护林员目标责任书
XX乡XX年护林员防火目标责任书
为确保我村森林无火灾，切实做好我村的森林防火工作，根据乡政府及上级精神，结合本村实际，特订立以下防火责任书：
一、村名： 。
二、协助村乡做好森林防火宣传教育工作，负责悬挂森林防火等级警示牌。
三、在森林防火期内，特别是在冬至、春节、元宵、清明节前后等三级以上火险天气及林业生产用火较多季节，要特别加强巡山检查，及时消除各种火险隐患。做好每日的巡山记录，对出现的问题及时登记，并报乡镇主管领导。
四、在森林防火期及清明节期间，负责对所有进山人员进行登记，严格控制上坟烧香、点烛、放鞭炮，制止违章用火。当制止无效时，必须立即报告村委会及乡森林防火办公室。
五、发现森林火灾，应立即扑救，并马上报告所在村委会及乡森林防火办公室。
六、积极配合森林公安及乡政府查处森林火灾案件，及时提供线索及证据。
七、责任追究
(一)凡因森林防火思想不牢固、玩忽职守而造成进山及野火人员失林火的;
(二)因徇私舞弊对失火肇事知情而不报、不提供证据的;
(三)不配合森林公安及乡森林防火指挥部人员查处森林火灾案件的。
有以上情形之一的，村里立即停止其护林员资格，并扣发一定数量的护林工资，情节严重的报上级及至司法机关处理。
八、以上责任书一式三份，责任双方各执一份，一份报乡森林防火办备案。
乡(镇)人民政府(盖章)：
护林员(签名)：
年 月 日
XX乡XXX年
授 责
接 责
护林员防火目标责任书
授责单位：
联系方式：
联系方式：
年
月
日
人：
人：
护林员岗位责任书(样本)
一、岗位责任：
1、认真贯彻执行《森林法》、《森林防火条例》等有关林业的法律、法规及政策。
2、熟悉相关森林法律、法规，依法及时办理各类林业行政案件，发现上报刑事案件。
3、开展护林防火宣传工作，提高职工群众爱林、护林的自觉性，达到与群众共管共护的目的。
4、认真履行岗位职责，巡护森林，杜绝责任区出现一切破坏森林资源的违法行为。
5、遵守总场、林场相关管理制度，踏实工作，确保无各类安全责任事故、涉毒事件及违法违纪现象发生。
6、服从林场管理，听从调派，在搞好本职工作的前提下，或经济创收指标(元)。
7、补充条款：(林场自定)
二、工作标准及评分标准
(一)森林管护(35分)
1、成林管护(10分)
年内，管护承包责任区内出现盗伐、乱砍滥伐林木蓄积0.5m以下，或毁林开荒、乱占林地在0.5亩以下的，视具体情节对管护承包责任人进行处罚并追究相关责任。
有下列情行之一的，每次扣2分：
- 1 -
3按期保质保量完成林场安排的一定数量生产任务
①盗伐、乱砍滥伐林木蓄积0.5 m以内的;
②毁林开荒、乱占林地0.5亩以内的;
③乱捕滥猎省级保护野生动物一级1头(只)，二级2头(只)，其它3头(只)以内的;
④乱采滥挖野生植物苗木幼树20株，成年树5株以内的。 有下列情行之一的，对护承包责任人处造成损失的1--10%的罚款，扣1—2分：
①林区有砍大柴、湿柴、在林地内放牧、乱采滥挖等破坏森林资源现象，情节轻微的;
②封山围栏、宣传固定标语及牌碑等设施遭到破坏的。
2、幼林管护(15分)
①上保存率。因责任措施不到位，造成幼林损害的，按损失面积计算(200株/亩)，每损失一亩，扣1分。
②鼠兔害防治林场提供药物和器械，实行全奖全罚。全年完成灭鼠只，捕兔只。灭鼠每只奖元，捕兔每只奖元。完不成任务，按比例每欠任务的10%，扣1分。
3、病虫害防治(5分)
未及时发现并向上级报告管护承包责任区林木病虫害发生情况，且没有积极配合防治的，每次扣1—2分。
4、封山禁牧(5分)
管护承包责任人责任心不强，畜群进入林地放牧，每发现一次扣1分，造成森林资源损失的，按损失程度的10%处罚;经查实，擅自收留外来放养畜群进入林地放牧，解除护林员职务。
(二)森林防火(20分)
1、野外用火(5分)
管区内发生野外随意用火，及时查处不扣分。否则，每次扣1分。
2、森林火灾(10分)
内发生一般森林火灾，扣5分;发生较大以上森林火灾，扣10分，并按照《森林防火条例》有关规定追究责任。
3、石油管理(5分)
