VI设计实训报告
vi实训报告
一、实训时间：1周(第13周)，2010.5.24~2010.5.28
二、实训目的
1、使我们更加深入了解vi设计的本质、价值、手段;
2、培养我们对各企业标志及整体形象的分析能力;
3、提高独立为某企业进行视觉形象设计的能力;
4、重点培养学生的创意思维能力。
三、实训内容：
1、 vi设计
⑴福建水利电力职业技术学院vi设计
⑵永安雅都宾馆vi设计
⑶永安山峰酒业有限公司vi设计
⑷永安华远计算机有限公司vi设计
说明：上面4个可任选一个，按照《vi设计与实训》p14所列的vi设计清单进行vi设计。
2、编制vi设计手册
四、实训地点及实训进度安排
二楼电脑室
实训进度安排
五、实训总结：
时间过的很快，一转眼就到了vi实训周结束的时候了，经过短短一个星期的实训，感触很多，收获很多，同时我受到的打击也很多，让我尝到了学习的酸甜苦辣，同样也体会到学本专业的知识.记得在实训的第一天，老师给我们将了这周实训的任务安排，讲述了本周实训的主要内容，实训目的以及意义所在，然后交代了一些细节方面的问题，强调应当注意的一些地方，以及考试成绩打分等。
虽然时间很短很紧，但是我一直认认真真去绘制每一个图，思考每一个细节，设计出自己想要的作品成果，还有作图步骤，哪怕是一个很小的问题。的确，在设计的过程中我遇到了不少的难题，感觉到色彩的搭配，构图等等，一个个的被我解决，自己难免会感到有点高兴，从而增加了对vi的浓厚兴趣。
在这期间我深深收获到了，其一，为人要真诚。其二，勤奋务实，乐于奉献。其三，要善于与人沟通交流。职高生活让我对计算机理论知识有了一定的了解。但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为社会服务。
一、继续学习，不断提升理论涵养。
二、努力实践，自觉进行角色转化。
只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰显人的意志。必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。
在这一周的实训中，我也了解到了很多关于vi的知识; vi即(visual identity)，通译为视觉识别，是cis系统中最具传播力和感染力的层面。 人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将ci的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
vi设计的基本原则 vi的设计不是机械的符号操作，而是以mi为内涵的生动表述。所以，vi设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。 vi设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的vi也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。 ①风格的统一性原则 ②强化视觉冲击的原则 ③强调人性化的原则 ④增强民族个性与尊重民族风俗的原则 ⑤可实施性原则 ⑥符合审美规律的原则 ⑦严格管理的原则 vi系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中， 要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照vi手册的规定执行，保证不走样。 vi设计的基本程序 vi的设计程序可大致分为以下四个阶段：
①准备阶段: 成立vi设计小组 理解消化mi，确定贯穿vi的基本形式 搜集相关咨讯，以利比较
②设计开发阶段: 基本要素设计 应用要素设计 ③反馈修正阶段: 调研与修正反馈 修正并定型
④编制vi手册: 编制vi手册是vi设计的最后阶段。 vi的基本要素设计-标志设计
标志分为企业标志和产品标志两种。
企业标志
企业标志即从事生产经营活动的实体的标志，产品标志即企业所生产的产品的标志，又叫商标。
企业标志的特点
独特鲜明的识别性是企业标志的首要特点。
精神内涵的象征性是企业标志的本质特点。
符合审美造型性是企业标志的重要特点。
具有实施上的延展性是企业标志的必具特点
标志的应用范围极为广泛，所以，标志设计应考虑到平面，立体以及不同材质上的表达效果。有的标志设计美咋美矣，但制作复杂，成本昂贵，必然限制标志应用上的广泛与便利。 企业标志应具有时代色彩
在标志设计过程中，应充分考虑时代色彩，并在以后的实施过程中随机据情修订。 企业标志的设计原则
从造型的角度来看，标志可以分为具象型、抽象型。具象抽象结合型三种。
具象型标志是在具体图象(多为实物图形)的基础上，经过各种修饰，如简化、概括、夸张等设计而成的，其优点在于直观地表达具象特征，使人一目了然。
抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志，它突破了具象的束缚，在造型效果上有较大的发挥余地，可以产生强烈的视觉刺激，但在理解上易于产生不确定性。如日本三菱公司的标志 。
具象抽象结合型标志是最为常见的，由于它结合了具象型和抽象型两种标志设计类型的长处，从而使其表达效果尤为突出。
