煤矿安全管理中安全目标管理的运用
摘 要：我国经济发展速度日益加快，各类型产业在经济增速的同时也取得不同的发展。其中煤矿产业作为我国经济发展的一项重要组成部分，是我国经济增速的重要产业之一。然而，社会经济的发展，群众对于安全问题较之前更为重视。现如今，煤矿安全事故频发，对于煤矿产业的发展产生一定的影响。基于此，文章对我国煤矿安全管理现状进行分析，发现了关于煤矿安全目标管理的问题，并根据这些问题提出了相应的预防策略。
关键词：煤矿安全管理;安全目标管理
前言：煤矿事故的频发，直接表明安全管理中安全目标的管理应用对于煤矿产业的发展是十分必要和重要的。基于此，安全目标管理的加强成为煤矿产业发展的重要保证。而如今现代产业发展迅速、更替性强，传统的思想观念已经不适应现代的产业发展，及时的转变思想观念，提高煤矿管理水平，是促进我国煤矿产业发展的重要基础。是预防煤矿企业发生安全问题的最有效措施。
1、煤矿安全目标管理应用的必要性和重要性
1.1煤矿安全目标管理的必要性
煤炭作为重要能源支持着我国的经济发展，我国经济的发展也离不开煤矿企业的支持。目前而言，随着群众在关注经济的同时，更加注重安全问题。因此，加强煤矿安全目标管理有利于整体煤矿安全管理质量水平的提高。由于我国安全事故是由发生，因此煤矿安全目标管理的建立在对于事故避免以及对于生产工作的安全保证之上。煤矿的开采业具有特殊性。地质条件以及环境的问题都会对安全存在威胁。加上事故本身存在的紧急性以及突然性的特点。煤矿的复杂性要求煤矿安全目标管理的必要性。
1.2煤矿安全目标管理的重要性
安全目标管理作为一种不同于传统的管理模式，在注重经济效益的同时更注重安全。主要表现在通过部门员工之间通过协作交流，更好的对于管理目标进行具体化，更加准确的对于工作进行管理。保证工作目标分配的具体化、合理化，保证最终结果可以经过有效的审核合理的在规定时间内更好的完成任务。煤矿安全管理目标的重要性还表现在，通过合理的对工作人员安排保证工作运行中人身安全的同时能够更加准确的完成对于工作的安排，这也在一定意义上保证了工作的完成更加高效。着使得安全目标管理不仅实现目标生产，更加高效合理的提升整体煤矿安全目标管理。
2、煤矿安全管理现状分析
煤矿产业作为我国经济发展的支柱产业，效率的提升是煤矿产业中注重的核心内容。效率的重视在带来经济飞速发展的同时，也常常使得安全问题在不经意间削减了存在性。同时，煤矿安全在开采以及后续的工作中都存在着安全隐患，如果不能够及时的重视，势必会造成工人以及员工的安全威胁。基于煤矿产业存在的安全隐患，需要在工作的分配以及日常管理给于更多的重视。在此之前，我国的煤矿安全管理大多集中在对于对于后续发展的管理。因此，造成事故安全的同时带来人员资源以及财产资源的损失。因此，目前对于煤矿安全管理更多的转换到预防事故以及更加安全的进行生产方面。这样的生产手段的转化，使生产制度以及技术都得到了优化以及提高。更加体系化、合理化、安全化。但是，由于思想观念与当前的时代发展观念不相适应，仍然存在较多的问题需要对策。
3、现代煤矿安全目标管理中存在的问题
3.1开采环境危险性大
由于煤礦产业开采极具特点，需要通过在不同的地域进行开采来完成工作。然而，我国国土资源辽阔，地形复杂，在不同的领域地质条件也存在不同，我国的煤矿资源丰富，储量多样，但是由于领域以及地质条件具有差异性，在一定程度上为煤矿资源的开采带来危险性。地质条件下同时存在空气等重要环境差异，如果不能够准确的测量，一对煤矿开采中对于瓦斯物质的合理使用，都会对开采人员带来极大的生命威胁。
3.2开采设备的不稳定性
煤矿开采的难度大，对于设备也有很多的要求以及需求。需要机械以及电气的设备完成开采。然而机械设备往往存在许多的不稳定因素而影响开采工作进程，甚至因为不稳定因素而造成威胁人身安全。据调查发现，因为设备的不稳定而造成的不合理使用，是安全事故发生的重要占比。因此，使用时需要对设备严格的检查，保证稳定性，保护机器的合理使用和人身安全。
3.3开采人员安全意识缺乏
煤矿在开采中需要大量的劳动力。劳动力的重要需求使得就业门槛极低，因此人员水平参差不齐，不利于交流的同时不能够保证安全意识的普及性。煤矿安全人员作为前线工作者，直接接触到矿产资源的开采，也是保证安全生产的重要组成。然而，由于地质问题以及人的特殊性。在开采环境中对于遇到问题不能够准确的进行判断做出对策，加上由于自身水平的知识限制，以及与员工交流的缺乏度。同时由于安全意识的缺失，不能够在危险情况发生出做出正确的判断。造成安全事故频发。
3.4制度化、体系化管理缺失
目前，我国煤矿产业涵盖面积广，所需员工人口众多。因此，在管理体制建立上带来巨大的难度。这样也造成我国在煤矿生产上管理水平低，在工作的开采以及实施中由于体系化制度的缺失，在发生问题时由于相应规定的缺失不能够及时的解决问题。同时，在对于生产过程而言，预防工作进行的不合理，涵盖面积小，措施实现不到位。对于员工的培训体系不足、监督体系不够完善，煤矿生产中安全问题监管不到位，导致安全体系进程速度慢。威胁人生安全。也在一定意义上阻碍了产业经济发展。
4、现代煤矿安全管理中安全目标管理的预防策略
安全目标管理在我国的产业中应用越来越广泛，作为一种先进的管理模式，可以对煤矿生产管理有重要的作用。对于煤矿产业而言，煤矿安全管理不仅能够保证人身安全，同时能够通过对于生产目标的合理分配，来实现安全以及效率有效结合。促进体制的高效建立，促进企业的高效完成，保证自身安全同时，完成企业生产的目标。
4.1选择合理的环境，保障人身安全
合理选择矿址、布置矿井生产系统、是实现煤矿安全生产管理的前提。生产设备更新与配备满足现场生产需要和工作空间布置合理，是实现煤矿安全生产的“硬”条件。在煤矿开采环境中为了预防出现瓦斯爆炸等问题的出现，煤矿的通风、防瓦斯、防水、防火、防煤尘、防冒顶等安全设备、设施和条件，应当符合国家标准、行业标准。在设备落后、老化和损坏等情况下，要有及时的应急处理预案，保证作业人员安全化的作业环境，把人的安全放在第一位。
4.2更新安全技术及设备
由于现代煤矿生产的特殊性以及复杂性，对于设备也存在较高的要求，机械设备以及电气设备的高效投入是保证工作安全进行的基础条件，是预防出现开采事故是重要条件。因此，企业在重视经济效益的同时，应该积极的加大对于设备的资金投入，设备的稳定性是进行安全生产的前提。企业也要加大创新力度，对于设备及时采用新型的设备。对于老化的设备固定检修，制定机器应急方案来预防危险事故的不必要发生。
4.3完善安全管理理念，提高人员的安全意识
安全理念在煤矿生产的安全中尤为重要。煤矿企业的开采难度大，覆盖程度高。同时因为其极具复杂性在煤矿开采的过程中以安全理念为指导是必然的安全管理选择。煤矿企业在制定相关策略的同时，也要将完善安全管理理念作为制度存在的核心内容。制定有效的方针政策、加大对于宣传的广度，使安全管理生产的理念深入人心。更好的保证工作行为的安全性、高效性。重视煤矿安全生产管理工作，加大对生产过程的安全技术的投入，提升安全管理水平。对于企业作业员工，企业要加大对煤矿作业人员的安全教育培训，提升其自我安全意识，培养其对安全隐患的辨识能力及反应能力，增强安全目标管理在煤矿安全管理工作中的应用效果。通过对煤矿的生产和人员等方面来完善安全管理理念可以有效的预防开采煤矿的过程所出现的事故问题，确保人员的安全，减少企业损失。
4.4实现安全本质化，安全技术创新化
要预防物的不安全状态出现。首先，煤矿企业要改善生产条件，保证作业人员安全化的作业环境，消除可以避免的危险源和不安全因素;其次，实现操作对象的本质安全化，使生产设备更新与配備满足现场生产需要和工作空间布置合理，且操作安全简便，装配自动保险或防护装置，将物的不安全状态控制在规定的标准范围之内，实现“人机适宜”的相互协调。通过安全的本质化和技术创新化来解决体系化和制度化管理的缺失。
5、结束语
我国经济快速发展，煤矿产业也在不断的提升发展速度。近年来，随着安全事故的发生，传统的只注重经济而对安全的重视缺失已经不符合时代需求。在新的意义上，人们安全意识的增加，对于安全更加重视。这使得煤矿企业由原来的对于安全目标由事故后续转到预防以及生产的过程中，这一方面保护了人生安全，另一方面也促进了安全生产的提高。要想更加符合潮流的发展，跟随时代的脚步，煤矿企业需要增加对于安全管理的同时，建立制度化、体系化的生产标准。对于没有发生的问题要采取预防措施，制度预防方案，而对于已经发生的问题要及时的根据预防方案来施行应对措施。树立安全意识，在生产中采用新型的安全目标管理模式，落实好、发展好安全管理工作，更高效的提升发展进程，为我国煤矿企业以及经济的发展做促进作用。
参考文献：
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[2]姜丽. 安全目标管理在煤矿安全管理中的应用[J]. 现代工业经济和信息化，2016，6(11)：107-108.
[3]刘海滨，李光荣，黄辉. 煤矿本质安全特征及管理方法研究[J]. 中国安全科学学报，2007(04)：67-72+179.