认真执行上级关于石油管理的有关规定，在做好防火宣传工作的同时，按照林场与石油单位签订的《防火协议》，加强监督检查，及时消除火险隐患。否则，造成事故，按渎职处理。
(三)组织管理(35分)
1、出现下列行为之一的，视其情节，每次扣1分。
①巡山日志记录不详实，法律法规、政治及业务学习笔记不按要求记录的;
②乱收费、乱罚款、打白条，徇私舞弊、弄虚作假的;
③不按时上岗或脱岗、漏岗，无故不参加例会及学习培训的;
④不服从管理和安排的;
⑤值班有脱岗现象的。
2、出现下列行为之一的，每次扣2分。
①正常上班时间饮酒的;
②聚众赌博，参与其它与工作无关的活动的;
③安全意识不强，造成各类安全事故的。
3、有下列行为之一的，待岗察看3个月，期间每月发60%
档案工资，奖励工资直接取消。期满后视表现，确定处理意见。
①全年累计旷工10天以上的;
②无理取闹，酗酒滋事，打架斗殴的;
③组织、参与其它违法、违纪活动。
4、管护承包责任人有下列①②③行为之一或承包管护的责任区内有④项情况之一的，解除护林员职务。
①工作渎职、失职，造成林地、林木受损，情节严重的; ②酗酒滋事、打架斗殴、聚众赌博屡禁不止，情节严重，造成恶劣影响的;
③参与开荒、盗伐林木、盗贩原油的或未按上级要求制止开荒、盗伐林木、盗贩原油行为的;
④存在种植毒品违法行为的。
(四)其它相关事宜(10分)
各林场结合自身实际补充。
三、考核方法
1、林场考核领导小组以本责任书为准，以百分制按月实施考核。考核结果记录在案，本人、管护站长、护林队长、主管场长签字后有效，作为年终奖罚兑现的依据。
2、本责任书中封山禁牧、森林防火、石油管理根据护林员实际承担的责任处理。
3、岗位责任考核占70%，年终考评占30%。
四、奖惩措施
1、考核得分80在分以上(含80分)，发放全额工资，享受年终一次性奖励工资;考核得分在80分以下，不享受年终一次性奖励工资。
2、超额完成经济创收任务指标的，超额部分归己;未完成创收任务的，欠额部分由个人自付缴纳单位。
3、发生重大林业行政、刑事案件或责任事故，按照相关法律规定，追究相应责任。
五、其他事项
本责任书一式三份，林场存档二份，责任人执一份。有效期一年，即：2010年1月1日至12月31日。
主管领导(签章)：
责任人(签字)：
二0一0年月日(单位盖章)
为有效地预防和扑救森林火灾，确保森林资源安全，根据国务院《森林防火条例》及上级有关文件要求，结合我镇实际情况，镇政府与各责任区签订森林防火目标责任书如下：
一、森林火灾控制指标
1、森林火灾受害面积不超过辖区有林地面积的0.4‰;
2、不发生人员死亡现象;
3、不发生受害森林面积50亩以上的森林火灾。
二、森林防火工作措施
(一)提高思想认识，切实加强组织领导。要从抓森林防火工作就是抓发展，抓森林防火工作就是抓社会和谐，抓森林防火工作就是抓政治稳定的高度来认识森林防火工作的极端重要性，要以对党和人民高度负责的态度，切实增强做好森林防火工作的紧迫感和责任感。
(二)认真贯彻《森林防火条例》以及有关法律法规和上级有关指示精神，对本责任区森林防火工作及时安排部署、监督检查，并随时解决各村存在的问题。
(三)认真组织各村进行森林防火宣传，利用好各村所有宣传工具，确保各村喇叭每天至少讲一遍森林防火的内容，提高全民防火意识。
(四)全面控制林区及边缘地区的烧荒、烧纸等违章用火现象。
(五)保证各村与分布在林区内、林区边缘的坟头主、野外独户、农家乐饭店、独立用火单位，矿山开采业主和“聋哑痴呆疯”五种病人的监护人等签订防火责任书，落实责任制。
(六)建立健全各村的村级扑火队伍，要做到人员落实，扑火工具落实，扑火业务训练落实，出现火情能够拉得出、用得上。严禁动员中小学生和老弱病残人员参加扑火工作。
三、森林防火制度建设
1、严格执行火源管理制度。森林防火戒严期内，重点林区全面封山，设立防火检查站，对农田结合部、进山路口等重要部位要派专人把守，收缴火种，杜绝火种进山和野外违章用火。
2、森林防火期间内，责任区领导和值班人员要做到24小时值班，无空岗、脱岗现象。