无论是哪一种形式的标志设计都应遵循以下原则
标志设计应能集中反映企业的经营理念，突出企业形象。
标志设计应结合企业的行业特征和产品特征。
标志设计应符合时代的审美特征。
通过这次实训，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。这次实训在我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实训是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好篇二：vi设计实训报告 xxx学院
课程实训报告
目录
序言------------1 简介------------2 作用------------3 vi视觉识别-----4 vi系统---------5 一般原则-------6 什么是ci设计---7 企业理念识别mi--8 企业行为识别bi--9 企业视觉识别vi-10 vi设计与营销---11 总结------------12 序言 vi即()，通译为视觉识别系统，是cis系统最具传播力和感染力的部分。是将ci的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象实现三维力体的快速便捷之途。 简介
在品牌营销的今天，没有vi设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。 vi设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。一个优秀的vi设计对一个企业的作用应在于： a、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分; b、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业; c、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度; d、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。 vi为企业cis中的一部分，企业ci包含三个方面。分别为bi、mi、vi，三方面为企业理念识别，行为识别和视觉识别。 vi全称visual identity，即[企业vi视觉设计]，是企业vi形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的vi设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。 vi设计能够使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。企业可以通过vi设计对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
作用 a、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分; b、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业; c、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度; d、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。 vi视觉识别 vi：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理
念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在ci设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。 vi系统
a.基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
b.应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
一套vi设计的主要内容： i.基本要素系统 a.标志 b.标准字 c.标准色
d.标志和标准字的组合. ii.应用系统 a.办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。b.企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。c.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、pop广告、货架标牌等。d.交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。e.服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。f.广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。g.产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。h.公务礼品：t恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。i.陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。j.印刷品：企业简