作者：王金平
摘 要 安全，是社会生产和经济建设的永恒主题，加强煤矿安全管理，降低重大事故发生概率，关系着国家安全稳定，更关系着广大煤矿工人的幸福。本文从安全文化的建设、构建完善预警系统，发挥信息技术优势等三个方面，提出了提高煤矿安全管理水平的几点举措。
关键词 煤矿 安全管理 责任意识
我国是世界上产煤大国，拥有世界上最多的煤矿和煤矿工人。国家高度重视煤矿的生产安全，近些年我国煤矿事故率总体上处于下降趋势，但是我们还是应该看到我国煤炭开采条件复杂多变、行业集中度偏低的现状没有改变，重特大矿难事故依然存在，提高煤矿安全管理水平刻不容缓。
一、加强安全文化建设，提高安全软实力
1.坚持理念先行。实现安全生产首先要解决人的思想问题，运用先进的安全理念，以及教育引导、理念渗透，不断地促进员工思想、行为转化。为了将安全理念进入人的思想，可以开展多种丰富多样的教育活动，如开展广泛性读书活动，在读书活动中增加人的安全常识，普及安全知识。还可以开展“夫妻共同签署安全书”、“干群话安全”等一系列可以拉近人与人之间关系的活动，利用亲情和友情等，教育广大职工注意安全。
2.实现全员参与。安全文化，就是团队文化，它的最终目的是弘扬一种安全理念，倡导所有员工拥有安全精神。依靠文化积淀影响到广大员工，不断通过文化的熏陶，提高员工的安全自律意识、遵章守纪意识，自我保护意识，最终实现安全生产。因此，安全文化来源于群众，需要依靠群众来发扬光大，更需要动员企业各方面力量参与。做好群众广泛参与的安全活动，需要有制度约束、相应的物质激励以及必要的技能作为保证，需要新闻舆论、文化氛围这样软环境的支持。
3.完善机制建设。推进煤矿安全文化建设，提高安全管理水平，必须有一套完整科学的运行机制。一是矛盾纠纷排查机制。管理者要定期组织矛盾纠纷排查，发现问题认真解决，定人、定时、定措施，争取把矛盾问题解决在员工内部，解决在本企业内部，实现矛盾动态管理。二是持续加强党风廉政建设，狠抓了干部队伍，形成良好的干群关系。三是推行信访工作机制。煤炭企业的主要领导要定期用一段时间来接待员工和群众的上访，及时解决相关问题，及时消除人为的安全隐患，做到事事有回音、件件有落实。四是推行扶贫解困工作机制。煤炭企业要了解困难职工的具体情况，形成良性的信息反馈制度，经常慰问困难职工，对困难职工进行救济，逐步形成制度化。
二、构建安全预警系统，增强安全硬实力
系统思维和安全学原理是近些年安全管理的一个新的思维视角。它提示在管理中要用系统的观念，从安全学的基本理论出发去看待安全管理问题。构建安全预警系统是安全管理的实力所在。
煤矿生产条件复杂多样，生产工艺和过程较为复杂，涉及水、火、瓦斯、煤尘和顶板等五大自然灾害。因此，提升安全管理硬实力，核心是具有完善的系统功能的安全预警系统。按照安全学原理，人、物、环境、管理是几大要素。建设安全预警系统，就是要围绕这几大要素来进行，包括人的不安全行为、物和环境的不安全状态、管理失误等。以这几大要素更新进行构建。
利用该预警框架，可以判定相应的安全级别，在实际使用中还需要构建相关的指标体系，需要一些基础的数据作为支撑，将各种数据换算成表征煤矿生产的安全指标，带入这个系统模型，并通过系统管理中心进行分析，就可以得出当前的安全级别，判定是否处于安全状态，用以判断是否应该进行生产以及如何进行隐患排查。当出现隐患状态时，安全管理中心进行报警。这时可以对不良因素进行外在干预，即采取措施排除隐患或进行相应的整顿。否则隐患可能继续发展为事故状态。
通过上述模型构建的安全预警系统，实现了闭路循环过程，过程了安全管理硬件基础。使之实时煤矿生产的安全监控和管理，不断地进行自我调整，形成自适应体系，基本实现了安全预警和应急反应，为安全管理提供了可靠帮手。
三、应用现代信息技术，推动安全管理创新发展
信息技术能大幅提高劳动生产率，考察煤矿安全管理特点，依托现代化信息技术，研发煤矿安全管理信息系统，并在此基础上构建安全指挥中心，可以实现收集、分析以及处理安全信息，可以为安全管理营造有利外部环境推动安全管理创新发展。
1.建设矿井通风监测系统。矿井通风监测系统主要组成部分有：传感器、传输装置、井下站点以及地面中心指挥站。矿井通风监测系统主要是借助计算机仿真、模拟、人工智能等技术，对矿井通风系统安全性、动态模拟、通风装置以及相应的监测技术进行深入的分析和研究，从而达到提升矿井通风网络安全性的目的，确保发生矿井事故时做出科学的控制以及救灾的决策。
2.建设矿井安全考勤系统。矿井安全考勤系统结构相对简单，主要建设两个考勤点。一个是进井考勤点。另一个是出井考勤点，一个考勤点可以安放多台考勤机，通过网线与机房的主机相连。这样每日可以及时监控下井和升井的人员。使用当中的礦井安全考勤系统大致可以分为以下两种：一是卡片式安全考勤系统，这种考勤系统需要使用金属片打卡，在地面设置进井考勤点及出井考勤点;二是井下安全考勤系统，这种考勤系统是借助矿灯灯头完成打卡操作的，进井考勤点和出井考勤点设置在一起，或者都在地下，或者都在地上。
3.建设矿井矿压监测系统。主要是由三部分构成：包括计算机、传感器和信息传输装置。传感器使用液压支架的压力信号，每个采区都设有多个监测点，每个井下站点都可以与数个矿压传感器相连;信息传输装置是由两部分构成，即通讯电缆以及调制解调器，信号的传输主要依赖于通信电缆;计算机安置在机房，用来对监测点所检测到的矿压数值进行实时显示，存储重要的数值，一旦所监测到的数值超出限定，会发出警报，提示进入紧急处理模式。
信息技术广泛应用于煤矿安全管理是未来发展趋势，当然，相应的信息系统还包括瓦斯预警系统，专家智能系统等，广泛应用信息技术，有利于提升煤矿安全管理水平，有利提高煤矿安全管理水平。
作者：马森
摘要：煤矿作为我国生产和消费的主要资源，对我国综合国力的提升、经济的快速发展具有不可替代的作用。本文就煤矿安全管理中存在的问题进行分析，并提出了相应的措施，实行安全目标管理，有效的提高煤矿生产的稳定性。
关键词：煤矿 安全管理 安全目标管理
目前我国煤矿安全生产形势十分严峻，重大煤矿事故频频发生，使其面临着较大的安全考验，不仅增加了职工的死亡人数，还对我国经济、财产产生了严重的影响，造成了不可挽回的损失。据相关数据表明，造成煤矿事故发生的主要原因就是安全管理问题，安全管理不到位，不仅会对煤矿生产过程造成影响，还会危及煤矿工人的生命安全，影响国家和社会的稳定发展。为了有效地避免煤矿事故的发生，煤矿企业应该不断完善安全生产管理制度，实施安全目标管理，从而提高煤矿安全管理，确保工人的人身安全。
1 煤矿安全管理中存在的问题
1.1 地质环境较为复杂 我国露天煤矿占煤矿总量的7%，这就使得煤矿开采大多数需要在地下、矿井里进行，对煤矿生产开采工作十分不利。我国煤层相对不稳定，地质构造比较复杂，含有高浓度的瓦斯矿井较多，煤层容易发生自然，不利于开采的安全进行。由于矿井环境比较恶劣，存在较多的危害，如瓦斯、火、粉尘、水等。近年来，我国煤矿开采规模不断扩大，开采深度逐渐延伸，使得矿井面临着更多的安全问题。煤矿生产工人在数百米下半封闭的恶劣环境中，工作时间长、照明不足，容易造成呼吸困难、情绪波动等，可能会出现操作失误的情况，增加了安全事故发生的频率。
1.2 机电设备老化 煤矿企业为了追求眼前的利益，一味的降低生产投入成本，无法在安全管理方面加注更多的精力，使煤矿生产工人对煤矿安全生产的意识不够，严重会引发事故。在煤矿实际开采中，煤矿企业仍然继续沿用陈旧、落后甚至老化的生产设备，使得这种设备在技术和安全上无法满足相应的标准与要求，大大提高了事故发生率，降低了煤矿企业的安全生产系数。
1.3 煤矿生产工人不安全行为 据相关数据表明，导致煤矿事故发生最直接的原因就是工人的不安全行为。由于人是最活跃的因素，在数百米半封闭的恶劣煤矿下，煤矿工人容易受到心理、生理以及技能的影响，使其行为具有一定的偶然性与复杂性。在开采过程中，随着开采深度的延伸，对工人的正常操作产生了较大的影响，增加了人为事故发生的概率，再加上煤矿工人大多数都是农民，文化水平普遍较低，缺乏一定的安全意识，对隐形危险源的辨识能力低，最后造成不可挽回的损失。
1.4 安全管理不到位 从我国整体水平来看，煤矿企业安全生产管理水平较低，存在较多的问题与缺陷，严重影响着煤矿企业的健康发展。在实际开采过程中，预防与安全控制培训工作缺乏，安全检查与监督工作不到位，安全生产管理执行力度不够，这些问题的存在都会使得安全管理水平始终提不上去，无法及时的排出煤矿生产安全隐患。在这样的组织中，员工缺乏具体的安全生产管理相关的指导，缺乏自我保护意识，把个人的利益放在第一位，抱着一些侥幸心理，违规操作，对其生命财产安全埋下了安全隐患。
2 安全目标管理在煤矿安全管理中应用
2.1 确保煤矿开采环境的安全 为了给煤矿生产工人创造一个安全的生产环境，确保其能放心的进行工作，就需要对煤矿工作环境进行安全管理，那么合理的选择矿址、布置矿井生产系统是实施煤矿安全生产管理的基础。在对生产设备布置与更新时，需要根据煤矿企业的发展特点与煤矿地质条件进行，以实现煤矿安全生产的硬条件。同时，还应该对煤矿的防水防火防瓦斯以及通风进行安全的管理，使其满足国家的相关标准。
2.2 创新安全技术和设备，实现安全生产 若想较好的实现安全目标管理，就必须改善煤矿的生产条件，最大程度消除一切潜在的不安全隐患。对于落后老化的设备，必须及时进行更换，制定相关的应急处理方案，确保生产设备操作简单性强、安全性高，使生产人员能在安全的环境下工作，保证煤矿开采的连续性，为实现安全目标管理奠定基础。同时，煤矿企业应该提高煤矿开采工人的自我安全保护意识，使其能对隐性危险源进行正确、科学的辨识，并主动采取相关措施进行控制，使其逐渐树立起安全第一的工作思想。安全生产技术是实现安全生产的重要手段，因此煤矿企业应该不断引入先进技术，建立起符合企业自身发展的生产技术支撑体系，最快最好实现安全生产管理。
2.3 更新安全管理观念 首先应该更新煤矿领导层与管理层的安全管理观念，不断增强他们的专业知识水平和管理水平，使其清楚的认识到安全生产管理的重要性，对煤矿生产前期安全投入与后期技术投入潜在以及长远利益进行全方位考虑，为煤矿企业生存与发展提供有力的条件，从而实现企业安全目标管理。同时，还应该对员工的技能水平和安全教育加强培训，全面普及安全法律法规知识，提高他们的安全意识，使其具有排除安全隐患的能力，促进安全目标管理在煤矿安全管理中更好的应用。
3 总结
在煤矿开采规模不断扩大的同时，也对煤矿的安全生产造成了严重的影响。安全管理对煤矿安全生产、促进煤矿企业可持续发展具有重要的意义，安全目标管理应用于煤矿企业安全管理，是现代社会煤矿企业生存与发展的必然选择。因此煤矿企业应该不断创新生产设备与技术，更新安全管理观念，确保煤矿生产环境的安全性，从而实现安全目标管理，促进煤矿企业更好更快地发展。
参考文献：
[1]李乃文，季大奖.行为安全管理在煤矿行为管理中的应用研究[J].中国安全科学学报，2011，12：115-121.
[2]李成林.“全面安全管理”在煤矿安全管理中的应用[J].煤矿安全，2008，02：110-112.
[3]毕树兵.我国煤炭安全管理的现状及应对措施[J].内蒙古煤炭经济，2014(05).