3、严格火灾报告制度。发生森林火警、火灾及时报告镇护林防火值班室(值班电话：33110
11、13573384300、3310918)或县护林防火值班室(值班电话：3241027)。
四、考核与奖惩
森林防火工作实行各级人民政府行政领导负责制，各责任区书记对本责任区森林防火负主要责任。镇政府按对上述责任目标完成情况进行考核，对实现责任目标的责任区，予以表彰;对未实现责任目标的通报批评;因森林防火工作不落实，责任不到位，造成辖区内森林火灾和安全事故的，将按有关规定追究相关人员的责任;因工作不力发生重大、特大森林火灾，一般或出现重大人员伤亡事故的，将依照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等有关法律、法规追究有关责任人的责任。
东里镇人民政府(章)负责人(签字)：
责任区第一书记(签字)：
责任区书记(签字)：
2012年1月1日
护林防火目标责任书
为有效地预防和扑救森林火灾，确保森林资源安全，根据国务院《森林防火条例》及上级有关文件要求，结合我镇实际情况，镇政府与各村签订森林防火目标责任书如下：
一、森林火灾控制指标
1、森林火灾受害面积不超过辖区有林地面积的0.4‰;
2、不发生人员死亡现象;
3、不发生受害森林面积50亩以上的森林火灾。
二、森林防火工作措施
(一)思想重视，防火队伍健全
1、认真贯彻《森林防火条例》以及有关法律法规和上级有关指示精神，对森林防火工作及时安排部署、监督检查，并随时解决存在的问题。
2、建立健全森林防火领导小组，各村与分布在林区内、林区边缘的坟头主、野外独户、农家乐饭店、独立用火单位、矿山开采业主和“聋哑痴呆疯”五种人的监护人等，签订责任书，落实责任制。
3、认真组织森林防火宣传工作，利用好所有宣传工具，确保村里喇叭每天至少要讲一遍森林防火的内容，提高全民防火意识。
4、全面控制林区及边缘地区烧荒、烧纸等违章用火现象。
5、建立健全村级扑火队伍，要做到人员落实，扑火工具落实，扑火业务训练落实，出现火情能够拉得出、用得上，不得动员中小学生和老弱病残人员参加扑火工作。
6加强对中小学生的宣传教育，增强防火意识。
(二)森林防火制度建设
1、严格执行火源管理制度。森林防火戒严期内，重点林区全面封山，设立防火检查站，对农田结合部、进山路口等重要部位要派专人把守，收缴火种，杜绝火种进山和野外违章用火。
2、严格24小时值班、领导带班制度。森林防火期间内，各村两委和国家重点防护林护林员做到24小时值班，无空岗、脱岗现象。
3、严格火灾报告制度。发生森林火警、火灾及时报告镇护林防火值班室(值班电话：33110
11、33109
18、13573384300)或县护林防火值班室(值班电话：3241027)。
三、考核与奖惩
森林防火工作实行各级人民政府行政领导负责制，各行政村党支部书记、村委会主任对本村森林防火负主要责任。按对上述责任目标完成情况进行考核，对实现责任目标的村，予以表彰;对未实现责任目标的通报批评并严格考核;因工作不力发生重大、特大森林火灾，或出现人员伤亡事故的，将依照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等有关法律、法规追究有关责任人的责任。
本责任书自签订之日起生效，本责任书一式三份，签订双方各持一份，报县护林防火指挥部办公室留存一份。
东里镇人民政府(章)：负责人(签字)：
村委会(章)：负责人(签字)：
2012年1月1日
护林防火目标责任书
为有效地预防和扑救森林火灾，确保森林资源安全，根据国务院《森林防火条例》及上级有关文件要求，结合我镇实际情况，镇政府与包村人员签订森林防火目标责任书如下：
一、森林火灾控制指标
1、森林火灾受害面积不超过辖区有林地面积的0.4‰;
2、不发生人员死亡现象;
3、不发生受害森林面积50亩以上的森林火灾。
二、森林防火工作措施
(一)提高思想认识，切实加强组织领导。要从抓森林防火工作就是抓发展，抓森林防火工作就是抓社会和谐，抓森林防火工作就是抓政治稳定的高度来认识森林防火工作的极端重要性，要以对党和人民高度负责的态度，切实增强做好森林防火工作的紧迫感和责任感。