介、商品说明书、产品简介、年历等。
一般原则
企业的视觉识别(vi)则是企业信息传达的符号，它有具体而直接的传播力和感染力，能将企业识别的基本精神和物质充分地表达出来，使公众直观地接受所传达的信息，以便达成识别与认同的目的。因此，在vi设计时，首先明确vi设计的基本要求和原则。 vi全称 visual identity, 即企业vi视觉设计，是企业vi形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的vi设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。企业可以通过vi设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
世界上一些著名的跨国企业如荷兰壳牌、美国通用、可口可乐、日本佳能、住友银行等，无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的太阳神、健力宝，到后来的康佳、创维，也都在实践中取得了成功。在中国新兴的市场经济体制下，企业要想
长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。
致力于企业vi设计的导入和vi手册的设计与实施，帮助企业树立良好的企业形象，建立统一的视觉管理体系，完善企业对内对外的传播系统，加速企业的良性运转，企业的成功也是西东得以发展的平台。西东本着为客户着想的理念，不断进取、精益求精，为您的成功不懈努力。
ci.英语 corporate identity 的缩写。 cis.英语 corporate identity system 的缩写。
前者意为企业识别，后者意为企业识别系统。corporate为企业，identity这个词，在英语中至少包含有同
一、一致，认出、识别、个性、特征等意思。这里的识别，表达了一种自我同一性。也就是说，自己认识自己和别人对自己的认识趋于一致，达成共识。用在企业上就可以理解为：企业内部对企业的自我识别与来自企业外部对企业特性的识别认同一致、达成共识。
什么是ci设计 具体地说，就是指企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等有关企业经营的所有因素。从信息这一观点出发，从文化、形象、传播的角度来进行筛选，找出企业具有的潜在力，找出他的存在价值及美的价值，加以整合，使他在信息社会环境中转换为有效的标识。这种开发以及设计的行为就叫“ci”。 cis,作为企业形象识别系统，理念识别(mnid identity)，简称mi，行为识别(behavior identity)简称bi和视觉识别(visual identity)简称vi。
企业理念识别mi 从理论上说，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。企业的经营理念要反映企业存在的社会价值、企业追求的目标以及企业的经营这些内容，通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。
企业行为识别bi 企业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。这种准则具体体现在全体员工上下一致日常行为中。也就是说，员工们的一招一式的行为举动都应该是一种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取向，而不是独立的随心所欲的个人行为。行为识别，则需要员工们在理解企业经营理念的基础上，把它变为发自内心的自觉行动，只有这样，才能使同一理念在不同的场合、不同的层面中具体落实到管理行为、销售行为、服务行为和公共关系行为中去。企业的行为识别是企业处理、协调人、事、物的动态动作系统。行为识别的贯彻贯彻，对内包括新产品开发、干部分配以及文明礼貌规范等对外包括市场调研及商品促进、各种报务及公关准则，与金融、上下游合作伙伴以及代理经销商的交往行为准则。
企业视觉识别vi 任何一个企业想进行宣传并传播给社会大众，从而塑造可视的企业形象，都需要依赖传播系统，传播的成效大小完全依赖于在传播系统模式中的符号系统的设计能否被社会大众辨认与接受，并给社会大众留下深刻的印象。符号系统中基本要素都是传播企业形象的载体，企业通过这些载体来反映企业形象，这种符号系统可称作企业形象的符号系统。vi是一个严密而完整的符号系统，它的特点在于展示清晰的“视觉力”结构，从而准确地传达独特的企业形象，通过差异性面貌的展现，从而达成企业认识、识别的目的。篇三：vi设计实训指导书
防灾科技学院
《vi设计》实训指导书