作者：崔磊等
安全生产责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强煤矿企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到准确的打印出每天的瓦斯日报表。
7、按实测资料绘制好矿井的采掘工程平面图，井上下对照图，通风系统图，避灾线路图并按期填绘。
8、协助矿长抓好矿井安全管理工作。
9、技术副矿长在任职期间，由于不履行职责造成事故的，必须承横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2013安全生产。结合我矿的实际情况，签订2013《安全生产责任书》，矿长与总工签订以下安全生产责任书：
一、安全生产目标：
1、杜绝重伤及以上的人身伤亡事故和二级以上的生产事故;
2、杜绝重大水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故;
3、杜绝突发性公共卫生事件发生和区域内重大地质灾害事故发生;
4、降低一般事故的频率，一般人身伤害、轻伤事故率不超6%人,次/年，职工无交通伤亡事故。
5、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的安全生产任务。
二、安全生产管理要求：
1、坚持“安全第
一、预防为主”的方针，认真组织工人学习培训有关煤矿安全技术，法律法规等知识，切实提高煤矿工作的安全思想认识。
2、认真履行总工程师职责，负责矿井的“一通三防”管理工作管理，参与瓦斯治理，并监督提供技术服务指导。
3、认真编制好矿井每的灾害处理计划及矿井重大事故应急预案，并协助矿长组织应急救援演练，提供第一原始资料。
4、负责补充、修改、编制适合本矿的安全技术方面的规章制度和各种安全技术操作规程，采掘作业规程及安全技术措施，并负责审核。
5、制定矿井安全学习培训计划，定期对职工进行安全技术知识培训学习。
6、抓好矿井的瓦斯监测监控管理工作，保证瓦斯监控的正常运行，
担一切责任，情节严重的报请司法机关追究法律责任。
10、每月下井不少于十五次。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
矿 长：
总工程师：
2013年1月1日
安全生产责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强煤矿企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2013安全生产。结合我矿的实际情况，签订2013《安全生产责任书》，矿长与生产副矿长签订以下安全生产责任书：
一、安全生产目标：
1、杜绝重伤及以上的人身伤亡事故和二级以上的生产事故;
2、杜绝重大水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故;
3、杜绝突发性公共卫生事件发生和区域内重大地质灾害事故发生;
4、降低一般事故的频率，一般人身伤害、轻伤事故率不超6%人,次/年，职工无交通伤亡事故。
5、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的安全生产任务。
二、安全生产管理要求：
1、具备井下各工种生产和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。当矿长不在时，必须坚守岗位并全权指挥生产。
2、必须在未安排工人入井之前，同班长、安全员、瓦检员一道先下井检查安全情况，确认安全，无隐患才能安排工人下井作业。
3、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。
4、有责任传授工人安全生产知识和教导工人遵章守纪。
5、井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能组织生产。
6、遇到发生事故，要积极协助矿长进行抢救和处理。
7、有责任随时将井下安全生产情况汇报矿长和有义务向矿长提出安全生产合理化建议。
8、每月下井不少于十五次。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
矿 长：
生产副矿长：
2013年1月1日
安全生产责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强煤矿企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2012安全生产。结合我矿的实际情况，签订2013《安全生产责任书》，矿长与助理矿长签订以下安全生产责任书：
一、安全基建目标：
1、杜绝重伤及以上的人身伤亡事故和二级以上的生产事故;
2、杜绝重大水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故;
3、杜绝突发性公共卫生事件发生和区域内重大地质灾害事故发生;
4、降低一般事故的频率，一般人身伤害、轻伤事故率不超6%人,次/年，职工无交通伤亡事故。
5、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的安全生产任务。
二、安全基建管理要求：
1、具备井下各工种生产和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。当矿长不在时，必须坚守岗位并全权指挥生产。
2、必须在未安排工人入井之前，同班长、安全员、瓦检员一道先下井检查安全情况，确认安全，无隐患才能安排工人下井作业。
3、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。
4、有责任传授工人安全生产知识和教导工人遵章守纪。
5、井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能组织生产。
6、遇到发生事故，要积极协助矿长进行抢救和处理。
7、有责任随时将井下安全生产情况汇报矿长、基建和义务向矿长、基建提出安全生产合理化建议。
8、每月下井不少于十五次。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
矿 长：
助理矿长：
2012年1月1日 安全生产责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强煤矿企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2012安全生产。结合我矿的实际情况，签订2013《安全生产责任书》，矿长与安全副矿长签订以下安全生产责任书：
一、安全生产目标：
1、杜绝重伤及以上的人身伤亡事故和二级以上的生产事故;
2、杜绝重大水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故;
3、杜绝突发性公共卫生事件发生和区域内重大地质灾害事故发生;
4、降低一般事故的频率，一般人身伤害、轻伤事故率不超6%人,次/年，职工无交通伤亡事故。
5、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的安全生产任务。
二、安全生产管理要求：
1、具备井下各工种生产和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。当矿长不在时，必须与生产副矿长商量共同指挥生产。
2、必须在未安排工人入井之前，同班长、安全员、瓦检员一道先下井检查安全情况，确认安全，无隐患后才能安排工人下井作业。
3、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。
4有责任传授工人安全生产知识和提高工人安全技术素质。
5、具有安全生产一票否决权，井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能允许组织生产。
6、遇到发生事故，要积极协助矿长进行抢险救援和应急处理。
7、有责任随时将井下安全生产情况汇报矿长和工程师，并有义务向矿长提出安全生产合理化建议。
8、每月下井不少于十五次。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
矿 长：
安全副矿长：
2013年1月1日
安全生产责任书
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2013年安全管理工作，确保完成2013年安全管理目标，结合我矿的实际情况，签订2012《安全生产责任书》，矿长与机电副矿长签订以下安全生产责任书：
一、安全生产目标
1、杜绝重伤及以上的人身伤亡事故和二级以上的生产事故;
2、杜绝重大水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故;
3、杜绝突发性公共卫生事件发生和区域内重大地质灾害事故发生;
4、降低一般事故的频率，一般人身伤害、轻伤事故率不超6%人,次/年，职工无交通伤亡事故。
5、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。
二、 安全生产管理要求
机电副矿长在矿长领导下主管全矿机电安全技术工作，必须把安全管理工作与生产经营齐抓共管，确保完成以下安全生产管理目标要求：
1、贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，对矿井机电、提升、运输、排水、供电、瓦斯监控、压风自救、人员定位、通风设备的安全工作负责。负责机、运、排、通安全生产管理工作，确保绞车、电机车、矿车、轨道、风机、水泵等机电运输设备的完好，机运通排线路和信号通讯的质量以及安全装置的完好使用，环境卫生的改善和机、运、排的重要环节管理工作。
2、建立建全机电安全生产管理网络，班组配备专职安全员，负责生产现场的安全监督管理工作。
3、每月组织一次机电专项安全隐患排查整改;每月召开一次班组长以上(或全队员工)参加的安全生产工作会议，检查部署安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。
4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。
5、发生事故时，严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格服从矿领导的指挥。
6、及时掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，积极组织研究制定防范措施，确保安全生产。
7、设备现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。
8、每月下井不少于十五班次。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
矿 长：
机电副矿长：
2013年1月1日
安全生产责任书
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2013年安全管理工作，确保完成2012年安全管理目标，结合我矿的实际情况，签订2013《安全生产责任书》，矿长与通风副矿长签订以下安全生产责任书：
一、安全生产目标
1、杜绝重伤及以上的人身伤亡事故和二级以上的生产事故;
2、杜绝重大水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故;
3、杜绝突发性公共卫生事件发生和区域内重大地质灾害事故发生;
4、降低一般事故的频率，一般人身伤害、轻伤事故率不超6%人,次/年，职工无交通伤亡事故。
5、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。
二、 安全生产管理要求
1、通风副矿长主管煤矿的“一通三防”业务管理工作。
(1)贯彻、落实上级关于“一通三防”的各种规定，制定本单位“一通三防”的各种管理制度、实施细则等;
(2)编制与实施“一通三防”年(月)度工作计划与“一通三防”工作总结;负责“一通三防”工作考核;
(3)协助总工程师组织每年的矿井瓦斯等级鉴定和反风演习;组织通风质量检查评比及“一通三防”检查工作;组织至少每三年进行一次的矿井通风阻力测定工作;
(4)制定与实施矿井风量分配、通风系统调整、瓦斯治理、综合防尘技术方案和安全技术措施;测定、整理、分析“一通三防”技术参数;协助井下火灾的处理;组织开展“一通三防”技术难题的攻关;
(5)选定“一通三防”仪器仪表及局部通风机的型号;使用、维护、校正、检查“一通三防”仪器仪表;检查与验收“一通三防”工程、设施及相关工程的检查、验收;
(6)会同机电部门进行主要通风机的技术性能测定和试运转; (7)绘制“一通三防”各种图纸，填报“一通三防”各种报表、
台帐、牌板;
(8)审核“一通三防”设计、方案及安全技术措施;审核和考核“一通三防”专项资金计划和使用;
(9)掌握“一通三防”工作动态，组织处理“一通三防”隐患，协助安全部门对“一通三防”事故进行追查分析。
2、建立建全通风安全生产管理网络，班组配备专职安全员，负责生产现场的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使作业现场的安全监督落到实处。
3、每月组织一次通风专项安全隐患排查整改;每月召开一次班组长以上(或全队员工)参加的安全生产工作会议，检查部署通风安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。
4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。
5、发生事故时，通风副矿长和机电科长、班组长必须立即上报矿调度室和值班领导，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格服从矿领导的指挥。
6、及时掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，积极组织研究制定防范措施，认真及时处理，消除事故隐患。发生重大事故时要亲自参加抢救工作，防止事故扩大。参加事故的调查处理工作。总结经验教训制定防范措施，确保安全生产。
7、通风现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。
8、每月下井不少于十五班次。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
矿 长：
通风副矿长：
2013年1月1日
安全生产责任书
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2013年安全管理工作，确保完成2012年安全管理目标，结合我矿的实际情况，签订2013《安全生产责任书》，矿长与机电副总签订以下安全生产责任书：
一、安全生产目标
1、杜绝重伤及以上的人身伤亡事故和二级以上的生产事故;
2、杜绝重大水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故;
3、杜绝突发性公共卫生事件发生和区域内重大地质灾害事故发生;
4、降低一般事故的频率，一般人身伤害、轻伤事故率不超6%人,次/年，职工无交通伤亡事故。
5、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。
二、 安全生产管理要求
1、贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，遵守国家和煤矿有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范，逐级签订安全生产责任书，并负责机运队内部考核。对矿井电机、运输、排水和本队安全工作负责。负责机、运、排安全生产管理工作，包括绞车、电机车、矿车、轨道、风机、水泵等机电运输设备的完好，机运通排线路和信号通讯的质量以及安全装置的完好使用，环境卫生的改善和机、运、排的重要环节管理工作。
2、建立健全机运队安全生产管理网络，班组配备专职安全员，负责生产现场
的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使作业现场的安全监督落到实处。
3、每月召开一次班组长以上(或全队员工)参加的安全生产工作会议，检查部署安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。
4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。
5、发生事故时，机电科长和班组长必须立即上报矿调度室，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格听从矿领导的指挥。
6、负责掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，积极组织研究制定防范措施，认真及时处理，消除事故隐患。发生重大事故时要亲自参加抢救工作，防止事故扩大。参加事故的调查处理工作。总结经验教训制定防范措施，确保安全生产。
7、设备现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。
矿 长：
机电副总： 2013年1月1日
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规相关规定，结合工程具体情况，经甲乙双方共同协商，同意签订本责任书。
一、工程概况
1、工程名称：大方百纳大湾子煤矿煤巷及采煤工程
2、工程地点：大方百纳大湾子煤矿
3、工程目标：安全生产
二、单价及要求
1、回采工作面采煤单价为
元/吨，回采工作面的煤必须采净，不得留有余煤在采面上。
2、煤巷工程单价为
元/米。(包含运输巷，回风巷，切眼，全煤巷，半煤巷，掘井煤不计入乙方得吨位)。若有需要工字钢支护的，工字钢由甲方承担。
3、每月产量不低于
吨。
4、煤巷基准断面面积为6平方米，高于或低于该面积按比例增加或减少工程价款，该挂网则挂，所使用网片网孔不大于100MM*100MM，采用直径为6.5MM圆钢制作，网与网的搭接必须保证100MM。
5、工程总价款包括：除正矿长、总工、安全矿长、财务人员、销售人员由甲方承担工资，其余的所有人员工资由乙方承，并承担五小材料和电费、人工培训费、体检费。固定设备由甲方提供给乙方使用，使用完后以完好归还给甲方。