(二)认真贯彻《森林防火条例》以及有关法律法规和上级有关指示精神，对森林防火工作及时安排部署、监督检查，并随时解决各村存在的问题。
(三)认真组织所包的村进行森林防火宣传，利用好村内所有宣传工具进行防火宣传，提高全民防火意识。
(四)及时安排所包村全面控制林区及边缘地区的烧荒、烧纸等违章用火现象。
(五)督促所包村与分布在林区内、林区边缘的坟头主、野外独户、农家乐饭店、独立用火单位，矿山开采业主和“聋哑痴呆疯”五种病人的监护人等签订防火责任书，落实责任制。
(六)督促所包村建立健全村级扑火队伍，要做到人员落实，扑火工具落实，扑火业务训练落实，出现火情能够拉得出、用得上。严禁动员中小学生和老弱病残人员参加扑火工作。
三、森林防火制度建设
1、森林防火戒严期内，包村人员要安排各村重点林区全面封山，设立防火检查站，对农田结合部、进山路口等重要部位要派专人把守，收缴火种，杜绝火种进山和野外违章用火。
2、森林防火期间内，包村人员要安排各村做到24小时值班，不出现空岗、脱岗现象，发生火灾时积极组织人员进行扑救。
3、严格火灾报告制度。发生森林火警、火灾及时报告镇护林防火值班室(值班电话：33110
11、13573384300、3310918)或县护林防火值班室(值班电话：3241027)。
四、考核与奖惩
森林防火工作实行各级人民政府行政领导负责制，包村干部对所包村的森林防火负主要责任。镇政府按对上述责任目标完成情况进行考核，对实现责任目标的包村干部，予以表彰;对未实现责任目标的通报批评并严格考核;因森林防火工作不落实，责任不到位，造成辖区内森林火灾和安全事故的，将按有关规定追究相关人员的责任;因工作不力发生重大、特大森林火灾，或出现人员伤亡事故的，将依照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等有关法律、法规追究有关责任人的责任。
东里镇人民政府(章)负责人(签字)：
包村人员签字：
2012年1月1日
护林员管护责任书
为切实加强护林员的队伍建设，加强我乡森林管护，督促护林员切实履行职责，保护好森林资源，根据有关林业法律、法规的规定，结合我乡实际，特制订本责任书。
一、任务目标
1、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。
2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制，做到当日发现当日报告，当日处理。
3、全年无森林火灾。
4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。
5、无毁林放牧，禁止到林地放牧。
6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。
7、无大面积森林病虫害发生。
8、无滥捕滥猎野生动物现象。
9、护林员管护范围，小地名： 面积： 亩，四至为，东： 南： 西： 北：
二、护林员管理
1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理，原则上要求每周一到村委会报到。
2、对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向村委会及乡政府报告。
3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥，无条件地接受调动，配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。
三、考核与奖惩
(一)村委会对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果备案，作为护林员奖惩的依据。
(二)考核方法