系 专 班 级：实训时间：
一、实训的目的
《vi设计》是电脑艺术设计专业的一门专业必修课，通过实训教学和课题训练，使学生全面了解与基本掌握企业形象设计(cis)中(mi、bi、vi)的作用和相互关系的理论系统、策划顺序、设计方法，通过典型作业训练和辅导，使学生具备较好的商标标志设计能力和合作完成企业形象策划、设计能力。
二、实训学时 24学时
三、实训班级： 08506
21、0850622
四、实训内容
实训一 大型(跨国)企业vi 设计市场调研及成立vi设计小组，时间：周一; 实训二 大型(跨国)企业标志设计，时间：周二;
实训
三、大型(跨国)企业vi手册基础项目系统的设计，时间：周三; 实训
四、大型(跨国)企业基本要素组合标准，时间：周四;
实训
五、大型(跨国)企业vi 设计的应用要素系统
(一)，时间：周五; 实训
六、大型(跨国)企业vi 设计的应用要素系统
(二)与编制vi手册，时间：周六。
填写实训报告：实训任务完成后，须将实训过程、实训内容、实训体会、创意设想与说明总结完成1000字以上的实训报告，时间：周六。
五、实训步骤
vi设计流程图
设计
设计
设计
设计
设计
设计
设计
统设计
统设计
第一阶段 vi设计市场调研及成立vi设计小组
1、实训要求
认真完成市场调研工作，根据调研结果，小组成员作出具体的设计策划方案指导下一步的工作。
2、市场调研表 第二阶段 标志设计
1、实训要求
根据前期的策划方案，寻找标志设计的突破口，理清设计思路，设计标志。
2、标志设计的流程
(1)调研与分析
a、收集团体、企业、产品相关资料
包括历史文化与现状、地理环境、产品的特点、经营站罗与理念、活动的主题等。 b、剖析相关行业设计作品
搜寻相关行业同类别设计作品，并分析分析优劣，吸取成功的创作经验，从中获取一定的感性认识。 c、了解客户的需求
以此作为依据制定设计思路、表现形式、表现手法。 (2)创意构思
创意构思是为设计开发工作做进一步的准备。我们会依据对调查结果的分析，提炼出标志的结构类型、色彩取向，列出标志所要体现的精神和特点，挖掘相关的图形元素，找出标志的设计方向，使设计工作有的放矢，而不是对文字图形的无目的组合。 (3)设计表现
有了对企业的全面了解和对设计要素的充分掌握，可以从不同的角度和方向进行设计开发工作。通过设计师对标志的理解，充分发挥想象，用不同的表现方式，将设计要素融入设计中，标志必须达到含义深刻、特征明显、造型大气、结构稳重、色彩搭配能适合企业，避免流于俗套或大众化。
不同的标志所反映的侧重或
表象会有区别，经过讨论分析修改，找出适合企业的标志。 (4)设计调整与实施
提案阶段确定的标志，可能在细节上还不太完善，我们经过对标志的标准制图、大小修正、黑白应用、线条应用等不同表现形式的修正，使标志使用更加规范，同时标志的特点、结构在不同环境下使用时，也不会丧失，达到统
一、有序、规范的传播。
第三阶段 vi手册基础项目系统的设计
1、实训要求
根据企业的mi和企业自身的实际情况设计企业中英文名称和企业标准色的设定。
2、企业中英文名称的设计 (1)标准字的特征
识别性是标准字总的特征。由于标准字代表着特定的企业形象，所以，必须具备独特的整体风格和鲜明的个性特征，以使它所代表的企业从众多的可比较对象中脱颖而出，另人过目不忘。 a、易识性是标准字的基本特征。 b、造型性是标准字的关键特征。 c、系列性是标准字设计的应用性特征，即应有一系列的相同风格的标准字，适用于各种场合。 (2)标准字体设计的原则 a、结构均衡，正负统一 b、笔画统一 c、字型饱满 d、上平下齐
(3)标准字的设计步骤 篇四：企业vi设计课程设计实验报告
北 华 航 天 工 业 学 院
《vi课程设计》
课程设计报告
报告题目： 河北灵创文化传播有限公司 作者所在系部： 材料工程系 作者所在专业：
工业设计
作者所在班级：
b0983205 作 者 姓 名 ： 叶小平 指导教师姓名： 刘英宁、刘驰
完 成 时 间 ： 2012- 06 目 录
一、 设计任务和技术要求 „„„„„„„„„2
二、 进度计划表 „„„„„„„„„„„„„ 2
三、课程设计总结报告正文 1.公司介绍„„„„„„„„„„„„3 2.调研资料„„„„„„„„„„„„3 3.调查问卷„„„„„„„„„„„„4 4.调研结果分析„„„„„„„„„„5 5.课程设计内容„„„„„„„„„„6
四、草图设计
1. 调研草图„„„„„„„„„„„„7 2. 设计草图„„„„„„„„„„„„8
五、主要参考网站 „„„„„„„„„„„„„28
六、作品提交 „„„„„„„„„„„„„„„29
七、指导教师成绩评定表 „„„„„„„„„„30 北华航天工业学院材料系 2009 级视觉传达课程设计任务书
课程设计题目：河北灵动文化传媒有限公司视觉形象传达(vi)设计
材料系 班级： b09832 学号： 05 学生姓名： 叶小平 指导教师姓名：刘英宁、刘驰 任务起止日期： 2012 年 6 月 11 日 至 2012年 6 月 22 日