6、签订本责任书后，五日内乙方一次性支付甲方250万元安全生产保证金。该保证金支到双方解除本责任书后由甲方退还给乙方，在合同期内若甲方煤矿转让，由甲方把乙方顺转给接任煤矿主继续承包。若受让方不接受承包，由甲方全额退还保证金并按下列几种情况补偿乙方。承包期半年内，补偿150万元，一年内按250*0.03*月数补偿，两年内按250*0.02*月数补偿，两年以上作补偿。若本协议签订后，乙方单方面终止协议，甲方将不退还250万保证金。
7、交纳人寿保险，工伤保险，甲、乙双方各承担一半。保险公司赔偿的保险费用由甲、乙双方各对半分成。10万元以下(含10万元)的工伤费用由乙方全部承担，超出部分由甲方承担。
8、结算方式：次月的1号甲方对乙方所有工程进行验收，次月15号结算付款。
9、乙方必须按规定按时发入工人工资，按时支付电费及相关费用，若停工、放假由乙方自行对员工安排。因特殊原因导致停产，超过7天，甲方负责支付电费，工人的工资。
10、采煤工程款甲方全额支付给乙方，掘巷工程甲方验收合格全额支付乙方。
三、权利及义务
1、甲方随时进入施工现场进行监管，乙方必须按照政策要求、标准化、规范化施工。提供正常生产的环境给乙方生产，协调乙方与周边矛盾，负责炸材，解决外面相关问题。
2、乙方按照甲方要求按时生产，按时支付工资等各项费用。自行调配人员，有权向甲方了解相关政策等。
四、未尽事宜，双方共同协商。
五、本责任书一式二份，甲方二份，乙方一份。
六、本合同有效期：三年
甲方：
年
月
日
乙方：
筠连县蒿坝镇平安煤矿
2011年度技术负责人安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011年度安全生产。结合我矿的实际情况，签订2011年度《安全目标责任书》，矿长与技术副矿长签订以下安全目标责任书：
一、安全生产目标：
1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故;七级以下轻伤事故控制在4人以内;评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。
2、在保证安全的前提下保质保量完成煤矿下达的生产任务。
二、主要安全生产工作任务：
1、坚持“安全第
一、预防为主”的方针，认真组织工人学习培训有关煤矿安全技术，法律法规等知识，切实提高煤矿工作的安全思想认识。
2、认真履行技术负责人职责，负责矿井的“一通三防”管理工作，参与瓦斯排放与治理，并监督提供技术服务指导。
3、认真编制好矿井每年度的灾害处理计划及矿井重大事故应急预案，并协助矿长组织应急救援演练，提供第一原始资料。
4、负责补充、修改、编制适合本矿的安全技术方面的规章制度和各种安全技术操作规程，采掘作业规程及安全技术措施，并负责审核。
5、制定矿井安全学习培训计划，定期对职工进行安全技术知识培训学习。
6、抓好矿井的瓦斯监测监控管理工作，保证瓦斯监控的正常运行，准确的打印出每天的瓦斯日报表。
7、按实测资料绘制好矿井的采掘工程平面图，井上下对照图，通风系统图，避灾线路图并按期填绘。
8、协助矿长抓好矿井安全管理工作。
9、技术负责人在任职期间，由于不履行职责造成事故的，必须承担一切责任，情节严重的报请司法机关追究法律责任。
10、每月下井不少于五班次。
11、此书有效期为2011年1月1日至2011年12月31日。 本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
煤矿发定代表人：谢昭贤 目标责任人：
2011年 月 日 2011年 月 日
筠连县蒿坝镇平安煤矿 2011年度矿长安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011年度安全生产。结合我矿的实际情况，签订2011年度《安全目标责任书》，矿长签订以下安全目标责任书：
一、安全生产目标：
1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故;七级以下轻伤事故控制在4人以内;评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。
2、在保证安全的前提下保质保量完成煤矿下达的生产任务。
二、主要安全生产工作任务：
1、坚持“安全第
一、预防为主”的方针，认真组织工人学习培训有关煤矿安全技术，法律法规等知识，切实提高煤矿工作的安全思想认识。
2、认真履行技术负责人职责，负责矿井的“一通三防”管理工作，参与瓦斯排放与治理，并监督提供技术服务指导。
3、认真组织实施好矿井每年度的灾害处理计划及矿井重大事故应急预案，组织反风演习及效果检验，组织应急救援演练，提供第一原始资料。
4、负责组织实施适合本矿的安全技术方面的规章制度和各种安全技术操作规程，采掘作业规程及安全技术措施，并负责贯彻。
5、定期对职工进行安全技术知识培训学习。
6、抓好矿井的瓦斯监测监控管理工作和瓦斯检查工作，并负责同技术负责人一同审核每天的瓦斯日报表和瓦斯检查手册。
7、配合技术负责人，按实测资料绘制好矿井的采掘工程平面图，井上下对照图，通风系统图，避灾线路图并按期填绘。
8、全面负责抓好矿井安全生产管理工作。
9、矿长在任职期间，由于不履行职责造成事故的，必须承担一切责任，情节严重的报请司法机关追究法律责任。
10、每月下井不少于五班次。
11、此书有效期为2011年1月1日至2011年12月31日。 本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
煤矿发定代表人：谢昭贤 目标责任人：
2011年 月 日 2011年 月 日
2011年度平安煤矿生产副矿长安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011年度安全生产。结合我矿的实际情况，签订2011年度《安全目标责任书》，生产副矿长签订以下安全目标责任书：
一、安全生产目标：
1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故;七级以下轻伤事故控制在4人以内;评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。
2、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。
二、主要安全生产工作任务：
1、具备井下各工种生产和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。当矿长不在时，必须坚守岗位并全权指挥生产。
2、必须在未安排工人入井之前，同班长、安全员、瓦检员一道先下井检查安全情况，确认安全，无隐患才能安排工人下井作业。
3、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。
4、有责任传授工人安全生产知识和教导工人遵章守纪。
5、井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能组织生产。
6、遇到发生事故，要积极协助矿长进行抢救和处理。
7、有责任随时将井下安全生产情况汇报矿长和义务向矿长提出安全生产合理化建议。
8、每月下井不少于五班次。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
煤矿代表： 目标责任人：
2011年 月 日 2011年 月 日
2011年度平安煤矿安全副矿长安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011年度安全生产。结合我矿的实际情况，签订2011年度《安全目标责任书》，安全副矿长签订以下安全目标责任书：
一、安全生产目标：
1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故;七级以下轻伤事故控制在4人以内;评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。
2、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。
二、主要安全生产工作任务：
1、具备井下各工种生产和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。当矿长不在时，必须与生产副矿长商量共同指挥生产。
2、必须在未安排工人入井之前，同班长、安全员、瓦检员一道先下井检查安全情况，确认安全，无隐患后才能安排工人下井作业。
3、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。 4有责任传授工人安全生产知识和提高工人安全技术素质。
5、具有安全生产一票否决权，井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能允许组织生产。
6、遇到发生事故，要积极协助矿长进行抢险救援和应急处理。
7、有责任随时将井下安全生产情况汇报矿长和工程师，并有义务向矿长提出安全生产合理化建议。
8、每月下井不少于五班次。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
煤矿代表： 目标责任人：
2011年 月 日 2011年 月 日
2011年度平安煤矿机电副矿长安全生产目标责任书
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，确保完成2011年安全管理目标，机电副矿长签订以下安全生产目标管理责任书：
一、安全生产目标
1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故;七级以下轻伤事故控制在4人以内;评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。
2、机电事故为零。
3、设备故障率控制在5%以内。
4、交通责任事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
5、保证设备的正常运转，机电设备完好率达到85%。
二、 安全生产管理目标
机电副矿长在矿长领导下主管全矿机电安全技术工作，必须把安全管理工作与生产经营齐抓共管，确保完成以下安全生产管理目标要求：
1、贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，遵守国家和煤矿有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范，逐级签订安全生产责任书，并负责机电部门内部考核。对矿井机电、运输、排水、供电、瓦斯监控、压风自救、人员定位、通风设备的安全工作负责。负责机、运、排、通安全生产管理工作，确保电机车、矿车、轨道、风机、水泵等机电运输设备的完好，机运通排线路和信号通讯的质量以及安全装置的完好使用，环境卫生的改善和机、运、排的重要环节管理工作。
2、建立建全机电安全生产管理网络，班组配备专职安全员，负责生产现场的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使作业现场的安全监督落到实处。
3、每月组织一次机电专项安全隐患排查整改;每月召开一次班组长以上(或全队员工)参加的安全生产工作会议，检查部署安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。
4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。
5、发生事故时，机电副矿长和机电科长、班组长必须立即上报矿调度室和值班领导，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格服从矿领导的指挥。
6、及时掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，积极组织研究制定防范措施，认真及时处理，消除事故隐患。发生重大事故时要亲自参加抢救工作，防止事故扩大。参加事故的调查处理工作。总结经验教
训制定防范措施，确保安全生产。
7、设备现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。
8、每月下井不少于五班次。
三、处罚
发生事故，严格按照煤矿的有关规定执行。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。
煤矿法定代表人：谢昭贤 机电副矿长：
2011年 月 日 2011年 月 日
2011年度平安煤矿安检组长安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011年度安全生产。结合我矿的实际情况，签订2011年度《安全目标责任书》，矿长与安全副矿长签订以下安全目标责任书：
一、安全生产目标：
1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故;七级以下轻伤事故控制在4人以内;评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。
2、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。
二、主要安全生产工作任务：
1、具备井下各工种生产和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。协助安全副矿长搞好安全管理工作。
2、必须在未安排工人入井之前，同班长、安全员、瓦检员一道先下井检查安全情况，确认安全，无隐患后向值班矿长报告后，才能安排工人下井作业。
3、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。 4有责任传授工人安全生产知识和提高工人安全技术素质。
5、具有安全生产一票否决权，井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能允许组织生产。
6、遇到发生事故，要积极协助矿长、副矿长进行抢险救援和应急处理。
7、有责任随时将井下安全生产情况汇报安全副矿长，并有义务提出安全生产合理化建议。
8、每月下井不少于二十五班次。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
煤矿矿长：田普东 目标责任人：
2011年 月 日 2011年 月 日
2011年度平安煤矿通风组长安全生产目标责任书
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，确保完成2011年安全管理目标，矿长与通风副矿长签订以下安全生产目标管理责任书：
一、安全生产目标
1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故;七级以下轻伤事故控制在4人以内;评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。
二、 安全生产管理目标
1、通风组长主管煤矿的“一通三防”业务管理工作。
(1)贯彻、落实上级关于“一通三防”的各种规定，制定本单位“一通三防”的各种管理制度、实施细则等;
(2)编制与实施“一通三防”年(月)度工作计划与“一通三防”工作总结;负责“一通三防”工作考核;
(3)协助总工程师组织每年的矿井瓦斯等级鉴定和反风演习;组织通风质量检查评比及“一通三防”检查工作;组织至少每三年进行一次的矿井通风阻力测定工作;
(4)制定与实施矿井风量分配、通风系统调整、瓦斯治理、综合防尘技术方案和安全技术措施;测定、整理、分析“一通三防”技术参数;协助井下火灾的处理;组织开展“一通三防”技术难题的攻关;
(5)选定“一通三防”仪器仪表及局部通风机的型号;使用、维护、校正、检查“一通三防”仪器仪表;检查与验收“一通三防”工程、设施及相关工程的检查、验收;
(6)会同机电部门进行主要通风机的技术性能测定和试运转;
(7)绘制“一通三防”各种图纸，填报“一通三防”各种报表、台帐、牌板; (8)审核“一通三防”设计、方案及安全技术措施;审核和考核“一通三防”专项资金计划和使用;
(9)掌握“一通三防”工作动态，组织处理“一通三防”隐患，协助安全部门对“一通三防”事故进行追查分析。
2、负责生产现场的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使作业现场的安全监督落到实处。
3、每月按时参加通风专项安全隐患排查整改;每月按时参加班组长以上(或全队员工)参加的安全生产工作会议，向上级汇报通风安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。
4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。
5、发生事故时，通风组长和机电组长、班组长必须立即上报矿调度室和值班领导，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格服从矿领导的指挥。
6、及时掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，
积极组织研究制定防范措施，认真及时处理，消除事故隐患。发生重大事故时要亲自参加抢救工作，防止事故扩大。参加事故的调查处理工作。总结经验教训制定防范措施，确保安全生产。
7、通风现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。
8、每月下井不少于二十五班次。
三、处罚
发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。
四、否决
实行安全生产一票否决制。
矿长：田普东 通风组长： 2011年 月 日 2011年 月
日
2011年度平安煤矿机电组安全生产目标责任书
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，确保完成2011年安全管理目标，机电组长签订以下安全生产目标管理责任书：
一、安全生产目标
1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故;七级以下轻伤事故控制在4人以内;评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。
2、机电事故为零。
3、设备故障率控制在5%以内。
4、交通责任事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