1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分，事假扣5分，无故不来扣10分，累计5次无故不来者解除聘用关系。
2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣20分，累计3次者，解除聘用关系，终止管护合同。
3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣20分;不能找到肇事者，每起扣40分。累计发生2起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。
4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣40分，并解除聘用关系终止合同。
5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐0.5m3以下、滥伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分;抓不到的扣10分。盗伐0.6—1.9 m
3、滥伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盗伐2 m3以上、滥伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。
6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。
7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的，每次扣20分。
8、出现监守自盗现象，扣40分，解除聘用关系，终止管护合同并追究法律责任。
(三)村每年召开一次护林员总结表彰大会，对管护先进工作者，优秀护林员给予表彰和奖励。
此责任书自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委会和护林员各一份，上报乡政府一份备案。
村委会：_________ (公章)
主 任：_________ (签字) _________村护林员_______(签字)篇二：护林员责任书
护林员责任书
为确保加强森林资源的管护工作，明确护林员的责，落实管护森林资源责任。按照县局指导精神，经站研究决定，站与护林员签订责任书如下;
一、护林员须按上班时间签到，不得迟到、早退，同时手机二十四小时保持开通，遇到问题及时处理。
二、护林员须每天巡护本人管辖的责任区，每月不少于25个工作日，对群众宣传有关林业的法律、法规和方针政策，及时制止乱砍乱伐林木、破坏森林和乱占林地等，同时，记录当天本人巡查经过的有关事项。
三、监督和管理本责任区的野外用火，制止各类违章用火，若发现森林火点，应及时报告站、县防火办、镇政府，并积极参与火点扑救。
四、监督本责任区林木采伐，间中3至5天到伐区检查，若发现超出采伐范围采伐，应及时制止，发停伐通知，并报告站、县林政股。
五、协助处理本责任区林地、林木权属纠纷工作。
六、定期查岗，如发现上班时间不在本责任我，给予通告、罚款。
七、护林员责任区为
本责任书一式两份，站存一份，责任人存一份。
小江镇林业工作站 护林员： 2013年 月 日篇三：护林员防火责任书
村民组长防火责任书
为切实发挥村民组长的管护作用，确保全村森林资源安全，村民组长应履行以下职责:
1、做好本组护林防火宣传工作，到户宣传，督促本组村民张贴防火明白纸，自觉遵守防火公约。
2、每天坚持巡山检查，对野外吸烟、上坟烧纸、燎地边、烧茬子等行为及时制止。
3、服从乡政府、村委会领导指挥，看守路口，检查过往行人，严禁携带火种进山入林。
4、发现火情要在第一时间报告村委会、乡政府，及时组织村民扑救，并协助调查火案。
5、看护森林资源，对违法采伐林木、滥挖树木、牲畜毁林、侵占林地、非法狩猎等行为及时制止。制止无效的及时上报村委会和乡政府。
6、配合本乡林业站做好林业生产、虫情测报、技术服务等工作。