三、 课程设计总结报告总结正文 1.公司简介 1 灵创公关(河北灵创文化传播有限公司)是提供活动营销服务的专业公关机构，主要营业范围为：组织、策划、承办各类庆典活动，组织文化艺术交流、参观考察活动，企业品牌管理，企业形象策划，承办各类商业演出，承办民间社团会议，设计、制作代理发布国内广告，展览展示服务等。主要服务行业为房地产、汽车、家居、金融、保险、商业等，服务项目达60余种，如房地产行业的售楼处开放、样板间开放、项目奠基、项目开盘、客户答谢会、参观考察、高峰论坛、选房认购、签约仪式、新闻发布会、投资讲座、活动演出等，汽车行业的新车上市、周年店庆、客户联谊等，商业领域的开业、产品发布等。灵创公关的核心竞争优势在于强大的策划能力、优秀的设计包装、丰富的活动资源和专业的执行团队，能够为客户提供定制化的公关活动服务。 2.调研资料 vi全称visual identity , 即企业vi，通译为视觉识别系统。是将ci的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。企业通过vi设计，对内可以征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外可以树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。vi为企业cis中的一部分，企业ci包含三个方面。分别为bi、mi、vi，三方面为行为识别，企业理念识别和视觉识别。
设计阶段： a、准备阶段：成立vi设计小组，理解消化vi，确定贯穿vi设计的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。vi设计小组由各具所长的人士组成。 b、设计开发阶段：vi设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。视觉识别系统分为基本要素系统与应用要素系统两方面。
基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。
应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别(vi)在ci系统中最具有传播力和感染力，最容易被社会大众所接受，据有主导的地位。 vi设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把mi的精神吃透，并寻找与vi的结合点。这一工作有赖于vi设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，vi设计小组即可进入具体的设计阶段。 c、反馈修正阶段 d、调研与修正反馈 e、修正并定型 在vi设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验vi设计的各细部。 f、编制vi设计手册 vi的设计不是机械的符号操作，而是以mi为内涵的生动表述。所以，vi设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。应遵守以下vi设计的基本原则。 a、风格的统一性原则 b、强化视觉冲击的原则 c、强调人性化的原则
d、增强民族个性与尊重民族风俗的原则 e、可实施性原则：vi设计不是设计师的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的vi设计也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
f、符合审美规律的原则 g、严格管理的原则 3.调查问卷
1 您是否请过专业形象设计师为您做过形象设计或形象咨询? a做过形象设计 b做过形象咨询 c两者都做过 d从没做过 2 您觉得是否需要做形象设计? a需要 b不大需要 c不需要 d无所谓 3 你希望企业形象标志是哪种风格? a时尚休闲 b复古民族 c可爱卡通 d华丽另类 4 对于当前您的企业形象标志您是否满意?篇五：vi手册设计实训报告 vi手册设计实训报告
本周实训的内容是——魅族企业形象设计手册的制作。关于这个课题真的是令我很头痛。因为单单一个企业的logo就花了我将近三周的时间。不过做出来的效果，我还是比较满意的。
在品牌营销的今天，没有vi设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。 vi设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。一个优秀的vi设计对一个企业的作用应在于： a、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分; b、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业; c、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度; d、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。 vi为企业cis中的一部分，企业ci包含三个方面。分别为bi、mi、vi，三方面为企业理念识别，行为识别和视觉识别。 