it行业的新技术论文提纲

论文题目：高新技术行业股权激励实施效果研究 ——以科大讯飞为例

摘要：股权激励在降低委托代理成本、吸引人才等方面发挥着良好的作用。越来越多的企业通过制定并实施股权激励,将企业价值与员工利益紧密结合起来,促进企业的可持续发展,目前股权激励已经成为企业对员工激励的最常用方式之一。高新技术企业依赖于技术的发展,为了吸引并留住核心技术人才,适应市场竞争需求,实施股权激励的高新技术企业日益增多。但股权激励实施后具体效果如何,以及如何制定股权激励方案才能够促进企业发展,成为值得研究的问题。本文通过对股权激励理论文献的梳理,以高新技术企业实施股权激励的现状为背景,并以案例研究的方式,对科大讯飞三期股权激励方案进行对比,然后从市场反应、财务指标以及非财务指标三个维度来分析各期股权激励实施的效果,分析过程中主要采取事件研究法、案例分析法和比较分析法相结合。研究发现,第一期和第三期股权激励的累计异常收益率始终保持正值,说明市场较为看好这两期股权激励,第二期股权激励累计异常收益率不断下降,说明市场对此次股权激励反应不强烈。通过对比三期股权激励在财务指标和非财务指标方面的表现,发现第一期和第三期股权激励实施期间,科大讯飞的财务指标表现较好,股权激励有显著的正向作用,而第二期股权激励实施期间,科大讯飞的财务指标表现不甚理想,股权实施激励效果较弱。在非财务指标方面,本文通过对比分析研发投入,研发人员数量及新增专利数变化,发现在三期股权激励实施期间,企业研发创新能力不断增强,股权激励在吸引及留用人才,推动企业研发创新方面起到促进作用。通过对科大讯飞股权激励的研究,总结出对其实施效果的评价,并针对其股权激励方案实施过程中可能存在的不足,提出相关建议,希望能对高新技术企业未来实施股权激励提供一些借鉴。

关键词：股权激励;实施效果;高新技术企业

学科专业：会计（专业学位）

摘要

ABSTRACT

1 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究意义

1.2.1 理论意义

1.2.2 实践意义

1.3 文献综述

1.3.1 关于股权激励动因的研究

1.3.2 关于股权激励效果的文献综述

1.3.3 股权激励影响研发创新的文献综述

1.3.4 文献评述

1.4 研究方法与研究内容

1.4.1 研究方法

1.4.2 研究内容

2 股权激励概述与基本理论

2.1 股权激励概述

2.1.1 股权激励概念

2.1.2 股权激励模式

2.1.3 股权激励要素

2.1.4 股权激励实施动因

2.2 股权激励基本理论

2.2.1 委托代理理论

2.2.2 人力资本理论

2.2.3 双因素激励理论

3 高新技术行业股权激励现状

3.1 高新技术行业股权激励概况

3.2 高新技术行业股权激励方案分析

3.2.1 股权激励对象

3.2.2 股权激励总额度

3.2.3 股权激励有效期

3.2.4 股权激励模式

4 科大讯飞股权激励案例介绍

4.1 公司概况

4.1.1 公司基本情况

4.1.2 股权和控制权结构

4.1.3 选择案例企业的原因

4.2 股权激励计划主要内容及实施情况

4.2.1 第一期股权激励方案及实施情况

4.2.2 第二期股权激励方案及实施情况

4.2.3 第三期股权激励方案及实施情况

4.2.4 三次股权激励计划的异同

5 科大讯飞股权激励实施效果分析

5.1 市场反应

5.1.1 短期市场反应

5.1.2 长期市场反应

5.2 财务指标分析

5.2.1 盈利能力

5.2.2 营运能力

5.2.3 偿债能力

5.2.4 发展能力

5.2.5 经济增加值

5.3 非财务指标分析

5.3.1 研发投入

5.3.2 研发人员数量

5.3.3 新增专利数变化

5.4 实施效果总结

6 科大讯飞股权激励方案存在的不足与建议

6.1 存在的不足

6.1.1 股权激励持续年限过短

6.1.2 行权条件制定不当

6.1.3 激励额度不足

6.2 建议

6.2.1 适当延长期限

6.2.2 合理设置行权条件

6.2.3 增加核心技术人员激励额度

7 研究结论、启示与展望

7.1 研究结论

7.2 启示

7.2.1 制定科学的股权激励方案

7.2.2 完善企业内部制度环境

7.2.3 制定有效资本市场

7.3 展望

致谢

参考文献