7、坚持常年巡山看护，上岗工作必须佩带防火袖标。
8、由村委会对组长工作进行考核监督，对于自由散漫，不尽职尽责，造成辖区毁林现象严重的，停发族涨工资，情节严重的予以辞退。
9、村委会组织管理本村组长发挥作用，明确目标要求和具体任务。 村委会：
组 长：
年 月 日篇四：护林员目标责任书 xx乡xx年护林员防火目标责任书
为确保我村森林无火灾，切实做好我村的森林防火工作，根据乡政府及上级精神，结合本村实际，特订立以下防火责任书：
一、村名： 。
二、协助村乡做好森林防火宣传教育工作，负责悬挂森林防火等级警示牌。
三、在森林防火期内，特别是在冬至、春节、元宵、清明节前后等三级以上火险天气及林业生产用火较多季节，要特别加强巡山检查，及时消除各种火险隐患。做好每日的巡山记录，对出现的问题及时登记，并报乡镇主管领导。
四、在森林防火期及清明节期间，负责对所有进山人员进行登记，严格控制上坟烧香、点烛、放鞭炮，制止违章用火。当制止无效时，必须立即报告村委会及乡森林防火办公室。
五、发现森林火灾，应立即扑救，并马上报告所在村委会及乡森林防火办公室。
六、积极配合森林公安及乡政府查处森林火灾案件，及时提供线索及证据。
七、责任追究
(一)凡因森林防火思想不牢固、玩忽职守而造成进山及野火人员失林火的;
(二)因徇私舞弊对失火肇事知情而不报、不提供证据的;
(三)不配合森林公安及乡森林防火指挥部人员查处森林火灾案件的。
有以上情形之一的，村里立即停止其护林员资格，并扣发一定数量的护林工资，情节严重的报上级及至司法机关处理。
八、以上责任书一式三份，责任双方各执一份，一份报乡森林防火办备案。
护林员(签名)：
年 月 日
xx乡xxx年
授 责
接 责
护林员防火目标责任书 授责单位： 联系方式： 联系方式：
年 月 日 人： 人：篇五：护林员管护责任状
护林员管护责任书
为切实加强„„护林员队伍建设和管理，督促护林员切实履行职责，保护好森林资源，达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。„„依据有关林业法律、法规，结合我„„实际，特制订本责任书。
一、护林员职责
1、巡护森林，了解掌握责任区森林资源状况，保护林业生态建设工程和森林植被;
2、对盗伐、滥伐林木以及在林地内采集种子、药材、山货、野果，采挖树木、砍柴、放牧、放蚕，开垦、采石、采砂、挖土，扒树皮、过度修枝，以盈利为目的采搂枯枝落叶，毁坏林业工程设施和标志标牌，林区内新建坟地等破坏森林资源行为应及时发现和制止，并及时向主管单位、乡(镇)林业站及森林公安局报告相关情况;
3、做好森林火灾预防工作，制止并及时处置野外违规用火行为，发现森林火灾应在第一时间报告，并积极组织有效扑救;
4、做好野生动植物、森林病虫害的疫情疫病监测工作，及时向有关部门报告相关情况;
5、积极配合„„做好各类涉林案件的侦破工作;
6、积极做好《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《„„省封山禁牧管理规定》等林业法律法规的宣传工作。
7、护林员管护范围，小地名： ; 面积： 亩。
二、护林员管理
1、巡查制度：护林员在巡查管护时，必须统一着装、佩戴护林标识、持护林员证等有效工作证件及统一配发的手持gps轨迹管理终端上岗，在森林防火期内携带灭火机具进行全天巡逻(上午八点至下午五点)，非森林防火期内(上午九点至下午三点)，巡逻采取单人和小组相结合的方式，做好巡山检查记录。
2、作息制度：护林员履职实行综合计算工时工作制，工作日内每天早、中、晚巡山检查不得少于3次。在森林防火重要节点，应根据要求做到全天候巡逻检查，及时消除火灾隐患。管理主体单位在保障护林员身体健康的基础上，采取集中工作、轮休调休、弹性工作等方式，确保护林员的休息休假权利和工作任务的完成。护林员有事需要外出或有病需要离岗休息的，须向管理单位请假，并向„„提交备案，经许可后方可离开管护责任区和管护岗位。