vi全称visual identity，即[企业vi视觉设计]，是企业vi形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的vi设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。 vi设计能够使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。企业可以通过vi设计对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。 vi视觉识别 vi：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在ci设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。 vi系统
a.基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。 b.应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。 一套vi设计的主要内容： i.基本要素系统 a.标志 b.标准字 c.标准色
d.标志和标准字的组合. ii.应用系统 a.办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。b.企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。c.企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、pop广告、货架标牌等。d.交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。e.服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。f.广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。g.产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。h.公务礼品：t恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。i.陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。j.印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。
通过这次实训训练,我想对熟练的掌握了企业vi的制作技术,熟悉了vi的制作流程.对企业文化与企业标志之间的联系认识有了更高的提高. 企业vi主要应用在企业推广的过程中，用便于记忆的方式集中传达企业形象、品牌的形象、企业愿景、目标、使命、价值观等理念系统，目的让目标市场与目标顾客认同企业的定位、理念，增加企业内部员工的忠诚度与凝聚力。
《企业网页设计与网站制作》 课程成果要求及实训大纲
一、实训目的
《网页设计与网站制作》是电子商务专业实践性很强的课程，学生必须通过不断上机练习以及使用它来解决实际的问题，才能更好地掌握。因此，在本学期特设置此课程实训，集中一段时间使学生综合运用所学习的网页制作知识及以前所学习的计算机方面的知识，按照网站制作的流程，完成一个相对具体、完整的电子商务网站，全面巩固学生的知识，培养学生解决实际问题的能力，从而达到学以致用的目的。
二、实训要求
综合运用已学的知识，使用Dreamweaver、Photoshop、Flash等网页制作软件，制作一个网站，要求如下：
设计一个包含一个主页及至少30个不同页面的完整的电商网站或企业网站，主题自选，但要表达明确的主题思想，并完成网站的相关文字材料。
(一)网站设计要求 1. 内容：
1) 网站主题可以包括企业门户网站、电子商务网站、新闻旅游、个人网站、专业网站等方面的网站。网页内容要主题健康向上、有时代气息，内容充实、主题鲜明。
1 以企业门户网站为例网站至少包括：主页、新闻多条、论坛和帖子多条、产品多个，并包含用户注册、登陆、留言板等页面。
2) 主页上必须有Logo、网站导航、网站版权等信息。 2. 设计要求：
1) 网页布局设计合理，文字、图片、动画等元素在网页中的运用适当。
2) 各网页之间的设计风格具有联系性、一致性，符合设计原理。
3. 技术要求：
网页中各种技术运用恰到好处，不为技术而技术。
1) 网页中应包含表格、css技术和多媒体元素(例如背景音乐等)技术。
2) 网页中含有CSS样式和行为技术(例如鼠标经过图像，“增大/收缩”效果等)。
3) 站点中创建库文件、模板文件，并应用的网页中。 4) 部分页面可使用框架集。
5) 部分网页(如主页)中运用div技术。 6) 用户注册登陆和留言板页面实用表单及控件。 7) 站点下的页面创建合理的站点内链接和外部链接。 4. 美工要求：
网页界面美观大方、引人入胜，色颜搭配合理，所有图片、动画与网站主题相符。
运用Photoshop、flash等工具进行特殊处理的元素在报告中进行
2 说明和展示，可作为亮点加分项。