5、保证设备的正常运转，机电设备完好率达到85%。
二、 安全生产管理目标
机电组长在机电副矿长领导下组织全矿机电安全技术工作，必须把安全管理工作与生产经营齐抓共管，确保完成以下安全生产管理目标要求：
1、贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，遵守国家和煤矿有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范，对矿井机电、运输、排水、供电、瓦斯监控、压风自救、人员定位、通风设备的安全具体负责。负责机、运、排、通安全生产管理工作，确保电机车、矿车、轨道、风机、水泵等机电运输设备的完好，机运通排线路和信号通讯的质量以及安全装置的完好使用，环境卫生的改善和机、运、排的重要环节管理工作。
2、负责生产现场的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使作业现场的安全监督落到实处。
3、按时每月一次机电专项安全隐患排查整改;按时参加每月班组长以上(或全队员工)参加的安全生产工作会议，汇报机电安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。
4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。
5、发生事故时，机电组长必须立即上报矿调度室和值班领导，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格服从矿领导的指挥。
6、及时掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，积极组织研究制定防范措施，认真及时处理，消除事故隐患。发生重大事故时要亲自参加抢救工作，防止事故扩大。参加事故的调查处理工作。总结经验教训制定防范措施，确保安全生产。
7、设备现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严
格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。
8、每月下井不少于二十五班次。
三、处罚
发生事故，严格按照煤矿的有关规定执行。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全组的评优选先资格。
煤矿矿长：田普东 2011年 月 日 2011
机电组长：
年
日
月
2011年度平安煤矿采掘组长安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011年度安全生产。结合我矿的实际情况，签订2011年度《安全目标责任书》，采掘组长签订以下安全目标责任书：
一、安全生产目标：
1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故;七级以下轻伤事故控制在4人以内;评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。
2、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。
二、主要安全生产工作任务：
1、具备井下采、掘工种生产和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。必须坚守岗位并现场指挥生产。
2、必须在未安排工人入井之前，同班长、安全员、瓦检员一道先下井检查安全情况，确认安全，无隐患才能安排工人下井作业。
3、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。
4、有责任传授工人安全生产知识和教导工人遵章守纪。
5、井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能组织生产。
6、遇到发生事故，要积极协助矿长进行抢救和处理。
7、有责任随时将井下安全生产情况汇报矿长和义务向矿长提出安全生产合理化建议。
8、每月下井不少于五班次。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
煤矿代表： 目标责任人：
2011年 月 日 2011年 月 日
2011年度XX煤矿放炮员安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2011年度《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011年度安全生产。安全副矿长与放炮员签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、一般道路交通车辆事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
二、岗位安全生产职责：
1、放炮员必须经专业技术培训考试合格，并取得上岗证后方可进行爆破作业。
2、按照操作规要求进行爆破作业，严禁违章作业。
3、坚持领退制度，当班未用完的雷管、炸药、当班及时退库，严禁私自带走和存放其它地方。
4、经常检查和维护好放炮工具，发现放炮器失灵或其它问题要及时带出地面维修。
5、遇到拒爆现象时，爆破员必须按规定程序处理瞎炮，不推掏瞎炮眼。
6、严格按照《爆破安全规程》和安全操作细则的要求，履行好本职工作。
7、严格按“一炮三检制”和“三人联锁放炮制”的原则执行。
8、装炮时，用木杆装药，黄泥堵塞炮孔。不准用金属杆代替炮棍，不得用铁器或用电雷管代替尖棍扎眼，严禁将电雷管从药卷侧面插入药卷或捆在药卷上，严禁用砂石块代替泥球堵塞炮孔。
9、领用炸药，雷管必须分袋、分运、分拿、分放，爆破结束后，将剩余材料如数及时交回库房保管，不准放在井下和宿舍及其他地方。
10、装炮时，必须撤出其他人员，放炮器，放炮线由放炮员自己管理，装配引药时，先把药卷顶部封口打开，用木棍在药卷中扎孔，然后将电雷管全部装入药卷，脚线缠绕固定，并将封口扎住，并把脚线末端扭结。
11、放炮前必须派人到各通道口值班，放哨或挂放炮警告牌，确认安全可靠后，方可启爆作业。
三、处罚
本班发生各类事故时，按照公司和矿有关规定处理。
四、否决
1、实行安全生产一票否决制，发生安全事故否决责任班组及责任人的评优选先资格。
2、全年工伤指标超标，扣除当年安全生产奖。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
采掘队长： 班组长： 2011年 月 日 2011年 月 日
2011年度XX煤矿采掘电钳工安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2011年度《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的是目的为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011年度安全生产。机电科长与采掘电钳工签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、机电死亡率为零;
2、机电人员重伤率为零;
3、重大机电、机械事故率为零;
4、全矿各类机电机械设备，仪器，仪表检查合格率为100%;
5、全矿各区域机电，机械损失(直接)不超过500元;
6、不得有“三违“现象发生。
7、一般道路交通车辆事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
二、岗位安全生产职责：
1、严格按“规程”要求，负责搞好井下电器的日常维护工作，及时处理好井下机电故障，保证生产的正常运行。
2、积极参加各种安全、技术培训，不断提高自身的技术能力，对井下各供电系统、设备做到“三知、四会”(知性能、知结构和安全装置;会操作、会维护、会保养、会排除故障)。
3、坚守工作岗位，严格执行交接班制度，严格按“规程”规定停、送电制度，并作好主扇风机停、送电记录，并检查主扇运转正常后，汇报当班值班矿长，保证井下供电系统和电器设备时刻处于完好状态。
4、井下检修电器设备，严禁带电作业。
5、加强对井下电器和供电系统的巡回检查，及时消除隐患，处理问题要做到快、准、规范化。遇到不能处理的问题要及时向值班班长、安全员汇报。
6、认真填写各种图、牌、表、板，并作好相关记录。
7、积极参加各项安全活动，接受领导分配的各项工作，负责井上，井下所有电器设备的安装，调试，检查，维修，所有移动设备的拆除，安装等工作。
8、必须坚持上下班时间，积极参加班前会，当班不能出现任何机电安全隐患。按质按量地完成电器设备的安装，移动，维修任务，不得以任何借口影响生产。
9、制止一切不爱护机电设备，包括设备带病作业的行为;有义务、有责任配合矿领导处理、解决设备损坏的因果事宜;维修的设备，必须经过严格检查后方准投入使用，发现设备有缺陷和异常时，必须立即采取措施处理。
10、需停电，停车检修，安装时，必须取得领导同意，采取措施后方可进行(紧急情况除外)。
11、停电作业必须严格执行操作规程，停电，送电必须有专人负责，停电开关要锁好，开关上要挂“有人工作”，“严禁送电”等警告牌，严禁带电作业。
6、对设备的易损易耗件，自己能修的，一定要有充分的备用件。需加工的必须提
出零配件的加工计划。
12、工作完毕后，必须把场地整理好，对换下来的零配件要保管好，不得随意丢失。
13、严格执行交班制度，作好交接班记录，明确设备运转情况，并真实写好设备运转记录。
对工具材料配件要码放整齐保管好，并经常保持整洁，熟悉三大规程，认真做好设备检修记录。
14、必须按照《煤矿安全规程》和电钳工《安全技术操作规程》作业。不符合规程规范的要求，由自己承担所有责任。
若由责任心不强导致机电设备故障事故，由电钳工负直接责任。
15、努力提高为矿井服务的意识，不断加强业务，技能的学习，不断提高业务技能水平。
三、处罚
本班发生各类事故时，按照公司和矿有关规定处理。
四、否决
1、实行安全生产一票否决制，发生安全事故否决责任班组及责任人的评优选先资格。
2、全年工伤指标超标，扣除当年安全生产奖。 本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
机电科长： 目标责任人:
2011年 月 日 2011年 月 日
2011年度XX煤矿绞车工安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2011年度《安全
生产责任书》，签订安全生产责任书的是目的为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011年度安全生产。机电科长与绞车工签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、机电死亡率为零;
2、机电人员重伤率为零;
3、重大机电、机械事故率为零;
4、全矿各类机电机械设备，仪器，仪表检查合格率为100%;
5、全矿各区域机电，机械损失(直接)不超过500元;
6、不得有“三违“现象发生。
7、一般道路交通车辆事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
二、岗位安全生产职责：
1、上岗人员应熟悉本职业务，钻研技术，做到“三懂四会，(懂设备结构原理，懂技术性能，懂安全装置的作用;会操作，会保养，会维护，会排除一般故障)。
2、必须持证上岗，坚守工作岗位，不得擅离职守。
3、绞车运行前必须仔细检查，尤其对安全保护装置和仪表进行重点检查，发现问题及时处理，不能处理的应及时报告。
4、绞车运行中必须精力集中，经常谨慎操作，操作时手应不离把手，严禁在设备没有完全停稳时就在操作台上替换操作工。
5、严格执行“绞车不行人，行人不绞车”的规定。
6、绞车工必须听清，看准信号后方可开动或停止绞车，对于绞在运行中的非正常信号或发现故障，必须立即停车，查明原因，.排除故障后，再继续开车。
7、认真填写运转，检查、检修实验记录和交接班记录。 本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
机电科长： 目标责任人:
2011年 月 日 2011年 月 日
2011年度XX煤矿主扇司机安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2011年度《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011年度安全生
产。机电科长与主扇司机签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、机电死亡率为零;
2、机电人员重伤率为零;
3、重大机电、机械事故率为零;
4、全矿各类机电机械设备，仪器，仪表检查合格率为100%;
5、全矿各区域机电，机械损失(直接)不超过500元;
6、不得有“三违“现象发生。
7、一般道路交通车辆事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
二、岗位安全生产职责：
1、主扇司机必须经过培训，考试合格，取得合格证后方可上岗操作。
2、熟练掌握通风机的一般构造，工作原理、技术特征、各部性能，供电系统和控制回路以及地面风道系统和各风门的用途，做到“三知、四会”。
3、每班应对通风机运转情况进行认真检查，并如实填写和保存好运转记录。
4、严格执行停、送电制度，每次转换风机，必须检查风门、防爆是否关好，风机是否反转，风流是否正常，操作完好后，并作好记录。
5、必须建设、坚守岗位，不得擅离职守，经常检查仪器仪表，不能过载运行。
6、无特殊指令不得随意停止风机运转，并严格检查风门，防爆门是否关好，确保通风机正常运转。
7、必须严格执行交接班制度和工作岗位责任制。
三、处罚
本班发生各类事故时，按照公司和矿有关规定处理。
四、否决
1、实行安全生产一票否决制，发生安全事故否决责任班组及责任人的评优选先资格。
2、全年工伤指标超标，扣除当年安全生产奖。 本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
机电科长： 目标责任人:
2011年 月 日 2011年 月 日
2011年度XX煤矿瓦斯检员安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2011年度《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011年度安全生产。通风副矿长与瓦斯检查员签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、一般道路交通车辆事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
二、岗位安全生产职责：
1、必须牢记《煤矿安全规程》对井下有害气体的有关规定，必须会操作使用瓦检仪。
2、瓦检员每天必须在工人未下井之前，与其它管理人员先下井对各个工作地点进行有害气体检测，及时向矿长、安全员报告检测情况，填定检测记录，其后跟班巡回安全检查。
3、有局扇通风的巷道，由瓦检员检查局扇附近瓦斯的浓度后由电工负责操作风机，其它人员未经许可，不得开停风机。
4、瓦检员负责随时制作井下记录瓦斯的警示牌，有几个工作面制作几块警示牌;在警示牌上用有色粉笔记录的数据代表瓦斯超限，用白色粉笔代表瓦斯不超限，严格执行“一炮三检”、“三人联锁放炮”制度。
5、瓦检员每班对每个作业点检测不少于3次，即间隔2小时测一次，严禁空班、漏班、假检，并作好井下班报手则，及时汇报通风、瓦斯记录，必须执行好交接班汇报制度，出井填写好其它记录。
6、在生产过程中，瓦斯超限，瓦检员必须责令现场人员停止作业，撤到安全地点进行处理。
7、瓦检员负责管理好井下的一切通风设施，有权制止破坏通风设施的行为。
8、瓦检员负责井下风筒的挂、收、补及风机的开、停等工作，对于井下采用局扇的地方，如因工作条件改善不需要送风时，瓦检员应将多余的风筒收回，放到大巷或车场等安全地方。
9、瓦检员必须保护好瓦检仪，瓦检仪用后擦净，取出电池，不得随意撤修。
三、处罚
本班发生各类事故时，按照公司和矿有关规定处理。
四、否决
1、实行安全生产一票否决制，发生安全事故否决责任班组及责任人的评优选先资格。
2、全年工伤指标超标，扣除当年安全生产奖。 本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
通风副矿长： 目标责任人: 2011年 月 日 2011年 月 日
2011年度XX煤矿安全员安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2011年度《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011年度安全生产。安全副矿长与安全员签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、一般道路交通车辆事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
二、岗位安全生产职责：
1、具备生产技能和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。
2、必须在未安排工人工作之前，会同瓦检员一道，先下井检查安全情况，确认安全无隐患，才能安排工人井下作业。并作好井下检查记录，并作好交接班顶板记录和应填写好其记录。
3、值班安全员不得随意离开矿井，必须跟班作业，发现隐患，及时处理。
4、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。
5、有责任传授工人安全生产知识和教导工人遵章守纪。
6、井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能组织生产。
7、遇到发生事故，要积极协助矿长或副矿长进行应急救援抢险工作。
8、有责任随时将井下安全情况汇报矿长并向矿长提出安全生产合理化建设，必须执行接班制度。
三、处罚
本班发生各类事故时，按照公司和矿有关规定处理。
四、否决
1、实行安全生产一票否决制，发生安全事故否决责任班组及责任人的评优选先资格。
2、全年工伤指标超标，扣除当年安全生产奖。 本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
安全副矿长： 目标责任人: 2011年 月 日 2011年 月 日
2011年XX煤矿度采掘区队长安全生产目标责任书