4、例会制度：护林中队需坚持每月2次例会，了解掌握护林员工作情况，检查护林员巡山记录，点评护林员履职
工作情况，部署安排阶段性重要护林工作任务，通报护林员上岗履职考勤和森林资源管护考核结果。
5、考核奖惩制度：„„采取通过gps定位系统随时抽查和每月考核相结合的方式，对护林员在岗情况、履行职责情况进行统一考核。依据相关管理办法，对在森林资源管护工作中认真负责、工作突出的护林员进行表彰奖励;对工作不称职，达到符合解聘条件的及时解除聘任合同;构成违法犯罪的，移送检察机关，追究法律责任。
6、薪酬支付制度：„„护林员采取公开招聘的方式予以录用，„„与被聘用人员签订《劳动合同》，并负责为护林员发放工资缴纳5险。聘用期限为两年。护林员每月工资为„„元，其中：基本工资„„元，绩效工资„„元，个人缴纳的五险费用约„„元，按月发放，直接打入护林员各自所提供的银行卡号中。
三、护林员的解聘
1、违纪解聘规定：(1)管护责任区内发生涉林刑事案件未及时发现并上报的;(2)管护责任区内发生三次以上(含三次)涉林行政案件未发现并上报的;(3)管护责任区内发生森林火灾未及时赶到现场参与扑救的;(4)未经请假擅自离开岗位三次(含三次)以上的;(5)构成违法犯罪的被执法机关打击处理的。
2、考核解聘规定：年考核不合格人员。
3、根据《劳动合同法》相关规定，应该解除和终止劳动合同的人员。
此责任书自双方签订之日起生效，一式二份，„„和护林员各一份。
XXX人民政府
2011至2012天然林、草山保护和防火
护林员责任书
为确保我镇天然林、草山资源不受破坏、巩固退耕还林、退牧还草成果，控制和减少森林、草山火灾的发生，推广我县天然林、草原保护工程，结合我镇林业、牧业发展和保护的需要，坚持“谁主管，谁负责”的原则，制定本责任书。
严格火情报告制度，应在2小时内及时准确向镇护林防火领导小组报告，不得谎报、误报或隐瞒不报，林火发生情况必须经护林防火领导小组批准后，由防火办统一报县防火办公室，任何单位或个人不得擅自上报，否则将追究相关人员责任;护林员必须保持24小时手机畅通，以便确保能第一时间发现险情，通知村(社区)应急小组;需做好监测巡查记录，每周上报一次，镇政府会不定期抽查监测巡查记录。护林员应熟悉地质灾害隐患点周围地形地貌，对地质灾害隐患有深入了解。发现险情，应立刻向村(社区)应急小组报告，并通知隐患点附近的群众及时转移。
本责任书自签订之日起生效。
XXX人民政府XXX村
(公章)护林员(签字)：
2011年10月24日
2011年---2012年冬春护林防火(协议)责任书
甲方：
乙方：
根据---街道办事处冬春山林防火文件要求，针对山林防火我村的实际情况，为确保我村2011年---2012年冬春山林防火工作的全面完成，特制订山林2011年今冬明春防火责任书如下：
一、 护林员防火作息时间为：
冬季：上午：8:00---11:30下午：1:00---5：30
春季：上午：8:00---11:30下午：1:00---6：00(雨天休息)
二、 冬至、清明祭扫期间，作息时间为：上午：7:00---下午6:30(中途不得脱人脱岗，中午送饭上山)
三、 护林员在防火期间必须在自己所负责的路段来回巡查，严禁游人携带火种上山。做到不迟到、不早退、不串岗。
四、 护林员在工作时间必须佩带防火袖章或穿着护林员示服。
五、 奖罚：
1、 护林员工资为：350元/月
2、 发现不在岗一次，扣除护林员工资50元，早退一次扣10元，发现两次不在岗，给予辞退。
3、 不穿戴护林标识，发现一次扣除10元。
4、 在工作时间内随意串岗或不尽责任的发现一次扣20元，若在自己的管辖范围内发生火情的坚决予以辞退。
5、 发现祭扫人员上山焚烧纸钱不予阻止的，扣50元。
6、 护林员防火期内无任何火灾事故发生的，在防火期结束后给予每人奖励1000元。如护林员所在辖区内发生火灾事故，取消奖励并扣除责任人1个月防火工资，予以辞退
甲方(代表签章)：乙方(签章)：
2011年10月15日
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