，但必须在上班前向园长请假，经批准方为有效。回园后应在当天按规定到值班领导处办理补假手续;如没有电话，应委托别人代替来园办理请假手续，经批准方为有效。

4.园长请假无论时间长短，要直接向校领导请假。

5.上班期间努力做好本职工作，自觉遵守办公制度，无事不串班、不串室、不大声喧哗、不擅自离开幼儿园。

6.严格按交接班规定的交接班，认真履行交接班手续，以免中间悬空时间产生。

7.认真参加有关会议学习活动以及园部安排的工作。

8.有事外出的职工到门卫室登记，不参加政治学习、园部会议活动的满2次作缺勤半天处理，迟到早退，中途外出(不包括公事外出)累计时间满4小时的作半天处理，4次不到位的作缺勤一天处理。

9.不得擅自调课，如因公因私调课，必须经园长批准。

10.凡节假日，经园部领导安排加班工作的，由园部出具证明可作调休，也可用予抵销病事假。凡调休补休者必须由园部领导统一安排考虑，以免影响全园工作。

11.教职员工的婚假、产假、事假期限，应根据上级有关文件规定执行。教职员工因公出差也要向园部领导请示。

12.为了鼓励教职员工,忠予职守,多作贡献,关于病事假奖金的发放,按照有关文件执行。病事假工资奖金扣款,按有关规定。

13.园部设立每月月勤奖和学期考绩奖，以资鼓励教职员工不无故缺勤，坚守岗位，做好工作，对工作中玩忽职守造成不良后果者和有影响幼儿园声誉者经园部决定给予恰当处罚，保教工作成绩显著者园部给予一定奖励。

交接班制度

1.各班老师要按时按要求认真做好交接班工作，交接班记录要认真准确。

2.上下午老师需交接幼儿出勤人数、健康情况、服药幼儿姓名、次数、数量、时间、家长嘱托内容，中途接走的幼儿姓名及提醒接班老师应注意或需要做的事，老师根据交接班记录及口头介绍接班。

3.家长来接孩子时，老师必须见到家长才能放孩子，是谁接走的记清记准。

4.如果家长委托别人接孩子，必须接到本班老师的说明，否则不准接走。

5.值班老师要把全园没接走的孩子总数点清，把幼儿组织到老师的视线内活动。

6.领导要每天审阅交接班记录情况，工作做的好的要给予表扬。

家园联系制度

1.每学期召开家长会，一是汇报工作;二是听取意见，取得家长配合，改进工作;三是向家长宣传保健及膳食营养知识。

2.利用宣传栏及时向家长宣传、介绍幼儿在园情况，对有病的幼儿当面向家长交代采取措施。

3.老师应采用多种方式和家长联系，如向家长发信、短信的方式和家长联系。

4.与患儿家长经常联系，问讯患儿病情，指导家长做好护理患儿知识和方法。

5.设幼儿园开放日，让家长了解孩子在园内情况，了解老师的工作情况，征求家长对本班的意见。

6.邀请有代表性的家长参加幼儿园的管理工作，伙食会、管委会、安全会等。

7. 家访工作：有刚入园的新生，本班老师要普遍进行家访，了解孩子在家的情况，并使孩子熟悉老师，每学期进行10次以上家访，除了解孩子在家情况及家长的教育方法外，老师还要向家长汇报孩子在园内的情况，家访后有记录。

8.每周食谱和每季度营养计算结果向家长公开。收好幼儿的中药、中成药、西药，并按时为幼儿服药，中药烫后为幼儿服，并做好记录。

教职工学习制度

1.根据国内外幼教新形势结合本园具体实际，认真学习幼儿教育理论知识，不断吸收新的信息，提高自身能力。

2.教职工的政治、业务学习，以自学为主，每周一集中学习1小时。集中学习的时间安排应相对固定，无特殊情况不得变动。

3.教职工必须按规定的时间参加集体学习，不迟到、不早退、不无故缺席，因病因事不能参加学习的要履行请假手续。

4.隔周组织教师业务学习一次，交流幼教信息。业余时间教师认真阅读幼教理论书籍、刊物，积极撰写教育反思，提高教育教学水平。

5.将理论知识运用于教育教学实践，深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平设计活动方案，突出重点，突破

难点。

6.全体教职工必须积极参加业务学习，态度认真，不得迟到、早退，学习时间不干其他事，认真做好学习笔记 。

7.集体学习时必须严格遵守学习纪律，聚精会神，不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，一般不会客，要备好有关学习的资料，认真讨论，积极发言，做好学习记录。

8.行政部门应鼓励和支持教师、职工的业务进修，要视学校具体情况，帮助教职工解决好在职进修的困难，积极为提高教职工业务素质创造条件。

9.按时完成学习时布置的学习任务。

第6篇：淄河中心幼儿园考勤制度

一、签到制度：

1、本人签到，不允许他人代签。

2、签到时间：

(1)上午：值班者7:10以前(随校车时间)

跟车者7:50以前(原因：随校车时间，校车误点时，做

好备注)。

(2)下午：值班者4:30(特殊情况除外，如：有家长不来接，要等

孩子全部接走!)

跟车者4：00签到，然后做好准备，等校车到来。

二、