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年度安全管理工作，确保完成矿井2011年安全管理目标，生产副矿长与责任部门采掘队签订以下安全生产目标管理责任书：
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、交通责任事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
5、完成全年生产任务。
二、安全生产管理目标
队长为本单位安全生产管理第一责任人。必须完成以下安全生产管理目标要求：
1、贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，遵守国家和煤矿有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范，逐级签订安全生产责任书，并负责采掘队内部考核。
2、建立健全采煤队安全生产管理网络，负责生产现场的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使生产作业现场的安全监督落到实处。
3、每月召开一次班组长以上(或全队员工)参加的安全生产工作会议，检查部署安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。
4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。
5、发生事故时，采掘队队长和班组长必须立即上报矿调度室，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格听从矿领导的指挥。
6、采掘工作面现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《采、掘作业规程》的规定。
三、处罚
发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。
生产副矿长： 目标责任人: 2011年 月 日 2011年 月 日
2011年机电科长安全生产目标责任书
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2011年安全管理工作，确保完成2011年安全管理目标，机电副矿长与责任人机电科长签订以下安全生产目标管理责任书：
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、机电事故为零。
5、设备故障率控制在5%以内。
6、交通责任事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
7、保证设备的正常运转，设备完好率达到95%。
二、 安全生产管理目标 部长为本单位安全生产管理第一责任人。必须完成以下安全生产管理目标要求：
1、贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，遵守国家和煤矿有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范，逐级签订安全生产责任书，并负责机运队内部考核。对矿井电机、运输、排水和本队安全工作负责。负责机、运、排安全生产管理工作，包括绞车、电机车、矿车、轨道、风机、水泵等机电运输设备的完好，机运通排线路和信号通讯的质量以及安全装置的完好使用，环境卫生的改善和机、运、排的重要环节管理工作。
2、建立健全机运队安全生产管理网络，班组配备专职安全员，负责生产现场的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使作业现场的安全监督落到实处。
3、每月召开一次班组长以上(或全队员工)参加的安全生产工作会议，检查部署安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。
4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。
5、发生事故时，机电科长和班组长必须立即上报矿调度室，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格听从矿领导的指挥。
6、负责掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，积极组织研究制定防范措施，认真及时处理，消除事故隐患。发生重大事故时要亲自参加抢救工作，防止事故扩大。参加事故的调查处理工作。总结经验教训制定防范措施，确保安全生产。
7、设备现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。
三、处罚
发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。
机电副矿长： 目标责任人: 2011年 月 日 2011年 月 日
2011年度XX煤矿职工安全目标责任书
为严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝违章事故的发生，确保企业的财产与员工的安全和健康，经煤矿安委会研究决定，采掘区队长与各聘用班组职工签订安全生产目标责任书。
一、年度目标
1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。
2、不发生中毒事故。
3、因工轻伤率为零。
4、不发生刑事案件。
5、不发生环保事故。
二、责
任
为实现上述目标，各位员工必须采取有力措施，认真履行以下责任：
1、自觉遵守国家有关的法律法规和企业的各项规章制度。
2、爱护生产设备、设施，正确使用安全防护用品。
3、及时报告险情，积极参加抢险救灾。
4、坚持“安全第
一、预防为主”的安全生产方针;自觉学习生产技术和操作技能，提高安全素质;遵章守纪，按章作业，抵制“三违”;搞好自保、互保、联保，做到“三
不伤害”;团结协作，上标准岗，干放心活;宁可停工停产，绝不违章蛮干。
5、服从煤矿领导和现场负责人指挥、管理、调动、工作安排，认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程。
6、严格班前、班上喝酒，禁止无证、无三级安全教育上岗。
7、严格执行“敲帮问顶制度”;遵章守纪，文明生产，自保互保，永保平安。
8、在生产和工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规不违纪，并劝阻他人违章作业。
9、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并上报生产安全部门。
10、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外，直至追究法律责任。
11、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
三、处罚
发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。
采掘区队长 ：
目标责任人：
2011年
月
日
2011年
月
日
2011年度XX煤矿采掘班组长安全目标责任书
为保护企业财产和员工人身安全，保证煤矿生产经营工作顺利进行，进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，确保工程施工生产的顺利进行及员工的家庭幸福，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本矿的实际情况，采掘区队长与采掘班组长签订本安全目标责任书。
一、年度目标
1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。
2、不发生中毒事故。
3、因工轻伤率为零。
4、不发生刑事案件。
5、不发生环保事故。
二、职责
1、班组长是兼职安全员，做好班组安全生产工作，接受公司安全员的业务指导。
2、兼职安全员和各班组长是本班组的第一责任人且对班组安全生产、班组成员人身安全负责;
3、要求班组成员严格遵守严格要求班组成员执行《安全操作规程》，发现有违章行为的应及时纠正、制止或上报。
4、 班组长发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并协助兼职安全员采取切实可行的防范措施。
5、 班组长负责对本班组新员工进行第三级安全教育和上岗操作指导，考试合格后方可上岗;有权拒绝未经三级教育培训和安全考试不合格的员工独立上岗，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新员工起传、帮、带作用。
6、 各班组长要教育引导本班组成员积极参与安全生产工作，发现隐患及时上报
或整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
7、 各班组长严格要求和监督班组成员做好现场安全工作、企业文化宣传工作，为采掘工作面创造良好的工作环境。
8、 实现安全事故率“0”化。
三、 考核细则
1、班组或个人获得上级部门或公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人，煤矿对班组长酌情另行嘉奖。
2、对一般违犯《安全操作规程》的员工，按安全奖惩制度处罚。
3、本班组内有违规行为但未造成安全事故的，除对违规的个人罚款外，班组长另行罚款。
4、对安全生产有特殊贡献的班组长及班组成员，除公司奖励外，车间另外给予班组成员和班组长奖励。
5、本班组连续1年无安全事故、严格执行安全生产管理规定、《安全操作规程》的对班组长奖励2000元。
6、 发现隐患不报或不及时安排整改，扣责任人100元/次。
三、处罚
班组违章行为被上级部门查处，班组长和责任人承担50%。发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。严重渎职失职造成死亡事故报请司法机关追究刑事责任。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格 采掘区队长：
采掘班组长： 2011年 月 日 2011年 月 日
2011年XX煤矿地面后勤辅助人员安全目标责任书
为了切实贯彻落实《安全生产法》坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，明确责任、防范事故，确保安全生产、职工人身、机械设备和物资的安全，结合我矿工作实际，特制定本年度安全生产目标责任书：
一、安全生产控制指标
1、无死亡事故、无重大火灾事故、无重大设备事故、重伤事故，不发生一般性工伤事故。
二、安全生产主要工作任务：
1、自觉遵守国家安全生产法律法规，行业标准和本矿的各项规章制度，遵纪守法，文明生产。
2、学习掌握安全生产基本知识和常用机械设备的基本性能和操作维护方法。
3、积极遵守安全教育、培训制度，经过安全技术培训，考核合格后再上岗作业;依法参加养老保险、工伤保险、医疗保险，切实保护自身的利益。
4、熟悉本工种安全质量标准，认真开展煤矿安全质量标准化工作。
5、对自己工作范围内的安全生产工作负全权责任，认真贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，模范遵守各项规章制度;严反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。
6、加强学习，进一步提高业务工作技能，认真执行各项规章制度，团结协作，保质保量完成安全生产工作任务。
7、和全班人员同时上下班，认真巡查工作范围内的安全情况，发现隐患及时处理，力争把事故消灭在萌芽之中。
8、发现违章人员有权立即制止，对违章严重的人员要及时报告安全管理人员按规定进行处罚。
9、发现机械设备温度超过规定，有异响，缺件或螺栓部件损坏要立即停机，报告机电部门进行维修，严禁机械设备带病运行。
10、认真学习安全技术和操作技能，熟悉机械设备的性能，能进行简单的维护和维修，能准确判断机械设备的故障。
11、特殊工种人员必须经有资质的培训机构培训合格取得资格证后才能上岗作业。
三、奖罚规定：
1、责任期内控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定给予处罚。
2、完成控制指标和落实工作目标的，按规定给予奖励。
四、附则：
本责任书有效期限从签订之日起到2011年12月31日止。 按目标责任书具体要求，班组每月进行一次考核。 本目标责任书一式两份，班组与被考核职工各执一份。
分管责任人：
目标责任人： 2011年
月
日
2011年
月
日
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2013年度《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2013年度安全生产。通风科长与主扇司机签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、机电死亡率为零;
2、机电人员重伤率为零;
3、重大机电、机械事故率为零;
4、全矿各类机电机械设备，仪器，仪表检查合格率为100%;
5、全矿个区域机电，机电损失(直接)不超过500元;
6、不得有“三违”现象发生;
7、一般道路交通事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
二、岗位安全生产职责：
1、主扇司机必须经过培训，考试合格，去的合格证后方可上岗操作。
2、熟练掌握通风机的一般构造，工作原理、技术特征、各部性能，供电系统和控制回路以及地面风道系统和各风门的用途，做到“三知、四会”。
3、每班应对通风机运转情况进行认真检查，并如实填写和保存好运转记录。
4、严格执行停、送电制度，每次转换风机，必须检查风门、防爆是否关好，风机是否反转，风流是否正常，操作玩好后，并做好记录。
5、必须建设、坚守岗位，不得擅离职守，经常检查仪器仪表，不能过载运行。
6、无特殊指令不得随意停止风机运转，并严格检查风门，防爆门是否关好，确保通风机正常运转。
7、必须严格执行交接班制度和工作岗位责任制。
三、奖惩考核：
1、达到工作要求，不影响生产，符合规程规定，奖主扇工每人500元。
2、达不到安全生产，完不成工作任务惩主扇工500元，若出现不安全事故或轻重伤，视其工作情节进行处理。
3、奖金有机电科科长进行考核列支，罚金从个人工资中扣除。
4、安全隐患的罚款，根据工作实际分别给予10-20%的分摊。
通风科长：
主扇司机：
二○一三年
月
日
纳雍县xxx煤矿 安全员安全生产目标管理责任书 为了强化我矿安全生产管理，制止“三违”作业，杜绝各类事故的发生，实现我矿安全生产管理目标。根据《煤矿行业安全生产目标管理责任书》的要求，结合我矿实际，制定此安全生产目标管理责任书：
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零;
2、重伤事故为零;
3、死亡事故为零;
二、岗位安全生产职责
1、必须跟班作业，发现隐患，及时处理。
2、不违章指挥，对违章作业人员要立即制止，要按规定给予处罚。严格按“三大规程”落实安全生产措施和制度。
3、必须在工人到达工作地点之前，会同瓦检员一道，先检查工作地点安全情况。做好井下检查记录，作好交接班记录。
4、井下出现异常情况，必须立即停止工作，进行汇报，并及时将井下人员全部撤到安全地点，待采取措施排除险情后，方能组织生产。
5、遇到发生事故，要积极协助矿长或副矿长进行应急救援抢险工作。
6、有责任随时将井下安全情况向矿长汇报，并向矿长提出安全生产合理化建议。
三、考核办法
工资待遇：每月3500元，其中：2500元与安全挂钩，1000元与生产挂钩。工资总额按日计核。具体如下：
1、必须执行井下交接班制度。交班人必须向接班人详细说明工作地点的安全状况、存在的问题、需要注意的事项等。违者，罚款100元/次。
2、必须与工人同时下井、同时上井。违者罚款100元/次。
3、当班出现一个轻伤事故，扣除当月安全工资的10%;出现二个以上(含二个)轻伤事故，扣除当月安全工资的30%。出现一个重伤事故，扣除当月安全工资的20%;出现二个以上(含二个)重伤事故，扣除当月安全工资的50%。出现一个工亡事故，扣除当月安全工资的100%;出现二个以上(含二个)工亡事故，扣除当月全部工资并开除。
4、一个季度当班内未出现任何伤亡事故，奖励当班人500元。
矿长(签字)： 安全员(签字)：
签字时间： 年 月 日
2014年度兴煤矿技术副矿长安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2014年度安全生产。结合我矿的实际情况，签订2014年度《安全目标责任书》，矿长与技术副矿长签订以下安全目标责任书：
一、安全生产目标：
1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故;七级以下轻伤事故控制在4人以内;评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。
2、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。
二、主要安全生产工作任务：
1、坚持“安全第
一、预防为主”的方针，认真组织工人学习培训有关煤矿安全技术，法律法规等知识，切实提高煤矿工作的安全思想认识。
2、认真履行总工程师职责，负责矿井的“一通三防”管理工作管理，参与瓦斯排放与治理，并监督提供技术服务指导。
3、认真编制好矿井每年度的灾害处理计划及矿井重大事故应急预案，并协助矿长组织应急救援演练，提供第一原始资料。
4、负责补充、修改、编制适合本矿的安全技术方面的规章制度和各种安全技术操作规程，采掘作业规程及安全技术措施，并负责审核。
5、制定矿井安全学习培训计划，定期对职工进行安全技术知识培训学习。
6、按实测资料绘制好矿井的采掘工程平面图，井上下对照图，通风系统图，避灾线路图并按期填绘。
7、协助矿长抓好矿井安全管理工作。
8、每月带班下井不少于十天班次。
11、此书有效期为2014年3月1日至2015年3月1日。 本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
煤矿代表： 目标责任人：
2014年 月 日 2014年 月 日
2014年度兴煤矿生产副矿长安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2014年度安全生产。结合我矿的实际情况，签订2014年度《安全目标责任书》，矿长与生产副矿长签订以下安全目标责任书：