5. 创意要求：
网站要具有新意，参考同类的网站，但设计上要具有自己的特色，。
注：
1) 成果提交形式为电子版：以学号+姓名命名站点根文件夹，例如：20104140101张子蒙，子文件夹和文件组织合理，命名合理。
2) 对网站互相抄袭或从他人网站抄袭者将给予扣分，完全抄袭者成绩为零分。
(二)书面材料
需要上交的材料包括《网站策划方案》和《企业网站设计与网站制作课程汇报》
1.网站策划方案：
2.《企业网站设计与网站制作课程汇报》
根据提供的模板撰写实训报告。实训报告要切实体现网站制作过程中思路和行动。报告内容主要包括一下几个模块：
设计思想
阐述网站设计思想，从网站内容及特点、网站定位、受众范围及特点分析、网站的设计风格等方面进行分析。
网站构架和站点分析
根据设计思想对站点进行分析。确定网站的基本框架，运用的网页元素，分析形成站点地图。
网页设计
阐述内容网站的开发工具、设计过程;网站的设计特点;网站中使用的网页元素及图像编辑软件等;网站中使用的，如动态元素、css样式、层、行为、框架集、库、模板、表单、引用的语言代码等。
网站截图 体会和收获
4 考核答辩记录
答辩问题：
(1)你的网站主题是什么，对用户想达到什么效果，你觉得达到效果了吗。 网站共有**个网页，包含有**个首页+**个一级页面+**个二级页面。 (2)在网站制作过程中，除了dreamweaver，你还使用到什么软件工具，利用这些工具实现了哪些功能。
(3)以下问题，选一作答
① 怎样避免你的网站内容被复制。 ② 怎样改变鼠标在浏览器中的样式。 ③ 如何把一个压缩文件供给用户下载。
④ 想在一张图片上做多个链接，如何实现。
⑤ 思考如何在首页中实现雪花漫天飞舞的效果。 将答辩内容简写到答辩记录上，实训报告装订上交。
三、实训课时安排
14高职电商1班 15-16周
15#306
14高职电商2班 17-18周
15#306
四、考核方式
本学期成绩以作品和大作业形式进行考核：
成绩= 平时成绩：20% + 网站作品成绩：40% +
五、实训项目
实训一 网站策划
一、实训目的 了解网站制作的流程
对要制作的网站进行定位和分析 搜集网站素材
二、实训内容
项目1 网站建设流程
书面材料：40%
内容：网站建设流程图
项目2 网站定位
实训内容：
确定你要制作的网站内容、所属类型、受众定位 实训要求：
以图文叙述的方式(word文档)描述你的网站设计思路和想法，分几个方面进行阐述。
项目3 网站地图
实训内容：
6 分析网站、制作网站地图 实训要求：
使用E-R图展示网站地图。
项目4 网站素材
实训内容： 搜集网站素材 实训要求：
(1)通过因特网搜集素材
(2)利用图像处理工具制作网站素材、处理素材
项目5 制作LOGO 实训内容： 制作网站LOGO 实训要求：
利用搜集的素材，使用PHOTOSHOP制作网站LOGO
三、实训方法与步骤 1.遵循要求，独立完成;
2.学生在整个过程中应自觉遵守纪律，服从指导教师的安排。
四、实训注意事项
1. 实训态度认真、知识准备充分
2.对方法和技巧的使用难点，通过网络或书籍寻求解决方法
实训二 网页制作
一、实训目的
完成网站各网页的制作
二、实训内容
根据自己网站的内容和地图，运用Dreamweaver技术，分别制作各个页面。
项目1 网页布局
实训内容：
确定网站风格，布局页面版式 实训要求：
确定网站中网页的版式风格，使页面具有设计感，符合用户的常规审美标准。
项目2 色彩风格
实训内容： 确定网站色彩格调 实训要求：
网站最令人赏心悦目的东西，网站的主色调。这时候，你选择的网站主色调，就不能只是掺杂你个人的想法，要从浏览者和公司产品出发，选择最适宜的颜色。注意，假如这个颜色是多色调的，那就不能将颜色的反差拉的过大，这样，视觉的冲击效果会下降。你选择的颜色，可以是公司LOGO或者是公司宣传彩页的颜色，要是太过艳丽
8 的颜色，切忌不要大面积使用。
项目3 制作首页
实训内容： 制作Index(首页) 实训要求：
网站首页的重要性。一个成功的网站，首先是其静态页面的设置，，主要就是首页的设计。只要你的网站首页足够hold住全场，你的网站机会吸引更多的浏览者，哪怕只是简单的浏览，也对你的公司、产品有了了解。
项目4 导航栏
实训内容： 制作导航栏 实训要求：
网站的导航要有吸引力。导航条在网站中的作用不可小觑，在制作的时候，选择的导航条图片除了要精美，大小要适宜，还有就是在图片上能体现网站文化的字幅，展现网站的风采。
项目5 内页
实训内容：
创建一级页面和二级页面
实训要求：通过创建和使用库文件和模板文件，创建其中统一版式的子页面。
项目6 CSS
9 实训内容： CSS样式 实训要求：
CSS是Cascading Style Sheet的缩写，有些书上把它译为"层叠样式单"或"级联样式单"(下文简称"样式单")，它是一种叫做样式表(stylesheet)的技术。也有的人称之为层叠样式表(Cascading Stylesheet)。
采用CSS技术，对页面的布局、字体、颜色、背景和其它效果实现页面美化。
项目7 超链接
实训内容： 超级链接 实训要求：
网页制作中基本理能的超级链接就是在网页中以文字和图片的形式来作为链接对象，点击可以连接到一个你指定的网页当中去，在IE打开网页单击文字或其他链接时时，IE浏览器可以直接或者采取弹窗的方式连接到指定目标网页。
(1)给主页、内页、导航、库、模板等需要设置超级链接。 (2)要求站点内页面可以互相访问及返回。 (3)链接设置要准确，各种连接畅通。
项目8 行为
实训内容：
10 创建行为 实训要求：
使用行为，可以实现浏览者与网页之间的简单交互，从而以多种方式修改页面或引发某些任务的执行。
为页面元素添加行为，如弹出信息、打开浏览器窗口、改变文字或图片属性、变换图像、拖动AP元素等。
项目9 DIV 实训内容： DIV(层) 实训要求：
(1)使用AP Div和Div标签布局网页 (2)使用CSS样式控制DIV的样式和位置
三、实训仪器、设备
学生用机：WindowsXP 软件条件：Dreamweaver8中文版、Photoshop中文版、FlashMX中文版。
网络条件：与因特网连接的局域网。
四、实训方法与步骤 1.遵循要求，独立完成;
2.学生在整个过程中应自觉遵守纪律，服从指导教师的安排。
五、实训注意事项
1. 实训态度认真、知识准备充分
11 2.对方法和技巧的使用难点，首先通过网络或书籍找到解决方法
VI 设计考试内容(VI设计手册编制
题目 : 根据有关 VI 设计实践教学要求命题。 如:大理风花雪月酒店 VI 设计 大理学院艺术设计学院 VI 设计
同时也可根据个人情况拟定项目或参与实际项目来完成作业。注:以上题目任选其一进行创作
VI设计手册编制
一、手册编辑原则 1 、企业理念贯彻始终
2 、视觉设计作为载体应发挥作用 3 、视觉风格与企业形象特征保持一致 4 、版面编排样式能表现设计意图 5 、标准制定应统一规格,统一单位
二、手册装帧
1、封面设计
2、设计说明
3、目录
4、正页
5、封底设计
三、手册要求及内容 (
一、市场调查与设计定位。
了解和收集相关的资料和情报,拟出相关的调研数据,内容如下: 1设计对象的行业,机构,组织特征,属性,企业的市场规模及目标市场的相关情况; 2设计对象的知名度、经营理念、未来展望; 3设计对象的主要竞争对象及相关情况; 4设计对象的标志形象应用展开的具体规划等等; 5分析这款标志设计的不足之处和改进方向; 6 对设计对象VI系统推广部分进行全面了解给出准确的VI设计定位。 (
二、构思与草图---草图是一个记录灵感的过程,提供至少10款草图方案。 (
三、方案提炼: 在草图的基础上进行完善,根据形式美的法则进行相应的调整,图形的比例、色彩的应用、字体的选择等等反复斟酌,力求整体、协调、准确。
(
四、设计定稿: 整体设计定位符合CIS定位原理,VI设计体现视觉传达设计美学原则。基础和应用部分VI设计表现,提供至少30页VI设计内容。
参考如下:
1、基础部分: A.名称
B.标志 C.标准字
D.标志标准字组合 E.印刷字体 F.标准色彩 G.辅助色彩 H.彩色稿 I.黑白稿 J.反白稿 K.辅助 L.设计说明 M.网格法制图 N.吉祥物
2、应用部分: A. 办公用品:信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。
B. 企业外部建筑环境:建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。
C. 企业内部建筑环境:企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、 POP 广告、货架标牌等。
D. 交通工具:轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。
E. 服装服饰(二季:经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等。
F. 广告媒体:电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。
G. 产品包装:纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。
H. 公务礼品: T 恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。
I. 陈列展示:橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。 J. 印刷品:企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。 (
五、内容提交: 内容: 30页VI设计内容
形式:电子文件(CDR、JPEG、AI格式均可、PPT和打印装订成册的纸制文件。
注: 信封尺寸:220mm×110mm 230mm×120mm 230mm×160mm 324mm×229mm
信纸尺寸:210mm×297mm 名片尺寸:90mm×55mm 工作证尺寸:55mm×85mm 文件夹尺寸:225mm×310mm 资料袋尺寸:350mm×245mm 礼品袋尺寸:400mm×300mm×100mm
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