一、安全生产目标：
1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故;七级以下轻伤事故控制在4人以内;评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。
2、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。
二、主要安全生产工作任务：
1、具备井下各工种生产和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。当矿长不在时，必须坚守岗位并全权指挥生产。
2、必须在未安排工人入井之前，同班长、安全员、瓦检员一道先下井检查安全情况，确认安全，无隐患才能安排工人下井作业。
3、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。
4、有责任传授工人安全生产知识和教导工人遵章守纪。
5、井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能组织生产。
6、遇到发生事故，要积极协助矿长进行抢救和处理。
7、有责任随时将井下安全生产情况汇报矿长和义务向矿长提出安全生产合化建议。
8、每月带班下井不少于十一班次。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
煤矿代表： 目标责任人：
2014年 月 日 2014年 月 日
2014年度兴煤矿安全副矿长安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2014年度安全生产。结合我矿的实际情况，签订2011年度《安全目标责任书》，矿长与安全副矿长签订以下安全目标责任书：
一、安全生产目标：
1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故;七级以下轻伤事故控制在4人以内;评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。
2、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。
二、主要安全生产工作任务：
1、具备井下各工种生产和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。当矿长不在时，必须与生产副矿长商量共同指挥生产。
2、必须在未安排工人入井之前，同班长、安全员、瓦检员一道先下井检查安全情况，确认安全，无隐患后才能安排工人下井作业。
3、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。 4有责任传授工人安全生产知识和提高工人安全技术素质。
5、具有安全生产一票否决权，井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能允许组织生产。
6、遇到发生事故，要积极协助矿长进行抢险救援和应急处理。
7、有责任随时将井下安全生产情况汇报矿长和工程师，并有义务向矿长提出安全生产合理化建议。
8、每月带班下井不少于十三班次。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
煤矿代表： 目标责任人：
2014年 月 日 2014年 月 日
2014年度兴煤矿机电副矿长安全生产目标责任书
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2014年安全管理工作，确保完成2014年安全管理目标，矿长与机电副矿长签订以下安全生产目标管理责任书：
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、机电事故为零。
5、设备故障率控制在5%以内。
6、交通责任事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
7、保证设备的正常运转，机电设备完好率达到85%。
二、 安全生产管理目标
机电副矿长在矿长领导下主管全矿机电安全技术工作，必须把安全管理工作与生产经营齐抓共管，确保完成以下安全生产管理目标要求：
1、贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，遵守国家和煤矿有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范，逐级签订安全生产责任书，并负责机电部门内部考核。对矿井机电、提升、运输、排水、供电、瓦斯监控、压风自救、人员定位、通风设备的安全工作负责。负责机、运、排、通安全生产管理工作，确保绞车、电机车、矿车、轨道、风机、水泵等机电运输设备的完好，机运通排线路和信号通讯的质量以及安全装置的完好使用，环境卫生的改善和机、运、排的重要环节管理工作。
2、建立建全机电安全生产管理网络，班组配备专职安全员，负责生产现场的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使作业现场的安全监督落到实处。
3、每月组织一次机电专项安全隐患排查整改;每月召开一次班组长以上(或全队员工)参加的安全生产工作会议，检查部署安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。
4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。
5、发生事故时，机电副矿长和机电科长、班组长必须立即上报矿调度室和值班领导，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》
组织抢救，严格服从矿领导的指挥。
6、及时掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，积极组织研究制定防范措施，认真及时处理，消除事故隐患。发生重大事故时要亲自参加抢救工作，防止事故扩大。参加事故的调查处理工作。总结经验教训制定防范措施，确保安全生产。
7、设备现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。
8、每月带班下井不少于十三班次。
三、处罚
发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。
矿长： 机电副矿长： 2014年 月 日 2014年 月 日
2014年度兴营煤矿通风副矿长安全生产目标责任书
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2014年安全管理工作，确保完成2014年安全管理目标，矿长与通风副矿长签订以下安全生产目标管理责任书：
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、机电事故为零。
5、设备故障率控制在5%以内。
6、交通责任事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
7、保证设备的正常运转，机电设备完好率达到85%。
二、 安全生产管理目标
1、通风副矿长主管煤矿的“一通三防”业务管理工作。
(1)贯彻、落实上级关于“一通三防”的各种规定，制定本单位“一通三防”的各种管理制度、实施细则等;
(2)编制与实施“一通三防”年(月)度工作计划与“一通三防”工作总结;负责“一通三防”工作考核;
(3)协助总工程师组织每年的矿井瓦斯等级鉴定和反风演习;组织通风质量检查评比及“一通三防”检查工作;组织至少每三年进行一次的矿井通风阻力测定工作;
(4)制定与实施矿井风量分配、通风系统调整、瓦斯治理、综合防尘技术方案和安全技术措施;测定、整理、分析“一通三防”技术参数;协助井下火灾的处理;组织开展“一通三防”技术难题的攻关;
(5)选定“一通三防”仪器仪表及局部通风机的型号;使用、维护、校正、检查“一通三防”仪器仪表;检查与验收“一通三防”工程、设施及相关工程的检查、验收;
(6)会同机电部门进行主要通风机的技术性能测定和试运转;
(7)绘制“一通三防”各种图纸，填报“一通三防”各种报表、台帐、牌板; (8)审核“一通三防”设计、方案及安全技术措施;审核和考核“一通三防”专项资金计划和使用;
(9)掌握“一通三防”工作动态，组织处理“一通三防”隐患，协助安全部门对“一通三防”事故进行追查分析。
2、建立建全通风安全生产管理网络，班组配备专职安全员，负责生产现场的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使作业现场的安全监督落到实处。
3、每月组织一次通风专项安全隐患排查整改;每月召开一次班组长以上
(或全队员工)参加的安全生产工作会议，检查部署通风安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。
4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。
5、发生事故时，通风副矿长和机电科长、班组长必须立即上报矿调度室和值班领导，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格服从矿领导的指挥。
6、及时掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，积极组织研究制定防范措施，认真及时处理，消除事故隐患。发生重大事故时要亲自参加抢救工作，防止事故扩大。参加事故的调查处理工作。总结经验教训制定防范措施，确保安全生产。
7、通风现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。
8、每月带班下井不少于十五班次。
三、处罚
发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。
矿长： 通风副矿长： 2014年 月 日 2014年 月 日
2014年度兴营煤矿放炮员安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2014年度《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2014年度安全生产。安全副矿长与放炮员签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、一般道路交通车辆事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
二、岗位安全生产职责：
1、放炮员必须经专业技术培训考试合格，并取得上岗证后方可进行爆破作业。
2、按照操作规要求进行爆破作业，严禁违章作业。
3、坚持领退制度，当班未用完的雷管、炸药、当班及时退库，严禁私自带走和存放其它地方。
4、经常检查和维护好放炮工具，发现放炮器失灵或其它问题要及时带出地面维修。
5、遇到拒爆现象时，爆破员必须按规定程序处理瞎炮，不推掏瞎炮眼。
6、严格按照《爆破安全规程》和安全操作细则的要求，履行好本职工作。
7、严格按“一炮三检制”和“三人联锁放炮制”的原则执行。
8、装炮时，用木杆装药，黄泥堵塞炮孔。不准用金属杆代替炮棍，不得用铁器或用电雷管代替尖棍扎眼，严禁将电雷管从药卷侧面插入药卷或捆在药卷上，严禁用砂石块代替泥球堵塞炮孔。
9、领用炸药，雷管必须分袋、分运、分拿、分放，爆破结束后，将剩余材料如数及时交回库房保管，不准放在井下和宿舍及其他地方。
10、装炮时，必须撤出其他人员，放炮器，放炮线由放炮员自己管理，装配引药时，先把药卷顶部封口打开，用木棍在药卷中扎孔，然后将电雷管全部装入药卷，脚线缠绕固定，并将封口扎住，并把脚线末端扭结。
11、放炮前必须派人到各通道口值班，放哨或挂放炮警告牌，确认安全可靠后，方可启爆作业。
三、处罚
本班发生各类事故时，按照公司和矿有关规定处理。
四、否决
1、实行安全生产一票否决制，发生安全事故否决责任班组及责任人的评优选先资格。
2、全年工伤指标超标，扣除当年安全生产奖。
本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
技术矿长：
班组长：
2014年 月 日 2014年 月 日
2014年度兴营煤矿采掘电钳工安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2014年度《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的是目的为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2014年度安全生产。机电科长与采掘电钳工签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、机电死亡率为零;
2、机电人员重伤率为零;
3、重大机电、机械事故率为零;
4、全矿各类机电机械设备，仪器，仪表检查合格率为100%;
5、全矿各区域机电，机械损失(直接)不超过500元;
6、不得有“三违“现象发生。
7、一般道路交通车辆事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
二、岗位安全生产职责：
1、严格按“规程”要求，负责搞好井下电器的日常维护工作，及时处理好井下机电故障，保证生产的正常运行。
2、积极参加各种安全、技术培训，不断提高自身的技术能力，对井下各供电系统、设备做到“三知、四会”(知性能、知结构和安全装置;会操作、会维护、会保养、会排除故障)。
3、坚守工作岗位，严格执行交接班制度，严格按“规程”规定停、送电制度，并作好主扇风机停、送电记录，并检查主扇运转正常后，汇报当班值班矿长，保证井下供电系统和电器设备时刻处于完好状态。
4、井下检修电器设备，严禁带电作业。
5、加强对井下电器和供电系统的巡回检查，及时消除隐患，处理问题要做到快、准、规范化。遇到不能处理的问题要及时向值班班长、安全员汇报。
6、认真填写各种图、牌、表、板，并作好相关记录。
7、积极参加各项安全活动，接受领导分配的各项工作，负责井上，井下所有电器设备的安装，调试，检查，维修，所有移动设备的拆除，安装等工作。
8、必须坚持上下班时间，积极参加班前会，当班不能出现任何机电安全隐患。按质按量地完成电器设备的安装，移动，维修任务，不得以任何借口影响生产。
9、制止一切不爱护机电设备，包括设备带病作业的行为;有义务、有责任配合矿领导处理、解决设备损坏的因果事宜;维修的设备，必须经过严格检查后方准投入使用，发现设备有缺陷和异常时，必须立即采取措施处理。
10、需停电，停车检修，安装时，必须取得领导同意，采取措施后方可进行(紧急情况除外)。
11、停电作业必须严格执行操作规程，停电，送电必须有专人负责，停电开关要锁好，开关上要挂“有人工作”，“严禁送电”等警告牌，严禁带电作业。
6、对设备的易损易耗件，自己能修的，一定要有充分的备用件。需加工的必须提出零配件的加工计划。
12、工作完毕后，必须把场地整理好，对换下来的零配件要保管好，不得随意丢失。
13、严格执行交班制度，作好交接班记录，明确设备运转情况，并真实写好设备运转记录。
对工具材料配件要码放整齐保管好，并经常保持整洁，熟悉三大规程，认真做好设备检修记录。
14、必须按照《煤矿安全规程》和电钳工《安全技术操作规程》作业。不符合规程规范的要求，由自己承担所有责任。
若由责任心不强导致机电设备故障事故，由电钳工负直接责任。
15、努力提高为矿井服务的意识，不断加强业务，技能的学习，不断提高业务技能水平。
三、处罚
本班发生各类事故时，按照公司和矿有关规定处理。
四、否决
1、实行安全生产一票否决制，发生安全事故否决责任班组及责任人的评优选先资格。
2、全年工伤指标超标，扣除当年安全生产奖。 本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
机电科长： 目标责任人:
2014年 月 日 2014年 月 日
2014年度兴营煤矿绞车工安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2011年度《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的是目的为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011年度安全生产。机电科长与绞车工签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、机电死亡率为零;
2、机电人员重伤率为零;
3、重大机电、机械事故率为零;
4、全矿各类机电机械设备，仪器，仪表检查合格率为100%;
5、全矿各区域机电，机械损失(直接)不超过500元;
6、不得有“三违“现象发生。
7、一般道路交通车辆事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
二、岗位安全生产职责：
1、上岗人员应熟悉本职业务，钻研技术，做到“三懂四会，(懂设备结构原理，懂技术性能，懂安全装置的作用;会操作，会保养，会维护，会排除一般故障)。
2、必须持证上岗，坚守工作岗位，不得擅离职守。
3、绞车运行前必须仔细检查，尤其对安全保护装置和仪表进行重点检查，发现问题及时处理，不能处理的应及时报告。
4、绞车运行中必须精力集中，经常谨慎操作，操作时手应不离把手，严禁在设备没有完全停稳时就在操作台上替换操作工。
5、严格执行“绞车不行人，行人不绞车”的规定。
6、绞车工必须听清，看准信号后方可开动或停止绞车，对于绞在运行中的非正常信号或发现故障，必须立即停车，查明原因，.排除故障后，再继续开车。
7、认真填写运转，检查、检修实验记录和交接班记录。 本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
机电科长： 目标责任人:
2014年 月 日 2014年 月 日
2014年度兴营煤矿主扇司机安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2011年度《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011年度安全生产。机电科长与主扇司机签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、机电死亡率为零;
2、机电人员重伤率为零;
3、重大机电、机械事故率为零;
4、全矿各类机电机械设备，仪器，仪表检查合格率为100%;
5、全矿各区域机电，机械损失(直接)不超过500元;
6、不得有“三违“现象发生。
7、一般道路交通车辆事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
二、岗位安全生产职责：
1、主扇司机必须经过培训，考试合格，取得合格证后方可上岗操作。
2、熟练掌握通风机的一般构造，工作原理、技术特征、各部性能，供电系统和控制回路以及地面风道系统和各风门的用途，做到“三知、四会”。
3、每班应对通风机运转情况进行认真检查，并如实填写和保存好运转记录。
4、严格执行停、送电制度，每次转换风机，必须检查风门、防爆是否关好，风机是否反转，风流是否正常，操作完好后，并作好记录。
5、必须建设、坚守岗位，不得擅离职守，经常检查仪器仪表，不能过载运行。
6、无特殊指令不得随意停止风机运转，并严格检查风门，防爆门是否关好，确保通风机正常运转。
7、必须严格执行交接班制度和工作岗位责任制。
三、处罚
本班发生各类事故时，按照公司和矿有关规定处理。
四、否决
1、实行安全生产一票否决制，发生安全事故否决责任班组及责任人的评优选先资格。
2、全年工伤指标超标，扣除当年安全生产奖。 本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
机电科长： 目标责任人:
2014年 月 日 2014年 月 日
2014年度兴营煤矿瓦斯检员安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2011年度《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011年度安全生产。通风副矿长与瓦斯检查员签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、一般道路交通车辆事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
二、岗位安全生产职责：
1、必须牢记《煤矿安全规程》对井下有害气体的有关规定，必须会操作使用瓦检仪。
2、瓦检员每天必须在工人未下井之前，与其它管理人员先下井对各个工作地点进行有害气体检测，及时向矿长、安全员报告检测情况，填定检测记录，其后跟班巡回安全检查。
3、有局扇通风的巷道，由瓦检员检查局扇附近瓦斯的浓度后由电工负责操作风机，其它人员未经许可，不得开停风机。
4、瓦检员负责随时制作井下记录瓦斯的警示牌，有几个工作面制作几块警示牌;在警示牌上用有色粉笔记录的数据代表瓦斯超限，用白色粉笔代表瓦斯不超限，严格执行“一炮三检”、“三人联锁放炮”制度。
5、瓦检员每班对每个作业点检测不少于3次，即间隔2小时测一次，严禁空班、漏班、假检，并作好井下班报手则，及时汇报通风、瓦斯记录，必须执行好交接班汇报制度，出井填写好其它记录。
6、在生产过程中，瓦斯超限，瓦检员必须责令现场人员停止作业，撤到安全地点进行处理。
7、瓦检员负责管理好井下的一切通风设施，有权制止破坏通风设施的行为。
8、瓦检员负责井下风筒的挂、收、补及风机的开、停等工作，对于井下采用局扇的地方，如因工作条件改善不需要送风时，瓦检员应将多余的风筒收回，放到大巷或车场等安全地方。
9、瓦检员必须保护好瓦检仪，瓦检仪用后擦净，取出电池，不得随意撤修。
三、处罚
本班发生各类事故时，按照公司和矿有关规定处理。
四、否决
1、实行安全生产一票否决制，发生安全事故否决责任班组及责任人的评优选先资格。
2、全年工伤指标超标，扣除当年安全生产奖。 本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
技术副矿长： 目标责任人: 2014年 月 日 2014年 月 日
2014年度兴营煤矿安全员安全目标责任书
为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，结合我矿的实际情况，对安全生产管理人员及特殊工种作业人员签订2011年度《安全生产责任书》，签订安全生产责任书的目的是为了进一步明确各自的责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保2011年度安全生产。安全副矿长与安全员签订如下安全目标责任书。
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、一般道路交通车辆事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
二、岗位安全生产职责：
1、具备生产技能和安全知识，严格按照“三大规程”指挥生产。
2、必须在未安排工人工作之前，会同瓦检员一道，先下井检查安全情况，确认安全无隐患，才能安排工人井下作业。并作好井下检查记录，并作好交接班顶板记录和应填写好其记录。
3、值班安全员不得随意离开矿井，必须跟班作业，发现隐患，及时处理。
4、不违章指挥，对违章作业的工人要立即制止，要按规定给予处罚。
5、有责任传授工人安全生产知识和教导工人遵章守纪。
6、井下出现异常情况，必须立即停止工作，并及时将井下人员全部撤离到安全地点，待采取措施排除险情后，方能组织生产。
7、遇到发生事故，要积极协助矿长或副矿长进行应急救援抢险工作。
8、有责任随时将井下安全情况汇报矿长并向矿长提出安全生产合理化建设，必须执行接班制度。
三、处罚
本班发生各类事故时，按照公司和矿有关规定处理。
四、否决
1、实行安全生产一票否决制，发生安全事故否决责任班组及责任人的评优选先资格。
2、全年工伤指标超标，扣除当年安全生产奖。 本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
安全副矿长： 目标责任人: 2014年 月 日 2014年 月 日
2014年兴营煤矿度采掘区队长安全生产目标责任书
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2014年度安全管理工作，确保完成矿井2014年安全管理目标，生产副矿长与责任部门采掘队签订以下安全生产目标管理责任书：
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、交通责任事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
5、完成全年生产任务。
二、安全生产管理目标 队长为本单位安全生产管理第一责任人。必须完成以下安全生产管理目标要求：
1、贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，遵守国家和煤矿有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范，逐级签订安全生产责任书，并负责采掘队内部考核。
2、建立健全采煤队安全生产管理网络，负责生产现场的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使生产作业现场的安全监督落到实处。
3、每月召开一次班组长以上(或全队员工)参加的安全生产工作会议，检查部署安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。
4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。
5、发生事故时，采掘队队长和班组长必须立即上报矿调度室，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格听从矿领导的指挥。
6、采掘工作面现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《采、掘作业规程》的规定。
三、处罚
发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。
生产副矿长： 目标责任人: 2014年 月 日 2014年 月 日
2014年机电科长安全生产目标责任书
为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实矿井2014年安全管理工作，确保完成2014年安全管理目标，机电副矿长与责任人机电科长签订以下安全生产目标管理责任书：
一、安全生产目标
1、轻伤事故为零。
2、重伤事故为零。
3、死亡事故为零。
4、机电事故为零。
5、设备故障率控制在5%以内。
6、交通责任事故为零(指员工上下班途中不发生交通责任事故)。
7、保证设备的正常运转，设备完好率达到95%。
二、 安全生产管理目标 部长为本单位安全生产管理第一责任人。必须完成以下安全生产管理目标要求：
1、贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，遵守国家和煤矿有关安全生产的法律、法规、规定、规程、标准和技术规范，逐级签订安全生产责任书，并负责机运队内部考核。对矿井电机、运输、排水和本队安全工作负责。负责机、运、排安全生产管理工作，包括绞车、电机车、矿车、轨道、风机、水泵等机电运输设备的完好，机运通排线路和信号通讯的质量以及安全装置的完好使用，环境卫生的改善和机、运、排的重要环节管理工作。
2、建立健全机运队安全生产管理网络，班组配备专职安全员，负责生产现场的安全监督管理工作。班组安全管理实行安全互保责任制，使作业现场的安全监督落到实处。
3、每月召开一次班组长以上(或全队员工)参加的安全生产工作会议，检查部署安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。
4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。
5、发生事故时，机电科长和班组长必须立即上报矿调度室，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格听从矿领导的指挥。
6、负责掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，积极组织研究制定防范措施，认真及时处理，消除事故隐患。发生重大事故时要亲自参加抢
救工作，防止事故扩大。参加事故的调查处理工作。总结经验教训制定防范措施，确保安全生产。
7、设备现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。
三、处罚
发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。
机电副矿长： 目标责任人: 2014年 月 日 2014年 月 日
2014年度兴营煤矿职工安全目标责任书
为严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝违章事故的发生，确保企业的财产与员工的安全和健康，经煤矿安委会研究决定，采掘区队长与各聘用班组职工签订安全生产目标责任书。
一、年度目标
1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。
2、不发生中毒事故。
3、因工轻伤率为零。
4、不发生刑事案件。
5、不发生环保事故。
二、责
任
为实现上述目标，各位员工必须采取有力措施，认真履行以下责任：
1、自觉遵守国家有关的法律法规和企业的各项规章制度。
2、爱护生产设备、设施，正确使用安全防护用品。
3、及时报告险情，积极参加抢险救灾。
4、坚持“安全第
一、预防为主”的安全生产方针;自觉学习生产技术和操作技能，提高安全素质;遵章守纪，按章作业，抵制“三违”;搞好自保、互保、联保，做到“三不伤害”;团结协作，上标准岗，干放心活;宁可停工停产，绝不违章蛮干。
5、服从煤矿领导和现场负责人指挥、管理、调动、工作安排，认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程。
6、严格班前、班上喝酒，禁止无证、无三级安全教育上岗。
7、严格执行“敲帮问顶制度”;遵章守纪，文明生产，自保互保，永保平安。
8、在生产和工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规不违纪，并劝阻他人违章作业。
9、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并上报生产安全部门。
10、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外，直至追究法律责任。
11、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
三、处罚
发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。
采掘区队长 ：
目标责任人：
2014年
月
日
2014年
月
日
2014年度兴营煤矿采掘班组长安全目标责任书
为保护企业财产和员工人身安全，保证煤矿生产经营工作顺利进行，进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，确保工程施工生产的顺利进行及员工的家庭幸福，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本矿的实际情况，采掘区队长与采掘班组长签订本安全目标责任书。
一、年度目标
1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。
2、不发生中毒事故。
3、因工轻伤率为零。
4、不发生刑事案件。
5、不发生环保事故。
二、职责
1、班组长是兼职安全员，做好班组安全生产工作，接受公司安全员的业务指导。
2、兼职安全员和各班组长是本班组的第一责任人且对班组安全生产、班组成员人身安全负责;
3、要求班组成员严格遵守严格要求班组成员执行《安全操作规程》，发现有违章行为的应及时纠正、制止或上报。
4、 班组长发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并协助兼职安全员采取切实可行的防范措施。
5、 班组长负责对本班组新员工进行第三级安全教育和上岗操作指导，考试合格后方可上岗;有权拒绝未经三级教育培训和安全考试不合格的员工独立上岗，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新员工起传、帮、带作用。
6、 各班组长要教育引导本班组成员积极参与安全生产工作，发现隐患及时上报或整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
7、 各班组长严格要求和监督班组成员做好现场安全工作、企业文化宣传工作，为采掘工作面创造良好的工作环境。
8、 实现安全事故率“0”化。
三、 考核细则
1、班组或个人获得上级部门或公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人，煤矿对班组长酌情另行嘉奖。
2、对一般违犯《安全操作规程》的员工，按安全奖惩制度处罚。
3、本班组内有违规行为但未造成安全事故的，除对违规的个人罚款外，班组长另行罚款。
4、对安全生产有特殊贡献的班组长及班组成员，除公司奖励外，车间另外给予班组成员和班组长奖励。
5、本班组连续1年无安全事故、严格执行安全生产管理规定、《安全操作规程》的对班组长奖励2000元。
6、 发现隐患不报或不及时安排整改，扣责任人100元/次。
三、处罚
班组违章行为被上级部门查处，班组长和责任人承担50%。发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。严重渎职失职造成死亡事故报请司法机关追究刑事责任。
四、否决
实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格 采掘区队长：
采掘班组长： 2014年 月 日 2014年 月 日
2014年兴营煤矿地面后勤辅助人员安全目标责任书
为了切实贯彻落实《安全生产法》坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，明确责任、防范事故，确保安全生产、职工人身、机械设备和物资的安全，结合我矿工作实际，特制定本年度安全生产目标责任书：
一、安全生产控制指标
1、无死亡事故、无重大火灾事故、无重大设备事故、重伤事故，不发生一般性工伤事故。
二、安全生产主要工作任务：
1、自觉遵守国家安全生产法律法规，行业标准和本矿的各项规章制度，遵纪守法，文明生产。
2、学习掌握安全生产基本知识和常用机械设备的基本性能和操作维护方法。
3、积极遵守安全教育、培训制度，经过安全技术培训，考核合格后再上岗作业;依法参加养老保险、工伤保险、医疗保险，切实保护自身的利益。
4、熟悉本工种安全质量标准，认真开展煤矿安全质量标准化工作。
5、对自己工作范围内的安全生产工作负全权责任，认真贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，模范遵守各项规章制度;严反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。
6、加强学习，进一步提高业务工作技能，认真执行各项规章制度，团结协作，保质保量完成安全生产工作任务。
7、和全班人员同时上下班，认真巡查工作范围内的安全情况，发现隐患及时处理，力争把事故消灭在萌芽之中。
8、发现违章人员有权立即制止，对违章严重的人员要及时报告安全管理人员按规定进行处罚。
9、发现机械设备温度超过规定，有异响，缺件或螺栓部件损坏要立即停机，报告机电部门进行维修，严禁机械设备带病运行。
10、认真学习安全技术和操作技能，熟悉机械设备的性能，能进行简单的维护和维修，能准确判断机械设备的故障。
11、特殊工种人员必须经有资质的培训机构培训合格取得资格证后才能上岗作业。
三、奖罚规定：
1、责任期内控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定给予处罚。
2、完成控制指标和落实工作目标的，按规定给予奖励。
四、附则：
本责任书有效期限从签订之日起到2015年3月1日止。
按目标责任书具体要求，班组每月进行一次考核。 本目标责任书一式两份，班组与被考核职工各执一份。
分管责任人：
目标责任人：
2014年
月
日
2014年
月
日
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